前言：中文期刊網精心挑選了會計監督職能的特點范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
會計監督職能的特點范文1
【關鍵詞】會計；管理職能；發揮；途徑
在新時期，公司會計管理者不僅應當處理好內部各類財務情況，還應當明確市場動向，積極參與到公司各項經濟活動，為其提供經濟指導和決策規劃，為其創造更高的經濟價值。當前財會管理已發展成為集財務分析、財務監督、財務信息采集等職能于一體的管理工作，財務職能的充分發揮為企業經濟創收提供了強有力的支持。
一、會計的管理職能
1.會計的核算職能
（1）會計核算職能的概述
若想有效發揮企業的會計管理職能，首要工作是明確企業會計管理的目標，實現企業利潤與經濟效益的最大化。在企業中，會計管理職能主要包括以下幾點：
①對企業各類財務活動實施規劃、安排，發揮出財務計劃職能。
②將財務系統中的各要素、各環節之間的關系有機整合起來，形成財務組織職能，同時，為企業營造良好的財務環境，發揮出財務協調職能。
③在各職能部門與企業員工完成財務目標的過程中，對其工作行為實施指導和監督，明確其工作與預期之間的差異，及時給予糾正和指導，發揮出財務控制職能。
④借助對財務數據的分析參與到企業各類經營管理活動中，發揮出財務決策職能。
（2）會計核算的原則
①真實性原則。只有保證會計信息的真實性，才有可能保證會計信息的質量。會計核算工作要求實際展開的經濟活動、所獲經營成果、相關財務情況等涉及到的數字必須可靠、真實、準確。唯有所記錄、所反映的情況與實際相符，才能保證記賬、算賬、報賬的真實性；才能夠確保會計資料、會計信息的實效性；才能真正發揮出會計核算的職能。
②準確性原則。會計核算工作要求在數字計算方面具有正確性，保證會計事項處理工作的正確性、合理性、合法性。
③完整性原則。會計核算工作需要對整個經濟活動進行詳細的記錄、精準的計算、準確的上報。唯有如此，才能完整的、全方面的反映出經濟活動的實際狀況，展現出經濟活動開展的全過程，確保會計資料、信息的完整性、準確性。
④及時性原則。經濟活動的開展具有一定動態性，并隨著時間的推移而變化。所以，為了真實、完整、準確的反映出企業經濟活動開展狀況，就應當及時記錄、核算、上報資料和信息，為企業領導者及時調整決策提供支持，促使企業各職能部門對經濟活動實施及時調整和控制，努力實現經濟效益的最大化。
2.會計的監督職能
（1）會計監督職能概述
會計對從業工作人員的職業道德、專業素質具有較高的要求。在企業中，會計不僅需要明確每筆資金的具體流向，對每項支出進行準確記錄、精準核算，而且還需要具有良好的職業操守，做到恪盡職守。因為會計工作具備以上特點，所以，在會計職能中，會計監督職能是非常重要的一部分。會計工作主要是對企業財務信息進行記錄、整理、核算、分析、保存等。會計監督職能不僅需要對自身工作行為加以監督，還需要對企業各類經濟活動實施監督，對費用支出進行全面分析和整理，繼而明確企業資金流動方面的不足，提出有效的補救策略。
（2）會計監督職能的特點
①將財政、財務收支、各類經濟活動作為監督的主要內容，結合企業會計核算工作實施監督，具有連續、及時、有效等特點。
②將相關法律法規、內部各項制度、計劃、預算、定額等作為主要依據，對馬上開展或已經開展的各類經濟活動加以審查，確保其合法性、合理性以及效益性，因此，會計監督職能具有強制、約束、規范等特點。
③將提高經濟效益為最終目的，借助監督引導企業員工在各類經濟活動中權衡利弊，力爭獲取極高的經濟效益。其融入在經濟活動的各個環節，主要負責對企業財產、資金流動加以監督，確保企業財產、資金使用的合法性、合理性；對預算資金的收支實施監督，確保國家預算正確完成；對企業營業收入費用和成本費用進行監督，確保能夠以極少的消耗換回極大的經濟效益。
