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輿情工作匯報范文1
一、加快發展重點產業，努力建設現代農業
突出發展青花椒、花卉主導產業，集中成片移栽補植青花椒200畝；鞏固發展花卉新品種140畝，累計發展各類林產業大戶3戶，著力建設1000畝青花椒和400畝花卉產業示范片。突出發展以PIC生豬、野豬、山羊、PIC優質生豬為主的綠色、生態、高效的現代特色養殖業，新發展PIC優質生豬2戶，野豬養殖大戶1戶，山羊養殖大戶1戶，生態鵝、箭鴨養殖大戶2戶，累計發展各類養殖大戶14戶，著力建設生態特色養殖示范片。同時，激活農村生產要素，培育壯大專業合作經濟組織，提升農業產業化經營水平，激發農業發展活力，促進農民增收致富。
二、加強場鎮建設，致力推進場鎮上檔升級。
針對場鎮規模較小，現有人口僅850人的實際，我們實施了場鎮舊房改造7戶，已啟動場鎮自來水工程建設，栽植場鎮街道行道樹51株，增添安裝場鎮路燈9盞。下一步要加快場鎮舊房改造；抓緊實施場鎮電網改造升級工程；盡快完成場鎮和中心村安全飲水工程建設；擴大天然氣利用規模；啟動排水處理工程建設，增強污水處理和排內澇能力；規劃實施農貿市場建設，增強市場配套功能；提高場鎮資源承載能力、要素集聚能力、產業發展能力和就業吸納能力，把場鎮建設成為我縣與南充市嘉陵區、西充縣邊界相鄰的宜居宜業的商貿中心地，輻射和帶動全鄉經濟社會加快發展。
三、加大新村建設，著力推進產村相融。
我們將嚴格按照新農村規劃和建設的要求，把村和村作為產村相融、成片推進新農村建設的試點，切實提高村莊布局水平，提高村落規劃水平，提高民居設計水平。突出抓好50戶農民新居的規劃建設，同步推進青花椒、花卉和PIC生豬、生態鵝、箭鴨等生態特色養殖產業發展，配套加強基礎設施，跟進完善公共服務。做到農房建設依山就勢、錯落有致，注重民居的風格和特色，做到農房建設經濟、適用、安全、美觀，體現田園風光、農村特色、農家情趣。
四、抓好抗旱保苗保栽，努力確保大春生產抗災減災。
去冬今春以來，持續高溫干旱少雨，給春耕生產和大春育苗帶來嚴重影響。全鄉小麥和油菜受災面積達5230畝，大春農作物玉米受災4150，水稻秧苗受災365畝。全鄉2個村出現人畜飲用水困難。針對旱情日益加劇，我們積極采取有力措施，全力做好抗旱保苗保栽工作。一是加強領導，落實抗旱責任制。鄉干部到村入戶組織群眾落實抗災措施，確保責任到位。二是加大宣傳，形成抗旱合力。動員組織群眾蓄水保水，水路不通走旱路。三是加快電力提灌設施維修，有效解決生產用水困難。及時對全鄉3處電力提灌站進行全面維修，更換和整修機泵和變配電設備,確保提水抽水。四是徹底整治小型農田水利，實現蓄水保水。新修、整治山坪塘7口；新建、整修蓄水池21處；整治、疏通灌溉渠道2850米，充分發揮各類水利工程的灌溉效益。
輿情工作匯報范文2
濮陽市住建局
2019年以來，市住建局根據國務院《關于解決農民工問題的若干意見》和人力資源和社會保障部、發改委、監察部、住房和城鄉建設部《關于加強建設工程項目管理解決拖欠農民工工資問題的通知》的精神以及《河南省建設廳關于進一步做好建筑業農民工工作的指導意見》的相關規定，堅持以人民為中心，始終將建設領域清欠工作作為重點工作來抓，年初安排部署全年整體清欠工作計劃，日常要求相關單位積極主動做好建設領域方面的清欠工作，發現苗頭及時處理。同時積極配合市人社局做好城市轄區內建設領域農民工資清欠工作，切實維護農民工合法權益，現將清欠工作有關情況匯報如下：
一、組織健全，措施到位
為進一促進社會和諧穩定，保障農民工合法權益，市住建局將清欠工作作為重點工作來抓，多次召開專題會議研究部署，成立了由主要領導為組長的清理拖欠農民工工資領導小組，相關業務科室互相聯動配合，每季度對轄區內在建項目重點摸排監控，將清欠問題消滅在萌芽狀態，避免出現因拖欠農民工資問題而引發群體上訪事件發生。
二、具體工作措施
當前經濟形勢新常態，下行壓力加大，投資增長乏力，新的消費熱點不多，穩增長難度加大，建筑施工企業生產經營形勢也很嚴峻，為清欠工作帶來一定難度。 我們必須保持高度警惕，切實增強壓力感，進一步強化措施，加大力度，全力做好建筑領域農民工工資清欠工作。
