前言：中文期刊網精心挑選了宣傳思想文化的重要性范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
宣傳思想文化的重要性范文1
第一，企業文化宣傳建設的重要性。
石油公司和其它企事業單位一樣，是社會主義市場經濟體制下一個相對獨立的經濟實體，在發展過程中就必然形成自己的文化特色，這種文化特色經過長期積累形成的精神氣質和行為準則能夠被廣大的工作人員所接受和認可，并共同遵守的行為價值，我們稱之為石油公司企業文化。它是人們物質文明和精神文明的綜合體，是現代企業文化在石油行業的延伸，而石油公司企業文化宣傳建設則是實現石油公司可持續發展的原動力，它不僅有助于石油公司內部營造和諧的人際關系，還有助于提升石油公司聲譽，為石油公司樹立良好的社會形象，讓石油公司真正做到全心全意為人民服務。
在石油公司中開展企業文化建設首先要進行思想政治宣傳，加強思想政治工作改進是黨的十六大提出的一項重要內容，石油公司思想政治工作的開展一直貫穿于石油公司管理的整個過程中，確保了石油公司的服務方向不偏離人民，它也是石油公司內部人員分配制度的重要保障以及構建和諧公司的基礎，它引導員工將自身利益與公司總體目標結合起來，激勵工作人員保持工作積極性，為職工解除思想壓力，提高工作效率。強有力的思想政治指導可以幫助公司更好的推行企業文化宣傳。石油公司的企業文化宣傳和其它企事業單位一樣需要建立在正確的政治思想基礎之上，只有依靠正確的政治思想指導，石油公司的企業文化建設才能根正苗紅，以科學的精神力量武裝職工，弘揚石油精神，增強石油公司整體的凝聚力，從而實現管理上的規范化和規?；?。
第三，實現思想政治工作與企業文化宣傳工作的相互促進。
石油公司作為一個獨立的經濟實體，為了更好的服務社會服務人民，必然朝著現代化企業道路邁進。在這個過程中，石油公司的企業文化建設就顯得十分重要，是開展企業精神文明建設的重要手段，也與思想政治工作相互促進。石油公司企業文化是政治思想工作的具體展開的細節和落實環節，而石油公司政治思想工作是石油公司企業文化開展的有力指導，石油公司企業文化建設必須在政治思想的監督和指導下展開，石油公司思想政治工作是公司文化宣傳的指導思想，引導著石油公司文化宣傳不迷失方向。石油公司政治思想工作和企業文化建設兩者相互促進，一個宏觀指導，一個微觀落實，兩者缺一不可。
二、在新形勢下加強企業文化宣傳工作的建議
第一，加強領導對企業文化宣傳工作的重視程度，定位社會需求的宣傳內容。
企業文化宣傳工作的開展首先需要醫院領導的重視與支持。一方面，企業文化宣傳只有做到高屋建瓴式的政策指導，才能確保石油公司的企業文化宣傳有針對性且行之有效。得不到領導重視將無法有序的開展和落實企業文化宣傳工作。企業文化宣傳工作只有受到領導重視，宣傳工作才能順利開展，才能調動宣傳人員的積極性，增強人們的宣傳意識。另一方面，企業文化宣傳可以提高石油公司的對外形象，提升石油公司的公信力，對外宣傳的方式方法需要通過石油公司高層領導來確定方針，只有高層領導確定對外宣傳方針之后，企業文化宣傳干事才能制定適應的宣傳方式在服務群體中用恰當的宣傳方式樹立鮮明正確的宣傳形象，與患者在選擇醫院時所關心的問題產生共鳴。
第二，豐富企業文化宣傳內容，充分利用各種宣傳媒介。
企業文化作為一種具有自身特征的群體文化，它不僅包括精神文化、技術文化、宣傳文化，還具有凝聚文化和推廣文化的作用。石油公司豐富的企業文化宣傳內容包括：第一，開展文化活動，創造和諧環境，舉辦各種文化娛樂活動，豐富員工的工作生活內容，充實員工的精神世界，并通過宣傳報道的形式讓員工以后更積極的參與，組織與宣傳行程一個良好的互動狀態；第二，新技術、新方法的宣傳及時的通過有效媒介傳遞給更多的人知道，增強員工的主人翁責任感和自豪感的同時，更好的贏得社會認可；第三，樹立良好的石油公司風氣，贏得社會各界的信任。所以豐富的企業文化宣傳不僅能引導到職工樹立正確的價值觀和行業準則，讓員工工作更有積極性，社會也能更好的體會和感受到石油公司提供的服務。
同時，加大各種宣傳媒介的宣傳工作，利用簡報將石油公司的重要決策和各類信息狀態通報各員工知道；印刷帶有石油公司特色的宣傳手冊和宣傳單，通過公司內部內發放和贈送方式擴大石油公司知名度，比如：為了開采石油，石油工人如何勘探，如何挖掘，這些工作內容具有很強的感染力，一方面在公司內部能夠起到鼓舞員工士氣的作用，為龐大的石油公司管理帶來方便；另外一方面，通過展示石油員工風采而讓外界社會人群對石油公司的管理及員工的努力有一個認識，從而更加信任石油公司。另外，還可以通過電臺、報紙、電視等媒介開展專題欄目，完善網絡宣傳內容，及時更新。
