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工作總結及匯報范文1
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【正文】
應急管理局2020年工作總結及工作亮點情況匯報
一、安全生產工作方面
1.?；芳盁熁ū穹矫?。一是堅持企業全面自查，全面組織轄區內所有?；?、化工企業開展安全生產風險隱患自查自糾，深入全面查擺安全風險和隱患；二是堅持清單管理，逐條逐項幫助企業制定整改措施，指導企業抓好隱患整改，實施隱患整改閉環管理；三是聘請高水平專家，堅持高水平、“四到達”、嚴整改，對重點化工?；菲髽I、煙花爆竹公司進行檢查指導服務。
2.工礦商貿方面。一是嚴格做好疫情防控期間工礦商貿企業安全生產工作，確保企業疫情防控到位，安全生產平穩有序；二是扎實開展集中整治、百日攻堅和拉網式大排查等專項執法檢查行動，聘請專家重點對煤礦、非煤礦山、涉氨制冷、涉爆粉塵、有限空間等重點企業開展專項執法檢查；三是狠抓宣教培訓，針對疫情特殊時期，依托省廳安全生產智慧平臺，采取線上線下培訓相結合的方式，扎實開展培訓工作。
3.縣安委會辦公室綜合監管方面。一是持續推進全縣安全生產隱患排查治理全覆蓋，開展全縣安全生產集中整治行動、全縣安全生產“百日攻堅”行動、全縣安全生產拉網式大排查集中行動、以及全縣安全生產專項整治三年行動計劃等；二是開展專項行動，突出重點行業領域安全生產隱患排查治理。如開展全縣沿街商鋪安全隱患排查治理工作、燃氣安全專項整治、施工領域安全生產專項整治、臨建板房安全專項整治、流動灌裝液化氣安全專項整治、電氣焊等動火作業安全管理工作等；三是不斷完善體制機制建設，全面把控全縣安全生產工作計劃。制定出臺我縣《安全生產黨政領導責任制規定》、印發《2020年嘉祥縣安全生產工作要點》、每月全面調度、排查風險隱患，建立全縣各行業領域風險隱患排查清單、推行企業隱患掛牌公示警示制度等。
2020年來，縣應急局共出動執法人員720人次，檢查各類生產經營單位575家次，查改各類安全隱患3226項，立案72起，處罰261萬元。
二、應急管理工作方面
1.應急管理體系建設。一是應急管理體制基本理順。按照“統一領導、分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理”的原則，基本建立健全了嘉祥縣應急管理體制，成立了嘉祥縣突發事件應急管理委員會。二是應急預案體系基本形成。及時修訂整合我縣突發事件總體應急預案、各鎮街（開發區）應急預案、30余個生產安全類及5個自然災害類專項應急預案。三是應急處置能力基本符合。整合應急信息資源，利用區塊鏈、大數據、感知網絡、融合通信等現代化信息技術，在應急局輔樓三樓，建設了嘉祥縣應急指揮中心（安全生產類和自然災害類）。
2.防汛抗旱防臺風工作。一是建立健全防汛抗旱防臺風體制機制。防汛抗旱指揮部由應急局、水務局、住建局各指派一名分管領導和一名業務人員組成專班，在縣應急局聯合辦公，14個鎮街（開發區）防指辦均調整到應急辦，構建了上下貫通、分工明確的指揮體系和職責體系。二是組織開展防汛搶險應急救援綜合演練。5月23日上午，縣防指組織各鎮街和相關成員單位在金屯鎮小王河105國道橋西側開展了防汛搶險應急救援綜合演練。三是健全基層搶險隊伍，強化物資保障?？h防指對全縣各鎮街（開發區）和成員單位搶險救援隊伍進行摸排，共有1130余人，各類物資490余項，其中噸袋740條。
