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企業社會責任存在問題范文1
摘 要：目前，房地產行業在高速發展的同時也帶來了一系列的社會問題，在社會責任的履行方面，房地產企業的行為被社會廣大民眾所重視。作為社會組成部分的重要一環，房地產企業義不容辭需要負起構建和諧社會的責任。本文主要闡述了在當前社會發展的形勢下，房地產企業對社會責任的履行現狀，提出了很多企業都存在社會責任意識淡薄、信息不對稱道德風險、企業社會責任評價監督體系落后等問題。最后針對房地產企業存在的社會責任問題，提出了三個對策：發揮社會輿論監督作用、加強房地產企業內部機制建設以及監理社會責任的評價監督機制。
關鍵詞 ：房地產企業 社會責任
一、房地產企業社會責任履行的現狀
最近幾年，雖說房地產行業受到一定的沖擊，發展減緩，但是它帶動地方經濟發展的勢頭也是其他行業無法比擬的?？稍撔袠I在帶動經濟的同時也引發了一連串社會問題。不斷快速上漲的房價使很多剛需購房者或者剛畢業的年輕夫婦望而止步，就算有了首付款購買房子，也是成為了經濟負擔很重的“房奴”。并且我國對房地產行業還沒有制定明確的法律制度來規范他們的行為，監管手段還不夠有效，房地產市場經常出現不誠信的經營行為，比如說捂盤、哄抬房價以及偷稅漏稅等。這些惡劣的行為嚴重損害了政府以及購買者的利益，也使得房地產行業在經濟市場中的形象差。房地產企業社會責任履行現狀令人擔憂，具體有以下幾點：
1、履行社會責任的房地產企業較少
據《中國房地產企業社會責任現狀調查報告》分析顯示，34.7%房地產企業表示在自身企業發展計劃中，不包含社會責任的履行。并在接受調查的企業當中，民營企業在履行社會責任方面整體相對不足，甚至還有很多企業表示不知道有社會責任性履行這件事。這表明國內的大部分房地產企業對社會責任的認知還處于初級階段。
2、房地產企業投放過多虛假廣告，影響企業信譽及企業形象
近年來，廣告促銷方案隨處可見，為爭銷量，很多企業不遵循實際情況，投放虛假廣告，比如，有的企業投放虛假房地產內容，誤導消費者；有的商品房根本就沒取得銷售許可證；有的甚至還不具備相應的房地產機構資質；有的全是空頭支票，不能兌現的承諾。所有這些就是房地產企業不切實際，做出違法違規的虛假廣告，由此引發諸多消費糾紛，導致購房人對房地產企業不再信任，極大的影響了企業信譽及企業形象。據不完全統計，接近一半的購房糾紛均是由虛假廣告引發的，商品房信息不對稱、交房后房屋面積“缺斤短兩”、綠化變樓房等現象比比皆是。
3、房地產企業缺乏保護自然資源的意識
我們的地球需要一片自然的清新，這就要求我們要做好環境保護工作，保護自然資源，確定綠色住宅的發展方向。目前，大多數消費者在購房時，除了要考慮房屋的價格、所處地段、房屋質量外，也更加注重考慮房屋是否環保節能。然而，多數開發商還未重視這一點，仍一味追求以房屋美觀為突出賣點，忽視以房屋節能環保為主的重要性。
二、房地產企業履行社會責任存在的問題
1、房地產企業履行社會責任意識淡薄
目前，我國現代企業制度已逐步完善，市場經濟制度也為大多數企業所適用，大多數企業能夠根據現有的市場經濟特點，制定出適合本企業發展的經營策略、發展理念等，在選擇房產產品、經營領域等各方面也有了足夠強大的意識及先進技術。然而，對于履行社會責任、回報社會這一方面，大多數企業卻處于意識淡薄的狀態。比如，企業在規劃長期發展戰略時，未將社會責任指標納入其中；企業在進行裁員時，未考慮到這會對政府與社會造成多大的就業壓力；企業在控制成本使用低劣、偽劣原材料時，未考慮到這會對消費者及社會帶來多大的危害。多數房地產企業對于社會責任的重要意義及價值還沒有真正理解，履行社會責任的意識淡薄，這樣也不利于促進企業的發展壯大。
2、信息不對稱下的房地產企業道德風險
傳統經濟學中有一種理想的完全競爭模型就是，生產者和消費者在競爭市場上，擁有相等的信息量，以供自己做出正確的決策，這種模型在現實生活中并不存在。我們的房地產企業就存在嚴重的信息不對稱的現象，生產者和消費者擁有不同等信息量，開發商對自己開發的樓盤諸如房屋的質量、物業服務以及成本等等各方面情況非常清楚，但作為購房者在購買房屋前對這些方面的信息卻知之甚少，因為對于這些方面信息的缺失導致購房者處于信息的劣勢。產生這種想象的主要原因是，與其他商品不同，房地產商出售的房屋只有在建好甚至是購買入住后購房者才能了解相關方面的信息，才能進行同類商品之間的比較判斷，而一開始往往只能聽信生產者也就是開放商的一面之詞。房地產企業這種在信息上占有的巨大優勢，容易崔使他們產生了不好的銷售動機，比如，肆意夸大、虛假宣傳、在產品信息上有所隱瞞。這種買賣雙方在產品信息上的不對稱往往導致房地產企業做出不負責任的決定。
3、企業社會責任評價和監督體系滯后
另一方面，企業社會責任評價和監督體系的滯后也是導致房地產企業不能很好履行社會責任的一方面原因。首先，我國在關于企業社會責任理論方面的研究起步較晚，這種理論研究的滯后，導致目前，關于針對環境有效評價和監督企業履行社會責任的體系在我國尚沒有形成。例如，我國目前缺乏對房地產企業履行社會責任的情況進行評估的相關非政府機構，這種評估、監管的缺乏，就容易導致房地產企業大環境的扭曲、惡化。認真研究不難發現，我國的法律體系中對于企業履行社會責任方面有相關的規定內容，然而目前一些房地產企業的做法，不得不讓我們審視這些規定是如何落實，由于部分政府官員對企業社會責任的認識不夠全面和深刻，有些或是出于自身經濟考慮或迫于某種壓力，種種原因造成政府部門功能的缺失，也導致我國企業社會責任評價和監督體系建設的滯后，因此，政府及相關管理部門對房地產企業現在的問題負有不可推卸的責任。管理部門過分注重自身利益，只關心企業的稅收和利潤，而對企業履行社會責任程度的引導和監督力度遠遠不夠。
三、提高房地產企業社會責任水平的對策
面對如今的房地產行業環境和我國在企業履責方面相關的研究水平，想要提高房地產企業社會責任水平，需要改變的不僅僅是房地產企業本身，還需要政府、媒體等社會各界的共同努力。經過研究筆者認為，想要提高房地產企業社會責任水平，我們應從以下幾方面著手：
1、充分發揮社會輿論的積極作用
