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文化產業管理現狀范文1
在我國，藝術管理這門學科還相對年輕。其跨學科特征非常顯著，所包含的分支概念十分的復雜，尤其是所涉及到的藝術和管理、人文歷史、法律和經濟學等學科的交叉部分，格外關注理論與實踐的相互辯證。在國外的相關領域，特拉華大學研究所，格外強調理論、方法和實踐的學術訓練。創建于1980年紐約大學（NewYorkUniversity）的視覺藝術學院管理、與時代潮流同步，除了致力于藝術理論和實踐，還通過私人藝術基金會、私人畫廊和藝術拍賣業務等方式，進行了藝術管理的全新探索。藝術管理作為一個概念來分析的話，其中涉及到了許多領域，音樂，諸如藝術，戲劇，舞蹈，都包含其中。而從管理的藝術來理解，則可以細分為視覺藝術管理、音樂、戲劇、舞蹈等分門類的管理等。針對國際上在藝術管理方面的變化和發展，從新世紀以來，國內藝術機構逐步開放，藝術部門和領域的管理課程，如中央美術學院人文與管理學院和上海大學美術學院藝術工作室管理等，也漸漸的形成規模，在培養優秀藝術管理人才的道路上邁出了堅實的步伐?！拔幕a業”的提法最早可以追溯到19世紀法蘭克福學派在進行資本主義大眾文化的批判，后來由于經濟的發展，產業結構的升級，以第三產業為龍頭的知識產業革命，人們對于文化產業的關注度也與日俱增。盡管當下對于文化產業的準確概念尚沒有統一的意見，不過按照聯合國教科文組織的相關闡釋，文化產業可以理解為，旨在結合實際創造、生產與商品化等方式，將無形的文化內容，以貨品或者服務的方式使之受到著作權的保障的形式。
（一）我國的文化產業與藝術管理的現狀
隨著我國國民經濟的不斷變化，文化產業和藝術管理的發展得到了普遍關注，總體上呈現上升趨勢。2015年，在東方之星等自然的影響下，我國經濟并沒有受到影響。但是文化產業和藝術管理水平卻在明顯提高。主要表現在以下四方面：第一，如今我國文化產業和藝術管理保持總體上的良好發展；其次，我國對于文化產業和藝術管理上的政策支持比較明確，國家開始對此提出了具體的政策加以支撐，政府對文化產業和藝術管理起到了推動的作用。促進了我國文化產業的逐步完善；第三，我國各個大學開設了相關專業，加強培養文化產業和藝術管理方面的人才，為人才建設提供了新的特色場所，促進了文化研究的不斷加強。促進了文化產業和藝術管理人才的建立，從而引起了更多人的關注；第四，從2010年開始，我國正在加強文化產業和藝術管理交流活動的開辦，并在北京、上海和深圳等經濟發展地區，開展了相應的博覽會，吸引了很多的文化產業人才加入?？v觀2015年，我國在文化產業和藝術管理的形勢，正在以原創為先的走向發展，促進了文化產業和藝術管理作為第三產業的發展態勢。
（二）英國的文化產業與藝術管理現狀
1.歷史背景1926年，是英國文化產業的初始階段。在英國倫敦，一個叫約翰•貝爾德的人，舉行首次電視公開表演。對于貝爾德的發明，《紐約時報》做出了高度評價。在同一時間里，科技進步也帶動了相應的電視的發展。1950年左右，隨著計算機等科學技術的發展，文化工業促進了文化產業的發展，到了后期，文化產業已經成為英國國民經濟的主要產業。
2.現在從20世紀90年代開始，英國政府把目光轉向文化產業和藝術管理上。尤其在“新英國運動”開始以后，英國政府對文化產業和藝術管理的重視加劇。政府的重視促進了英國文化產業和藝術管理的發展，目前已經成為了應該產業發展中的第二大產業。近來，英國首相還組織了戰略小組，促進了文化產業的發展，顯示了英國經濟從金融業向文化產業的轉型。
二、文化產業與藝術管理的發展策略分析
通過比較中國和外國的方式和方法，建立健全中國文化產業發展的戰略目標全面深化戰略目標的科學性發展和針對性的改革。如何開發一個適合中國文化的發展實情，并能在短時間內迅速提高文化產業的實戰策略，是中國文化產業的發展下一階段的重要課題。文化產業政策難以充分落實困難，自1978年改革開放以來，我國在文化體制改革放方面，先后制訂了眾多的中長期發展目標。其中1992年前后在逐步完善社會主義市場經濟體制的改革的大環境下，一系列文化產業的新的行政法的頒布和實施，構成了文化產業的基本政策和法律依據。以《著作權法》和《廣告法》等為代表的法律，和以《廣播電視管理條例》《音像制品管理條例》等為代表的政策性法規在一定程度上，在文化市場的萌芽階段，起到了其相應的作用。不過伴隨著文化產業的大發展和大繁榮，多樣性特點和復雜性特點的矛盾日益突出，從現狀看，現階段的行業法律制度不健全的問題日漸凸顯。很多暫行的法律法規存在不完整性，缺乏嚴密性和操作性。另外一些行業法規缺乏整體性的調度和指導，甚至一些條款之間就存在著明顯的互相抵觸，造成管理的低效，客觀上阻礙了文化產業的進一步提高。
三、文化產業與藝術管理的對策及建議
（一）完善立法制度，提供文化保障
能過讓我國文化產業和藝術管理得以發展的根本，就是要從法律體系上對我國文化產業進行保障。要使文化產業發展有法可依，必須不斷保證法律制度的增強；要想彌補文化產業和藝術管理的結構不足，就要促進文化法律和相關政策；要想保證文化產業和藝術管理的基本方向，就要對文化產業現狀有所了解，要根據文化產業的根本現狀去擬定文化法律的各項制度。把文化產業和藝術管理方面的法律當成是法律構建的重要一部分，提高文化產業和藝術管理的權威性，形成合理的法律體系。
