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法治思想的重要性范文1
關鍵詞：科學發展觀；工會；思想政治工作；職工
中圖分類號：G726 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）01-00-01
以人為本是科學發展觀的實質和核心，構建和諧企業是實現公司管理者與使用者和諧關系的需要。對新時期的工會工作，用科學發展觀服務于職工思想政治工作中，將會是工會工作一大亮點。
一、用科學發展觀指導思想政治工作――構建和諧企業必然要求
科學發展觀的核心是以人為本。工會樹立和落實科學發展觀，就要把滿足人的需求、促進人的全面發展放在第一位，更好地表達和維護廣大職工的合法權益。用科學發展觀指導工會工作，分析了解職工思想動態，就是要使職工樹立正確的人生觀、價值觀，以積極、健康的態度去面對現實，立足本職，積極進取，為企業的發展多做貢獻。思想政治工作，是公司管理工作中的重要內容，也是每一位工會工作人員都必須認真面對和思考的課題，我們必須始終把為職工辦實事、解難事、做好事作為工會工作的基本要求。
二、用科學發展觀開展人性化思想工作――構建和諧企業的重要保證
用科學發展觀指導工會工作，必須把培養一支知識型、技能型、復合型的高素質職工隊伍作為工會工作的戰略目標。努力培養和造就一大批具有較高素質、掌握較高技能的人才，是職工所求、企業所謀、社會所需，也是保持和發展工人階級先進性的關鍵之舉、長遠之策。以人為本，開展人性化思想政治工作一個很重要的就是要“求實”。對于整個系統，我公司存在一些差距，現在是公司跨越式發展的重要時期，這就要求全體職工堅決樹立全局意識，團結協作，滿腔熱情地投入到公司的建設當中。讓員工親身感受到思想政治工作是為職工辦實事，解決實際困難，只有這樣才能引起職工群眾內心感情的“共鳴”，在行動上才能產生“共振”。如：前段時間，公司有一名職工，工作態度不積極，經常被其他部門或者上級投訴業務能力差，態度惡劣；另外一名職工，由于崗位原因，思想波動也很大，但是他們在其他方面都很不錯，為構建和諧工會，工會工作人員針對員工特點，多次召集他們進行交心談心，對他們采取個別幫教，正面激勵為主，批評教育為輔的原則，讓他們體會到企業的溫暖，也是他們下定決心，好好工作，一段時間后，他們的工作和思想都有了很大提高，工會思想政治工作也取得了明顯效果。
三、用科學發展觀做好思想政治工作――維護職工利益的根本
1.營造和諧穩定、互利雙贏的新型勞資關系是工會工作的最終目標
從根本維護了職工的根本利益，建立穩定和諧的勞資關系，是引導企業堅持以人為本，建立現代企業制度的內在要求；也是保障廣大職工的合法權益，實現經濟社會和人的全面發展的重要措施和具體體現。工會是勞資關系矛盾的產物，是勞資關系一方主體職工群眾的代表。代表、維護和表達好職工的合法權益，促進勞資關系的和諧穩定發展，既是法律賦予工會的職責，也是工會以此促進經濟、社會和人的全面發展相統一的主要任務與途徑。通過實施平等協商，簽訂集體合同制度、開展“雙愛雙評”和“關愛員工”等活動，努力營造職工與企業共謀發展、共同奮斗、共享成果的互利雙贏及和諧穩定的新型勞資關系，從而達到勞動者和建設者在經濟利益、政治權力、文化需求方面的高度的一致性，以促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。
2.代表和維護好廣大職工群眾的利益是工會工作的基礎
