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醫生工作匯報范文1
（麻江縣衛生健康局）
尊敬的奇勇主任，各位領導：
根據會議安排，現就麻江縣鄉村醫生管理工作作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
麻江縣地處貴州省中部，清水江上游，是黔東南苗族侗族自治州西大門。全縣轄4鎮1鄉2街道，63個行政村，6個居委會，全縣總人口17.66萬人。全縣共有醫療衛生衛生單位86個（其中村衛生室72所），現有鄉村醫生88名。
二、工作措施
（一）強化衛生健康優先發展意識，確保工作落地有聲。
一是強化組織保障。為推動衛生健康工作發展，我縣成立了以縣人民政府縣長為組長，分管副縣長為副組長，發改、財政、衛健等部門主要負責人為成員的麻江縣衛生事業優先發展工作領導小組，負責組織領導并推進全縣衛生事業發展工作，明確了各成員單位的工作職責，為全縣衛生工作的開展提供了組織保障。
二是優化政策措施。先后出臺了《關于辦人民滿意的醫療衛生事業的實施意見》、《關于大力推動醫療衛生事業改革發展實施意見》、《麻江縣鄉鎮衛生院突破發展實施方案》、《麻江縣進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》、《麻江縣鄉村醫生參加企業職工養老保險實施方案的通知》、《麻江縣深化鄉村衛生服務一體化推行鄉村醫生“員額制”管理改革工作方案（試行）》等配套文件，狠抓鄉村醫生養老保險、醫療責任險、福利待遇等政策的落實，不斷鞏固擴大基本醫療保障，推動各項衛生健康工作健康有序地開展。
三是落實經費支持。為保證衛生健康工作的有效開展，將鄉村醫生補助納入縣財政優先保障，每年投入300余萬元用于支付鄉村醫生基本補助、養老保險、醫療責任險、工傷保險、新農合醫療保險等費用，保障基層網底正常運行。
（二）創新鄉村醫生“員額制”改革，筑牢基層衛生網底。
1.建機制，強化鄉村一體化管理模式。按照“八統一”的原則，深化鄉村一體化發展，把村衛生室作為鄉鎮衛生院的派出機構，將鄉村醫生作為鄉鎮衛生院編外人員參照事業單位在職人員進行管理，同管理、同考核。一是統一人員配置管理模式。按照每村服務人口在2000人以下配置1名鄉村醫生，每村服務人口在2000人以上的，配置不超過3名鄉村醫生標準，合理確定每村鄉村醫生崗位數，實行鄉村醫生“員額制”管理。二是統一工資福利待遇模式。按勞分配與按生產要素分配相結合方式，建立鄉村醫生基本工資制度、公共衛生收入補助制度和績效工資制，實現工資、報酬統一；建立城鎮職工養老保險、醫療責任險、工傷保險、新型農村合作醫療保險（以下稱“四險”）制度，實現社會保障統一。三是統一資產管理模式。將村衛生室資產所有權上掛鄉鎮衛生院管理，建立專帳，嚴格執行服務項目及藥品價格公示制度，強化以票控費，規范收費標準和服務行為。四是統一藥品設備設施管理模式。結合我縣實際，將以前的藥品配送公司將藥品直接配送到村衛生室，改為以鄉鎮為單位，由鄉鎮衛生院匯總轄區村衛生室藥品采購計劃，統一網上集中采購，由配送公司直接配送到鄉鎮衛生院后，再由各鄉鎮衛生院按照采購計劃配送到各村衛生室，進一步強化對村衛生室藥物、器械、耗材等采購、配送管理。五是統一機構設置建設模式。按“因地制宜、合理布局、方便群眾、便于管理”原則，綜合人口密度、地理位置、衛生設施、技術力量、服務半徑等因素，合理設置村衛生室，整合資源，重點打造行政中心村衛生室。六是統一行政管理模式。明確村衛生室作為鄉鎮衛生院派出的非營利性醫療衛生機構，由所在鄉鎮衛生院副院長作為村衛生室法人，統一村衛生室的行政事務、人員聘用和調配、發展規劃、工作制度、考核等事務。七是統一業務管理服務模式。加強對村衛生室基本醫療、公共衛生服務、婦幼保健、計劃生育服務工作的監督指導。建立健全處方、門診日志、雙向轉診、公共衛生服務等管理制度，公開醫療服務和藥品收費價格，落實各項規章制度和操作規范。八是統一績效考核模式。出臺《麻江縣鄉村醫生積分管理辦法（試行）》，按照公平、公正、公開的原則，統一考核標準、統一考核結果運用，從服務質量、服務數量、群眾滿意度等方面，定期對鄉村醫生的基本醫療和公共衛生服務進行全面考核。
