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安全工作如何管理范文1
【關鍵詞】農村；留守；學生；安全；教育；對策
留守學生的現狀
貴州畢節市七星關區五名少年兒童在垃圾箱中中毒死亡事件，震驚了全國，這是留守兒童造成的禍。根據我校課題組的調查，幾年來，我校留守學生在全體學生中所占比例為62%，并且有一年比一年增長的苗頭。農村留守學生，是一個脆弱的群體，生活狀態比較酸楚，享受親情比較少。當他們最需要父母擁抱的時候，父母卻為了掙錢，遠離家鄉，一年到頭只能見上一兩次面。父母的外出，使留守學生無法得到細致的照料與關懷，面臨著成長風險和溺水、交通意外、被毆打、被拐賣 .該群體面臨各方面的安全隱患，也為構建和諧社會增加了阻力。事實上，近些年來，由于疏于監護，安全教育缺位等問題嚴重，農村留守學生的安全事故居高不下。
1.留守學生安全問題的原因
1.1 為了追求美好的生活。在農村，很多家庭都面臨兩難選擇。在家務農，收入較少，外出打工收入相對比較多，因而許多年輕的夫妻，為了改善自己家庭環境，外出打工，只能把未成年的兒女留在老家，交給年邁的父母看管。在邊遠的農村，80%的青壯年都在外務工，村中成了“空殼村”，留守學生又成了家中的“小皇帝”，無人管束到他們。為安全管理埋下了患隱。
1.2 家庭管理不到位。許多時候，由于缺乏父母的有效監管，農村的留守學生的安全常常處在失管狀態。根據我校課題組網上調查和研究，留守學生的監護類型主要有隔代監護、單親監護、上代監護、同輩監護等四種情況，其中以隔代監護和單親監護居多。無論何種監護，父母都是無法取代的。有的老人只管衣食住行，讓孩子吃飽、穿暖就行，但沒有對孩子進行安全教育和監管的意識。有的老人缺乏文化知識和安全常識，沒有能力對孩子進行安全教育和監管。有的老人年邁體弱，根本就沒有看管孩子的精力。根據學校課題組調查顯示，有23%的人只是“有時會注意”預防孩子發生意外，還有34%明確表示“顧不過來”。一些農村大齡留守學生離開了學校，脫離了正規組織的管理，處于無人監管、自行其是的狀態，容易侵害他人或受到侵害。留守學生溺水、交通事故時有發生。
1.3 社會和學校管理不到位。由于時代的變化，社會組織的管理跟不上時代的步伐，形成社會組織對留守學生的關心還不到位，只是對孤、殘、弱智等特殊的群體實行特殊對待，對這部分的留守學生關心還是比較到位的，他們也享受到了社會各組織的關愛。但對大部分的普通家庭留守學生來說還沒有享受到。據本課題組的調查，本地所在的鄉鎮還沒有社會組織對留守學生進行幫助。學校的管理也不到位。由于當今老師尤其是農村的教師的待遇和地位還較低，許多教師也為生活而操心，放了學就想干點別的活，想爭點零用錢，哪有心思管理留守學生。另外學校評價教師的制度還不夠完善。
1.4 政策不能與時俱進。由于城鄉收入差距難以在短期內減少，農村收入還比較低，中青年農民還是向往城市，進城務工，農村留守學生的規模有擴大的趨勢。加上城市接收農民工子女入學的積極性又不高，異地高考的政策還在研究之中，這樣把農民工子女隨父母進城就讀拒之門外，為造成留守學生形成了客觀因素。另外教育行政部門叫喊了多年的素質教育，但高考的指揮棒沒有徹底改變，下面的學校還是應試教育，導致學生有厭學逃學情緒，甚至輟學的現象。據網上顯示，現在義務教育階段的農村學校輟學率與2005年時的水平相當。據我校的課題組調查數據，近年農村學校的輟學率在10%左右。
2.留守學生在教育方面存在的問題及成因