（二）轉變藝術管理職能，創新文化體制
整個國家行政機關都應該把政府文化管理的轉變當成重點，讓政府的轉變為文化產業和藝術管理服務的服務型政府。政府要不斷轉變政府職能，加強宏觀調控體系的建立。政府的管理模式應該放在“黨委領導、政府管理”的建構上。要注重運用多種手段管理文化產業和藝術管理，強化依法行政，促進文化立法的完善。按照法律規定對文化產業和藝術管理進行行業管理，給政府提供行政的法律依據。政府在管理文化產業的過程中將會從以行政手段為主逐步轉變為行政手段、經濟手段、法律手段同時轉變。從而實現政事分開、政企分開，促進政府與文化單位的建立
（三）優化文化產業和藝術管理機構，創新運行機制
文化產業管理現狀范文2
河北省歷史悠久，文化資源豐富，文化底蘊深厚，同時又毗鄰京津兩個文化強市，建設成為文化強省具有得天獨厚的條件，但是，河北省文化產業的發展卻始終不能與京津兩地齊頭并進，并且發展劣勢凸顯，從文化產業領先地區的發展經驗來看，文化產業健康發展的核心競爭力是人才，結合我省乃至我國文化產業發展的現狀，文化產業創新人才缺乏已經成為制約我省文化產業可持續發展的瓶頸，所以，這個問題是當前急需解決的重大課題。
一、當前河北省地方高校文化產業人才培養的現狀
我國文化產業管理人才培養起步較晚，2004年，教育部才開始在全國四所重點高校山東大學、中國海洋大學、中國傳媒大學、云南大學開設“文化產業管理”本科專業，據統計，我國已有100多所高校開設了與文化產業相關的專業，并且發展勢頭強勁。近年來，河北省的文化產業不斷發展壯大，已成為河北省經濟發展的重要推動力，在此種背景之下，河北省的地方高校必須承擔起培養專業文化產業管理人才的重任，但是到目前為止，河北省僅有河北經貿大學、邯鄲學院、石家莊學院三所高校開設了與文化產業相關的專業，院校數量較少，同時雖然文化產業管理專業在教育部學科門類的一級學科、二級學科目錄中，但是在地方高校招生專業的劃分上沒有明確的學科歸屬，文化產業專業學生的招收直接受到影響。從目前文化產業教育層次結構來講，這幾所高校都尚未形成社會亟需的高職--本科--研究生這種“金字塔”式的人才結構，難以滿足文化產業發展和社會的需求。其次，從目前在校學生的培養狀況來看，因受到傳統理論教學模式的影響，學校所設置的培養計劃缺乏特色，缺乏創新，文化產業管理專業開設的課程包括文化學、管理學、經濟學、文化產業學等學科，學科教學體系相對健全，但是這種學科體系出現學科專業大而全、全而不專的現象，學生無所適從，更難以滿足社會發展的實際需求。最后，課程教學重理論輕實踐，重視理論知識的灌輸，忽略實踐教學，導致學生經營管理能力、社會實踐能力及專業技能低下。
二、當前河北省地方高校文化產業人才培養存在的問題
2011年，黨的十七屆六中全會提出，推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵。因此，能否培養出高素質文化產業人才隊伍，關系到我省文化經濟能否保持快速、穩定、健康的發展。目前，河北省高校文化產業專業建設仍然存在很大問題，主要表現在：
（一）學科體系設置與市場需求不相適應
文化產業人才的培養必須以市場需求為導向，與文化產業發展的現實要求相適應。作為一個新興的管理類專業，開設文化產業的本科院?；旧隙紝ⅰ霸鷮嵉奈幕A、寬廣的文化視野、現代經營管理理念”作為學生培養的目標，通過系統的理論教學和實踐教學，培養出既有寬廣的視野、精深的經營管理理念，又懂文化、懂市場的復合型管理人才。但是就目前我省高校辦學的總體情況來看，受到學校教學資源的限制，專業設置上不合理，橫跨文學、藝術學、管理學、經濟學等多個學科，這種大而全的學科體系設置直接導致文化產業管理課程目標不明確。其次，專業學科歸屬不清晰，高?，F有的文化產業專業有的在歷史學院，比如邯鄲學院，有的在經濟學院，如石家莊經濟學院，有的在人文學院，比如河北經貿大學，培養的學生有些具備文化底蘊，但確缺乏市場意識和管理能力；有些具有市場意識和管理能力，卻又缺乏深厚的文化底蘊和藝術修養。培養出來的人才很難與社會亟需的專門人才掛鉤，背離市場發展的要求和方向。
（二）師資隊伍建設與文化產業發展要求不相適應
文化產業可持續發展的核心競爭力是人才，文化產業人才隊伍建設的關鍵是師資隊伍。要想培養出高素質的人才，必須有高水平的師資隊伍。文化產業是個新興的專業，從嚴格意義上講，文化產業專業其實是個交叉學科，它需要有多方面的知識背景，較強的專業應用性、實踐性，因此對專業教師素質提出了很高的要求。從我省高校目前的狀況來看，由于專業設置時間較短，并未形成文化產業專業出身并且擁有系統知識結構的師資隊伍。所以普遍存在著師資力量缺乏的狀況，大部分教師和管理人員都是來自于不同的專業領域，“這些人員盡管在學科的大背景上與文化產業管理專業協和度很大，但也很容易受到傳統專業觀念的影響，在教學模式上重理論輕實踐，在專業教學模式上顯得單一。同時“存在一個學科轉向的問題，缺乏系統的知識積累，也談不上對文化產業的現實狀況和運作實踐的把握，”[1]因此，現有的師資隊伍基本上都不具備較系統的文化產業專業知識和社會實踐能力。