二、發揮會計管理職能的有效途徑
1.正確認識會計工作
正確認識會計工作，明確會計工作在企業經營發展中的地位，努力優化履行會計職能的環境，促使會計監督職能得到充分發揮，才能確保會計資料、會計信息的正確性、真實性、完整性、有效性。應當確保會計監督工作的法律地位，為會計從業人員營造良好的社會環境，使會計從業人員對會計職能的發揮負有法律責任，確保會計從業人員能夠發揮會計監督職能。
2. 強化政府相關部門監督
地方政府相關部門應當加強對會計從業人員的監督，加大對會計信息真實性的監管力度，確保會計從業人員自覺履行自身職責，提高會計信息、材料的真實性和可靠性。與此同時，政府相關部門還應該加強企業領導者的法律意識與責任，使其自覺履行領導職責。
3.加強對會計從業人員職業道德、履職情況的監督
會計工作關乎著企業的生存和發展，對會計從業人員提出了較高的要求，因此，應當加強對會計從業人員職業道德、履職情況的監督，提高會計從業人員的職業操守，使其能夠自覺履行會計各項職能。企業可以加強對會計人員的培訓教育，不僅要提高會計從業人員的專業水平，還需要增強其發現問題、分析問題、解決問題的能力，提升其職業道德修養，從而使其能夠輕松應對各類經濟活動越來越復雜的形勢，實現對各項經濟活動的嚴格監督。
三、結束語
作為企業的核心部門，財務部門負責管理企業的一切經濟活動與財務收支，在其指導下，各類經濟活動才能夠正常進行。財務職能的充分發揮在企業經濟快速發展中發揮著重要的作用。新時期的會計職能，具有多元化發展的特點，能夠與時展相適應，在促使企業健康、穩定發展的同時，也在某種程度上推動了國民經濟的發展。
會計監督職能的特點范文2
一、加強企業會計監督的重要性
在社會市場經濟背景下，會計對企業的重要性日漸顯現。在日常運營過程中，企業想要改變自身經營管理現狀，獲取更多的經濟價值，必須加強企業會計監督。主要是因為在現代社會投資環境中，經濟建設必須具備鮮明的法制化特點，會計監督必須合法、合理，確保招商引資等順利進行。而會計監督正好是晴雨表，能夠動態監測社會市場運行環境，避免不法分子利用會計監督的漏洞，開展一系列違法活動，確保國家、社會乃至企業發展都擁有良好的經濟環境。同時，在現代化企業發展過程中，必須擁有健全的發展機制，合理化的會計監督制度能夠確?，F代企業處于良性發展中，走上長遠的發展道路，提高會計信息準確率。此外，會計監督能夠保護企業所有財產，有效規避存在的風險，構建科學化的內部控制制度以及責任制，確保企業內部分工明確化，避免權、責混淆，確保企業各種經濟活動順利開展。
二、我國企業會計監督現狀
1.缺乏健全的監督機制
在日常運營過程中，企業并沒有根據自身實際情況，完善已有的監督機制，導致企業會計監督職能得到不應有的發揮，會計監督流于形式。隨著經濟體制進一步改革，企業經營方式、經營機制都發生了質的變化，在迎來發展機遇的同時，也需要面對更多新情況，更具挑戰的問題，而這些問題是無法依靠舊機制徹底解決。以所有權沒有徹底分離的國有企業為例，在日常工作中，會計人員扮演著雙重身份，要代表國家動態監督企業的運營狀況，又要代表企業的切身利益，全方位管理各項會計事務，而這導致企業會計很難徹底執行對應的會計監督職能。在分離企業所有權、經營權之后，會計已經完全屬于企業，但會弱化會計對企業運營的監督。部分企業并沒有圍繞新財務制度客觀要求，完善內部會計管理制度，會計管理一片混亂，甚至有些企業沒有構建可行的內部控制制度、監督制度，即使有，也只是流于形式，缺乏監督職能，內部管理混亂，經常發生虛假行為。還有些企業為了獲取更多的經濟利潤，讓內部的會計人員故意違反會計事項，阻礙他們行使監督職能，擾亂會計秩序。