2.1 學習方面。由于缺乏父母有效的監管，留守學生難以形成良好的學習習慣，經常發生不完成家庭作業、逃學、輟學等現象。根據我們課題組的調研顯示，農村中14周歲的留守學生在校率占73%，在初中輟學學生中，留守學生所占比例較高，達到80%。成績中等偏下和較差的占59.4%和81% ，成績優良的只有9% 。尤其值得注意的是，一些留守學生產生厭學情緒，成為流失學生中的新群體。另據本人在網上調查顯示8所農村初中的抽樣調查，初三年級13個班2009-2010學年第一學期期末考試成績測算顯示：留守學生在學習成績方面與非留守學生存在很大差異，留守學生學習成績的平均優秀率僅為4.8%，而非留守學生則高達16.7%。留守學生在學習方面的差距表明，這一年齡段的學生正處于獨立人格逐漸形成階段、社會化進程的關鍵時期，學習的自覺性還沒有穩定地形成。因此，父母的關愛、監管以及必要條件的提供是孩子在學習上取得進步的重要前提。
安全工作如何管理范文2
一、努力學習，深入實際
企業安全管理者要做好本職工作首先必須做到兩點：一是不斷學習，二是深入實際。隨著時代進步科學發展，安全知識和技術也在不斷更新，安全管理者必須用安全發展的理論知識武裝頭腦，善于學習、勤于思考、不斷總結、勇于創新，才能在工作中說“內行話”，做“明白人”，切實履行職責和發揮作用。安全管理者同時必須經常深入工作第一線、深入現場，與員工交談經驗，熟悉相關業務程序，將理論知識、安全管理、行業技術知識用于實踐操作中，做到胸中有數，對企業的重點部位、安全隱患了如指掌，處理問題時話才能說到“點子”上，事管到“根子”上，才能當好領導的參謀。
二、爭取企業高層領導、各部門的支持
成功的安全管理需要企業各級領導和部門的支持，尤其是高層領導的支持。其實領導支持安全工作的程度取決于安全會給企業帶來多大的利益。作為企業安全管理人員，要讓領導認識到，如果不重視安全生產，釀成事故將會付出巨大的代價。一位資深管理專家說過：商務的核心就是商務 ，安全的核心也是商務。也就是說企業的使命與安全的使命兩者不是對立的。企業最重要的目標是獲取利潤，而企業的安全部門通常是不可能有收益，如平常的安全投入是需要花錢的，而它是通過減少事故損失來達到企業目標的。所以，高層領導的支持是做好安全工作的開端，并且也是把安全工作納入整個企業工作中的關鍵。
企業的安全管理更需要其它部門人員的密切配合來完成。一個企業就像一部高速運轉的機器，問題和危險情況遍布整個企業的設施設備和操作中。光靠一個人或幾個人，或哪一個部門保證不出問題是很難做到的。如果廣大員工都能在自己的崗位上提高警惕，發現事故隱患、事故苗頭及時報告安全管理人員，并得到妥善處理，就會有效防止各類事故的發生。所以，安全管理者所采取的任何計劃措施都要事先與企業的有關人員進行協商，爭取他們的大力支持。
三、制定切實可行的安全規劃
有了高層領導及各部門的支持，安全管理者應根據本企業特點制定出一系列切實可行的安全規劃。比如，建立健全安全生產目標管理責任制，各項規章制度、操作辦法等，并在實踐中及時修改和調整。企業的安全目標應圍繞企業生產經營目標，同時結合實際，在企業高層領導參與下制定。確定目標后還應該組織制定貼近本企業實際特點，有針對性、易操作的安全生產規章制度和操作規程在工作中認真執行，并定期修改、調整和更新。這是企業管理的基礎，是企業管理人員做好安全管理工作的重要保證。
四、貫徹“預防為主”的方針，采取“預防性”的科學管理
作為一個現代企業的安全管理人員，要有積極的態度利用現代管理科學、數據信息，把問題解決在發生之前，杜絕安全工作總是跟在事故后面跑，因事故而變化，只知用已發生的事故去教育員工的方式，要貫徹“預防為主”的方針。重點部位的防范要做在事前。
