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立法工作計劃范文1
一、在2011年“五五”普法成果的基礎上，進一步總結工作經驗，分析存在問題，加強工作研究，創新工作思路，全面、深入推進“五五”普法規劃的貫徹實施。
二、繼續堅持領導干部學法制度和執法人員法制教育制度，抓好集中培訓、法規考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學法活動，今年舉辦系統內法規學習班不少于4期、案例研討會1期。
三、抓好工商法規的宣傳普及。充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規；組織好3.15宣傳活動、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規頒布實施紀念日等開展的專項普法教育活動；充分利用縣局政務網站開展工商法規宣傳活動；積極推進“法律六進”活動，利用基層“一會兩站”向城市居民和農村村民開展工商法規宣傳，配合個私協、消協等單位舉辦企業負責人和個體戶法規培訓班一期以上。
立法工作計劃范文2
（一）圍繞目標，夯實基礎。法治建設事關黨執政興國、人民幸福安康、國家長治久安，具有很強的政治性，必須嚴格遵守法律規定和各項政策，必須絕對確保政治方向上不發生偏差。根據上級部署和__區實際，今年__區依法治區工作的整體要求是：深入貫徹落實黨的十、十八屆四中全會和系列重要講話精神，按照市委在“四個全面”上勇當排頭兵的要求，圍繞區委“123456”的工作思路，不斷加快城區市場化、法治化、國際化進程，為建設“生態__、科技高地、創業新城、樂活城區”營造了良好的法治環境。據此，依法治區辦經過認真研究，確立今年依法治區工作目標是：落實建設一流法治城區“1+6”文件，加快建設高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系和完善的黨內法規體系；增強各級領導干部運用法治思維和法治方式推進工作的能力，不斷提高依法決策、依法行政、公正司法的水平，打造公平公正、規范守信、高效透明的法治環境；堅持依法治區、依法執政、依法行政共同推進，法治城區、法治政府、法治社會一體建設，使依法治國決策在__落地生根，取得實效。
（二）領導重視，全面部署。區委區政府部署加快建設一流法治城區工作后，依法治區辦立即制定了工作方案（即“1+6”文件）。今年初，在區委五屆二次黨代會上，區委把貫徹落實“加快一流法治城區建設”列為今年重點工作，提出勇當“四個全面”尖兵的工作目標。3月初，區委區政府召開依法治區工作部署會，區委書記、區長及區幾套班子悉數出席，對今年工作做了全面部署和動員，把依法治區工作納入“四個全面”統籌推進，旗幟鮮明地表明區委建設一流法治城區的堅強決心，有效調動各級各部門參與依法治區工作的積極性。前段時間，依法治區辦對全區各單位推進情況進行了調研，在此基礎上細化了工作方案，制定了工作推進措施，并進一步梳理工作思路，明確工作任務。今年工作思路是：一個中心、兩個保障、三個結合。一個中心是：推進落實“1＋6”文件。兩個保障是：加強依法治理體制機制建設和努力推進中國法治創新服務基地建設。三個結合：一是探索法治建設與政治建設結合。抓領導這個“關鍵少數”學法尊法守法護法，提升行政首長法治思維和運用法治方式處理問題的能力，助推政治文明。二是探索法治建設與基層社會建設結合。重點推進法治框架下多方協同化解基層社會矛盾工作，夯實社會穩定基礎，助推基層治理。三是探索法治建設與經濟建設結合。選擇有條件的創新平臺，通過開展知識產權保護、維護市場秩序、健全企業信用體系、引進和培育高端法律服務業等工作，助推“高端引領、創新驅動”。