1.提前部署，消除隱患
在對轄區在建項目重點摸排監控的基礎上，堅持關口前移，提前預防，于麥收、中秋兩個階段提前召開專題清欠會，要求建設單位、施工企業、監理企業對所有在建項目進行排查，發現有拖欠苗頭的立即采取措施，確保農民工合法權益得到保護，爭取將問題消滅在萌芽狀態。今年以來共組織排查4次，排查施工企業68家。
2.完善了與企業信用等級掛鉤的差異化農民工工資保障金繳納辦法。
一是實行對近兩年內建設單位沒有拖欠記錄和信用等級掛鉤的差異化農民工工資保障金繳納辦法，可視其誠信度減免繳存農民工工資保障金；建設單位有拖欠記錄的，自發生拖欠之日起一年內，建設單位須按單項工程合同總價的1%繳存農民工工資保障金。二是實行對省內注冊施工企業近兩年內無拖欠記錄和信用等級掛鉤的差異化農民工工資保障金繳納辦法，可視其誠信度減免繳存農民工工資保障金；施工企業有拖欠記錄的，自發生拖欠之日起一年內，施工企業須按單項工程合同總價的1%繳存農民工工資保障金。企業發生拖欠時，若動用應急保障金支付農民工工資，企業應自動在三個月內補繳不足。
今年以來共強制動用農民工工資保障金187萬元，自實行農民工工資保障金制度以來，全市未發生重大惡性上訪事件。
3.出臺政策從源頭防止拖欠農民工工資案件的發生。
為徹底根治建設領域農民工工資拖欠頑癥，規范建筑市場秩序，促進全市建筑業又好又快的發展，根據有關文件要求，外出多地考察學習，并結合濮陽實際，制定了《關于印發濮陽市建設領域實名制用工和工資支付管理“一卡通”實施辦法的通知》。市城區所有新開工工程應納入“一卡通”系統管理?！耙豢ㄍā鞭r民工工資支付賬戶必須專項用于農民工工資發放，其使用由建設單位、施工總承包企業、勞務分包企業、“一卡通”開戶銀行共同監管。建設單位負責在每月25日前支付工程進度款的25%（工資性工程款）存入施工總承包企業在銀行開設的“一卡通”工資專戶。BT、PPP項目(墊資工程）由施工總承包企業代替建設單位履行支付工程進度款的（工資性工程款），施工總承包企業須按時足額將工程進度款的25%（工資性工程款）轉入“一卡通”專用帳戶。施工總承包企業負責組建項目“一卡通”辦公室，設立固定場所，任命勞資專管員，配套“一卡通”所需設備，建立務工人員實名制名冊，工程開工前在指定銀行設立“一卡通”工資支付帳戶，每月及時向建設單位報送經監理單位審核的工程進度，并申請相應工程款。編制農民工工資支付表（包括支付單位、時間、對象姓名、身份證號碼、工作天數、加班時間、應發項目和金額、扣除項目和金額等），每月30日前審核勞務分包企業編制的工資表和考勤記錄，經項目負責人簽字，加蓋財務印章后送交“一卡通”開戶銀行。
4.明確各方參建方責任主體
按照“誰承包、誰負責”的原則，總承包單位必須認真履行對分包單位和分包工程的管理職責并承擔相應的責任?？偝邪鼏挝粚λ邪墓こ痰霓r民工工資支付負總責，不得以建設單位工程款未到位或建設單位拖欠工程款為由拖欠農民工工資，不得唆使農民工以上訪的方式討要工程款。建設單位對農民工工資支付負監督管理責任。對建設單位不按合同約定支付工程進度款的，施工單位可以放慢施工進度或停止施工直至工程款撥付到位，由此造成的損失由建設單位承擔。鼓勵施工單位通過仲裁、訴訟等司法手段解決拖欠工程款問題。監理單位監督施工單位將工資發放給農民工本人手中。
5.按照職責分工，做好清欠工作
根據濮陽市解決農民工工資拖欠問題聯席會議領導小組辦公室關于印發《關于開展農民工工資拖欠問題專項整治工作的方案》的通知文件要求，住房和城鄉建設部門負責建設領域建筑行業拖欠農民工工資問題；市房地產管理部門負責督促房地產開發企業按照合同約定撥付資金時，優先全額支付農民工工資。住建局積極配合市人社局勞動監察部門，特別是臨近中秋節，聯合辦公做好我市建設領域清欠工作，住建局要求相關科室工作人員24小時開機，隨時做好應急準備，近幾年來，我局與人社局在建設領域清欠工作方面配合有力，做好了農民工工資清欠工作，截止目前，全市未發生重大惡性上訪事件。
6.嚴格執行“黑名單”制度
市住建局將農民工工資清欠工作列入施工企業誠信信用等級考核目標，對在我市梧桐樹小區3#4#住宅樓施工的四川省瀘州市川南建筑安裝工程公司，多次出現拖欠農民工工資現象，造成農民工到省、市政府上訪，在我市造成惡劣影響。并在濮陽日報上濮陽市第三批誠信“紅黑榜”名單上進行“黑榜”公布，并做出清出濮陽建筑市場的處罰決定。
