前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的黨建組織工作要點，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
2019年是新中國成立70周年，是貫徹新時代黨的組織路線的開局之年，也是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。今年黨建組織工作總體要求是：以新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為指導，深入貫徹黨的和二中、三中全會精神，認真貫徹落實省委十四屆七次全會、全省組織工作會議和市委四屆七次全會、全市組織工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持穩中求進工作總基調，大力弘揚井岡山精神，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，在服務大局中提高政治站位，在聚焦主業中把握職責定位，著力在夯基礎、強落實、補短板、提質效、創品牌、走前列上下功夫，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，努力把各級黨組織建設成政治堅定、凝聚人心、脫貧攻堅、推動發展的堅強堡壘，把廣大黨員鍛造成信念堅定、擔當作為、務實創新、攻堅克難的先鋒模范，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，不斷增強助推高質量、跨越式發展的組織力，為建設富裕美麗幸福新、共繪新時代江南望郡金廬陵畫卷提供組織保障和人才支撐，以優異成績慶祝新中國成立70周年?，F結合我鎮實際明確黨建組織工作要點。
一、突出政治建設，著力打造“最講黨性、最講政治、最講忠誠”的示范區
1.組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把政治堅定擺在首位，按照上級的部署要求，以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和對江西工作的重要要求為主要內容，以鎮機關、村兩委干部為重點，統籌安排，精細實施，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率教育目標，推動樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
2.創新抓好“不忘初心第一課”活動。按照全縣統一部署，今年“不忘初心第一課”活動重點抓好一個鄉鎮一個基地、一個基地一個主題、一個主題一組英模“三個一”建設。我鎮將深入挖掘位于下坑村“三十都暴動”舊址這一紅色資源，打造我鎮“不忘初心第一課”教育基地，引領黨員干部群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。充分運用好教育基地，深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育，從中汲取愛崗敬業、擔當作為的不竭動力。
二、突出好黨員標準，著力打造忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍
3.強化黨員干部教育培訓。以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想為主要內容，切實加強鎮機關干部江西干部網絡學院、所轄黨支部“學習強國”等學習平臺的學習使用推廣工作，全面加強黨的創新理論武裝和干部教育培訓。嚴格落實“黨員活動日”、“今天是我的政治生日”、周五例會學習等制度。
4.堅持在一線培養鎮村干部。推進黨員干部談心調研活動常態化，逐級開展談心調研，切實掌握黨員干部的思想動態。堅持在一線發現培養考察鎮村兩級干部，加強在一線錘煉干部的跟蹤問效，大量了解“活情況”，切實掌握干部的現實表現。
5.不斷完善激勵干部擔當作為的配套機制。深入貫徹落實縣委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，建立健全糾錯備忘、容錯談話、案例通報和澄清保護、誣告查處等配套機制，從政治忠誠上教育干部愿意擔當，從選拔任用上引導干部爭相擔當，從教育培訓上促使干部善于擔當，從管理方式上推動干部敢于擔當，從工作氛圍上激勵干部樂于擔當，全面推行鄉鎮干部績效考核工作。
6.開展流動黨員管理問題集中整治。我鎮各村黨支部在外務工流動黨員較多，按照全省基層黨建工作重點任務推進會的部署，今年要集中整治流動黨員管理問題，對長期在外無法按時參加組織生活的黨員，動員其將黨組織關系遷往居住地有關黨組織方便參與當地黨員組織生活，做到應轉盡轉。
三、突出基層基礎，著力打造干事創業作風過硬的“六好”基層黨組織
7.深入推進黨員樹旗幟。今年是“一樹兩強”主題活動開展的第三年，鎮黨委將繼續深入“一樹兩強”活動內涵，嚴把發展黨員政治關，加大從重點領域和群體中發展黨員力度，持續提高黨員發展質量。貫徹落實即將出臺的《黨員教育管理工作條例》和黨員教育培訓規劃，加強黨員培訓教育，激勵廣大黨員立足崗位創佳績。
8.深入推進組織強堡壘。要求各黨支部貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面完成基層黨組織“七化”建設，著力加強基礎工作、基本制度、基本能力建設。全面排查整頓軟弱渙散基層黨組織，按照“多措并舉、務求實效”的原則，實行整頓、驗收、銷號管理，做到整頓一個、驗收一個、銷號一個，確保年內軟弱渙散基層黨組織整頓升級到位。嚴格規范第一書記和駐村工作隊選派配備，加強對第一書記和駐村工作隊的日常管理，確保駐村工作正常有序開展。不斷拓寬村級集體經濟持續、穩步增收渠道，根據各村的實際因村施策、因地制宜，加強對村級集體經濟發展的調研指導，采取宜農則農、宜商則商、宜游則游的多種方式，探索多種發展模式和增收路徑，走出一條“一村一品、一村一業、一村一韻”具有本村特色的發展路子，在確保村級集體經濟收入均達到5萬元的基礎上，全面消除經營性收入2萬元以下的村，解決村級組織“無錢辦事”的難題。
9.深入推進黨建強活力。扎實開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”教育活動，教育引導群眾永遠跟黨走。深化“黨建+”工作，大力推行“田教授”服務團、，繼續推行“一核兩委八機制”，深化“雙微自治”，全面落實村（居）黨組織領導下的村務監督委員會和民情理事會制度，推動黨員干部全覆蓋直接聯系群眾，持續增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
10.嚴格落實黨的組織生活制度。在嚴格每月黨員活動日、支委會，每季度一次黨員大會、黨課的基礎上，把每月第一周周五的“黨員活動日”作為支部落實“”基本制度的主要載體，緊貼每月主題，靈活實踐形式，使“黨員活動日”與“”無縫銜接、與中心業務工作有效對接，推動黨員養成過組織生活的習慣和自覺，切實解決個別黨組織存在的組織生活不經常、不嚴肅等現象。
11.深入開展鎮機關黨建“四抓四提升”活動。扎實開展以“突出責任抓落實，提升履職約束力；突出作風抓隊伍，提升干部執行力；突出服務抓統籌，提升組織凝聚力；突出實效抓機制，提升工作戰斗力”為主要內容的“四抓四提升”活動。
四、突出人才戰略，著力打造創新引領、集智聚能的人才高地
12.建立籍在外人才聯系機制。建立完善鎮人才工作領導小組，建立信息共享、動態更新的在外人才庫。堅持靶向引才，聚焦鄉村振興、全域旅游、社會事業等重點領域，引導籍高層次人才回鄉獻計獻策，持之以恒的營造回歸家園、奉獻家鄉的濃厚氛圍。
13.抓好“田教授”模式拓展提升。圍繞深化“田教授”模式，大力推行“田教授”與貧困戶結對幫扶制度，為貧困戶脫貧提供持續穩定的產業支撐。延伸“田教授”服務觸角，推動“田教授”在鄉村振興發揮更大作用，引導“田教授”當好產業發展的“帶頭人”、鄉村治理的“參與人”、鄉風文明的“引領人”、組織振興的“接班人”。年內每個黨支部至少推薦一名種養致富能手申報加入“田教授”服務團，不斷注入我鎮“田教授”服務團新的生命力。
