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生產性服務業特點范文1
論文摘要:文章在對服務勞動是否創造價值的相關觀點進行綜述的基礎上，分析了馬克思的勞動價值論在服務領域的新發展，即現代服務價值理論，并就價值理論在國際服務貿易中的拓展進行膚淺的探討。
由于經濟與社會發展方面的歷史成因、服務與商品的感性差異、人們對服務的歧視等等，導致了商品與服務在經濟學理論思維中彼此分裂的“兩分法”。隨著世界各國的經濟和產業結構的演變和發展，服務作為國民經濟的價值流量，將越來越成為經濟理論分析的基本對象。實踐對理論的呼喚，要求改變經濟學上重商品輕服務的理論分析格局。
在理論思維中破除“兩分法”的實質是在價值概念上視服務與商品等同，因此，破除“兩分法”的首要問題就是服務勞動是否創造價值。就此問題，國內相關學者作了諸多探討，其主要觀點歸納如下。
一、服務勞動是否創造價值問題的觀點綜述
(一)服務勞動創造價值
第一種觀點為社會勞動創造價值論。這種觀點全面肯定服務勞動是生產性勞動，并把它納人“社會勞動”的范疇，認為它是創造價值的?！斑@里的‘社會勞動’是指社會從事物質生產和非物質生產的各種勞動，即在國家政策范圍內從事的有益于社會的各種實踐活動，或者說，是社會需要勞動的簡稱”。
第二種觀點為生產性勞動創造價值論嚴針對“社會勞動創造價值論”的觀點，有學者認為，并非服務業中所有勞動都能創造價值，只有那些為物質商品生產和生活服務的具有生產性的服務勞動才創造價值，而那些非生產勞動不創造價值。
第三種觀點為有用勞動創造價值。惻汁對“生產性勞動創造價值論”的觀點，有的人不贊成用生產性勞動和非生產性勞動的區別作為衡量服務業能否創造價值的標準或依據。他們認為，生產勞動概念和創造價值勞動概念在經濟關系上內涵是不同的，前者體現簡單勞動過程和特定社會生產關系，后者只體現一般商品經濟關系，兩者并無必然聯系。在商品社會中，“一切創造社會使用價值的有用勞動同時就是創造價值的勞動。這就是判斷商品社會某種勞動是否創造價值的唯一標準”。同樣，“判斷第三產業中勞動是否創造價值的標準是:其勞動是否為社會創造使用價值”。
第四種觀點為生產非實物使用價值的勞動創造價值論。該觀點從非實物勞動成果—服務產品—服務產品使用價值—服務產品價值為主線展開論證，針對服務業中不生產實物產品的部門就不創造價值的觀點提出了反駁。該觀點認為，非實物勞動成果被納人社會產品范疇，成為服務產品的根本原因在于它與實物勞動成果一樣，也具有消除相對稀缺、滿足人的需要的功能，因此具有非實物使用價值。既然這種產品具有非實物使用價值，那么，只要服務產品是為交換而生產的，它作為用于交換的勞動產品就是商品，也就具有使用價值和價值二因素。
第五種觀點從生產勞動實踐引發理論演變的方法論重新定義生產勞動，指出生產勞動和勞動價值論從物質生產領域拓展到服務經濟領域，是勞動價值論的深化;服務勞動是生產性勞動，是社會財富和價值的源泉，這是服務價值論的新概念。
(二)服務勞動不創造價值
第一種觀點對“服務勞動創造價值”提出了針鋒相對的觀點，認為只有那些既能為社會生產物質財富，又能為社會生產剩余價值或凈產值的勞動才是生產勞動，否則就是非生產勞動。依據這一規定，該觀點認為服務勞動不是生產勞動。
第二種觀點為“國民收人再分配說”，鳥亥觀點認為，服務領域里服務勞動者和資本家的收入間并不是服務勞動者創造的，而是通過“國民收人的再分配”由物質生產領域轉移過來的。在物質生產領域的工人和資本家用其收人支付服務費時就是如此。
第三種論點為“服務生產價格說”，認為服務性勞動不形成價值，它所以能帶來利潤與增殖資本是因為資本主義經濟中的競爭與利潤平均化的市場機制的作用，使物質生產部門創造的價值以類似生產價格形成的方式，轉化為服務生產價格，不僅補償服務成本，而且無償地給服務領域的資本家帶來了一份物質生產領域的勞動創造的剩余價值。
第四種論點是“價值轉移說”嚴認為服務有價值，但它不是由服務勞動創造的，而是由物質生產部門轉移來的。
第五種觀點以生產勞動的一般含義為標準，認為純粹的服務勞動是非生產勞動，不創造價值。觀點認為，馬克思論述的生產勞動有兩種含義:生產勞動一般含義即撇開特定社會性質，能夠創造出可供消費的物質財富，或者能夠使物質財富的創造過程得以完成的勞動過程。以此為標準，純粹的服務不是生產勞動，不創造價值。生產勞動的特殊含義是反映特定生產關系的勞動，以此為標準，純粹的服務是生產勞動，創造價值。但這個價值，已經不是馬克思勞動價值論原來意義上的價值了。
(三)簡要評述
上文介紹了經濟學者為消除“兩分法”和把服務納人傳統價值理論框架所作的努力，出現了百家爭鳴的局面，至今觀點仍不統一。很大一部分學者認為，要發展勞動價值論首先要在價值和勞動的基本概念上發展，從而引申出了眾多看法，如價值是物品的有用性，即物品的效用，也就是物的使用價值;凡是有用勞動都創造價值;創造價值的抽象勞動不科學、不完善，必須加以修改和發展，··…這些看法，實質上是用西方經濟學的理論來代替馬克思的勞動價值論，借發展之名，行否定之實。
實踐需要說明的勞動創造價值的外延擴大僅僅就事論事是不夠的，事實證明這種努力未能完全解釋勞動價值論在服務領域面臨的所有問題。勞動價值論在服務領域的發展，還需要創建新的本質性的范疇從理論體系上給予系統的深刻說明，必須在運用原有理論的基礎上，創建新的理論范疇和新的理論體系，給整個理論帶來新的變化，用以說明一系列新的實際問題。國內有關學者在這方面做了一些有益的嘗試，提出了“現代科學勞動”娜區一概念，并分析了其在商品和服務領域的具體表現形式。
二、現代服務價值理論述評
(一)服務價值理論的基本內容
服務價值是由服務勞動的凝結性、社會性和抽象等同性決定的，它的質的規定性就是凝結在服務產品的非實物使用價值上的、得到社會表現的抽象勞動，其本質是一種特殊的社會生產關系。勉口同生產商品的勞動具有二重性一樣，生產服務的勞動也具有二重性。一方面，作為人的生理意義上的勞動耗費，它是抽象的無差別的人類勞動;另一方面，它是具備不同生產目的、使用不同勞動資料、操作方式，為不同的消費對象提供服務的具體勞動。
