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簡述生態文明建設的內涵范文1
關鍵詞:現代林業 發展 生態文明 建設
1 引言
生態文明是在十七大報告中第一次明確提出的新論述,是繼物質文明和精神文明之后的一個新亮點,在全面建設小康社會中將生態文明建設納入為其中一項新的要求。林業作為生態建設的主體,在調節人與自然和諧中起到關鍵和紐帶的作用,它不僅是建設生態文明的重要載體,在社會的可持續發展中也起著重要的支撐作用。因此,應用現代林業理念構建生態文明建設。
2 發展林業是建設生態文明的首要任務
2.1 林業的決定性作用
林業不僅肩負了保護森林生態系統和恢復濕地生態系統的使命,還擔任了保護和拯救生物多樣性、改善和治理荒漠生態系統的職責。被譽為“地球之肺” 、“地球之腎” 、“地球的癌癥” 和“地球的免疫系統” 的分別為森林、濕地、荒漠和草原,它們作為陸地生態系統中最重要的4個子系統,發揮著主導和決定性的作用的為森林和濕地生態系統。經科學研究表明,70%以上的森林和濕地參與了地球化學循環過程,對生物界與非生物界之間的物質和能量交換發揮了重要作用,并維護了生態系統的平衡。因此,林業不管在當前還是在今后,都將是一項調節人與自然的關系的重要條件。
2.2 林業的推動潛力
森林生態系統由于其自身在運行過程中完全符合了“三r”原則,即降低資源消耗的reduce原則、重新利用廢棄物并使之資源化的recycle原則、重新建立再循環的reuse原則。并且森林生態系統所生產出來的產品不僅具有可再生性,還具有可降解性。從再生性來看,森林在支持經濟發展中,是一項用之不竭的能源資源,被稱為第4大能源資源。
2.3 林業的特殊任務
當前人類共同面臨的嚴峻挑戰和建設生態文明需要著力解決的重大問題就是如何應對氣候變化。其中森林生態系統不僅為陸地上最大的儲碳庫,其還是最經濟的吸碳器。經科學研究表明,森林在光合作用下,其每生長11ti蓄積,就能將1.83t的co2吸收,同時釋放1.62t的o2。當前約有2.48萬億t碳儲存于全球陸地生態系統中,其中在森林生系統中就有1.15萬億t。只有減少co2等溫室氣體的排放才能維護全球氣候安全。在《京都議定書》中就有明確規定,工業直接減排和森林碳匯間接減排是2條減排途徑。森林碳匯減排與工業減排相比,不僅投資少、代價低,且綜合效益大,為此,其成為世界各國的基本共識和共同選擇,還被列為“巴厘路線圖”的一項重要內容。
2.4 生態文明是林業生態建設追求的目標
在建設生態文明的同時,不僅使林業建設和發展面臨新的挑戰,也給林業發展帶來了新機遇。全面實施以生態文明建設為主的過程也即建設現代林業的過程,為此,要用現代林業科技對植樹造林的質量和效益進行全面支撐,對森林、濕地、沙漠等生態系統進行建設和保護,以此來提高森林整理質量和綜合生產力水平,從而為建設生態文明奠定基礎,最終促進人與自然和諧。
3 用現代林業理念構建生態文明建設
3.1 遵循自然生態規律
(1)堅持采用生態文明思維,對林業建設與發展進行謀劃。
(2)在構建生態文明建設中樹立生態生產力理念,以此人們協調、保護、適應自然和自覺遵循自然生態規律的能力有所提高。
(3)在生態合理性平臺上對關系到林業建設發展的戰略問題、重要決策以及重大項目進行認真的研究和探索。
(4)在資源和環境可承載與可恢復范閘之內進行森林資源的開發和利用,在增加經濟總量時杜絕單純依靠資源投入來實現,避免出現耗竭資源、破壞環境的現象。要以自然生態規律為依據,以保持生態、經濟、社會、文化的協調發展。
3.2 全方位開展節能降耗,加強碳匯工作力度
(1)建立和完善森林資源管理體系,探索以提高森林資源利用為目的的森林資源管理新模式。
(2)創新技術,大力推廣新技術項目以使得木材利用率得以提高。對森林資源使用結構進行積極調整,以使得木材利用效率大幅度提高。
(3)盡快用新工藝與設備取代落后的工藝與設備,對粗獷型設施要加大對其維護,加大對更新項目的投資。&nb
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3.3 壯大林業產業實力
根據工業化、市場化、生態化的要求,并與林業資源利用現狀相結合,因地制宜地調整林業經濟結構,不斷擴展林業發展空間,從而逐漸形成多業并舉的發展格局。逐漸轉變現代林業經濟的增長方式,逐步由資源型林業轉向生態型林業。推廣林業特色產品的開發,不斷擴大可再生能源、清潔能源產業的規模,向著循環經濟的發展,以使得資源利用效益得以大大提高。
3.4 培育生態文明觀念
要積極開展創建生態文明的活動,并組織開展對森林文化和生態文化工程的建設,要讓生態文明觀、道德觀、政績觀和消費觀牢固樹立于全社會中,要讓廣大人民群眾逐漸形成尊重自然和善待環境的良好習慣。此外,還要積極推廣綠色教育的開展、綠色文化的構建、綠色經濟的發展和綠色家園的建設,要使全民生態憂患意識和責任意識得到大大提高,要讓每個公民都能全身參與到生態文明建設中來。
參考文獻:
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[2] 張國慶.論和諧發展與生態建設[j].安徽農業,2003(1):17~18.