（三）培養出來的學生創新實踐能力與市場需求不相適應
文化產業的學科特點要求學生具有較強的社會實踐能力和創新能力，這個能力既包括創新意識、現代經營管理理念，又包括對文化產業價值鏈進行統籌、規劃和運作的能力。由于文化產品產業價值鏈式是通過知識產權授權經營來實現的，所以，在目前高新技術成為社會生產力進步與發展推動力的今天，所培養出來的人才都需要掌握當前先進的高新技術，通過高新技術創新文化生產方式，培育新的文化業態，同時運用高新技術手段對文化產業資源進行創造與提升，從而生產出符合市場需要的、增值的文化產品。就目前我省高校培養出來的文化產業人才來看，大部分高?，F有的人才培養模式中，仍然存在注重講授理論知識，實踐教學力度不夠的現象。理論知識講授的太多，教學內容沒有很好地與文化產業的發展密切接軌，同時社會實踐課程開設的又不多，所以，培養出來的學生基本上社會實踐能力不強，缺乏獨立的操作能力和思考能力，更談不上創新能力。
三、當前河北省地方高校文化產業人才培養創新模式的路徑
文化產業創新人才培養是文化產業健康的源動力，為了更好地實現文化產業的可持續發展，應從以下三方面著手：
（一）完善文化產業人才培養體系，適應經濟社會發展形勢
文化產業管理專業屬于新型的應用型學科，培養出來的學生應該能夠為地方經濟的發展服務。地方本科院校在制定具體的人才培養計劃時也應以區域文化經濟發展現狀作為指導?！暗胤礁咝＠玫赜蛭幕厣?、地域自然資源特色和地域經濟特色所建成的特色學科，具有不可替代性，在地方高校的人才培養、科學研究和社會服務方面都能產生積極作用，是地方高校形成核心競爭力的重要基礎?！盵2]58首先，要徹底改變原有文化產業大而空的專業培養計劃，根據河北省區域經濟發展的現實需求，在文化產業課程設置的重點上突出地方特色。在培養計劃具體安排上，把實踐教學放在重要的位置，合理安排理論教學和實踐教學的比例，加大實踐教學的比重，增強學生的社會實踐能力；其次，增加實訓案例課程。通過教學增強學生自主調研、自主學習的能力，要求學生根河北省文化經濟現狀選取若干個具有代表性的產業門類進行認真的資料收集，按照文化經濟活動種類撰寫系列文案策劃，豐富實踐教學內容。
（二）加大師資隊伍建設力度，適應文化產業市場發展需求
“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本?！?培養高素質文化產業人才，師資隊伍是關鍵，“搞文化產業的老師，首先自己要成為創意型的人才，才能培養出創意型的學生?！盵3]由于我國文化產業專業建設正處于起步階段，普遍存在教師資源短缺的現實，河北高校在文化產業師資隊伍建設上，一方面，可以把教師派遣到到文化產業公司掛職鍛煉，讓老師們首先到基層真正了解文化產業的發展方向、市場運作及綜合管理的流程，增強自身的實踐能力和操作能力，最終提升高校的整體競爭力。另一方面，文化產業是一門交叉性學科，高等學?？杉訌娦群献?，實施“一師多用”，實現“師資共享”，[9]有效利用學校內現有資源與優勢，實現教學資源共享，多學科的有機結合。最后，地方高校在文化產業師資隊伍建設方面應打破固有的人才引進標準，不拘一格選取人才。如聘請文化產業單位或機構甚至民間具有實踐能力和經驗的人員擔任客座教授等，不為所有，但求所用。得到真正提高。
（三）強化學生創新能力的培養，適應當前人才工程培養的要求
文化產業管理現狀范文3
關鍵詞：SWOT模式；河南??；文化產業；發展策略
中圖分類號：G114 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2014）04-0067-02
一、引 言
SWOT也被稱為是態勢分析，主要是將與研究對象有關的因素進行系統整合，并按照組織內部存在的優勢、劣勢以及組織外部面臨的機會、威脅的矩陣形式加以排列，從而對組織發展現狀有一個深入的認識，并由此總結出具體的發展策略。這對于從本質上認識河南省文化產業發展現狀有著鮮明的指導價值。
二、SWOT視野下的河南文化產業發展現狀分析
（一）面臨的優勢
首先，河南省擁有明顯的區位優勢。該地區素有“九州心腹、十省通衢”之稱，通過鐵路、公路、水路、航空的形式與周邊地區保持緊密聯系，從而大大方便了河南省文化產業的流通。
其次，河南省作為中華民族和華夏文明的發祥地，在長期的歷史發展過程中，不僅積累了深厚的文化底蘊和豐富的歷史文化遺產；而且也形成了鮮明的區域品牌形象，比如開封、洛陽的歷史文化名城；濟源的生態旅游城市等等，從而為推動河南省文化產業的繁榮與發展提供了良好的基礎條件。
第三，河南省擁有廣闊而潛力巨大的文化消費市場。河南作為一個人口大省，伴隨著人們消費能力的不斷提升，尤其是文化水平的不斷提高以及精神消費需求的不斷增強，由此為文化產業提供了廣闊的發展空間。這成為河南省文化產業快速發展不言而喻的優勢。
（二）存在的劣勢
目前，河南省在大力發展文化產業過程中存在的劣勢也十分明顯。
首先，受歷史因素和傳統觀念的影響，人們往往將新聞傳播、影視娛樂之類的文化產業定位為事業屬性，從而忽視了其市場化特征，尤其是忽略了其經濟效益，導致發展思路不清晰的問題。
