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能源管理工作職責范文1
【關鍵詞】人民銀行；節能減排；問題
一、開展節能減排工作的主要成效
近年來，在中國人民銀行朔州市中心支行節能減排工作領導小組的正確領導下，人民銀行朔州市中心支行認真貫徹落實總行節能減排工作部署，以節約資源和提高資源使用效率為核心，進一步落實節能措施，突出節水、節電、節油三大重點，在全面推進基層央行節能工作方面取得了良好成效。一是建立節能減排工作機制。通過建立節能減排統計制度、操作制度，明確工作職責，規范管理行為，提高工作效率，做到節能減排工作有人管、管得好。二是實現能耗總量遞減，節能效果顯著。通過對科室用電、用水、用油等方面嚴格監督，組織專人按月、按季、按年考核業務，實現能耗總量遞減。三是通過節能減排工作創新，為節能減排工作注入了新的活力，構建起全新、綠色、節能、高效的保障體系，推動了節能減排工作有效。
二、開展節能減排工作存在的問題
近年來，朔州市中心支行在推進節能減排工作中取得了一定的成效，但仍存在諸多不足。就當前而言，朔州市中心支行節能減排工作推進過程中面臨以下幾方面困難。
（一）相關制度不明，管理難以規范
一是缺乏明確的節能減排考核機制?！豆矙C構節能管理條例》雖對目標責任制與考核評價制做了規定，但并未出臺詳細的考核方案和量化標準。在實際工作中，日常的考核均以定性為主、定量為輔，難以發現實質問題，形成統一評價指標，節能減排工作缺乏動力。二是缺乏節能減排信息統計分析制度。目前，節能減排工作處于發展階段，還未實現電子化管理，其日常工作主要是數據采集、人工分析等，未能將數據深入加工分析。
（二）節能意識薄弱，工作難以深入
隨著節能減排工作的推進，朔州市中心支行干部職工的節能意識有所加強，但仍有部分員工缺乏資源的憂患意識、節約意識和責任意識，對節能減排工作不理解、不配合、不推進，節能減排工作難以深入。主要原因為：一是相關業務培訓少，干部職工對節能減排相關法律法規不熟悉，對節能減排工作缺乏重視。二是相關費用支出并未關系到干部職工個人的切身利益，再加上人民生活水平逐步提高，對生活質量要求也提高，干部職工的節能意識、憂患意識薄弱。
（三）專業人員欠缺，效率難以提高
按照《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能管理條例》相關規定，公共機構應設立能源管理崗位，指定能源管理人員負責節能減排工作，能源管理人員必須具備節能減排專業知識、工作經驗及工程師以上專業技術職稱。但當前朔州市中心支行能源管理人員均為兼職人員，專業知識、工作經驗、專業技術職稱均難以達到要求，對節能減排工作的重視程度不夠，導致朔州市中心支行節能減排工作效率低下，難以深入。
（四）能源價格波動，費用難以控制
水、電、油、煤炭等能源價格的波動，是影響節能減排工作目標實現的重要因素。主要是能源價格上漲，造成能耗費用增加，節能減排工作未能做到節約費用，給朔州市中心支行節能減排、財務管理工作推進造成阻礙、形成壓力。國家對水、電、油、煤炭等能源價格的多次調整，直接導致朔州市中心支行能耗總量大幅增減，全年費用大幅漲跌。
三、進一步做好節能減排工作的建議
（一）加強制度建設，推進節能工作落實
一是建立節能減排考核機制。針對節能減排工作，確定目標和內容，建立考核指標。具體指標的設定應考慮地域差異、能量使用、部門職能，使指標具備可比性、可行性、規范性，以保證考核的公平性。二是建立節能減排信息統計分析制度。強化節能減排電子技術的應用，通過對系統節能減排工作的檢測，夯實計量、統計等工作，加強數據分析工作。
（二）加強宣傳培訓，增強節能減排意識
一是充分利用網絡、電子屏、宣傳欄、宣傳板、標語等方式，開展節能減排政策和相關知識宣傳，積極引導干部職工樹立節約意識，杜絕浪費現象。二是大力組織節能減排知識競賽、演講、專題活動等，使全員掌握節能常識，培養干部主動學習相關知識的意識，養成良好生活和工作習慣，增強節約意識、責任意識和政治意識，營造良好的節能氛圍。
（三）加強隊伍建設，提升節能工作效率
一是積極舉辦短期培訓班、引入外界專業人才做講座，通過內部培訓、外部引入的方式，學習節能減排相關制度、傳授節能減排先進工作經驗，提高管理人員的專業素質。二是將具有能源管理工作技術和經驗的人員安排在專業崗位上，發揮專人轉能。三是加強與其他支行管理人員的交流，提升創新能力，引入新生事物，大力推進節能減排工作。
（四）強化能源管理，控制能耗費用增加
節能減排工作的目標不僅要降低能源消耗量，還要控制能源消耗費用。由于受宏觀經濟、能源價格等多種因素的影響，節能減排管理部門在確定目標時，要綜合考慮各種因素，預防能源價格波動對節能減排工作產生的影響，從而達到“量”、“費”雙重控制的目標。
參考文獻
[1]趙維東，盧俊玲，周春杰.對基層央行開展節能減排工作的調查與思考[J].工作研究，2015（9）:30-31.