履行社會責任對于企業是重要的，不可替代的，社會輿論可幫助房地產企業充分認識這一點。社會輿論對于企業履行社會責任的積極作用有三方面：一是約束作用，針對企業的一些不恰當做法，社會輿論就是通過媒體、網絡等方式，對開發商出于自身利益作出的一些對社會不負責任、不理性的行為，進行曝光、批判，這種社會輿論的效應，自然而然就對房地產企業產生了一種精神上的、無形的約束作用。二是引導作用，企業作為社會的一份子，必然會收到社會輿論的影響，強烈正面的社會輿論，可以使房地產企業及其內部員工明辨是非，迎合社會需求，擯棄不合理做法，大大減少其行為的無目的性，促進社會理性的弘揚。三是激勵作用，正面的社會輿論能夠讓企業及其員工深刻認識到企業履行社會責任的必要性及重要性，也能夠讓眾多房地產開發商了解到提高競爭力與履行社會責任之間的重要關系，找準平衡點，從而更加自覺遵守社會道德規范，切實履行社會責任。
2、加強房地產企業內部機制建設
誠信是企業的立足根本，也是企業能否履行社會責任的關鍵。企業誠信的缺失往往就是違法違規的開始，如今房地產行業的偷稅漏稅、虛假宣傳等行為，其實根源都是企業誠信的缺失。要想從根本上解決這一問題，必須要加強房地產企業內部機制建設，作為房地產企業本身，首先應該從思想上認識到誠信的重要性，將履行社會責任列入自身的企業文化。加強員工的培訓教育，通過宣傳教育，使員工充分認識到誠信對于企業和社會發展的積極意義，將誠信理念灌輸到每一位員工心里，使其能夠講誠信、樹信譽。誠信是一個企業、一個人最最基本的品格，只有誠信貫穿企業內部，才能更加積極主動的履行社會責任。同時，企業內部可以指定一套道德評價標準，以正確的道德規范來對員工的行為進行管理，塑造員工的道德形象，營造企業內部的道德氛圍。這種道德評價標準會不經意間沖內部影響企業員工乃至企業決策者的商業決策，引導其積極履行企業的社會責任。
3、建立企業社會責任評價和監督體系
我國關于建立企業社會責任評價體系的研究不僅起步晚，而且不夠全面和規范，與國外企業社會責任的評價體系不同，我們多是基于企業的財務指標上來作出評價，并不能對環境等一系列問題進行合理評價。首先，要建立企業社會責任評價體系，建立企業社會責任評價體系就是針對每一個行業構建一套科學全面的評價體系，對于房地產行業，這種監管體系不僅可以給房地產企業形成一定壓力，更能夠為監管部門進行監督管理提供決策依據，使其能夠更好的監督開發商履行社會責任。同時全面的監管體系，也能有效加強社會對房地產企業的監督，促進社會對房地產企業的了解，使房地產企業更加深得民心，從而更好地履行社會責任。于此同時，要積極組織建立有效的監督和約束體系，在對房地產企業做出正確引導的同時，能夠運用強制的法律手段對其出現的違法違規行為進行堅決懲處。完善相關的法律法規，監察、審計、紀檢、工商、稅務等部門，積極深入現場，溝通了解情況，出現問題要做到及時發現。政府部門可根據會計、法律事務所等提供的依據，對相關行業企業進行嚴懲，堅決落實相關法律法規。另外，社會各界也可以積極投身到房地產企業的監督隊伍中來，面對企業的一些違章違法行為，及時向有關部門投訴，向社會公開，學會拿起法律的武器維護自己的合法權益，通過大家共同的努力來幫助房地產企業更好的履行社會責任。
參考文獻：
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企業社會責任存在問題范文2
【關鍵詞】企業社會責任會計； 社會責任會計信息；披露
文章編號：ISSN1006―656X（2013）12-0009-01
一、引言
我國的社會責任會計還處于初級階段，社會責任會計理論與實務都相對落后，現有的會計報表體系無法充分地反映企業的社會貢獻及損害情況，無法滿足有關各方對企業信息的需求。本文擬從信息披露角度分析我國社會責任會計存在問題，并提出解決對策。
二、我國會責任會計信息披露存在的主要問題
20世紀80年代以來，國家統計局和國家環保局就要求企業面對國家編制和報送企業環境基本情況的統計報表。這說明國家開始重視企業社會責任履行情況的披露。然我們必須面對的現實狀況是：我國的企業在企業社會責任會計信息披露方面還是比較落后的，沒有建立比較完善的信息披露制度。為數不多披露企業社會責任會計信息的大型企業的報告也不同程度地存在信息披露方法單一、披露內容不全以及格式不規范等問題。本文從實務角度分析我國企業社會責任會計信息披露存在的主要問題
（一）社會責任意識薄弱，自愿披露水平較低
在我國，絕大部分企業的唯一目標便是利潤最大化或股東財富最大化，也正是如此才忽視了企業的外部效益及社會價值。而我們的政府也在經濟發展才是硬道理的理念指導下盲目的追求經濟發展指標化，對企業經營著的業績考核也以經濟指標為主，很少關注到企業的社會責任指標。這是導致企業經營著的社會意識淡薄的主要原因，也因此使得企業社會責任信息披露嚴重不足。當然不僅僅是企業本身，我國的廣大投資者們也普遍缺乏社會責任會計信息的概念。如果投資者等外部信息使用者對社會責任會計發出強烈的需求，將加快促使企業披露獨立的社會責任會計報告。
（二）非會計基礎型占據主導地位，而會計基礎型不受重視
法國早在1975年就建議各家公司每年公布“社會資產負債表”。而目前我國的大部分企業社會責任會計信息主要還是文字的敘述和說明。如在社會公益福利事業的捐資和污染治理支出等方面只偶爾出現一些定量數據，并沒有進行貨幣量化。這即是說，實際上以上的信息并沒有納入企業信息披露系統，而這樣的報告根本無法完全滿足會計信息使用者的需要。企業會計人員缺乏企業社會責任會計事項的確認和計量技術是產生這一問題的主要原因。當然也不排除個別企業在披露社會責任會計信息時是在玩文字游戲，并沒有真實的披露意愿。
（三）缺乏法律和準則等制度保障
我國社會責任會計信息披露存在的重要問題之一便是：企業因缺乏法律、準則等制度保障而披露無效的社會責任信息，無法滿足信息使用者的需要。一方面政府雖然已經對社會責任的認識達到了高度一致，但另一方面我國在政策層面上卻沒有出臺與社會責任相關的法規。事實上我國的社會責任履行屬于義務范疇，而并非法律強制執行。在合同法、稅法、公司法、公共事業捐贈法等相關法律中雖然也提到了社會責任披露方面的條款，但是并沒有具體規定怎樣披露信息。除此以外，企業的內部審計和注冊會計師獨立審計都沒有涉及企業社會責任會計，也沒有獨立報告的意識。種種原因導致企業一般不單獨編制會計報表，從而無法開展社會責任會計監管。
（四）企業提供社會責任會計信息的成本過高
由于企業對產品質量的責任，對生態環境的責任以及公益責任等事項暫時還沒有形成市場，其確認和定價都存在困難，所以社會責任會計信息用貨幣確認和計量存在很大的難度。而且在我國即使企業沒有按照進行環境整治也不會受到罰款。這樣披露成本高代價大而受益少，再加上目前我國很多企業在自身的生存和發展等方面都或多或少存在問題，因從而大大降低了企業的積極性。