沒有對職工利益和諧和保障，思想政治工作就會成為無本之木，就會流于形式主義。工會工作人員必須要深入傾聽職工群眾的呼聲，細心體察職工的情緒，從職工的根本利益出發，切實解決好職工思想問題和生活困難：(1)做好職工家庭和工作的動態管理，在對職工進行生日、生病及病逝等常規慰問工作的同時，針對員工遇到的生活和工作上的問題和困難，企業工會應給予關心和幫助，從而進一步做好職工政治思想工作，為職工高效工作解除后顧之憂；(2)對外積極開展幫貧扶困活動，通過對社會公益事業的參與，培育職工良好的社會道德，提高企業的社會責任感和社會對企業良好誰知。(3)維護職工權益，對侵害職工權益的事件與問題，工會工作人員應積極參與協調，從而化解糾紛。本級工會因權限所限不能處理的和維權的，要積極向上級工會組織反映，爭取各級領導的關注和支持，為積極維權主動做好多方面工作； (4)在事關職工切身利益的重大問題上，工會組織必須做好職工合法權益的代言人和維護者。針對企業重大決策與事項，工會組織要多方聽取職工意見和建議，提出必要的修正方案和意見，堅定維護員工切身利益不受損害。如：今年二月份，分工會有一職工母親病逝，工會當即派出慰問小組，親自將慰問金和工會的關懷送達。當女工受到困惑或疑難時，我們的女工委員會委員就會在合適的機會和當事人多次談心，傾聽她在工作、生活中的委曲和苦悶，盡一切可能為女職工排憂解難，充分發揮女工委員會的職能，使各位女職工以飽滿的熱情投入到每一天的工作當中。
3.服務大局、服務基層、服務職工是工會工作的根本宗旨
法治思想的重要性范文2
一、思想政治工作對基層水利部門發展的意義
1.增強企業的整體競爭力
企業在激烈的市場競爭中非?？粗芯C合實力的競爭，因此，企業為了增強競爭力要不斷的進取。企業開展思想政治工作可以有效的提升企業的戰斗力和凝聚力，促進企業的工作和諧發展。在思想政治工作開展過程中存在著很大的問題，會讓員工造成心理上的沖突和矛盾，因此要不斷的提高基層水利部門人員的思想覺悟，緩解他們的矛盾，為企業的利益最大化而做出讓步。
2.構建基層水利企業的發展模式
我國的基層水利企業在發展過程中面臨著深刻的改革問題，基層水利部門經濟發展中占據著重要的地位，因此開展思想政治工作的重要性就不言而喻?；鶎铀髽I在進行思想政治工作時，要認真的學習國家的相關規定，在法律允許的范圍之內，增強企業的組織文化，提升自身的活力。企業要響應黨的號召，在運行過程中保證社會的效益和市場的經濟。基層水利部門要在良好的思想政治覺悟之下增強市場的占有率，保證企業的和諧發展。
3.是企業和諧建設的動力源泉
基層水利部門為了構建和諧的工作環境，要大力的進行思想政治工作。企業的和諧發展和良好的思想政治工作分不開，企業的組織文化和思想政治觀念意識，是在不斷的生產經營過程中形成的。因此開展思想政治工作不但可以提升員工的想象力和創造力，而且還能夠提升員工的凝聚力，讓企業整體上的實力得到提升。
二、思想政治工作對基層水利部門發展的重要作用
1.對企業文化的作用
基層水利部門開展思想政治工作，對企業的文化有著積極的引導作用，可以培養企業的員工樹立正確的人生觀和世界觀，認識到自身的主人翁精神，增強堅實的群眾基礎和豐富的實踐經驗，提升企業的工作效率。企業進行思想政治工作的最主要目的，也是為了提升最廣大人民的根本利益，因此在開展思想政治工作時，要尊重員工關系，全心全意地為員工服務，讓員工感受到企業的溫暖，增強責任感和歸屬感。企業只有樹立良好舒適的企業文化，員工才會自覺的遵守和執行一切規章制度，在無形之中增強了企業的凝聚力和創新能力。
2.對企業管理的作用
基層水利部門開展認真細致的思想政治工作，在理論上可以為員工答疑解惑，減少負面效應，還可以營造良好的企業工作氛圍，提升員工的工作經歷和工作熱情。思想政治工作并不是萬能的，要將思想政治和科學管理結合在一起，為員工制定合理的工作模式，從而提升水利部門的發展效率。
3.對企業生產經營的作用
思想政治工作可以有效地提升基層水利部門的發展動力。思想政治工作是提升員工基本素質的手段和方法，在生產經營的過程中，通過宣傳、培訓、教育等政治活動，可以讓員工的素質得到提高，最大限度地發揮他們的工作積極性。企業在改革是要對人來進行的，會涉及到員工的利益，因此開展思想政治工作可以化解員工的矛盾，有效地解決員工的思想問題，為水利部門進行改革打下堅實的基礎。