2.缺乏健全的內部會計控制制度
就企業而言，想要確保經濟管理活動順利開展，必須構建科學化的內部控制制度，也就是說，內部控制制度涉及到不同部門崗位職能、責任，企業會計人員的財務監督管理職能。企業的內部控制不能單獨依靠某部門力量，而是需要各部門的協同作業，貫穿于企業生產、經營的全過程。會計控制系統是內部控制制度的關鍵所在，而會計監督卻是會計控制系統不可或缺的重要環節。但在運營過程中，企業并沒有意識到會計監督制度的重要性，沒有根據自身實際情況，完善已有的內部控制制度。具體來說，企業會計基礎工作薄弱化，沒有進行規范化的管理，內部控制制度形式化，并沒有認真執行，徇私舞弊現象普遍化，導致會計監督工作規范無法順利進行，影響相關經濟活動的有序開展。
3.企業會計人員綜合素質低下
通常情況下，企業會計信息都是企業會計人員完成、提供，也就是說會計監督職能的發揮和他們自身綜合素質密切相關。在我國基本國策作用下，社會經濟發展已經步入嶄新的階段，企業會計工作職能逐漸接近國際水平。但我國會計監督起步有點晚，極度缺乏高素質專業會計人才。長此以往，我國企業并沒有意識到財務工作在整個運營過程中的重要性，會計人員任用、選拔具體條件低下，沒有對員工進行必要的崗前培訓，誤以為會計工作等同于簡單的記賬，隨意將相關人員安排到內部的財務崗位上。而在日常工作中，企業也沒有針對社會市場動態變化，定期對會計人員進行系統化的培訓，這是一種普遍現象，導致我國會計人員整體素質低下，不具備專業化的業務能力，監督作用自然也得不到應有的發揮。換句句話說，在社會市場經濟背景下，我國會計人員數量大致能滿足新時期經濟發展的要求，但綜合素質、業務能力遠遠不足。此外，企業會計人員并不具備較強的法律意識，不具備必要的職業道德素養，經常違規操作，也制約著他們行使財務監督權力。
三、應對途徑
會計監督是經濟監督的關鍵性內容，以單位經濟利益為出發點，全方位監督經濟活動，看其是否真實、合理、合法等，尤其是監督是否合法，確保各項經濟活動順利開展。為此，在運營過程中，企業需要改善會計監督環境，有效解決會計監督方面存在的問題，充分發揮會計監督職能作用。
1.提高企業會計人員綜合素質
在日常運營過程中，企業領導者要以社會市場為導向，培養更多高素質、高職業道德素養的專業會計人員，負責企業的會計管理工作，能夠嚴格按照相關規定履行好自身職責。企業要適當提高會計工作人員選拔、任用條件，測試他們各方面技能，滿足相關條件者才能被錄用，根據他們已有的綜合水平安排到適宜的工作崗位上，進行必要的崗前培訓，盡快熟悉該工作崗位相關事宜，更好地勝任本職工作。在日常工作中，企業要定期對會計工作人員進行系統而全面地培訓，對他們進行在再教育學習，學習財務、會計管理理論知識，相關的經濟會計法律法規，不斷完善他們已有的知識結構體系，具備扎實的理論知識，還要開設一些進修班等，提高他們的專業技能，提高他們的綜合素養，積累豐富的工作經驗，提高他們的應變能力，分析和解決問題能力，能夠從容應對工作中出現的各種問題，確保各項經濟活動順利開展。還要對其進行必要的職業道德培訓，強化他們的法律意識，能夠嚴格遵守相關法律法規，具備較強的責任感，認真做好本職工作，履行好監督職能。當然，企業會計工作人員也要注重自身技能的提高，注重深造學習，提高自身綜合技能，成為新時期社會市場需要的高素質會計專業人才。
2.健全企業內部控制制度