當然，安全管理不是少數人和安全機構的事，而是一切與生產有關的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現好的管理效果。安全第一責任人和安全機構、生產組織者在安全管理中的作用固然重要，全員性參與管理也同樣十分重要。安全管理涉及到生產活動的方方面面，涉及到全部生產過程，涉及到全部的生產時間，涉及到一切變化著的生產因素。因此，生產活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態安全管理。只抓住一時一事、一點一滴，簡單草率、一陣風式的安全管理，是走過場、形式主義，不是我們提倡的安全管理作風。
五、收集歷史資料，制定有效的防范措施
企業原始的安全記錄是進行科學管理的信息基礎，做好生產事故的原始記錄是企業安全管理者的工作重點之一。企業安全管理者通過查看企業現有的安全記錄，統計歷年生產事故，并進行分析，從中找出規律，將安全運行實踐上升到理性認識，為安全管理提出有效的決策依據，制定出安全措施，科學的指導安全生產。例如將收集整理的那些事故苗頭和事故案例分類、建檔、進行跟蹤調查，并采取適當措施，避免在發生類似事故。又如，對企業重大危險源進行檢測、評估、監控，制定預案，建立臺賬，告知從業人員和相關人員在緊急情況下，應當采取的應急措施。
六、要腿勤、眼亮、嘴勤
身為企業安全管理者，必須做到腿勤，要勤于現場巡查，經常深入生產第一線，不能在辦公室里苦思冥想，坐而論道，要與一線人員進行面對面交談溝通，了解掌握安全隱患是否解決，了解員工的思想動態，同時向他們宣傳安全知識。在巡查過程中要做到眼亮，勤于觀察，避免走馬觀花、蜻蜓點水。善于透過現象看本質，通過聽、問、查迅速發現和找準企業不安全的因素和人的不安全行為。對問題做出正確判斷和處理。安全人員還要有一張“婆婆嘴”，安全時時講，處處講，要具有口頭表達能力和語言的感染力，善于與人溝通，要當好宣傳員，通過自己的嘴把黨和國家的方針政策、法律法規和上級指示要求以及自己的思想觀點傳遞給企業和職工，從而達到宣傳教育的目的。
安全工作如何管理范文3
一、認識到位，牢固樹立“安全第一”的觀念
在很多人眼里，安全生產是一線職工的事情，與后勤部門似乎無太大關系，但是隨著電力體制的改革和市場競爭的激烈以及后勤部門發生的一件件慘痛的教訓，使后勤的領導和職工普遍認識到安全是后勤經濟工作的基礎，明確了安全與經濟效益之間的關系?！鞍踩熑沃赜谔┥健辈皇悄膫€人憑空想象出來的，更不是一句空洞無實的口號，它是通過不斷的實踐和經驗教訓總結出來的。目前，我們有些后勤領導和職工的思想中還存在著“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動理解成企業的強制行為，認為后勤工作主要是服務于主業、服務于職工，與安全無太大關系，正是這種思想認識的偏差，安全觀念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態，最終導致事故的發生。因此，首先要從思想上實現“要我安全”到“我要安全”的轉變，從思想深處認識到“安全工作”是各種經濟活動和服務工作的堡壘，來不得半點松懈和馬虎，更不能擺架勢、走過場，虛張聲勢，要做到上下一心、團結一致，千萬不能搞上有政策，下有對策，學習執行兩回事的做法，更不能認為各種安全活動只是為了應付檢查，我們要在思想深處認識到安全工作無小事，抓安全就是促發展，抓安全就是保穩定，要自覺樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，做到“警鐘長鳴”。切實從思想深處認識到“安全責任重于泰山”這句話的深刻含義和分量。
二、培訓到位，夯實后勤安全工作的基礎