其次，河南省文化產業內部結構呈現出嚴重失調的發展現狀。
第三，河南省文化產業管理體制不健全，尤其是缺乏產業發展所需要的既懂經濟、文化，又懂營銷、管理的專業人才，不僅導致河南省文化市場混亂、民間資本進入困難的問題；而且也很難實現河南省文化產業高質量、高效率的發展。
第四，河南省文化產業目前還面臨著金融環境與金融市場滯后的發展現狀，從而帶來文化資源豐富但無法有效“招商”的難題。
（三）面臨的機遇
從外部環境的角度來說，目前河南省文化產業的發展面臨的機遇包括：
首先是國內與國際的戰略機遇。文化產業的發展已成為時代潮流。一方面是發達國家對于文化產業的重視和大力投入，必將帶來整個世界范圍內文化產業的爆炸性增長；另一方面，中國也將文化產業的發展上升至國家戰略高度，并出臺了一系列稅收減免、土地租讓、出口優惠、低息借貸方面的措施，促進文化產業的發展。這為河南省文化產業的突破性成長提供了良好的外部條件。
其次，近年來轉變經濟發展方式成為科學發展觀的核心思想。河南省將轉變經濟發展方式視為解決各種社會矛盾的主要手段。而發展文化產業所需要的能耗少，污染小，被視為是“綠色經濟、低碳產業”的典型代表。因此，我國經濟的轉型也為文化產業的發展提供了廣闊的空間。
第三，近年來河南省政府部門出臺了一系列文化產業政策，比如2011年的《關于加快文化資源大省向文化強省跨越的若干意見》，2012年的《關于支持省級文化改革發展試驗區建設的若干意見》等等。這為河南省文化產業的發展提供了良好的政策環境。
（四）面臨的挑戰
目前，河南省加快文化產業發展所面臨的挑戰主要有以下幾點：
一是市場準入放寬所帶來的不確定性。比如外資、民營資本以及其他形式資本的進入，一方面可能造成文化市場的混亂局面；另一方面也為本土文化公司的發展帶來強大的競爭壓力。
二是文化產業的發展必然帶來文化體制的改革，從而對宣傳部、新聞出版局、文化局、廣電局、文聯等相關部門進行重組調整。這必將觸及到特定機構的利益，從而加大了文化產業發展的難度。
三是河南省文化產業的發展還將面臨其它省市文化產業的強大競爭壓力，因此，如何走特色化、差異化之路，形成自身文化產業的獨特優勢，成為河南省面臨的又一重大挑戰。
三、SWOT視野下的河南省文化產業發展策略研究
（一）加快文化產業體制改革，完善產業發展政策
在文化產業發展的初級階段，河南省政府要按照產業發展規律來設置和重組文化產業管理機構，一方面明確部門職能，加強對文化產業的引導、管理與服務，徹底實現政事分離和政企分離；另一方面要實施以公有制為主體的文化產業所有制形式，鼓勵多元資本進入文化產業領域，由此增強我國文化產業的資本實力。其次，河南省政府部門還應當認真貫徹執行國家有關文化產業工作的精神和政策，并結合自身的實際情況，完善相關的輔助措施，由此實現用政策杠桿撬動整個文化產業的發展。
（二）整合文化資源，優化資源配置
目前，河南省雖然擁有豐富的文化資源，然而由于認識上的偏差和體制上的缺失，導致相關部門缺乏對文化資源的創新使用能力，使大量的文化資源處于低使用效率甚至是閑置的狀態，無法發揮其經濟價值和調整產業結構的功能?；诖?，河南省一方面要利用市場經濟的手段來盤活歷史資源和開發新的文化資源，實現文化資源向文化產業的轉變；另一方面要注重對現代管理模式和技術手段的使用，由此提高文化產業效率和創新能力，實現資源的優化配置。
（三）重視集群化發展策略，開展集團化業務
要想真正解決河南省文化產業存在的軟、小、散、亂的現象，一方面要加快文化產業園和產業集聚區的建設，既能實現區域內部資源的優化配置；同時也可以通過龍頭企業的帶動作用，促進中小文化公司的發展。另一方面要進入現代企業制度，包括企業管理思想、管理模式、組織結構等等，在“集中決策、分散經營”思想的指導下，增強企業的運營能力，提高其市場競爭力，從而逐漸走向集團化之路。
（四）加強文化產業人才隊伍的建設
通過SWOT模式的分析可以發現，人才的匱乏是制約河南省文化產業升級的關鍵所在。基于此，河南省首先要加強培養和引用省內外高素質、高水平的人才，增強自身的人才實力；其次還要善于留住人才，也即是要營造良好的用人環境，包括工作待遇、晉升空間、配套設施等等。第三要制定系統的激勵措施，激發人才隊伍的工作積極性和創新意識，由此提高文化產業發展效率和競爭力，增強河南省文化產業實力。
（五）打造具有廣泛影響力的文化品牌
知名品牌對于文化產品的推廣與傳播呈現出明顯的促進作用，是增強文化產品市場競爭力的核心要素。目前，河南省不少具有較高知名度和影響力的文化品牌被國外公司捷足先登，比如迪斯尼公司制作的《花木蘭》和《功夫熊貓》等等，都是對河南省傳統文化資源的使用。從未來發展趨勢來看，河南省文化產業的發展一定要注重挖掘傳統文化資源的品牌價值，通過現代品牌宣傳手段來增強其影響力、知名度和美譽度，在實現其經濟價值的同時，也能夠帶動相關產業的發展。
目前，河南省一方面要加快文化產業體制改革，完善產業發展政策；整合文化資源，優化資源配置；重視集群化發展策略，開展集團化業務；另一方面要加強文化產業人才隊伍的建設，打造具有廣泛影響力的文化品牌等等，由此才能實現河南省文化產業的突破性發展。
參考文獻：
[1] 胡惠林.當前我國文化產業發展的特點與趨勢[J].開發研究，2006（1）.