1.服務產品的使用價值。服務產品的使用價值具有實物使用價值的一般共性和其自身的特殊性。(1)服務產品的使用價值具有消費潛代性、消費互補性和消費引致性，其根本原因在于非實物使用價值具有一切使用價值所具有的共性—可消費性。(2)服務產品的使用價值具有生產、交換、消費同時性和非貯存性。服務產品的使用價值與實物產品的使用價值不同，服務產品的使用價值具有非實物特性。(3)服務產品的使用價值具有非轉移性，它不可能從產地轉移到銷地，這個性質使得服務業的生產與消費存在空間上不一致的矛盾，這個矛盾必須通過生產者和消費者的相對移位來克服。(4)服務產品使用價值再生產的嚴格被制約性。
2.服務產品的價值。服務產品具有價值原因表現在三個方面:（1）生產服務產品耗費的勞動凝結在非實物使用價值上形成價值實體;(2)私人勞動和社會勞動的矛盾使生產服務產品的勞動取得社會形式，從而表現為價值;(3)服務產品與實物產品不能按異質的使用價值量，而只能按其中凝結在同質的抽象勞動量進行交換，從而以價值為尺度決定其交換比例。
3.服務產品的價值量及價值形成過程。服務產品的價值量決定有兩種情況。(l)重復型服務產品:因服務勞動過程的主客觀條件的差別，生產同種服務產品需各不相同的個別勞動時間，故其價值量由生產這種產品所耗費的社會必要勞動時間決定;(z)創新型服務產品:它的非重復生產性和共享性，使其價值量由最先生產出這種產品所耗費的個別勞動時間和風險系數決定。服務價值創造過程存在著和物質生產領域不一樣的特點:服務業的勞動者在其生產過程中，一方面是服務勞動者的具體勞動轉移了生產資料的舊價值(C);另一方面，其抽象勞動創造出新價值(V+M)。由此可見，服務業勞動者的勞動是創造價值的源泉。
(二)服務價值理論在現代服務產業中的發展
20世紀末期，隨著科學技術的發展和知識經濟的出現，現代服務業飛速發展，科技勞動、管理勞動、精神勞動在服務勞動中發揮越來越重要的作用，服務價值理論也應在實際中有新的發展?；诂F代服務業背景下考慮服務價值理論的發展，關鍵是“勞動”內涵的升華，從價值的表現上看就是(V)含義的擴大及組成價值量的各部分(C+V+M)構成比例的改變。結合現代服務業勞動者的特點，傳統服務價值理論中的(V)應包括“接受現代教育和培訓的費用”，其直接結果是使傳統意義上的“一般勞動”發展成現代“科學勞動”，并且在服務價值的形成過程中發揮著重要作用，由傳統服務業中處于附屬地位的“一般勞動”轉變為現代服務業中處于主導地位的“科學勞動”?，F代科學勞動大大改變了服務產品價值量和量的各部分構成，提供了大量的服務產品價值量和使用價值量，大大增加了社會財富，引起了勞動與價值之間的新變化和新發展。
由于現代服務業中知識要素和科技要素的比重大大增加，為了掌握現代科學技術知識，必須接受高層次教育，支出大量的學習費用和科研費用，因而這部分的價值量會大量增加。更重要的是，科學、知識是長期積累起來的，它本身有價值，在服務價值的實現過程中可以發揮巨大的杠桿作用。雖然它不熊直接創造價值，但它本身的價值可以通過科學勞動轉移到服務產品中去，即通過科學勞動創造價值。因此，現代服務業中科學勞動既要創造一部分新價值以補償支出的科學勞動力價值(由于學習費用增加，現代科學勞動力的價值比一般勞動力的價值要大得多);同時還要把所使用的科學、知識中已包含的舊價值在轉移生產資料及舊價值的同時，轉移到新產品中去，因而轉移的舊價值的量也將大大增加。另外，由于在現代服務業中，科學勞動能生產出一般勞動所無法生產出的非物質產品;或者能充分利用自然力并融入生產過程，大大提高勞動生產率，生產更多的使用價值，這是高級或超高級復雜勞動，是簡單勞動的大量倍加，因而在同一時間內能夠創造出相當多的大量的新價值。
三、價值理論在國際服務貿易中的拓展
勞動價值論的橫向發展形式的本質，是價值概念的外延的擴大，即從國民價值擴大到國際價值;縱向發展形式則是要素外延的擴大，即從勞動單要素擴大為生產過程多要素。
生產性服務業特點范文2
關鍵詞:示范性;區域經濟;校企合作;本土化;高職院校
中圖分類號:G71 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2010)10-0255-02
收稿日期:2010-01-18
作者簡介:廖克玲(1962-),女,湖南衡陽人,研究員,從事職業教育區域經濟校企合作研究。
一、高職院校校企結合本土化實踐路徑探索的理論與意義
高職校企合作,體現其專業特色、學校辦學特色和區域特色。本土化應該理解成是一個入鄉隨俗的過程。它
的相關鏈接:“區位因子”(或稱區位因素)(Standort Factor)的韋伯,即特定產品在某處生產比在其他場所產生的費用降低的可能性?！白钚∵\費原理”:講究營運成本?！暗赜蚍止ぁ?亞當?斯密(A.Smith)提出了“地域分工”,俄林(B. Ohlin),提出“域際分工”,其核心是因地制宜、揚長避短、發揮經濟優勢,有相應的科學性。
對“本土化“綜合的理解:就是科學、符合實際的一種因地制宜、揚長避短、發揮自身區域優勢,它是一種協同、共生,適者生存的優勢定律。
德國、美國、英國、日本或俄羅斯等國的高職教育的校企合作名稱不同,美國稱之為“合作教育”,日本稱之為“產學合作”,德國稱之為“雙元制培訓”,英國稱之為“三明治工讀制度”,俄羅斯則稱之為“學校――基地企業制度”。本土化特色反映在專業設置與區域經濟結合的層面,本土化應該理解成是一個入鄉隨俗的過程。
有利益共存的企業不僅參與研究和制定培養目標、教學計劃、教學內容和培養方式,而且參與實施與產業部門結合的那部分培養任務 [1]。而校企結合的市場本土化特色是高職院校的生命。
許多高職院校根據各專業的特點和市場需求,創新課程開發模式,基于“工作過程、能力本位”的思路與用人單位共同開發課程。并實現“雙證書”制教學,不但提高了學生的職業能力和就業質量,同時也提升了學校專業的市場競爭力。
