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工地安全教育培訓總結范文1
一、重視消防安全工作，確保安全生產
1、隱患排查。對施工現場、辦公區、生活區、加工場和庫房等部位進行拉網式隱患大排查，重點檢查施工消防和施工用電，檢查后及時梳理檢查出的隱患問題，定責任人、定時間、定資金、定措施從嚴從快徹底整改。
2、安全制度。出臺《消防安全管理制度》、《動火作業審批管理制度》和《消防安全巡查管理辦法》。動火作業必須申請審批，做到“動火五到位”，即“動火審批到位、易燃物清理到位、專人監護到位、接火措施到位、滅火器材到位”。做好每日消防安全巡查工作。推行安全巡更系統，在辦公區、生活區、施工現場、材料堆場和庫房等風險點位設置巡視點，每日安排保衛和安監人員巡視簽到、反饋巡更情況。
二、落實到崗位，宣傳教育到員工
1、安全教育。集中員工觀看了天津市2018年建設系統安全綜合應急演練視頻。此次演練模擬了塔吊倒塌、模板支架坍塌生產安全事故發生后，事故報告程序和應急救援程序有條不紊開展。
2、培訓講解。分公司經理將近年來智慧工地應用與安全管理相結合的實踐應用效果和前景進行了精彩的講解，所有員工對項目的安全標準化實體設施、智慧工地應用和良好的文明施工形象有了進一步的了解。
3、應急演練。積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監控和指導，認真聽取、收集職工的合理化安全建議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲，并增強了建設人員的安全意識、自覺意識、防范意識，繼續狠抓重大危險源的識別與管控，切實履行安全生產“一崗雙責”，持續筑牢安全發展的根基，確保安全管理措施落到實處，切實保障每一位員工、工友的生命安全。
4、以培促檢。召開安全生產“以培促檢”活動，宣貫了新的《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》，提煉出了與2009年建質87號文的三點明顯區別，通過對安全生產事故報告和安全生產事故處置兩方面的詳細分析，講述了就企業應急管理的要點，更全面地了解了安全管理工作的豐富內涵和管理方法，更有效的保證了企業和項目的安全生產！
5、加強教育。從“要我安全”（被動管理）向“我要安全”（主動追求）轉變，通過入場三級教育、班前安全喊話、日常安全教育培訓、月度安全教育和各專項安全教育等多樣式的教育培訓，提高全員安全意識和安全技能，把安全教育培訓當做重點來抓。
三、加強內部管理，切實消除安全隱患
1、持續開展全員創新工作，安全繩多處創新應用，針對施工生產中出現的安全通病針對性地開展安全專項創新集中策劃，疏堵結合，力求從問題產生的根源上將安全通病逐個擊破。
2、編制生產安全事故綜合應急預案。隨著工程的建設進展，編制深基坑施工、消防等各項專項應急預案。及時做好包含管理人員和作業人員在內的應急預案全員交底，保證人人清楚應急處置職責分工和措施。
3、根據工程進度，及時策劃、組織開展消防、觸電等多種類、多形式應急演練活動。不定期開展模擬應急測試，檢驗總、分包人員的應急反應。每月定期開展桌面應急演練。通過高頻次的桌面應急演練活動，討論應急技巧，強化應急氛圍，讓每一個人清楚應急職責，時刻繃緊應急弦。
4、組織安全周檢。引入安全巡更系統，保衛每日對辦公區和生活區巡更點位進行巡查，安監人員每日對施工現場巡更點進行巡查，填寫巡查記錄并監督整改。引入安全巡檢系統。提出“人人都是安全員”理念，發現違章行為或隱患拍照上傳至安全巡檢系統，第一時間推送給責任人，按照“四定”原則落實整改，逾期未整改到位分級提醒、處理。
工地安全教育培訓總結范文2