“我要安全”是認識上的轉變，但這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發生。后勤職工普遍存在技術素質較低、安全防護意識弱等顯而易見的現象，因此“我會安全”的根本就是“為我而學”。在日常的培訓工作中，要讓大家逐步認識到學習安全生產技能既是企業的需要，更是自我的需要，要把強制性與自覺性學習有機的結合起來，從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的氛圍，從點滴學起。另外在加強專業技術培訓的同時，決不放松對安規、技規等的學習，在制定培訓計劃時，要針對每個班組和每個員工的實際，充分利用各種學習活動，以螞蟻啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓鏈，形成有效的多樣化的學習方式，避免紙上談兵，要分層次、分類別、聯系實際的加強后勤各級人員的安全培訓工作。通過培訓，強化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識，教會他們如何才能安全工作，增強做好安全工作的本領。
三、制度到位，嚴格管理有章必循
制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴格按照規章制度辦事，做到有法必依。安全生產的各項規章制度是多少年來、多少職工用鮮血和生命換來的，是經驗、教訓和智慧凝結成的，是我們保證安全生產的法寶。目前,在實踐中實施的監督制約、教育激勵、安全風險這三項安全管理機制都非常適合后勤部門，但后勤部門也要結合本部門的實際，建立起安全生產的層層考核監督網絡，制定一些適宜的能促進安全生產的考核辦法，從管理機制上讓大家認識到安全生產與每個人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結合各自的實際工作內容，制定和完善出一些適合本班組的安全規定，并通過切實有效的管理方法使這些制度和規定得以實施。制度、規定既然建立了，在實施中就要把工作抓嚴、抓細、抓實，嚴格按章辦事，有章必循，凡事從點滴做起，從細微之處做起，防微杜漸，形成一個人人講安全、人人抓安全的可喜局面。
四、責任到位，加強基層班組的安全管理
安全工作如何管理范文4
Abstract: This article from the establishment fund safety control liability system, the perfect finance internal management rules and regulations, the strict financial examination procedure, the tighten auditing supervisory control four aspects discussed how the author to does strengthen the army fund trouble-free service several views.
關鍵詞:軍隊資金安全工作監督控制
key word: Army fund trouble-free service supervisory control
如何確保軍隊資金安全、完整、高效運作,防止資金被丟失、貪污、濫用、非法挪用和盜竊是擺在我們面前的一個急需認真面對和解決的問題?？偤笄诓款C布的《關于進一步加強軍隊資金安全管理的通知》和總政發出的《關于加強財務部門內部監督管理確保資金安全的通知》都對如何加強軍隊資金安全管理提出了規定和具體要求。
結合軍隊資金安全的實際特點,認真分析近幾年軍隊資金安全管理工作出現的問題,加強軍隊資金安全管理工作應做到以下幾點:
一、建立資金安全管理責任制度
一是建立資金管理黨委負責制。黨委集中民主理財要納入黨委的重要議事日程,要定期對分析財務工作和資金管理情況,針對存在的主要問題,提出有效且切實解決的辦法。二是實行資金管理領導負責制。各級領導要帶頭執行財經法規,嚴格落實資金管理規定,要依法約束財經決策,慎用審批權。特別是在資金執行應收、應付賬款、各項借款、資金存儲劃撥等方面,如果出現領導違規批辦的,領導要負直接責任;領導授意違反規定,財務人員違規操辦的,要追究有關領導和財務人員的責任。三是健全資金管理財會人員責任制。財務人員應嚴格按照資金收付程序辦事,定期向部門主官和領導報告資金管理情況,經常性的檢查資金的運行情況,提出相對應的措施和建議。對在平時工作的執行財務管理好的人員,要給予表彰獎勵;對個別擅自違規辦理資金存借款業務的財會人員,要追究其責任。四是完善資金管理經辦人員責任制。各單位、各部門凡涉及到資金往來業務要指定專人負責辦理。對發生的業務事項,經辦人要與對方或個人簽訂合同、協議,經主管部門把關后負責收回;對發生的預借款業務,經辦人員要按時辦理結算償還;對不按規定收回和償還,造成資金損失的,要追究經辦人員的責任。
二、健全財務內部管理規章制度
一是建立健全完善會計出納制約監督制度。會計、出納工作必須由專職人員分別管理,在工作中切實做到管錢的不管賬,管賬的不管錢。健全嚴格的相互復核制度和票據稽核制度。出納人員必須根據收、付憑證逐筆序時登記日記賬,每日結出余額、每月結出累計發生額和余額。每月日記賬要與銀行對賬單逐筆勾對,由會計、出納逐一核對后簽字。二是健全重要票證、印鑒分管責任制度。要建立支票、收據等重要憑證使用登記制度,空白支票要由出納掌管;收借據由會計保管,出納使用進行登記,交舊領新。銀行預留印鑒必須落實分管,使用印鑒時,應由持印人自己查蓋,決不能把印鑒交由使用人代蓋。三是實行主官領導和財務部門領導審簽責任制度。主官領導和財務部門領導要根據財務有關規定,對現金收付、存儲劃撥、借款報銷進行審簽。四是實行財務人員內部定期輪換制度。要對財會人員在本單位和本部門內進行輪換,一般出納工作崗位可兩年輪換一次,其他會計崗位可3～4年輪換一次。五是完善資金安全管理保障措施。要按照上級部門的統一規定和要求,各級財務部門的出納、會計室都要配備“三鐵一器”;認真落實庫存現金限額規定。要定期或不定期的進行檢查,切實做到保管器材安全完好。六是單位的大額現金存取,要求有保衛部門人員押送和派專車存取。有條件的地區單位盡量減少現金的大量提取,以確保貨幣資金的安全。
三、嚴格財務審批程序
一是嚴格按照上級主管部門的有關規定,開設銀行賬戶,把好銀行賬戶開戶關。任何部門未經財務主管部門和單位領導批準并報上一級財務主管部門批準,不得私自開設銀行賬戶。二是嚴格資金存儲規定。各級財務部門在保證資金周轉(上級核定的周轉金和庫存現金定額)和安全的前提下,經有關領導批準,有計劃的、按規定在開戶銀行或國有銀行辦理存取款業務。不得超庫存現金定額;不得坐支現金;不得以白條抵賬;不得以公款從事一切非法活動(挪用、放貸、集資、經濟擔保、股票交易等)。三是嚴格資金收支劃撥制度。資金收支劃撥必須嚴格按財務預算和財務收支計劃執行。對支出和撥出的款項都要實行領導和財務人員審批把關。嚴禁計劃外開支,特殊情況必須經單位主管領導和財務主官批準后方可開支,要按國家規定的現金結算起點和支票使用起點使用資金。四是嚴格資金預借款規定。預借款要按預算和財務計劃批準的項目借款。借款必須經各有關部門領導審批,要做到“一事一借,一報一還”。財務部門要堅持“前清后借”的原則,對以前的借款要及時進行催收清理,還清后再借款。對逾期無故不還的,按照相關規定進行處理。五是對應收賬款要有專人負責,認真負責及時收回;預借款要及時進行清理,不得拖欠。