第三，打造具有石油行業特色的企業文化，塑造高質量石油公司品牌。
新形勢下，石油公司企業文化宣傳工作的開展首先要建立在高質量的石油公司品牌上，高品牌美譽度是石油公司提高市場占有率和抗風險能力的重要保障，石油公司企業文化是最重要的無形資產，具有特色的石油公司企業文化更容易讓社會人群對石油公司產生信任和好感，這樣才能使公眾感知到石油公司實實在在的保障作用。
三、結束語
宣傳思想文化的重要性范文2
各位領導、同志們：
前段時間，圍繞落實省、市委工作會議精神，堅決完成市里下達的招商引資任務指標，宣傳系統各部門從各自實際出發，創新思路，強化措施，深挖拓潛，招商引資工作取得了顯著成效。我們的具體做法是：
一、進一步加大宣傳力度，努力為招商引資營造濃厚的輿論氛圍
思想是行動的先導。為了使全市人民統一思想，認清形勢，充分認識招商引資工作的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感，切實把招商引資工作作為“要務之要務、中心之中心、重點之重點”，作為實現市委工作會議提出的“市內趕壽光、省內上位次、國內進百強”奮斗目標的重要舉措，全力打響招商引資總體戰。宣傳思想戰線堅持把抓好招商引資的宣傳作為全市宣傳思想工作的“重頭戲”，精心組織，周密部署，開動全部宣傳機器，在全市營造了大招商、大引資、大發展的良好氛圍。對內宣傳，主要是組織報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，開設招商引資論壇、專欄等，大力宣傳招商引資的重要性，大力宣傳市委、市政府關于招商引資的方針、政策和規定，大力宣傳各行各業招商引資、干事創業、加快發展的先進典型和成功經驗，努力在全市營造了招商引資光榮、以招商論英雄的濃厚輿論氛圍。對外宣傳，我們集中力量組織重頭稿件，攻大報，上頭條，在各大新聞媒體推出了一批有影響的節目、稿件，大力宣傳了龍州的環境優勢、政策優勢、產業優勢、人文優勢，提高了龍州的知名度，使更多的人了解龍州、熱愛龍州、支持龍州。同時，為了配合好市委、市政府的重大招商活動和新聞文化交流活動的對外宣傳，制作了“恐龍之鄉”電視專題片光碟，印刷了龍州宣傳畫冊，建立了“走進龍州”宣傳網站，擴大了龍州的對外宣傳覆蓋面，增強了龍州的影響力。
二、強化措施，真抓實干，努力增強招商引資工作的實效
為了克服因“非典”帶來的困難，圓滿完成今年的招商引資任務指標，宣傳部系統各部門，以變迎變，創新招商方式，千方百計擴大招商引資。一是進“籠子”，千方百計爭取上級的支持投入。市體育局通過積極爭取國家、省體育局的支持，引進資金50萬元，在我市九龍河公園東岸開辟了全民健身路徑，填補了我市空白，方便了城區居民的娛樂>，！
宣傳思想文化的重要性范文3
新時期，在信息技術和各種多媒體的不斷發展下，宣傳工作發揮著越來越大的作用。在煤礦企業中，從某種程度上講思想政治的宣傳工作可以說是企業生存發展和經營管理的生命線，因此我們應該做好企業思想政治工作中的宣傳工作。
1 宣傳工作在煤礦企業思想政治工作中的重要地位
1.1 宣傳工作是社會發展的需求
隨著社會的不斷進步，在新形勢下，煤礦企業的發展對其思想政治工作提出了新的要求，而思想政治宣傳工作也面臨著新的挑戰、新的任務。因此，改進和加強思想政治工作是企業賦予我們的一項重要使命，企業若想要更好的發展與壯大，就要跟上社會發展的步伐，通過做好人的思想工作，加強對企業思想政治的宣傳工作，讓企業充分意識到加強和改進新形勢下企業思想政治宣傳工作的必要性和重要性。加強思想政治工作中的宣傳工作是時代的要求，也是適應社會發展的需要。
1.2 宣傳工作是教育員工、促進企業和諧的重要手段
企業媒體宣傳的各類先進典型，為廣大員工群眾樹立了學習的榜樣，這些先進人物不是遙不可及，都在身邊，宣傳這樣的典型人物，更有感染力、更有示范作用，能夠在企業形成一種學先進、趕先進、銳意創新的精神風貌，同時還能激發廣大員工的工作熱情和創造力，啟迪群眾中的智慧和力量。另外，企業新聞宣傳不僅有著教育員工的功能，還有引導員工，為員工釋疑解惑的功能。尤其在企業加快改革、實行轉型跨越發展的過程中，國家的相關政策、企業的相關規定及一些做法可能在員工中產生一些不理解，會導致一定程度和范圍內的思想波動，這個時候，就需要新聞宣傳工作做好典型引路和釋疑解惑工作，消除員工疑慮，促進企業和諧穩定[1]。