1.“訂單式”人才培養模式:與企業開展訂單式培養?！傲俊逼髽I的需求之“體”,“裁”學生的培養之“衣”,可以為企業提供急需的人才,達到校企“共贏”。根據市場人才的需求,校企合作,共同開發專業,實施“訂單式”人才培養模式,有針對性地為企業培養人才。
2.“2+1”模式:采用校企合作“2+1”等人才培養模式,積極開展訂單式人才培養。企業直接參與學校的人才培養。院校在人才培養中融入了行業服務與管理標準,三年級學生直接到企業頂崗,學生具有員工和學生雙重身份。
3.共建實訓基地模式:積極探索校內生產性實訓基地建設的校企組合新模式,由學校提供場地和師資,企業提供設備、技術和人員,校企共建、省市共建、中央財政投入的實訓基地的方法,打破了部門、行業的界限,實現了資源共享,能夠充分發揮實訓基地生產和實訓的一體化作用,從而實現學校和企業互助互利、雙贏共進。
4.服務企業模式。針對企業在生產、管理工程項目當中遇到的難以解決的技術性問題,學校充分利用自己的科研優勢,積極主動地同企業工程技術人員就技術性問題進行課題研究,一起協同攻克生產技術難關。如企業的共同開展研發與產品設計工作,幫企業渡過難關,以服務求支持,以貢獻求發展,通過此舉,不僅提高了教師的科研水平,而且還大大加快了科研成果的轉化,得到了大中型企業持續有效的項目、技術、設備和資金支持,贏得了更多的經費投入,增強了辦學活力。
三、對高職院校校企合作本土化的實踐途徑的新思考
目前我省高職院校校企結合形式多樣,但沒有側重點,沒有區域特色的主攻方向,沒有強調自身的區域的稀有資源性,校企結合流于某些比如簽協議、掛牌、贊助等形式。只是企業贊助等單一的形式,沒有組合、集團化特色 [2]。
1.中國特色:體現在政策與經濟的大形勢,教育與經濟的銜接:推動政府搭建平臺,整合高職院校與企業資源,利益共享。高職院校的根據自己的區域實際,樹立科學發展觀,從節約資源、資源共享角度出發。解決區域經濟合理利用與合作開發不夠的問題。推動政府出面搭建平臺,使教育與產業結合,在技術、資金、場地等方面的資源共享,減少盲目投資。
2.區域特色:為區域經濟服務,開放培訓體系,培養人才。探索適合自己的高職院校校企結合本土化專業特色。專業建設要根據廣東區域經濟的特點:現代服務業、先進的制造業,高技術產業、傳統產業、現代農業,為廣東與港澳打造世界都市圈服務。建立自己獨特的專業,適合市場區域方向,因此辦出專業特色,建設優勢專業,為廣東區域經濟服務,為地方經濟培養人才。
例如:廣東順德職業技術學院的家具和家居專業、電器專業,番禺職業技術學院的珠寶專業,輕工職業技術學院的會展設計專業等都緊密配合區域市場、產業的特色的特點,辦出了特色。
廣東高職要突出就業特色,服務區域本土特色,針對市場,走自主經營的道路:圍繞廣東省國民經濟和社會發展“十一五”規劃和廣東省“雙轉移”,打造廣東轉型新引擎戰略目標,應對金融危機急需產業升級的緊迫形勢,優先發展現代服務業。為先進的制造業,現代服務業、高技術產業、傳統產業、現代農業的發展提供技術知識結構和人力結構的支撐。以專業建設為中心,打造符合廣東區域經濟與生活產業,高度融合品牌專業及其帶動的專業群建設。
形成與區域經濟開放的職業教育培訓體系。根據《珠江三角洲改革發展綱要(2008―2020)》,珠江三角洲地區將著力構建產業體系,即促進資訊化與工業化相融合,優先發展現代服務業,加快發展先進的制造業,大力發展高科技產業,積極發展現代農業和先進的制造業輪動驅動的產業群 [3]?，F代產業體系的結構、結構升級,對勞動力供需結構帶來較大影響,那么產業結構的變化直接會影響從業人員的結構包括知識結構的變化,密集型產業需要大批中級以上的技能人才,這需要提高從業人員的素質。
珠江三角洲開放中專技校、高職院校、與企業合作辦學、社會職業培訓,拓寬繼續教育社會化領域。一方面,重點加強與實力強企業的企業聯盟,加強校企合作,加大對在職或待崗人員的培訓;另一方面,建設以校辦工廠、各學科專業、為經營的多種經營實體,還可以與中小企業合作,與社會各種形式的融資,形成多種所有制體制的職業集團化辦學模式,形成多元化校企合作的勞動技能培訓教學基地。
3.學校特色:體現在辦學特色,管理特色和文化特色。建立高職院校與區域經濟的高科技、高技能師資人才數據庫。例如,廣東珠江三角洲必然會形成產業結構高級化,產業發展聚集化、產業競爭高端化的現代產業體系結構?，F代產業體系的結構、結構升級,對勞動力供需結構帶來較大影響,加強雙師隊伍建設,兼職教師隊伍建設。要打破院校與企業資源相互獨立的格局,相互為依托,以區域經濟為平臺,在資源(人力和物力)上充分整合。
在人才和人事制度上要改革,教育要先行,首先要尊重人才,將高素質、高技能、高需求不僅納入教育和企業發展規劃,而且要建設人才數據庫,建立人才共享基金與激勵機制,充分發揮人才的積極性。只有這樣才能真正留住廣東的高科技人才。
突出加強技能與服務相結合的生產性實習的分量,對一些重點專業和實驗、實習基地進行集中重點投入建設一批特色的生產性實習基地,面對市場,進行服務社會、服務企業的真搶實彈的演練,達到資源共享,利益均沾;達到有資源、有設計、有開發、有產品拓展、有技術服務、有繼續教育、有有效營銷的經營團體;利用人才共享數據庫與激勵機制平臺招攬與聘用師資,充分發揮師資的積極性,從而提高生產性人才的培養質量。從而探索廣東特色的高等職業技術校企結合本土化生產性實訓模式?？筛鶕陨淼奶攸c分配教學與實踐時間。學分的取得也可以是在企業或頂崗實習或生產性實習中獲得。學生的考試不停留在書面上而是在實操和多方面能力的考查上。
在校園文化建設方面要突出以人為本,達到校園文化和企業文化與區域文化的融合。
四、結語
中國高職院校正在探索一套適合自己的區域本土化特色,在高職院校周圍凸顯一批生產性、服務性實習的基地,正在成為市場競爭的亮點。
參考文獻:
[1]陶書中.江蘇省2005年高等教育教改立項研究課題“高職院校校企合作模式的實踐與研究”(254).