三、針對我國企業社會責任會計存在問題提出幾點建議
為了企業以及社會的有序發展，我國必須要采取措施改變社會責任會計信息披露的現狀，以便督促企業更好地履行社會責任。
（一）制定社會責任會計披露準則和制度
同一般性會計工作一樣社會責任會計也必須建立一定的準則和制度。這是對社會責任會計實施有效管理的重要措施。目前，我國應該在《企業會計準則》的基礎上充分吸收和借鑒西方會計界、企業界的理論成果與實踐經驗并結合我國的具體情況，參照目前制定企業會計準則的基本程序，研究并制定出社會責任會計和信息披露準則。從而在技術上規范社會責任會計信息披露的內容與形式，為企業的社會責任信息披露提供統一的標準，以指導企業開展社會責任會計報告實務。
（二）建立相關指標評價體系，規范社會責任信息披露
首先我們應將企業劃分為若干類行業，這樣才能在各行業內對披露的內容和模式進行具體規定并實現標準化。體系的設計也應該便于企業之間的橫向比較和企業自身的縱向比較。規范指標體系時，企業可以以附表的形式，在核心報表的基礎上分析企業履行社會責任會計的情況。例如建立分析總資產收益率=（利潤總額+利息費用）/總資產年平均余額等投資者責任指標等；建立分析三廢的比例等改善生態環境的責任指標體系。其中生態環境的破壞與恢復的成本和效益很難精確計量，必須借助科學的方法來評估環境污染與治理指標。而一些無法用貨幣計量的社會責任則需在反應時引入多重計量屬性，采用貨幣形式與非貨幣形式結合的方法。
（三）加強社會監督
我國想要提升企業的社會責任披露意識沒有社會各方的廣泛參與積極配合是遠遠不夠的。所以為了珍惜自己的合法權利，作為社會公眾的我們也要積極維護自身的合法權益，對于類似三鹿等不講究社會責任的企業及其產品要學會用法律武器同他們作斗爭，從而迫使企業樹立起強烈的社會責任意識。更加值得重視的是媒體輿論作為社會強大的監督力量發揮著不可替代的重要作用，媒體的民主監督力量有利于去也社會責任透明化和理智性。媒體輿論利用網絡、手機、MSN、、廣播、電視、雜志、報紙等無處不覆蓋的通訊工具全天候監督使得企業及品牌產品無法逃避其社會責任，對自己造成的不承擔社會責任的事實無處可藏。因此，目前我國盡可能有效地利用這些監督力量對企業社會責任會計信息披露進行全社會監督，從而更好地推動企業社會責任會計信息披露體系的構建，加強企業社會責任感和使命感。
（四）編制獨立社會責任會計報告，提高公司信息披露權威性
我國應該借鑒西方發達國家對社會責任會計信息披露處理方法以順應企業及外部關系人的迫切需求。例如，在現有的財務報告基礎上，單獨編制“社會責任資產負債表”以披露企業社會責任資產、社會責任負債及權益的信息；單獨編制“社會責任利潤表”來反映企業承擔社會責任后的盈利情況；單獨編制“社會責任現金流量表”以披露企業履行社會責任發生的現金及現金等價物的流動情況；以此來促進企業全面系統地披露社會責任信息而且從企業可持續發展角度評估企業社會責任的執行和完成情況角度來說，客觀上也是要求編制獨立的社會責任會計報告。
參考文獻：
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企業社會責任存在問題范文3
一、國外企業社會責任的法律法規
(一)在美國。為督促企業履行社會責任,美國政府不斷推進相關法律法規的立法進程,至今為止,美國已經有30個州相繼在公司法中加入社會責任內容。如:《美國失業稅法》規定:“企業解雇員工時,要向政府繳納一定的稅費,以此保證勞工權益,防止企業惡意解雇員工?！笨的腋裰荨镀胀ü痉ā返?3-313(e)要求董事會既要考慮企業及其股東的長期及近期利益,又要考慮企業員工、顧客、債權人、供應商以及社區的利益包括這些利益通過企業的持續性獨立而獲得的最佳實現的可能性。總之,經歷了幾十年的發展后,美國企業法律體系已經相當完善,而在其中企業社會責任的具體規定也很多。
(二)在英國。受到美國相關立法活動的影響,英國自1973年發表《公司改革白皮書》最初提及社會責任開始,不斷關注企業社會責任問題。1985年《英國公司法》第35條規定,企業享有是是附屬于或者有助于其任何貿易或營業開展的所有行為的權力;第309條規定,董事會考慮的問題應包括企業全體職工的權益以及其他成員的權益。英國的企業社會責任立法源自企業利益相關者理論,甚至有法律規定信托基金的投資者必須被告知所投資的產業或項目對于社會責任的考慮程度如何。
(三)在德國。德國關于企業社會責任的理論資源盡管較為薄弱,確實較早在立法中貫徹企業社會責任觀念的國家。1919年《魏瑪憲法》中規定:“所有權包含義務,于其行使,應同時兼顧公共利益?！钡聡鞘袌鼋洕鷩抑形ㄒ灰幎▌谫Y雙方共同參與公司治理的,并形成了立法體例,先后制定了《煤炭行業共同決策法》、《企業組織法》、《共同決策法》等法律,體現了對勞動者的尊重,與企業社會責任的要求相符?？梢姷聡鴮τ谄髽I社會責任的規定主要以勞資平等的思想為基礎,體現著對人力資本和與企業利益息息相關的勞動者的尊重。
(四)在日本。日本是個重視倫理的國家,所以其法律制度也深受倫理觀念的影響,企業社會責任的立法也是如此。同時,日本企業社會責任理論更加注重企業家責任以及慈善責任,這一點與其他國家稍有不同。1974年的《商業法》是日本首次在立法中提及企業社會責任。在此之后,《節能法》、《有關能源使用合理化的法律》等等,都相繼從資源與環境保護方面制定社會責任規則。
除此之外,瑞典國家議會通過《環境法》要求企業從自然資源、水土保持、城市規劃和市民健康等方面踐行社會責任要求;澳大利亞也在經濟發展委員會發表《公司社會責任》后敦促國家建立社會責任標準立法,特別是對于信息的披露立法有著強烈的要求。在印度、尼日利亞等發展中國家,企業社會責任的立法活動也不斷展開,都為我國提供了可借鑒的經驗和教訓。
二、國外企業社會責任的法律實踐
國外企業社會責任經歷了半個多世紀的發展,已經逐漸成為了政府、社會組織以及企業相互聯系和統一協調的整體。眾多國家的做法各不相同卻也各有所長,總之,國外企業社會責任的法律實踐概括起來主要有以下特點:
第一,政府對于社會發展的認識從單純的經濟增長轉變為經濟社會的協調發展,并且在其制定的一系列法律法規中有所體現,反映在社會責任方面,則是要求企業在獲取經濟利益的同時,必須要維護員工的權益、消費者的利益、環境的保護以及社區成員的安定。
第二,企業迫于各界的壓力,開始分析承擔社會責任的成本與長期收益的利弊關系,發現二者的正比例關系后就逐漸加強管理,在產品質量與服務、企業職工待遇、環境資源狀況等方面有所改善,并自覺制定生產守則甚至制定社會責任的實施標準。
