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網絡時代的優勢范文1
【關鍵詞】新聞自由大眾傳播網絡傳播
一、傳統媒體新聞自由的實質、表現形式、實現程度和局限性
新聞自由作為一項政治權利和新聞本身存在狀態的統一體，是新聞事業誕生、發展的內在必然要求。
1、新聞自由的實質。從本質上講，新聞自由是建立在一定經濟基礎之上、同一定社會歷史發展階段相適應的政治權利在新聞傳播活動中的一種體現。包括新聞采訪自由、消啟、傳送自由、報道自由和保護消息來源自由、受眾收受信息自由、批評自由等。用恩格斯的話來說，‘就是每個人都可以不經國家事先許可自由無阻地發表自己的意見
2、新聞自由的形式。今天，新聞自由在世界各國己成為公民實現政治權利的重要途徑，同時也是公民政治權利的一部分。盡管各國政府賦予其人民或人民爭取到的新聞自由內容不盡相同，但新聞自由外在表現形式基本形成共識，這種共識本身也是大眾傳播發展內在規律的必然要求和體現。
著名新聞學學者孫旭培把社會主義新聞自由表現形式歸納為報道新聞自由、發表意見自由、批評自由和辦報自由等四種。
3、傳統媒體實現新聞自由的程度。在傳統大眾傳播環境里，受眾在一定范圍內能夠自由充分地接受、選擇新聞信息，是大眾傳播條件下新聞自由實現程度的體現。受眾本身也是新聞報道對象，其地位日益被大眾媒體所重視，媒體盡量為受眾直接參與新聞傳播提供了較多途徑。
4、收音機、電視機、報紙等傳統媒介為受眾享受新聞自由提供了物質上保障。因此，受眾可以更容易擁有多種大眾媒介，為其享受較充分的新聞自由提供了有力保障。
5、傳統媒體實現新聞自由的局限性。一方面傳統媒體是由點到面的單向傳播，受眾反饋渠道單一且量少，尤其受傳雙方互動性差。因此，傳統媒體由點到面的傳播特性決定了受眾有單方面接受媒體所提供信新聞信息的自由，媒體有傳播新聞信息的自由，這就形成了受傳雙方享受不對稱、不平衡的新聞自由。
另一方面傳統媒體由少部分人直接運作和控制，廣大的受眾被置于傳播流程的終端，被動地接受媒體提供的新聞信息
其次、傳播符號單一，不能多方位多層次展示現實生活?？措娨?、讀報紙雜志和聽廣播是三種完全不同的接受新聞信息的方式。所以，傳統大眾媒介之間這種各自鮮明特性是其形成三足鼎立格局的關鍵所在。
二、網絡傳播時代對新聞自由的變革
1998年5月，聯合國新聞委員會正式把“互聯網” 定為繼報紙廣播電視之后的第四大傳播媒體。這表明互聯網的新聞信自、傳播功能及其巨大優勢被承認。網絡傳播從內容到形式都全面超越傳統大眾傳媒，網絡傳播是新一代媒體。在中國，互聯網作為一種新媒體屬性的展現最初被幾大門戶網站體現出來。門戶的概念從根本上講應該是網絡瀏覽的指引，隨后這些網站開始偏離門戶屬性，發展成為新興媒體，即網絡傳播。
1、什么是網絡傳播。傳播無非是信自、流通的過程。這一過程包括信息的源頭、信息流通的渠道、信息的歸宿等幾個要素，缺少其中任何一個要素，傳播都不成立。傳播是信息的雙向流通過程。所謂傳播即社會信息的傳遞或社會信息系統的運行。
因此，本質上講作為一種社會現象，傳播是一種信息共享的過程，是一種雙向的社會互動行為，即信息的傳遞、接受與反饋，并在一定社會關系中進行，體現一定的社會關系。
中國現代媒體委員會常務主任詩蘭指出，網絡傳播有三個基本特點：全球性、交互性和超文本鏈接方式。他認為網絡傳播以全球海量信息為背景、以海量參與者為對象，參與者同時又是信息接收與者，并隨時可以對信息作出反饋，它的文本形成寫閱讀在各種文本之間隨意鏈接，并以文化程度不同而形成在各種意義的超文本中完成的傳播。還有人認為網絡傳播是指以多媒體、網絡化、數字化技術為核心的國際互聯網絡。
2、網絡傳播挑戰傳統新聞自由的技術優勢、運行原理。美國著名傳播學者Everett. M. Rogersv指出，新技術、新媒介為公眾所普遍接受的5條標準為：方便兼容、可靠、可見，網絡傳播在方便、兼容、簡便、可見上顯出明顯優勢。可見網絡傳播飛速發展是有其一定背景支持的。這種背景就是互聯網絡本身的技術優勢及其運行原理，網絡傳播之所以能夠挑戰傳統新聞自由的根本保證正在于此。
3、互聯網為網絡傳播提供簡捷通道
互聯網的出現為網絡傳播在全世界興起、蔓延，提供了一條簡潔的途徑，正是由于互聯網的特點，網絡傳播以一種嶄新的方式和形態為世人所青睞，并成為新一代傳播媒體，重新改寫傳統意義上的新聞自由。
三、網絡傳播對傳統理念中的新聞自由變革
網絡傳播作為一種全新的現代化傳播方式，有著與傳統媒體截然不同的新特征和新內容，由此，網絡傳播時代新聞自由無論是作為一項公民的民利還是網絡傳播本身的要求或提供的可能性，其與傳統大眾媒體的新聞自由相比都發生了巨大、具體和深刻的變化。
