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組織工作匯報范文1
近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結如下：
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。
（三）認真做好企業領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作
組織工作匯報范文2
一、基本情況
XXX是市“中心城區”，全區共注冊登記社會組織366個，其中：社會團體62個，民辦非企業單位304個，主要涉及教育（268個）、民政、文化、體育、等行業。62個社會團體中行業協會商會41個。目前，全區每萬人擁有社會組織數達6.5個，在數量上初步達到了每萬人擁有社會組織6個以上的發展目標。
此外，全區在各鄉鎮、街道進行備案的社區社會組織共計1229家，基本達到了城市社區10家、農村社區5家社區社會組織的發展要求。
二、前段工作
1、抓組織領導，促高位推進。區委區政府高度重視全區社會組織工作，區政府常務會議多次專題研究社會組織孵化培育、扶持社工類社會組織發展、社區治理和服務創新工作，制定出臺了《扶持發展社會工作類社會組織實施辦法（試行）》、《開展社區民政服務社會化改革推進城鄉社區治理和服務創新實驗方案》、《推進政府購買服務實施鄉鎮（街道）社會工作服務站項目加強基層民政經辦服務能力工作方案》等相關政策文件，將支持社會組織發展和社區治理創新，納入了全區經濟社會發展統籌和社會治理一盤棋安排。局黨組在區委區政府的領導下，將社會組織管理工作作為民政重中之重來抓，局黨組書記多次就社會組織年檢、行業協會商會脫鉤等社會組織工作親自安排部署和督促落實。
2、抓依法監管，促規范發展。一是推行政務服務審批改革工作。全面落實“一件事一次辦”改革要求，實行首席代表審批制，取消現場核查環節，社會組織成立登記審批時間由法定60個工作日壓縮至20個工作日。民政局行政審批股連續2019年、2020年兩年，在區政務服務”好差評測評中獲得全區行政股室排名第1和第2名的好成績。二是開展打擊整治非法社會組織專項行動。2018年度，民政聯合公安部門開展打擊整治非法社會組織專項行動，查處了“老兵之家”非法社會組織活動，起到了較好的震懾效果。三是開展行業協會商會與行政機關脫鉤工作。根據中央和省市相關文件精神，自2016年7月開始，啟動全區行業協會商會與行政機關脫鉤工作。全區共有32家行業協會商會完成脫鉤。四是規范行業協會商會收費行為。2021年1-2月，區民政局牽頭區發改局、區市場監管局對全區41家行業協會商會收費情況100%全覆蓋展開抽查檢查。檢查結果在監管系統平臺進行了公開。
3、抓培育扶持，促基礎帶動。2016 年，成立“區社會組織孵化培育中心”，通過近3年的努力，共孵化培育出“區永愛志愿者協會”“區博益社會工作服務中心”等16家慈善公益類、社會工作類、社區服務類群眾急需的社會組織。與此同時，區財政每年度預算安排不低于50萬元用于支持社工類社會組織發展、不低于100萬元用于購買社工類社會組織的服務。十三五期間，區社會組織承接民政等購買服務項目20余個，項目資金達400余萬元。
4、抓黨建引領，促作用發揮。2017年5月成立區社會組織綜合黨委，綜合黨委書記由由民政局黨組書記兼任。黨委下轄支部6個，其中5個功能型黨支部，1個實體性黨支部，共有黨員59人，其中，直管黨員20人，流動黨員39人。各社會組織在黨建引領的旗幟下，緊緊圍繞黨和政府工作大局，積極參與社區社會治理創新和其他中心工作。
三、存在的問題和困難及其原因
1、社會組織自身方面。一是社會組織的結構不平衡。從社會組織的類型上看，教育類、行業協會商會偏多，公益性、慈善性、服務性的社會組織偏少。二是部分社會組織（社團）發展質量不高，作用發揮不大。目前登記在冊的全區性社會團體共計62家，其中行業協會商會41家?；顒诱ｉ_展的只有區總商會、區懷素書畫學會等7個組織。三是“僵尸”組織比例較大。據調查，全區長期沒有收入，沒有支出，沒有活動開展，處于僵尸狀態的有14家、失聯的2家。
組織工作匯報范文3
一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。
提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，時刻以“科學發展觀”思想來審視自己的工作態度，認真學習公司各項工作精神，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與公司保持高度一致，堅定不移，樹立全心全意為生產服務的思想，牢記“知識就是生產力”。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想，并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。
二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量
繼續發揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務,完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重。
俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”。在生產時，經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，我并極時搶修外理，放假前，我帶領全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現場衛生還是在機器保養，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。
三、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質
員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展，從而調動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們。
當員工的經濟出現困難時，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。
10月份以后，由于今年金融市場的危機，我并向員工說明了工廠當前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式，讓大家在安心工作的同時對我們的企業充滿了信心。
四、班組建設，發揮班組長的帶頭作用
車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此，車間不定期召開班組長會議，將發現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面，又針對發生事故或發生異常情況時，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發生的應變處理能力。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟練使用車間機器設備，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能，使他們真正發揮車間模范帶頭作用。
五、抓好安全工作
強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產密切相關的要求：
1、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統進行巡回檢查，以便及時發現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。
3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。
4、定期對設備進行維護保養，隨時檢查設備的運行情況及油補加。
5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，生產車間2010年無安全生產事故的發生，確保了安全生產。
六、節能，做好節約成本的工作
浪費的都是成本，節約的都是效益，想增加生產效益，就一定要抓好節能的工作，
一、是要抓好用電，車間生產在訂單少的情況下，能用一臺機生產的，決不用兩臺機生產。
二、是要降低刀具的管理，針對刀具的管理我提出點要求。
1、目前刀具的損耗率一定要控制，車間使用的刀具損耗就要有所約束，誰超標誰受罰。
2、任何人在不履行出庫手續的前提下，不經過主管簽字下，不得從倉庫向外領刀具，否則一律視為盜竊行為。通過這些方法，就可以降低了刀具的損耗。
3、提高物資的使用率，能修磨的堅決不允許扔掉，最大限度的提高刀具的使用效率，杜絕了浪費現象。
三、嚴格執行物資領取審批手續，有車間主管簽字審批，班組長簽字領取，用在哪、干什么作了都要標明，備注檢修項目的應當交舊領新。
四、從細節抓起，從小事做起，要求全體員工下班關窗戶、隨手關燈、下班前關閉電腦、不準隨便撕毀文件、圖紙等一系列不良好的習慣，杜絕浪費，從自身做起。
七、強化內業管理
為達到ISO質量認證的工作標準，切實有效地完善各項工作記錄，及票據、文件的管理工作，對各班組進行工作制定，并進行質量考核，對各班組的各項記錄進行不定時檢查，要求各項工作記錄準確無誤，筆體工整、清晰、干凈整潔，發現問題及時糾正，并對各記錄本進行妥善保管和存檔，各種文件有專人保管，統一領取，使得內業管理逐步走向完善。
八、不足之處
1、應該繼續加強管理理論知識學習,以提高自己理論素養,修養和企業管理能力，以便于能更好的開展工作，為公司發展盡心盡責
2、對員工的思想教育工作不夠，導致出現了上下級的溝通不到位現象，一方面說明了員工的素質有待提高，一方面也說明了自身管理不到位。
3、工作力度還不夠大，個別細小環節還沒有妥善處理好，今后要把工作做細做到位。
九、2011年的工作方向
1、繼續深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好廠領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。
2、狠抓“5S”與“ISO”認證管理，確保各項工作順利完成。
3、重點做好員工技術培訓、崗位練習工作，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍。
4、抓好員工思想工作、安全工作、安全操作規程工作。
5、抓好節能降耗和設備檢查保養工作。
組織工作匯報范文4
一、加速產業結構調整，促進農村經濟發展。
原創：我村在立足本村地理和資源的優勢情況下，確立了“以林果業為主，糧、棉、畜并舉”的經濟發展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩糧棉支柱產業，優化林果業，主攻畜牧業，取得了明顯成效。