[2]陳嵩.上海市2005年度教科規劃研究項目 “上海市職業教育管理體制創新研究”之階段性成果(B050630).
生產性服務業特點范文3
關鍵詞：物流業；生產業；貢獻力
中圖分類號：F250 文獻標識碼：A
Abstract： The logistics industry as the booming development of producer services in nearly a decade， the industry contribution not only decides the pull function on the economic development， also embodies the national industrial structure adjustment and industrial upgrading. In this paper， through the economic contribution， the contribution of producer services， etc.， discusses the logistics industry's contribution to the producer services， and analyzes a series of problems caused by the decline contribution. This paper gives the policy suggestions in the end.
Key words： logistics； producer service； contribution
生產業是指在國民經濟活動中主要為滿足中間需求，而向其它生產性企業或組織的生產活動提供生產的一類國民經濟產業。具體包括交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，批發和零售貿易業，金融保險業，租賃和商務服務業等五個產業[1]。
在西方發達國家的服務業中，生產業是其對國民經濟貢獻最大的一部分。據統計，OECD國家生產業的增加值，占GDP的比重已超過了30%。另外，在多數西方發達國家，生產業的中間投入率逐年升高，其增長速度明顯快于其它實物投資。
近年來，我國政府以各種形式在不斷支持和推動生產業的研究和發展①，體現了國家對這一行業的重視和期盼。作為這一產業之一的物流業，也在國家的大力推動中得到了長足的發展。
1 物流業與生產業的關系
在投入產出理論中，需求分為中間需求和最終需求。其生產業與其它產業的本質區別在于，它主要是充當生產的媒介，只是為生產最終消費的其它產業提供中間投入，而不直接生產性最終消費的服務。
根據2002年的《投入產出表》計算得出的各產業中間需求率（如表1所示）可以看出，交通運輸及倉儲業已經達到74.87%，說明物流業在國民經濟超過50%的功能是向其他生產性企業或組織的生產活動提供生產。也就是說，物流業符合生產業的本質，是新興的生產業，是現代服務業的重要組成部分。
2 物流業的貢獻率
按照中國統計出版社出版的《中國統計摘要2010》中對三次產業貢獻率計算的說明，類推物流業的全經濟貢獻率和對生產業貢獻率的計算公式如下：
物流業的全經濟貢獻率=物流業的增量/國民生產總值（GDP）的增量；
物流業的生產業貢獻率=物流業的增量/生產業的增量。
鑒于統計年鑒提供的統計量限制，本文所用的生產業的增量即生產業增加值，由表1中中間投入率大于等于50%的產業增加值求和得出。物流業的增量由交通運輸、倉儲和郵政業的增加值求和得出。
由此計算出的2002年至2011年物流業的全經濟貢獻率如表2所示。
由表2可以看出，近十年我國物流業對于全經濟的貢獻率和對生產業的貢獻率都呈逐年下降趨勢。2011年，物流業對于全經濟的貢獻率比2002年下降了25.52%，對生產業的貢獻率下降了28.39%。
3 物流業貢獻率的影響
我國產業結構優化升級面臨著諸多問題。我國工業發展水平要高于服務業，盡管近些年我國服務業的發展迅速，但生產業發展速度仍然緩慢，生產業滯后于制造業的發展水平，導致產業結構不合理、產業競爭力低下等經濟問題[2]。這種產業結構，不僅制約了制造業的發展，還制約著整體經濟的發展速度。不難看出，生產業是產業升級、競爭力提高的關鍵。而生產業的發展，需要借助產業內各細分產業的共同發展。表2中的數據顯示，我國物流業目前的發展速度遠低于本就不算太快的生產業發展速度。這直接制約了我國生產業的進一步發展，進而影響我國產業結構調整、產業升級以及產業競爭力的提升，最終將會影響我國整體經濟發展。
生產業有利于推動技術進步與經濟增長的融合、促進經濟增長方式的轉變[3]。生產業是技術融入生產過程的媒介，它的發展能促進分工與技術進步的有機結合，能影響技術創新的方向。內生經濟增長理論認為技術進步是促進經濟增長方式轉變的關鍵，是經濟長期穩定增長的重要因素。但是，要使技術和創新能夠盡快、更好地融合到經濟發展中，真正發揮功效，促進經濟增長，還需要一個重要媒介，那就是生產業。只有通過生產業的發展，才能使科技成果盡快地、最恰當地轉化為現實生產力，進而轉變經濟增長方式。物流業正是這個媒介發揮功效的關鍵產業。
4 政策建議
生產業之所以成為經濟發展的重要產業，是因為其高附加值、高知識集聚的特點。我國物流業的發展水平，還未達到高知識集聚的水平。高新技術在物流行業的應用程度還很低，一般性技術的應用范圍也未達到普及的程度。這些都是制約物流業成為現代生產業的關鍵。因此本文認為，從生產業的角度看，我國物流業發展應注重提高以下幾個方面：
一是加大物流基礎設施建設，提高物流產業基本發展速度。只有通過物流產業自身硬件的發展，才能為產業升級提供物質保障。
二是側重發展高新技術的使用力度。使物流業真正成為高科技含量、高附加值的產業。
三是扶持生產業發展的同時，偏重于考慮對物流業的政策傾向。推動物流業的增長本身就是推動生產業的增長。
注：①“十二五”規劃綱要（第十五章加快發展生產業）、國務院政府工作報告、國家社會科學基金項目（2011年項目指南）、教育部重大招標項目（2011年）都把生產業研究作為重點發展和研究的重要問題。
參考文獻：
[1] 王雪瑞. 生產業集聚研究[D]. 北京：中央財經大學，2012.