第三,沒有專門的立法規定,也沒有專門的機構管理和監督是現階段各國企業社會責任立法的一個特點,依靠輿論的力量和企業的自覺進行的社會責任實踐覆蓋面也不夠大,執行力也并不強。
三、當前我國企業社會責任承擔中存在的問題
(一)缺乏專門的社會責任履行機構。在我國,國務院的國資委是國有資產管理的專門機構,但是并不是督促和監督企業履行社會責任的機構。而在企業內部同樣存在缺乏專門的社會責任管理機構或者部門機構設立不規范的問題。2007年由中國企業社會責任發展中心對中國500家企業進行的調查表明:10%的受訪企業設有社會責任部,10%設有可持續發展部,21%設有環境管理部,42%設有公共關系部?？梢?我國企業內部的專門機構缺乏是導致的企業社會責任概念模糊、操作困難的重要原因之一。
(二)企業社會責任的信息披露存在問題。我國關于企業社會責任的信息披露,也就是社會責任報告的最早是由國家統計局和環境保護總局強制要求的,信息的對象也是這些國家機關。同時也反映出我國企業對社會責任信息披露的積極性欠缺。有數據顯示,在國家五百強企業中,只有20%多的企業社會責任報告書,而大部分還只是偶爾。
(三)企業普遍忽視對社會責任承擔的成本分析機制。上文曾經提到,西方企業通過設立社會責任會計,將企業承擔社會責任的成本與長期收益進行分析,得出的正比例結論反映出企業社會責任的承擔與股東的利益直接相關,極大地促進了企業履行社會職責。然而,我國的企業卻缺乏這方面的探索,也就是缺乏社會責任會計的體系。這使得大部分企業對于其自身履行社會責任過程中的收益和成本沒有正確有效的評價和估算,十分不利于社會責任的推進,同時也限制了企業的長遠發展。
四、國外值得借鑒的理論及實踐
第一,我國的市場經濟基本上是在政府的引導下形成的,企業的改革也是在政府的指導下進行的,所以說,在企業社會責任的建立與完善過程中,政府的協調和管理理念將產生巨大的推動力。特別是在當前企業自身社會責任意識缺乏的狀況下,單靠企業的自覺是難以實現履行社會責任的目標的,所以與發達國家相比,我國更加應該充分利用政府的強制或引導作用,特別是加強企業社會責任立法工作。
第二,非政府組織及社會成員的監督導向作用也不可小覷。從發達資本主義國家的實踐經驗看來,“自上而下”與“自下而上”兩種模式的結合才能夠有效推動企業承擔社會責任。這里,“自上而下”指的是政府及其機構的推動模式,而“自下而上”就是指各種非政府力量的推動模式。除了非政俯組織,社會成員的輿論將一直是企業承擔社會責任的強大壓力及動力。媒體的輿論功能在現代社會中已經越來越清晰,這股力量對于企業經濟效益的影響是顯而易見的。
企業社會責任存在問題范文4
一、我國中小企業社會責任建設的現狀
我國中小企業社會責任的建設已經取得了一定的成績。目前從企業數量、資產、收入、稅收貢獻、吸收從業人員等方面來看，中小企業對我國社會經濟持續穩定和健康發展做出了許多貢獻，如推動了經濟增長、優化了產業結構、緩解了就業壓力、增加了民眾收入、維護了社會穩定等等?，F階段中小企業已經成為支撐我國國民經濟和社會發展的重要力量，而且大部分的中小企業能夠遵紀守法，以提供有質量保證的產品和高檔次的服務為首要任務，同時積極保護消費者的合法權益。
但是目前在我國中小企業社會責任建設中也存在著不少問題，如中小企業危及公眾安全的事故頻發。雖然現在越來越多的中小企業已經意識到了安全生產的重要性，但當安全生產和企業利潤相矛盾時，大部分中小企業仍會選擇企業利潤而放棄安全生產，甚至有小部分中小企業對此完全不重視，造成了惡劣的社會影響；大部分中小企業沒能考慮環境保護，沒有自覺節能減排的意識，在獲取大量利潤的同時破壞和污染了環境；中小企業損害職工權益的行為屢見不鮮，尤其是勞動密集型企業：加班制度司空見慣、拖欠工資屢禁不止；中小企業社會信用缺失嚴重，部分中小企業利用虛假信息欺騙市場，同時假冒偽劣產品泛濫，尤其是一些實力比較弱的企業生產的產品和提供的服務質量存在很大的問題，對消費者造成了很大的傷害。
二、我國中小企業社會責任建設存在問題的原因
（一）宏觀原因
首先，在我國社會主義市場經濟體系的逐步建立、發展的過程中，相應的經濟法規建立和完善都相對滯后，相關的法律、法規還不夠健全。目前我國沒有專門的企業社會責任法律，使企業在是否需要承擔社會責任以及怎樣承擔社會責任方面沒有受到系統化的法律約束，雖然在《公司法》等個別法規中有所提及類似責任，但并沒有指出這些類似責任就是企業社會責任。其次，弱化的監督約束機制使得企業不同程度的處于有法不依的狀態，即便有的企業被依法查處，但由于處罰力度不夠，當違規收益遠遠大于違規處罰時，企業肯定會對處罰不以為然，依舊以身試法。最后，許多中小企業都是當地的納稅大戶，當地政府為了追求數字政績，保住稅收等目的，明知這些企業中有部分產品不合格或者排污不達標等問題卻依然采取視而不見的態度，從而對這些企業逃避社會責任起到了火上加油的作用。
（二）微觀原因
目前我國企業主動承擔社會責任的意識參差不齊，但大多數中小企業是沒有主動承擔社會責任意識的。中小企業要想在激烈的市場競爭中生存下去，不得不將獲利擺在第一位，其次才是守法經營，最后才會講倫理道德。再者，大部分中小企業都是民營企業，實行的是家族式的經營管理，內部管理以“人治”的方式為主，缺乏健全的現代企業制度，部分企業即使有股東大會、董事會、監事會等組織機構，也往往是形同虛設，沒有起到應有的作用。在制度管理方式上的滯后會越來越成為中小企業承擔社會責任意識的重要制約因素。
三、促進我國中小企業社會責任建設的對策建議
（一）政府促進社會責任建設的對策
目前我國大部分中小企業承擔社會責任的覺悟是依靠著政府的推動才得以形成的，因此政府部門應不斷加強在促進企業主動承擔社會責任方面的作用。政府部門要通過國家立法來推進企業社會責任的法制化，只有建立和完善規范的企業社會責任法律、法規以及約束體系，才能使中小企業在承擔社會責任時有法可依。同時，政府相關部門要通過行使政府權力，加大對與企業社會責任相關的各項法律法規的執法力度，糾正并懲處中小企業逃避社會責任的行為，使中小企業在承擔社會責任時有法必依。
（二）中小企業自身促進社會責任建設的對策