7、開展根治欠薪攻堅行動
先后于7月、12月聯合人社部門召開了根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅行動大會，對全市城區內房屋建筑領域的在建項目進行了逐一排查，同時對各項目的建設、施工單位就農民工管理工作進行了具體的工作部署，要求各參建單位嚴格落實有關文件精神，杜絕由于拖欠農民工工資而出現的群體事件，今年以來共排查施工企業95家。
三、下一步工作打算
1.規范建筑市場行為，繼續做好農民工工資保障金制度，從源頭治理拖欠農民工工資問題。嚴肅查處違法拖欠行為，對施工企業發生拖欠農民工工資問題的，要堅決予以懲處。施工總承包企業要對所承建項目的農民工管理工作負總責，對分包隊伍的農民工工資支付情況實施有效監控。
2.突出抓好勞動用工管理，保障農民工的合法權益。一是施工企業必須將勞務分包給有資質的建筑勞務企業。二是進一步完善農民工工資投訴受理機制，對出現的農民工投訴上訪案件，教育、引導農民工依法維權。三是探索建筑業勞動用工結算糾紛仲裁機制，以便施工企業一旦發生勞動用工結算分歧時，通過司法程序予以快速裁決和處理，預防和減少勞資糾紛，維護勞務市場秩序。
輿情工作匯報范文3
二OO三年，在市委、市政府的正確領導下，我們市人事局以“三個代表”重要思想為指導，以十六大精神為指針，以維護穩定為主線，以首問責任制為龍頭，以排查調處矛盾糾紛為載體，主動排查化解矛盾糾紛，積極解決群眾反映強烈的熱點難點問題，為維護全市的社會穩定，促進全市經濟發展做出了突出貢獻。一、認真落實社會治安綜合治理領導責任制
領導責任制是綜治工作的龍頭，為了搞好這項工作，我們繼續堅持簽訂目標管理責任書。全市綜治工作會議和后，我局召開黨組會，科長及局屬各單位負責人會議，迅速安排部署，認真落實目標責任制，局長與分管局長、局屬單位負責人簽訂責任書，分管局長與各科(室)簽訂責任書，使責任真正落實到了人頭。同時，積極開展了人事部門參與綜治的宣傳工作，共向社會散發《組織人事部門要落實好綜治先進個人的待遇》、《組織人事部門抓好社會治安綜合治理工作職責》、《綜治部門參與組織人事部門管理干部的制度》等宣傳單20__多份。
二、認真貫徹落實中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》，發揮人事部門在綜治工作中的職能作用
人事部門是社會治安綜合治理五個領導部門之一，人事部門承擔政府系統干部任免、考核、獎懲、工資晉升等職能，為了有效發揮人事部門在社會治安綜合治理工作中的職能作用，我們按照市綜治委有關文件要求，以文件形式印發了人事局參與社會治安綜合治理工作實施意見，制定了在獎懲、任免、工資晉升等項工作中實行綜合治理一票否決制的具體操作辦法，對抓綜治工作不力，綜治年度考核不達標或年內被一票否決的單位及領導取消其年內集體評先獎勵資格，在治安狀況未好轉前取消其主要領導的晉級資格。對一般干部，我們按照責任到人的原則，把獎勵、任免、工資晉升人員名單全部報綜治委審查，對出現綜治方面問題的直接責任人，在獎勵、晉職、調資等方面，該取消的取消，該降級的降級，積極維護綜治委的一票否決權。
三、維護社會穩定，做到執行政策到位
進行經濟結構調整，實現全市經濟發展，穩定是前提。為此，我們始終把搞好人事系統的社會治安綜合治理工作提高到維護社會政治穩定的高度來抓。特別注意公開辦事制度、行政執法責任制、來信來訪方面的落實工作，盡可能將人事工作中的不穩定因素消除在萌芽狀態。在落實公開辦事制度方面，市縣兩級人事部門都聘請了人事工作監督員，對各項人事工作辦事程序、辦事紀律的執行情況及工作人員廉潔情況、服務質量進行監督，通過各種形式將各項人事“熱點”工作的辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事紀律、辦事結果等及時向社會公開，便于群眾知情，自覺接受監督，有效抑制了“暗箱”操作引起的不安定因素。在推行行政執法責任制方面，我們成立了領導組，制定了《人事行政執法責任制實施辦法》及《人事行政執法過錯追償制度》，明確執法依據、執法職責、執法要求、執法過錯追償等項內容，增強了全局同志依法行政意識。在搞好來信來訪工作方面，我們嚴格執行各項人事政策，有效防止了上訪告狀現象。軍隊轉業安置工作從保持軍隊穩定，維護安定團結大局出發，按照指令性安置與雙向選擇相結合，宏觀控制編制與微觀對口安置相結合，認真落實專項指標的原則，基本上做到了部隊、單位、個人三滿意。