一、文化素質較低。建筑市場的農民工主要來自偏遠的農村，大部分只是小學畢業，有的雖然初中畢業，但知識水平只相當于小學文化水平。據調查，有90％以上的農民工未參加過技能崗位培訓或未取得有關崗位證書和技術等級證書，放下鐮刀就拿起灰刀，不具備應有的崗位知識，缺乏必要的安全技能培訓教育。
二、農民工是工傷事故的最大受害群體。當前，很多工程項目要求二級以上資質等級的施工企業參加招標、投標時說“普通話”，中標后則講“本地話”，用工基本上是在本地勞務市場招聘。招聘的民工沒有經過系統的安全培訓，就連入場的三級教育也往往是走形式（少數工地甚至連口頭教育也沒做），特別是對那些剛從農村出來的農民工，他們不熟悉施工現場的作業環境，不了解施工過程中的不安全因素，缺乏安全知識、安全意識、自我保護能力，不能辨別危害和危險，有的農民工第一天來上班，第二天甚至是當天就發生了傷亡事故。還有些工程項目對分包單位實行“以包代管”，使得建筑施工中安全生產有關的法律、法規、標準只停留在項目管理班子這一層，落實不到施工隊伍手上，操作人員不了解或者不熟悉安全規范和操作規程，又缺乏管理，違章作業現象不能得到及時的糾正和制止，事故隱患未能及時發現和整改，所以，他們既是事故的受害者，又是事故的肇事者。
三、農民工缺乏有效的管理體制。農民工為建筑業快速發展提供了人力保障，同時在以農民工為主的建筑勞務市場也存在一些亟待解決的問題，一是用工企業與“包工頭”簽訂勞力合同，一些“包工頭”隨意用工、管理混亂，違法轉嫁經營風險，損害農民工的合法權益；二是農民隊伍龐大松散，無序流動，帶來行業管理困難。農民工是以勞務形式進入建筑工地，大多數是屬于自愿、松散的臨時性組合團體，每天站在十字街口的勞務市場，召之即來，揮之即去。而用人單位則重使用、輕培訓，安全教育很難落實，缺乏有效的管理體制。
加強對農民工安全教育培訓的管理，首先我們要了解農民工的特點：文化程度普遍低，對工程建設的認識少，實踐經驗更少，但他們勤勞、樸實、好學、肯干、能吃苦耐勞。然后我們應根據這些特點有針對性地開展教育培訓，以技能實踐教育為主，以理論知識教育為輔，按照《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》（[2003]1號）精神，結合實際情況，具體抓落實。
一是建立勞務培訓服務中介機構。勞務培訓基地的建立所需要的硬件和軟件條件較為嚴格，同時國家審批的數量有限，我們可以從實際出發，組建勞務培訓公司，以協會牽頭，企業合辦，招聘骨干教師，依法提取承包企業的“職工教育經費”、統一用于農民工培訓。培訓可結合工地實踐，講解各項操作規程和規范，然后經鑒定站考核合格后發證。
工地安全教育培訓總結范文3
關鍵詞：建筑施工;安全措施;安全隱患;電力分析
Abstract: the construction site construction personnel for the most electrical personnel, lack of electricity safety knowledge, at the same time, the construction site of the external environment condition is a bad, wind and rain, insolation, such as the water splashed adverse conditions, and the site of motor vehicles running and the application of the mechanical equipment, easily happened to the electric devices impact and vibration. The site for the overhead power lines or most of the apply temporary lines, these are both easy to electric shock accidents.