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簡述生態文明建設的內涵范文2
【關鍵詞】 東風渠 河道生態 綠化美化 以綠養綠 實踐探索
生態文明建設是實現人類與自然和諧相處的需要和基礎，而河渠道的生態綠化建設便成了擺在水利人面前的重要任務。河渠道生態綠化建設既與民生息息相關，又與城市綠化步調一致；既可以減少水土流失，又可以美化環境；既能提高渠道運行的安全性，又能實現灌區經濟的可持續協調發展，可謂是一舉多得。
1 基本情況
東風渠灌區位于美麗富饒的“天府之國”成都平原腹心地帶，管理的干渠16條，全長816公里。灌區水利工程設施大多處于郊外農村，河渠道兩岸地形千差萬別，這也為渠道生態綠化治理及景觀打造提供了天然的大舞臺。從2004年至今，東風渠管理處每年利用丘陵區干渠進行的續建配套與節水改造之機，對改造渠段兩岸進行生態綠化，在管理站、點或必要地點打造水文化景觀長廊，相續建成了一批在大型灌區具有示范作用的河渠道生態綠化示范點。如東風渠眉彭干渠生態渠建設，將人文景觀融入自然生態之中，實現了人與自然的和諧統一；又如東風渠總干南北閘景點建設以歷史人文景觀來突顯水文化的特點，既富含哲理又具濃厚的文化底蘊等等。
2 實踐與探索
2.1 將新理念融入河渠道生態綠化建設的原則之中
在渠道岸坡綠化的規劃設計中，以現代水利的理念為依托，重點突出人文水利及生態水利，按照以人為本、立足長遠、注重特色的原則，突出山系與水系融為一體的和諧綠色長廊特色。在規劃設計中，嚴格樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明建設理念，科學搭配喬、灌、草三層綠化物種和巧妙布局小景點，有效控制地表徑流沖刷侵蝕兩岸水土，最大限度降低入渠洪水的渾濁度和有效攔蓄入渠洪水量，減少地表徑流對新建水利工程設施的破壞，充分發揮續建配套與節水改造工程的水土保持效益，同時達到綠化景觀與周圍環境協調一致、融為一體的人、水、自然和諧共處的終極目標。
（1）在沿渠帶狀綠化規劃設計方面，利用渠道地處郊外、農村原有的田園風光，以及河渠道兩岸自然的挖填相間的起浮地形，形成高雅別致、錯落有致、美觀和諧的綠化風景；依托河渠道原有的彎曲，制造出曲徑通幽、曲則有情的效果，以岸坡綠化襯托出水的潔凈之美和靈動之美。在綠化效果上，按照注重層次、合理搭配的原則，充分利用植物的大小、色彩、季相等特點，把喬木、灌木、圖案及地被植物進行巧妙配置，努力打造四季有花、四季常青、富有變化的植物景觀。在綠化苗木選配上，充分考慮維護成本、適宜性、成活率，按照“觀賞、實用、便于維護”的綠化要求，做好苗木品種的選配。以渠堤兩岸生態綠化治理為側重點，大面積鋪種防沖刷、耐干、維護方便、低成本的草坪。新南干渠王家沖填方渠段外坡在物種的選擇上，大面積鋪種根系發達、生命力強耐旱、耐沖刷的鐵線草，渠堤外坡間種植美人蕉和芭蕉樹加以點綴，增添了美感。通過治理，達到了固坡、減小雨水徑流對坡面的沖刷和美化環境的目的。如圖1所示。
（2）充分利用一些節點工程，依托河渠道兩岸現有的擋墻、橋梁等水工建筑物，植入具有個性的文化小品，用以增加渠道綠化的文化品位和哲學內涵，起到畫龍點睛的作用。眉彭干渠地處丘陵山區，在生態渠道打造建設過程中，充分利用挖方渠段兩岸現有條石擋土墻的立面，打造成壁畫形式展現出來。壁畫兩端雕刻有劉禹錫的“山不在高，有仙者名；水不在深，有龍則靈”和孔子的“知者樂水，仁者樂山；知者動，仁者靜；知者樂，仁者壽”的千古名言。壁畫巧妙點題、引題將人文生態融入自然生態之中，更展現了水利人知性的一面。如圖2所示。