四、做好企業干部穩定工作
20__年6月以來，全國部分省、市和我省部分地(市)的部分企業干部陸續赴京、赴省聚集上訪，并聯絡我市部分企業干部參與上訪。20__年，我們繼續按照省、市的組織部署，加大防范和教育力度，并組織力量對全市1101名企業干部進行登記摸底，在市公安局和安全局的大力配合下，我們實行晝夜輪流值班，對重點人進行重點防范，從而有效地防止了多次上訪事件的發生。同時，在財政部門的大力協助下，撥出?？?89萬元，對拖欠部分企業干部的工資進行了補發，及時地消除了不穩定因素。在部分企業干部多次赴京、赴省聚集上訪的人員中，我市始終無一人參與。為此，省委、省政府和市委、市政府多次對我們的工作給予表揚。
輿情工作匯報范文4
近期，縣教體局按照縣政府工作安排和部署，對全縣學校安全隱患進行了排查整改，現將有關工作匯報如下：
一、學校安全隱患排查整改工作開展情況
1、認真抓好學校校舍安全隱患排查整改工作。通過前期學校自查和教體局督查，共排查出存在危廁危墻及危房的學校16處，按照縣安委會安全隱患整改工作要求，按時完成整改要求的學校6處，提前整改完成的學校4處。目前還有6處學校還存在危房，均已列入改造計劃，其中平邑街道中心校、臨澗中心校、平邑街道二中、七中學校危房計劃2015年4月底整改完畢，地方二中、鄭城一中學校危房列入2016-2018年改薄計劃。
2、積極開展接送學生車輛排查整治工作。自全縣校車聯席會議召開后，按照會議要求，教體局和交警大隊制定了《平邑縣接送學生車輛集中整治工作方案》，并于9月16日-9月26日開展了為期十天的專項整治活動，查扣違規接送學生車輛26輛，目前這部分車輛正在接受處理。通過集中整治活動，全縣接送學生車輛管理工作得到了進一步規范，廣大師生和駕駛人的交通安全意識有了很大提高。
3、抓好了學校安全保衛及安全教育工作。針對外地發生的學校安全事故，縣教體局于9月2日制定了《關于進一步加強學校安全保衛工作的緊急通知》，9月27日又制定了《關于進一步加強學校安全管理工作的緊急通知》，通報了近期湖北、云南、廣西發生的砍傷學生、踩踏等案件。并于開學初對全縣各學校門衛值班、領導帶班情況進行了檢查。從檢查結果來看，大部分學校都有專兼職保安，門衛都能堅守崗位，并嚴格堅持出入登記制度。同時，要求各學校積極主動與當地綜治、公安等部門配合，組織開展排查整治活動，加強對校園周邊治安重點人員、刑釋解教人員、揚言報復社會及可能鋌而走險人員、易肇事肇禍精神病患者等重點人員的管理控制。并配合公安機關加強校園周邊地區巡邏防控和治安盤查，做到學生上下學時段校園門口及主要路段有人值守。
同時要求各學校幼兒園結合近期以來發生的校園踩踏、砍殺典型案例，開展一次對師生的基本安全常識教育，有針對性開展安全教育演練活動，使學生了解踩踏、火災、溺水、交通安全、食品衛生、戶外活動等安全防范知識，掌握自救、互救基本的技能。特別是發現歹徒進入學校后要迅速撤離現場，并大聲喊叫求救，通過對教師的安全教育，提高其安全意識，掌握應急避險能力，及時保護學生和幼兒的安全，同時制定應急預案。
4、開展了校外托管機構及幼兒園食品安全整治工作。按照全縣校外托管機構食品安全管理聯席會議工作安排，教體局聯合食品藥品監督管理局、城管執法局、消防大隊分四組對駐城校外托管機構和幼兒園進行了集中整治，本次整治活動共檢查75家食堂，其中幼兒園食堂53家，12家不提供餐飲服務；校外托管食堂22家，停業6家。立案查處19家，其余下達了責令整改通知書。
5、認真做好幼兒園衛生安全管理工作。針對近期外地發生的幼兒園衛生安全事故，結合全縣實際，教體局制定了《關于進一步加強學校幼兒園衛生安全工作的通知》，要求各幼兒園汲取外地教訓，舉一反三，對衛生管理工作進行排查，健全和完善學生、幼兒衛生管理工作制度，建立健全衛生工作組織領導機構和工作網絡，縣教體局將于近期對全縣幼兒園衛生管理工作進行專項整治。