新聞自由是公民政治權利一部分，是大眾傳播自身發展的必然要求，同樣也是新聞信息自身運行的一種良性狀態。新聞自由作為公民民利的一部分，包括公民發表言論的自由、接近媒介自由以及知曉權等，但是在傳統大眾傳播生態環境里，新聞自由往往更多地表現為統治階級創辦、控制媒介的自由和新聞機構傳播新聞的自由；而廣大的受眾雖享有憲法和法律賦予的形式上自由，但在具體的傳播環境里，他們只有接受、選擇被媒介傳輸新聞的自由。因此，在這樣的傳播環境里，新聞自由的形態沒有完展開，而以新的傳播媒介、新的傳播方式為基礎的網絡傳播大大改寫了新聞自由展現的形態?！昂芏鄬W者在討論什么是信息民主化時，大家的理解是網絡產生之后，新媒介給每一個上網的公民更大的自由度和表達意見的機會。
1、網絡傳播――分散式傳播結構體系。網絡傳播容量是無限的，物質載體是無形的；網絡傳播空間是開放的、民主的，任何具備一定條件的人都可以進入，客觀上人人平等，任何一臺電腦都可以連網。作為全球性公共基礎設施的互連網絡，任何一個國家或跨國公司控制、壟斷它是幾乎不可能的，所有具備一定條件的組織或個人都可以在此‘安營扎寨”。每天，互聯網上都會有成百成千的新網站出現，要想控制每一個網站對信息的傳播完全是空想。
傳統大眾媒體最大的特點是少數人、少數機構去運營，統治集團易于左右、控制或影響它們，由此形成大眾傳播一系列的特點；而網絡傳播由于互聯網的本質，最根本的特點是全民可以參與，強大的社會控制系統、少數人運營作用被弱化。因此，網絡傳播這一特點為其改變傳統大眾媒體形成的新聞自由理念提供了必備前提。
2、傳播主體多元化，傳受雙方界限被打破，受傳角色界限模糊或相互之間任意轉換。傳統大眾傳媒的傳播主體單一且須具有一定資格，新聞傳播機構和新聞從業人員居于信息流動的前端，但人數相對于廣大受眾來說是微不足道的，傳播新聞、信息是這些職業新聞傳播機構和個人的使命和權力。而網絡傳播誕生后，“傳統的單一主體結構構成的新聞格局已經瓦解，多元化的傳播主體構成正式形成。
首先，許多網民通過電子郵件、網絡聊天、電子論壇、博客、微博、微信等方式，定期或不定期信息或新聞，他們已成為事實上的新聞傳播主體。另外，在網絡新聞傳播里，傳播主體又增加了隨機上網的個人和其他社會組織。在突發事件新聞傳播上，網民因其有利條件可以在網上第一時間報道，網上個人新聞傳播在這個時候能起到獨特作用。在網絡上每個網民都有充當傳者角色的可能和機會，把自己的意見、言論及發現的新聞線索隨時隨地傳給相應的網上媒體或親朋好友。因此，在網絡空間里受眾的知曉權、發表權能夠進一步得到實現。這種變化在傳統大眾媒體獨霸時代是不可想象的，網絡媒體帶來的這種變化更有利于打破人為的新聞封鎖，保證新聞的真實性、及時性。
盡管每個人都可以建立自己的‘媒介’來表達觀點，但大多數網民無論在信息技術、人力還是在時間、經濟實力上都無法與專門網站相比，從而處于明顯劣勢。另外，網民上網的習慣使他們在尋找到較好滿足自己需要的網站之后，有些網站則無人問津形成虛設。
盡管如此，在網絡傳播里，傳統單一主體構成的新聞傳播格局已經瓦解，多元化的傳播主體構成正在形成。這種趨勢的出現與當代社會的多元結構相一致的。網絡傳播提供的客觀可能性大大加速了當代多元社會結構的發展趨向。
在今天的互聯網時代，新聞、信息傳播主體已大大多元化了，除了大眾傳媒機構的職業新聞工作者、各傳媒的網絡記者外，任何有條件上網的網民都可能是受傳角色的統一體，都可以把自己了解的客觀事件的變動、看法直接傳到個人主頁。同時職業新聞工作者可以閱讀網民的郵件、貼上的觀點、消息，成為真正的受者；網民傳送的作品、觀點、爭論會或多或少影響上網的新聞記者，這種信息傳播境界是傳統媒體可望不可及的。所以，在網絡傳播時代，傳者、受者已沒有嚴格的界限，網民可以享受到作為一名傳播者的樂趣，真實客觀地了解和認識世界。當然政府也逐漸探索管理網絡媒體的辦法，網民傳播信息的渠道受到一定限制
3、網絡媒體傳播成本低廉，傳播內容廣泛而豐富且隨時更新及補充。網絡傳播已成為一個由個人傳播、組織傳播、大眾傳播組成的系統。網絡傳播這種信息傳播方式的多層次性，極大方便了信息、言論在互聯網里及時快速的傳播，大量的信息能夠從不同渠道得以公開傳播。網絡傳播實現了現實生活發生的新聞事件可隨時、同步在網上傳播；傳者可隨時更新、補充。保證了信息在第一時間里傳播，無須大量的物質損耗，大大降低了傳播成本。網民享受如此新穎的傳播萬式標志了新聞自由的發展新階段。
4、傳受關系互動化且傳受之間互動及時、方式多樣。網絡傳播提供了一種多向傳輸信息的渠道，傳受之間能夠隨時溝通交流，形成互動性傳播操作環境，為傳受雙方提供了一個平等交流的信息平臺。這從根本上改變了傳統大眾傳媒模式中手段與反饋手段相分離的局面，受眾能及時有效地發表意見，使傳播過程達到良勝互動。交互性是網絡傳播最鮮明的特點之一，其信息傳輸方式呈雙向互動交流方式