參考文獻:
安全工作如何管理范文5
一、我國建筑業安全管理存在的問題
我國建筑業安全管理主要存在的以下問題。在實踐中很多項目班組長和項目經理的安全教育和培圳與實際操作是不符合的，導致他們在日常的管理工作中不重視安全工作或者不懂得如何將安全管理工作與項目的其它各項管理工作相結合，以避免安全事故的發生。還有就是目前我國針對施工操作人員的安全培訓主要是由項目部依照規章制度執行，往往缺乏有效的監督和指導，因此，很多項目為了節約成本，提高勞動生產率，就會減少安全培訓的時間和強度，導致很多的施工人員從進入現場開始就成為“危險源。還有就是在實踐中他們往往是重效益、輕安全的思想惡性膨脹 ，隨著企業自的不斷擴大，企業支配國家財產、追求自己獨立經濟利益的意識不斷增強，考慮得較多的是生產、經營、效益、利益、利潤等硬性指標，而對安全效益的隱形性不甚了解，致使不能正確對待“企業效益、”安全生產“二者關系，對”安全第一，預防為主，綜合治理“的方針貫徹不力，忽視了對安全生產的管理，造成管理不嚴，責任不到位，承包者鉆政府宏觀管理機制尚不完善的空子，短期行為嚴重，單純追求近期利潤，舍不得在安全上投資，重效益、輕安全的思想惡性膨脹。 針對這一問題，在實踐中我認為應從以下幾個方面來把關好這一安全事故問題。
二、把關好施工前的質量控制
要提高建筑工程產品的質量，就必須抓住施工階段的質量控制與管理。建設工程項目施工一般涉及人員、材料、機械等較大的范圍，是一個比較復雜的過程，因此影響建筑成品質量的因素較多，在施工過程中對施工質量的控制就顯得極其重要。就目前的管理模式而言，項目部對建筑施工項目質量控制管理的具體途徑主要是對建設項目技術文件、報告、報表的完整、確鑿進行管理，是項目部對建設工程產品質量進行控制和管理的最主要手段。具體是做好如下內容：驗證技術資質，出具開工報告，整理材料質量檢驗證書，收集動態施工統計資料及圖表，協調設計變更、收集變更圖和核定書，做好分項、分部工程質量檢查及報告等。
三、認真落實各級人員安全生產責任制
生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各部門層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。
四、加強現場質量檢查
一般來說，此項工作的具體內容包括：開工條件、工序交接、隱蔽條件、復工條件、確認滿足下道工序、成品保護、日常巡視等。檢查方法要結合觀察、測量和事件記錄并重的辦法，做到細節不放松，重點有記錄。主要根據質量標準對施工產品進行評價，通過現場實測數據與施工規范及質量標準所規定的允許偏差對照，來判別質量是否合格。?統一、高效的安全生產監督管理體制，是做好安全生產工作的體制保證，全國應建立一支統一的能獨立行使監察職能的安全生產監督隊伍，保證政令暢通，利于協調；應將監督一個對象、多個部門負責的職能集中到一個部門，保證安全生產監督管理工作統一、高效。最后也是最重要的一點，必須從企業的整體出發，建立現代化的安全管理制度。把安全管理的重點放茌事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業達到最佳安全狀態
五、加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質
安全工作如何管理范文6
【關鍵詞】安全生產；建筑施工；安全管理
一、建筑施工的現場安全管理現存的問題
1、建筑管理與施工人員安全意識的缺乏。