2.出新策，解決鄉村醫生后顧之憂。一是建立養老保障制度。從2015年起，麻江縣率先在黔東南州推行鄉村醫生養老保障制度，參照企業職工養老保險政策為在崗鄉村醫生購買養老保險，有效解決鄉村醫生后顧之憂，“老有所養”得到圓滿解決。二是建立鄉村醫生執業風險化解機制。為有效防范村衛生室醫療執業風險，提高村醫服務積極性，縣委縣人民政府每年從縣財政投入30余萬元為全縣所有村衛生室納入購買醫療責任保險，有效解決鄉村醫生害怕擔風險而不愿開展醫療服務的顧慮。三是建立定額補助機制。將村醫待遇從2016年1117元/月提高到現在2000元/月，全縣小的村每月補助穩定到3500-4000元，穩定鄉村醫生這支編外的特殊技術隊伍，筑牢全縣農村醫療衛生服務“網底”。四是建立鄉村醫生考核激勵機制。每年根據考核分數，確定優秀、合格、基本合格、不合格等次，對考核優秀的“員額制”鄉村醫生參照事業單位“優秀”等次標準給予適當的獎勵，激發鄉村醫生干事創業的熱情。
3.加投入，推進村衛生室標準化建設。一是加大服務陣地建設?？h委縣政府投入500余萬元，啟動新一輪的村衛生室室提質工程，特別是實施片區中心村衛生室建設和16個深度貧困村衛生室規范化建設。截止目前，全縣累計完成23個片區中心村衛生建設、3個中醫特色村衛生室打造和16個深度貧困村規范化建設。二是醫療衛生保障體系逐步建立。近年來，縣委縣政府加大村級衛生建立事業投入，增強了基層醫療的保障力度。2018年，為部分村衛生室更新醫療設備，添置新電腦和打印機。全縣43余個村衛生室能開展拔罐、針灸、推拿等中醫適宜技術服務，初步實現“小病不出村、常見病不出鄉、大病不出縣” 農村群眾就醫環境得到了明顯改善，進一步縮短了農村院前急救半徑。三是村級衛生室信息化建設水平得到提升。創新開發獨立的村級HIS系統、基本公共衛生信息系統、家庭醫生簽約服務系統、合理用藥監管系統，以省級衛生信息化試點建設為契機，實現基本公共衛生系統與醫院管理系統、家庭醫生簽約服務系統的互聯互通。同時，家庭醫生簽約服務系統（包括手機APP）線上、線下的簽約，有效提高了基層簽約的效率。
（三）強化基層衛生人才隊伍建設。在堅持“三個導向”上下功夫，解決了“能服務、會服務、服好務”的問題。一是實施定向培養政策。依托職業技術學校，開辦鄉村醫生學歷教育專業培訓班，培養留得住的本地鄉村醫生，夯實全縣基層衛生網底建設；二是實施定向培訓。結合每年省、州下達的鄉村醫生在崗培訓任務，有針對性地安排農村愿意從事鄉村醫生工作的青年參加培訓，安排到村衛生室從事基本公共衛生工作；三是鼓勵村醫開展學歷提升?？h委、縣政府出臺了《關于辦人民滿意的醫療衛生事業的實施意見》，鼓勵在職鄉村醫生參加學歷提升，對參加學歷提升的鄉村醫生給予100%報銷學費，有效提升了全縣鄉村醫生的工作積極性。對通過執業醫師、執業助理醫師、鄉鎮級執業助理醫師考試的人員由縣財政分別給予5000、3000、2000元補助。
三、取得成效
（一）鄉村醫生養老和福利待遇后顧之憂得到有效解決。2017年，在落實鄉村醫生養老保險政策和提高福利待遇的基礎上，實施鄉村醫生“員額制”改革。將鄉村醫生基本補助標準由改革前1117元/月提高到2000元/月；同時，將鄉村醫生保險險種由原來兩種增加到四種。鄉村醫生養老待遇和基本補助得到有效解決，穩定了鄉村醫生隊伍。
（二）鄉村醫生就業環境得到改善。2016年開始，我縣啟動新一輪衛生室規范化建設，建成后的村衛生室業務用房均達到120㎡以上，實現了診斷室（中醫診斷室）、治療室、藥房（中醫房）、觀察室、資料室（健康教育）、值班室及生活區等科室分開。通過實施基層醫療機構信息化建設，為所有村衛生室配備了健康一體機，并實現數據的實時傳輸，有利于健康檔案的實時更新，徹底改變健康檔案建而不用的尷尬現象。
（三）鄉村醫生隊伍得到進一步夯實。通過實施鄉村醫生“員額制”改革，全縣63個行政村共配備員額制鄉村醫生88名，實現行政村鄉村醫生配備全覆蓋。其中40歲及以下占比81.81%，100%鄉村醫生具備中專及以上學歷，大專學歷占比20.45%，執業助理醫師及以上資格占比20.45%，有12名在崗鄉村醫生通過事業單位招聘進入鄉鎮衛生院隊伍。鄉村醫生服務能力得到提升，為開展健康扶貧、分級轉診、家庭醫生簽約服務等醫改重點工作奠定了基礎。