（三）突出重點，創新機制。根據區委“1+6”文件要求，依法治區辦協調各牽頭部門，結合實際，相互協作，推出了系列工作機制，確保工作落實到位。一是營造氛圍。今年4月份區依法治區辦與區政協辦、區法制辦一起謀劃了今年第一季度法治政府建設協商議政會，38個有關單位和一批政協委員參加議政會；8月18日，區依法治區辦又專門主持召開了__區《全面深化改革，著力推進__法治城區建設的建議》區政協1號提案推進會，對法治城區建設的幾項重點工作作出了部署。7月份，區依法治區辦聯合區人大法工委、區教育局舉辦了人大代表視察法治進校園工作，研究青少年法制教育中存在的問題和對策。以此營造全社會重視、營造了法治建設的氛圍。二是凝聚合力。區委區政府的領導是依法治區工作的根本保證。依法治區辦緊緊依靠區委區政府，積極爭取領導支持，把區委區政府的領導貫徹到全面推進依法治區工作各方面和全過程。同時，依法治區辦分別到八個街道調研，與文件中六個牽頭單位對接，開年即召開司法所長及依法治區工作會議，經常性地到各部門到街道溝通協調，最大限度地凝聚共識，形成合力。三是細化責任。實行項目化管理，制定《一流法治城區建設重點工作任務分解表》、《法治框架下化解基層矛盾工作任務分解表》及其實施意見，按季度細化牽頭單位和協辦單位工作任務，每月了解工作動態，及時跟進協調具體問題。四是加強督導。區委區政府督查室、區依法治區辦密切配合，組成聯合督查小組，制定《__區加快建設一流法治城區重點工作督查方案》，將定期開展督促檢查。依法治區辦經常主動向區委區政府督查室匯報工作推進情況。8月18日市局蔣溪林局長到__區調研在法治框架下矛盾化解工作，為這項工作指明方向、注入動力。五是落實考核。3月10日，區委區政府專門召開了考核會議，研究決定把依法治理工作納入對領導干部和各級領導班子的年度考核依法治區辦于6月25日制定出了56項考核指標的《__區依法治區工作評估標準》及實施細則，已印發全區18個黨群部門實施，為開展工作提供了強有力的抓手。六是培育亮點。依法治區辦將聯合相關部門和街道創新工作，挖掘亮點，加大
宣傳，盡快形成工作成效。重點培育區人力資源局打造以企業責任主體的勞資糾紛源頭穩控體系工作、團區委創新青少年社區矯正機制改革工作、__街道依法治街工作、__街道在法治框架下化解基層矛盾工作、__街道在天安數碼城籌建法律服務平臺工作、推廣橫崗街道調解司法確認工作。__街道在法治框架下化解基層矛盾的工作已經取得初步成效，并召開全區現場會。（四）多點開花，取得成效。區依法治區辦強力推進法治框架下化解基層矛盾框架省級試點工作，構建三級調解網絡、整合三大調解體系、推廣調解司法確認制度、完善涉法涉訴法律援助機制等，工作經驗在全市交流推廣。區法制辦進一步完善權責清單，截至2015年7月底，共清理政府規范性文件137件，擬保留115件，修改9件、廢止和宣布失效13件，確保政府決策的合法性、有效性。區人大在__街道__社區人大代表聯絡站掛牌建立全市首個立法聯系點，及時反饋基層立法意見建議，發揮橋梁和紐帶的作用。區紀委在全市范圍內率先開通效能監察系統，下發了《關于在全區建立健全防治庸懶散奢等不良風氣常態化制度的實施方案》，形成糾治“”的高壓態勢。區委宣傳部、區人大、區政協的法治建設專項課題調研工作也已鋪開，部分調研課題已結題，涉及依法治區工作的建議和提案正順利推進之中。區委政法委牽頭各部門扎實推進司法體制改革，區公安專項改革、法警制度改革取得初步成效。區法院在全市法院系統率先啟動執行權運行機制改革。區檢察院充分發揮檢委會職能，實行專職委員列席不捕案件討論！機制、取保候審案件備案審查通報機制和檢委會委員督察案件機制。__公安分局進一步完善了“一中心三制度”，提高了執法辦案質量，首創了駐看守所法制員制度，組建了收押中隊。區司法局扎實做好“六五”普法迎檢工作。__街道打造人民調解“111”、“333”工程順利進行。__街道啟動法治文化公園和法治廣場后序工程建設。__街道積極服務華為等企業發展，精心構建多方協同化解矛盾大格局，工作初見成效。橫崗街道送法進社區、學校、企業、機關等法律“四進”工作順利開展，公民法治素養提升工作成效顯著。南灣街道繼續建設聯創科技園法治宣傳示范點，推出了“社區法治學堂”等系列法治惠民工程，取得了良好的社會效益。
下一步，我們緊緊圍繞區委的中心工作，認真結合我區實際，重點做好以下幾項工作：
一是重點推進“1+6”文件各項工作落實。
該項工作已于20__年底正式啟動，我科將協調督導按法治框架解決基層矛盾、工作機制改革等239項工作的落實。