Keywords: building construction; Safety measures; Security hidden danger; Power analysis
中圖分類號：TU7文獻標識碼： A 文章編號：
引言
隨著國民經濟的發展和人民生活水平的不斷提高,當前建筑施工工地電力施工安全存在很多安全隱患。探索如何進一步做好建筑施工工地電力施工安全管理的對策，電力建設的新思路和安全管理的新機制新辦法,使各類事故得以有效的控制,確保零安全事故的實現。
1．建筑施工工地電力施工安全管理存在的主要問題
1.1施工組織設計方面
施工組織設計編制不全面。針對性不強，不能指導施工，只是憑經驗架設線路，造成用電不合理，甚至留下安全隱患。沒有懸掛警示標牌。部分在建工程與外電線路的距離小于規定的安全距離，沒有采取防護措施，防護屏障上沒有懸掛警示標牌，防護材料不符合要求，沒有采用絕緣材料，難以阻止堅硬物品的穿越。照明系統隨意設置。工地工棚大多數低矮，線路高度小于2.4 m 的沒有采用36 V以下的安全電壓；照明電線采用軟線，破皮老化，絕緣差；照明線路及燈具隨意搭設；生活用電私拉亂接等現象較多。配電線路架設不合理。配電線路直接架設在外腳手架或井字架上；電纜線路埋設深度較淺，上下左右側未敷設不少于50 mm 厚的細紗，埋地電纜引出地面處未加保護套管；電纜線路拖地，私拉亂接；接頭防水性能差。部分工地接零保護不規范 。保護零線沒有引到開關箱，用電設備不帶電的外露部分；保護零線沒有重復接地或重復接地不符合要求；保護零線選用的材料未采用綠/黃雙色線加以標識區別。沒有采用三級配電兩級保護 。一閘多用，分配電箱與開關箱，開關箱與用電設備距離較遠。
1.2 施工隊伍的整體素質
1.2.1 安全教育培訓不到位。安全事故往往是麻痹大意造成的，而麻痹大意是對安全重視不夠的體現。一些看起來微乎其微的細節，員工不夠重視，認為無關緊要。安全教育培訓是提高從業人員專業技能和安全管理水平的重要手段。通過不斷培訓，逐步提高各級人員對安全工作重要性的認識，增強隱患及危險源的識別能力。但現實中安全教育培訓，尤其是一線員工的安全教育培訓存在不到位的情況，表現在培訓課時不夠，形式內容簡單而缺乏效率和針對性。
1.2.2 施工方弄虛作假，偷工減料，埋下安全事故隱患。安全隱患大部分產生于施工方的唯利是圖，導致施工過程不按照設計圖紙進行，從而突發安全事故。
1.2.3 工程施工工期不合理。當前的建設工程由于采用招投標管理，承攬工程競爭激烈。施工企業為了獲得工程，競相壓低價格，所以導致施工企業預期利潤較低。施工企業為了獲得利潤的較大化，在單個工程利潤相對固定的情況下，通過縮短工期，增加承接工作數量來擴大利潤。
1.2.4 安全機構設置不規范。根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，建筑施工單位應當設立安全生產管理機構，配備專職安全管理人員。但從檢查情況來看，許多施工單位未嚴格落實該項規定，未設立安全生產管理機構及配備專職安全管理人員到位。管理員責任心不夠強。開工之前，沒有向參加施工的各類人員認真進行安全技術措施交底；施工過程中，沒有加強安全的監督。特別是對一些違反操作的本應該及時制止，卻置之不理；完成工程后，沒有總結安全方面的工作，一犯再犯。
1.2.5 大量招用農民工，施工隊伍素質下降。隨著大量建設施工工程的開工，施工單位大量雇用農民工，以彌補自身施工力量的不足。民工的安全技術知識較差，安全操作知識也非常膚淺，缺乏自我防護能力，加之培訓不到位，此時安全管理及施工質量極易出現問題。
1.3 施工安全方面
1.3.1 安全投入不夠。根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，施工單位對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作他用。但在實際中，安全措施費用未專項支付或被挪用的現象較為普遍。
1.3.2 施工現場隱患排查治理不到位。建設工程施工項目存在參建隊伍較多、交叉作業、室外作業等特點，現場存在的隱患較多。但施工一線人員往往習以為常、司空見慣，甚至視而不見。存在的隱患不能及時發現并予以治理，最終極易釀成安全事故。