只依靠政府的推動是不可能實現中小企業社會責任的廣泛推進的，畢竟社會責任建設的主體是中小企業自身。因此，應該從中小企業自身出發，尋求使其積極主動承擔社會責任的對策。首先，中小企業應強化意識，樹立正確的社會責任價值觀。中小企業要意識到承擔一定的社會責任能為企業提供和諧的外部經營環境，任何企業都不能離開外部經營大環境而單獨存在，兩者榮辱相生、休戚與共；承擔一定的社會責任還能為企業樹立良好的形象，在目前市場競爭的激烈角逐中企業的良好形象可以帶來極高的商譽，使企業以無形的競爭能力脫穎而出，從而贏得更多的機遇，最終提高了經濟效益。其次，中小企業要建立健全現代企業制度。公司治理中小企業要形成一套股東大會、董事會、監事會與經理層相互制衡的治理結構，不能只滿足股東的利益，甚至是為了滿足一方的利益而損害其他利益相關者的利益。最后，將社會責任引入到企業文化建設當中與企業精神、企業形象、企業規范等內容融合為一體，培育出良好的企業社會責任精神。
企業社會責任存在問題范文5
關鍵詞：企業社會責任；會計信息；問題研究
一、企業社會責任及會計信息披露概述
1.企業社會責任會計
企業社會責任會計學是一個新興的學科，反應企業在生產發展過程中對于社會責任的一個承擔情況，比如水泥廠在生產過程中產生的廢氣、廢料是否得到妥善處理，是否對當地環境、水質造成污染，企業在生產經營過程中有義務承擔一定的社會責任，同時還應該承擔對整個社會的責任，比如企業在快速發展壯大過程中獲取的一切利益來源于社會，那么就有責任把一定的利益無償投放到社會中去，參與慈善活動、資助偏遠山區建設、支援救災等等。中國的經濟在改革開放以來飛速發展，基于國家對經濟發展的鼓勵政策和政府相應的扶持措施，這樣帶動了一大批企業高速發展壯大，收獲了很大的經濟利益，但是隨著時間的推移，經濟發展帶來的問題也日漸凸顯出來，比如2015年年底成都的霧霾嚴重就是近些年成都周邊大力發展化工產業導致的環境污染，所以無論是政府還是企業都必須正視經濟的發展給整個社會帶來的不利影響。絕大多數企業為追求高利益、高回報而帶來的一系列的不利因素都在一定程度上制約著中國社會經濟的可持續發展，因此社會各界開始重視企業擔負的社會責任，期望企業通過履行自己的社會責任來促進整個社會的可持續發展?！吧鐣熑螘嫛笨梢苑治龇磻髽I在生產經營過程中擔當了多少社會責任，哪些方面做得到位，哪些方面做得不足，以及對社會體的影響。社會責任會計目的在于確保企業和經濟社會可持續性發展，不急功近利，進而創造和諧穩定的社會環境。很多企業在發展過程中因為這樣那樣的原因倒閉了，除了因為資金斷鏈、產品積壓等原因，也有不重視社會責任的成分，目前國內消費者比較關心的食品安全問題、房屋住宅質量問題均看不到詳細的會計信息披露報告因此解決好企業社會責任會計所披露的信息問題迫在眉睫，不僅對企業深層次的發展意義重大，也對社會總體經濟發展環境格外重要。
2.會計信息披露
企業社會責任披露就是反應企業在發展經營過程中對社會、對環境等造成的不利因素，但是很多企業都在躲避或者逃避此類問題，即使少數企業在認真落實社會責任，所謂做企業就是做良心，但是力度遠遠不夠。社會責任會計存在很多問題，具體表現在內容不充分、沒有對比性、真實性難以確認等。社會責任的信息披露應該反應一個企業在生產經營過程中擔當了多少社會責任，每個企業都是以營利為目的的，這也是企業的立足之本，試想不賺錢的買賣誰會去做，所以很少有企業會在報告中披露其生產經營過程中對社會的不利影響或是應承擔而未承擔的責任，例如某食品加工廠的原料來源，使用過期的或者未達到食品安全生產標準的原料可能會被投入生產線，從社會責任的角度來看就必須淘汰不合格的原料或者產品。此外，企業社會責任會計信息的披露內容非常有限，同一行業，各家企業的標準也不一樣。很多企業在生產經營過程中即使已經履行了相關的社會責任，但是沒有反應在會計信息中，已履行的社會責任信息無法體現出來，如某企業為災區提供的物資捐贈或者出資修建的希望小學，這就是企業回饋社會體現社會責任的表現，但是這樣的信息無法披露，就不利于企業的長足發展。
二、企業社會責任會計信息發展現狀
1.國外企業社會責任會計信息發展現狀
社會責任會計概念提出以來，很多國家進行了社會責任會計的探索發展。美國就是其中的代表國家，特別是近現代，三次工業革命大大推動了經濟的發展，發展背后所帶來的問題諸如貧民窟、社會治安等等問題在企業社會責任會計的實際運用中得到了良好的成果，美國在探索企業社會責任會計信息披露過程中取得了成果，而且還積累了一定的實踐經驗，培養了一批專業的從業人才，為繼續發展會計信息披露奠定了基礎。后來法國也開始了這項新興體系的發展，為此特別制定了法律法規，采取國家強制手段干預企業承擔起社會責任的義務，并取得了很大的成果。這些措施不僅有利于企業本身在發展過程中及時發現自身問題進而提前改善，也有利于國家了解企業經濟發展情況便于出臺相關政策，以國家強制的方式要求企業列明企業的在職員工數量、工資支出、員工福利、生產環境、交稅納稅情況等等，這些措施就使得企業社會責任會計信息的披露由理論轉化到了實踐，這是一個很大的成果，不僅有效的刺激了企業承擔社會責任，使得企業生產經營過程中更加科學、環保、人性化，還是社會環境更加安定、和諧。當然，無論哪個行業，發展初期都是在艱難摸索前進，社會責任會計作為新興行業，因各國的法律、經濟水平、經濟體制不一樣，企業在進行社會責任會計信息披露時內容與形式存在較大差異，而且社會責任會計信息的披露客觀上講是企業自身從主觀上去承擔社會責任，并為之制定相關的措施，，是很難從外界去干預的。
2.我國企業社會責任會計信息現狀
隨著我國社會主義經濟飛速發展，中國已搖身一變成為經濟大國，但是飛速發展也給社會帶來了一系列的負面影響，例如環境污染日益嚴重、貧富差距加大、人均占有率低下、就業難等問題，我國的企業社會責任會計信息披露無論是在理論上還是實務上都處于起步階段。一方面是因為政府、企業大力發展經濟，以經濟發展速度和社會利益為結果導向，對企業社會責任會計信息披露不夠重視，所以很少有人對這方面進行研究探討，從而使得無法開展實踐，即使實踐起來也沒有理論和人才以及法律法規的支持。另一方面是企業沒有前瞻性，對可持續發展的觀念不成熟。我國企業在社會責任會計信息披露過程中最大的問題是國家沒有相關法律法規作為支撐，企業最看重的是發展和效益，對于企業而言，降低生產成本，降低維護社會責任的開支（例如降低員工的住宿條件，降低處理三廢的標準等等）就能獲取更大的利益。而對于整個誰會而言需要一個穩定和諧的社會環境，企業利益與員工利益同步發展，企業發展與社會發展同步進行。兩者看似矛盾實際上卻相輔相成，各個企業發展壯大，不僅解決了就業問題、刺激了經濟和消費，也是社會經濟發展的體現，而穩定可持續的社會發展才能保證企業的運轉和發展。雖然部門企業承擔了一定的社會責任，比如資助貧困學生幫助他們完成學業，為社會事業人員提供培訓和工作，但是還遠遠達不到社會發展的要求。