1.3 宣傳工作是構建企業文化的有力抓手
隨著現代企業制度的不斷完善與規范，在煤礦企業中，企業文化越來越成為提高企業競爭力的有力抓手，營造積極健康的企業文化氛圍，離不開思想政治工作這個重環節。企業的思想政治工作與企業的文化建設是相輔相成、不可分割的，一個企業若想要做好其思想政治工作，就要加強企業文化建設。宣傳工作是一個企業培育和建設企業文化的必不可少的手段。宣傳工作營造什么樣的氛圍，企業文化建設就會向著什么樣的方向，宣傳工作的成效，直接影響著企業員工核心價值觀念的形成，影響著企業核心競爭能力的形成和不斷增高。
2 做好思想政治工作中宣傳工作的有效措施
隨著煤礦企業的不斷發展，宣傳工作已然成為煤炭企業思想政治工作的一個重要組成部分，通過各種宣傳工作，能夠廣大的調動煤礦企業員工的積極性和主觀能動性。
2.1 加強思想政治工作中宣傳工作重要性的認識
進一步提高對宣傳工作重要性的認識，為企業開展中心工作提供思想保證。企業的發展離不開全體員工的團結奮斗，企業的一切活動都要靠員工來執行和實施。員工有責任為企業創造價值，企業也有責任為員工提供更好的生活條件，從某種意義上講，企業是員工賴以生存的精神家園，員工對企業的精神需求，很大程度上要依靠宣傳工作來實現。必須認識到，加強企業宣傳工作是社會進步的需要、是企業改革發展的需要、更是員工的自身的需要。企業宣傳工作者要努力通過對核心價值體系的宣傳引導、對社會新風尚的宣傳引導來提升干部群眾的精神境界和工作水平，要通過生動活潑、形式多樣的宣傳工作豐富職工的業余文化生活，要讓積極進取、奮發有為的主流思想占領文化陣地、營造健康氛圍。
2.2 正確認識宣傳工作的主題內容
圍繞大局、服務發展是宣傳工作永恒的主題。企業宣傳工作者要主動站位全局，緊緊圍繞企業中心工作，唱響企業生產經營和改革發展主旋律。宣傳具有時效性、引導性、融合性的特點，所謂時效性，就是宣傳要迅速反映、及時跟進，為企業的工作加油，為員工的奉獻喝彩；所謂引導性，就是圍繞各個階段的重點工作，采用專欄、制作專題等靈活多樣的形式，通過鮮活生動的宣傳報道，為各項工作的開展造勢助威；所謂融合性，則體現了宣傳工作的廣泛和深入，宣傳部門可以和其他單位部門共同舉辦主題活動，創新宣傳活動的形式，提升職工境界，推進兩個文明的健康發展[2]。企業宣傳工作的出發點和著眼點都是企業，受眾是廣大員工。除日常的重點工作、大事要事，更要進行深入挖掘報道、塑造先進典型，堅定廣大員工“企業發展我進步、企業興旺我幸?！钡男判暮蜎Q心，為企業中心工作的順利開展提供保證。
2.3 端正對宣傳工作的態度
擺正好對宣傳工作的態度，做到高度重視，能夠充分認識到企業宣傳工作是企業傳遞信息的重要途徑。在企業的各項工作實施中，宣傳工作起著橋梁和紐帶的作用，并對企業的各項工作提供強有力的思想保證和輿論支持。高層管理人員的重視態度更為重要，每年要定期召開專題會議研究宣傳工作，提出目標，制定措施。以我們煤礦企業為例，領導班子成員帶頭開展宣傳工作，為內部刊物和企業網站寫稿審稿，起到了帶頭模范的作用。其次，宣傳員也要擺整好態度、重視宣傳工作。有一段時期，有些人不那么重視宣傳工作，在他們眼里，宣傳工作是不足道、無出路的。但有一些宣傳員同志卻十分重視宣傳工作，傾力而為之。他們年復一年地致力于宣傳工作的每件事。為提高理論水平他們認真學習黨的路線方針政策；為提高寫作能力，他們大量地閱讀范文，每日筆耕不輟。憑著對宣傳工作的無限熱愛，幾乎已成為這方面的行家能手，為企業的形象宣傳、精神文化建設做了不小的貢獻。
2.4 加強宣傳隊伍自身的建設
宣傳工作是貫穿于企業的各項工作之中的，它不局限于一個部門，而是整個企業的工作。宣傳工作要發揮其應有的作用，必須要有各方面的參與，必須要有工作在企業各條戰線的人員參與，這樣才能使宣傳工作深入到各項工作之中，為其鳴鑼開道、排除各種思想干擾，使其能在良好的輿論環境中順利進行；這樣才能經常了解和掌握職工群眾在各種特定條件下的思想、情緒和呼聲，做到如實反映情況，使管理上層能夠有針對性地開展工作；這樣才能及時發現和反映群眾在實踐中創造的各種新鮮經驗，為企業職工提供學習的典型[3]。所以我認為建設一支廣泛參與的通訊員隊伍是做好宣傳工作的基礎。我們把工作積極、有一定理論知識和寫作技能、熱愛宣傳工作的同志吸納為通訊員。建立起了遍布全企業的通訊員網絡，保證了宣傳工作的廣泛性和群眾性。這一網絡建設好了，不僅宣傳工作有了群眾基礎，而且能更貼近群眾、更貼進生活、更貼進實際。同時建立了一套相應的管理考核措施，把宣傳工作作為科室和區隊的重要工作目標之一進行考核。同時對宣傳工作做得好的同時進行相應的獎勵，提高其積極性。