在會計監督體系中，內部控制制度的完善至關重要，是會計監督有效進行的重要保障。為此，企業要全方位分析各種主客觀影響因素，通過不同途徑優化完善控制制度，促使會計人員職責明確化，避免權與責混淆，認真做好本職工作，盡可能減少人員因素的影響，進一步強化會計監督職能，促使重大經濟業務事項決策、執行程序更加明確化，動態監督重大財務事項支出情況，企業財產清查組織程度、范圍等必須明確化，根據實際情況，采取可行的措施加以完善。在此基礎上，還要制定合理化的內部審計制度，責任追究制度等，促使已有的內部控制制度更好地發揮自身作用，落實到具體的工作崗位中，避免形式化。
3.健全會計監督法律法規體系
想要會計監督得到有效實施，法律法規的有效保障至關重要。就我國而言，盡管根據社會市場動態變化，頒布了新的《會計法》，但還需要從不同角度入手，進一步完善《會計法》實施細則，使其更具操作性。在此基礎上，還要制定更加合理化、科學化的配套法律法規、實施細則，進一步優化完善，構建全新的會計監督法律法規體系，健全已有的會計監督機制，促使會計監督能夠真正落到實處，做到有法可依。還要明確政府、社會、企業各職責，避免權與責混淆，促使企業會計監督職能更加清晰化。對于那些違法違紀的企業、負責人，要加大處罰力度、執行力度，促使會計監督呈現出違法必究的特點，也能警醒其它工作人員，避免同類事件再次發生。還要結合各方面情況，建立、完善統一化是會計制度，滿足企業多元化經營的客觀需求，促進其更好地向前發展。企業要逐步推行科學化的會計委派制，讓會計人員從企業中分離出來，單獨行使監督職能，從根源上治理虛假會計信息、違法違紀等問題，可以制定相關的委派會計人員管理制度，從不同角度入手做出明確規定，比如，激勵機制、法律責任，促使企業會計監督作用得到應有的發揮。
4.強化企業社會監督能力
政府相關部門必須強化外部監督管理，要采用定期與不定期結合的形式抽查企業內部會計監督職能執行情況，督促企業根據自身運營情況，健全內部會計監督體制，使其更好地指導實踐工作。我國稅務管理部門、財政部門等都必須嚴格按照法律所賦予的權力，隨時動態監督、檢查企業會計行為、職能，并根據其具體情況，進行必要的宏觀調控，不斷完善企業財務會計人員核算，提高相關信息數據的準確率。我國會計行業也需要從不同角度入手，進一步強化企業會計監督職能，促使會計師事務所、專業會計師隊伍都具有較強的風險防控意識，構建全新的行業內部管理控制制度以及外部監督管理控制制度，為充分發揮企業會計監督職能提供有力的保障。
5.明確會計責任主體
在日常運營過程中，企業要明確單位負責人已有的會計責任主體地位，確保所提供的會計信息更加客觀、完整，他們必須為此負責，保證會計機構、會計工作人員能夠遵循相關的法律法規履行好自行職責，不隨意指使、強令他們違規辦理一系列會計事項，充分顯現單位負責人的責任主體地位，更好地行使自身已有會計監督職能。在此基礎上，單位負責人必須具備多方面的技能，比如，管理、財務，熟悉必要的經濟法規，能夠對自己、單位乃至法律負責。
會計監督職能的特點范文3
1.1林業會計的核算內容具有多樣性
林業經濟中涉及到的財務內容比較多，每一個業務模塊都需要一定的會計業務的滲入管理，管理的內容相對來講也比較復雜，這就為林業的會計管理工作帶來了很大的難度，它需要對每一個業務模塊都進行細致的分析，然后制定相關的管理模式，最后還要對所有的體系進行綜合統一，因為現代化的會計管理體系不在是分散型的，而是將一個企業的整個系統進行統一的管理。
1.2林業成本核算的復雜性
林業經濟的系統內部非常復雜，含有多個經濟主體，而每一個經濟主體的成本核算都是不相同的，個體間的差異很大，那么在對這些項目進行成本核算管理的時候，就會有很大的難度。