四、網絡傳播時代新聞自由發揮到極致
1、用戶主動獲取個人化信息。網絡系統具有功能強大的信息檢索功能和瀏覽功能，瀏覽器大大方便了人們在網上進行搜索與瀏覽。利用信息檢索技術，人們可以獲得更具個性的新聞信息。另外，現在有的網絡媒體推出一種信息推送技術即新聞傳播主體根據用戶的需求為他傳送提前預訂的專門化信息，包括網絡廣告。
2、隨意安排使用時間?；ヂ摼W有強大的記憶功能和存儲功能。因此，相對于傳統媒體，網民在使用網絡傳播獲取新聞信息的時候獲得了空前的新聞自由，不再像以前那樣被動的接收大眾媒體過濾后有限信息。這種自由度是對傳統新聞自由的全面升華和超越，無論從哪個角度上講，都是一種進步，更有利于人類傳播業的發展，有利于人類進步和發展。
3、網絡傳播時間的快捷性。新聞自由的含義還包括客觀世界發生的新聞信息在時間、空間的運行態勢。網絡傳播出現后，新聞、信息在時間和空間上自由度發生了空前變化。新聞信息在傳播時間的快捷性、空間的廣泛性是今天全球“一體化”的必然要求，也是人類社會進步、發展的必然性。網絡傳播的出現，在相當大程度上突破了信息傳播的時空局限。
綜上所述，在網絡傳播環境下，新聞自由與傳統媒體時代相比都達到了新的自由高度，“新聞自由”作為一種新聞傳播理念、新聞信息自身運行的要求和作為公眾的一種民利，都發生了很大變化。在網絡傳播環境里，新聞信息、傳播主體的多元化、受眾主動化意識增強和實際地位提高，傳受雙方互動關系的形成、新聞信息傳播的多媒體。所有這些，既是網絡新聞傳播超越傳統媒體傳播的關鍵所在，更是網絡時代新聞自由的具體展現。批評自由如今在互聯網上更方便、大膽、無忌，公民的言論自由充分在網上體現出來。
因此，網絡傳播時代，新聞自由有了新的表現形式和內容，網民在很大程度上實現了發表意見權和知曉權的平等。
參考文獻：
[1]李希光.網絡記者.三峽出版社.
[2]陳虹.互聯網：我們與世界同步.新聞與傳播，2000（5）：32.
網絡時代的優勢范文2
現在，因為有了網絡，我們工作起來非常方便。我們所要發的文件或信息可以通過辦公局域網發送給每個部門，方便又快捷；即使是很遠的地方也可以通過因特網發送文件或信息，顯示了網絡時代帶給我們的快捷與方便。在網絡時代，我們每一天都能收到一些來自朋友們的問候和祝福，還可以盡情的瀏覽和閱讀我們所需要的精美文章和我們所需要的各類信息。
可以說，網絡帶給了我們一個全新的世界，既豐富了我們的閱歷，又增添了我們的知識；既溝通了人與人之間的感情，又豐富了我們的生活。以至于現在好多人都熱戀于網絡，有的趴在電腦上上網，有的隨時隨地拿著手機上網。
無論是在單位同事之間，還是在家里與家人之間，面對面坐著，卻說得話少了，只是說你看我給你發的短信或微信了嗎？人與人之間沒有了互相之間的寒暄與問候，也沒有了以前那種知己知彼的長談，各自都在忙于自己的網絡空間。
我懷念沒有網絡的時代，那時單位里有了需要下發的文件，我會一封一封整理好，親自送到各個辦公室，進了門，首先是相互寒暄和問候，有的還要攀談幾句，時間長了，同事之間也有了感情。然而，現在不用再一個辦公室，一個辦公室的去送了，只需用鼠標輕輕地一點就搞定了，方便又快捷。但卻少了人與人之間的交往，難怪有的同事參加工作十幾年了，機關的同事們卻不曾謀面，只認識其人，不識其面，即使是見過面了，也未曾說過幾句話，人與人之間疏遠多了，沒有了以前那種默契與相知。
以前沒有網絡，朋友之間總要抽時間去親自登門拜坊，相互總要屈膝長談，既增進了相互之間的了解，又增進了朋友之間的友誼?，F在卻不同了，大家都在網絡上相互問候，該說的話也都在網絡上去說，有時不用網絡，使用手機打個電話，可這一切總沒有親自見面收到的效果好。時間長了，人與人之間就疏遠了；再時間長一點，連網上也不再問候了，電話也不在問候了。
有人說網絡信息時代拉近了人與人的距離，使人即使在遙遠的天邊也如同近在咫尺。是的，網絡確實拉近了人與人之間的空間距離。人們在享受網絡帶給我們的快捷與方便的同時，也應靜下心來想一想，為什么人與人空間距離縮小了，心與心之間的距離卻越來越疏遠了。
對于老同學和朋友，尤其是離我們比較遠一點的老同學和朋友，我們不能光指望網絡，不能只是停留在發個短信，發個郵件，打個電話上，應該時間長了要親自登門拜訪。
對于同事，尤其是不在同一個辦公室的，也要經常走一走，相互認識一下，增進彼此之間的友誼。
對于愛人，特別是回到家里，不要總是拿著手機或在電腦上與別人聊天，這樣會使自己的愛人感到冷落，要多一些時間和愛人聊天和談心，這樣才能增進夫妻之間的感情。
懷念沒有網絡的時代不是讓我們再回到沒有網絡的時代，不是懷念過去的信息蔽塞和難以溝通，而是懷念沒有網絡時人們的那份真誠與善良，那份真情與友誼。網絡時代是美好的，她帶給人們無窮的快樂。我們在網絡里可以購物，可以聊天，可以學習，網絡的好處是勿容置疑的。但網絡又是一把雙刃劍，每個人都必須把握好她。但把握不好，就會給自己帶來不幸。