3.森林防火工作。一是提前謀劃，周密部署。針對防火重點時段，縣森林防火指揮部提前召開專題會議，切實解決森林防火工作中的突出問題和薄弱環節，有效防范森林火災事故發生。二是分片包干，責任到人。由7名縣級領導對我縣6個鎮街的23處重點區域進行包保，同時對23處重點區域明確了鎮街、部門及村級責任人。三是多措并舉，廣泛宣傳。利用多種形式大力宣傳森林防火的重大意義，采取粉刷標語、拉條幅、發放宣傳材料等形式，宣傳森林火災防范和撲救知識，不斷增強廣大群眾森林防火意識。
三、工作亮點
1.以“安全生產月”活動為契機，開展“主播走現場”直播活動。6月16日，縣應急局借助濟寧郵政抖音直播平臺，由局執法人員擔任主播，采取“主播走現場”的形式，開展“安全宣傳咨詢日”活動。
工作總結及匯報范文2
一、三季度營收情況概述
酒店三季度總體營收533.643萬元，較去年同比增長26.1%，增長額110.44萬元，其中客房營收286.87萬元，同比增長15.67%，增長額38.86萬元，客房出租率同比降低0.01%，但平均房價同比提高22.41元/間夜，revpar同比提高13.26元/間，客源結構的調整帶來了平均房價的顯著提高，同時提高了酒店單房收益，整體經營形勢向好，餐飲營收246.78萬元，同比增長40.04%，實際增長70.56萬元，整體經營數據較去年同期增長明顯。但較本年度營收計劃仍有一定差距，四季度工作中會將縮小計劃內營收差距作為后期工作重點。三季度網絡點評方面酒店共獲得45條網評，好評37條，8條需要改進。
二、三季度經營策略總結
1、經營活動策劃工作：三季度策劃專項活動3次，分別為戶外婚禮秀、中秋月餅禮盒、大閘蟹禮盒。首次戶外婚禮秀走進板橋社區活動，現場吸引觀眾超300人，現場了解居民較多，同時表示第一次參與現場的婚禮秀活動，非常有新意。酒店對于意向客戶持續跟進，力求將意向客戶轉化為實際消費群體，四季度我們會適時開展第二次戶外婚禮秀走進金地花生唐商業街，更好的為酒店品牌做出了推廣，同時增加了集團和酒店的社會影響力。中秋佳節酒店首次推出酒店品牌的月餅禮盒，在集團的支持下，成功售賣月餅禮盒共計3000盒，全額完成銷售預期，帶來專項營收約36萬元，既增加了酒店綜合經營收益，且豐富了酒店半自營產品。三季度末大閘蟹禮盒售賣工作策劃啟動，收益將在四季度工作中體現。
2、客源結構與客戶開發工作：1、三季度繼續深化調整酒店客源渠道，在降低酒店對低價旅行團隊依賴的同時，提高會議、團隊等客源的引入并提高售賣價格，從而提升了平均房價與單房收益，利于更好的長遠發展，并為酒店2019年度提高各渠道售賣基準價格做提前準備；2、繼續加大對協議消費市場的開發力度，著重開發濱江開發區、雨花經濟開發區創業創新園兩大區域協議客戶，共計新簽消費協議62家，已產生消費有效協議20家，其他有待開發；3、三季度共計接待新開發市場會議23批次，新開發旅游團隊市場共計10批次，共計產生營收31.42萬元。后續將繼續加大此類客源開發力度，促進酒店客源更替工作，完成優質會議、團隊資源引入，提高酒店綜合經營收益。
3、持續開展部門培訓工作：三季度各部門共開展培訓42場，涉及了工作中的方方面面，前廳部針對員工開展多次案列分析會對特殊案例進行匯總，例會中進行案例分析，提升員工處理突發事件的能力；客房部針對查房流程進行培訓，嚴格執行查房制度，保證所有房間的衛生質量、環境等符合酒店標準，規范房間內物品擺放及數量。在日常的檢查過程中落實‘查房制度，做到層層把關’；餐飲部加強前場服務環節的培訓，增加專項培訓的次數，實操演練，增強員工的對客服務意識，提高現有的服務水平，強化各項服務環節等