6、加強了對正規校車公司的監督管理工作。目前，縣教體局已做好了正規校車運營許可的前期申請登記工作，并將正規校車的運營許可申請已報送到縣交警、交通管理部門。
二、學校安全隱患存在的問題
1、學校保安配備問題。目前，駐城學校絕大部分都配備了專職保安，鄉鎮學校除仲里中學配備專職保安外，其他各學校保安配備均不達標，存在教師頂崗現象，特別是農村完小聘請的保安年齡偏大，擔負不起保安應擔負的責任。
2、接送學生車輛問題。雖然集中整治活動取得了很大成效，也查扣了部分車輛，但專項整治活動結束后，接送學生車輛超員超速現象時有反彈，特別是鄉鎮農村幼兒園接送學生車輛超員超速現象依然存在，不好徹底根除。
3、幼兒園安保問題。大部分幼兒園特別是農村幼兒園都沒有保衛科，更沒有保安人員，安保設施配備不足。雖然進行了多次整治，但整治效果不明顯，存在很大的安全隱患。
三、近期學校安全工作計劃和措施
1、召開一次全縣學校安全管理工作會議。會上，通報近期以來發生的各類學校安全事故，再一次明確學校校長為本單位安全工作第一責任人的責任，明白身上的重任，讓每一位校長切實認識到做好校園安全工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任意識和憂患意識，采取果斷有效措施，確保校園安全穩定。
2、加強校舍安全管理。定期進行校舍勘驗檢查，發現險情立即處理。嚴防發生擁擠踩踏事件，在學生出操、集合、放學時段，均由任課教師組織學生有序下樓，或適當錯開逐次下樓。定期檢查樓道、樓梯的各項設施和照明設備。要求宿管人員每晚熄燈前清點學生人數，對無故缺勤的學生能及時跟蹤，查找原因；做好家長來訪登記，做到事事有記錄，件件有匯報，杜絕不明身份的人員進入校區。
3、進一步加大隱患排查整改力度。對全縣各學校安全隱患進行全面排查，重點檢查學校校舍、宿舍、食堂、廁所、圍墻以及校園周邊環境。督促學校建立并落實隱患排查治理制度，落實整改責任和資金，促使學校隱患排查治理工作逐步常態化、制度化。突出對隱患整改落實情況的“回頭看”和再檢查。建立健全安全事故問責制，完善應急預案，確保每一個環節都有責任人負責，安全措施都能落實到位。
4、加大學校保安配備力度。督促有條件的農村學校配備專職保安，不具備條件的學校也盡量聘請品質好、身體好的工作人員擔任門衛。加強門衛工作人員思想道德教育和業務能力的培訓，配備必要的防范器材，使其不僅能防偷防盜，還具備一定的防暴抗暴能力。同時要求各學校在學生上放學期間，不僅門衛在崗值班，也要安排兩人以上年富力強的教工在校門口值勤，維護學生安全。
5、聯合食品藥品監督管理等部門對全縣學校幼兒園食堂進行定期與不定期檢查。主要檢查食堂衛生、食用油油質，食堂人員健康證、上崗證，食堂衛生管理制度等方面。進一步落實食品安全責任制，明確校長為第一責任人，嚴格落實食品安全責任，健全各項食品安全制度。落實食品48小時留樣制度，加強對從業人員的食品安全教育，提高食品安全意識和管理水平，建立健全索證索票制度。同時，教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告并妥善處置。
輿情工作匯報范文5
一、我區濕地保護的基本情況
區位于市的最北端，北臨渤海，由黃河攜帶大量泥沙填充渤海淤積形成了豐富的濕地資源，種類主要有近海及海岸濕地、沼澤濕地和人工濕地。根據全省第二次濕地資源調查統計：濕地總面積約155284.25公頃，沼澤濕地面積約15688.3公頃，人工類濕地面積約40628.05公頃。濕地生物資源豐富，有鳥類265種和12個亞種；魚類193種；兩棲類6種；哺乳動物25種以及各類植物100多種。
二、主要做法及取得的成效
為恢復擴大濕地資源，提高濕地生態質量，保護生物多樣性，近年來，我們把濕地保護與合理開發利用擺上重要位置，遵循“嚴格保護、合理開發、永續利用”的原則，統籌抓好全區濕地的統一規劃和保護利用，著力打造特色鮮明，獨具魅力的濕地之城，取得了較大進展。