生產性服務業特點范文4
[論文摘要]旅游業作為一項具有代表性的新興產業，發展服務外包已經成為新時期產業升級和資源優化的重要方式。在分析旅游業發展服務外包可行性的基礎上，分別從外部環境建設、組織文化協調和流程再造、專業人才培養等方面進行了相應的分析和探討，對旅游業服務外包的進一步發展提出了對策和建議。
隨著我國加入wto和經濟全球化的深入，多種經濟成分的產業經營模式逐步滲入我國的經濟領域。眾多發達國家的跨國公司在向發展中國家大量轉移其制造業的生產職能和加工基地后，現在又開始將其非核心的服務產業的部分職能向海外特別是新興市場國家和地區轉移。旅游業作為一種重要的服務產業，也將不可避免地迎來由服務生產國際分工而導致的機遇和挑戰。
一、服務外包的概念和由來
服務外包(servicebusinessprocessoutsourcing) ，或稱離岸服務外包，是指作為生產經營者的業主將服務流程以商業形式發包給本企業以外的服務提供者，以保持服務的穩定供應以及最優的質量和最低的成本的經濟活動。其本質是通過合同發包、分包或轉包等方式向第三方轉移非核心的商業技術和服務流程，以提高資源的配置效益和利潤空間。近年來，隨著國際通訊和網絡技術的快速發展，使發達國家的大型跨國公司將低附加值的經營環節和服務職能轉移到相對具有比較優勢的發展中國家，自己則專注于產品研發、生產管理、財務運作、營銷推廣、產業升級等具有相對競爭優勢和高附加值的核心業務，服務外包由此發展起來。服務外包的產生于上世紀80年代it產業的軟件服務，在90年代由于“計算機千年蟲問題”得到加速發展。隨著服務外包這種經營模式在it領域的成功，本世紀初外包業務范圍逐步拓展到金融、保險、醫療、資產管理、顧客服務等服務業領域。據統計，全球的服務業外包市場已從2001年的1500億美元增長到2004年的3000億美元，成為一項新的全球性產業轉移和增值模式。從外包方式上看，離岸外包將成為服務外包的主要方式，如國際零售業巨頭沃爾瑪公司提出將把80%的公司外包業務采用離岸方式。著名管理咨詢公司麥肯錫預測，今后五年內，美國白領工作的離岸外包將增長30%。
二、旅游業發展服務外包的可行性
旅游業作為國民經濟的一項支柱產業，一直都是服務業的重要組成部分。如同服務業的產生與發展是有歷史階段一樣,旅游業本身就是一個集吃、住、行、游、購、娛等相關要素于一體的關聯度較高的傳統產業。隨著近年來我國旅游業的迅速發展，行業的規模不斷擴大，產業結構得到了進一步的改造和提升，實現了現代管理理念指導下的現代高科技、信息化的運營模式。在此基礎上，產品形態日趨復雜化和專業化，與相關傳統產業及新興產業的交叉和融合進一步加劇，對原來形成的產業固定化邊界進行了一定程度的調整和改造，出現了諸如會展旅游、旅游咨詢、旅游規劃與策劃、旅游信息服務等新型業態。但幾乎與此同時，也發生了行業惡性競爭激烈、經營績效持續下降、行業管理邊緣化的不良現象。因此，如何有序、規范、健康地發展我國旅游業，提高行業自身效能和產業層次，是新時期我國旅游業界和學界普遍關注的問題。
旅游業作為一種高成長性的服務產業，其產業擴張能力和滲透性較好，因此具有外包的潛力。旅游業在原有生活核心業態的基礎上，受到生產服務業、專業服務業、信息服務業、創意服務業的明顯影響，從而引致旅游業內部結構和能級提升，出現了高增值性、高層次性、高功能性、高技術性、高知識性的新特點。隨著我國旅游產業規模的不斷增長，“入世”的呼聲日漸高漲，通過外包的方式實現與國際旅游業接軌的內在需求已經成熟。
其次，旅游業是服務業經濟中一個較為活躍的產業代表，是國家經濟和社會繁榮的“晴雨表”，包含了傳統服務業的內容和現代服務業的元素，有著顯著的二元結構特征，即以生產和生活為其要素的產業結構模式。而隨著旅游業的發展和延伸，現代企業制度的普及和生產職能的強化，旅游業的服務對象也擴大到了生產者，建立以生產為主體的新型旅游業已是大勢所趨。這就要按生產要素和生產方式來重新布局旅游產業，通過“歸核化”的戰略，將“非核心”的生產環節通過外包的方式加以整合、重組，實現旅游業產業結構的優化和升級。
由于現代旅游服務業同樣具有高技術性、高知識性和高人力資本等現代服務業特征，因此決定了在同樣的產出水平下，無形智力投入較高而有形資產投入較少，引進外包經營方式，不僅能直接創造價值增量，還有降低經營成本、提升經營效益、增加無形資產等間接途徑和作用。如現代企業的一些非核心業務的外包，使旅游業為生產性企業提供第三方會展、商務等專業服務成為可能，從而形成某種經營功能的規模化效應，促使企業經營成本的大幅度下降。又如旅游規劃或策劃、旅游咨詢和信息服務的外包，可使企業的經營效益大幅度提高，創造可觀的經濟價值。再如旅游企業形象的策劃和營銷、旅游廣告的宣傳運作，將使企業的品牌聲譽和社會形象得到明顯改善，無形資產的價值也就隨之上升。
三、旅游業發展服務外包的對策和建議
服務外包作為一種新型的管理思想和經營實踐，將成為旅游業今后獲取競爭優勢和實現自身可持續發展的重要戰略抉擇之一。由此，筆者認為，應圍繞以下幾個方面開展服務外包，搶占旅游業發展的制高點，形成現代服務業驅動gdp增長的新型發展模式。
（一）加強旅游業服務外包的外部環境建設
相比生產性企業而言，服務性企業對外部環境的依賴更大。各級政府相關部門應集中建設公共支持技術平臺，強化對旅游業服務外包的技術支持和基礎，以低廉的使用成本向服務外包企業提供旅游產業的綜合開發環境、服務環境和管理環境，制定針對承接服務外包的優惠政策，降低企業運營成本，改善其運營環境。積極構建旅游服務的外包數據庫，為旅游企業提供服務外包政策咨詢、信息服務和業務指導工作，使企業能把握服務外包國際市場動向和發展趨勢，在發展中少走彎路。另一方面，采取政府指導，市場化運作的方式，鼓勵引進世界著名的專業化旅游服務商，優化配套服務措施；鼓勵境內、外企業參與旅游相關產業帶的基礎建設，加快建設進度，提高旅游服務產業的規劃和建設水平。加大地方知識產權保護的執法力度，增強旅游外包企業的知識產權保護意識；在已經建立的行業規范的基礎上，集成現有法律、法規，構建服務外包政策體系，充分利用已有的政策資源，形成對服務外包的支持體系。