4、sop標準作業流程工作：酒店行業服務細節量化標準操作程序，包含文件共594份，其中有酒店各崗崗位職責，各工種流程化作業標準，各類操作手冊，及各類文件表格等，
后期分三個階段推行：酒店服務標準的制定、酒店服務標準的執行、酒店服務標準的保持。標準的建立首先是要用規范性語言描述流程和標準，然后就是員工具體在工作中實施建立的標準，并針對顧客的意見和行業的趨勢不斷完善和優化標準。
5、個性化服務工作：客房內增設房內雨傘，香薰，提供夜宵，針對VIP客人的夜床服務等，從無到有，切實的為住店客人提供專屬酒店的服務。
6、集團、酒店相關部門合并工作：工程部根據集團總經理要求，將集團工程部、安保部與酒店工程部合并。
7、人員招聘工作：三季度辦公室共招聘人員23人，離職17人（包含5名暑期工），招聘渠道不斷開拓，包含張貼海報，加入各個招聘微信群，參加招聘會，網上招聘等，目前酒店現有人員126人，缺崗人數逐漸減少。
三、四季度工作方向
四季度工作重點經營方面和管理方面，首先經營方面如下：
1、根據大閘蟹禮盒銷售計劃，組織開展第二次全店專項銷售工作。
2、組織開展第二場戶外婚禮秀活動，并根據前期計劃的策略調整方向，調整酒店婚宴、宴會價格及優惠項目體系，為后期宴會市場增收打好基礎。
3、制定2019年度年會價格體系及優惠政策，為年會市場推廣及促進預定做準備。
4、組織召開年終客戶答謝會，摸底客戶2019年消費潛力及價格層面接受度，為價格調整做準備工作，同時摸底重要客戶年會需求。
5、制定2019年度酒店整體價格體系，調整各類對客協議、合同模板，為來年更好、更系統的開展相關工作做準備。
6、組織開展2019年度經營預算制定工作。
7、對于OTA線上平臺進行實時監控，不定期了解周邊競爭對手價格政策，特別是12月31日，元旦跨年期間通過價格的再次調整以及平日淡季特價促銷房型的價格調控來搶奪流量。
8、對于南京旅行社市場加強深度合作，與現有的金橋旅行社進行洽談，制定明年的特殊價格看看能否達成一致！
9、年底大禮包的銷售準備工作列入工作計劃中！
10、年會客戶的開發，尤其是去年來店舉辦過的加強拜訪聯系。
其次管理方面如下：
11、提升健全客房配套服務，讓房價與客戶體驗相匹配。
12、根據實際酒店運營情況重新調整人員組織架構及薪酬方案，報集團審批。
工作總結及匯報范文3
很幸運能走進******這個大家庭，不知不覺間我來到公司已經半年多了，這段時間在領導的關心指導下和同事們熱情的幫助下，我較快熟悉了公司環境，適應了新的工作模式。對于公司能夠給我這個機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力的做好自己的工作，也因此感覺這段時間過得很快很充實?，F將這段時間的工作做一下簡要匯報：
一、 主要的工作匯報
（一）安全方面
2020年上半年，我們在安全工作上繼續堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，按“保人身、保設備、保機組正常運行”三大原則，著重抓了以下幾項工作：
1、加強安全教育和安全管理，提高全員安全意識。參加公司組織的工作票簽發人、工作負責人、工作班成員安規考試，共參加12人，全員考試合格。
2、認真做好日常安全管理和季節性安全檢查工作。上半年在日常檢修時嚴格按照要求辦理工作票和相關安全措施，共辦理工作票81份，通過查設備、查隱患、查整改、查安全措施為內容，對檢查中發現的問題，做到及時采取措施，及時整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態，確保人身、設備的安全。