我們有的通過網絡購買了自己心愛的物品；有的通過網絡學習考上了大學，考上了職稱；有的通過網絡刻苦寫作，成了網絡作家；有的通過網絡結識了許多志同道合的朋友，等等。網絡給人們帶來了夢想，帶來了希望。但也有的在網絡里因制造謠言而被拘捕；還有的因網絡而使家庭破裂；有的迷戀網絡，無心工作，意志消沉；有的癡迷網絡，朋友和家人都眾叛親離，等等。網絡也使一部分人尚失了做人的起碼品德，甚至走上犯罪道路。
世界上沒有絕對完美的事物，網絡也一樣，就看我們如何面對了。沒有不好的網絡，只有不好的網民。讓我們人人爭做文明網民，不以訛傳訛，不做低級無聊網民，遵章守紀，遵守網絡道德，凈化網絡環境；只要我們擁有一顆真誠的心，養成良好的上網習慣，我們就能在五彩繽紛的網絡世界中找到屬于自己的那一方樂土。
網絡時代的優勢范文3
近年來，隨著科技的飛速發展，電視傳媒模式也發生了翻天覆地的變化，由“單向傳播”變為“雙向互動”。網絡媒體與電視媒體的有機融合，使電視媒體在市場競爭中立于不敗之地?；诖?，對傳統電視傳媒的優勢及網絡信息時代新優勢的融合發展進行了探討。
關鍵詞：
傳統電視傳媒；網絡信息；融合；發展
生存在世界上的每個生物都遵循著“優勝劣汰”的規律，為了能夠長久地生存下去，每個生物都必須學會競爭和合作。當資源稀少，供不應求時，就會出現競爭現象，為了獲得勝利，必須讓自己擁有明顯的優勢。而提高和增強競爭能力的方式就是將能力和資源進行整合，合并優勢。因此，在競爭日益激烈的今天，電視媒體要想在競爭中脫穎而出，最有效的方法就是整合網絡媒體與電視媒體的優勢，借助互聯網平臺，加大宣傳力度，為傳媒業的發展帶來新的契機，使受眾對傳媒業的認識上升到新的高度。
一、加快構建超級視頻傳媒產業模式
目前，電視傳媒融合發展同時有兩個版本在運行，分別是1.0和2.0版本，前者的標志是PC客戶端、網站、微信、IPTV、微博；后者的標志是移動端APP、線上線下業務、跨屏視頻、OTTTV。2.0版優于1.0版，電視傳媒強化了某些功能，如視頻傳媒作為社交、連接、用戶媒體的功能，并轉變為超級視頻傳媒，其源于電視，但高于電視，即所謂的“青出于藍而勝于藍”。網絡媒體與電視媒體融合發展，電視媒體就可以徹底實現超級內容、超級服務、超級平臺和超級渠道。所以，電視媒體需利用自身的潛在優勢，迅速建立超級視頻傳媒產業模式，加快開辟超級渠道產業、內容產業、廣告產業、平臺產業，創造智慧電視產業，構建以用戶為主體的產業群落，如信息、廣告、綜合平臺、生活、智能家庭服務等產業。這些產業在電視傳媒融合發展中起著至關重要的作用。在科技快速發展的時代，超級視頻媒體應借助互聯網平臺，抓住機遇，結合人們的生活需求，在視頻和節目線上線下入口的基礎上，增加個人電腦、電視機、移動終端，使視頻服務深入滲透到人們的日常生活中，成為用戶最頻繁使用的入口。通過這個入口，超級視頻媒體可以和周邊行業進行跨界合作，逐漸形成具有“融邊產業”特點的產業群落，其主要憑借視頻信息，構建智慧服務的重要載體和通道。超級視頻傳媒產業之所以可以進行外延式擴張，是因為“融邊產業”擁有力量漸強、范圍擴散、規模增長等特點。
二、多元化電視傳媒的內容及
隨著傳媒業的快速發展，電視傳媒的方式和內容也發生了很大的變化。首先，傳統電視傳媒的內容采集應該實現多樣化。電視傳媒需憑借互聯網平臺，聚集互聯網內容，確保在電視節目播出的同時實時更新互聯網傳播平臺動態，實現內容多樣化，滿足不同人群的需求。與此同時，也應對通過互聯網途徑傳來的信息進行整合。例如，4G直播傳輸內容、分支機構回傳、欄目APP爆料內容等。依據收集的內容展開選題，制定任務，并將任務傳到生產平臺。其次，傳統電視傳媒信息的渠道實現多元化。在原有的條件下，開發多個互聯網傳播途徑，并結合已有的網臺系統，全面覆蓋互聯網信息傳播的基本途徑。為了構建電視媒體自己的微信、官方微博，覆蓋SNS社交媒體途徑，其需與互聯網公眾平臺，如微信、微博等相結合。開發屬于自己的智能終端APP，便于傳播電視內容，收集信息，與用戶進行無障礙互動。最后，電視傳媒要實現外延化，生產工具應具有移動性。隨著科技的進步，人們對媒體的要求也越來越高，電視節目也憑借互聯網易用、方便、效率高的特點，可以在任何地點、任何網絡播放，實現了生產工具的多樣化、靈活化。
三、運用多屏介質進行跨屏傳播
隨著科技的進步，媒介融合發展上升到了新的高度。進入移動新媒體時期，傳播途徑不只有電視屏，還有電腦屏、移動終端屏（如手機、平板電腦）、戶外大屏等途徑。它們不是單獨分開，而是共同合作、相互交融、交叉傳播，連傳播主體也是交叉的。一方面，傳統電視傳媒模式在轉型時，需憑借互聯網電視技術，“在互聯網視頻平臺上直接完成節目的播出傳輸”，其需投入大量的技術，導致運作成本增加；另一方面，傳統電視媒體在開發移動客戶端時，需認識到移動終端屏在電視信息傳播中占有舉足輕重的地位。當下，美國傳統媒體采用收購、參股新媒體應用的手段，收集用戶信息，將視頻通過手機客戶端直播，吸引用戶的眼球，促進互聯網快速發展。例如，CNN、NBC、美聯社等傳統媒體。