二是全面貫徹落實我區按法治框架解決基層矛盾的各項工作，探索依法化解矛盾糾紛長效機制，為推進法治框架下化解基層矛盾糾紛工作提供有力的制度支撐。
三是加強法治政府建設。按照區委區政府確定的依法治區各項工作目標要求，分領域分類別對相關政策文件進行全面梳理，建立健全各領域規章制度，消除制度之間交叉、重疊、沖突、缺漏等問題，全面加強政策體系的整體性、系統性、協調性和有效性。
立法工作計劃范文3
關鍵詞：公廁；規劃管理；管理體制
隨著我市城市建設步伐的加快，市民物質文化生活水平不斷提高，對這一問題，建設與管理體制也面臨嚴峻挑戰，城市公廁的建設與管理對改善我市旅游環境、投資環境、居住環境，實現城市現代化等都有重要意義，特別是對我市在創建國家級衛生城市、國家級園林城市更具有重要的意義，下面就以萊蕪市如何對公廁的現狀及存在問題、建設過程中的質量管理、合理規劃布置、拓展公廁功能，更好地科學規劃作一定探討。
一、萊蕪市公廁現狀及存在的主要問題
萊蕪市城區現有公廁66座，加上一部分單位附屬公廁51座。按國家標準分類，一類的公廁只有20座，分布不合理，越是需求量大的地段，越是缺乏公廁的狀況；近年來市委、市政府高度重視公廁設施的建設和資金投入，新裝改造了一大批公廁，在市區范圍內基本上都按一類公廁標準建設、改造，公廁外觀、衛生水平及設施大為改觀，但我市的公廁建設仍存在一些問題：如公廁長期由政府獨家包攬建設，未能利用社會資金，舊城改造后，部分公廁拆后但未能重建，由于城市的拓展城中村的大部分是三類公廁、旱廁，公廁設施配置簡陋、功能不完善、衛生差、檔次不高等，公廁的建設尚處于“初級”階段。有計劃地改造旱廁、簡廁，普及水沖式廁所，這是一場“公廁革命”。
二、公廁建設過程中的質量管理
公廁建設工程的質量是公廁建筑的生命，它關聯能否有效、安全地為公眾提供如廁服務、提高財政性資金使用效率等問題，是公廁施工管理的重點內容之一，必須予以高度重視。公廁施工的質量管理工作，要依據施工合同中有關工程質量條款的約定，以及有關質量標準來展開，重點做好以下幾方面工作：
第一，會同監理單位做好材料質量控制工作。
建筑材料是建筑工程的基本元素，對工程質量產生直接影響。由于公廁建筑有易受腐蝕等特點，因此對公廁建筑材料的質量控制更為重要。要配合工程監理，加強對工程使用建筑材料的驗收工作，并針對公廁建筑特點，加強督促選用適合公廁建筑特點的建筑材料的工作，如公廁地面裝飾材料應選用耐酸、防滑的材料等，并嚴格控制好所用材料的質量。
第二，配合工程監理做好施工工藝質量控制工作。
對鋼筋混凝土的澆搗施工、磚石砌筑施工，特別是潔具安裝施工、便器存水彎水封施工等重點分部工程的施工，更應加以重視。要督促會同施工單位，制定施工工藝計劃，嚴格遵守操作工藝要求和有關規定。對設計變更與圖紙修改，要加強審核，嚴格管理，在施工的每一個細節上把好質量關。
第三，做好隱蔽工程質量控制工作。
化糞池、污水排放管道等是公廁重要的組成部分，承擔著處置大量公廁排泄物的重任，但這些項目完成后一般都隱蔽在地下，一旦發生問題，容易造成糞便滿溢等影響重大的事故，并且維修非常困難，因此，加強對這些隱蔽工程的質量控制，更加顯得重要。控制的主要方法，就是要做好這些隱蔽工程的驗收工作，會同工程監理，在這些項目的施工過程中，加強監督、檢查，并要做好檢查記錄，嚴格履行驗收手續，防止隱蔽工程質量事故的發生。
三、公廁建設及規劃管理工作發展方向
1、抓好公廁的規劃
落實好公廁規劃用地、合理選點、合理布局要有大中型城市的布局眼光，科學規劃是建設好城區公廁的首要關鍵。將來一段時期，我市建設及舊城改造將會越來越快，房地產開發也向更高檔次方向建設和規劃，人居環境會更趨于舒適化和科學化，如果不利用這一有利的時機，做好公廁布局，我市的公廁將給城市文明形象和城市的發展帶來負面影響，給市民、游客、行人帶來如廁不便，這樣給我們創建和諧社會和環保城市帶來影響。
2、公廁的建筑設計與公廁使用功能科技化
一個廁所的好壞就能影響到整個公廁的印象，所以要充分聽取周邊居民的意見。在設計圖紙之前有必要先理清設計要點，把握設計特征，明確設計意圖，對設計要素進行歸納。公廁建筑是城市建筑的一部分，體現人文和城市的形象，現代化公廁建筑設計，應注入新的設計理念。具體將遵循：