3、加強外包隊伍的安全管理。對外包單位進行安全規程考試1次，檢修公司參加人員12人，考試全部合格，日常檢修時加強外委人員的安全教育，現場工作必須做好安全措施，共辦理工作票81份。經過嚴格的管理，在機組大小修及日常維護期間，外委隊伍未出現任何不安全事件。
4、安全指標完成情況。鍋爐專業無事故。
（二）設備治理
1、制定本專業設備定期工作內容（主要是對設備進行定期檢查，保養等。）。這些工作能及時發現設備的運行狀態，通過經驗判斷能夠把隱患消除在萌芽狀態，提高設備運行的可靠性，避免出現大的缺陷，影響安全生產，并按照要求對執行情況進行監督和管理，制定相應的考核辦法。
2、對重點設備加強巡檢。制定了“撈渣機、漏灰輸送機檢查標準和注意事項”，給檢修公司下發《撈渣機、漏灰輸送機檢查管理制度》，要求每天不低于2次的專人巡檢，每天匯報設備的運行狀態。
3、根據設備的實際運行狀態和對生產的影響，制定本專業設備定期工作內容，逐漸調整合理的設備輪換時間，霧化器由原來的每周切換一次改為現在的三周切換一次，既保證了設備的可靠性運行周期又降低了對生產穩定性產生的影響。
4、日常檢修工作。完成＃1、#2爐設備檢修維護工作，消除MIS系統設備缺陷67項，完成日常設備的定期保養和日常工作。
5、做好修舊利廢工作。提高設備使用效率，減少備品備件數量，降低生產成本。
6、大小修工作及技術改造和優化項。
（1）5月份＃1爐停爐檢修，共完成小修標準項目27項。重點解決了以下問題：爐排銷軸固定螺栓和彈性銷檢查，漏灰輸送機水封導向輪解體檢查修復，#1爐水平煙道受熱面檢查和下部灰斗澆注料檢查，#1爐撈渣機檢查內部襯板磨損情況并更換擋泥板，一次風機、二次風機、引風機、側墻冷卻風機和輔燃器密封冷卻風機保養，1#反應塔霧化器板式換熱器清洗，反應塔進口和內壁錐筒處的積灰和板結情況等工作。
（2）6月份＃2爐停爐檢修，完成檢修項目27項，重點解決了以下問題：爐排銷軸固定螺栓和彈性銷檢查，漏灰輸送機水封刮板鏈條導向輪檢查，#2爐水平煙道受熱面檢查和下部灰斗澆注料狀態檢查，#2爐撈渣機內部襯板磨損情況檢查并更換擋泥板，一次風機、二次風機、引風機、側墻冷卻風機和輔燃器密封冷卻風機換油保養，2#反應塔霧化器板式換熱器清洗，反應塔進口和內壁錐筒處的積灰和板結情況等工作。
（3）、對吸干機底部排污管道加裝防護罩，防止排污時對周圍設備進行噴濺；煙氣凈化間公共刮板機2段加裝爬梯，方便巡檢和設備檢查衛生清理；空壓機房旁儲氣罐和煙氣凈化間儲氣罐、飛灰輸送間儲氣罐底部排水管道改裝，不僅避免了污染區域衛生而且使外觀看起來更規范。
（三）設備管理
1、完成本專業設備檢修規程編制和主輔機設備臺帳建立（逐步完善）工作。
2、完成了設備點巡檢的管理制度的擬定、點巡檢的實施工作。在實施過程中注重總結，對點檢記錄表、點檢方法、點檢時間進行合理調整，使其具有較強的可操作性，保證巡檢效率。
（四）技術培訓
落實技術部培訓計劃進行相應的技術問答，每月兩次（由檢修公司內部自行培訓），專業培訓一個月進行一次并進行考試（由本專業進行）。
二、存在問題及對策
1、安全方面存在不少問題。安全生產仍沒有達到可控、在控要求，也暴露了我們在設備治理、安全管理方面還存在一定的差距。少數職工的安全意識還不夠強。針對上述情況，從加強人員責任心教育入手，提高人員的安全意識。
2、管理方面。外委檢修隊伍管理上有欠缺，特別是在監督上還不到位，說明我們對外委隊伍的管理還不到位，在外委管理上還要下功夫，制訂相關管理制度和考核細則。