能源管理工作職責范文2
關鍵詞：做好；企業；計量工作；方法
中圖分類號：TU7文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2012）
計量工作是一項古老而又新興的事業，在某種意義上標志著一個國家現代化水平的高低。隨著社會的發展，越來越被人們所認知。企業要發展要進步就必須提高計量檢測水平。加強計量管理，完善計量檢測體系，用準確可靠的測量數據來控制生產，指導經營，把做好計量工作轉化為企業的自覺追求，只有這樣企業才能在市場經濟的大潮中立于不敗之地，做到更好更快的發展。
1 計量工作對企業質量管理的重要性
計量工作是現代化企業管理的技術基礎。對外，計量既要維護企業經濟利益，又要體現公平公正；對內，計量是進行生產成本控制、經濟核算、組織績效考核的重要依據，又與企業安全生產、員工生命健康息息相關。所以在貿易結算、安全防護、醫療衛生、環保監測活動中，國家以法律形式對計量工作做出嚴格規定。計量工作強烈的法制性特點， 要求企業在生產經營過程中必須貫徹執行國家有關計量法律法規以及相關的政策方針。對計量法律法規以及相關的政策方針在企業中的執行情況， 除政府職能部門要擔負檢查監督職責外，企業也應有自覺的自我監督機制。鑒于目前公司上下對計量工作的新認識，以及公司領導對計量工作所提的新要求，我們認為在拓展計量業務、深化計量管理的同時，計量監督管理必須相應加強。
大部分企業把計量管理工作作為改善經營管理、提高產品質量、推動技術進步的基礎工作來抓?？茖W合理的計量管理方法和工作模式可以使資源合理有效的配置，能避免資源浪費，降低原材料和能源的消耗從而提高企業的經濟效益。產品質量是企業生存和發展的關鍵，而計量是產品質量最基本的保證。因為任何質量特性都以一定的計量特性為表征，一切要用數據說話而數據必須準確可靠。 在企業的生產過程中，從原材料進廠的檢測分析到生產工藝流程中各工序的質量監測控制，直至成品半成品檢驗都必需有計量測試層層把關，嚴格控制。如果沒有計量的測試、監督保證，產品質量就無法得到保證。要使企業的產品質量達到先進水平，立于不敗之地就必須加強計量檢測手段。沒有計量檢測，就沒有產品質量。
2 加強計量管理，提升企業競爭力
計量管理工作是企業基礎技術工作之一，它關系著企業的生存和發展。只有企業高層重視，全員推廣，完善計量管理制度，加強計量設備的控制，合理的分析計量數據，才能充分發揮計量管理在企業中的作用。
2.1 領導重視、全員培訓。計量管理水平的全面提升決不是一朝一夕的事情，要適應社會發展對企業要求的不斷提高，就必須以人為本，強化人員素質教育，實現真正意義上的全員參與，切實提高全員管理意識。通過廣泛的能源計量法規宣傳和國家節能政策的宣傳，轉變企業領導層對能源計量工作的重要性認識不到位、片面追求產量和產值、忽視能源計量數據管理和使用、不把計量數據作為能源管理節能降耗和成本核算依據的錯誤觀點，促進企業自覺提高推進計量管理工作的決心和信心。
首先組織高層領導進行培訓，讓各級管理層充分認識到計量工作的重要性，轉變領導層的觀念，使其在思想認識上要對計量工作給予重視，這是企業搞好計量管理工作的先決條件。其次，強化各級骨干人員計量管理意識的培訓。計量管理的運行實施重點在于生產實際操作，負責運行的骨干人員則是本部門或單位運行的具體操作者和實施的實際指導者。最后，要在基層職工之間進行計量器具使用、維護和保養等制度的培訓，形成“自上而下，全員管理”的風氣，使每個人都能夠達到“懂計量、學計量、用計量、講計量”的學習型氛圍，做到“學以致用”。
2.2 建立完善的計量管理制度。企業應根據自己的實際情況，從質－本－利的分析來全盤考慮如何建立企業的計量管理機制、規模、人員、設備、檢定方法等。要根據生產經營和計量管理的需要，建立必要的計量規章制度，這些規章制度要明確規定各有關部門的工作職責和工作標準，理順工作流程，確保企業生產、科研、經營能正常進行。只有完善的計量管理制度才能保證企業計量檢測工作的有效實現，使企業計量工作在提高產品質量，節能降耗，增加經濟效益上發揮重要作用。
要建立合理完善的計量管理制度必須包括以下幾點：①企業領導及有關人員的計量培訓教育制度。②計量管理機構和管理人員的崗位責任。③計量器具采購、入庫和流轉制度。④計量器具周期檢定（校準）制度。⑤計量器具配備、使用、維護和保養制度。⑥不合格計量器具的管理制度。⑦計量檢測管理制度。⑧計量工作的定期審核與評審制度。
2.3 加強計量、測量設備的控制。從企業管理角度出發，對計量器具進行科學管理，能確保生產管理和質量管理中數據信息的真實可靠，最大限度的降低企業生產管理和質量管理的風險。