第一、以人為本，體現人文關懷。注重拓展使用功能，完善設施設備。如：a.設立老年人、盲人、殘疾人專用間。應設扶手，入口處設置盲道，輪椅坡道，設兒童專用小型潔具，以及提供母嬰休息的設施等，體現對人的關愛等；不僅如此，公廁應該在裝修、等級配置上應全部達到一級以上的標準。b.使用冷熱水自動調節水龍頭，自動皂液供給，擦手烘干設備以及這些設備的外觀方位設置都應精心設計、考慮。一級公廁還應開辟專用空間，增添鏡飾、坐椅、電源插座等設備，供人們完成隱私性的舉動，并且配有：公用電話、呼救鈴聲、自動入廁投幣、自動潔紙與售物機等。
第二、符合可持續發展要求。隨著地球環境的惡化，資源的日益匱乏，環保型將成為公廁設計中的主課題，節水型沖水設施，生態公廁、環保公廁的建設勢在必行，生態公共衛生廁所的投入使用將最大限度地利用糞便，把糞便資源化，變廢為寶，并形成良好的生態循環。
四、關于公廁建設管理中碰到的問題
（1）用地的矛盾。當今城市用地非常緊張，要想在寸金的城市土地中擠得一個位置建廁所很難。在實際建設過程中，就我所參與和了解到的是規劃部門對公廁的建設規劃力度不夠，城管部門建設出來的公廁很多都無證。要解決此問題不是一兩個部門能解決的了的，我想可能還得由環衛、規劃、園林、建設局、財政局等多部門的協作才能完成。
（2）公共廁所廁位的問題。公廁改造過程中我們不光要講求公廁整體外觀，也更應該注重細微處。因為公廁規模有大有小。特別是我們在改造公廁過程中要注意，未改造之前的公廁可能是溝槽式的，蹲位數相對多些，按照公廁建設（新公廁規范按照以人為本的原則，體現更人性化，更舒適）的規范改造后，按照獨立式的改造，蹲位很有可能就會減少。因為我們曾經有過因為舊公廁改造后廁所蹲位減少給周邊群眾入廁帶來不便的教訓。按照規范來改造后可以達到幾類公廁的標準，不按照公廁標準，只考慮廁所蹲位，以后衛生城市檢查，公廁建設標準不達標。如不多增加新址建設公廁，而是就原有公廁改造，那么我們公廁的建設相對于老百姓如廁難問題的解決還有一定的距離。
五、加快城區公廁的建設管理體制改革
1、公廁建設體制改革
為加快城市公廁建設步伐，在政府對公廁建設的資金不夠充裕時，可按照城市公廁建設，改造規劃，實行公開招標建設，吸收社會資金改造標準級公廁，并給予一定的政策優惠，讓投資者在公廁開發多種服務經營來增加收入。拓寬公廁建設資金籌集渠道，走社會化參與建設和管理的方式，在舊城改造的同時，可充分應用現有法規和條例，確保符合法規條件下的公共建筑內，由建設單位投資，按標準配設公廁，這樣可以減輕政府的投資，這樣可使公廁布置更合理，使規劃布局更科學；又可以減輕政府的投資和日常管理運作費用的負擔。這種民建公廁的管理方式是民營公管，由市環衛部門統一管理，真正實現行業化，也解決了建公廁用地和資金缺乏問題，緩解政府壓力。
2、公廁管理體制改革
把我市的公廁建成多種類型“公廁+報刊亭”、“公廁+門店”、“公廁+中轉站”、“公廁+中轉站+辦公室”型等；有關調查表明，商店、飯店、冷飲店、娛樂廳等一些飲食服務業和娛樂場所均有條件也要設置廁所，要求沿街商業、服務業、店鋪增建室內廁所。商業、服務業、店鋪建設店前店后公廁或室內公廁，不僅不影響其商業經營，反而還會增大顧客流量。這項工作就需要環衛部門會同工商管理、文化管理等有關部門協商，共同制訂一個關于飲食服務業和文化娛樂場所設置室內廁所的法規性規定，由環衛部門牽頭，監督實施；如果我市能做到這點，如果這些規定都到位，我市將省去一大筆資金建公共廁所。
立法工作計劃范文4
關鍵詞：社會工作 計劃生育 應用
一、前言
社會工作原理與方法在計劃生育工作中起著重要的作用，計劃生育的執行不僅關系到家庭的配合，而且關系到國家制度方針的執行。
二、人口計生社工產生的背景和需求分析
引入人口計生社工是現階段人口計生工作重視科學化、人性化的服務發展的必然趨勢，是計生工作適應新形勢的內在要求。眾所周知，“計劃生育”極具中國特色，同時我國將推行計劃生育納入了國家憲法。根據我國憲法第25條規定：國家推行計劃生育，使人口的增長同經濟和社會發展計劃相適應。憲法第49條第2款規定：夫妻雙方有實行計劃生育的義務?？梢?，計劃生育在我國具有非常重要的意義，是我國的一項基本國策。