文化產業管理現狀范文4
關鍵詞：版權貿易；文化產業；韓國；競爭力；對策研究
一、研究背景
經濟全球化的發展，迫使我國處于發展初期的文化產業與發達國家的成熟強勢文化產業同臺競技。加入WT0對中國經濟的影響，總的說來是機遇大于挑戰，但是對于第三產業而言卻未必如此，對于文化產業來說更是難以下此結論。近些年來，發達國家的文化產業已經發展成為最大的出口支柱產業，開始主導國際市場，并影響國際間服務貿易條款的修訂。
近年來，我國文化產業發展迅速，已經成為國民經濟中富有發展潛力的經濟增長點。2001年北京榮獲2008年“奧運會”主辦權的同時，重大體育賽事帶動會展業和相關傳媒業，成為拓寬我國新興文化產業領域的最大亮點。而且根據有關專家預計，體育產業的上升趨勢將一直延續到2008年“奧運會”以后。
發達國家的文化產業作為經濟體系中的支柱產業和重要的組成部分己經積累了一定的發展經驗，其產業構成、產業政策及產業的優勢定位都有自己一套成熟的體系，并且在世界市場上占據了有利的競爭地位，在全球消費者的文化生活中扮演著舉足輕重的角色。我國作為一個文化資源大國，擁有數量可觀的各種文化資源，在文化產業經濟功能日益提升的今天，如何有針對性的制定出相應的、行之有效的政策來推動我國文化產業的發展，從而達到既發展經濟，又發展、傳播文化的雙重效果，利用文化資源帶動我國經濟的發展是一個具有戰略意義的課題。
二、中國版權貿易的現狀和分析
出版貿易分為圖書進出口貿易和版權貿易兩大類，圖書進出口貿易屬于一般的商品貿易；版權貿易則超越了商品流通的意義，是更高層次的服務貿易方式。
(一)現狀——我國版權貿易的單向性問題嚴重
1、權貿易持續增長，但貿易逆差大得驚人
國家版權局公布的全國版權貿易數據顯示，我國引進版權的年平均增長率遠遠高于輸出版權的年平均增長率，貿易逆差驚人，反映出我國版權出口的能力十分薄弱。引進和輸出版權的關系呈現引大于出的單向性。
2、進版權和輸出版權的地域呈現出單向性
從引進版權的來源地看，西方國家占據重要地位。在版權輸出方面，我國的版權輸出主要還是集中在臺港地區、日本、韓國、新加坡與馬來西亞等大中華文化圈國家與地區，這也說明中國出版物尚未進入國際主流市場。引進版權和輸出版權的地域同樣呈現出單向性。
3、貿易作品引進的多樣性與輸出的單一性
從引進作品內容看，圖書品種不斷增多，學術類、財經類、科技類與電了類圖書開始在版權貿易中占據重要地位。仙是，版權輸出仍然主要以老三樣：中醫中藥保健類、旅游飲食類、傳統文化類為基本格局。
(二)版權貿易及市場單向性的分析
l、技術層面的分析
(1)出版社文化創新能力差我們的版權貿易觀念還是以生產為中心觀念指導下的版權貿易觀，簡單地說就是“以產定銷”。國際上通行的是營銷觀念指導下的版權貿易觀，是“以銷定產”型，即生產在國際版權市場上可以銷售的版權，銷售實現是版權經營者的出發點和終點。版權貿易觀念的差異，帶來的是出版社在版權貿易市場活動能力的差異。
(2)版權貿易人才嚴重缺乏
在整個出版界，專門從事版權貿易的人才極度匱乏給貿易工作造成極大困難。現在，一些國外大公司為了打開并深人中國市場，實行本地化人才策略。國內出版社有經驗的版權貿易人才、有市場經營能力的優秀編輯都是他們招聘的對象，使得人才戰更加激烈。
2、政策層面的分析——版權貿易國有專營，版權生產是壟斷性產業體制
在我國，主管部門監管是版權公司設立的必備條件，而這一條件只有國有資本才能具備，另外，從事版權貿易的出版社也是國有單位。所以在版權貿易領域實際上實行的是版權貿易專營的政策。版權貿易專營意味著壟斷，壟斷就不能有效交易、有效競爭、就不可能遵循市場經濟體制的規則。我們應該從市場的角度考慮版權貿易的政策調整和創新問題，盡快完善版權制度，加強版權機構的建設。這是發展版權貿易的迫切需要，也是使版權貿易與國際管理接軌的迫切需要。此外，出版業的市場壁壘依然存在?！笆聵I化單位、企業化管理”是這種行政性壟斷體制的典型表現。這必然將資源導向效率低下的企業，造成經濟資源的低效利用。以此看來，轉變出版體制成為出版貿易政策創新的關鍵所在。
綜上，我國的版權貿易的現狀和所暴露出的問題正是我國在當代國際文化貿易中的嚴重逆差現狀和我國文化產業體制與機制不健全、核心競爭力缺失這兩衣重要原因的集中體現。版權貿易正是中國文化產業在國際文化市場競爭力的一個縮影。
如何提高我國文化產業的核心競爭力，迅速扭轉我國文化貿易的巨額逆差成為中國這個文化大國亟待解決的問題。作為與中國有著深厚歷史和文化淵源的鄰國韓國，近幾年其文化產業的迅速崛起。探究韓國文化產業發展背后的文產業政策和產業運作模式，將對我國文化產業的發展會有一定的啟示。
三、韓國文化產業迅速崛起分析和啟示