有不少企業的測量設備存在著溯源性管理不善的現象，特別是對那些至關重要的專用測試設備。由于沒有現成的檢定/校準、規程/方法和相應的測量標準等原因，就放棄了對它們的溯源性的管理，這是錯誤的，因為產品的主要技術指標幾乎全部都由這些專用測試設備測定的，對這些設備一定要科學合理地編寫校準規范，進行周期校準。對于那些暫時不能校準溯源的，可以采取比對、利用標準樣件測試、統計分析、使用標準物質等方法進行控制。
在計量、測量設備使用、管理中，需嚴格執行程序文件和作業指導書，制定計量設備的巡檢制度，發現問題及時解決，保證計量設備的正常工作。對生產線上的計量設備定期進行標定，并對數據進行分析，確保參數的真實性，給生產可靠的參數指導操作。企業還應對計量器具實施標識管理，要注明計量器具名稱、精確度、測量范圍、檢定（校準）日期，有效期和檢定（校準）單位等，使能源計量器具的受檢率要達到100％。對不合格的計量器具應停止使用，隔離存放，并做出明顯標識。而那些精密度高、本企業不能檢定的計量器具，及時提請政府計量部門安排檢定。根據能源計量器具所檢測對象的重要程度和使用環境的優劣，來確定各計量器具的檢定周期，檢定/校準合格的計量器具才能投入運行。
2.4 強化計量數據分析。準確有效的計量檢測數據對企業的安全生產，產品質量檢測，生產工藝監測和控制以及經營管理等方面都起著重要作用。它不僅能考核裝置或設備的工作能效，也能判斷計量點是否準確，還能為企業的技術革新提供有效的技術來源。通過收集的數據和信息可以對企業的用能進行定量分析，清晰地了解能量的利用和損失情況，為謀求減少實際能量損失、增加回收利用能量提供依據。企業可通過用能數據分析，掌握耗能情況，查找企業的節能潛力，明確企業的節能途徑，為改進企業的能源管理，進行節能技術改造，提高能源利用率提供科學依據。
能源管理工作職責范文3
大家上午好
今天，我們在這里隆重召開“我的崗位、我負責”安全主題活動動員大會，同時還將舉行分廠掛牌儀式。首先，我謹代表公司對前來參加會議的各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝。
下面，我講三點意見
一、全員發動，積極參加“我的崗位、我負責”活動
為了強化全員“大安全”責任意識與安全理念，推行先進管理方式方法，推進企業安全文化的建設，我們在全公司范圍內大張旗鼓組織開展一次“我的崗位、我負責”活動。這次“我的崗位、我負責”活動，其核心是立足崗位，重點是全員負責，關鍵是取得安全效益。公司各個部門、分廠一定要從思想上充分認識開展“我的崗位、我負責”活動的重要性和緊迫性，結合各自實際情況，制定比較完善、切實可行的活動方案，進一步明確目標任務、主要內容以及方法步驟，狠抓落實，確保本次活動取得實效；并且，將本次活動與開展的爭先創優，推行TPM管理、“五型”班組等活動結合起來，掀起“比學趕幫超”的熱潮。活動既要開展得轟轟烈烈，又要扎扎實實，確保通過開展活動能夠出人才，出規范。出成果和出效益。
二、設置分廠制意義重大
隨著公司日益發展壯大，管理難度日益加大，公司根據自身發展特點，結合山東地區部分規模企業的安全管理模式，考慮實施車間變分廠安全管理模式，主要目的為了達到落實“關口下移、責任明確、降低風險”十二字原則，對外我們以分廠模式，內部管理則嚴格執行總公司、公司內控制度，管理人員數量與工作職責基本保持不變，不增加額外成本?？梢哉f，實行分廠制，可以帶來四大變化：一是進一步明確了工作責任。實行車間變分廠安全管理模式后，管理重心得到有效的下移，安全主體責任在分廠，分廠廠長作為第一安全生產責任人更加明確安全責任，有利于加大安全管理力度。（1）二是有助于分解、降低風險。執行分廠管理制度后，能較好預防萬一發生事故的風險，有效避免出現“一人生病，全家吃藥”的狀況，較大地降低企業的經營風險。三是進一步強化了監管。實施分廠模式后，車間主任作為安全生產管理負責人，安全生產的意識一定要與公司的總體戰略方針高度統一，并在實際工作中，不斷推進安全生產管理工作，取得好的經濟效益。公司層面則主要承擔領導責任，可以站在更高的層面協調處理各方關系，強化監管職能，有利于安全生產的監管和危機公關的開展。四是各個分廠將建立健全適應市場經濟的現代企業制度，人人照章作業，個個合規操作，講究工作流程，提高工作質量和效率，使企業步入高速發展的快車道。
三、幾點希望
1、統一思想，明確職責。