醫生工作匯報范文2
作為一名外科醫生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。在這里我就近**年來本人的政治思想，道德修養，工作作風，醫療技術等四個方面作一下簡單的陳述：
一、恪盡職守，重視自身道德修養
當**年我步入神圣的醫學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫乃仁術，無德不立。大醫有魂，生生不息。醫德是醫生思想修養的重要內容之一。古人稱“醫乃仁術”，仁者人也，意思是說醫學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣**多次，清楚記得今年**月份我收治了一位**.而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯合臟器切除，手術難度大，并發癥多，屬**手術中難度最大的**四類手術。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管，并囑咐護士長于手術后送還給患者。拒收紅包不僅是醫院的規定，更是醫生的職業道德，但作為一名外科醫生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫生的敬重和以生命相托的信任。術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好、醫德也好的醫生！治病不計報酬，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫家一直提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的稱號。
二、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想和鄧--理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，學習在黨的十七大上的報告，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。
三、養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環境、經濟困難等家中鎖事，術前、術后多察看病情變化并及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術后的一些常規并發癥就會了解并理解我們醫生的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。記得**年在**.時我有個病人是個**癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨，大量流膿，惡臭。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥、清創，經半個多月的細心治療后腫瘤創面有所控制需要進一步行“**”，但是這樣的情況手術失敗率很高，因為手術創面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當時病人的一句話“醫生你大膽做吧，我信任你，謀事在人，成事在天，就算失敗了也不怪你”，后來手術成功了，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感嘆“現代醫學上還有很多需要攻克的難關啊”。另外，在工作時還應經常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發癥，你也許認為這只是1％或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100％，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫生是苦盡，病人則是甘來”。