3、設備方面。機組的健康狀況還有待進一步提高。主設備主要問題隱患點是焚燒車間異味治理管控；兩臺鍋爐所有受熱面管道；#1、#2爐撈渣機和漏灰輸送機；反應塔、霧化器、布袋除塵器的可靠性，氣力輸灰系統設備及管道磨損，引風機、一次風機、側墻風機、密封風機的維護保養；對于有隱患的設備要加強治理，該換必換，磨損嚴重的問題采用耐磨性能較好的材質。
4、人員問題。維保公司鍋爐專業檢修人員很多沒有電廠檢修的經驗，基礎差、上手慢，造成定期工作執行不到位或檢修質量差等問題，針對出現的這些問題制定相應的管理辦法和措施，進行專業培訓和拉、幫、帶的工作模式。
5、技術培訓。現有的技術培訓以班組培訓和技術問答為主，存在的主要問題是缺少技術書籍，特別是專題性的與設備故障情況相近的書籍較少；學習外單位的先進經驗、參加有益于工作的培訓，讓工作積極和有上進心的同志有機會得到提高。
三、下半年工作計劃
1、認真落實公司下半年安全生產目標，提高外委公司檢修班組成員的安全意識和技能水平。
2、完成公司和部門下半年度各項生產任務。
3、做好設備定期工作以及大小修和對鍋爐受熱面檢查、測量、防磨的具體工作。
5、完善外委檢修公司的管理工作。
6、針對設備運行情況做好技術培訓工作。例如，出渣機和漏灰輸送機的可靠運行周期，氣力輸灰系統故障率的減少和管道的磨損，反應塔、霧化器、除塵器的隱患處理方法等，這些問題要經常開展研究討論，還要走出去把先進經驗引進來。
7、繼續做好設備點檢工作，堅持開展設備隱患排查工作,總結安全隱患排查的方法和經驗,力爭通過各種形式的隱患排查將設備故障消除在萌芽狀態。
******（公司）
工作總結及匯報范文4
2020年主要分管司法、財務出納、物管會、住保、接訴即辦及網格、第三方等工作，下面我將一年的工作總結匯報。
司法工作方面，一年來調解糾紛案件10余件、達成書面卷宗1卷，防止重大矛盾沖突1件，調解成功率達90%。社區矛盾排查50余次，沒有一起重大矛盾安全隱患。社區矯正人員1名，幫教人員1名，均能聯系到位，情況穩定。法宣每月張貼司法所掛圖，配合司法所八五普法宣傳，積極開展社區宣傳工作。
財務工作方面，我主要負責出納工作，收取2020-2021年度保潔費、繳納社區辦公水、電、供暖等各項費用，發放垃圾分類獎勵金。
住保工作嚴格按照相關工作要求，配合居民入戶調查、第一時間信息公示，做到工作的公開透明，切實為居民辦好實事。
接訴即辦工作所有相關的12345案件，均能做到發現一起，處理一起，解決一起，讓投訴居民滿意率達到100%。同時一號樓的樓長志愿者也對我的工作給予了高度重視和積極的幫助，幫助我解決的很多疑難問題，在此向他們表示由衷感謝。
工作總結及匯報范文5
一、農機化發展的基本情況
（一）裝備水平
截止20__年末，全鎮農機總動力達到10442.5千瓦（每千公頃耕地擁有拖拉機動力達2979千瓦），農機總動力年均增長達13.75%。全鎮拖拉機保有量達到276臺，其中大中型拖拉機達到15臺，小型拖拉機達到261臺。機引農具達到653臺，其中大中型農具達到49臺，小型農具達到604臺（現機具配套比達1：2以上，預計三年內可達1：3以上）。農用運輸車159臺。
（二）作業水平
20__年末全鎮拖拉機總作業量達到1292208標準畝，其中農業作業量897768標準畝。全鎮旱田整地機械化水平達97%；播種機械化水平達92%；機收機械化水平達66%。耕種收綜合機械化水平達到85％?；ㄉ亍⒉シN、收獲、摘果、脫殼機械化水平均達到97%以上。棚室整地、卷簾、打藥、灌溉機械化水平均達到95%以上。三年內可全部實現機械化。年均增長10%以上。
（三）服務體系建設