我國從上世紀70年代初就開始實行計劃生育政策，迄今已有40多年的歷史。此間我國計劃生育發展大體經歷了三個階段：第一階段是從20世紀70年代初到2000年，以控制人口的數量為主要任務，計生工作的做法主要是想方設法不讓育齡婦女超生，采用的手段包括經濟罰款、強制實施人流、結扎手術等;第二階段是從2000年到2006年，以穩定低生育水平為主要任務，我國計劃生育工作開始考慮變“強制實施”為“引導教育”的方法來控制人口增長;第三階段從2006年至今，以統籌人口問題、促進人的全面發展為主要任務，此階段計生工作越來越注重科學化、人性化，并逐漸提出變“管理”為“服務”的概念，國家大力提倡教育和影響育齡婦女，讓育齡群眾接受科學的優生優育知識，從觀念改變上來實現人口素質的提高。這三個階段的發展反映了我國人口管理思想和觀念的轉變，也體現了我國日益在追求人口的數量、質量、結構的均衡發展。
三、計劃生育管理目前存在的問題
1.屬地管理落實不到位。
從二00五年實行計劃生育屬地管理以來，雖說有一定的成效，但隨著新建居民區、拆遷戶、外來人口的日益增多。屬地管理的體制沒有全面落實到位，形成了計劃生育管理上的“盲區”。加強屬地管理，完善社區服務功能，已成為提高社區計劃生育水平的迫切要求。
2.“人戶分離”、“空掛戶”、“下崗”職工給社區計劃生育管理帶來了難度。
這種現象還會長期存在，原因有很多種：一是不少農村居民到城里購買商品房，戶口仍在農村，但實際居住在城里;二是不少居民有好幾處房子，往往戶口在甲地居住卻在乙地;三是不少居民遷入新居但戶口仍在原地不愿遷走;四是企業下崗職工給居委會增加了壓力。
3.社區工作量太大，計生干部不能全身心投入到計生工作中。
隨著經濟的發展，對社區工作者的要求越來越高，工作任務也越來越多，社區工作繁重復雜，導致計生干部不能全身心地投入計劃生育工作中。
4.流動人口給社區的計劃生育管理帶來了壓力。
隨著改革開放的不斷深入，大量的流動人口涌進城市。這些流動人口有很大一部分是育齡群眾，由于她們居無定所活動性很強，又脫離了戶籍地的約束，少數人想方設法鉆一些社區管理松懈、服務不完善的空子，達到她們計劃外生育的目的。再有現在不管是進城務工的流動人口還是部分常住人口，口袋鼓了，就想方設法地計劃外生育，在他們眼中那一點點的社會撫養費換一個人多劃算。
5.育齡婦女婚育情況掌控難。
城市居民居住結構的變化打亂了原有的鄰里關系和管理模式，城市封閉住宅區、封閉“電子門”的出現，改變了過去的瓦平房、“四合院”的居住結構，鄰里之間互不了解，甚至老死不相往來，育齡婦女婚育情況難以掌控，導致出現了計生管理的盲區。
四、社會工作原理與方法在計劃生育工作中的應用
1.統一思想，提高認識。
40多年來，我國計生委的工作人員冒各種罵名，頂各種干擾，堅持計劃生育政策不動搖，為我國經濟社會的發展做出了積極貢獻。近年來隨著社會和經濟的發展，對計劃生育政策的爭論也越來越多。雖然我國的生育率大幅度下降并接近更替水平，重要原因是育齡婦女婚齡后移，多胎生育有所減少，但仍可能反彈;加上我國近三億多婦女有生育能力，社會經濟文化狀況大部分尚未達到要求少育的水平，鞏固計生成果還要做大量的思想工作和社會服務工作。而且目前我國正處在第三個出生高峰的頂峰，計劃生育工作的任務仍然很繁重。因此，做好計劃生育工作，就是要堅持計劃生育作為基本國策不動搖，進一步加大宣傳，努力肅清錯誤思潮的影響，使廣大干部群眾充分認識到我國計劃生育工作的嚴峻性、長期性和重要性。
2.查漏補缺，做實做細。
雖然我國計劃生育工作取得了重大成就，建立了相對完善的監管機制，但是對兩類人群的監管仍然存在不小的漏洞。一是流動人口，一是高收入人群。前者是流動性大、居住地與戶籍管理脫節造成的，可以通過強化轄地管理，實行計劃生育全國聯網管理等方式解決。后者是不少高收入者，仗著自己有一定的經濟實力和社會地位，視國家法律法規于不顧，以上交罰款代替管制，起了很壞的示范效果，特別是給廣大人民群眾形成了一種“有錢有權就可以生”的錯覺。對這一部分人應該采用凍結賬戶、嚴控收入來源等嚴厲措施，震懾挑戰法律底線者。