三、基層水利部門開展思想政治工作的方法和思路
1.做好黨政工團齊抓共管
開展思想政治工作時，基層水利部門的領導干部要做好表率作用，言傳身教，自己首先做到思想政治的要求，之后才能夠引導職工做好相應的工作。思想政治工作者的道德情操、精神狀態、領導水平、政治素質、工作作風都對其他的員工有很深刻的影響，因此，基層水利部門要選拔德才兼備、年富力強，思想水平和道德素質能力都非常強的干部，構建一支紀律嚴、作風正、業務強的領導班子，讓他們在開展思想政治工作的時候，可以充分的發揮榜樣的作用。
2.始終堅持以人為本理念
法治思想的重要性范文3
目前，隨著國家對法制建設的日益增強，依法治企的觀念也逐漸被大家所重視，依法治企處于企業內部環境不斷改善，社會的需求在日益加強，依法治企的保障作用也在日益凸顯。因此，在這樣的依法治企大環境之下，構建一種新型的供用電關系是至關重要的。供電企業作為重要國家重要的電力能源部門，它擔負著為全國的工農業生產提供電力保障，為老百姓生活提供電力支持，保障社會經濟的穩健發展，而依法治企是供電企業發展的重要支撐力量。如何用科學發展觀來統籌治理供電企業，規范依法治企，加強企業管理，強化依法治企觀念下的供電企業管理，全面提升供電企業的整體力量，是供電企業目前工作的重中之重。
2.推進依法治企工作的重要性
2.1供電企業的特點
供電企業相比較其他類型的企業來說，有著自己鮮明的特點:第一，與供電企業直接打交道的便是一個個的用電客戶，直接面對著千家萬戶，因此，它的工作具有了廣泛性和復雜性的特點;第二，管理層的底部有著明顯的末端特點，在管理方面側管理的職能需求明顯;第三，供電企業是最主要的民生企業，主要服務于民眾，作為一種社會企業，在經營管理過程中不僅要考慮到企業的效益問題，還要考慮到企業的社會責任。這些顯著的特點都決定了供電企業必須擔負起它的社會責任。
2.2依法治企是供電企業發展的內在需求
目前，許多供電企業處于轉型發展關鍵階段，供電企業都在深化法制管理，加強法制建設，不斷加強對企業內部的規范管理，對外遵守各種法律制度，許多企業已經逐步建立起了一種新型的依法治企工作新格局，培養員工的法律意識，逐步加強政策管理，規范管理行為，強化企業的監管力度。但是，依然有一些供電企業存在影響企業和諧的因素，一些員工甚至是管理層都沒有意識到依法治企的重要性，沒有意識到依法治企對供電企業的發展起決定性作用，沒有從大局觀念去認識依法治企對企業發展的重要性，依然存在實際管理中往往被忽視的現象。
2.3供電企業現狀
目前，一些供電企業存在管理不規范，管理太隨意，管理不嚴的現象不時會發生，有法不依，有些領導干部還存在著不作為的現象，對出現不合理現象不能進行依法治理;還有的一些供電企業出現了營銷方面管理不當，關系電現象時有發生，而且責任追究不到位，整個考核體系存在漏洞，需要不斷完善，群眾和社會的沒有起到應有的監督作用;一些企業內部審核和檢查出現的問題得不到徹底的整改，而且一些問題是屢查屢犯。
3.強化依法治企工作的對策
3.1加強法制宣傳教育工作
法作為企業治理的根本，只有領導和員工意識到法的重要性，企業才能走上健康穩健的發展之路。一些依法治企成功的企業意識到宣傳法制的重要性，開展一系列法制宣傳教育活動，進行法治、案例講解討論，讓廣大員工積累法律常識，認識到法治的重要性;可以結合企業的實際情況，組織一些專項培訓和輔導，讓廣大員工懂法，并引領員工進行思考讓其意識到依法治企在企業管理中的重要性;與此同時，企業還應該面對社會，可以向社會宣傳與公司相關的法律、法規，可以讓社會各個群體加深對供電企業的了解。
3.2強化規章制度建設