（一）加強組織領導，為濕地保護管理提供保障。按照省市要求，區政府成立了以分管副區長為組長、區直有關部門和各鎮街負責人為成員的濕地保護與恢復工作領導小組，協調處理保護管理工作中的重大問題，較好地解決了保護管理與區域經濟發展之間的矛盾，初步形成了上下聯動、齊抓共管，共同推進濕地保護管理工作的良好局面。區林業局和森林公安聯合成立了濕地保護管理辦公室，具體負責轄區內的濕地保護管理工作。同時將濕地保護管理工作列入區委、區政府督查考核項目，對濕地保護管理工作的順利開展起到了極大的促進作用。
（二）加強依法管理，切實保護濕地資源。認真學習借鑒省內外先進的濕地保護經驗做法，確立了依法管理的方針和行動準則，實現科學管理，有效保護。一是不斷加強法規建設。根據《市濕地保護管理辦法》、《市濕地保護總體規劃》等有關法律法規，結合我區實際，制定了《市區濕地保護管理暫行辦法》，并頒布實施。二是進一步明確了各濕地斑塊的范圍和界線。2012年，結合全省第二次濕地資源調查工作，對我區的濕地資源進行了詳細的調查摸底工作，包括面積8公頃以上的沼澤濕地、人工濕地以及寬度10米以上、長度5千米以上的河流濕地，確定的濕地斑塊共計136個，為濕地保護工作的科學規劃和依法管理提供了依據。三是依法做好濕地保護管理工作。全面貫徹《省濕地保護辦法》等法律法規，組建了執法檢查和巡邏隊伍，制定了嚴格的規章制度，層層落實保護管理責任制，加強對轄區內各濕地斑塊的保護和管理，抓好防火等安全生產工作，維護了正常管理秩序，使保護管理工作納入制度化、法制化軌道。四是積極推進省級濕地公園建設。2013年，區鳴翠湖省級濕地公園總體規劃順利通過省級評審，該濕地公園總面積372.37公頃，是一個完整的人工濕地生態系統，包括了鳴翠湖庫塘濕地和草橋溝人工運河濕地，是串聯著草本、灌叢和沼澤濕地在內的、生態服務功能齊全的綜合型濕地。
（三）加強宣傳教育，努力提高市民的濕地保護意識。堅持多措并舉，廣泛開展各類宣傳教育活動，努力凝聚全社會濕地保護的合力。利用“世界濕地日”、“愛鳥周”、“野生動物保護宣傳月”、“濕地槐花節”等活動，成功舉辦了“·區濕地風情”全國攝影展、“保護濕地、愛護鳥類、親近自然”、“保護母親河，共植生命林”等形式多樣的主題宣傳教育活動，積極宣傳濕地保護管理的重要性和緊迫性，發放了大量濕地掛圖、宣傳資料，使廣大群眾對濕地、濕地保護有了更深的認識和理解。據統計，近三年來，區共舉辦各類宣傳教育活動15次，參加活動人員達50000人次。成立了區觀鳥協會，廣泛吸收觀鳥愛好者、攝影愛好者及社會各界環保人士入會，并長期組織開展戶外觀鳥活動，普及鳥類知識、宣傳生態保護理念，形成了愛鳥、護鳥的良好社會氛圍。
三、存在的主要問題及今后的工作思路
輿情工作匯報范文6
今年以來，在市委市政府的正確領導下,在上級主管部門的指導幫助下,我們以“全力干好關鍵年，進位爭先建強市”為總體工作目標，狠抓了“招商引資、工業立市、民營經濟、農業三化”四大戰略重點，全市經貿工作保持了良好的運行態勢。1—6月份，全市規模以上工業完成銷售收入108.3億元，同比增長80.9%；完成工業增加值25.94億元，同比增長41.8%，高于濰坊市平均增幅9.8個百分點；實現利稅8.24億元，其中利潤5.3億元，同比分別增長107.2%和134%；實現了時間過半，完成任務過半。社會消費品零銷售總額完成40.2億元，同比增長12%；完成第三產業增加值億元，同比增長%。
一、上半年經貿工作主要特點
一是骨干企業實現高基數持續增長。上半年，全市重點調度的55戶大中型企業完成銷售收入54億元，實現利稅4.3億元，其中利潤2.6億元，同比分別增長50.4%、53.9%和69.9%，分別占全市工業完成總量的50%、52%和49%。有9處企業銷售收入過億元，8處企業實現利稅過千萬元。其中,孚日家紡公司完成銷售收入15.04億元，出口創匯7750萬美元，實現利稅1.24億元，同比增長47.6%、40%和30%。銀鷹化纖公司完成銷售收入6.3億元，實現利稅6442萬元，其中利潤2834萬元,同比分別增長50.9%、28%和18.1%。大昌紡織公司完成銷售收入2.88億元，實現利稅1630萬元，同比增長71.3%和426.5%,創歷史最高水平。豪邁科技有限公司實現銷售收入4337萬元，利稅741萬元，其中利潤630萬元，同比分別增長52.2%、243.8%和609.7%。此外，春雨機械公司、華燕制衣公司、建滔化工公司等企業上半年主要經濟指標都有成倍甚至幾十倍的增長。