1.3.3安全規章制度不落實。多年來，用血和淚的教訓書寫的安全規程和作業規程，得不到應有的貫徹和落實。違反《安全規程》的習慣性違章屢見不鮮：工作起來憑本能、熱情和習慣，不知不覺的違章；工作方法簡單粗暴、不聽勸告的盲目蠻干的違章；工作中粗心大意、心不在焉的麻痹大意的違章；缺乏主動性、自保意識差的得過且過的違章；自認為操作過程輕車熟路、心存僥幸的違章。
1.3.4安全管理水平跟不上。長期以來，安全工作常常被動管理：一是圍著上級的要求轉。二是圍著問題轉。三是強調安全對效益、對社會的影響多，而對人的生命關愛度不夠。四是一些管理方式依靠的是多年來對安全生產的本能重視和長期延續下來的安全管理慣性，管理效果層層遞減，管理方法、手段單一，制度不規范，組織措施、技術措施和防護手段不到位，缺乏管理創新和機制創新。
工地安全教育培訓總結范文4
1、年初認真吸取了在資料方面的教訓，對自己上一年工作進行了總結，對自身存在工作上比較薄弱的安全資料方面認真學習，在學習公司《項目管理手冊》的同時也得到了項目領導和同事的大力幫助，是我在安全管理資料上面有了很大的提高。
2、對入場的工人，特種工進行了三級安全教育、入場教育，安全技術交底，安全教育。加強了特種作業人員的管理，對特種作業人員100%持證上崗。作業人員普遍學歷低、安全意識淡薄，不服從管理等諸多問題，所有做好工人的三級安全教育是監督崗在的重點，在工作中積極組織工人安全教育、培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態度認真完成培訓課程。
3、加強日常監督管理工作的同時，基本形成了每日巡檢、每周檢查、每周安全例會，發現問題立即糾正。在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，項目上積極安排好值班人員，認真開展自查，自糾，發現隱患立即排除。
4、加強了對各勞務班組落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態施工較忙階段勞務班組的安全協管員不務實，對安全工作不是很深入去管理，存在僥幸心理。給項目安全工作帶來了很大的管理難度，畢竟基本每個項目只有一名安全員，這要使我要有更大的責任心去完成安全生產工作。。
5、認真開展"安全生產月"各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，認真做好安全教育培訓工作和安全月的宣傳工作。對特殊工種安全知識等的專項培訓。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。
一年來，由于對安全生產工作的高度重視，加上項目部各級領導各部門各勞務班組的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，未發生一起重大安全事故，為公司的經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：
1、是少數負責人安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄，存有僥幸心理。
2、是極少數作業隊安全隱患整改不及時、不到位，并呈動態變數，一般小事故偶有發生。
3、是項目搶工時勞務隊伍有些特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題。
4、是安全生產宣傳教育需要持久深入開展。
這些問題的存在，要求我不能盲目樂觀，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高水平。
20xx年工作計劃
雖然前段時間取得了一定的成績，但現場安全工作還是有些隱患，需要進一步加大工作力度，加強現場巡視，消除隱患，真正保證安全工作朝好的方面發展，在以后的工作計劃如下：
1、加強班組安全協管員的管理、學習、培訓增強協管員對安全工作的重視及管理力度。
2、加強對特種工人及高空作業人員的安全管理，定期組織安全教育和培訓。
工地安全教育培訓總結范文5
回首過去，現將2018年以來的安全管理工作做如下總結：
一、全年未發生重大安全事故