面對文化產業迅猛發展的現實，世界各國都提出了自己的文化戰略及措施。韓國在此方向也取得了突出的成就。1997年亞洲金融危機后，韓國政府調整經濟結構，把文化產業作為2l世紀發展國家經濟的戰略性支柱產業，1998年正式提出“文化立國”的方針。1999年至2001年先后制定了《文化產業發展五年計劃》、《文化產業前景21》和《文化產業發展推進計劃》。從2001年開始，韓國決心用5年時間把韓國文化產業產值在世界市場的份額由目前的l％增加到5％，成為世界五大文化產業強國之一，最終目標是把韓國建設成為21世紀文化大國、知識經濟強國。最近幾年，“韓流”成為人們耳熟能詳的常用語。韓流既代表包括娛樂產業、時尚、生活方式在內的韓式潮流，也是人們對韓國文化在海外不斷升溫的一種描述?？梢哉f，在韓圍邁向文化大國的過程中，政府的前瞻性戰略措施和文化企業成功的產業運作在其中功不可沒。
(一)韓國政府的管理措施。
1、加強立法立規，建立健全文化產業發展的管理機制。韓國政府先后制定或修訂了《文化產業振興基本法》、《影像振興基本法》、《著作權法》、《電影振興法》、《演出法》、《廣播法》、《唱片錄像帶暨游戲制品法》等，還建立了文化產業局、文化產業振興委員會、韓國工藝文化產業振興院、文化產業振興中心等機構全面負責文化產業的各項事務。同時，還成立了各種行業協會，具體負責協調每個行業的發展，如韓國卡通形象產業協會等。
2、確保文化產業發展資金的供給。韓國政府通過加大國家財政投入、設立專項基金、動員社會資金、完善相關文化經濟政策等措施，保證了文化產業的健康迅速發展。
3、建立集約化生產機制，大力開拓國際市場。韓國政府規劃在全國建立多個文化產業園區，形成全國文化產業鏈，旨在優化資源配置、實現集約化經營、提升整體實力。同時，韓國充分認識到國內市場狹小，為此瞄準國際大市場，以中國、日本為重點，大力促進出口，通過海外市場創造贏利。
4、建立健全人才培養機制。韓國政府的主要措施是完善人才管理系統，利用高等院校培養專門人才，利用網絡及其他教育機構加強專業培訓，以及加強與國外的人才交流與培訓等。
5、建立獎勵機制。韓國在文化產業相關領域基本都有一套獎勵措施。近兩年尤其加大了對影像、游戲、動畫、音樂等重點文化產業的獎勵力度。2002年，游戲、動畫業分別評出15個、12個獲獎產品和單位，其中“國務總理獎”(大獎)為最高獎項，獎金1000萬韓元；“文化觀光部長官獎”(優秀獎)獎金500萬韓元；“特別獎”獎金300萬韓元。
(二)成功的文化產品市場運作
在政府的產業政策支持下，韓國的文化企業在文化產品的生產和推介方面是很成功的。其文化產品的生產，不僅深挖文化內涵，并以現代意識為包裝，樹立起諸如“韓劇”，等文化品牌，并對品牌元素進行整合營銷。即品牌在營銷過程中，銷售的不僅是產品本身，還有附加在品牌內涵之上的其他相關信息。如韓劇在營銷過程中，除了利用電視劇本身的銷售外，還同時采用其他傳播方式來整合營銷韓劇品牌內涵中蘊涵的韓國的文化理念、生活方式、服飾、化妝品、旅游、飲食等。文化產不僅帶來了可觀的經效益，更在傳播的過程中樹立了韓國的形象。
參考文獻
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文化產業管理現狀范文5
關鍵詞：山東省;體育文化產業;途徑
中圖分類號：G80-05 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01
近期以來，隨著文化產業的不斷擴大以及發展，文化商業化道德浪潮不斷推進。體育文化創意產業在中國當下的大環境下，已經成為了一個熱門話題，更是成為了各國經濟界和文化界的升級的時代重心，使得我國的產業結構軟化的基本趨勢不斷加強，此種現象的存在其實質上是順應了各國國民消費層次不斷提升的歷史潮流。山東省的體育文化產業快速發展，體育文化產業的發展呈現出了良好的態勢，山東省作為中華文明的發祥地之一，其本身擁有著發展文化產業的得天獨厚的文化資源，位處于黃河三角洲國家戰略文化產業發展地區，成為了國家區域協調發展戰略的重要組成部分，并且這些給山東省的文化發展帶來了千載難逢的機遇。
一、山東省體育文化產業發展的現狀
所謂的體育文化產業，主要是指體育文化之中以人類精神為核心進行開發，并且以創造有形物質需求為前提。其本身的定義，從狹義來說，本身與傳統意義的體育文化產業不同，從產品開發的內涵與產品追求經濟效益的渠道不同，更是在體育文化產業發展開發的運行過程之中，能夠充分體現出產品的文化與體育的創意與策劃的不同。所以，體育文化的開發資源，主要是通過無形的體育精神和有形的體育物質創造價值，并且為社會公眾提供體育文化服務和產品的活動，其中活動之間有著關聯的集合。
當前山東省體育文化產業的發展現狀可以從體育文化的三類產業角度來闡述其現狀。當前山東省文化產業的發展，已經基本形成了三類型的產業結構層次，本體產業、服務產業、間接的一類、二類相關產業。一類產業之中包括體育產業的本體，體育競賽文化產業、體育健身類文化產業;一類產業的間接產業中包括一類產業相關的服務產業，相關的傳媒業、體育科技文化相關的產品、體育相關文化旅游業;三類產業是與一類和二類相關的產業，例如體育福彩業、體育相關的房地產業，基本形成以第一類產業為根本的源動力，然后穩固發展一類產業，并且同時以自身衍生的二類和三類產業為保障，使得山東省的文化產業發展能夠有著支撐。