宣傳思想文化的重要性范文4
【關鍵詞】煤炭企業；安全文化；政工工作；安全生產
1.安全文化與思想政治工作在企業發展中的作用
1.1安全思想政治工作是企業健康發展的有力保障
通過大量的實踐證明，事故的發生于員工的安全意識不足、安全思想認識不到位有著直接的關系。也就是說員工在生產過程中的思想問題，才是影響安全生產最重要、最關鍵的因素。思想政治工作的作用就是幫助員工解決思想的問題，通過思想政治工作的教育，使員工的安全生產意識增強，提高自我的保護能力。
1.2安全思想政治工作充分體現“以人為本”發展理念
在企業的發展過程中，需要堅持“順應民意、改善民生”的原則，并提高職工的生活條件，為職工謀求最大的福利，讓職工能夠開心、無后顧之憂的工作，能夠享受企業發展所帶來的成果。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是“以人為本”發展理念的具體實施。
1.3安全思想政治工作是企業“剛性”需求
加強企業的安全思想政治工作，將原有的硬性管理轉變為硬性和柔性結合的管理模式。安全生產需要一定的硬性管理，例如：行政命令、管理制度、處罰機制，但是也需要考慮以人為本的理念，增加人性化的管理思路，幫助員工可以將家庭責任、社會責任和自身安全責任緊密相連，主動的規范自身的要求，改變生產過程中不安全的操作行為，做到安全思想來指揮自身的安全行為，規范生產操作。
2.安全文化建設與思想政治工作的開展
煤炭行業屬于特殊行業，安全文化建設和思想政治工作極為重要，煤炭企業職工的安全作為最基礎的保障，但安全工作的開展需要以思想教育為前提，這兩者的統一是必要的。安全文化建設需要思想政治工作的推動。
2.1安全文化建設與政工工作的統一
2.1.1內容相似
安全文化建設與思想政治工作在內容上相一致，安全文化建設就是物質文明與精神文明的結合；而思想政治工作是一種文化，目的在于使企業的經濟效益與社會責任有機結合。
2.1.2手段重合
企業思想政治工作和安全文化建設的目的就是營造一個良好的環境和人際關系，需要結合企業自身的特點，建立一定的制度進行規范，并開展一系列的宣傳教育活動。
2.1.3目標統一
培養煤炭職工的文化、思想、道德和素質，建立屬于自己的企業文化，提升企業的社會影響和形象，積極調動職工的積極性，使大家萬眾一心，實現企業發展。
2.1.4對象一致
研究對象都是企業職工，兩者工作的開展都堅持以人為本的理念，重視職工的價值，通過提高人的思想來提高企業的發展。
2.2安全文化與思想政治工作相互補充
煤炭企業的任務是使企業的效益增加，但作為企業生產中最重要的就是企業職工，職工應樹立正確的思想來進行工作，并把安全文化當做是一種人與人間的關懷。有效的將企業目標與安全理念、職業素質相結合。此外，煤炭企業面臨著多方面的矛盾，包括集體與個人、企業與社會等。思想政治工作是協調各種矛盾的主要方式，并加大宣傳和教育等方式，完成企業的可持續發展?？傊踩幕谡すぷ髦惺种匾?，思想政治工作也是引導企業發展的必要方法。文化和政治相結合，不但提高了職工的政治思想，還對企業文化的建設有著積極意義，讓企業與職工的關系更加緊密。
2.3思想政治工作的不可替代性
國有煤炭企業為國家發展做出巨大的貢獻。思想政治工作是十分必要的，由于煤炭企業工作環境較特殊，危險性較大，更加離不開政工工作。思想政治工作在煤炭企業的工作方式也被職工所熟知。開展思想政治工作可以使企業文化符合社會主義發展方向，維護企業內部安定團結。在具體工作中也會提高職工的積極性，同時發揮黨員的示范作用，使企業的運行效率和工作效率大大增加。
3.安全文化建設在安全生產中的重要性
3.1安全文化的概念