我鎮農機站有專職農機管理人員兩人，經過農機站和廣大農機戶的共同努力，我鎮農機總動力已達到10051千瓦。截止20__年末，全鎮有農機修理網點9個，農機經營機構2個。各類農機戶273戶，其中農機服務專業戶1戶，農機大戶3戶。并確定__村的__x為我鎮的農機科技示范戶，建立新型農機服務組織---農機協會，會長為__x，成員為全體農機戶，實行掛牌服務，有健全的規章制度，公開服務內容，全年正常開展活動，可以到田間地頭等需要的地方為農機戶服務。
（四）行業管理
此外，在大力推進農機發展的同時，我鎮加大農機管理力度，積極協助縣農機局作好我鎮農機維修網點認證工作，對我鎮農機維修網點進行認證管理，每個農機維修點都持有農機技術合格證書和營業執照。定期進行農機職業技能鑒定工作，農機修理人員確保農機維修人員持證上崗?；拘纬闪艘粋€由農機主管部門指導、農機大戶為主體、適應農村各業生產需要的農機服務新體系。
（五）安全監理
農機站始終把安全工作放到第一位，認真開展“無牌無證”清理工作，實現車有牌，人有證，嚴查農機安全隱患，建立農機安全制度，定期進行農機安全培訓，建立農機安全村五個，實現農機作業無事故，無農機作業受傷和死亡情況發生。
（六）農機新技術推廣
我鎮十分重視農機新技術的推廣和應用，每年推廣應用新技術十項以上，新型玉米播種機，新型大田打藥機、新型脫粒機等適合我鎮的新型農業機械已在我鎮農業生產中處于主導地位，玉米機械化免耕法，機械聯合整地、玉米精量播種、機械化肥深施、機械化保護性耕作等農機新技術在我鎮也得到了大力推廣，每項年平均作業量達1000畝以上。此外我鎮還大力推廣機械收獲、設施農業、畜牧機械化等農機實用技術，使我鎮農機實用技術覆蓋率達80%以上，有力地促進了農業增效和農民增收，農業機械化成為支持農業生產的重要物質基礎。
（七）農機經營效益
20__年末全鎮農機經營總收入達到1030萬元。其中農機作業收入達到995萬元，修理收入達到18萬元，其它收入達到17萬元；純收入387萬元。
（八）農業機械化典型示范
截止20__年末，建立了__x村農機示范村、__x機械化養殖場為主的畜牧機械化示范基地、以__x村__x果園為代表的并帶動13戶農戶作業面積達1000畝以上的果樹管理全程機械化示范園區。并培養了農機示范戶__x、農機科技示范戶__x、挖掘機及運輸車一條龍服務的農機大戶__x、__x、__x等一批典型示范戶。初步形成了一個以點帶面、點面結合的農機化發展新格局。
（九）工程項目
同時我鎮認真完成上級交辦的各項任務，積極組織農機戶保質保量完成國家、省、市、縣農機重點工程項目。20__年，__x帶領他的鐵牛參加__縣__河治理工程及東沙河治理工程，工期每年7個月，共作業總土方量達120萬方。
（十）農機信息化建設
我鎮農機部門經常查詢各種農機信息，訂閱農機報紙、刊物。建成連接省、市、縣農機化網絡，強化信息服務功能，以“遼寧省農業機械化信息網”為平臺，獲得大量的國內外農機化信息，向所有需求的鄉、村、戶提供免費信息咨詢服務。經常開展農機服務活動，為農機戶提供會快捷的農機科技、推廣、技術、作業、經營等信息，保證農機戶的信息暢通。使農機戶及時了解到最新、最好的農業機械和作業技術，提高我鎮的農機化水平和作業水平。
（二）、主要工作措施
1、明確工作思路，確定重點，全力推進農業機械化。