一、制定切實可行的產調規劃，是抓好農業產業結構調整的基礎。我村農業產業結構進一步規劃為三大主導產業。一是大力發展林果業；二是加快發展畜禽養殖業；三是穩定發展糧棉支柱產業。在作好結構調整規劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現增收的目的。
二、做好農民群眾的思想發動工作，抓好農業產業結構調整的前提。就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。原創：但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農業產業結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產模式，不愿意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農業產業結構調整的政策，讓他們明白產業結構調整的重要性和意義。讓他們明白產業結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問題的有效途徑。
三、樹立靠產調致富的典型，是抓好農業產業結構調整的關鍵。榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產調的突破打下堅實的基礎。
二、發展壯大村集體經濟，為村級陣地建設提供物質保障。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經，切實整合村集體、人力資源，不斷發展和壯大村集體經濟，為我村陣地建設提供了物質保障。
一是規范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經濟收入的主要來源，集體經濟的發展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自2004年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關系，對發包形式、合同文本做出統一的規定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產流失的現象，逐步使我村集體土地承包步入規范化管理的軌道。
二是立足實際，發展特色農業，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產性支出，增加集體收入。嚴格按照村經濟發展狀況、農民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產性支出。
組織工作匯報范文5
一、青創工作
創業就業是當代青年最直接、最迫切的現實問題，也是共青團組織引導青年、服務青年的集中體現。團縣委積極響應全團號召，把促進青年就業創業作為服務青年的重中之重，多措并舉，推出“青創服務、青創培訓、青創保障”的套餐扶持措施，為廣大青年就業創業提供切實幫助。
1、找準結合點，服務青年就業創業需求
作為煤炭資源大縣，受煤炭產業市場效應影響，我縣青年在就業觀念、職業選擇上存在較大偏差。引導廣大青年轉變就業觀念就成為共青團服務青年就業創業的首要任務。為此，團縣委積極宣傳動員，營造服務青年就業創業工作的良好氛圍。（1）召開全縣青年就業創業推進會。按照全省“百縣千鄉”山西共青團勞務輸出大蓬車服務周活動統一部署，團縣委利用共青團網站、共青團qq群、電視臺字幕游走、街頭咨詢等多種方式宣傳，共為132名青年做了求職申報。（2）充分發揮組織優勢，積極整合社會資源，努力為青年就業創業創造機會，搭建平臺。團縣委主動與太原金伯爵大酒店聯系招工事宜，并舉行就業洽談會，共為56名農村青年提供了就業崗位。（3）今年，團縣委以晉中市青創服務中心建立為契機，通過電視游走、刊登快訊廣告等各種途經深入宣傳青創中心，同時開展了街頭集中宣傳活動，團縣委班子成員及各鄉鎮團干二十余人參與，共發放傳單1000余份，在各鄉鎮爭取做到宣傳入村入戶，為全縣青年提供更多的就業信息。
2、找準著力點，開展青年就業創業技能培訓
為使青年就業創業工作常抓不懈并取得實際效果，以來團縣委聯合縣勞動保障局開展青年創業就業知識培訓，并在藍圖職業培訓學校成立我縣第一個青年創業就業培訓基地。截至目前，共開辦20期培訓班，學員600人，其中農村剩余勞動力313人，高校未就業畢業生30人，下崗失業人員17人，其他類人員240人。經過專業的培訓，青年們系統學習了就業、創業技能，進一步轉變觀念，開闊視野，增強了創業就業的信心。這些人當中80余人實現了自主創業，帶動260人就業。
3、找準支撐點，建立青年就業創業保障體系
為使青年就業創業工作順利推進，團縣委多方努力，積極溝通，與縣郵政儲蓄銀行、縣農村信用聯社等金融機構聯合推出多項針對創業青年的貸款優惠政策，給他們解決了創業之初的燃眉之急。去年6月， 團縣委與縣農村信用聯社聯合下發《關于在全縣開展農村青年創業小額貸款的通知》，通過街頭宣傳、電視臺游走字幕等多形式進行宣傳，讓基層農村青年全面了解通知精神。經過一年的合作，在全縣共發放農村青年創業小額貸款224戶，共計1695.8萬元，帶動農村青年305人實現就業。今年年初，團縣委與縣郵政儲蓄銀行聯合啟動了縣青年展業貸款工程。成立了工作領導組，出臺了《關于在全縣開展青年展業貸款的通知》。經過努力，目前已為20余名青年爭取到展業貸款219萬元，包括服裝、加工、小商品零售等多個行業。同時積極與我縣的市青聯委員王志軍開辦的誠悅小額貸款公司進行聯系，為創業青年提供貸款優惠，幫助他們渡過資金難關。