山東省文化產業的發展有著其自身的產業結構特征：
（1）體育競賽文化業。目前山東省在職業體育賽事的表演業方面取得了一定的成就，山東省在足球、籃球、乒乓球等領域產業的運作積累了豐富的經驗，能夠很好的解決訓練以及比賽相關的經費問題，在經濟效益、宣傳樹立企業形象方面做出了相關的有益的嘗試以及探討，雙方最終在合作之中達成了共贏的局面。（2）體育健身娛樂文化業。伴隨著山東省地區的人民生活水平與城鎮一體化持續推進，體育健身業已經形成了一定的規模，但是山東省的體育娛樂業務的經濟價值卻遠遠不能夠得到相應的充分開發。（3）體育文化交流以及體育相關的中介服務業。山東省的體育相關文化的培訓服務業，主要體現在了體育后備人才的培訓;體育行政管理人員的培訓體育師資培訓。培訓之中呈現出了多元化以及廣泛的特點。（4）體育文化旅游產業。山東省自身有著與體育相關的豐富的旅游資源，從區域特點來看，山東省的體育文化旅游特點主要是放在了城市體育旅游、濱海體育旅游以及體育相關的生態旅游。
二、當前文化產業發展的限制
（一）體育的市場不夠完善。山東省體育基礎的設施在全國居第二位，但是其中占有著很大比例卻沒有開放的高校體育基礎設施不能夠給山東體育市場帶來直接的影響。山東省相關的競技體育的市場化程度并不算高，雖然有著相關的足球以及籃球相關的體育俱樂部，但是這些與現在山東省發展比較好的俱樂部卻存在著相應的問題，其中有可能存在著產權不清晰、權責不夠分明、政企不分、管理不合理的問題。
（二）體育相關的無形產業發展不足。體育的無形資產主要表現在了舉辦體育賽事方面。體育活動和體育組織的冠名權其中的開發以及發展，體育組織以及體育比賽以及所屬體育的專利和特種使用權的開發。但是，應用到山東省實際的狀況，其本身處于起步的階段，經營的形式比較單一以及缺乏相關的可持續發展的意識以及缺乏相關的品牌保護。
（三）缺乏相關的穩定產業發展優惠政策。山東省的體育發展一直憑借著得天獨厚的環境有著很大的潛力以及發展。但是山東省具體的發展需要制定一系列相關的扶持體育事業的優惠政策，鼓勵社會興辦相關的體育產業。
三、山東省體育文化產業發展的未來趨勢
（一）區域發展趨勢加強。在最新相關的政策下，縣市確定的重點區域發展的趨勢加強。其中可以以主要的濟南為例子，市委以及市政府在出臺了新的政策建設東部新城。這項舉措使得未來城市的發展空間以及相關的城市功能得到了一定的提升，并且極大的提升了城市的品味以及相關的形象，推進了城市的可持續發展。
（二）產業結構升級的空間潛力無限。山東省發展文化產業本身有著很大的優勢，在改造提升自身已經有的傳統產業的同時，還必須加快現代服務業的發展。相關的體育產業的服務業作為擴大消費的重要增長點和結構調整本身的主要出發點以及著力點。
（三）地區之間的競爭持續加劇。山東省本地在不斷加強自身的能力，從而吸引外來投資以及駐外的企業入駐的情況下，但是在地區內部體育文化產業的競爭不斷加劇。山東省內部面臨著相關的產業競爭加劇的情況，所依靠的黃河三角洲相關的文化產業競爭也在不斷加劇。
四、總結
山東省的體育文化產業在不斷持續發展的情況下，有著自己獨特的發展途徑。體育文化產業的發展創造了打量了經濟價值、文化價值和社會價值，使得體育文化產業自身發展有著很好的提升。體育文化產業立足于山東省體育文化的自身發展的現狀，站在全國發展體育文化的制高點，加深了對山東體育文化的理論認識，并且走出了具有山東省特色的體育文化特色的道路。
參考文獻：
文化產業管理現狀范文6
烏海市作為一個經濟比較落后的地區，對發展文化產業寄予了厚望。面對文化產業發展的良好機遇，如何壯大烏海市的文化產業，實現文化產業和文化大市的跨越式發展，需要我們深入了解烏海文化產業發展的現狀，認清存在的問題和原因，才能找準發展方向，加快發展步伐。一、烏海市文化產業發展現狀；二、文化產業發展存在的主要問題；三、加快推進文化大市建設的對策建議：1樹立全新的現代文化產業觀念。2做好文化產業發展規劃。3實施重大項目帶動戰略，發展重點文化產業。4大力發展新興文化產業。5加大文化產業人才培養和引進。6樹立品牌意識，精心打造富有烏海特色的文化產品。7以豐富群眾的文化生活為契機，積極發展休閑娛樂業。
關鍵詞：文化產業烏海市文化大市
中圖分類號：G文獻標識碼： A
文化產業是國際公認的21世紀最有發展前途的“朝陽產業”或“未來取向產業”，對于促進傳統產業轉型升級，提升綜合國力和區域競爭力具有特殊意義。烏海市作為一個經濟比較落后的地區，對發展文化產業寄予了厚望。文化大市建設作為一項系統的社會工程,需要重點突破,全面帶動。文化產業是文化大市建設中的一個重要組成部分,尤其需要高度重視,率先發展。
一、烏海市文化產業發展現狀
烏海市文化產業經多年培育，已有廣播電視、廣告、旅游、娛樂、網絡文化市場、書刊和音像、演出、出版和印刷業及文化藝術培訓等九個方面的文化市場。其中，廣播、電視綜合覆蓋率分別達到96.3%和97.2%，國家、自治區和市級文物保護點13處；全市書刊經營點40家；有專業演出團體1個，每年舉辦各類演出100余場；有印刷企業37家；報紙出版物有《烏海日報》和《烏海廣播電視報》兩種?？梢哉f，在經濟快速增長的有力支撐下，烏海市積極推進文化體制改革，較好地促進了文化產業的發展。
