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防疫思想匯報范文1
省法院：針對查找出的問題，從五個方面加大整改力度。一是強化宗旨觀念，改進司法作風。春節后，在全省法院系統組織開展一次“人民法院為人民，人民法官為人民”主題教育活動。二是強化大局意識，創新服務舉措。立即著手制定《關于充分發揮審判職能，為實現我省經濟社會又好又快發展提供有力司法保障和服務的指導意見》。三是強化領導責任，加強隊伍建設。將于近期制定下發《關于進一步加強法院領導班子建設的決定》，強化領導班子和領導干部政治責任、管理責任、審判責任，以一流的班子帶出一流的隊伍。四是強化對下指導，夯實基層基礎。堅持一手抓辦案、一手抓指導。近期，將組織一次關于基層建設的調研活動，有針對性地提出進一步加強我省法院基層建設的意見，促進全省法院整體工作水平的提高。五是強化組織領導，確保整改實效。將各項整改措施逐項落實到具體領導、責任部門和責任人，明確了整改時限和要求。
省科技廳：針對我省科技工作存在的不足，制訂了加強工作的整改措施。一是創新管理方法，改進科技管理。進一步明確科技工作新的戰略定位：把促進全省經濟又好又快發展作為科技工作的重中之重，把增強自主創新能力作為科技工作的首要任務，把改善民生作為科技工作的出發點和落腳點，為全面建設小康社會做出新的貢獻。二是推進重點產業領域的技術創新，實施一批重大專項和重點項目。謀劃一批對我省經濟有重大推動作用的大項目，大力發展節能降耗技術，推進一縣一業一園富民強縣科技示范工程和太行山星火產業帶建設，加強物流與商貿企業信息化建設。三是建設以企業為主體的技術創新體系，提高企業的自主創新能力。加強企業研發中心建設，形成支撐我省產業發展的中介服務體系，積極推動重大科研設備的共享共用。四是加強科技開放與合作，促進重大科技成果轉化。加大與中央大院大所大企業的合作力度，抓好河北省與國家科技部會商制度，積極探索科技融資新機制，建立我省創業風險投資引導資金，推動與國家開發銀行聯合科技融資新機制。五是優化科技創新創業環境，加強科技人才隊伍建設。大力發展科技中介服務機構，構建“項目、人才、基地”三位一體創新人才培養模式，積極落實有關人才引進的各項政策，實現省、市、縣科技資源和社會科技資源的有效整合，形成以科技創新為基礎的產業競爭新優勢。
省人事廳：通過對照檢查，實施整改，努力實現“四個突破”。一要在深化改革上取得新突破。健全公務員法配套法規體系，研究推進事業單位分類改革的有關措施，深化機關事業單位工資收入分配制度改革，逐步建立健全社會化的人才評價機制等。二要在創新管理上實現新突破。進一步優化人才結構，大力實施領軍人才和創新團隊開發計劃，深化人事行政審批制度改革，加強人才市場監管，研究建立科學合理、簡便易行的政府績效評估指標體系框架。三要在完善服務上實現新突破。強化服務理念，淡化權力意識，切實變“管”人才為服務人才，變被動服務為主動服務。制定人事公共服務總體規劃，逐步建立人事人才公共服務保障機制。完善人才市場體系，健全人事爭議仲裁制度，強化人事考試管理，大力推行電子政務。四要在優化環境上實現新突破。暢通引進人才智力的“綠色通道”，建立多元化的人才投入制度，加強與高層次人才的聯系，加快人事法制化建設步伐。
防疫思想匯報范文2
一、以大討論為起點，進一步增強加快醫保事業發展的緊迫感和自覺性。
經過多年的努力，我縣醫保事業取得了長足進步，進入了新的發展階段，新的形勢逼迫人，新的挑戰考驗人，新的要求催促人。今年1季度我縣醫療保險主要目標任務指標完成情況在全市名列第2名，成績是喜人的，但與大豐相比，還存在13個百分點的較大差距，真是“不看不比不知道，一看一比嚇一跳”！因此，我們要勇于自我剖析、自加壓力，瞄準全市一流水平，比學先進，趕超先進，以思想的解放激發創造力的釋放，在新的起點上，樹立強烈的機遇意識、創新意識，進一步增強落實科學發展觀的緊迫感和自覺性。
二、以大討論為契機，在重點工作上實現新突破。
在大討論中，我們要以觀念更新創造新的思路、以機制創新破除制約發展瓶頸、以苦干實干推進工作落實。不進則退，慢進則后，我們"前有標兵、后有追兵"，必須向"應該落后"的思想宣戰，向"說得過去"的心態宣戰，向"不緊不慢"的現象宣戰。我們要真正做到每天都有新要求，每天都有新激情，每天都有新作為，在實踐中解決影響加快醫保發展的突出問題，要在居民險上取得新突破，在職工險上邁出新步伐，力求醫保政策體系上再完善，醫保待遇提高上再突破，為民服務上開創新舉措，堅定不移地推進醫保事業持續穩健快速發展。