1.3林業會計核算組織的分散性
由于林業生產自身的一些特點，使生產所涉及到的范圍十分分散，這就導致林業會計也需要分散進行核算。
2目前林業會計監督過程中存在著的問題
當前我國的林業會計存在很多的問題，其中一個比較明顯的問題就是會計信息失真，這對于整個國民經濟的發展都造成了不利的影響。林業會計的監督職能沒有充分得到發揮，主要表現在以下幾個方面：
2.1內部管理薄弱，會計監督不力
會計的職能本身就具有核算和監督兩大部分，而在現階段的企業內部只是對會計的核算職能有相應的執行，但是對于會計的監督職能在執行的過程中有很大的阻力。會計在一個企業中，監督職能的發揮是很重要的，它會使企業的經濟運行狀況得到比較透明化的管理，防止因管理秩序的混亂或者相關人員的素質問題而產生財務漏洞，使企業蒙受不該發生的損失。但是會計監督職能的發揮是需要企業領導制定相關的制度，通過一定的渠道來實行的，沒有響應制度的保證，那么在實行起來就會非常困難，甚至有些單位只把這種職能作為一種形式，沒有真正的去執行，這樣為企業的會計管理帶來了很大的難度，無法發揮出其應有的職能。
2.2組織結構不合理
在林業單位的內部管理部門職權設置上，很多的單位權責不清，在職能上出現了交叉，沒有一個比較明確的任務劃分，這樣就為會計監督職能的執行帶來了困難。一個完善的內部管理部門，在橫向管理上，應該做到職權分明，每個部門之間建立信息共享系統，這樣在對信息管理上就會系統化，在職能的行使上應該是相互制約的，相互促進的，這樣才能為會計監督職能的行使提供便利。
2.3外部監督機制失靈
林業會計外部監督比較匱乏，相關的審計、稅務部門之間都僅僅關注自身職責范圍之內的活動，而缺乏橫向的溝通和聯系。我國的社會監督力量當前還處于起步階段，尚沒有發揮其應有的監督作用。尤其是社會上的一些獨立機構缺乏公信力，從而無法形成可信的監督。這些都導致對于林業單位缺乏必要的外部監督機制不利于林業會計的發展。
3加強林業企業會計監督的幾點建議
3.1改革會計管理體制，有效解決定位問題
由于會計人員不具有獨立地位，從而使其監督軟弱無力。為解決對誰負責的問題，可以考慮以分權的思路改革會計監督體制，將監督主體與監督對象從隸屬關系、利益決定等方面分離開來，使會計監督主體具有獨立性。在不少林業企業中實行的會計委派制是一種不錯的選擇，同樣，成立會計事務公司，使會計工作企業化也是一種積極嘗試。會計事務公司以獨立法人的形式存在，它既獨立于各單位，又獨立于政府的經濟事務部門，為全社會提供會計事務服務，保證了會計監督事務的獨立組織依托，獨立人格和獨立經濟來源，不受經濟、人事等外來因素的制約和影響，可以獨立公正地發揮會計監督功能。
3.2健全治理結構，完善內部監督約束機制
科學管理、依法理財是現代經濟發展的內在需求，健全治理結構、完善內控制度、取消弱化內部人控制也是有效實施會計監督的重要前提。科學完善的自我約束機制和內部控制制度可以使會計機構、會計人員在實施會計監督時做到有法可依、有章可循。針對會計工作部門的工作性質，林業企業要建立相應的薪金優厚與違法嚴懲結合的內部機制。
3.3強化社會中介監督職責發揮，明確國家監督職責
大力發展社會第三方會計監督的作用，充分利用社會上的獨立會計機構來發揮監督作用，對相關單位的財務情況進行審查，并根據實際的情況進行相應的評價。在監督方式上可供選擇的途徑包括：財政部門以社會經濟管理者的身份委托注冊會計師審計林業各單位的會計報表，財政部門保留對林業各單位會計報表質量和注冊會計師審計報告質量再監督的權利。財政部門以國有資產代表者身份，有選擇地向部分國有林業單位委派會計負責人，通過負責人對國有林業單位的財務會計活動實行有效的控制和監督。稅務監督應當是政府部門對各林業單位會計工作監督的主要手段，稅務監督的對象是納稅人依法納稅的情況，財務會計資料是其監督的基本內容之一。審計監督應主要承擔國家投資項目的監督，實施對稅務、財政部門行政執法監督的再監督。