3.加快試點，長遠考慮。
雖然我國計劃生育政策仍然是一個長期的政策法規，但任何一個政策必定有它的適用期限。考慮到人口政策對國家與社會的影響需要幾十年甚至上百年才能看清它的利弊，特別是人口政策直接關系到國家民族的未來。因此在全國推行計劃生育的大前提下，也應該選擇部分適當的地域實行“兩胎制”或“自由生育”試點，充分論證，科學摸索，徹底搞清利弊，為我國人口政策的調整積累科學、真實的依據。
4.獎罰并舉，優化保障。
搞好計劃生育，就需要把計生工作同經濟、社會發展緊密結合起來。作為社會主義現代化建設的有機組成部分，要把計生工作同勤勞致富奔小康結合起來，同社會保障結合起來。要拓寬經濟來源，針對人口老齡越來越嚴重的狀況，大力發展老齡事業，發展和完善養老保險體系，多為老年人辦實事、辦好事，解決老年人的后顧之憂。
5.強化服務意識、淡化任務觀念是搞好計生工作的基本原則。
由于計生工作形成了依靠行政手段為主的工作方法和模式，使大多數計生工作人員形成了強烈的任務觀念，將工作重心放在完成上級指令性任務上，工作內容也局限在配合上級完成計劃生育對象節育措施的落實上。隨著計劃生育工作的深入開展，有關計劃生育的宣傳教育廣泛進行，計劃生育工作已被大多數群眾所認識和接受。今后工作的重心應向為計生對象提供優質、高效、安全、舒適的技術服務方面轉移，努力擴大計生技術服務領域，以提高人們的整體健康為重點，創新工作方法，把計生技術服務從單純落實節育措施拓展到避孕節育全過程服務、優生優育服務、生殖保健服務和美化服務環境上。
6.注重培訓，提高素質。
要創造條件走出去參加全省、全國的培訓，通過培訓開拓視野、增長見識。提高素質只靠培訓遠遠不夠，有效的方法是加強自學和自我提高，逐步使自己成為政治思想責任強、政策法律意識濃、基礎業務質量好、組織領導能力大、工作作風過得硬、創新求進業績多、群眾和領導信譽度滿意度高的專兼職工作人員。作為企業的各級領導者，也應當從更多的方面為他們提供機會，創造條件，關心他們的工作和生活，既要信任又要愛護，高看一眼，厚愛一層，充分發揮其積極性和創造性。
五、結束語
文章對當前社會工作原理與方法在計劃生育工作中應用的相關知識進行了粗略的分析和研究。綜上分析，計劃生育工作的主要任務是運用科學的方法促進工作的開展。
參考文獻
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立法工作計劃范文5
【關鍵詞】會計管理 現代化管理 監督
社會經濟的發展與企業的發展有重要的聯系，隨著社會經濟的不斷發展，企業的規模也在不斷擴大，企業在不斷發展的過程中對內部會計管理工作提出了更高的要求。本文就企業會計管理工作的現狀進行分析，并進一步探索具體的解決方法與措施，為企業的發展提供依據。
一、企業會計管理工作的現狀
企業會計工作對企業的穩定發展有重要的影響，然而企業在發展的過程其會計管理工作還存在很多不足之處，經濟的不斷發展與企業規模的不斷壯大，給企業的會計管理工作帶來了很大的壓力。因此，企業必須加強對企業會計工作的進一步改革，及時發現并解決企業會計管理工作中存在的問題，進一步提高企業會計管理工作水平，為企業的穩定發展提供基礎。
1、會計管理制度不完善目前我國大部門企業已經意識到會計管理工作對企業長期發展的重要性，也投入了相當部分的資金建立科學有效的企業會計管理體制。但也有部分企業并沒有從根本上認識到企業會計管理工作的重要意義，小部分企業由于自身規模較小、資金不足等原因 ，沒有從系統上建立并完善會計管理制度。如果企業缺乏科學系統的會計管理制度，將會使企業會計工作中出現違法亂紀行為時沒有制度可依，難以提高企業會計人員的工作積極性，導致企業會計工作難以繼續，影響了企業會計人員的工作效率，不利于企業會計管理工作的有效進行，從某種程度上也影響了企業的發展。