四、勤學苦練，不斷提高專業技術
工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業技術是做好外科醫生的前提。**年受醫院領導委派，本人就讀于**，師從于**主任等，并以優異成績獲得**。積極參加“**等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班，聆聽著名專家學者的學術講座，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，并通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，通過不斷的學習新的醫療知識和醫療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握**診治及并發癥及合并癥處理，熟練診治外**，如**等。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，近**年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發生，工作成績得到病人、醫院領導、同事的肯定。
醫生工作匯報范文3
元月20日全省移民工作會后，**縣采取超常規措施，緊急部署，科學謀劃，全員上陣，全力以赴，全面推進移民工程建設。
一、緊急部署，細化任務。全省移民工作會議的當天晚上，縣長**、分管領導**連夜向縣委書記**報告，傳達會議精神，商討落實方案。元月21日召開縣委常委擴大會議，按照防大汛抗大旱的工作機制，調整補充了指揮部成員，所有縣領導全部上陣。元月22日，縣委書記**主持召開全縣移民建房工作動員會，發出了“舉全縣之力，強力推進移民工程建設”的動員令，把移民工程建設上升到為捍衛湖北尊嚴而戰的高度，以“九八”抗洪精神和“汶川大地震”的建房速度為標桿狠抓移民工程建設。全體縣“四大家”領導和縣直單位、各鄉鎮主要負責人參加會議，會議傳達貫徹了**省長的講話和全省移民工作會議精神，分析了當前面臨的嚴峻形勢，安排部署了當前工作，層層分解任務，并由縣委書記和縣長分別與縣直和鄉鎮主要負責人簽訂了責任狀，細化了任務，落實了責任。要求縣“四大家”領導依照分工對口承擔移民安置工作任務，實行一名縣級領導帶領一個部門和一個鄉鎮包保一個施工隊伍，部門結對服務，鄉鎮負責組織施工人員，強力推進，打好突擊戰，唱好“大合唱”。
二是轉變作風，重點突破。摒棄了埋怨、觀望情緒，在轉變工作作風上下功夫，在檢查督辦上下功夫，在加強協調上下功夫，在加快工程建設上下功夫，在確保安全、質量和進度上下功夫，堅決把重要時間節點拿下來，把關鍵工作抓緊、抓實，切實解決施工人員不足、灰砂磚供應不足等具體問題，不完成任務不收兵?？h政府組織了專項資金500萬元，依照建房任務落實到各施工隊伍，用于組織建筑材料，解決了影響建設進度的瓶頸問題。所有帶班縣領導靠前指揮，放棄節假日休息時間，每天到工地“上工”，深入一線“把脈”查找癥結，現場“會診”督查進度，和包保工程隊伍項目經理交心談心，主動幫他們算好任務帳、天氣帳、經濟帳和時間帳，解決施工人員不夠、灰沙磚供應不足等具體問題。縣長**每兩天主持召開一次督辦會，把開會地點設在施工現場，帶領服務專班全體人員和項目經理一個一個工地點人數、查進度、抓服務。抽調一名副縣長帶領物價、工商、稅務、質監和交警等部門組成的協調專班專門負責解決灰沙磚的供應問題，整個工地總需磚量為650萬塊，**鎮內三個磚廠日產磚量為40萬塊/天，連日來一方面組織專人去磚廠監督，上路設卡防止外流，各施工隊伍內部合理調配;另一方面已從新洲調運250萬塊。剩下400萬塊的缺口，10天內有望全部解決。工程建設指揮部設立了秘書組、工程指導組、后勤保障組、宣傳報道組、督辦組和資金結算組，各司其職，加大協調、宣傳、后勤保障和資金質量監管力度，實行24小時值班制度，吃住在工地;儲備了50萬塊灰砂磚和200萬方砂料，用于雨雪天氣施工。