沒有規矩，不成方圓，對于一個企業來說，企業的規章制度就是一個企業進行管理的基礎，只有合理的規章制度才能讓企業的運行更加合理和有序，運行更加規范，才能更好地指導企業來進步，對于供電企業來說國家電網公司通用制度必須進行宣傳到位，只有這樣才能將制度更好執行，一些成功的企業案例中，已經將公司的制度化學習作為公司管理的常規活動，經常組織員工以領導層開展不同形式的學習，采取多種學習、考核手段來進行制度的學習。
3.3完善內控體系建設
要更好的實施依法治企，必須進行合理的內控體系建設。只有實行合理有效的內部控制，對企業進行全方位的監督，才可以保證企業健康的發展。在實際操作中應該不斷加強企業財務、審計、法律、監察等重要監督部門合作。一些成功的供電企業會不斷細化公司的管理規則，加大責任問責的力度，定期公開企業內務，充分調動群眾力量進行監督，與此同時，建立健全企業法人的治理結構，并建立風險管理體系，財務的風險預警管理體系，對公司發生的財務問題進行實時監控和警示。審計部門應該企業的各個部門都實行有力的審核，加強內審力度，逐步完善相應的內審風險管理體系。建立完善的信息管理機制，對各個部門的職責進行明確和細分，保證部門間有相互的制約關系，能及時發現問題并能將問題進行反饋，同時能找到問題的管理部門，并將問題進行及時解決。健全企業的管理監督機制，能夠做到對說發生事故的事前、事中、事后都進行全面監管，并能夠對突發事件和一些風險的高發環節的進行監管，并制定相應的管理監督體系，并能對企業的風險管理機制進行長期的建設和規范。
3.4提高員工思想水平
要想在企業中切實推行依法治企理念，更好的進行依法治企，需要提高廣大員工的思想水平，與此同時，要增強員工的技能本領。要在本單位中選拔一些具有法律知識背景的人才，這樣的員工不僅具有一定的法律常識，還熟悉供電企業的供電業務，而且精通供電方面的經濟政策，然后將這些選拔出的具有法律背景的員工安排到相關的法律部門和法律崗位進行學習，培養具有本行業特色的法律專家;也可以大膽從外面聘用一些專家型的人才，來指導企業的發展。開展多種形式的學習活動，從根本上解決相關管理人員參差不齊的水平問題，努力創建依法治企的供電企業，全面提升供電企業管理人員的法制觀念和廣大員工的法制意識。
法治思想的重要性范文4
【關鍵詞】加強 檔案法治 建設
1加強檔案法治建設的重要性
加強社會主義民主法治建設，是國家長治久安的根本保證，而檔案法治化建設始終處于國家的法治建設的進程中。《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）的頒布，使我國的檔案事業步入正確的法制軌道。《檔案法》不僅從法律上解決了檔案工作在理論和實踐上所遇到的新情況、新問題，為檔案工作的開展提供了法律依據，也使與檔案有關的事務活動制度化、規范化、法治化。同時，也為檔案事業發展提供了必要的條件。檔案事業是黨和國家事業發展不可缺少的一個重要方面，它的發展就應該得到各種保障，最根本的是要有法律保障。有了法律保障，人們就能依法辦事，就能夠依照《檔案法》的規定切實把檔案事業發展列入計劃，依法建立、健全檔案機構，落實人員編制和所需經費，改善檔案保管條件，使長期困擾檔案事業的人、財、物等問題從根本上得到地解決，從而保障檔案工作依法開展和檔案事業的健康發展。因此，在新形勢下加強法治檔案建設有有利于進一步提高各級領導在新形勢下對加強檔案法治建設重要性的認識，強化廣大人民群眾的檔案意識，提高大家做好檔案工作的自覺性；有利于將檔案工作融入到各單位、各部門的各項工作中去，特別是融入到當地法治建設等重要工作中去，更好地為當地，本單位、本部門的各項工作和發展服好務；有利于檔案部門自身職能的履行，真正發揮好檔案部門的作用；有利于檔案服務功能的實現、檔案資源整合的科學管理和檔案的開發利用，更好地使檔案、檔案工作的自身價值得以體現。因此，充分認識檔案法治建設的重要性，做《檔案法》的宣傳員和守護者，真正做到懂法、用法、執法、守法，理論聯系實際，對我們依法做好檔案工作有著重要意義。
2當前檔案法治化過程中存在的問題