項目成立以來，在上級公司和項目的領導下，通過本項目兢兢業業的工作和全體管理人員的積極支持、各部門員工的密切配合與艱苦努力，項目的安全生產、文明施工工作做出了一定的成效，一年來沒有發生重大傷亡安全事故。項目部并獲評磐安縣安全文明標桿工地；為省級安全文明工地打下良好基礎。
二、健全安全管理制度、狠抓組織落實
制度建設是項目發展的重要保證，而安全生產規章制度是員工的行為準則和規范。
項目部完善管理制度體系，制定安全生產管理、環境保護及職業衛生防護等規章制度，依據新的法律法規已經制訂了《安全生產責任制》、《安全生產教育培訓制度》、《安全生產管理獎罰制度》等多項項目安全生產管理制度，形成了規范、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
1、成立安全生產領導小組
本項目共計15棟樓，建筑面積153816.78 ㎡。項目部共計配備管理人員18名。專職安全管理人員3名。2017年本項目具有施工難度大、任務重、等諸多困難，在項目成立之初成立安全生產領導小組并在項目部共同努力下，認真落實“黨政同責，一崗雙責，失職追責”的原則，精心組織，協調配合；
2、制定項目安全生產責任制并組織交底、落實與考核。
落實安全責任是做好安全工作的關鍵所在。項目部根據我國的安全生產方針“安全第一,預防為主,綜合治理”和安全生產相關法律法規建立了適用于本項目的安全生產責任制。該制度以項目經理為項目第一責任人，依次將責任目標分解到每一位員工身上，并以書面形式對每一位員工進行交底。安全責任制每月進行一次考核，分別是項目經理考核部門經理，部門領導考核本部門員工，考核結果以書面形式存檔。
3、每周五定時開展安全例會與安全檢查，總結檢查問題并積極整改。
每周五上午兩點在會議室召開安全例會，例會由項目部安全總監負責召開，項目部安全管理人員及分包安全負責人全部出席。安全總監總結上周的安全問題及整改情況，列出本周必須處理的事件，討論各分包必須解決的安全問題。之后全體人員到現場巡視檢查問題，并討論解決，由項目安全管理人員記錄在案。安全部結合公司“隱患排查系統”每日對現場安全隱患曝光，并督促工程部及時整改；項目總計開展周安全檢查44次，發現隱患583條，整改率100%；開展專項檢查12次，發現隱患138條，整改率100%；
4、加強新進場工人管理，落實三級安全教育與各項安全培訓
安全管理，培訓是根本。強化安全教育培訓，是為了不斷提高民工的安全技能和意識。我們在抓安全教育上，不管是學習或工作，必須經過三級安全教育，使員工熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，經考試合格后方可進入施工現場。項目開展新工人進場安全教育536人次；開展特殊工種安全教育413人次；開展月度安全教育1612人次；教育覆蓋率100%。并采用現場安全圖集宣傳，設立安全體驗區以及設置VR安全體驗館等多種形式開展安全教育宣傳
5、分部分項交底與分工種等交底詳細齊全。
分部（分項）工程在施工前，項目部均按批準的施工組織設計或專項安全技術措施方案，向有關人員進行安全技術交底。安全技術交底主要包括兩個方面的內容：一是在施工方案的基礎上按照施工的要求，對施工方案進行細化和補充；二是要將操作者的安全注意事項與工種安全操作規程講清楚，保證作業人員的人身安全。安全技術交底工作完畢后，所有參加交底的人員均履行簽字手續，并紀錄存檔。開展分部分項安全技術交底634人次，交底覆蓋率100%
6、對防火進行三級動火管理。
項目部成立以項目經理為組長，項目生產經理為副組長，各施工工長、現場班主長為組員的現場消防體系。項目安全部門不定期進行消防安全教育，定期進行防火檢查。安全管理人員不定期進行現場巡查，確保滅火器配置齊全。各分包在進行作業前均進行動火申請，經安全環境部門批準，并采取如配備接火盆等切實可行的安全防范措施后，才允許進行動火作業。各分包均辦理內部安全監控員證，在動火作業時在旁監護。
三、 加強安全防護定型化制作，提高項目部安全管理水平
1. 電梯丼門洞口安裝1800mm高的工具式防護門。電梯井內水平防護采用在井洞內用鋼管搭設防護平臺，上面滿鋪模板進行防護，水平防護的位置，每隔一層進行一道水平防護。
2. 樓梯防護欄桿采用工具式樓梯防護欄桿，并涂刷紅白相間的油漆警示標志。
3. 大門出入口設置定型化洗車設備，嚴格落實車輛沖洗設備。
4. 現場均采用定型化防護欄桿。