2、企業會計管理人員整體素質較低企業會計管理工作是否高效進行，與會計人員自身的專業能力與綜合素質有很大的關系，會計人員綜合素質的高低，直接影響企業的會計管理工作的有效性。企業會計工作要求會計人員必須具備專業的會計專業知識、基本的法律知識、職業道德、正確的是非觀及高度的責任感。隨著企業的規模的逐步擴大，企業所需的會計人員也在不斷增加，會計人員的增多為企業會計管理工作帶來了一定的難度。如果企業會計人員缺少職業道德，泄露或出賣企業的財務信息，將會對企業的會計管理工作帶來麻煩，不利于企業的發展。就目前我國企業會計人員的整體素質來看，大部門會計人員的綜合素質較高，但是也有一些會計人員缺乏一定的職業道德，使企業造成了巨大的經濟損失，企業會計人員職業道德的缺失在很大程度上會影響會計工作效率，對企業會計管理工作也造成了很大的影響。此外，企業中部分會計人員的專業能力并不高，難以適應企業發展的需要，不利于企業展開高效的會計管理工作，在一定程度上減緩了企業的發展速度。
3、會計管理工作缺乏有效監督
企業的會計工作與企業的資金運行有重要的聯系，關系著企業的整體發展。會計管理工作需要企業的監督，但目前企業的會計管理的監督工作并沒有發揮其應有的作用，以致于企業的財務信息最終丟失，在某種程度上影響了企業的正常運轉。由于對企業會計工作的監督不到位，以致于企業的會計信息真實性難以得到保障，且會計人員降低了對自身的要求，其職業道德與責任感并不高，甚至有部分會計人員謀取私利而偽造會計信息，企業內部會計工作的腐敗現象也越來越嚴重，損害了企業的經濟效益，從某種程度上影響了企業的健康發展。
二、強化企業會計管理工作的方法
1、建立并完善會計管理制度
會計管理制度是企業會計管理工作得以有效進行的重要依據，但是由于企業會計人員的不斷增多，為企業會計管理工作帶來了一定的難度。因此，企業必須落實會計管理制度，通過建立并完善企業會計管理制度使企業會計工作在遇到問題時能做到有制度可依，規范會計工作中各個環節及各會計人員的行為。通過建立并完善會計管理制度為企業的科學有效管理提供制度保障，在管理過程中遇到的問題可以得到最佳的解決方法，從而為企業帶來更豐厚的經濟效益，提高企業的利潤。
2、提升會計人員的綜合素質
企業會計人員的整體素質是企業會計管理工作中的重要部分，企業應重視會計人員的綜合素質，通過加強對企業會計管理人員的專業培訓使其不斷充實自身的知識，同時還要加強對會計工作管理人員的考核，以考核的方式提升管理人員的專業能力及職業道德，使其在工作中加強 自我學習，不斷汲取新的知識，積累更多的管理經驗。此外，還要加強對會計人員應用會計專業知識與會計軟件操作的考核，從而激勵工作人員的積極性。企業管理人員還應該重視高素質人員的引進與培養，做好人才儲備工作，從而促進企業會計管理工作的有效進行，為企業的發展提供人才基礎。
3、加大對會計工作的監督力度
企業會計工作與財務有直接的關系，關系到企業生產經營過程中所產生的經濟，如果會計管理工作沒有做好，很有可能會使企業造成巨大的經濟損失。因此，必須加強對企業會計工作的監督力度?？梢越⒖茖W合理的監督制度，加強企業的監督作用，重點對企業會計工作中的核算環節進行監督，確保會計核算數據的真實性與準確性。此外，還要建立有效的責任制度，如果會計工作中出現問題能將責任明確到具體個人，加強企業內部財政與審計各部門之間的聯系，加大執法力度，從而杜絕會計人員的腐敗現象，促進企業會計管理工作的順利進行。
4、實施現代化管理手段
立法工作計劃范文6
一、目標任務
在宣傳發動階段查擺問題的基礎上，進一步明確創新體制機制的內容和重點，建立完善科學、規范、標準、高效的行政管理體制和工作運行機制，形成一套較為全面系統的體制機制，為加強干部隊伍培訓、嚴肅工作紀律、推進政務公開、明確工作職責、強化績效考核、嚴格監督問責等提供制度保障，進一步提升司法行政機關效能和執行力建設水平。
二、計劃安排
建章立制階段從3月下旬開始，到5月中旬結束。本階段工作重點是建立健全各項規章制度，并將促進工作落實、加強干部學習培訓、解難題辦實事、督查整改、氛圍營造等工作貫穿主題活動始終，整體推進主題活動。