2.1社會檔案意識薄弱。檔案法治化建設需要得到全社會，特別是各級領導的重視和支持，但由于檔案工作在一個地區或是一個單位中不可能成為中心工作和重點工作，往往得不到足夠的關注和支持。具體表現在：作為領導者不設立檔案部門，不重視人、財、物的投入，不關心檔案人員的政治進步和生活待遇；作為檔案工作者，不依法建立、健全規章制度，不重視檔案法規的宣傳，不重視檔案的保護，不認真執行檔案管理的法律法規；作為社會成員，檔案法治觀念淡薄，不知道公民在檔案事務中應享有的權利和義務，等等。
2.2檔案執法力度不大。如果用《檔案法》的尺度衡量，很多地方和單位違反《檔案法》的事情時有發生，但真正得到處理的卻極少。一方面，不少單位和個人不知自己的所作所為已經違法，甚至是知法犯法，認為檔案部門“軟”， 不敢把他們怎么樣；另一方面檔案執法部門不能嚴格行使執法權，不敢碰硬，不敢得罪人，得過且過，繞著矛盾走，致使問題越來越多。
2.3檔案法規體系不夠健全。近年來，我國的檔案法規建設隨著社會主義法治建設的完善而取得了很大進步，重新修訂了《檔案法》，此外，各級地方檔案事業管理部門也紛紛出臺了地方性檔案工作規章制度。這些法規為已有的法律法規進行了配套、完善、延伸，但是，與檔案法治發達國家相比，我國現有的檔案法律法規缺乏系統性、可操作性及針對性，檔案法規體系尚待完善。
3加強檔案法治建設的對策
3.1加強檔案法治宣傳。各級檔案部門要加大檔案法制宣傳力度，創新檔案普法宣傳方式，組織開展媒體宣傳、網絡宣傳、現場咨詢、懸掛標語、布置展板、知識競賽等多種形式的宣傳活動，通過群眾喜聞樂見的形式，將檔案法律知識傳播到機關、企業、學校、社區和農村，擴大宣傳的社會覆蓋面，提高檔案工作影響力。通過宣傳檔案遵法守法的典型和曝光檔案違法案例，讓更多的人了解檔案法律法規，進一步提高大家貫徹執行檔案法律法規的自覺性，提高對檔案工作的支持和參與度，讓更多的人自覺遵守檔案法律，自覺維護檔案法律的尊嚴，為檔案法治化營造一個良好的外部環境。
3.2增強人們的檔案法治意識。檔案法治意識在人們遵守和執行檔案法規過程中起著重要作用。因此，加強檔案法治建設教育，轉變思想觀念，嚴格依法治檔是檔案事業發展的必然要求。真正站在履行法律賦予職責的角度、運用法律的手段來謀劃、推進、落實檔案工作。做好社會公眾的檔案法治宣傳教育，提高檔案人員和公民的檔案法律意識，使社會大眾不但熟悉檔案法律法規，增強自覺運用檔案法律武器保護自己檔案合法權益的意識和能力，同時也明確自身在保護檔案、利用檔案中法律責任，從而帶動和促進整個社會從接納檔案依法治理，到逐漸擁有檔案法治素養，營造檔案法治文化氛圍的過程。只有這樣，依法治檔才會有堅實的基礎。
3.3完善檔案地方法規體系建設。各級檔案行政管理部門要進一步完善檔案規章、制度，構建法制統一、依法行政、有效監督、高效服務的檔案法制體系，增強依法管理檔案事業的能力。支持檔案行政管理部門依法管理本行政區域內機關、單位的檔案事務，以適應新常態下依法管理檔案的新要求。
法治思想的重要性范文5
一、商軟法律思想的主要內容
商軟的法律思想主要反映在《商君書》一書中?，F存的《商君書》有26個篇目，是商秧及其后學的代表作，也是研究商軟一派法律思想的主要依據。
(一)以法為本，垂法而治在法家學派內部的各代表人物中，商較是最重視法律及其強制作用的。在《商君書•定分》中，商鞍多處談到法對于治理國家的重要性。他說:“法令者，民之命也，為治之本也，所以備民也……為治而去法令，猶欲饑而去食也，欲東而西行也，其不幾亦明矣?！薄肮视忻鳌⒅页籍a于今世，而能領其國者，不可須臾于法。破勝黨任，節去言談，任法而治矣……臣故日:法任而國治?！鄙萄韽莫剟钷r耕、富國強兵及人的“好利惡害”的本性出發論證了實行法治的必要性。商軟認為，要富國強兵，最重要的是君主要重視農戰、推行農戰、獎勵農戰，“國之所以興者，農戰也”，“國待農戰而安，主待農戰而尊”。