二是企業招商引資和技改投入實現新突破。上半年，全市合同利用外資84.5億元，實際利用外資27.8億元，同比分別增長53.9%和36.3%。工業技改項目460項，累計完成投資74億元，同比增長266%。這些項目和資金，大多是通過企業招商引資得來的。孚日家紡公司與美國西點公司合資合作家用紡織品項目，計劃總投資15億元，已達成意向，正在進行實質性談判。銀鷹化纖公司與世界500強之一德國拜爾公司合資3億元新上纖維素醚項目正在洽談中。香港建滔化工公司投資1億元的6萬噸雙氧水項目正在建設當中，9月份可建成投產。
三是市場多元化格局初步形成，企業產銷兩旺。一是大力實施名牌戰略，不斷提高市場占有率。我市彩虹分析儀器公司把依靠“彩虹”品牌的優勢，充分發揮已經通過的ISO9001標準質量認證和CMP中國醫療器械質量認證管理運行標準，靠名牌打市場，憑信譽贏客商。上半年與國家衛生部簽定了2000多萬元的醫療救治體系招標合同，成為國內生產分析儀器銷售額最高的企業。二是積極實施多元化戰略，大力開拓兩個市場。孚日家紡公司在不斷鞏固老客戶日本市場的同時，大力開拓歐美、中東及俄羅斯市場，目前，該公司產品在日本市場的銷售份額由過去的90%調整為50%,歐美市場達到40%。銀鷹化纖公司把新疆新建的漿粕分廠作為國內市場銷售基地，老廠區則大力開發附加值高的出口產品，出口市場已擴大到30多個國家和地區，上半年漿粕出口創匯達到926萬美元，同比增長92%。三是適應市場需求，搞好產品結構的適應性調整。大昌公司針對棉價急劇上漲的實際，提出了加快發展、加速調整，以變應變的新思路，研制開發了十多個新品種，生產的高檔服裝面料產品打入“雅戈爾”、“虎豹”、“華倫天奴”等名牌服裝企業，出口到美國和東南亞地區。高鍛機械公司在農用車市場嚴重疲軟，農用車覆蓋件需求銳減的情況下，積極開拓附加值高的轎車和大型載重車輛市場，已與濟南重型汽車廠達成協議，為其生產商務用車配套覆蓋件。
四是企業管理得到加強，可比生產成本有所降低。在能源相對緊缺，主要原材料價格大幅度攀升的情況下，各企業管理更加來細，挖潛增效明顯。上半年，全市規模以上工業經濟綜合效益指數達到175.37%，創歷史最好水平?？傎Y產貢獻率達到17.6%，同比提高6.78個百分點，工業產品銷售率達到984%，提高1.18個百分點。一是降低固定成本，提高綜合效益。如春雨機械公司在節約原材料上做文章，利用帶鋼取代熱軋板，使材料得到充分利用。1—6月份，在產品未提價的情況下，每合收割機獲利同比增長一倍，銷售小麥聯合收割機1000臺，比去年同期翻了一番。二是大力發展循環經濟，提高資源綜合利用率。高源集團熱電廠用汽機系統取代電動系統，通過熱能的有效利用，年節電2000萬千瓦時。同利化工公司將每年排出的2.5萬噸廢渣晾干作燃料，僅此每年可節省煤炭1萬噸。
五是商貿流通企業發展迅速。充分發揮區位、交通等方面的優勢，大力發展商貿流通服務業。市場規劃建設取得新突破，重點抓了凱凱商貿城、密水商場三期工程、魯星家具城、齊魯紡織服裝城和利群金孚隆大廈等大型市場的規劃建設以及木材市場的遷建，積極發展現代流通服務業態，完成了維客高密購物中心擴建、新郎品牌高密超市二期工程。目前，全市擁有大型現代化商業設施8個，其中，萬平方米零售商場5家，大型綜合超市6家，大型賓館酒店22家，各類商品市場21個，年成交額17億元。上半年，貿易流通企業完成銷售收入7.5億元,同比增長65.76%,實現利稅1.9億元，同比增長284.64%。
二、存在的主要問題
1、大企業總量少，發展不平衡。與兄弟縣市比，我市規模以上企業數量多，但個頭大的只有少數幾家，沒有形成大企業群體。企業與企業比，發展也不平衡，部分企業經濟運行質量不高，上半年，市直工業企業實現銷售收入較全市工業增幅慢40.6個百分點。實現利稅2.8億元，其中利潤1.5億元，分別比全市工業慢80和98個百分點。
2、產品結構不合理，缺少高附加值、高科技含量的產品。我市雖然工業產品種類較多，但大多為附加值低的上游產品，缺少高檔次、高附加值、高科技含量的下游產品。大部分企業設備落后，操作工人技術不高，產品競爭力差。