5. 現場大燈照明采用定型化大燈架，現場照明設備全部采用LED大燈。
6. 現場外架挑網采用定型化設施?？芍貜褪褂谩?/p>
7. 因我施工項目地理位置特殊，位于學校一邊，為保障學生正常上課，項目在圍墻上設置隔音墻。
8. 現場人貨電梯上下平臺，均采用定型化圍擋制作包邊。
9. 現場大型機械均采用定型化防爬棚。
10. 現場塔吊大臂，施工電梯標準節均采用LED照明，既解決了現場照明問題，也與大型機械防碰撞完美結合。
四、 強化綠色施工、創新環保節約
1. 工人生活區臨時用電安裝限流裝置。項目部為了加強施工現場辦公區和生活區臨時用房的管理，在工人各個宿舍前安裝限流器，可實現限容量供電。從而保證了工人生活區工人工作期間的用電安全，同時也節約了大部分電能，性價比較高，給項目創造了一定的安全用電環境和經濟效益。
2. 施工現場使用節約型水泵，將河水用作現場消防用水和施工用水并循環利用。充分體現了資源的合理利用，并為項目創造了一定的經濟效益。以及項目強化綠色施工設置了花壇草地和古亭供工人休息休閑；
五、 切實加強重大危險源管理，狠抓落實管理。
重大危險源管理是項目部安全管理工作的重點，安全部、技術部定期公布重大危險源清單、因素、技術措施以及管理要點。加強項目部管理人員的培訓教育。是人人都掌握和了解重大危險源管理要點和防范措施。聯合體項目部分工明確，把重大危險源管理放入安全部重點管理之中，確保萬無一失。
六、 安全應急與演練
項目成立之初制定了安全應急演練計劃，根據演練計劃積極組織各工人參加培訓，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，提高了職工的安全素質。項目共組織安全應急演練4次，共計參與524人。
七、 2019年工作計劃
1、 2019年度安全部將繼續努力工作，根據公司要求制定年度安全管理目標，根據管理目標確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。
2、 加強安全領導小組的安全生產管理工作，各部門加強施工現場安全管理工作，確保不發生安全事故。
3、 加強安全生產教育，加強指導職工對操作規程的學習和執行。
4、 加大對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，立即停止作業限期換人，并按規定給予經濟處罰。并加強時間節點對大型機械拆除的監控。
5、 加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作。并對外架拆除時間的現場巡查力度與監控。
6、 狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。
7、 認真搞好現場巡查工作，結合公司“隱患排查系統”，巡查原則是發現問題，限期整改，到期復查，超期處罰。
工地安全教育培訓總結范文6
乙方： 身份證號碼：
根據國家相關規范及通知精神要求，及進一步圍繞“安全第一，預防為主”的方針，強化甲、乙雙方在施工過程中各自的安全責任，提高每一位職工的安全意識，保證職工身心健康和企業財產免遭重大損失，防止職工工傷事故的發生，保證工地財產不受損失?，F按照公司相關規定，必須辦理好有關手續，簽訂項目施工人員安全協議書，以資遵守執行。
一、甲方責任
1、甲方貫徹國家有關安全生產勞動保護和消防安全的政策法規，建立安全生產管理網絡，制定安全生產各項制度，成立安全生產領導小組，并指派專職安全人員現場管理（現場書面式或口頭指令），乙方必須無條件的遵守執行。
2、負責組織對乙方員工的身份證進行登記并組織三級安全教育，崗前培訓工作，針對公司施工特點、作業環境、危險區域、設備狀況、消防設施等，重點規避可能導致發生事故的危險因素、及各崗位潛在（易發）事故的情況。
3、講解各崗位的安全操作規程和崗位責任，介紹各種安全活動以及作業環境的安全檢查和交接班制度。（倘若）工人發現事故隱患應及時報告領導，采取措施。
4、向乙方傳達國家有關部門、公司所制定的方針、政策、制度，建立安全生產責任制度并落實企業安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程，完善安全生產條件，保證安全生產投入和有效實施，及時消除生產安全事故隱患，制定和實施生產事故應急救援預案，確保安全生產。