對近幾年來說，我國政府在如何進一步的加強管理安全生產工作上面做了很多的重要指示，也指出了做好安全監督工作在不同領域的重要意義。只是某些建筑行業的領導，講究安全問題只是紙上談兵，對人民安全的負責態度不夠端正，往往只重視建筑施工的進度，效益，卻對質量和安全方面都沒有足夠的重視，對現在的施工安全的監督往往存在僥幸心理，忽視安全隱患，最后導致惡劣的后果。
2、安全管理制度不夠完善，在現場施工中也不充分落實。
現存的安全管理制度對安全責任的劃分不明確，獎罰制度也不分明，不夠完善。而且在現場施工當中，相關部門也對安全管理制度視若無睹，沒有充分的落實到現實當中去，使安全管理制度流于形式，成為一紙空文，形同虛設。
3、建筑市場的管理不夠規范。
當前社會的建筑行業中存在一種扭曲的認識，就是重質量，輕安全，低價中標包死價工程，對安全施工方面的投資不夠，甚至有些根本就沒有安全施工的資金投入。所以，一些公司中標以后，只負責任務，對管理不負責，沒有貫徹現場施工的安全管理制度，甚至有些公司亂用經費，沒有購置相應的，合格的安全必需品，導致施工的現場十分混亂，工人的人身安全無法得到保障，無形中就加大了安全事故的隱患。
4、施工單位與施工工人操作不規范。
這樣的不規范操作總結起來有幾個部分，首先是施工現場的用電不規范。施工現場沒有完全的落實三級配電二級漏電保護，沒有食用油標準的配電箱，有的配電箱安裝的位置也不恰當，有些施工單位竟然還在使用木制的開關箱，一個普遍存在的問題就是專用的保護零線沒有引至用電的設備，有些現場存在外電防護的不到位或者不符合要求的現象。其次，腳手架的搭設不夠規范。沒有按照要求編制施工嘴直的設計方案，交底，驗收與進行搭設。橫向的掃地桿搭設的不對，腳手板也存在防止雜物過多，材質不好和不牢固的缺點，架體和建筑結構的拉撐點受力不夠符合規范，不牢固。最后模范工程和基坑的支護屬于管理和監督。穩定性差，還有違規拆模等現象。
5、對建筑工人的教育培訓工作做的不到位，建筑工人本身的安全素質也偏低。
目前我國的建筑行業中，施工工人大部分是農民工，文化素質低，從農村進入到城市以后，知識結構思維意識都不能適應現代建筑行業的特殊環境，所以缺乏一些應該具備的安全知識與防范意識，存在很多問題，如紀律松散、違章操作、冒險蠻干等等，在施工的過程中，出現不戴安全帽，不系安全帶等現象，甚至有人無證操作，違規操作，這都給安全施工埋下了隱患的種子。
二、施工各階段的安全管理
1、施工前期的安全管理
1）建設單位要與具備相應資質等級的施工單位、監督單位簽定合同。
2）嚴格承包商（人員） 安全管理規定。
3）建設單位在申請施工許可證之前，應當向當地建筑工程安全監督機構提交工地安全方案，其中包括建設單位與施工單位各自的安全責任、該項目的安全風險評估報告、安全生產保證體系及安全生產專項施工措施。
4）在建設工程項目施工中要加大力度抓好材料管理。這項工作對建設工程項目的性能，保質，安全上起重要作用。
5）做到材料全方位、全過程的安全檢測，評測，驗收管理。在建設工程項目的現場勘察、設計到竣工驗收等一系列安全工作上有意識地科學地進行策劃、組織、指揮、協調、監督控制和改進發展安全管理工作。
6）公司和項目部組織施工技術人員編制施工安全方案。審批后的施工安全方案即是作為建設工程項目安全施工的依據。
2、建筑工程項目實施階段安全管理
1）安全生產管理制度
規范企業安全生產行為，目標管理控制、制約、激勵的總綱，是企業領導、管理者為實現安全生產所采取的保障措施，是貫徹實施黨和國家安全生產方針政策的具體化，具有法律效力的規章制度。它一經確定必須嚴肅認真地組織實施?！鞍踩谝?，預防為主”是黨和國家的安全生產方針政策，“安全第一”是說明安全在生產活動中的地位是第一位的，“預防為主”指的是所采取的積極可靠的組織、技術措施，這個措施是根據設計、施工地點、條件、時間、方法、使用機械設備、工程特點、施工工藝等實際情況預測容易出現哪些事故隱患所采取的組織技術對策和措施，消除隱患，具體地說就是不讓事故的萌芽出現。