一是安全環保是我們企業的生命力；我們要結合本次主題活動，積極推進安全保障系統的建設，逐步建立“3化”安全保障體系，提升安全生產保障能力。同時，推進能源管理體系建設，做好能效對標工作；推進清潔生產、節能降耗工作，加強三廢處理，從源頭上抓好節能項目的落實，重點強化對污水的深化處理機廢水的循環利用，同時，加快節能新技術、新工藝、新設備的引進、研發和推廣應用。二是科技創新是我們企業的原動力；堅持科研必須為生產服務、以創新求發展的工作思路，緊緊圍繞“我的崗位、我負責”主題活動，加大科技創新力度，一方面利用技術中心平臺，加快紫羅蘭酮系列、香葉醇、高順MDJ、丁內酯等新產品研發。另一方面，通過“引進、吸收、消化、創新”，加快新產品的引進，加強與浙大、天大、南大、石油大學等科研院校的合作，提升技術研發整體實力。三是經濟效益和員工滿意是我們不懈的追求；今年的任務還很重，容不得絲毫懈怠，我們必須抓住機遇，苦練內功，努力使企業效益最大化。但我們應當認識到安全才是保障企業發展的前提，為此，我們必須對員工負責、對社會負責和對企業負責結合起來，經濟效益和社會效益并重，才能真正做到“讓員工更滿意、讓社會更美好、讓企業更興旺”。同時，我們要在充分認識到自身特點的基礎上，揚長補短，在決策中選擇了從發揮預算管理的優勢入手，用以預算管理為主線的企業管理模式來推進各項管理工作的穩步前進，大力推行“標桿”管理，落實全面成本控制，通過降低成本來增加效益。四是企業文化是我們企業發展的重要保障；提升企業軟實力和核心競爭力，需要優秀的企業文化的引領，需要優秀企業文化提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。以“我的崗位、我負責”活動為平臺，作好暖人心、穩人心、得人心的工作，多為職工尤其是困難職工辦實事、做好事、解難事，力爭在實現企業效益穩步增長的同時逐步提高職工的安全意識，不斷增強企業的向心力和凝聚力，促進企業和諧發展。
2、抓住發展新機遇，實現企業加快發展。
我們要認識到，這次分廠掛牌既是一次機遇，又是一次挑戰，更是我公司快速發展的見證，為此，我們一定要認清形勢，加快企業發展步伐，進一步完善企業管理，創新車間與班組管理模式，注重現場管理，包括生產、安全和質量管理，從嚴要求，從細著眼，使我們各項企業管理工作能夠再上一個新的臺階，實現新的跨越。并且連同開展“我的崗位、我負責”主題活動，帶動起提高廣大職工學安全、要安全的積極性和主動性,喚起職工學知識、比本領的積極性；培養全體干部職工的安全意識和責任意識，為盡快改進企業安全生產面貌爭相奉獻，真正使每個干部、每個職工的責任意識、安全意識得到進一步增強，樹立起良好的工作形象。
3、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
利用一切可以利用的宣傳工具和宣傳陣地，將“我的崗位、我負責”主題活動與分廠制實施意義進行廣泛深入地宣傳，做到人人皆知，并且形成廣大職工自覺參與主題活動的環境，激發廣大職工積極參與到活動中來。同時，各部門、分廠要及時發現和總結經驗，培養并樹立典型，靠典型引路。
能源管理工作職責范文4
20xx年，在公司的正確領導下，在各兄弟部門的支持下，我根據公司的工作精神與工作部署，結合生產部經理的崗位職責與工作實際，創新工作思路、轉變工作作風，認真踏實努力工作，較好地完成了各項生產工作任務，取得一定成績?，F將20xx年工作情況具體總結如下：
一、生產任務完成情況
20xx年，我帶領生產部干部員工團結協作，齊心協力，認真努力工作，較好地完成了生產任務，生產運行正常，無生產安全事故，全年完成xxx臺柴油發電機組生產任務。
二、全年采取的主要工作措施
（一）加強思想教育，提高員工凝聚力
20xx年，我切實加強對員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使生產部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產任務。
（二）加強設備管理，確保生產正常進行
設備是重要的生產工具，對于完成生產任務，提高柴油發電機組質量具有極其重要作用。我切實加強設備管理，一是教育員工要愛惜設備，按操作要領使用設備，精心維護設備，保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用、保養輔導，利用晨會、班會等方式對員工進行輔導，使他們懂設備結構，懂設備檢查的作用及方法，懂設備的維護保養，懂設備操作規程。在工作中，使用好設備，保養好設備，穩定設備功能，確保設備正常運行，滿足生產需要。