5、建立安全檢查制度。項目部每半月進行一次安全檢查，定期召開安全領導小組會議，總結經驗，對存在問題落實措施，及時整改，整改有專人負責。
6、組織安全技術交底。根據工程進度，由甲方技術負責人向乙方現場施工人員進行安全技術交底，對交底工作做好文字記錄，使全體員工做到心中有底，預防為主。
7、對班組的安全行為進行日常監督，糾正違章作業。發現違章違紀和事故隱患，應立即責令停工、監督整改。對嚴重違章作業者，清退現場。 甲方負責監督乙方的施工安全，進行安全教育并建立安全教育檔案。
8、安全帽、安全帶、安全網等一切安全用具，檢查和驗收工地上的臨時電線、機械、塔吊、吊籃等一切安全設施必須符合要求才能投入使用。
9、甲方應給職工提供良好的安全防護設施，從施工用電、“四口、五臨邊”防護、水平及垂直運輸等都必須要有安全防護措施，符合安全生產要求。
10、乙方如有違章操作、不戴安全帽及安全帶、違反操作規程等， 經指出后不改，甲方有權對其經濟處罰，同時造成一切責任及后果由乙方自行承擔。乙方在施工中如不服從安全員的指令，或違反安全條例，甲方有權予以處罰，如由此發生安全事故，由乙方承擔責任。
11、對特種作業人員資格審查驗證，協助搞好特種作業人員的培訓考核持證上崗工作。特種作業人員必須持證上崗，無證者嚴禁上崗。
12、乙方在協議期間違反社會治安條例或其他有關法規時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重時可交司法機關依法追究刑事責任。
13、發生事故按規定立即報告有關部門。
二、乙方責任
1、班組必須認真執行和落實上級有關部門、項目部的方針、政策、規章制度，自覺遵守各工種的安全，配合甲方的安全生產文明施工工作，出席安全工作會議，協助項目部做好各種安全工作。
2、思想上時刻重視安全生產，認真學習和嚴格遵守各項規章制度和操作規程，服從管理，不違章施工，并勸阻制止他人違章施工，愛護和正確使用設備和工具。樹立安全生產人人有責的思想。
2、上崗必須按規定著裝，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，貫徹執行各項消防管理規定，認真落實安全管理措施。堅持每天班前五分鐘的班前安全會。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全施工情況，交班要為接班創造良好的施工條件，搞好文明施工。
4、熟悉了解自己工作崗位上存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。對項目部的安全工作提出合理的建議。
5、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。有權在發現直接危及人身安全的緊急情況下停止施工和采取可能的應急措施后撤離施工現場。有權對項目部在安全上存在的問題提出批評、檢舉和控告。
6、施工班組從進入項目部之日起必須遵章守紀，服從項目部的統一領導，對于各班組的員工在工地違規打架斗毆移交當地公安執法部門處理，項目部不負一切責任且給予每人次不少于1000元的罰款。
7、定期向項目部上報本施工班組人員變動情況和各類報表，配合項目部或上級部門對員工的各類檢查。
8、勞動保護用品、安全防護用品的合格率及使用率達到100％； 安全教育培訓、三級安全教育達到100％；特種作業人員持合格上崗證上崗率達到100％。
9、配合甲方對進場的工人進行三級安全教育，未經過三級安全教育的人員不得進入施工現場，未經教育培訓或教育培訓不合格的人員不得上崗作業，及時進行季節變換或工作崗位變換后的安全教育。將甲方的安全技術交底落實到作業面的施工人員。負責配合甲方對施工組織設計中的應急預案進行組織演練。
10、班組設定安全生產監督人員。每天進行安全巡查， 發現重大安全隱患要及時上報并消除。參加甲方的安全檢查，負責對甲方提出的整改要求及時進行整改，直到隱患得到消除或控制。并按要求的時間及時反饋整改結果。
11、各種施工設備須按規定的要求進行驗收、使用、保養和維修。 對甲方提供的設備有按要求進行維護和保養的義務，有權拒絕使用甲方提供的不完好設備。加強用電安全管理，宿舍內的電線和插座須由專職電工安裝，不得私拉亂接電線，電工組確保臨時用電安全，對不符合要求的臨時用電進行拆除整改。嚴禁在宿舍內私自使用電爐、熱得快等電器。