（3）在重要樞紐閘、管理段的景點，根據管理段庭園結構形式的特點，引入園林景觀打造的風格，將增加水利工程的水文化作為重點，突出景觀的哲理和文化底蘊，以提高水利工程設施的品位?？偢汕媳遍l景點建設，利用總干渠和北干渠分水處的三角地帶，在原堰塘內作景觀設計，共設計“太極陰陽、龜負洛書、飛沙溢流、翠瀑灑珠、碧泉吐玉、七星伴月和空亭翼然等景點，用“龜負洛書”展現大禹治水，“飛沙溢流”則是小型的寶瓶口，展現李冰治水的畫面。如圖3所示。
2.2 強化河渠道綠化管理，鞏固綠化效果
俗話說：“三分栽、七分管”，作好日常管理和維護是一項非常重要的工作。在加大生態綠化建設的同時，要按照“建管并舉”的思路，采取有效措施，加大已成綠化區域的管護力度，鞏固綠化成果。
（1）聘請專業綠化維護公司對綠化區域進行維護。綠化管護的專業性較強，植物的習性各異，需制訂具體的維護方案。為此，東風渠管理處聘請專業綠化維護公司對綠化區域進行維護，簽訂維護合同，明確維護目標。由承包人負責實施綠化合同區域內的管護養護和保潔工作，管理項目包括：綠化區域的施肥、施藥、殺蟲、修剪（樹、灌木、草坪）、清除雜草、換種、延伸草皮等技術管理。綠化維護公司聘請當地群眾為管理員，并對他們進行業務技能培訓，通過業務知識講座和實際操作，使管理人員的業務素質有了很大提高，保證了綠化管理任務的有效圓滿完成。同時聘請的管理人員要負責日常巡查工作，防止并制止出現侵占、人為損壞綠化工程的現象發生。如圖4所示。
（2）加大綠化執法力度，維護綠化成果。為確保河渠道綠化的長效管理，要認真抓好綠化執法工作。充分利用水管單位已有的水政執法隊伍優勢，安排執法人員參加綠化執法方面的業務培訓，負責對破壞綠化行為的查處工作。設立舉報電話，實行“群防群治”，確保損壞綠地和苗木的行為得到及時有效的制止。
（3）加大輿論宣傳，提高沿渠居民文明素質。進行河渠道生態綠化建設，主要受益的是當地居民，加大宣傳，強化輿論監督，鼓勵、引導沿渠兩岸居民參與綠化管理。充分結合水法規宣傳和平時普法的時機，不斷地加大綠化建設法律法規的宣傳，形成全社會參與愛綠護綠的氛圍。設置溫馨標語牌，提醒廣大居民時刻注意自己的言行舉止，共同愛護我們共同的水利生態環境。
2.3 大力發展“以綠養綠”的循環模式，促進綠化工作良性循環
隨著綠化工作的不斷開展，綠化面積及規模越來越來大，需要投入的維護經費也不斷增加。多數水利工程管理單位的經費管理模式為自收自支，綠化建設方面已投入很多資金，在沒有國家資金投入的情況下，還需要在維護方面投入大的資金已經捉襟見肘。為此，要盡可能地開展循環經濟和可持續發展模式，依托現有的大面積綠化區域優勢，提高資源的利用率，實現“以綠養綠”的循環模式，促進綠化工作良性循環，減輕單位支出負擔。
（1）利用已成綠化區域交通便利、水資源豐富的資源優勢，大力發展苗圃產業，套種生態經濟林。在新南干渠生態綠化區域，由專業綠化維護公司牽頭運作，業主單位以現有綠化區域為資源入股，用分紅收入抵扣部分維護費。綠化公司在渠道管理范圍內種植長勢和見效較快的巨桉樹，計劃用5至10年時間，逐步減少河渠道綠化維護方面的投入，實現生態綠化自身良性循環。
（2）充分利用部分河渠道管理段（點）的區位優勢，發展特色產業，拓展增收渠道，補貼綠化建設。總干渠進口段約有8000余平方米的綠化區域，環境優美，基礎設施好，利用地處城市近郊的區位優勢招租，盤活了資源。
3 經驗與啟示
3.1 按建設水生態文明的理念統籌規劃，科學設計
按照現代化建設和經濟社會發展的需要，貫徹人與自然和諧相處的理念，以加強生態環境建設，創造良好的人居環境，促進城鄉可持續發展為目標，通過多樹種、草種的合理配置，提高河道生物多樣性，改善河道生態環境，促進當地經濟，社會和環境的協調發展。
3.2 堅持五原則，實現可持續發展
一要堅持“以人為本，生態優先”原則；二要堅持“滿足功能，兼顧景觀”的原則；三要堅持“保障水利工程設施安全”的原則；四要堅持“保護與新建結合”的原則；五要堅持“因地制宜”的原則。
3.3 按照“突出功能，因地制宜”的原則選擇與搭配物種