（三）加強質量管理，確保產品質量合格
我知道我們企業技術力量比較薄弱，產品質量上不去，返工較多。所以，我作為生產部經理，特別注重質量，為此把產品質量放在工作的首位，提高每個員工質量意識，認識產品標準和質量的重要性以及對企業的影響。我從抓質量的基礎性工作做起，在生產過程中牢記“質量是生命，生產保質量”的思想，堅決杜絕質量事故。開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動，制定質量問題排查整治和督促檢查方案，針對柴油發電機組的質量特點，明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施，落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環節的工作要求，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。通過這些措施，達到及時發現質量隱患，及時整治質量問題，防止出現質量事故，確保柴油發電機組質量合格，增強柴油發電機組的質量信譽，從而促進企業的發展，也給員工帶來實在的利益。
（四）加強安全生產工作，確保生產安全
20xx年，我切實加強安全生產工作，樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產安全。具體抓好四項工作：一是在生產過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是制定和完善規章制度并確保有效執行。我制定安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產全過程，加強安全隱患排查，消除一切安全隱患。三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓，定期對員工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發電機組生產中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，提高員工的整體技術水平，確保生產安全。四是齊心協力，共同維護安全生產。在生產過程中，要求每個員工嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全生產工作，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產，促進企業發展。
（五）加強降本增效，提高企業經濟效益
20xx年，我加強能源、原材料等方面的管理，切實提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產材料，做到用水節約，杜絕“跑、冒、滴、漏”，不開長明燈、無人扇。對生產材料，不亂丟亂放，做到精打細算、充分利用。通過實際具體工作，樹立節約意識，為企業降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力與貢獻。
三、存在的不足問題
20xx年，我在取得一定成績的同時也存在一些不足，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠，管理人員的拓展思維欠缺，成本節約觀念淡薄，存在浪費和跑冒滴漏現象；二是質量意識和安全意識還不夠強，提高產品質量上措施不夠，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要繼續加強。
四、20xx年工作計劃
（一）堅定信心，提高產品質量
20xx年，我要堅定信心，重點抓好產品質量，認真檢查分析，找出薄弱環節，落實整改措施，加強質量管理，努力提高柴油發電機組的質量。
（二）加強培訓，提高員工綜合素質
我要加強對員工工作業務技能與安全生產知識培訓，提高員工的專業知識水平和安全生產知識，提高員工的戰斗力和工作執行力，使工作效率得到有效提高。
（三）注重安全，確保安全生產不出事故
我要進一步加強安全生產力度，加強對設備的使用、保養管理，加強安全生產制度的落實與檢查，消除一切安全隱患，力爭實現無安全事故。
（四）加強管理，繼續做好降本增效工作
我要進一步加強能源管理，加強原材料管理，樹立勤儉辦廠方針，節約水電，愛護、珍惜企業財產，繼續做好降本增效工作，為公司增加經濟效益而努力。