12、班組長負責對本班組員工進行班前安全教育。下達施工任務時應進行有針對性的安全交底，檢查操作人員安全著裝，不安排非特殊工種人員從事特殊工種作業。嚴禁不懂電氣、機械的人員，擅自操作使用和維修設備。
13、必須嚴格遵守項目及班組的各項安全制度及規定，嚴禁“三違”：不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律；保證“三不傷害”：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。由于違章指揮和違章作業等造成的工傷事故，一切責任將由班組承擔，項目部將不承擔一切責任。
14、乙方必須嚴格執行防火防爆制度，易燃易爆物品附近嚴禁吸煙及動用明火，消防器材不得挪作他用；乙方在容易發生火災的地方施行動火作業時，事先必須在安全部辦理動火作業證，并配備有監護人員和配置滅火器材。
15、貫徹誰施工誰負責安全的原則，乙方人員在施工期間造成傷亡、火警、火災、機械等重大事故（包括甲、乙方責任造成對方人員、他方人員等），雙方應協同進行緊急搶救傷員和保護現場，并在事故發生后的1小時內及時報告上級主管部門，事故的損失和善后處理費用，應按責任協商解決。
三、甲乙雙方共同責任
1、甲、乙雙方共同遵守國家和本地有關安全生產的法律法規和規定，認真執行國家和企業現行安全技術標準。
2、在甲乙方統一領導下，組成施工現場班組安全生產小組，定期召開安全工作會議。按照職責分工抓好安全制度貫徹和安全措施的落實。
3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。施工生產前首先落實安全保護措施，防止事故發生。由于施工班組或個人不服從管理而導致事故的，由施工班組或個人承擔責任。
4、抓好安全和社會治安教育工作，嚴肅安全紀律，規范安全行為，凈化施工環境，禁止野蠻施工。
5、發生事故立即采取緊急行動，采取措施保護現場，組織人員搶救傷員，防止事故擴大，并應及時向主管部門匯報，積極協助事故調查小組調查。
四、現場住宿管理
1、外來務工人員住宿工地應持有效的身份證（身份證復印件），項目部將統計所有人員信息，辦理餐卡、門禁卡等相關手續并備案存檔。
2、宿舍床位由項目部負責統一安排，遵守統一作息時間，夜間外出應隨身攜帶本人的身份證、門禁卡，做到早出早歸，嚴禁把外來人員帶入宿舍居住。
3、宿舍內嚴禁私自損壞公司固定資產，如床位、夫妻間隔板、空調及配件等。
4、嚴禁將家庭、小孩招留在工地住宿。若帶家庭、小孩應到外面另租房屋（非工地工作人員），并及時向分管負責人提出申請，如若將小孩帶到宿舍區或者工地，家長應是第一監護人，如發生意外，項目部一律不予負責。
5、保持住宿衛生，嚴禁亂扔垃圾，亂倒殘湯剩飯；自己的貴重物品應妥善保管，如有缺少，項目部不予負責賠償。
6、外來務工人員嚴禁在宿舍內，防止斗毆事件發生，如有觸犯治安、刑事等案件，相關人員將遞交當地公安司法部門處理解決，做一個合格的公民。
7、未經項目部許可，嚴禁在在建樓層里住宿，否則除承擔相關處罰外，發生的任何事故由乙方承擔。
8、外來務工人員自愿放棄在項目宿舍住宿者，自離開施工現場之時，發生的飲食、住宿、用電用水、防火防盜、路面交通、打架斗毆、人員失蹤等一切事故，由乙方承擔全部責任，與項目部無關。
五、其他事項
1、甲方實行獎罰管理。乙方在本項目完成了安全文明施工管理目標，由甲方安全管理人員書面建議給予獎勵，甲方項目經理簽字后，由乙方據此到財務領取獎勵款。
2、乙方在本項目的施工過程中，若發生違反安全文明施工規定的現象，甲方將按照有關規定給予處罰。
3、乙方對甲方的安全處罰有異議時，可以書面向甲方項目經理提出異議，對項目經理的回復仍有異議時，可以向甲方的上級管理部門書面申請復核，甲方上級管理部門的決定是最終決定。
4、甲、乙雙方必須認真遵守以上規定，如乙方因違反規定或自身原因造成的事故后果需自行負責。
5、附件《民工權益保障承諾書》（附后）
此協議一式三份，項目部、勞務班組各執一份，項目部財務室一份。本協議無異議在乙方入場時生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字及指?。?/p>