（1）喬灌草結合，形成復層林冠結構。喬灌草結合能更好地發揮林冠對降雨的截流作用，減弱雨水直接對地面的濺擊作用。
（2）深根系植物種類和淺根系植物種類結合，形成立體的地下根系結構，不僅能更好地防止水土流失，而且提高了土層營養的利用率。
（3）常綠樹種與落葉樹種混交，植物群落可以形成不同的季相，避免色彩單調，提高景觀效果。
（4）陰性樹種與陽性樹種搭配，河坡和堤頂較寬時，在四周可采用陽性樹種，林帶中間和林下則采用陰性樹種，以減少樹木間的競爭。
（5）不同花期的植物種類混交，不同花期的植物混交，改善河道的視覺效果。
（6）在優先考慮防止或控制河岸水土流失的條件下，充分考慮植物護岸植被帶的綠化，美化的親水景觀效果和提供動物良好棲息地等生態效能。
4 結語
做好灌區河（渠）道生態綠化建設，為灌區人民創造良好的生產生活環境，實現水利生態綠化工作的可持續發展，應是我們長抓不懈的重點工作。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，把生態文明建設放在突出地位，融入水利建設與管理全過程，努力建設美麗中國、人水和諧、永續發展。
參考文獻：
[1]劉冠美.水工美學概論[M].北京：中國水利出版社，2006.06.
簡述生態文明建設的內涵范文3
關鍵詞：和諧礦區；存在問題；建議
中圖分類號：F270.7文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）03-0132-01
1 正確認識和諧社會的內涵與特征
總書記明確指出，我們要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。從當前來講，就是要努力形成全體公民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，使經濟更加發展、民主更加進步、文化更加繁榮、人民生活更殷實。
（1）社會主義和諧社會是人與自然和諧相處的社會。人與自然和諧相處，是構建社會主義和諧社會的重要內容和重要目標。實現人與自然的和諧相處，必須牢固樹立和全面落實科學發展觀，處理好經濟建設、人口增長同資源開發利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，實現經濟社會發展與環境保護、生態建設的統一。
（2）社會主義和諧社會是民主法治的社會。民主法治是社會有序運轉的重要保證，也是社會和諧發展的基石。法治社會中最重要的規則是法律規則。法律是所有社會規范中最具有明確性、確定性和國家強制性的規范。依照法律規則來治理社會，人們就有章可循，有法可依，社會就有了和諧的基礎。因此，也可以說和諧社會本質上是民主法治社會。民主法治社會是社會主義和諧社會得以建立的手段和途徑。
（3）社會主義和諧社會是公平正義的社會。追求公平正義是人類社會發展的一種進步的價值取向，是社會主義和諧社會形成的重要前提和基本特征。公平不單是指經濟公平，而是具有多方面的含義。在社會學意義上，公平指的是社會成員之間的社會地位、經濟收入、消費水平比較接近而不過分懸殊；在法學意義上，公平指的是權利與義務對稱，人們的獲得應該與他們所承擔的責任以及所作出的貢獻相一致；在倫理學意義上，公平指的是每個人都擁有平等的生存、發展的權利和機會。追求公平正義是實現社會和諧的前提，沒有公平正義就沒有和諧。
（4）社會主義和諧社會是誠信友愛的社會。誠信友愛就是全社會互幫互助、誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處。這不僅是中華民族的優良道德傳統，而且也是人類文明的共同財富和普遍價值。一個社會要和諧發展，僅僅依靠法律和制度規范是遠遠不夠的，必須借助道德的力量。人與人之間的互信互愛還可以構筑良好的人際關系，使人們彼此信任，相互幫助，平等相處，合作共事，增加社會的凝聚力。