而要達到這一目的，最有效的辦法就是施行以賞罰為主要內容的法治，獎賞有功于農戰的人，懲罰破壞農戰的人。同時，商較認為，“好利惡害”是人的天然本性，“民之性，饑而求逸，苦則索樂，辱則求榮，此民之情也?！闭恰叭松脨?，故民可治矣……夫人情好爵祿而惡刑罰，人君設二者以御民之志，而立所欲焉?！币虼?，不能用所謂的仁義道德、教化來治理國家，只能實行法治。為了推行法治，商軟還提出了“法、信、權”三位一體的法治方法論?！皣抑灾握呷?一日法，二日信，三日權。法者，君臣之所共操也;信者，君臣之所共立也;權者，君之所獨制也?！标P于商較執法守信的法治方法，《史記•商君列傳》為我們記載了一個真實的故事:“乃立三丈之木贊國都市南門，募民有能徙置北門者予十奪民怪之，莫敢徙?！睆腿?“‘能徒者予五十金。夕有一人徙之，輒予五十金以明不欺?！?/p>
(二)刑無等級一斷于法商較“刑無等級”的思想是其法律思想中最為精彩的部分?！渡叹龝?#8226;賞刑》在解釋“一刑”的時候闡述了“刑無等級”的思想:“所謂一刑者，刑無等級，自卿相、將軍以至大夫、庶人，有不從王令、犯國禁、亂上制者，罪死不赦?！币饧礋o論是誰，只要違法犯罪，都要按法律處刑，矛頭直指舊貴族，對商周以來“刑不上大夫，禮不下庶人”的思想進行了直接否定。正如《史記•太史公自序》中司馬遷所概括的那樣:“不別親疏，不殊貴賤，一斷于法?！薄坝H親尊尊之恩絕矣。”在總結前人推行“法治”實踐的基礎上，商較得出一條教訓:“法之不行，自上犯之”。因此他一反過去“刑不上大夫”的傳統，堅決主張刑上大夫，甚至對太子犯法一事也進行了嚴肅處理?！疤?，君嗣也，不可施刑，刑其傅公子虔，琳其師公孫賈。明日，秦人皆趨令?！逼渲苯佑绊懯?，“行之十年，秦民大說，道不拾遺，山無賊盜，家給人足。”
(三)以吏為師，以法為教為了推行法治，商較主張取締一切不符合君主法令的思想言論，堅持用法律統一人們的思想、輿論和風俗，也就是要實行“壹教”政策。商秧所說的“壹教”即“以法為教”，為了貫徹“以法為教”，商較提出了“以吏為師”的主張。據《商君書•定分》記載，有一次秦孝公問商鞍:“法令以當時立之者，明旦欲使天下吏民明知而用之，如一而無私，奈何?”商軟答日:“為法令置官吏”。為此，商鞍詳細闡發了為貫徹法律而培養懂法的法官和官吏的思想。具體措施是在中央與地方各級設置法官，并對之進行統一培訓，使之通曉法律，這樣，即可“遇民不修法，則問法官，法官即以法之罪告之?！笔埂袄裘裰钫?，日皆問法官，故天下之吏民無不知法者”，從而達到“吏不敢以非法遇民，民不得以非法而干法官”的目的，其結果是“萬民皆知所避就，避禍就福，而皆自治也。故明主因治而終治之，故天下大治也?！?/p>
(四)嚴刑峻法，以刑去刑商鞍非常重視刑罰的作用，主張輕罪重判、小罪重罰，認為只有通過“重罰”、“嚴刑”才能達到“去奸”和“民莫敢為非”的目的，這是商鞍“重刑”思想的核心內容。在商鞍看來，“重刑”不但不像儒家所說的那樣缺乏仁義、道德，相反“重刑”恰恰是合乎仁義，體現“至德”的統治方法。因為對于重刑，“一國行之，境內獨治;二國行之，兵則少侵;天下行之，至德復立。此吾以殺刑之反于德，而義合于暴也?！腔凇爸匦谭从诘隆钡倪壿?，商鞍提出了“以刑去刑”的思想:“以刑去刑，國治;以刑致刑，國亂。”，同時，商鞍認為:“行刑，重其輕者，輕者不生，則重者無從至矣?！罢f民”
二、商軟法律思想與當代中國公民法律意識的培養
按照歷史唯物主義的觀點，公民的法律意識作為社會意識的組成部分，必然會對社會存在產生巨大的反作用并最終受社會物質生產條件的制約。同樣重要的是，公民的法律意識對法治進程本身也起到了內在的驅動作用。無論是立法、守法還是司法、執法，公民法律意識的優良與否都至關重要。