4、找準切入點，健全青年見習崗位培訓機制
團縣委廣泛動員社會資源，積極爭取企事業單位支持，為待業青年提供就業見習崗位，以此幫助青年增加職業經歷、積累工作經驗、提高就業創業能力，同時為企業選人用人搭建平臺。目前，在通宇實業有限公司、三江家電公司、晉明涂料廠、思普瑞有限公司、誠信煤化責任有限公司、中石化
石油分公司、宏源國際酒店、夏門煤業有限公司、麒麟大酒店等8家企業建立了青年創業就業見習基地，共為80余名青年提供見習機會，有5名青年見習后被企業聘用。二、 “兩新”組織團建工作
根據團中央、省、市關于加強“兩新”組織團建工作的有關要求，團縣委將“兩新”組織團建工作作為今年組織建設工作的重點，確立了“先行組建，逐步提高，突破重點，抓大促小，先易后難，分類指導“的工作思路并出臺了《關于加強“兩新”組織團建工作的通知》。
目前全縣有新經濟組織452個，從業人員達到3萬余人，其中青年占32%。據調查，團員青年數達到建團標準的有27個，目前，條件成熟的20個非公有制企業，已經全部建起了團組織， 還有7個非公有制企業在籌建團組織，成立的組織已開展了各種活動，為企業的管理、經營、發展發揮了作用，得到了企業的普遍認可。
我縣目前在民政局注冊登記的新社會組織共14個，均為民辦非企業社會組織。今年對符合條件的藍圖職業技術培訓學校、縣作家協會、靜升古鎮書畫院、立達會計事務所、縣武術協會、縣體育總分會等6家非企業社會團體中相繼建立了團組織，為下步新社會組織團建工作的進一步發展起到了很好的示范作用。
二、存在的問題
1、青年思想觀念較為落后，存在一定不勞而獲的思想。由于我縣以煤炭為主產業的經濟結構，導致部分農村青年存在一定戀家守土、懶惰散漫和不勞而獲的思想，總想輕輕松松掙大錢。
2、信息渠道少，信息量不足。由于共青團不是主要的就業創業職能部門，對相關企業的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實現勞動力和崗位的有效對接。
3、“兩新”組織中團員青年流動快。由于“兩新”組織有著點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續性。一是“兩新組織”受市場影響，一些企業面臨破產、重組等問題，人員、機構處于暫時性的癱瘓和半癱瘓狀態，使團建工作出現空檔和斷檔。二是在“兩新”組織中，青年員工表現出更強的擇業自主性和流動性，有的青年團員在企業一兩個月就跳槽另謀職業，變動相對更加頻繁。從而造成很多企業中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發揮作用。
四、意見建議
1、廣泛宣傳，引導青年轉變觀念。發揮團組織的組織和網絡優勢，借助媒體力量，大力開展宣傳。從轉移就業政策、勞動保障、權益保護、提高自身素質等方面的宣傳著手，力求通過宣傳，使青年轉變觀念，在就業創業方面增強對共青團的認可程度。
組織工作匯報范文6
一、村基本情況
鄉村座落于水庫庫區，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉村相聯接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內。村民以種養為生，剩余勞力外出務工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產業，近幾年盛產鱖魚和石魚、銀魚。
二、工作舉措及成效
1、深入走訪，摸清民情。通過為期近一周的走訪調查，我了解到村的基本情況為：基礎設施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基，連自行車都無法抵達。教育、衛生的公共基礎設施亦十分簡陋，全村尚無規范醫療診所。生產資料非常匱乏，村三面環山，以湖為畔，全村村民均為庫區移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產量甚低。群眾經濟基礎較差，村民收入以農業及漁業為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農村危舊土坯房。
2、宣講政策，執行落實。《若干意見》出臺后，我與村干部一道，將《若干意見》出臺的背景、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求、主要內容，以及《若干意見》的貫徹落實展開深入的宣講與解讀。同時，積極執行落實《若干意見》的開局惠民實事，對全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農戶進行了調查摸底并登記造冊。并協助安排了2個集中安置點，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現正與猶江林廠協調安置用地等相關事宜。
3、夯實基礎，關心疾苦。通過向省煤炭公司爭資，改擴建了村小學，并擬單位出資為學校購置部分文化用品及體育器材，改善了學校的就學環境。通過與縣衛生局聯系協調，擬在村設立一標準化村衛生室，著力解決村民就醫難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠等原因，造成電壓過低，電力負荷過重，致使村民生活及生產用電受到很大限制。經村委會研究，立即與縣供電公司取得了聯系，爭取了農村電網改造項目，力爭年底改造完工，為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民，協助經濟困難戶爭取民政救濟、慈善救助等，切實為困難群眾排憂解難。