4總結
會計監督職能的特點范文4
財務會計核心職能核心職責
隨著是社會的快速發展，財務會計已經成為組織的一項重要的管理活動，不僅能夠有效的預防各種財務風險的發生，對于組織發展也能提供科學的決策依據。重視和加強財務會計，提高財務會計水平，對于組織發展具有重要意義。要向達到這一目標，必須明確財務會計的核心職能及其職責。
一、財務會計的核心職能
從財務會計理論的角度來講，其核心職能主要有兩個，也就是核算和監督職能，具體分析如下：
（一）財務會計核算職能
所謂的財務會計核算職能，主要是指會計對組織客觀經濟活動的表述和價值量上的確定，通過核算了解企業經營管理情況，為管理及決策提供所需的數據信息。會計核算職能包括多方面的內容，但是主要有記賬、算賬和報賬，這也是整個會計工作的基礎。核算職能有三個基本的特征：第一，在會計核算當中是以貨幣為主要計量單位的，從貨幣價值的角度反映組織的經濟活動狀況。從這一角度來講，在會計活動當中只能以貨幣為計量單位，其他的計量單位都不能使用，能夠直接以貨幣形式計量的就直接用貨幣表示，不能直接衡量的需要將其轉化為貨幣價值再進行計量。第二，會計核算只要針對的是組織已經發生的事實，并且具有可炎癥性，也就是說只能對核算日發生之前的事實進行核算，對于尚未發生的事實不能進行核算。核算的結果能夠通過某種方式驗證，以保證核算結果的可信度。第三，會計核算具有完整性、連續性、系統性和綜合性，也就是所要完整的反應組織的經濟活動情況，會計核算必須連續進行，核算項目之間形成一個系統。
（二）財務會計監督職能
所謂的監督職能，主要是指在財務會計核算過程中，對組織經濟活動的合法性、合理性和有效性進行審查，確保其符合組織內部管理制度和法律規定。監督職能也是現代財務會計活動的一項重要職能，其也具有三個基本的特征：第一，是一種經常性的監督活動，具有完整性和連續性的特征，財務會計監督職能通常是與核算職能一起發生的，監督的內容包括組織經濟活動的方方面面。第二，監督職能主要利用了財務會計的各種價值指標，因此主要是以財務活動為主，綜合反映組織的發展情況。財務指標是進行監督的主要依據，對照財務指標數據機具組織的活動目標能夠比較客觀的、綜合的反映組織的發展狀況，以督促組織內部各部門嚴格按照要求履行自己的職責。第三，監督是以法律、法規和制度為主要依據，具有強制性和嚴肅性的特點，可以說監督是法律賦予財務會計的一項職能，也是必須履行的一項義務。
二、財務會計的核心職責
財務會計的核心職責比較多，因為很多職責與組織的發展可以說是息息相關，結合現代財務會計的特點，筆者認為主要有以下幾點：
（一）流動資金核算
流動資金是組織發展過程中不可缺少的一個條件，在財務會計活動當中必須對流動資金進行正確的核算。為此，財務管理部門要制定流動資金管理和核算的詳細實施辦法，參與核定流動資金的定額，在流動資金管理上實行管用結合與資金歸口的分級管理模式。在流動資金管理上，應該編著詳細的流動資金計劃，并根據企業的負債情況，制定銀行借、還款計劃，根據計劃和組織的發展需要進行流動資金調度，組織流動資金供應，以滿足組織的發展要求。在核算過程中，要詳細考核流動資金的使用效果，調整流動資金速度，實現流動資金利用的最大化。
（二）成本核算