2）施工安全技術措施的重要性
建筑工程施工是一項復雜的生產過程，產品是固定的，而且在同一個施工現場需要組織多工種，甚至多單位（如樁基、土建吊裝、安裝、裝飾等）協同作戰。為理順、協調各方面的關系，使其緊密配合，保證正常施工，就需要嚴密地計劃組織。因此，必須編制指令性的施工技術文件——施工組織設計或施工方案，而安全技術措施是施工組織設計（或方案）的重要組成部分。安全技術措施不是一般的措施，而是國家規定的安全法規，具有法律的性質，帶有強制性，必須執行。
3）抓住安全生產關鍵問題
安全生產的不安全因素，主要是“人的不安全行為和物的不安全狀態”，而大部分物的不安全狀態又是由于人的不安全行為所造成或有關， 所以人的控制就顯得特別重要。如何具體控制人的不安全行為呢？
第一，關鍵是建立一套完整職責，明確、詳盡不留空檔，切實可行的安全生產崗位責任制；同時，還要制定一套保證崗位責任制能夠不折不扣地組織實施， 獎罰分明，對企業任何人都有約束力，具有法律效力的規章制度。
第二，關鍵是大力抓好宣傳教育，提高全體員工的安全生產思想意識，提高安全技術知識，提高管理水平，提高安全操作技能，提高自防能力，提高觀念，全面了解規章制度，提高遵紀守法的自覺性。教育轉化為企業的效益的潛力是無限大的，不可估量的。
第三，關鍵是抓住安全生產關鍵人物的獎、罰執行紀律，每一個時期的關鍵人物不一樣，有了崗位責任制，有了規章制度，一般來說什么問題都好辦了。嚴肅處理事故也是不容忽視的一個重要方面。提高安全技術水平和開展安全技術攻關是實施安全生產的技術保障。
三、建筑施工安全管理建議
1、不搞進度形象工程，遵循建筑施工過程的一般規律。
進度形象工程不僅能造成施工建設者過度疲勞而導致事故多發，還能迫使承建者為趕進度偷工減料，導致工程質量降低。因此，作為項目的建設單位、監理單位及政府部門應該遵循建筑施工的規律，按部就班地進行施工，以確保施工者的身心安全和工程的質量。
2、規范工程管理，規避“高資質中標、低資質施工”現象。
“高資質中標、低資質施工”是導致工程質量缺陷與建筑施工事故多發的重要原因，為避免這一現象的出現，建筑行業的主管單位、建設單位及監理單位應積極規范工程管理，從“招標、簽定合同、材料采購、履約進度、施工資質、施工組織、人員配備”等方面建立一套行之有益的監管機制以確保工程全合法化施工。
3、確保安全生產投入，安全設施、設備監管。
當前很多行業在生產過程中只注重生產效益，不講安全效益，把安全與生產分開，建筑行業也一樣，只要能按時完成建設進度計劃，對其他安全設施、設備等不怎么關心。項目的管理者應該讓整個項目參與人員明白 “良好的安全就是一門好的生意”：在塔吊安全設施沒安好，操作人員安全意識不到位的情況下，不準施工；在腳手架安裝不合質量要求，安全防護網安裝不符合標準的情況下，嚴禁工人到崗作業。只有這樣，才能確保建筑施工者的生命安全。因此，相關單位應針對項目制訂嚴格的安全投入與保障計劃、安全防護設施安裝驗收標準、安全管理人員崗位責任、項目主管人員安全責任等，以確保建筑項目的安全生產投入與對安全設施、設備的嚴格監管。
四、結束語
為確保建筑工程的質量安全性能，保障建筑工程項目在施工過程中施工人員的人身和財產安全，就必須從建設工程項目勘察設計安全管理、全程施工安全管理、建設工程項目監理單位與建筑工程有關的生產經營單位，建筑工程項目竣工驗收等安全管理等相關工作做重點抓。只有做好建筑工程項目全程中各環節的安全管理工作，才能防止先天患產生，更好地提高建筑工程質量。
