前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的鄉鎮組織工作要點，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、精心組織實施“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照黨中央、省委、市委和縣委的統一部署，圍繞深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗這根本任務和守初心、擔使命，找差距、抓落實總要求，將力戒形式主義、官僚主義，破解“怕慢假庸散”等作風頑疾作為主題教育重要內容，在全鎮黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，努力抓出特色、走在前列，推動樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。制定新一輪干部教育培訓五年規劃，實施新時代中國特色社會主義思想培訓計劃，采取“請進來”與“走出去”相結合辦法，積極創新培訓形式，分級分類加強干部教育培訓。大力弘揚井岡山精神，用好紅色資源優勢，深入開展黨性教育。配合做好新中國成立70周年相關工作，結合建黨98周年系列慶?；顒?，深入開展理想信念教育，革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育。緊扣新時代仁和事業發展需要，聚焦縣委、縣政府決策部署，學好用好第五批全國干部學習培訓教材，強化專業化能力培訓和知識培訓。持續抓好學風建設。
二、大力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質干部。按照全國黨政領導班子建設規劃綱要，加強機構改革后領導班子和干部隊伍建設，積極穩妥做好機構改革人員轉隸工作。及時組織學習領會新修訂的《干部任用條例》，并嚴格貫徹執行，加快構建精準科學選人用人機制。探索干部政治素質考察新辦法，開展政治建設情況專題談心調研，建立重要崗位干部政治素質檔案。鮮明樹立“憑實績用干部、以效果定優劣”導向，提高知事識人能力，持續深入開展攻堅克難一線考察識別干部工作。著眼于下次換屆和長遠需要，打破隱性臺階，大力培養選拔優秀年輕干部，進一步調整充實優秀年輕干部信息庫。強化黨性教育、政治訓練和實踐磨煉，培養斗爭精神，增強斗爭本領，堅持優秀年輕干部到脫貧攻堅、維穩處突、招商引資等重點工作及重點項目一線掛職鍛煉機制，優化年輕干部成長路徑。
三、堅持全方位管理監督和正面激勵干部。深入貫徹落實縣委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，從政治忠誠上教育干部愿意擔當，從選拔任用上引導干部爭相擔當，從教育培訓上促使干部善于擔當，從管理方式上推動干部敢于擔當，從工作氛圍上激勵干部樂于擔當，大力推動領導干部能上能下，建立健全正向激勵和容錯糾錯機制。突出加強對干部的政治監督，注意辨別和清除偽忠誠、假忠誠的兩面派、兩面人。加大對干部的提醒、函詢、誡勉工作力度。繼續貫徹落實好領導干部個人有關事項報告“兩項法規”。提前開展選人用人自查，做好“未巡先改”工作。貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》，全面推行鄉鎮干部績效考核工作，在干部差異化績效考核激勵方面積極探索有益做法，激發干部干事創業熱情。
四、加強公務員和企事業單位領導干部隊伍建設。深入學習貫徹新修訂的公務員法，全面落實公務員法各項配套法規，建立健全公務員管理體制。深入推進公務員分類改革，落實綜合管理類公務員職務與職級并行制度和專業技術類、行政執法類公務員管理制度。落實公務員工資收入分配和待遇保障制度，落實帶薪年休假制度。