四、組建一支高素質的制作團隊
傳統電視傳媒與網絡信息時代新媒體的融合離不開一支精良的制作團隊。制作團隊直接參與節目的定位、內容的采集和整理、現場的導演和主持等，與節目的播出形式和播出質量息息相關。因此，在融合傳統電視傳媒和新媒體的過程中，必須組建一支高素質的制作團隊。首先，電視臺的人才招聘渠道應該盡量多元化，不僅要吸收具備專業電視傳媒工作經驗的人才，還要適當考慮引入具有較高多媒體技術水平的人才，將其融合到制作團隊中。在傳統電視傳媒傳播的前提下，讓他們充分發揮自己的創意，統籌合作。只有這樣，才能制作出更加新穎、更加吸引人眼球的電視節目。
五、結語
隨著傳媒業的快速發展，互聯網、移動互聯網新興媒體如雨后春筍般不斷涌現，使得電視行業在經營、收視、內容等方面都受到了嚴峻的挑戰。為了使傳統媒體在激烈的競爭中立于不敗之地，其需正確對待挑戰，冷靜處理，保留原有的優勢，融合網絡媒體，整合優勢，與時俱進，快速轉型，實現多元化信息時代新媒體的傳播效應，推動未來傳媒業的快速發展。
參考文獻：
［1］胡智鋒，劉俊.生產、傳播、營銷——打造媒介融合時代電視媒體新主體［J］.電視研究，2014（11）：7-9.
網絡時代的優勢范文4
關鍵詞：中國聯通 寬帶 優化 整合
近年來，中國聯通在構建全網寬帶優勢方面，動作不斷，而其寬帶升級戰略也逐漸浮出水面。通過主題為“光網世界 沃寬天下”的寬帶升級工程，中國聯通不再滿足于單純的固網寬帶免費提速的目標，借勢“寬帶中國”的國家戰略，打造“百兆光纖入戶、極速3g廣泛覆蓋、wifi熱點無處不在”的全網寬帶優勢。
為了讓更多的用戶享受到高速的寬帶網絡，中國聯通一方面通過優惠提速措施逐步提升接入速率、降低寬帶價格，另一方面以“沃家庭”等融合產品形式大幅下調了套餐內寬帶價格。同時，為了滿足用戶的應用需求，通過組織自建和合作引入等方式，推出了大量高品質內容應用產品，以內容應用填充寬帶接入服務，滿足廣大用戶的“低資費、高速率、多應用”的寬帶服務需求，推動了寬帶業務的快速普及發展。
1.完善系統管理制度
完善系統管理，建立預受理平臺，實現新裝資源預判、預受理登記、資源核查、工單審核、工單進度查詢及預警功能，并逐步整合移機、續費與專線預受理支撐。完善流程和制度，制定寬帶無條件預受理實施方案，營業前臺全部記錄用戶需求，退單必須經過核查、審核、回訪環節，并對退單信息定期匯總。重點針對退單集中的需求區域優先開展工程建設、擴容及網絡改造。開展號線資源普查，定期組織開展號線資源現場普查，對現場末梢設備無編號或編號不規范的進行統一補充，確保與系統命名一致，提升前臺資源預判準確性。強化工單流轉閉環管控，落實預受理工單落地流轉，明確無條件預受理各環節分工。
2.優化產品結構，
構建“1+n+內容”的固網產品體系，以家庭信息化為抓手，以高帶寬為主要推廣方向，推出家庭整合計劃，提升寬帶價值。以家庭網關為核心，設計一根寬帶、n個平臺、海量內容的家庭信息化解決方案。加快寬帶應用類產品的上線與推廣，以視頻業務、延伸服務業務為重點，為高速寬帶增加附加價值。以家庭一站式信息服務為切入點，整合寬帶、3g、固話、互聯網電視、家庭安防，輔以動態提速、高清影視、電腦保姆、娛樂游戲、網絡教育等產品，豐富寬帶提速的內涵，提高產品競爭力。優化產品類型，設計并上線沃tv產品，促進高帶寬使用，豐富家庭應用，搶占tv屏，為家庭綜合接入奠定基礎。
3.優化資源配置
強化資源整合，深入挖掘潛力。在充分調查摸底基礎上，積極優化資源配置，提升資源利用效率，深入挖掘生產潛力。實施維護資源共享，全面推行移動網絡基站代維改自維維護模式。嚴格規范代維范圍和標準，結合融合后公司自有維護人員充沛的實際，通過加大縣分公司維護人員數量，延伸支撐系統等工作，從嚴控制代維成本，逐步提高自維比例。全面開展資產清查，重點統計管道、桿路、租桿掛線、機房共享資源等，原則上凡有自有資源的必須使用自有資源，能合并使用則合并使用，能退租則退租，全面清理網元租用費，避免重復浪費，提高資源利用率。
4.優化產品設計
為做好大帶寬的內容填充，重點開發和準備推廣互聯網電視等視頻類產品，并根據南方聯通寬帶發展的需要，尋找聯通集團公司統一支撐或聯合周邊省份共同做好“云計算”、“iptv”、“物聯網”、“網絡社交”新技術、新應用等寬帶支撐產品的開發與共享。采取優化網站設計、部署內容分發網絡、增加網站接入帶寬、改善互聯網數據中心（idc）網絡與服務條件等措施，提升網站服務能力和水平。開展行業特色寬帶業務，推動商業模式創新，做好三網融合試點工作，大力發展基于寬帶的信息服務、電子商務和文化創意產業，建立寬帶應用創新示范基地。