三、改進我國企業社會責任會計信息披露的意義及建議
1.改進我國企業社會責任會計信息披露的意義
（1）是企業所處社會環境的客觀要求
企業在社會中扮演重要角色，往往成為人們的關注焦點，特別是社會責任意識強的企業，如2008年四川汶川地震后，海爾、美的等具備高度社會責任的這大企業不僅捐款捐贈救援物資，還組織了抗震救災員工志愿者，這就是社會責任的體現形式，這樣的大企業發展得益于良好的社會環境和自身發展信譽，在社會需要幫助的時候再把一定的企業利益拿出來回饋社會，幫助需要幫助的人們。我國的社會的不安定因素眾多，如自然災害，地震、海嘯等非人為因素導致的災難眾多，此時，企業卻充當了重要的經濟力量和后盾，所以，改進企業社會責任會計信息是當前社會環境的客觀要求。
（2）對企業的不良經濟行為具有約束作用
許多企業將自身發展僅僅定位于賺取利潤，以為追求物質需求，而忽略了承擔社會責任的使命。因此，在會計信息披露中只能反映其營運狀況，沒有社會責任會計信息，即使有部門下達了指標，但是企業就是沒有落實到位，如工業生產排放大量未經處理的廢氣、廢渣、廢水，嚴重破壞了社會環境。企業一般將對社會不良的會計信息采用隱蔽的方式逃避社會責任，使無法查證企業在廢水處理環節的控制措施。所以實施企業社會責任會計信息披露能有效遏制企業的不良行為。
（3）能確保會計信息計量的真實性
目前，我國對于企業的監管沒有統一的社會責任會計信息體系，會計信息計量實踐工作無法得到落實，所以企業主動地承擔社會責任，企業在生產經營過程中要關注產品質量、員工待遇、環境保護等問題，并根據實際制定出相應的措施，并且把這些措施如實詳細的反應在會計信息披露中，就是說在會計信息中體現出來，這樣不僅使承包社會責任的憑據，也是企業良性發展的建設性措施。
2.改進我國企業社會責任會計信息披露的建議
（1）深入開展社會責任會計信息披露體系的理論研究
目前我國企業社會責任會計信息理論尚不成熟，但在社會總體環境的強烈需求下，工作必須開展，實務工作缺乏理論指導，這給實務工作的進一步展開造成了障礙。對此，僅僅靠企業自身加強企業社會責任會計信息理論的建設，顯得勢單力薄。國家作為企業發展的有力后盾必須給予財政和政策的支持，就目前經濟局勢進行分析，國家應出臺相應的具有可行性的法律法規及相應政策對企業發展具有巨大的促進作用。政府部門在嚴格監督企業落實的情況下，企業應該在配合開展工作的同時，加強自身會計信息披露建設。尋求到更適合我國國情發展需要的社會責任會計體制。
（2）強化企業社會責任意識
企業是社會發展的強大力量，但是企業的發展也離不開社會這個良好的大環境。以此注重企業形象，強化社會責任意識應是每個企業發展的重要職責。在維護生產建設，促進經濟發展的同時，也應注重環境保護、節約資源、生產高質量、低污染的節能產品等事項，肩負起承擔社會責任的使命，才能使企業在我國良好的社會環境下越走越遠。企業在承擔社會責任的同時，國家也應給予有力的政策支持和頒布相應的獎懲制度，對企業的不良經濟行為進行有效的褒貶。這樣不僅能讓所有企業能參與到承擔社會責任的行列中，還能有效的遏制他們不良行為的產生，對我國企業社會責任會計信息披露更具真實性。
（3）注重培養高素社會責任會計人才
我國整體社會經濟的發展均離不開人才這一重要力量，對企業大發展來說更是如此。企業社會責任會計信息的披露更需高素質、高水平的專業人才來完成。培養高素質社會責任會計人才需從根本抓起，在專業素質培養方面，不僅要有高度的社會責任感和高度的職業道德素質，還應加強個人素質的培養。高素質專業人才在高校的專業學習后，在工作中也要定期對其檢驗和考核，因為在工作中、職場上許多從業人員或多或少受到社會環境的不良影響，改變了其工作的初衷，做出了偏離正常工作的行為。所以，注重培養高素質的社會責任會計不是一蹴而就的，是一個長期實施的過程和目標。
參考文獻：
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企業社會責任存在問題范文6
論文摘要:隨著世界經濟全球化進一步深入，我國正在成為“世界工廠”的同時企業勞工問題與企業社會責任也日益突出，并被國際社會所關注。在分析我國企業社會責任現狀及存在問題的基礎上找出產生企業社會責任問題的主要原因，并提出和諧社會企業社會責任管理時策，以使我國企業更好更快發展，實現企業與社會的共贏，實現社會與企業的和諧共生。
“企業社會責任”概念最早由西方發達國家提出，近些年來這一思想廣為流行，《財富》和《福布斯》等商業雜志在企業排名評比時都加上了“社會責任”標準，可見西方社會對企業社會責任的重視。關于企業社會責任目前國際上沒有統一的定義，一般認為企業社會責任就是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等等。企業社會責任，從企業內部看，就是要保障員工的尊嚴和福利待遇，從外部看，就是要發揮企業在社會環境中的良好作用。總起來說，企業的社會責任可分為經濟責任、文化責任、教育責任、環境責任等幾方面。就經濟責任來說，企業主要為社會創造財富，提供物質產品，改善人民的生活水平，就文化責任和教育責任等方面來說，企業要為員工提供符合人權的勞動環境，教育職工在行為上符合社會公德，在生產方式上符合環保要求。
SA8000即社會道德責任標準(SocialAc count-ability8000)是全球第一個可用于第三方認證的社會責任管理體系標準，適用于各個國家、各個行業和企業。SA800。標準體系中所規定的企業或組織社會責任所指的是:企業或組織在賺取利潤的同時，必須主動承擔對環境、社會和利益相關者的責任。SA8000于1997年8月出臺，認證一般需要一年時間，證書有效期為3年，每6個月復查一次。
社會上對于企業社會責任的理解有誤區，認為推行企業社會責任就是又要回到“企業辦社會”的模式去。實際上，企業社會責任不同于“企業辦社會”，因為，所謂“企業辦社會”是指在計劃經濟體制下，國家將企業看成是一個行政單位，企業對每一個員工承擔了本來應該由社會承擔的福利功能，如企業辦學校、辦醫院、辦社區等，其結果是企業用于支付員工福利的社會成本不斷增加，企業效率低下，這種現象中國社會科學院的李培林研究員把它稱之為“企業的社會成本”。而企業社會責任則是指在市場經濟條件下，企業的經濟功能與社會功能相剝離的前提下，企業有目的、有計劃地主動承擔對員工、對消費者和對社區的社會責任，其結果是企業在創造利潤的同時，獲得了良好的品牌形象和社會贊譽，實現了企業與社會的共同可持續發展，實現企業發展與社會利益的雙贏。
l我國企業承擔社會責任現狀