五、扎實推進“六好”基層黨組織建設。以組織體系建設為重點，突出政治功能和組織力，以“六好”基層黨組織建設為抓手，持續深化“一樹兩強”主題活動，力爭“六好”基層黨組織比例提高到20%，后進基層黨組織比例控制在4%以內。深入推進黨員樹旗幟。深化黨員“先鋒創績”制度，深入開展黨員創五星、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾評諾踐諾和在職黨員進社區報到服務等活動，落實黨員發揮作用效果評估、黨員社會生活行為失范處理等制度，激勵廣大黨員亮身份、亮承諾，立足崗位創佳績。切實發揮科級非領導職務干部作用，創新“三員”共建機制，破解基層黨務力量不足問題。嚴把發展黨員政治關，認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持把政治標準擺在首位，推行“三推兩培一票決”等辦法，嚴格發展程序，嚴肅工作紀律，加大從重點領域和群體中發展黨員力度，持續提高黨員發展質量。認真解決好村委會成員中無黨員的問題。抓好黨員教育培訓，貫徹落實《黨員教育管理工作條例》和黨員教育培訓規劃，加強黨員教育系列平臺一體化建設。嚴格落實黨的組織生活制度，持續抓好“黨員活動日”，開展支部調閱、微督查活動，推動落實“”、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度。加大黨內激勵關懷幫扶力度，深入推進組織強堡壘。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面完成基層黨組織“七化”建設，著力加強基礎工作、基本制度、基本能力建設，統籌推進各領域基層黨組織建設提質量、上水平。深化“五星創評”活動，全面排查整頓軟弱渙散基層黨組織，推動整體晉位提升。貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，實施基層黨組織班子整體優化提升行動，探索農村黨員分類設置和管理新模式，破解基層組織“三難”問題。建立村“兩委”成員人選縣級聯審制度，全面實行村黨組織書記縣委組織部備案管理，堅決遏制和防范黑惡勢力和宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延。穩步提高“一肩挑”的比例。拓寬村級集體經濟增收渠道，積極推廣“一領辦三參與”發展模式，開展“三位一體”聯村幫扶，解決村級組織“無錢辦事”的難題。貫徹落實中央《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，深化“四聯五共”模式和黨建綜合體建設。健全以財政投入為主、持續穩定增長的基層黨建工作經費保障機制。深入推進黨建強活力。開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”教育活動，開展“千名干部下基層，宣傳黨的好政策”、“百個支部訪百家，引領群眾跟黨走”、“千名黨員聯千戶，結對幫扶助脫貧”三項子活動，教育引導群眾永遠跟黨走，推動黨員干部全覆蓋直接聯系群眾。深化“黨建+”工作，大力實施書記黨建項目和創建基層黨建綜合示范點。
六、著力培養和建設高素質的人才隊伍。認真抓好《關于創新人才政策推動人才發展體制機制改革的實施辦法》落地見效，著力構建“1+N”人才政策體系。加大柔性引才力度，通過技術合作，咨詢顧問等形式引進發展急需的高層次人才。準確掌握企業人才需求，把招商引資與招才引智結合起來，引導在外人才帶項目、帶資金回鄉創業，持續推進“產業＋人才”機制向縱深發展。加大人才新政25條宣傳及兌現力度，完善領導干部聯系優秀人才制度，幫助人才解決實際困難。深入開展“弘揚愛國精神，建功立業新時代”活動。完善峽江在外人才信息庫，進一步壓實工作責任，將人才工作納入縣管領導班子和領導干部年度考核內容，發揮考核指揮棒作用。
七、建設“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工干部隊伍。堅持政治建部、從嚴治部，對標“兩個絕對”要求，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，突出政治忠誠和公道正派，突出理想信念和專業素養，加強和改進組工干部教育培訓，持續用力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。持之以恒改進作風，持續整治“怕慢假庸散”作風頑疾，集中整治組織工作中的形式主義、官僚主義問題，改進和規范督查檢查考核，帶頭為基層減負。加強學習調研，提高工作質量。梳理和防范組織工作中的重大風險。加強組工文化建設，嚴格落實“黨務論壇”“黨員活動日”“今天是我的政治生日”等制度，倡導“快樂工作、健康生活”。服從服務中心大局，扎實開展結對幫扶、志愿服務、文明創建等活動。
深化黨的建設制度改革。統籌做好組織部門信息化建設、組工宣傳和輿情引導、黨內統計、干部（公務員）統計、檔案管理、機關黨建人事等工作。