在各幫扶部門的服務下，工地迅速實現照明、通訊、寬帶、傳真和道路暢通，確保施工無阻礙。各服務專班改變工作方法，走出辦公室，深入一線抓服務，他們每天8點到指揮部報到后，在指揮部有關人員帶領下，按照東西兩個區分班進入施工現場，逐家與項目經理會談，逐家清點人數，逐家解決具體問題，逐家現場督辦;克服天氣冷、條件差等困難，積極為包保承建商協調解決人員、物料、水電等問題，將帳篷搭建在工地，陪同施工隊伍連夜加班。各鄉鎮按照每戶不少于5人的標準落實施工人數，停止縣內其他工程建設，將施工隊伍全部轉移集中到工地;年關將近，為了確保上足人力，每名工人按每天13元的標準給予生活補貼;截至元月26日，整個工地施工人數達到2653人，今天仍有部分施工隊伍陸續進場。各施工單位科學安排施工進度，按照3月10日 完成建房任務的要求，倒排工期的截至日期從2月28日 反推，之后的時間用于掃尾工程和雨雪天氣的預算;倒排工作計劃具體到每道工序每一天，備料工作細化到戶，對施工班組兌現獎懲，建房、粉刷交替施工，建房、備料同時跟進，搶晴避雨，日夜開工，做到“三上一卡”，即：上足人力，上足物料，上足設備，卡死工期。
三是嚴明紀律，兌現獎懲?？h紀委下發了關于嚴明移民安置工作紀律的通知，要求全員上陣，全力以赴，不講過去，不講客觀，不講困難，不講價錢;打時間戰，打突擊戰，打攻堅戰。嚴格實行獎懲制度，對于領導不到位、專班不負責、措施不得力、造成不能按時完成任務，存在質量安全問題、資金管理不善，堅決追究相關領導、鄉鎮、部門主要負責人的責任，情況嚴重的給予紀律處分。對于工作不力造成嚴重不良后果的施工隊不講情面，不講客觀，采取司法介入和實行業內封殺等手段，絕不手軟。
四是完善機制，加強監管。一是強化質量監管。始終將工程質量放在首位，進度服從質量，質量壓倒一切。實行建設進度與質量安全同步落實“三檢查一實 行”的機制，檢查材料質量是否過關，檢查施工質量是否達標，檢查工序是否到位，實行監理單位和施工單位終身包保。嚴格質量管理，嚴把規劃設計、承建方資質、地基、結構、施工安全、建材質量、竣工驗收等重要關口，確保工程質量。質檢和監理部門人員每天逐家逐戶巡視施工情況，檢測材料質量，逐個工序監測工程質量，發現問題詳細記錄，及時采取有效措施處理，每天記錄工作日志并向指揮部報告檢驗結果。二是強化資金監管。對移民計劃、項目、質量和資金等實行專人專管，加強移民工程監督和廉政建設，嚴格執行項目法人負責制、招投標制、工程監理制、合同管理制和竣工決算制，自覺接受國家和省有關部門的審計、稽查、監督和檢查，確保工程安全、資金安全和干部安全。三是強化安全監管。督促施工人員安全規范作業，雨雪天氣采取麻渣鋪路、穿戴雨衣膠鞋施工等應急措施;公安干警日夜在工地巡查，維護治安、交通，杜絕破壞穩定和影響施工的事件發生;設立工地醫務室，累計為施工人員免費發放藥品2萬余元;工地廣播每天三天天氣預報，提示安全注意事項。
醫生工作匯報范文4
雪災發生后，市畜牧獸醫局及時召開養殖業生產救災工作會議，研究制定具體方案，切實把發展養殖業作為當前抗災、救災的重要舉措來抓。一是要求各鄉鎮畜牧獸醫技術服務中心包村包片的防疫員深入到基層一線，了解災情，加強抗災技術指導；二是強化應急處理措施。按照上級主管部門的要求，市畜牧獸醫局實行24小時值班制，落實專人值班，接到災情報告后，立即向領導報告，迅速采取處置措施；三是積極協助做好保險理賠。協助保險公司做好能繁母豬的理賠工作，保護養殖戶的積極性；四是積極協助做好飼料和藥品聯系供應工作。做到思想和工作措施到位，確保生產救災工作落到實處。
二、積極開展抗災生產自救
積極組織飼養戶清掃畜禽欄舍積雪，修繕已損壞或倒塌的欄舍，盡快恢復畜牧業生產，對病死畜禽按技術標準作深埋等無害化處理，不隨意拋棄、自食或出售。加強欄舍和周圍環境的消毒工作，使畜禽欄舍保溫、干燥、清潔衛生，讓畜禽有良好生活環境。積極引導和鼓勵養殖戶，向規模化、標準化、無公害畜牧業發展。
三、加強信息服務，做好種苗供應