成本核算也是財務會計工作的一項重要職能，成本核算主要針對的是經營性的組織，主要指的是企業，也就是核算企業生產經營的成本。在成本核算當中，企業要制定完善的成本核算辦法，建立完善的成本核算工作程序，根據核算工作的需要編制成本費用計劃。在成本費用計劃當中要明確企業生產經營的范圍、費用開支的范圍，對費用開支情況有一個科學的預測，對企業生產經營過程中產生的每一項成本費用開支情況都要登記成本費用明細賬，按照規定編制成本報表上報。在成本費用考核當中，主要檢查費用實際產生與計劃之間的差異，尋找成本費用控制中存在的不足指出，并在今后的核算管理工作當中加以改正。
（三）利潤核算及分配
會計監督職能的特點范文5
施工企業會計是以施工企業為會計主體的一種行業會計。施工企業的基本職能是為社會提供建筑產品和安裝產品,完成工程建設任務。與其他行業會計相比,施工企業會計主要有以下特點：
第一,建筑施工企業會計都是分級核算。由于施工企業生產具有流動性大、施工生產分散、地點不固定等特點,為了使會計核算與施工生產有機地結合起來,直接反映施工生產的經濟效果,需要采用分級核算、分級管理的辦法,以避免集中核算造成會計核算與施工生產相脫節的現象。
第二,建筑施工企業會計分別計算每項工程。建筑是企業的這一特點要求會計必須按照每項工程分別進行成本核算。即要求采用訂單成本計算法,并使實際成本與預算成本的計算口徑相一致,以便于分析考核。
第三,建筑施工企業中,都是分段進行工程成本核算和工程價款結算。由于建筑安裝工程的施工周期比較長,如果等到工程全部完工后才進行成本核算的價款結算。施工企業就要墊支大量資金,給施工企業的資金周轉帶來困難,而且不利于正確反映各項的經營成果。因此,施工企業要按照已完工程分期計算預算成本和實際成本,并與建設單位進行工程價款的結算。根據這些特點我們可以看出,施工企業會計信息存在的主要問題是：建筑工程中的收入與成本的確認披露存在不合理性。
第一,實行政企分開,建立健全考核體系。政府部門應當及時轉變職能,實行政企分開,科學設計企業的業績評價機制,適當增加部分涉及企業持續經營能力的非財務指標,建立一套全面、完善的考核指標體系,將企業的眼前利益與長遠利益、社會效益與經濟效益結合起來,改變激勵措施,防止經營者的短期行為,使經營者所得的利益與企業長遠目標約束掛鉤,從而提高會計信息質量。
會計監督職能的特點范文6
一、會計工作管理體制的內容
近年來，國內的經濟得到了迅猛的發展，市場經濟環境日趨復雜。會計對于企業發展的作用越來越被重視，企業要想在這樣復雜的經濟體制下得以發展，會計管理的優化必不可少。
財務管理部門對于企業的發展必不可少，在過去，采取管理就意味著記賬，在日常的生產經營活動中，會計工作者并不直接參與企業的管理活動。然而隨著市場經濟時代的到來，過去的會計管理模式已經逐漸被淘汰，會計的管理職能漸漸地被人們重視，在新時期，傳統會計職能已經不能適應企業發展的需要，會計管理的優化勢在必行?，F代會計管理的職能不再僅僅是會計核算與監督，還要加入管理的職能。例如，預測、決策、評估、協調、控制等，只有有效地發揮會計的這些職能，才能滿足市場經濟條件下會計工作的要求，才能維持企業財務管理活動持續穩定地進行。
二、會計工作管理的創新
（一）創新的必要性
我國加入WTO以來，全球化經濟在我國逐漸成型，外資企業進入市場給國內的經濟發展帶來了很多機遇，但是也對本土的企業帶來了巨大的沖擊，外資企業以其雄厚的經濟基礎迅速在市場上占據了一席之地，市場環境變得復雜多變。在這樣的背景下，企業逐漸意識到會計管理在企業發展過程中的關鍵作用。同時也認識到新時代背景下的市場經濟環境給會計管理職能提出了新的要求，會計管理模式的優化成為目前國內企業亟待解決的問題。在原來的會計管理體系下進行創新完善，優化會計管理模式，這樣才能順應全球化市場的需要，才能使企業在這樣激烈的競爭環境中得以生存發展。在國際化經濟的交流之后，傳統會計管理的職能缺陷越發凸顯。因此，會計管理模式的優化也就隨著時代的進步自然而然地需要進行變革，以順應市場化經濟的要求。