安全文化的概念最早出自核工業的安全問題研究，后來經過不斷的改正，最終安全文化的定義是：企業的安全文化是個人和集團的想法、價值觀、行為和能力的綜合體現，它決定于保障安全管理上的承諾、工作作風和精通程度?！鞍踩谝?，預防為主，綜合治理”是煤炭企業對于安全文化的總結，也是煤炭企業職工的安全理念、價值觀、行為準則及煤炭企業安全生產方式與安全生產物質基礎的整合，也是煤炭企業安全生產的主旨，是在實踐工作中不斷摸索出的，是煤炭職工思想、行為和物質的統一。安全文化貫穿于煤炭企業安生生產和管理的各個部分，體現在設計、規劃、技術、安全管理機制和施工工藝等方面。
3.2安全文化的重要性
企業文化從上世紀發展到今天，已經從外在轉變為內涵，而安全文化作為企業文化中最重要的部分，起到一定的融合作用。一是安全文化方面已經滲透在企業文化建設的各個層面，二是安全文化通過各種方式貫穿在安全管理的各個環節。目前，煤礦安全事故頻發，造成安全事故的原因很多，但最關鍵的問題是安全意識的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企業安全文化建設的不完善。安全文化的建設對企業短期效益的增長不明顯，但是對于企業安全管理水平、安全意識提高有著十分重要的意思。本人總結安全文化的意義主要有以下幾個方面：3.2.1安全文化建設有利于安全文化理念的宣傳，促進安全知識的學習；3.2.2安全文化建設有利于提高事故的預防能力和建立良好的安全生產環境；3.2.3安全文化建設有利于提高安全生產的意識和企業安全生產的管理水平；3.2.4安全文化建設能夠有效提升企業的施工、設備和工藝等安全水平。
4.思想政治工作在安全生產中的重要性
4.1思想政治工作的含義黨的思想政治工作就是運用科學的理論和正確的思想教育人，幫助人們建立正確的人生觀、價值觀和社會觀，規范人們的社會行為，強化人們認知世界和改造世界的能力。思想政治工作也貫穿于黨建工作和工會工作。同時，思想政治工作的不斷創新和與時俱進也是建設中國特色社會主義的思想文化和精神文明的重要組成。4.2思想政治工作的重要性黨的思想政治工作是企業發展的基礎，對于煤炭企業尤為如此，只有政治傾向正確，符合黨和國家的相應能源戰略規劃，并做到合理開發、保護環境等社會責任才能使企業的發展更高、更強。所以我們說思想政治工作起到很大的指導作用，為煤炭企業的發展和國家戰略的實施做出了積極貢獻。通過宣傳等方式對企業職工進行思想政治教育，可以幫助職工了解社會發展動向，加強對職工的思想教育，可以提高日常工作的效率。思想政治工作作為管理的一部分，涉及到很多方面，為實現社會主義偉大復興有著良好的推動意義。
5.發揮政工工作和安全文化在安全生產中的作用
5.1創新思想政治工作，提升科學化水平
新時期的國有煤炭企業遇到更加嚴峻的挑戰。要保證企業黨的領導就需要做好思想政治工作，用新的方式、方法來適應新時期企業的發展。煤炭職工由于工作的特殊性，容易出現思想上的情緒，這些客觀問題也使煤炭企業的思想政治工作更加困難。煤炭企業的創新是以工作內容和方法的創新為主。思想政治工作需要合理利用政策來指導廣大職工的思想和行為，不僅需要在物質和時間上投入更多，也要對職工的內心狀況進行了解，關心職工的思想動態，從而更好的指導職工的思想行為。在工作上，創新不是一味的拋棄原有的方式，而是加強思想政治工作，在保留原有工作方式優點的基礎上，發展更為科學的、多元的教育方式。
5.2突出“以人為本”，構建企業安全文化
安全文化建設充分體現人的思想，培養煤炭企業職工正確的安全觀，使其充分認識到生命安全是第一位，具備安全常識和自我保護意識。將傳統的要求工人要注重安全變成工人主動的注重個人安全，充分發揮職工的主觀能動性，以人為本的理念。煤炭企業需結合自身特點，利用各種手段進行安全文化體系的建設，其中包括安全行為文化、安全理念文化和安全制度體系等。通過加大思想政治宣傳和教育培訓等方式，普及安全文化，推廣安全原理和知識，提升企業文化，保證生產安全。政工工作和安全文化建設是煤炭企業安全生產的基礎保障，需要將安全文化建設持之以恒，將政工工作持續推進且落實到位，就能夠保證企業的安全生產。
安全文化建設與煤炭企業思想政治工作相結合，使新時期下企業發展過程中出現的新問題得以解決，通過安全文化建設和思想政治工作兩者發揮的重要作用，實現企業的安全生產。促進企業生產目標和經營任務的完成，推動企業健康穩步發展。
作者:劉艷玲 單位:神華神東煤炭集團洗選中心石圪臺選煤廠
參考文獻：
[1]燕偉康.國有企業思想政治工作與企業文化建設初探[J].四川省干部函授學院學報,2012(02).