充分利用各種信息平臺，廣泛收集信息，認真做好養殖信息服務指導生產，積極幫助養殖戶解決仔豬、苗雞、苗鴨、苗鵝等供應短缺問題，抓好畜產品流通服務，充分發揮各類養殖協會、合作社的作用，組織產品外銷，搞活流通，促進發展。畜牧科技人員深入災區生產第一線，狠抓技術培訓和適用技術推廣工作，重點推廣畜禽快速育肥技術，生豬人工受精技術，畜禽疫病控制技術等，切實幫助解決災后生產自救的一些技術難題。
醫生工作匯報范文5
截至2005年底，我院年門診量達到了12萬人次，同比增長12.5％；住院病人數達到了6800人次，同比增長15.3％；手術例數達到了2100臺次，同比增長15.3％；業務收入達到了2027萬元，同比增長54.7％；開設床位250張,使用率達68.5%,同比增長11.8％;門診單人次費用為53.19元,住院病人1404.98元;開展新技術項目20余項。全院各項工作均取得了突破性進展，主要經濟指標均大幅度提升，綜合實力保持在全市同級醫院的先進行列，取得了兩個效益的雙贏。
現將我院“萬名醫師支援農村衛生工程”實施以來主要工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，精心準備，確保項目順利開展
首先成立了以院長王云清為組長，副院長和醫教科、護理部、院辦室等部門的負責人為成員的“萬名醫師支援農村衛生工程”領導小組，并確定了常務副院長段天祥具體負責此項工作，協調解決工作過程中出現的各類問題。同時，向各科室及時進行了通報，明確這項工作的意義和影響，得到了全院干部職工的積極響應和廣泛支持，從而確保了“工程”項目的順利開展。
與河科大一附院結成對子后，我院主動向該院領導詳細介紹我院現狀和發展思路，并多次邀請河科大一附院領導和專家到我院實地考察，針對本地醫療市場的發展狀況和我院學科建設、人才培養等方面的實際需求，與一附院的領導、專家進行了廣泛的交流和探討，從而使四院領導和專家對我院有了更全面深入的了解，能立足我院實際，共同協商確定了力爭在三年內，不斷完善、提高我院內科、骨科、兒科,婦科的專業水平，幫助這些專業走在我市同級醫院的前列，選擇適合我院發展的援助項目，派出我們需要的專家隊伍。雙方同時商定，在今后的援助中，將根據實際情況進一步調整完善援助協議，確保援助工作取得實效。
同時，為抓住機遇，乘勢借力，積極配合好幫扶工程的實施，充分發揮援助醫院和派駐專家的技術優勢，力爭獲取最大收益，我院要求各科室本著“科學公正、實事求是”的態度，在深入調查、摸清家底的基礎上，客觀評價自己的優勢專業，認真分析自身存在的不足，并提出今后的專業走向和發展需求。這樣，不僅為我院制訂遠期發展規劃提供了可靠的依據，也為項目的有效實施做好了充分的前期準備工作，真正做到了認真選題，有的放矢，有針對性地開展工作。
經過雙方的共同努力，前期充分的準備工作為“工程”項目的順利開展打下了良好的基礎。
二、抓住重點，精心實施，確保工作扎實有效推進
通過雙方有效地協調溝通，河科大一附院把為我院解決實際問題作為幫扶的根本任務，對我院進行全力支援.2005年6月派駐了5名專家，并經常為我院派出專家組進行指導，涉及了婦產科、小兒科、內科,骨科等多個專業。他們中，既有在知名的專家、教授，也有年富力強、學有所成的博士、碩士。為盡快提高我院的診療水平，他們發揚無私奉獻和“一不怕苦，二不怕累”的精神，充分發揮自己的專業特長，結合我院各科室的不同需求，積極主動地投入到醫療、教學、護理工作中。他們從不擺架子，服務態度也好；而且每人每周都要給我們上課，在專家們的影響下，我們的學習風氣濃厚了，就連附近各醫療單位的醫務人員聽說這里有專家講課，也都趕來聽講座。
此外，我院還根據發展需要，先后派送了10余名進修人員到河科大一附院進修。還將為我院提供了價值18萬元的消毒鍋,和物資,據不完全統計，在短短不到7個月的時間內，省四院的專家先后開展教學查房52次，舉辦全院大型學術講座4次，科內講課30多次，組織疑難危重病例討論20多次，幫助開展新技術項目16項，指導和實施各類手術近100例；這些工作大大提高了我院醫護人員的專業技術水平，有力地推動了我院學科建設和人才梯隊的快速發展。
通過此次“萬名醫師支援農村衛生工程”，不僅使我院提高了技術水平，擴大了服務能力，而且大大方便了群眾就醫，改善了群眾的就診條件，使廣大患者足不出縣就享受到市級專家的診療服務，受到全縣人民群眾的歡迎和好評.