二、文化產業發展存在的主要問題
雖然當前烏海市文化產業形成一定規模，發展勢頭良好，但是與“經濟硬實力”相比，“文化軟實力”發展相對滯后。從文化產業結構、管理機制和總體規模來分析，烏海市文化產業的發展仍然處于初級階段，主要存在以下問題。
（一）產業結構不合理。烏海市文化產業基本上以傳統文化經營為主，以信息化、數字化為核心的新興產業發展緩慢；文化產業資源整合不夠，沒有形成獨具地域特色的文化產品和產業鏈；缺乏現代文化產業體系和以公有制為主體，多種所有制共同發展的文化產業格局。
（二）文化產業市場發育滯后。烏海市文化產業的發展速度遠遠落后于國民經濟的發展速度，其產值占GDP的比重很低，對經濟增長的拉動力較弱；文化市場規模小、層次低，還停留在簡單文化產品和娛樂服務階段；市場機制不健全，文化資源在市場中不能實現有效配置。
（三）文化企業規模偏小。烏海市文化產業主體以中小企業和文化個體戶為主，缺少具備競爭力的文化產業主體。主要分布在文化旅游、娛樂、文化產品銷售等領域，還沒有形成一個在自治區有影響的文化企業。資本市場融入度極低，現有文化企業原始發展資本不夠雄厚，企業規模弱小，創新能力不足，市場競爭力相對較弱，制約了文化產業的發展。
（四）體制性矛盾突出。現有管理體制仍沿用計劃經濟的管理模式，不適應市場經濟發展的需要；文化資源管理體制不順，權、責、利不明晰，難以進行高效產業開發。
（五）認識滯后和發展觀念不強。作為文化產業的經營者、管理者往往忽視文化的產業屬性，市場意識淡薄，缺乏做大、做強文化產業的意識，這種認識上的滯后導致思想觀念落后，文化產業發展受到一定程度的影響和制約。
（六）文化產業人才匱乏。隨著現代傳媒、動漫游戲、數字視聽、網絡文化、會展博覽等新興文化產業的逐步興起和擴張，烏海市在這些方面人才匱乏問題日益凸顯，一定程度上阻礙了文化產業向廣闊的新興領域發展。
三、加快推進文化大市建設的對策建議
根據烏海市的資源優勢、工作基礎和市場前景，筆者有以下幾方面的建議：
（一）樹立全新的現代文化產業觀念。文化產業是按市場規則運作的文化生產經營行業。文化資源豐富，不等于文化產業就必然發達。文化產業的核心是經濟。因此，烏海市文化產業要不斷開拓文化消費市場，擴大文化產品和文化服務的消費領域；要高度重視文化產業的跨越式發展，樹立現代文化產業觀念。
（二）做好文化產業發展規劃，千方百計增加投入。目前，烏海市文化資源的開發、文化資源的整合、文化產業資本的積累都還處在一種初級狀態。因此，必須從實際出發，因地制宜地制定好具有烏海特色的文化產業發展規劃，烏海市應成立文化產業發展工作協調小組，遵循市場經濟規律，確定文化產業發展重點，建設一批機制靈活、運作高效的產業化基地，建立多條文化產業鏈，形成優勢產業群，壯大文化產業規模。同時，要采取一切措施，來增加對文化產業的投入，支持組建文化信貸擔保公司，引進一批文化戰略投資者，實現低成本擴張。努力用好、用活、用足文化經濟政策，挖掘和整合文化資源，充分調動集體、個人等多渠道興辦文化產業的積極性，落實文化產業發展相關經濟政策，努力形成文化產業大發展的格局，使文化產業發展成為烏海市新的經濟增長點。
（三）實施重大項目帶動戰略，發展重點文化產業。堅持項目帶動，加快建設一批具有重大示范效應和產業拉動作用的重大文化產業項目。重點發展文化旅游業、文化會展業、娛樂演藝業、藝術品和工藝美術制造業、出版印刷業、網絡文化業。以“中國書法城”建設為契機，發揮書法城建設的優勢，推動書畫藝術創作的繁榮。烏海市書畫文化產業經過大力培育發展，可以說初步形成了集書畫創作、研討、裝裱、銷售為一體的書畫產業基地。從事文房四寶、書畫裝裱、書法培訓等經營活動的人員越來越多，年經營總收入超過500萬元。今后應進一步完善書畫藝術品市場管理法規，建立健全書畫藝術市場經紀人制度，規范藝術品交易行為，盡快形成比較規范有序的，具有烏海特色的書法、繪畫、奇石、攝影、陶瓷和雕刻產業市場，積極打造烏海特色的書法藝術交易中心。
（四）大力發展新興文化產業。針對烏海市文化產業結構以傳統文化產業為主的特征，應對現有的文化資源進行認真細致的分類與評估，對傳統優勢文化產業進行數字化、信息化改造，實現產業升級；要大力開發以互聯網為載體的新興文化產業，優先發展文化創意業、出版印刷業和文化服務業。
（五）加大文化產業人才培養和引進。人才是文化競爭力的核心所在。文化產業人才培養和引進是事關能否順利推進烏海市文化產業發展的基礎性工作。建議各級政府和文化管理部門要有計劃、有步驟地實施文化產業人才培養工程，著重培養和引進各類文化產業單位中的創意人才和"復合型"人才。對有突出貢獻的文化人才予以重獎，對經營效益好的管理者實行年薪制，并落實社會保障銜接政策，努力營造有利于優秀文化人才脫穎而出的社會環境。