3、產業鏈條短，沒有形成成龍配套的格局。像紡織業，目前已擁有規模紡織企業160多家，紡紗規模達到150萬紗錠，但印染、服裝加工產業規模小，交易市場也沒有形成，導致整個產業效益不高。
4、部分企業負責人有“小富即滿、小成即安”的思想。有一些負責人思想不夠解放，創新意識不強，穩重有余，怕擔風險，守攤意識嚴重，坐失機遇，影響了企業的長足發展。
5、受資金、土地、人才等因素制約嚴重。受國家宏觀政策影響，一些企業看好的項目，因缺少發展資金、土地不能上馬；另外，中小企業存在普遍存在高級技術、管理人才、勞動力缺乏的問題，這些也在一定程度上制約和束縛了企業的快速發展。
6、商貿流通業輻射、帶動力不夠。大的批發市場建設、培育不夠，沒有形成買全國賣全國的大市場格局；缺乏與高密的區位優勢相稱的大型現代物流企業?，F代服務業發展滯后。
三、下步的工作措施
現在已是7月底，全面完成年初確定的工作目標，時間緊、任務重。在今后的工作中，我們要認真貫徹這次會議精神，借鑒兄弟單位的經驗，有重點地加強以下幾方面的工作：
一、進一步加大對工業的扶持力度，確保完成全年任務指標。大力實施“工業立市”戰略，繼續堅持全黨抓經濟，重點抓工業，把工業作為經濟工作的重中之重，按照“三個一批”發展戰略的要求，進一步強化對工業的扶持措施。市級領導班子嚴格按照市級領導包靠企業制度要求，深入企業調查研究，有針對性地幫助企業解決發展中的矛盾和問題。各職能部門切實加強對企業的支持，金融、財政等部門積極幫助企業拓寬融資渠道，爭取更多的資金；稅務部門積極幫助企業爭取優惠政策，落實優惠政策；工商部門積極幫助企業爭創著名商標，打擊假劣產品，營造公平競爭的市場環境；紀檢、監察部門積極查處“三亂”行為，人事、勞動部門積極幫助企業引進人才、引進勞動力資源，解決高級人才、普通崗位用工緊張的矛盾，在全市形成有利于企業更快更好發展的環境。同理，加強對經濟運行的組織協調和分析預測工作。堅持經濟運行調度例會制度，及時了解情況，把握動態，分析矛盾，解決問題，確保工作進度。
二、抓好招商引資，解決經濟總量不足的問題。充分發揮企業的招商引資主體地位，通過招商引資增加企業投入，進一步解決經濟總量不足的問題。一是要培植一批有發展潛力的大企業，引導豪邁科技、凱加食品、建滔化工、高鍛機械等效益好的企業盡快擴大規模，提高效益，形成大企業群體。二是要加快一批大的在建項目建設，爭取早投產、早見效。特別要重點調度好孚日家紡公司、建滔化工公司、大昌公司、供電公司等企業的在建項目，拉動我市工業實現更快發展。三是新引進一批投資大、產品附加值高、市場有潛力的項目。要千方百計與國內外客商聯系，搞好新項目的引進和落實。重點抓好銀鷹化纖公司、孚日家紡公司與國外幾個大企業正在洽談的合資項目，爭取盡快把協議變合同，早日開工建設。下半年，香港建滔化工公司將邀請香港金融界、企業界的一些知名人士到高密進行調研，商討合作，我們將利用好這次機遇，宣傳介紹我市的好企業，推出一批好項目，爭取外商投資。另外，我市要打響青島牌，吸引外商到高密投資。抓住青島海灣大橋的開工建設將加快青島產業西移速度的機遇，主動聯系，承接有關產業延伸項目，借勢發展自己。四是解決好中小企業投入不足的問題。加大對中小企業的投入力度，引進了高新技術設備，搞好企業改造，增強產品競爭力。
三、抓好工業結構調整，實現企業優化升級。產業結構不合理、產品檔次與附加值低是制約我市工業發展的主要因素，我們現在搞的“四大產業”和“四小商品”中的多數產品，主要在原料基礎進行簡單加工，原料成本占產品總成本的比率很高，加工增加值比重很小，一旦原料市場出現波動，企業就很難適應。今后，要重點解決好產業和產品結構調整的問題。產業結構調整方面，要圍繞國家宏觀調控政策和我市的產業發展，把優勢產業調大、調強，紡織業要加快服裝成衣加工、印染業的發展；機械行業要加強與大企業合作，新上整機項目；精細化工業要對產品進行深加工，最大限度實現產品的加工增值。產品結構調整方面，主要引進先進設備進行改造，拉長產業鏈條，開發高附加值產品，通過產品結構調整，實現產業升級。同時，要積極爭創著名商標和知名品牌，提高產品的知名度，凱加食品、泰山棉漿粕等要積極爭創全國名牌。