（5）社會主義和諧社會是充滿活力的社會。充滿活力是社會主義和諧社會的一個基本特征。創造活力是社會活力的集中體現和顯著標志。充滿活力，就是能夠使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定。構建社會主義和諧社會，必須最廣泛最充分地調動一切積極因素，最大限度地激發社會活力。使全社會創造能量充分釋放、創新成果不斷涌現、創業活動蓬勃開展。因此，只有形成全體公民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，我們才能最終創造出一個可持續的社會主義和諧社會。
2 煤炭企業構建和諧礦區存在的問題
（1）發展需求與結構調整之間矛盾的問題。近幾年，我們煤炭企業通過采取結構調整、改革改制、資產重組等措施，企業得到了長足發展，但在發展過程中也存在“陣痛”，在尋求煤炭資源、發展第三產業等方面作出了較大犧牲，遺留問題較多。
（2）企業對高水平人才的渴求和員工整體素質偏低矛盾的問題。由于種種原因，人才短缺特別是高水平的專業人才嚴重匱乏，已成為煤炭企業普遍存在的現象。就我們煤電公司也同樣存在這一問題。在社會高度發展、競爭日趨激烈、人才日益成為企業成功的重要砝碼的今天，這個矛盾尤為突出。
（3）黨群干群關系之間矛盾的問題。當前正值體制轉軌、社會轉型的關鍵時期，經濟成分、分配方式和利益主體日益多樣化，在礦區各個領域、各個層面碰撞磨合的過程中必然產生一些矛盾。
3 如何解決好這些問題
（1）堅持以人為本，從人力資源開發上為構建和諧礦區提供高素質的人才隊伍。和諧礦區貴在“人和”。而“以人為本”既是堅持科學發展觀的本質和核心，也是實現人和的基本保證?！耙匀藶楸尽本褪且哑髽I員工的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足員工多方面的需求，實現員工的全面發展。對于企業來說，員工既是企業的主體、和諧的創造者，同時也是生產要素中最為活躍的因素。如何啟動員工的興奮點，使員工的一切行為變被動為主動，是擺在當前的一個重要課題。
（2）堅持以發展為根基，從物質需求保障上為構造和諧礦區奠定堅實的物質基礎。礦區和諧在很大程度上取決于生產力的發展水平，取決于發展的協調性。企業要和諧，首先要發展。構建和諧礦區，必須緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，堅持用發展的觀點、發展的思想、發展的理念不斷調整企業的發展思路，做到以發展促進和諧，以和諧促進發展。特別是要注重處理速度與結構、質量與效益、當前與長遠的關系，圍繞增盈提效，大力發展生產力，提高生產經營水平，最大限度地實現經濟效益最大化，為和諧礦區建設奠定堅實的物質基礎。
（3）堅持以學習為手段，從隊伍素質的提高上為構建和諧礦區注入創新力?？茖W技術是第一生產力。那么，通過“建設學習型企業，爭做知識型職工”來提高職工隊伍的素質，也就成為知識經濟時代的必然要求，成為提高企業綜合競爭力、促進企業和諧發展的內在動力。在實現學習型企業的進程中，要積極引導職工學習成才，更好應對市場競爭的挑戰。要逐步完善崗位成才激勵機制，引導職工鉆研實用技術和操作技能。
（4）堅持以文化為導向，從團隊精神的凝聚上為構建和諧礦區塑造精神支柱。要以文化為導向，建設獨具礦區特色的企業文化，在企業內部形成良好的精神氛圍，樹立企業與員工的共同愿景，培養“心相通，情相融，力相合”的團隊精神，為構建和諧礦區提供精神支撐。企業文化作為一種具有品牌效應的無形資產，具有強大的生命力和擴張力。優秀的企業文化能使企業的各種生產要素得到最佳組合，從而創造最佳效益，推動企業持續、健康、穩定發展，真正起到育企業之“本”、鑄企業之“魂”、謀企業之“道”、塑企業之“形”的作用。