三、尊重專家，貼近感情，營造尊知重才的良好氛圍
河科大一附院的專家不僅為我院帶來了精湛的醫療技術，而且也帶來了良好的工作作風和忘我的敬業精神。他們遠離家庭、遠離親人，到我們這樣一家國家級貧困縣的縣醫院進行幫扶和指導，為農民群眾提供醫療服務，這本身就是難能可貴的，更是值得全院干部職工尊重和學習的。原創：為此，我院努力做到“思想上尊重，工作上配合，感情上貼近，生活上照顧”，把派駐專家當成了自己的老師、朋友、親人，切實解決派駐專家工作、學習和生活上的實際困難。
一是我院盡力為專家們提供了良好的工作和生活條件。我們為專家們精心安排了宿舍，配備了床上用品、有線電視、電話、空調、暖氣等生活用具，并有專人負責他們的飲食，保證他們的營養和健康,使他們在繁忙的工作之余，得到充分的休息和調整。二是醫院有關領導經常與專家們進行座談和交流，了解他們工作、生活上的需要和不便，并責成有關科室及時給予解決；同時，號召全院干部職工要以派駐專家為榜樣，學習他們勤懇工作、吃苦耐勞的實干精神和恪盡職守、忘我工作的奉獻精神，進一步營造了尊重人才、尊重知識良好氛圍。
另外，我院還注意加強宣傳，擴大衛生支農的影響和派駐專家的知名度。向廣大病患介紹專家的專業特長和醫療信息，使“萬名醫師支援農村衛生工程”家喻戶曉，營造了良好的輿論氛圍。
醫生工作匯報范文6
工作：
從城市到鄉村，從學校到單位，基層的工作似乎總是與繁重和瑣碎相聯系。7月10號是我第一次來到盱眙農商行仇集支行，提前通知的工作內容已經讓我惴惴不安——今后的40天可能就要與懶覺和裝滿硬盤的電腦游戲作別，與炎炎烈日和尚且未知的困難斗爭?？墒钱吘故亲约旱倪x擇，一切都是最好的安排。
萬事開頭難。進村走訪的第一天，沒有拴好的狼狗、不愿配合的老鄉、泥濘的鄉間小道......各種各樣的困難與問題像洪水一樣撲面而來。而最讓我不能接受的便是自認為辛辛苦苦地下鄉走訪了一下午，卻只收獲了兩張信息并不算完善的信息采集表。就好像趟在沼澤——沒有走到終點，卻已渾身泥淖。
一天的工作下來疲憊不堪卻收效甚微。不過，好在有行內的前輩指點。從走訪路線到交流方式，前輩們針對我們工作中遇到的難題對我們一一進行了指導。比如在說話方式上面，要學會親和，要循序漸進地與老鄉們交談，同時敞開心扉地交談才能贏得老鄉們的信任，最為重要的是要保持微笑，用最直觀的表情來傳遞出工作中的正能量。
這20天的工作，與天氣斗爭，與疲倦斗爭，雖然被曬黑了，但是耐力得到了鍛煉;雖然每天都要面對不同的老鄉，但是交流能力得到了鍛煉;雖然任務繁重，但是也漸漸感受到團隊合作的力量與快樂。
學習：
成長來自于經驗，經驗來自于錯誤。20天的工作，算不上坎坷，但也算不上一帆風順。
剛開始進行信息采集工作的時候，時常會發生不同小組走訪到同一農戶的情況。村子里的小道曲曲折折，像藤蔓一樣錯綜，那樣的小錯誤一點一點地累積，久而久之就成了拴在我們腳上的鐐銬，路雖然走了，可是效率卻遠沒有想象中的那么高。這讓我們漸漸意識到了團隊配合的重要性，在行內員工的點撥下，每次出發采集前，我們都會對當天下鄉采集信息的區塊和路線進行規劃和分配，盡量做到不浪費人力，不降低效率。
工作中的錯誤是最好的老師，它教會我們如何去面對錯誤如何去改正錯誤，并再我遇到類似的困難的時候告訴我如何避免相同的錯誤。由此所學習并積累起來的經驗，是我在課堂上所不能學習到體會到的。這些經驗也使我在這20天的工作中不斷成長，也讓我敢于邁出由校園到崗位的步伐。