我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業務部門提出的經濟發展思路，把優化農機裝備結構、提高農機裝備水平作為工作重點，抓住國家高度重視三農，實施“兩減免、三補貼”政策，積極引導調動農民、農機戶及農機服務組織，購置先進農牧業機械的積極性，增加投入加快大中型現代農機機裝備的發展步伐，截止20__年10月末，全鎮有農機修理網點9個，農機經營機構2個。各類農機戶273戶，其中農機服務專業戶1戶，農機大戶3戶。圍繞設施農業開展機械化作業服務，全面提高果樹生產、畜牧業生產、小流域治理、植樹造林、河堤整治、棚室建設機械化作業水平。并組織3臺挖掘機和12臺鏈式拖拉機參加了棚室建設，并且已經由單一機械化向全面機械化邁進。一方面減輕了農民勞動強度，另一方面降低了生產成本，收到了較好的效果，深受農民歡迎。
3、積極推進農機服務產業化。一是堅持以點帶面，建好龍頭。以__x農機示范村為主體，重點抓__x村__x為示范戶，實現果樹和農業機械化；二是扶持農機合作組織。農機協會不定期舉行農機知識講座6次，交流農機技術，參加農機戶800人次，提高我鎮整體農機水平。三是培育發展農機大戶，使他們成為農機作業、農機新技術示范推廣應用的主體。目前，全鎮農機大戶已發展到3戶，其中固定資產20萬元以上的有3戶。其中農機大戶__x的固定資產達120萬。四是發展經紀人隊伍，扶持農機經紀人，促進農機服務產業化、社會化進程。
下步工作打算
（一）認真
宣傳貫徹黨和國家重視“三農”、扶持農機的方針、政策、法律、法規，為發展農業機械化創造良好的輿論氛圍。
我鎮要大力宣傳中央兩個1號文件，宣傳《中華人民共和國農業機械化促進法》和省政府《關于加快農業機械化發展的決定》，宣傳農業機械化的地位和作用，要讓更多的農民了解農業機械化，增強購機、用機的積極性，不斷提高農業機械的普及應用水平。由示范戶向全鎮發展，由小型向大中型轉變，“十一五”未，我鎮農業機械化率達95%以上。
（二）創新農機服務體系，推進農機服務產業化一是大力發展農機大戶。要正確引導農村有一定數量農機、有一定經濟實力的農民進一步加大投資力度，擴大經營服務規模，提高經濟效益。二是要加大農機服務合作組織建設。本著“因地制宜，靈活多樣”的原則，鼓勵和發展多種經濟結構，經營形式的農機經營服務組織，使農機合作服務組織真正成為面向農村市場開展服務的經營主體。三是要積極加快農機協會發展，要求更多的農機合作服務組織、農機大戶加入協會，進一步提高協會的社會化服務能力。
（三）強化對農機化的行業管理
要堅持依法治機，認真貫徹《行政許可法》、《道路交通安全法》，認真落實農業部《部長令》。目前我鎮石家溝村安全村建設通過大力宣傳，人人懂交通法規，遵守交通規則，檢車率達100%。要切實抓好農機質量標準建設，強化作業、生產、經營、維修各個環節的規范管理。要加強對農機管理人員和駕駛員操作、維修人員的崗位培訓和職業技能培訓，提高農機人員的業務、技術水平，不斷提高農機化的管理水平。
工作總結及匯報范文6
一: 社保擴面任務及業務完成情況：
二：基本養老保險基金收繳情況
三：配合局里到各鄉鎮做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到xx年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四: 存在的問題和困難
一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與2009年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。
（二）擴大社會保險覆蓋范圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給于發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