1. 1中國企業社會責任受關注
隨著世界經濟全球化進一步深人，全球50。家大公司已有2/3以上在中國設立了企業或機構，中國正在成為“世界工廠”。與此同時，中國的勞工問題也日益突出，并被國際社會所關注，一些勞工組織和跨國公司還針對中國的勞工問題，制定了專門的“工廠守則”，要求中國的出口加工企業遵守。川跨國公司的“工廠守則”運動，目前已在中國啟動。包括麥當勞、瑞步、耐克、迪斯尼、沃爾瑪等公司在內，相繼開始旨在對于公司的中國供應商和分包商實施以勞工標準檢查為內容的社會責任運動，一些公司還在中國公司內設立了相關的社會責任部門，并委托有關公證機構，作為審核機構對于中國的供應商和分包商的企業勞工標準執行狀況進行監督審核。而從事企業社會責任認證的國際組織，也都相繼在中國登陸。從上世紀90年代中期以來，中國沿海地區的數千家作為跨國公司供貨商的企業，已經接受過跨國公司的社會責任檢查。
1. 2中國企業對社會責任心欠缺
盡管在我國東南沿海省份已經有越來越多的企業介入企業社會責任運動，但有些廠家為了獲得訂單而應付檢查，使得勞工標準的監察認證中存在著嚴重的形式主義甚至弄虛作假的問題。有相當一部分的企業為了通過檢查認證而不惜向檢查認證人員提供作假的工資單和工作時間記錄，威脅工人必須按照企業規定口徑回答檢查認證人員的詢問等。因為在國內以勞動密集企業為主、勞動力市場供大于求的情境下，企業對于員工的勞動保護和權益保障還遠遠沒有達到標準。比如，我們的勞動時間大大超過認證的時間，我們的員工常常加班加點乃至很少有正常的休假時間;工人的勞動條件和環境依然不盡如人意，有的環境污染和有害物質超標，個人防護缺乏應有的設施和裝備，工傷事故不斷，中毒案件屢有發生;有的企業工資標準明顯低于行業平均水平，有的甚至通過各種處罰性強制將其工資剝奪貽盡，也有的長期不發員工工資，導致企業欠薪成為一種普遍存在的社會現象。至2005年2月，仍只有54家中國企業獲得SA8000認證。
2我國企業社會責任存在主要問題
目前我國企業社會責任問題主要集中表現在生產條件、生產安全、職業中毒、加班、勞動關系緊張、員工基本權益保障等六個方面。
2. 1勞動合同問題
根據調查，目前，外資企業、私營企業中有很多企業沒有與員工簽訂勞動用工合同，員工在遇到如職業病、欠薪、辭退等問題需要投訴時，找不到任何憑據。根據調查，有些企業老板為了逃避員工職業病造成的法律責任，采取固定時期換一批員工，當員工的職業病或職業中毒發作的時候，他們已經離開了原來的企業，又沒有任何憑據，給職業病和中毒事件的認定造成了很大的難度。
2. 2勞資糾紛問題
以深圳特區為例，勞資糾紛發生量大幅增長，重大勞資糾紛明顯增加。2001年，勞動仲裁部門受理勞動爭議案件數為6 436宗，到2004年已上升為11 395宗，增長7700。勞動保障監察部門處理的重大勞資糾紛，由2002年的739宗上升為2004年的1 340宗。勞資矛盾產生的背景深刻、機理復雜，解決的難度大，勞動關系具有明顯的經濟性、社會性特點，稍有不慎，簡單的勞資糾紛便有可能演變為急劇的社會沖突，影響到整個社會的和諧與穩定。
2. 3生產安全職業健康問題
根據來自中國國家安全生產監督管理局的統計，2004年，全國31省(區、市)中，有12個省特大事故上升。其大事故發生較多的有:貴州(14起、209人)、山西(13起、251人)、四川(12起、234人)、湖南
這是加工生產企業最普遍的問題，也是最難以解決的問題。中國加工生產企業的工時問題從國際勞工組織的網站上都可以看到很詳細的資料，在趕制訂單的季節，有些企業的工作時間超過12小時，更有甚者，一些企業工人的加班工資只有0. 5元每小時，嚴重違反勞動法。有些企業工人實行計件制工資，他們采取把計件的單元價格壓得很低的做法，使工人不加班就完不成當天的任務，而且，從帳面上看就沒有加班工資，從而逃避了加班工資的問題。
2. 5社會保險問題
以養老保險推廣最好的廣東為例，根據廣東省社?；鸸芾砭值慕y計，2003年，全省外資和港澳臺資企業購買社會保險的人數為277. 82萬人，遠遠低于實際勞動者人數。根據廣東省統計局對全省600家非公有制企業的2002年企業養老保險的情況調查，226家私營企業中參保的企業有192家，占85%，其中職工參保的比例為39. 1 %，209家港澳臺資企業中，參保的企業有191家，占91. 3%，職工參保占48. 6%，165家外資企業中，參保的企業155家，占9. 9%，職工參保的比例為57.3%。如某港資企業實有職工1 124人，但是，實際參保的人數只有512人，占45.6%。私營企業、港澳臺資企業和外資企業職工參保的比例普遍較低。有些地方政府甚至對一些企業的職工的實際人數都沒有掌握，企業也不愿意向政府透露，就是回避購買保險的問題。
2. 6婦女權益保障問題
根據調查，有一些外資、港澳臺資企業和私營企業在保護婦女權益方面做得很差，一些企業，只要婦女一旦懷孕，就逼迫她離開，企業就逃避了婦女三期保護的問題。所以，很多企業說他們沒有這方面的問題。有些工種明明有毒，卻讓年輕的女孩子去做，結果使她們出現中毒，染上職業病，導致婚后生育畸形。
同時不少企業根本不考慮環境保護，將利潤建立在破壞和污染環境的基礎之上，唯利是圖，自私自利，提供不合格的服務產品或虛假信息，與消費者爭利或欺騙消費者，為富不仁，缺乏提供公共產品的意識，對公益事業不管不問，缺少誠信，國有企業對國家缺少誠信，搞假破產逃避債務，民營企業通過假包裝到市場上圈錢。
3我國企業社會責任問題產生的主要原因
3. 1地方政府對企業社會責任監督滯后
據調查，很多地方政府官員對企業社會責任問題了解很少，或者根本沒有概念，對它的利害沒有清醒的認識，對企業里存在的很多情況不了解。政府管理部門只注重企業的利潤和稅收，而對企業守法行為的監督力度不夠。即使有些地方政府了解情況，并沒有從整體上積極推進。地方政府之所以這樣，是與地方政府的GDP目標和目前所倡導的服務型政府的定位有關。所以，對企業有些放任，甚至任由企業提出條件，一些企業向地方政府要求更為寬松的條件，甚至提出，如果政府管得太嚴，他們就搬走工廠。
3. 2企業沒有樹立以人為本的經營理念