（二）旅游業服務外包的組織文化協調和流程再造
企業與外包商的文化協調，是指在外包運作過程中，外包雙方能相互尊重，，努力擴大雙方產業文化的兼容性和共識面，從而有效地減少或降低因文化沖突和摩擦帶來的不利影響。旅游業通過實施服務外包，各相關企業的組織機構和運作機制都將發生較大的改變，經營職能也將隨著外包業務控制權的轉移而與以前有所區別，這必然要求企業對自身的組織文化和運作機制進行再造，以確保旅游企業外包業務的正常運營。具體地說，企業應就實施外包的業務制定切實可行的合作模式，整合各方資源，共同建立科學、有效的溝通機制，包括：定期舉行信息會、案例分析會、提交各自的業務報告等，盡量消除交流中的文化壁壘，充分了解外包企業的相關信息，并采取建設性的態度化解因組織文化差異引起的各種糾紛。其次，對外包企業的生產模式和服務流程進行監控，及時搜集和反饋業務運轉信息，提供必要的協助和業務培訓，建立外包服務產品的評介體系和質量標準，以使外包企業的服務產品符合自身的質量要求。最后，企業還應本著互助與誠信的原則，與外包商就售后服務、企業cis的統一化等建立可靠的協商機制。
（三）旅游服務外包的人才培養
人才是保證旅游服務外包成功的根本前提，旅游業發展服務外包離不開大量既熟悉旅游企業經營管理模式，又具備相關外包理論知識和實踐經驗的專門人才。我國發展旅游服務外包尚處于起步階段，相關的人才嚴重不足，尤其缺乏具有相關技術和項目管理能力的高級管理人才。同時，由于旅游業人力資源的流動性較大，服務業外包缺乏相應的知識產權的保護，也會阻礙旅游服務外包的進一步發展。因此，對于服務外包這種快速增長的行業來說，建立一套完善、有效的人才供給機制顯得更加緊迫。政府可以通過建立專屬的服務外包管理機構，聯合行業協會和服務外包行業工會，為服務外包人才的培養提供引導與支持；第二，通過舉辦國際性企業與人才洽談會，搭建有利于人才與企業交流的平臺；第三，推動建立“產學聯盟”，支持大學的商學院建立“服務外包人才培養基地”，按照全球服務外包的發展趨勢與特點，包括管理、策劃、運作、外語能力等，為服務外包企業培養和提供高素質的服務外包人才；第四，全面推行職業資格認證制度，制定相關政策吸引和聘用海外高級人才，鼓勵“海歸人才”回國創業，以提升我國旅游服務外包業的國際化水平。
四、結論
世界服務業加速現代化和跨國轉移的趨勢，一方面進一步推動了世界經濟向服務經濟轉型；另一方面也使服務業日益告別傳統的地緣導向發展模式，不斷打破時間、空間乃至文化、觀念的隔離，開始進入全球化發展階段。這不僅使服務業的全球重組和資源優化配置達到了空前高度，也正在使世界各國經濟、產業、技術創新乃至經營管理模式出現全方位變革，對世界經濟的重大影響。我國旅游業正進入快速發展期，特別是其中的科技、研發及營銷、設計等環節，對整個產業鏈的技術進步和創新越來越有關鍵性的決定作用。在此基礎上,積極發展旅游業服務外包以促進服務業現代化，是落實科學發展觀、轉變經濟增長方式的客觀要求，對于實現十一五經濟社會發展目標具有重要戰略意義。
參考文獻
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生產性服務業特點范文5
《經濟》：我國長期以來存在忽視服務業的傾向，形成了“生產型社會”，原因何在？
馬曉河：一般而言，從低收入向中等收入國家邁進的過程中，產業結構的演變存在一個普遍規律，就是一產比重不斷下降，二、三產業比重不斷上升。最后形成二產打頭的產業結構。在產業結構演進過程中，相對而言，會形成一個二、三、一的產業結構格局，從低收入國家向中等收入國家邁進的過程中，這是一個必然過程。而從中等收入向高收入水平邁進過程中，普遍規律是二產比重不斷下降，三產比重不斷上升。最后形成三產打頭的產業結構。從日本、韓國、新加坡、我國的臺灣和香港經驗看，同高收入國家相比，處于中等收入國家階段，產業結構的典型特征是“生產型社會”，生產大于消費，出口大于進口。就中國而言，在中等收入階段，我國產業結構的“生產型社會”特征更加突出一些，我們的二產特別是制造業擴張非?？?，比重異常高，相應的服務業發展跟不上。
為什么會形成這樣的特點呢，第一，我們從計劃體制向市場經濟體制過渡過程中各級政府在推進產業結構從低收入向中等收入邁進過程中起了很大作用，政府促進結構向生產性結構演變，推出很多措施，建立一系列激勵機制，利用公共資源，組織招商，組織生產，搞園區建設，做大GDP，做多財政收入，造成二產特別是制造業擴張快、比重過高。
第二，中國在發展經濟的過程中，側重于發展以出口導向為主的勞動密集型產業，即發展兩頭在外的制造業，這些產業帶動了國外的生產業，如設計研發、標準制定、市場服務、品牌服務都是來自于國外，而國內主要是進行加工制造，這就導致我們的制造業乃至第二產業規模大大超前，與服務業發生脫節。也就是說，我們的制造業拉動的是國外的生產業，而國內的生產業由于需求不足而發展滯后，由此造成國內制造業與服務業出現嚴重脫節現象。
第三，因為我們從計劃經濟體制轉換過來，一個最大特點就是城鄉二元結構。這種體制結構的一個最突出問題就是戶籍和社會保障體系在城鄉間割裂，農村人口不能有效進城集聚，導致人口的城市化滯后于工業化，人口不能集聚，服務業需求總量就不足，由此導致服務業比重上不來，就使得工業化又在服務總量上跟城市化脫節，造成了服務業發展不足。
因此，我國服務業結構矛盾主要是由制造業“兩頭”在外造成的，而服務業總量不足是由我國城鄉二元結構造成的。
《經濟》：從發達國家經驗來看，隨著經濟發展，服務業逐漸成為三大產業中主導和打頭產業，是一個自然發生的過程，還是一個政策推動的過程？對我們的啟發是什么?