（二）創新的內容
（1）會計管理的模式。在我國，企業的會計管理的主要表現形式有：第一，分散型管理模式。國內大多數企業都選擇這樣的會計管理模式，它的主要特點在于會計工作者處于企業財務核算工作的基礎，對于企業的各項財務活動都有明確的記錄，在一定程度上算是最為了解企業盈虧狀態的人員，他們對于企業經營活動的評價往往十分的客觀，可以為企業的投資活動提供一定的決策，這種模式可以算是較為接近現代會計管理要求的一種模式。第二，交叉型管理模式。較之以往的會計管理，這種管理模式的主要特點是偏重于對會計人員的監管，然后在實際的財務活動中進行管理，這樣的模式存在一個明顯的缺陷就是很難在人員與事物的管理之間找到一個平衡點，會計管理工作缺乏系統性。第三，統一型管理模式。這是目前最為適應市場環境的會計管理模式，會計的各項職能在這一模式中得到凸顯，對于維持企業健康穩定的發展意義重大。
（2）會計人員管理模式的創新。市場經濟的逐步發展，金融市場的環境變得日趨復雜，企業的發展離不開嚴謹的會計工作，會計的監督職能是企業發展不可或缺的部分。因此，會計管理模式的優化勢在必行。現階段，國內的經濟正處于一個高速發展的過程，完善的會計管理體系的建立，對于維持這一發展速度意義重大。此外，高校也應該按照市場需要制定會計專業的人才培養計劃，使得畢業生滿足市場化的需要，為國家的經濟發展貢獻一份力量。
（3）優化會計管理體系。為了滿足市場化的需求，企業在傳統會計管理模式的基礎上對會計管理進行優化，逐步形成了以下三種體系：第一，會計委派制的主要特點就是對國內的重點國有企業從事會計的工作者進行統一的委任，以此來達到對企業的監督職能，因為這樣的會計工作者不屬于企業，而是有專門的會計管理部門。因此，監督職能在很大程度上得以實現。第二，財務總監制主要針對的是一些融資企業，這種企業內部，董事不參與企業的經營活動，由所有者向企業委派財務總監參與監管，單獨委任會計工作者，董事會通過對會計工作者的遙控，對于大型的業務活動進行管理的會計管理模式。第三，稽查特派員制主要是國家為了掌握重點企業的經營活動情況，派駐稽查特派員對企業活動進行監督的會計管理模式。
（4）會計監管模式的創新。會計管理工作的進行需要多方面協調統一工作共同完成，因此會計涉及的方面眾多，管理工作十分的繁瑣，要想充分發揮會計的各項職能，保證會計工作持續穩定的進行，各方面團結協作必不可少。會計管理的根本目的在于對企業的財務活動進行監督，以防止不法分子投機取巧，從中牟利。會計工作對于企業的監管應當以企業的內部為出發點，在傳統會計管理的基礎上進行優化，建立完善的會計管理體系對企業的各項經營活動進行控制，以保障企業健康穩定發展。企業的會計工作的開展首先要滿足國家頒布的各項法律準則的要求，堅決杜絕一切違法行為的產生，企業每期的資產清理的過程一定要遵循法律的要求；對于一些必要的經營活動，企業需要給予會計部門以自主權利；在企業財務管理部門的建立過程中，要充分地考慮企業的實際經營情況，結合企業的發展需要，建立適合企業發展的會計管理體系；加強對企業會計管理職能的凸顯，尤其是監督職能，會計管理應該覆蓋企業的整個生產經營活動；以企業內部監管為出發點，有效地發揮會計管理的各項職能，保障企業健康穩定的發展。
三、結論