宣傳思想文化的重要性范文5
關鍵詞：廉潔文化；建設；機制；崗位
就當前而言，發展社會主義先進文化已經成為了時展的需要，在企業中進行廉潔文化建設并將其運用到崗位建設中去，是符合社會文化建設需要的，能夠更好的確保企業的長遠發展。在進行廉潔文化建設的時候，必須利用一些制度規定和文化的滲透，將其逐步滲透到企業生產的每一步，形成一種獨特的企業文化。在煤炭企業中，必須根據企業的實際情況營造出一定的氛圍，進行廉潔理念的培育，對領導和員工的行為進行規范，確保廉潔文化建設是有效的，轉變干部以往的思想，轉變自己的作風，確保企業能夠更好的發展。
一、在煤礦企業中，進行廉潔文化建設的重要性和意義
（一）進行廉潔文化建設是符合科學發展觀需要的
在煤炭企業中進行廉潔文化建設是符合我國先進文化發展的，能夠幫助企業干部樹立良好的思想抵制腐敗情況的產生，在企業的經營過程中，能夠促進其發展，更好的實現企業的目標。
（二）在企業中進行廉潔文化建設是符合反腐倡廉需要的
在煤炭企業中進行廉潔文化建設，有利于反腐工作和黨風廉政建設的進行，宣傳廉潔文化能夠對企業的干部進行合理的引導幫助其樹立正確的觀念，在工作的工程中加固其思想防線，提高對腐敗的抗拒能力。
（三）廉潔文化本身便是企業文化的重要組成部分
廉潔文化本身便是企業文化的一部分，能夠很好的保證企業文化的建設，在建設企業廉潔文化的時候能夠很好的把企業員工和干部的生活真正的結合在一起，從而創造更好的環境，確保企業文化以及廉潔文化的良性發展。
二、煤炭企業在進行廉潔文化建設和將其運用到崗位建設中去時存在的問題
（一）宣傳力度達不到要求，企業的連接習慣還沒有真正的形成
現在，很多企業領導更加重視的是企業的經濟發展，在進行宣傳的時候，主要側重的也是怎樣進行市場的開拓、提高產品質量的同時降低成本等方面，對企業的廉潔文化建設不夠重視，很多干部本身比較拜金，喜歡享樂，沒有正確的理想，道德素質達不到要求，經常會收受賄賂。
（二）制度的完善程度不夠，管理達不到要求
很多企業在進行廉潔文化建設以及將其運用到崗位建設中去的時候，沒有制定合理的制度，導致了在進行廉潔文化建設的時候沒有依據，現在雖然有些企業已經建立的相關的制度，但是在執行的時候，力度達不到要求，導致相關的制度只是一紙空文。
（三）監督意識不夠，沒有取得良好的效果
現在很多煤炭企業中，人們的監督意識達不到要求，有些人可以做到對別人的監督，卻不愿意接受別人對自己的監督，而基本的職工，由于自身素質達不到要求，不知道采取什么樣的方式進行監督，并且普通職工是企業的最基層，受到各種領導的管理，不敢去監督，這也導致了企業腐敗現象屢禁不絕，取得效果差強人意。
三、怎樣加強煤炭企業廉潔文化建設，并將其運用到崗位建設中去
（一）進行理念的樹立，給廉潔文化進崗位打下良好的基礎
對于廉潔文化而言，廉潔理念時期核心，廉潔文化包含了理論、理念、制度以及紀律等各個方面。但是在企業中，廉潔理念往往是更加注重思想觀念，并將其作為廉潔文化建設的基礎。在進行廉潔文化建設的時候，將其和企業的實際情況結合起來，確保其能夠真正符合企業的需要，有企業本身的一些特色，能夠更好的提高整個企業和干部的廉潔意識。
1、加強廉潔意識，企業領導應該真正的意識到廉潔文化建設以及將其運用到崗位建設中去的重要性，在煤炭企業內部進行廉潔教育，在教育的時候要保證做到全員參與，從而樹立正確的廉潔理念，注意培養全體職工和干部的廉潔意識，增強干部的廉潔意識。
2、進行相關廉潔理念的灌輸。企業領導認識到廉潔文化重要性的同時還必須確立符合企業發展需要的廉潔理念，并且做好相關的宣傳和灌輸工作，從而營造一種良好的廉潔氛圍。
（二）對崗位進行合理的定位，正確的對崗位連接文化建設的目標進行把握
企業在發展的過程中，一般都會有自己的定位，并且這個定位也是和廉潔建設有著直接關系的，怎樣做好相關的定位，才能確保廉潔文化在崗位中能夠發揮最大的作用。
1、將廉潔文化引進到崗位建設中去的時候，必須注意將其引進領導崗位，這也會直接決定廉潔文化建設的實際效果，只有這樣，才能夠真正提高領導本身的廉潔意識，并且還應該根據執行情況制定相關的措施，對領導的廉潔情況進行測評，在測評的時候必須保證過程結果的公開，加強監督。