馬曉河：服務業在國民經濟中占主導地位是歷史的必然，任何一個國家從中等收入向高等收入邁進過程中，一個重要標志就是服務業占國內生產總值的比重越來越高，最后占絕對比重，這是一個必然，世界上任何一個發達國家的服務業都是占絕對比重。一個經濟體，經濟發展到一定階段，社會結構的轉變必然會拉動服務業的發展，前提條件是：第一，人口實現了城鎮化，越來越多的人從農村轉向城市，像日本、韓國，在其進入到高收入國家行列前夜，他們的城市人口占全國人口比重都超過70%，所以人口集聚促進了服務業比重的提高。第二，政府的體制和政策安排應該鼓勵和支持中等收入群體的成長。一般的，一個國家在經濟結構、社會結構演變過程中，中等收入群體占全社會人口比重越來越多，中等收入群體占多數，最大的一個好處就是他們的邊際消費傾向高，是整個社會的消費主體，他們的消費能力要高于低收入人群，是社會轉型和政治結構轉型的主要階層支撐。所以中等收入人群增長，為生產型社會向消費型社會奠定了階層基礎。從國際經驗看，凡是貧富差距小，中等收入人群成長快并最終占據社會主導地位的國家，都能順利轉入高收入國家行列。所以，這對我們的啟發就是，政策應該為社會結構從生產型社會向消費型社會轉型培育和擴大中等收入群。
《經濟》：發展服務業的目標是毋庸置疑的，對于地方執政者而言，如何找準定位很重要，那么對于經濟相對落后的地區，服務業發展基礎相對薄弱，應如何發展服務業？能否實現跨越性發展？
馬曉河：落后地區要吸取我國過去發展的教訓，應走一條不同于以往的道路。落后地區應該走工業化、城鎮化同步推進的道路，只有工業化、城鎮化同步發展才能使服務業和制造業協調發展，我們過去走的是工業化和城鎮化不同步，工業化超前，城鎮化滯后的道路。今后，落后地區要走工業化、城鎮化同步的道路，就是要讓這兩個輪子一起轉，一方面要打破人口向城鎮集聚的體制障礙，一方面要實施城鄉產業聯動發展，經濟社會一體化。
《經濟》：服務業發展的相對滯后，是否將影響我國的經濟轉型？二者之間的關系是什么？
馬曉河：“十二五”規劃綱要提出服務業比重5年間要上升4個百分點。我認為現有體制不改革，政策不調整，服務業要想上升4個百分點困難比較大。
服務業發展是整個社會到了一定階段后的必然過程，如果體制、政策安排與此過程不相適應，要想讓服務業自然發展上去是不可能的，尤其是在我國工業化長期超前、城市化長期滯后情況下，不對體制進行系統性改革，只是調整某一方面政策很難達到理想效果。還有工業兩頭在外的這種結構不調整，服務業也難以順利上升。反過來講，當前我國進行的經濟社會結構轉型、發展方式轉變遇到的難題也都與服務業滯后有關系，因為城鎮人口不集聚，中等收入人群不擴大，服務業就難以很快發展，消費在需求結構中的比重也難以持續上升，我國的經濟社會結構也就很難轉型。
生產性服務業特點范文6
關鍵詞：知識密集型服務業；國際化動因；創新系統
一、KIBS國際化動因現有理論研究及評價
由于服務的不可儲存性、異質性及生產與消費的同時性，與制造業明顯不同，服務業進入國際市場不能采取線性的方式逐步推進，而需要通過對外直接投資方式進行。早期關于服務業國際化動因的研究也主要集中于服務業對外直接投資上。如Dunning（1989）將基于制造業的“國際生產折衷論”應用于服務業對外直接投資，認為服務業對外直接投資也需要具備所有權優勢、內部化優勢及區位優勢，并且只有同時擁有上述三大優勢時，才能進行有利的對外直接投資。(5-39)之后，很多學者從更多角度對國際化動因進行了分析。Lovelock和Yip（1996）從市場驅動、競爭驅動、技術驅動、成本驅動、政府驅動五個方面分析了服務業國際化的動因。(64-86)李慧中（2004）認為，Dunning的“國際生產折衷論”對服務業的適用性是不突出的，服務業對外直接投資是產品差異條件下追逐規模報酬的產業內貿易導致的結果。鄭吉昌（2004）則將服務業國際化動因概括為生產性和消費的拉動、供給的推動（專長、勞動力）、服務業的競爭、進入壁壘降低（標準成本化、全球范圍優勢）和服務貿易自由化、贏得信賴以及全球學習。魏江等（2004）認為，KIBS國際化是需求拉動及供給推動共同作用的結果，需求方面是企業為了更好地適應全球化及競爭的需要，將非核心業務外包給其它更擅長的企業，實現價值鏈的分工，使KIBS企業有了進一步生存的空間；供給方面是企業追求規模經濟及范圍經濟而主動向國外擴張。
以上學者盡管從不同角度對服務業及KIBS國際化動因做出了解釋，也注意到服務業與KIBS、與制造業的差別，但是，這些學者更多地是從產業角度來進行分析，注重的是服務的特征。KIBS不僅僅在于具有服務性的特征，還具有創新性特征，這也是KIBS最重要的特征之一。而現有的研究忽視了KIBS具有創新功能的特征，忽視了KIBS在創新系統中所起到的重要作用。本文根據KIBS的特點，在借鑒以往學者研究成果的基礎上，從另外一個角度——創新系統的視角對KIBS國際化動因進行分析，以期獲得更為圓滿的解釋。
二、KIBS創新特性及在創新系統中的作用及功能
在知識經濟下，知識是最重要的生產要素之一，并逐漸取代了土地、資本、勞動力這些傳統的生產要素，成為經濟發展的主要動力。在創新系統中，知識流動及各主體之間的相互作用是創新過程的關鍵所在。KIBS具有知識生產和知識擴散的功能，在創新系統中扮演著重要的角色，而非一般的生產和消費部門。
（一）KIBS創新特征
KIBS創新是指發生在知識密集型服務業中的創新行為及活動，是KIBS與客戶利用各自的知識及技能，為完成一項以知識為基礎的創新任務而做出的一系列合作行為。知識密集型服務創新具有顯著的高客戶相關性，即KIBS與客戶之間是一種“共生”關系，創新服務質量的高低依賴于KIBS與客戶的交互作用。在創新中，客戶與KIBS之間的知識流動是雙向的：KIBS為客戶提供專業的服務，在交互中傳播現有的知識，同時通過客戶反饋也加強了KIBS本身的知識基礎，擴大了KIBS的知識存量，并可能引起新的交互作用。Strambach（2001）建立一個模型（見上圖），將KIBS知識過程分為明晰知識和緘默知識的獲取、知識的重新整合、知識向客戶企業的轉移與擴散三個階段，說明了KIBS與客戶間的這種知識流動及交互作用。(53-68)
（二）KIBS在創新系統中的角色
KIBS創新具有高客戶相關性，這不僅僅促使其本身必須具備高的創新性，以滿足客戶的需要，也使其有可能將創新性知識傳遞、擴散給客戶，即KIBS不僅僅具有知識生產的功能，也具有知識擴散的功能。具體而言，KIBS在創新過程中主要有三個角色：創新推動者（Facilitator）、創新轉移者（Carrier）及創新來源（Source）。