5.提升員工優化技能
針對現網存在的優化難點問題，采取與廠家互動的方式完成課題優化工作，總結完善網絡優化方法論，建立網優經驗庫。目前已完成特定場景優化方法、 kpi網絡質量提升方法、多信源環境下室內分布系統的優化方法等多個課題研究，優化人員的技術水平得到較大提升，實現優化工作由面到點的轉變，有針對性地解決深層次網絡質量問題。在落實主系統廠家網絡優化
包服務工作中，在日常優化服務執行中開創了局方和廠方聯合組建項目組、項目經理輪換制的工作模式，既有效借鑒廠家先進的優化理念，又提高了自有人員的優化管理和技術水平。
6.對自有網絡資源進行整合
在百兆光纖入戶的同時，中國聯通還將對自有網絡資源進行整合，結合中國聯通極速3g廣泛覆蓋和wifi熱點無處不在的優勢，推出“寬帶+wcdma+wlan”的固移融合高速數據產品，滿足廣大用戶“無時無處”的上網需求。在 “光網世界”下，用戶可以在家用光纖寬帶，在外用聯通3g移動網絡以及wifi熱點網絡，隨時隨地享受無縫連接和在線的寬帶接入服務及豐富的互聯網應用，這即是中國聯通“光網世界“下的全網寬帶生活圖景。
7.做好支撐服務
為提升聯通寬帶業務品牌形象，公司拓展寬帶業務受理渠道，形成統一、可廣泛宣傳的寬帶一點受理服務標準，建立高效、閉環的客戶響應流程，組織全省開展一點受理工作，旨在構建閉環式營銷服務支撐體系。將一點受理向10010過渡，建立與用戶的緊密溝通，掌控終端客戶，有效提高一線市場的接觸程度，為后期業務發展及市場變化提供一手資料。通過持續優化服務流程和新技術手段應用，提升裝拆移維工作的效率和用戶滿意度。實施寬帶網格營維一體化管理制度，加強對寬帶裝維人員的日常管理，構建以市場服務為導向的寬帶一體化營銷體系，方便寬帶用戶使用，提升了寬帶業務服務水平，改善了客戶感知。
8.提升運行效益
在資源整合的基礎上，聯通全面開展網絡瘦身，對沉淀冗余設備下電，減少在網維保設備數量，降低運行成本，減輕維護壓力，提升企業效益。一是設備退網。對超年限服役、運行質量差、綜合維護成本高的設備進行清理退網；二是優化網絡結構。積極推進關口局融合，優化話務路由，避免一個公司客戶呼叫由兩個關口局、匯接局重復轉接的現象。三是加大閑置資源的全省統一調配，提高網絡利用率。通過推進設備的利舊盤活和跨本地網間的調撥等手段，節約建設資金。
9.提高承載能力
網絡承載能力是市場拓展的基礎。聯通要把加快網絡建設速度、提高承載能力作為當務之急，樹立“時間就是市場和效益”的觀念，做好移動網建設和優化，使通信能力和服務質量得到本質提升。同時，積極實施各項工程優化、深度優化和持續性優化工作，在網絡規模、用戶規模和話務量快速增長的情況下，確保網絡質量持續穩定提升，為全省業務的快速健康發展提供網絡質量保障。把網絡支撐能力的提升作為贏得競爭優勢的關鍵，堅持實施“快、優、新”思維，加快網絡建設速度，優化網絡運行質量，革新網絡運營理念，全面打造精品網絡。
總之，中國聯通“光網世界 沃寬天下”的寬帶提速工程，不僅提升了用戶的寬帶體驗，還將推動國家信息化的發展，促進相關產業的升級，為國家和行業帶來積極影響。
參考文獻：
網絡時代的優勢范文5
關鍵詞：網絡時代 班級管理
中圖分類號：G632 文獻標識碼：A 文章編號：1674-2117（2014）04-0095-01
1 做學生網友的背景
移動互聯網時代改變了我們學生的學習和生活方式：以前的學生上自習要背很重的書包，現在只要一個Ipad；以前的學生喜歡異性同學是遞情書，現在的學生是關注微博；以前的學生考試舞弊靠翻書夾帶，現在的學生只要一部手機，一切答案盡可百度；以前的學生要認識朋友得靠集體活動，現在只要手機搖一搖……這一切不僅開拓了學生的視界和社交圈，也給尚未涉世的學生帶來了很多負面影響和沖擊。比如，不愛學習愛游戲，將網絡當作精神寄托，將現實社會幻化為網絡世界等等，這一切無不催促著我們教育管理者接受這突如其來的變化，改變自己既有的教育管理模式和經驗。
2 做學生網友的意義
為什么要做學生網友？中國古有“親其師則信其道”，做學生朋友能接近學生的心，更好地對學生進行潛移默化的正面教育影響。在當前網絡社會中，就是把學生看成是教育管理活動的中心，一切管理工作都按照學生的本性及發展特點展開，圍繞學生、為了學生、依靠學生、尊重學生、發展學生，充分調動學生的積極性和能動性，激發他們的創造精神和自身潛能，并最大限度地滿足他們的合理需要，為個人的自由充分發展創造條件。此外，教育管理者是學生的代言人、服務者、表達者，而不是學生的領導者，不能以自己的價值觀來判斷和評價學生的行為。教育管理者只有與學生在同一戰線，才能真正實現學生的全面發展。