2、必須將廉潔文化引進到煤炭企業的重點崗位中去。重點崗位一般是決策機構和資金處置的相關機構，對于這些機構中的崗位必須進行廉潔文化建設，在開展的過程中，應該有意識的開展一些相關的廉潔活動，對其進行合理的教育，增強其廉潔方面的意識。
3、企業領導將其示范作用發揮出來。在企業中，領導干部的重視程度能夠決定廉潔文化建設的成敗，所以企業領導必須加大對其認識，并且加強對自己的自律，從而對其他干部和職工進行引導，提高整個煤炭企業的廉政文化建設水平。
（三）將其和企業的發展結合在一起，長期堅持
企業廉潔文化建設對于企業的發展是非常重要的，但是卻不可能在短時期內完成，所以必須做好長期的堅持，選擇多種措施進行廉潔文化建設，并將其引進到崗位建設中去。首先，要定期進行廉潔文化學習，并且還必須進行相應的記錄，將對廉潔建設的理解和實踐情況納入到考核中去；其次則是必須做好相關的宣傳的工作，將網站、報紙的積極作用發揮出來，進行廉潔文化的弘揚；最后則是建立相關的連接活動平臺，并針對廉潔文化建設開展一系列的活動。
結語：
將廉潔文化引進到崗位建設中去，對于煤炭企業而言是非常有必要的，能夠更好的促進企業的長遠發展，企業領導必須真正的意識到其重要性，重視廉政文化的建設，確保在企業內部能夠形成一個良好的廉潔文化氛圍，將廉潔文化滲透到干部和職工的生活中去，保證廉潔文化建設和崗位建設的效果。
參考文獻：
[1]李軍民，付超魁.淺談煤炭企業廉潔文化建設[J].企業導報，2012（22）
[2]張基平.對國有煤炭企業加強廉潔文化建設的思考[J].改革與開放，2013（06）
[3]崔永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（理論版），2013（14）
宣傳思想文化的重要性范文6
關鍵詞：新時期；煤炭企業；政工宣傳；方式
煤炭企業政工宣傳對煤炭企業發展具有直接影響作用，是提升煤炭企業管理與運行效率的基礎保障。在現今全球經濟一體化深化推進以及我國企業創新發展的背景下，煤炭企業迎來了更高的發展要求。因此，為滿足社會對煤炭企業的需求，提升煤炭企業競爭優勢與文化軟實力，對新時期煤炭企業政工宣傳新方式的探究已成為煤炭企業思考的重要課題，具有一定的現實意義。
一、煤炭企業政工宣傳的重要性分析
政工宣傳是政工工作中的重要環節，對企業發展具有重要促進作用。煤炭企業中，政工宣傳主要包括對企業各項管理措施、企業發展理念、企業精神等內容的宣傳。這在一定程度上實現了企業管理人員與基層工作人員的交流與溝通，促進了企業員工對企業政策、企業規范的理解與執行；推動了企業內部對企業工作人員的思想動態、生活與工作問題進行了全面掌握，從而增強了企業管理效率。與此同時，政工人員通過對企業內部理念的有效宣傳，使員工在明確企業發展戰略的同時，提升了自身內在的自覺性，有利于實現企業員工自我能力與自我素養的強化，從而強化了企業對人力資源的管理與優化，對煤炭企業內部結構調整以及穩定、可持續發展具有重要意義[1]。
二、新時期煤炭企業政工宣傳工作存在的問題
（一）政工宣傳工作意識低下
煤炭企業在發展過程中，由于受傳統思想與政工工作觀念的影響，多數企業對政工宣傳工作的理解與認知存在誤差，過于注重理論知識的傳遞，而忽略了政工宣傳工作的實踐性與應用性；部分企業對政工宣傳并不重視，將工作重心側重于企業生產與運營管理，從而忽略了員工思想的關注與企業文化的建設，從而限制了煤炭企業政工宣傳作用的有效發揮，不利于企業現代化建設與發展。
（二）宣傳方式單一且落后
目前，多數企業在組織開展政工宣傳工作時，其采用的宣傳模式以及宣傳方式仍是傳統的理論性宣傳。這在一定程度上限制了政工宣傳優勢的發揮，無法實現政工宣傳與實際生活的有效鏈接，對企業員工職業素養與專業技能的培養與提升具有消極作用。與此同時，部分煤炭企業在進行政工宣傳時，僅注重對企業內部網站的利用，在很大程度上忽略了“微信”、“微博”等“微平臺”的利用，宣傳效果不理想，從而致使企業管理與發展效率的降低。