1.創新來源（提供者）。KIBS在進行創新時是創新主角，KIBS為制造業或其他服務行業提供服務或知識，提供創新概念及思想，并與客戶企業緊密聯系共同完成創新。Hertog（2000）認為，KIBS作為知識及創新的合作生產者，是一種私人知識庫，即所謂的“第二知識庫（theSecondKnowledgeInfrastructure）”或“新知識庫”①。[9](491-528)如廣告商為客戶開發并組織實施一個新的廣告策略。
2.創新推動者（合作者）。KIBS企業為客戶的創新提供支持服務，但創新本身不是來自KIBS，也不是由它從別的企業擴散到客戶企業。如管理咨詢公司協助客戶開發一種新的服務分銷渠道或引入一種新的會計制度，在這里，KIBS為客戶傳遞它們需要的知識或服務來支持創新。3.創新轉移者（購買者）。KIBS企業將現有的創新從一個企業或者一個行業傳播到另外一個行業或客戶企業，創新本身不是從KIBS產生的，KIBS只是一種中介。此時，KIBS也扮演著購買者角色，即KIBS從制造業或者其他服務行業購買知識、設備及資本品，但KIBS在購買后還承擔一個重任，即將該產品客戶化，適應客戶的需求。如KIBS企業為客戶引進及實施一個先進的、創新性的ERP軟件，并將該軟件客戶化。
可見，KIBS在創新系統中發揮作用的關鍵在于它的知識生產和知識擴散的功能，是創新系統的節點及橋梁，是創新系統中不可缺少的重要組成部分。KIBS在創新過程中扮演多種角色，發揮不同的作用，KIBS本身作為一個創新主體，在不斷進行內部創新的同時，也為創新系統中的其它主體提供了創新的平臺，對創新起到催化作用。
三、國家創新系統的國際化擴展——KIBS國際化的動因
在全球經濟一體化下，國家創新系統是一個開放式的、國際化的系統，國家創新績效取決于該國利用全球創新網絡及全球創新資源進行創新的能力，國家創新系統的國際化已成為促進創新能力提高的一個重要因素（Toivonen,2005）。[10]另外，對于發展中國家來說，由于自身創新系統的不完善及創新資源的缺乏，通過國際化獲取創新資源，提高本國創新系統競爭力就成為一個必然選擇及必要的途徑。國家創新系統的國際化發展，增強了作為創新系統重要組成部分的KIBS國際化發展的動力及壓力，主要體現為實現如下四個效應的需要：（一）國家創新系統邊界的國際擴張效應
Coase（1937）認為，企業的擴張與收縮在于交易成本的節約。[11](386-405)創新系統也存在由于交易成本節約而導致的邊界擴張與收縮。創新系統邊界的擴張表現為創新組織規模的擴大和創新行為的融合與協調兩個方面，前者是單一組織形式下的規模擴張，后者是對創新系統的改造。[12]創新系統革新的動力來源于知識在系統內流動的機制。信息通訊科技的發展及經濟全球化，使各國創新活動之間的互動與依賴日益加深，為了獲取更多、質量更高的創新資源，國家創新系統中的創新主體主動向外擴張，實現國際化發展。KIBS國際化一方面是實現本身規模經濟的需要，另外一方面降低了知識在創新網絡接點傳播的交易成本，使報酬遞增得以實現，并促進其他創新主體實現規模經濟與范圍經濟。同時，KIBS作為知識擴散的橋梁及中介，它的國際化有利于改造跨國創新組織結
構，建立靈活的組織創新網絡，有效降低創新主體在國際化進程中由于規模擴大而帶來網絡接點之間連結不穩定的風險（規模擴大與風險加大之間存在“兩難”問題），實現創新系統質的擴張。（二）知識的放大效應及國際擴散效應
知識系統要么是網絡結構，要么是層級結構，而無論哪種結構，KIBS都起到非常重要的作用。在網絡結構中，KIBS加強了不同網絡接點之間的知識流動。在層級結構中，KIBS有利于知識沿著層級進行流動，如典型的專業會計服務就屬于這類。而創新系統競爭力的差異在于知識創造和擴散通過不同的中介和組織交互作用來進行。[13]隨著全球經濟一體化趨勢加快，各國國內市場日益與國際大市場融為一體，產業全球化以及企業生產、研究活動的國際化，使國際間的知識流動愈加強烈。由于KIBS具有知識生產性和擴散性并重的特征，KIBS在國際化發展中不斷吸取國外知識，并通過對知識的整合、加工，不斷進行知識創新，放大知識存量，提高了知識流動的質量，促進知識在創新主體之間的國際流動，在不同類別的知識網絡中傳遞，加強了國家創新系統知識生產子系統及知識擴散子系統功能，通過不同創新主體之間的有效聯結來提高學習和創造能力，使國家創新系統立足于國際創新前沿，利用國際創新系統的優勢，迅速提高創新能力。
（三）制造業、服務業創新子系統的國際互動效應
KIBS所具有知識生產及知識擴散功能，使傳統的創新系統發生了變化，服務業創新子系統與制造業創新子系統出現融合的現象，制造業與服務業的創新活動互相表現對方的特征。它們之間存在信息、知識及人才等要素的流動，并通過這些流動使兩者產生極強的互動作用，互相為對方的發展提供支持。制造業生產的國際化產生了對金融、會計和法律等服務的需求，為了滿足國內制造業國際化的需要，KIBS企業跟隨進入東道國提供服務。隨著服務水平的提高及在國外提供服務經驗的不斷豐富，KIBS企業有能力主動在國外尋找發展的機會，實現從跟隨戰略到主動尋求新市場的國際化戰略轉變?？鐕圃鞓I規模經濟的來源很大程度上來源于服務的能力而不是制造產品的能力，[14](45-56)在制造業國際化程度較高情況下，KIBS國際化是提高制造業國際競爭力的現實需要。
（四）國家創新網絡的國際綜合協同效應
創新系統創新效率的提高，不僅取決于各創新主體本身的高效運轉，更取決于各創新主體間相互聯系和合作形成的網絡協同。在強調知識流動的創新系統架構中，創新主體間的互動關系愈趨復雜。創新主體之間存在正、負向反饋及增強、抑制作用，有著顯著的非線性關系。要提高創新系統效率，不僅要提高內部效率，即各子系統（如研究機構、高等院校、企業等）內部管理過程的效率；更要提高外部效率，即各子系統之間（包括區域創新系統、國家創新系統與國際創新系統的聯系）合作與交流的效率。KIBS作為連接國際、國內及區域三個不同層次的知識系統的重要橋梁，只有與國際接軌，保證知識在各個層次的創新系統、各個創新主體及創新主體各要素之間的橫向與縱向流動，產生互動和作用，形成創新網絡的國際協同，使國家創新系統在國際環境下有效地運行，降低創新風險，減少創新成本，提高創新效率。