（一）開展“五查五看”活動。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃、拿、卡、要”、嚴重影響機關形象和聲譽等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執行規定、完成工作任務，看是否存在不到位、不落實等問題。對查找出的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，對照崗位職責要求，從履行職責、執行紀律、改進服務態度、提高辦事效率等方面進行整改，并確保整改落實到位。
（二）建立健全規章制度。根據市里已出臺的主題活動考核評議辦法、責任追究辦法、治理行政“慢作為”辦法、行政審批服務效能考評實施辦法等規章制度，對原有的規章制度進行一次認真的梳理和完善，建立健全機關效能和執行力建設的長效管理機制，具體包括：
1、責任制。根據“三定”方案，梳理明確各科（室）工作職能，明確工作人員崗位職責，形成主體明確、層級清晰、流程合理、具體量化的崗位責任體系。
2、承諾制。按照明確、具體、量化、規范的要求，對年度工作目標進行分解，科學確定承諾事項，確定責任領導、責任科室和完成時限，排出進度，明確時限，限期完成。
3、公開制。利用政務公開欄、局門戶網站等途徑公開政務內容，公開年度工作目標，公開審批、執法、服務的依據、程序、內容、結果，實行服務承諾，保障群眾的知情權和監督權。
4、銷號制。對“創新創優、提質提效”承諾事項和市委、市政府臨時性重大工作和領導批示批辦件實行掛牌督辦，及時辦理，及時銷號。
5、評判制。制定《市司法局工作責任制和效能考核評議辦法》，對照《局2012年重點工作目標分解》及《年度工作目標責任分工細化表》實行百分制考核，對局機關各科室和工作人員的工作進行考核評判，并以此作為干部使用和評先評優的重要依據。
6、督查制。組成督察組，采取定期督查與不定期突擊檢查的方式，檢查各科（室）、中心、市公證處及其工作人工作紀律遵守情況、機關效能各項制度落實情況等，同時每季度采用聽取匯報、查看資料等方式對工作目標任務完成情況進行督查督辦，確保全年目標任務穩步有序推進。
7、問責制。制定《市司法局“創新創優、提質提效”主題活動責任追究辦法》，對責任追究范圍、內容、形式和程序等做出明確規定。
（三）全面促進各項工作落實。明確年度工作目標、工作重點和工作要求，突出“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三個重點，全面推進司法行政工作上臺階。包括：一是繼續推進以各級干部為重點的全民普法工作，對“五五”普法進行全面回顧總結，迎接上級的普法考核。二是加強基層基礎建設，開展司法所規范化建設，不斷提高基層司法所履職能力。三是加強矛盾糾紛排查調處工作，成立市級人民調解委員會，為解決全市性重大疑難問題提供平臺。四是創新社區矯正監管工作，實行GPS定位，用信息化手段防止社區服刑人員脫管、漏管，預防和減少重新犯罪。五是設立市法律服務中心，深化企業法律服務工作，推進農村法律服務顧問工作，有針對性地開展深度法律服務。六是積極開展法律援助工作，按應援優援，應援盡援方針，加強辦案質量管理，不斷擴大法律援助覆蓋面，努力提高法律援助工作水平。
（四）開展“三服務一滿意”實踐活動。以“服務效能大提速”為抓手，深化以“服務發展、服務民生、服務基層，讓人民滿意”為內容的“三服務一滿意”實踐活動，具體包括：拓展和規范法律服務，促進我市經濟轉型升級；開展“村務法律體檢”，服務新農村建設；切實做好法律援助工作，維護困難群體合法權益；加強人民調解工作，營造和諧穩定的社會環境；進一步轉變干部作風，幫助基層單位解決一批實實在在的困難和問題等。
建章立制階段具體工作計劃見附表《市司法局“創新創優、提質提效”主題活動建章立制階段工作計劃表》。
三、幾點要求
1、高度重視，精心組織。建章立制是主題活動中至關重要的一環，是開展轉變干部作風加強機關執行力建設抓落實、見成效的關鍵所在。這個階段的工作任務重，要求高，難度大，各科（室）、中心、市公證處及其工作人員一定要充分認識這一階段工作的重要性和艱巨性，增強緊迫感，按照建章立制階段工作的總體要求，以創新的思維，求真務實的作風，打好攻堅戰，扎實做好各項工作，確保取得實效。