（三）政工宣傳與企業文化脫離，缺乏完善宣傳隊伍
煤炭企業政工宣傳工作主要在于提升企業發展與管理效率，而企業發展中，企業文化的建設是企業發展的重要組成部分，與政工工作具有密切的關聯性。但是，在實際發展中，多數企業政工宣傳與企業文化相脫離，致使企業政工宣傳出現弊端，宣傳工作趨于形式化，缺乏宣傳力度。加之，高素質政工宣傳人員的缺乏，使政工宣傳工作得不到有效實行與改善，從而限制了煤炭企業的優化發展。
三、新時期煤炭企業政工宣傳工作的新方法
基于新時期，社會對煤炭企業的發展需求以及煤炭企業政工宣傳的重要性和存在的問題，為實現煤炭企業的優化發展，推動政工宣傳作用的有效發揮。煤炭企業在組織開展政工宣傳時，應在原有宣傳方式的基礎上進行創新與改革，強化宣傳力度，提升政工工作質量。
（一）進一步加大宣傳力度
根據現今煤炭企業政工工作存在的問題可知，政工宣傳的宣傳力度在一定程度對企業政工工作的成效具有影響作用。因此，煤炭企業應進一步加大宣傳力度，推動政工宣傳的深化發展。筆者基于宣傳力度調查分析以及相關資料的整理發現，要想實現政工宣傳工作宣傳力度的提升，煤炭企業政工宣傳人員首先應對企業實際情況進行全面了解與掌握（包括企業運營資金、企業組織結構、企業發展目標、企業發展方向等）；其次，政工宣傳人員運用一定的宣傳分析方法（包括組織宣傳分析法、現場宣傳分析法、前瞻性宣傳分析法）對具體宣傳條件進行分析，并制定科學合理的宣傳規劃與宣傳方案[2]。對于宣傳方案的設計應注重方案可行性c科學合理性的分析，同時應保障方案內容的全面性、客觀性與準確性；此外，政工宣傳人員可根據以往的工作經驗以及與企業員工的交流與探討，對宣傳方案進行評估與調整，用以保證方案效果的優化性，實現政工宣傳目的。
（二）注重政工宣傳與企業文化的結合
煤炭企業政工宣傳可有效推動企業文化的建設與深化發展，因此，在新時期企業政工宣傳創新與改革中，應注重政工宣傳與企業文化的結合發展，從而推動企業文化如軟實力與人文精神的發展，增強企業競爭優勢。
分析發現，實踐是煤炭企業文化的具體體現形式，在煤炭企業文化建設中占有重要地位。因此，煤炭企業政工宣傳工作人員可將政工工作內容通過組織企業文化活動形式進行展現。例如，定期文藝匯演、團體體育競賽等文娛活動，將企業精神融入到互動中，提升員工之間的交流與溝通，提升企業凝聚力與向心力。與此同時，企業可將“人機環管”文化管理理念運用到企業政工宣傳中，促進企業工作人員、企業設備以及企業生產環境之間的和諧發展，保證企業運營與管理的穩定性與安全性。此外，基于多數煤炭企業基礎員工整體文化知識與政治素養低下的狀態，企業政工宣傳人員應加強對企業基礎員工政治素養與綜合能力的培養與提升，為企業員工創設特定的宣傳環境，并將企業文化與政工宣傳進行有效融合，從而調動員工工作熱情，提升企業管理質量。
（三）創新煤炭企業政工宣傳方式
基于全球經濟一體化發展以及我國企業內部結構的改革發展，單一的政工理論知識傳遞與理念指導已無法滿足社會對企業政工工作的需求，并在一定程度上限制了煤炭企業政工宣傳優勢的發揮。因此，煤炭企業應在傳統政工宣傳方式的基礎上進行創新與改革，將企業發展理念、發現方向、文明精神滲透到企業員工思想中，并積極提升企業員工綜合素養與專業技能，將理論運用與實踐中。對此，煤炭企業應根據企業實際情況，基于傳統的政工宣傳管理，對宣傳制度、宣傳機制、宣傳流程、宣傳方式進行創新，實現宣傳戰略的科學部署，將企業環境、企業基礎人員以及企業管理者進行有效連接，建立健全的企業政工宣傳體系，及時革新企業理念、企業文化、企業價值觀，從而實現煤炭企業政工宣傳工作質量與效率的提升。
四、結論
總而言之，煤炭企業政工宣傳對新時期煤炭企業的建設與發展具有重要影響作用。采用科學有效的方式方法實現煤炭企業政工宣傳作用的有效發揮，已成為煤炭企業研究的重點課題。而這就需要煤炭企業對政工宣傳的重要性具有清晰的認知，并準確掌握現今煤炭企業政工宣傳工作存在的問題，從而探索出符合企業實際發展，滿足社會對煤炭企業政工需求的宣傳方式，用以提升煤炭企業競爭優勢，促進煤炭企業現代化的建設與發展。
參考文獻：