多數企業經營者和管理人員缺乏社會責任意識，不把改善員工的工作條件和安全保障當作企業的社會責任，而一味地壓低勞動力價格，延長勞動時間，降低勞動力成本，所以才導致了將企業社會責任問題被政治化為所謂的勞工、人權問題。企業社會責任問題本身是一個經濟領域和社會層面的問題，只有改變企業家的經營理念，真正重視企業社會責任問題，改善員工的生產生活條件，才能徹底消除某些人將企業社會責任肆意擴大到政治領域，意識形態化的企圖。一些大的跨國公司在制定和執行規章制度的過程中，把人的價值看作高于利潤，在人與生產安全、成本、利潤發生沖突的時候，總是把人的價值放在第一位，真正做到“以人為本”。而在一些加工型生產企業里，把產品、利潤看得很重要，而不把工人的生產安全當一回事，在這些老板的眼里，產品和利潤遠遠高于工人的價值和人身安全。
3. 3企業員工維權意識較差
據有關部門公布數據顯示，前來投訴或申請勞動 仲裁的外來工缺少基本的法律知識，不了解法律程序，缺乏證據，致使許多案件難以立案。大多數外來 打工者缺乏基本的自我保護意識，更不了解職業中毒 和職業病的識別與危害，所以，很多員工都是在超過 了投訴時間期限的范圍才報案，有些甚至在一兩年之后才意識到自己中毒或得了職業病，造成嚴重后果。有些員工剛剛從農村來到城市的外來務工者，文化程度不高，他們打工的目的就是為了賺錢，只要能夠賺錢，不管怎么辛苦，他們都能夠忍受。在這樣的心態下，他們大多數都愿意多加班、多賺錢，他們并不清楚 自己應得的利益和權利。
4和諧社會企業社會責任管理對策
4. 1政府推進企業承擔社會責任的對策
首先，推進企業社會責任法制化，要從公司法的總則中突出強調企業必須承擔的基本社會責任，使企業社會責任納人法制化、規范化的管理體系中;第二，使企業社會責任管理與國際接軌，建立企業社會責任評價體系。在西方發達國家，經濟指標僅僅被認為是企業最基本的評價指標，而關于企業社會責任的評價有多種多樣，如道瓊斯可持續發展指數、多米尼道德指數、《商業道德》、《財富》等都將企業社會責任納人評價體系。第三，加強對企業社會責任的培訓，要讓地方政府管理部門的官員和企業經營者、管理者理解企業社會責任對企業發展和地方經濟發展的重要意義，幫助企業樹立社會責任的理念，在創造利潤的過程中，不能忽視企業的社會責任。要幫助企業建立企業社會責任的管理體系，使企業社會責任管理制度化、規范化，盡快與國際接軌。第四，加大對企業社會責任的宣傳，讓全社會都來關注企業社會責任，參與到推動企業社會責任的運動中來，營造推進企業社會責任的社會氛圍。第五，地方政府要加強對企業社會責任的監督，對企業守法行為的情況要充分了解，并做出定期評估。表彰認真履行企業社會責任的企業，對那些嚴重違反勞動法、生產安全法和環境保護法的企業提出批評或懲罰，從而引導企業轉變觀念，朝著積極履行社會責任的方向發展。
4. 2企業承擔社會責任途徑
4. 2. 1加強企業社會責任意識
企業承擔社會責任是社會發展的必然趨勢。一個企業在獲得利潤的同時，應當對社會包括相關利益方承擔相應責任，這是對社會應該做出的回報。隨著世界經濟的發展，企業的社會責任問題越來越得到廣泛的關注。這是社會進步的結果，是人類文明的表現。所以，我國企業要順應這一趨勢，加強社會責任意識。一是認真研究社會責任標準中的合理成分，提出我國企業應當承諾的社會責任的基本要素，盡快制定我國社會責任標準或技術規范，并作為企業社會責任自我評價和第三方評價的依據。二是加強企業社會責任意識，堅持以人為本，改善職工待遇，盡量將社會責任標準中的合理要求融入企業的管理體系和企業文化之中，并把社會責任管理貫徹到企業管理的各個方面。三是結合我國企業社會責任的總體情況，進一步貫徹落實《勞動法》、《環境保護法》、《安全生產法》等相關法律法規。加大執法力度，提高企業履行社會責任的自覺性。
4. 2. 2塑造企業誠信精神
企業誠信是企業價值和企業競爭力的重要標志，要在企業中大力宣傳、倡導誠信觀念，加強誠信教育，普及誠信知識，使社會各行各業充分認識到誠信的價值，認識到誠信對企業和社會發展的意義，把誠信貫穿于企業經營活動的各個環節。一是惜守信譽。企業在經營活動中要認真履行合同，奉行“信譽高于一切”的道德準則。企業信譽是企業道德水平的直接反映，是企業生產的商品和所提供的服務在社會上的形象和聲譽，是企業品牌的關鍵和基礎。二是誠實經營。企業在經營活動中要以誠實為原則，反對欺詐，嚴禁生產假冒偽劣商品，不得欺騙消費者，更不能危害消費者的身體健康和生命安全。企業只有堅持誠信為本，將企業誠信放在企業利潤之前，才有可能實現企業的可持續發展。
4. 2. 3承擔環境道德責任
環境道德是企業承擔社會責任的核心內容之一，我國正處于經濟快速發展時期，環境問題特別突出。企業利己主義行為對環境的影響主要表現為，企業在生產過程中，只考慮自己的利潤，而不考慮環境代價或環境成本，只要能產生一點點利潤，即便消耗大量的資源，也會樂此不疲。在環境問題上，利己主義的根源在于:對企業來講，利潤歸自己享有，環境代價卻由社會承受。但是，對社會來講，環境代價是無形的，是無法計算的。企業的短期行為，主要是指企業在生產經營過程中，只注重眼前利益，并以犧牲環境為代價獲取眼前利益，如把相對稀缺的資源用于低收益生產，破壞稀缺資源的持續利用等，企業短期行為對環境造成的破壞是潛在的，有時甚至是巨大的。
4. 2. 4慈善事業回報社會
現在不少企業家在經過一定的財富積累之后，都已經有了回報社會的想法。印度洋海嘯、漢川大地震之后，許多企業慷慨解囊，幫助受災地區重建家園。企業家尹明善作出了:我的人生目標是到2010年，向社會捐助100所希望小學的承諾。慈善事業已經成為許多企業承擔社會責任，回報社會的途徑。2005年兩會，“支持發展慈善事業”也寫進了政府工作報告。有社會學家表示，由最初的單純追逐利益到今天的熱心社會公益事業、主動承擔社會責任，是社會發展和企業家成熟的必然歷程，將對人的關愛和對弱勢群體的幫扶與追求企業利潤置于同等重要的位置，是中國的企業家日漸走向成熟和理性的標志。
4. 2. 5爭取SA8000認證
充分認識SA8000的客觀存在和重要性，積極看待和重視SA8000的認證，及時改善生產環境和勞動條件，提高勞工待遇。SA8000已經逐步成為我國勞動密集型產品出口貿易發展的主要障礙之一，對此要有清醒的認識。對外經貿企業應注意把握科技發展動態和質量動態，及時調整質量戰略，加快出口商品結構向深加工制成品轉變;依靠科技進步，加快科技成果轉化和技術引進，提高商品的科技含量和附加值，從根本上改變出口主要依靠數量增長方式，走質量效益型發展道路。提高技術水平、注重環境保護和改善勞工標準，從整體上提高企業競爭力，從根本上突破SA8000貿易壁壘。我國已有不少企業的生產環境和勞動標準具有相當高的水平，其出口產品應積極申請并取得SA8000認證，進一步改善國外對我國勞動標準的片面看法，特別是要重視貿易對象國的產品認證要求，根據進口商要求的標準提品。