網上的學生更真實，能直接宣泄出自己的真實情感。平時當面不敢說、不好說的話在網上都能很容易說出口。網絡，是班主任對學生進行深入地了解的平臺。
做學生的網友既符合孔子的教育理念，也符合馬斯洛為代表的人本主義心理學，同時也順應當今移動互聯網時代這一歷史環境下學生的特點，是當前班級管理的一個良策。
3 做學生網友的形式
做學生網友是當前移動互聯網時代的教育管理良策，網友的形式可以多樣化，比較常用的有：QQ好友、微信好友、博友、論壇好友等。做學生網友，其網絡身份也可以多樣化。根據不同的現實情況、不同的教育對象和不同的社交需求來采用不同的網絡身份，以滿足不同的教育需要。網絡身份主要可以分為真實身份和匿名身份。比如微信、博客和QQ好友就適合以真實的身份與學生交朋友，論壇可以匿名或者陌生身份與學生交流。
當然，移動互聯網時代的社交應用還有很多，比如飛信、陌陌、摯友、貼吧、BBS、Wiki、Facebook等。這些社交形式都值得嘗試，作為班級教育管理者，要隨時關注學生的網絡動態，他們下什么雨，我們就得撐什么傘，緊密跟進學生，為學生的成長和發展服務。
4 做學生網友的策略
在我們做學生網友的網絡教育管理實踐中，做學生網友應注意以下四類問題：
其一，如何面對學生的“不合作”。學生拒絕加你為好友或在他的空間中對你進行訪問限制。這類學生一般都有自己的秘密，對這種情況，我們班主任應該給予充分的尊重，不可強行闖進他們的網絡私密空間，所謂“有所為有所不為”，QQ不成還可以博客或微信。要有耐心和毅力，在和風細雨中逐漸靠近他們的內心。
其二，如何在網絡和現實之間順利“跨界”。學生現實中的問題可以在網絡中以班主任的身份遠程解決。但是，網絡中發現的問題適宜在網絡中以匿名網友的身份幫他們疏導解決。如果把網絡中的問題帶到現實中來解決，則會讓學生感覺尷尬，阻礙學生真誠地敞開心扉。
其三，如何調適班主任與網友之間的角色轉換。班主任在網絡中是學生的網友，而不是現實中的班主任，應該多一點輕松幽默，以平等平常的心去面對學生。同時也不能忘記自己擔負著教育者的使命，在學生碰到困難時應伸出援手，在情緒低落時應注入正能量。
網絡時代的優勢范文6
【關鍵詞】網絡時代；事業單位；人力資源管理；策略
市場競爭日趨激烈，而在激烈競爭的背后實質是對于人才的競爭，而人力資源管理就成為事業單位不斷提高自身競爭實力的突破口，全面創新和優化人力資源管理迫在眉睫。網絡時代的到來為事業單位人力資源管理帶來了巨大的挑戰和機遇，同時也要求事業單位的人力資源管理部門能夠根據網絡時代人力資源管理的實際需求進行管理方法的創新，從而更好地適應事業單位的發展。
一、網絡時代為事業單位人力資源管理帶來的變化
網絡時代到來之后將各種各樣的信息逐步整合起來，通過先進的信息技術開展一系列的運營發展工作，也讓事業單位的管理逐步進入信息化來更好的保障效益的獲取。網絡信息技術促進了整個大環境的變革，對事業單位的發展也產生了較大影響，對于人力資源管理也帶來了較大的改變。首先，網絡時代下事業單位人力資源管理工作的內容出現了一定變化。由于信息化以及網絡技術的普及和發展，先進的信息技術逐步引入到事業單位的人力資源管理工作當中，改變了原有保守和固定性的人力資源管理內容，使更多的現代化技術得到了有效應用。其次，在網絡的普遍應用之下，人力資源管理的工作形式也有了相應變化。就傳統的人力資源管理而言，事業單位在組織人力資源開發、培訓、檔案管理等工作中采用的主要工作形式是文書以及紙質資料，無論是資料的收集、整理、印制、保存等都需要一系列的繁瑣過程，也會造成人力物力的耗損。在網絡時代下，事業單位，人力資源管理工作的形式實現了創新，將人力資源管理工作和網絡進行結合之后，可以借助網絡平臺進行人力資源的開發和培訓工作，不僅節省了時間，還提高了工作效率。最后，網絡時代下事業單位人力資源管理在工作架構上實現了調整和改變，無論是領導層面還是基層員工都能夠在網絡平臺上進行開放和平等的對話，不僅管理工作得到了完善，基層的管理也獲得了較大發展，突破了人力資源管理的固有形態。
二、網絡時代事業單位人力資源的優化管理策略
1.建立與網絡時展相適應的管理體系