(一)“以法為本”、‘.徙木立信”與法律至上出于對奴隸主貴族的反對和對新興地主階級利益的維護，出于“富國強兵”的目的，商鞍非常重視法的作用，主張“以法為本”，屢次強調法在治理國家中的重要性，把法抬到了很高的地位，大大提高了法律的權威性。盡管商軟對法的尊重是以對仁義、道德教化這一治理國家的重要手段的全面放棄為代價的，并發展到了祟尚嚴刑峻法、“以刑去刑”的極端，這當然是我們必須摒棄的，但商軟對法的重視卻對我們進行公民法律意識培養有至關重要的借鑒意義。首先，從商較“以法為本”的主張中我們可以得到“法律至上”的啟示?！胺芍辽稀笔巧鐣崿F法治的首要標志，公民必須樹立“法律至上”的觀念。只有使國家的憲法和法律在實際運行過程中具有至上的地位，公民才可能確信法律是社會主體行為的最為重要的和根本的評價標準，才能以法律為依歸，對法律產生依賴感;相信法律是現代社會中最重要的行為規范，從而自覺守法、用法和護法。其次，“徙木立信”的歷史故事一方面可能是商較玩弄權術的體現，但另一方面也說明了“信”在樹立法的權威性方面的重要性。因為法出必“信”，即“有法可依”的同時必須“有法必依”，努力提高法的尊嚴以及在公民心中的神圣感，公民才會自覺地提高自己的法律意識。為此，我們必須使社會主義的法律制度具有以下特點:在社會調整體系中法律處于最高的地位，是評價主體合法性的惟一和最終的標準;全體公民都應當嚴格按照法律的規定辦事，依法享有權利和履行義務;法律對國家政治權力進行配置、保障和控制，不允許任何個人或任何組織具有凌駕于法律之上的特權。
法治思想的重要性范文6
1活動主題和指導思想
今年“12.4”法制宣傳日的活動主題是“弘揚憲法精神，構建和諧交通”。指導思想是：全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，以開展“12.4”法制宣傳日活動為載體，動員全省交通系統集中開展以憲法為核心的法律法規宣傳教育活動，進一步增強廣大交通干部職工的憲法意識和法治觀念，提高依法行政能力，促進依法治國、依法治交的進程，為構建和諧社會營造良好的社會氛圍。
2活動步驟和內容
3營造宣傳氛圍：
公司領導高度重視本次“12.4”法制宣傳日活動，12月2日主持召開動員大會，認真學習了局關于貫徹落實省交通廳《關于開展XX年“12.4”法制宣傳日活動的通知》的文件精神，確定了本次活動主題和指導思想以及活動內容，明確了各職能部門在這次活動中的職責分工。
(一)活動內容實施
弘揚法制精神、知法、守法、護法是每個公民的崇高義務。公司歷來重視對員工法制精神的培養，此次法制宣傳活動要在全公司范圍內營造更為濃厚的法律氛圍，提高廣員工的法律意識。具體活動內容有：
(1)懸掛橫幅。為了配合本次“12.4”法制宣傳日活動的開展增強宣傳力度，在公司辦公室門前懸掛“堅持法制教育與法制實踐相結合全面推進高速事業發展”的橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。
(2)12月4日上午，省法制宣傳辦在省會西清公園舉辦大型法律宣傳咨詢活動，公司要求大家自行去省會西清公園參觀和學習相關法律知識資料。同時要求大家在家觀看關于“12·4”法制宣傳日的報紙和電視宣傳，使大家更深層地了解法律宣傳的重要性。
(3)為了真正把普法活動落到實處，讓職工了解更多的法律知識，利用每周五下午學習時間，組織大家學習《中華人民共和國憲法》、《行政許可法》和《中華人民共和國交通法法規》等相關內容，在學習中，領導帶頭講學法、普法、用法制服務于我們工作的重要性和體會。通過學習宣傳，進一步在職工中牢固樹立依法治國，依法治交，執政為民，依法維權的觀念。
(4)為積極響應“12.4”法制宣傳日活動，堅持學與用相結合。結合公司工作實際，加強京石高速公路通信管道維護工作。在石總經理的安排下，由管道維護部牽頭組織人員，將重新噴刷京石高速公路通訊管道沿線的關于通信管道維護的警示牌，以加強對京石高速通訊管道維護的法制宣傳。