在網絡時代的推動下，事業單位人力資源管理體系也需要得到進一步的完善，而優化人力資源管理需要事業單位能夠提高對網絡信息技術的重視程度，充分認識到網絡時代下人力資源管理必須實現全面創新和與時俱進，并逐步建立起一套能夠和網絡信息化管理和網絡時展相適應的配套管理體系，從而緊跟時展的潮流，為事業單位在激烈競爭中脫穎而出打下堅實基礎。在網絡技術的支持下，網絡信息的傳輸更加的廣泛和快速，也能更好地適應事業單位人力資源管理體系的運行，也應逐步設計出一個能夠與人力資源管理相適應和配合的網絡平臺，促進管理體系的完善和進步。事業單位可以借助豐富的網絡技術以及人力資源網絡平臺進行單位內部的開放性信息共享，借助網絡平臺實現單位內部的無縫溝通，使廣大員工都能夠在平等開放的條件下進行交流和信息的傳達，也能夠在交流中增強對單位員工工作狀況、思想、工作滿意度、個人發展需求等方面的全面了解，與此同時還能夠借助網絡平臺進行遠程會議，及時解決單位內部的機要事務。建立網絡化的事業單位人力資源管理體系不但能極大程度上提高工作質量和效率還能夠有效降低事業單位在人力資源管理方面的成本，最大化的提高單位收益。除此以外，在網絡時代下事業單位在優化人力資源管理需要逐步建立起完善的信息化網絡業績管理體系，充分發揮業績管理的作用和影響力，并不斷完善業績考評方式，用網絡信息化的要求對單位人員進行動態化考核并調整工資和獎勵制度。
2.建立與網絡時展相配合的管理隊伍
事業單位獲得長足發展的主要憑借是完善的人力資源管理以及儲備，尤其是在網絡時代到來之后，員工的優化配置以及教育培訓也逐步演變成一種困難而復雜的系統性工作，這也對事業單位人力資源管理部門的工作人員提出了更高的要求，如果人力資源管理人員以及員工存在水平不足的問題，那么會極大地影響到事業單位與網絡時代相協調的人力資源管理的全面發展。第一，要逐步樹立起先進和現代化的人力資源管理理念。在當今的網絡時代下，事業單位人力資源管理工作在管理形式以及意識方面都和之前產生了極大的差別。因此，事業單位人力資源部門的領導以及管理人員都必須更新管理理念，積極探究網絡時代下促進人力資源管理長遠發展的方法以及長足規劃。第二，增強對事業單位內員工的專業培訓工作。網絡時代小知識的更新速度逐步加快，因此企業對員工的專業培訓也需要時時更新，并逐步引進先進的管理手段和意識，促使員工能夠快速的融入單位發展的整個環境，同時也要求人力資源管理人員能夠運用先進的網絡信息化技術進行人資管理。第三，全面提高事業單位人力資源管理部門工作人員的計算機技能。和傳統的人事部工作方法和過程相比，網絡時代下的人力資源管理工作大部分需要借助計算機來開展，因此作為事業單位人力資源部門的管理人員，就必須要增強自身的計算機技能，提高對計算機的使用能力，并進行針對性的培訓，確保計算機的熟練操作，從而保障各項任務圓滿完成。第四，全面提高人力資源管理人員的執行力。事業單位每一位人力資源管理人員都必須樹立雷厲風行的觀念，提高自身的執行力，確保各項任務順利貫徹實行，促進事業單位的長足發展。
3.構建與網絡時展相協調的撾晃幕
每一個事業單位都有自己獨特的文化，而這一文化也是事業單位的文化精髓，代表著單位的發展方向和理念，同時也體現了單位整體的凝聚力。在網絡時代迅猛發展的條件下，事業單位人力資源管理的技術以及方法是很重要的，但是逐步建立起能夠與網絡時展相協調的事業單位文化，構建一支具有極強凝聚力以及戰斗力的員工團隊更為重要，同時它也是事業單位文化戰略的重要支撐。事業單位內部文化實質上是不同工作意識的綜合體，包括了事業單位，在運營和發展過程中逐步形成的價值觀念、戰略理念、營銷觀念、工作標準、工作準則等，它來自于事業單位自身，且為事業單位內部所有人員的肯定和認可，隨著事業單位的日益發展壯大，其文化也逐步發展和強大，并獲得了巨大的影響力，為事業單位的長足發展提供了巨大的精神力量和動力支持。構建與網絡時展相協調的事業單位文化體系需要認真堅持由淺入深、分層次和分步驟的原則進行構建和深化，將表面文化構建、中間文化構建以及深層次文化構建結合起來。表面文化構建涵蓋的內容是樹立事業單位的整體形象、營建平等和諧的工作氛圍、促進事業單位內部工作人員素質的全面提高；中間文化構建，包括的主要內容是外部環境的建設，以及單位內部制度和體制的健全完善等方面的內容；深層次文化構建涵蓋的主要內容是事業單位長足發展的戰略規劃、單位內部工作人員正確的價值觀和道德觀等?？偠灾?，逐步建立起能夠與網絡信息化發展相協調的事業單位內部文化體系有助于讓網絡信息化的管理理念深入人心，提高人力資源整體上對網絡信息化管理的重視程度，進而逐步形成一個具有強大凝聚力和榮辱與共的單位內部環境，全面推進優化事業單位人力資源管理，促進單位的信息化建設水平的提升。
三、總結
事業單位人力資源管理是關系到企業競爭實力的關鍵內容，而在網絡時代到來后，事業單位人力資源管理迎來了新的發展時期同時也需要在管理方面進行更多的優化和創新，從而更好地適應管理信息化的發展。事業單位，人力資源管理部門必須逐步建立起與網絡時展相配套的管理體系、管理隊伍和單位文化，為事業單位的現代化管理創造良好的條件。
參考文獻：
[1]畢克書.淺談人力資源管理部門應對單位內網輿情的對策[J].中國管理信息化，2013，（93）：63-65.
[2]王麗萍，楊華.網絡時代人力資源管理新趨勢[J].山東電力高等專科學校學報，2015，（48）：71-73.