20xx年，我認真努力工作，雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求和員工的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，深化管理，按公司的要求，做好自己的本職工作，為公司健康持續發展做出應有的貢獻。
生產部門安全生產工作總結（二）
20xx年xxxx在xxx正確領導下，遵照年度安全生產工作要求，嚴格防范安全事故發生，全面落實安全生產職責制，扎實開展了“安全生產月”、安全生產大檢查、安全宣傳教育培訓等重要活動，強化了安全生產基礎工作，穩定了安全生產總體形勢，為公司全面完成生產經營任務奠定基礎，20xx年安全生產工作開展狀況如下：
一、20xx年安全生產工作開展狀況
（一）強化管理基礎建設，加強隊伍建設。
為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實，調整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《xxxxx工作職責》，安全職責得到落實。
（二）安全生產月活動開展狀況
按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產工作起到了用心作用；按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
（三）安全生產大檢查開展狀況
按照相關文件要求，制定了安全生產大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產大檢查各項資料得到落實。
（四）安全生產宣傳教育培訓狀況
圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統等多種渠道，廣泛宣傳安全生產工作要求，組織開展各類培訓。先后組織進行xx次隱患排查，組織xx次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產管理要求和保密管理規定的崗前培訓；在會議上進行了安全生產宣貫培訓和工作布置。
二、20xx年安全生產重點工作
（一）不斷健全安全生產工作機制，完善安全生產管理體系，認真落實安全生產目標職責制及安全生產職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產職責，落實安全生產目標職責制。
（二）加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產意識為目標，抓住重點，突出工作現場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
（三）加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養工作，督促車輛駕駛人員做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
（四）進一步做好保密宣傳教育工作，定期組織員工進行保密相關法律、規范的學習，做好新員工崗前保密培訓，提高員工保密意識，嚴防失泄密事件發生。
（五）進一步加強安全生產檢查力度，做好重點部位的安全監管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
（六）進一步加強和規范安全生產基礎管理工作，繼續做好日常安全督促、檢查，健全安全生產臺帳、報表管理，確保安全生產制度規范、執行有效、數據準確、痕跡清晰。
（七）全面落實公司20xx年安全生產工作目標，確保公司各項工作任務的順利完成。
生產部門安全生產工作總結（三）
20xx年，我生產部始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。認真貫徹落實上級單位下發的有關安全生產工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產事故發生，全面落實安全生產職責制。20xx年度未發生一齊人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故，為生產部全面完成年終生產目標奠定基礎，現將20xx年度安全生產工作狀況總結匯報如下：
一、工程概況
本合同工程位于吉林省集安市境內，合同主體工程為隧洞工程，計劃20xx年8月掘進至17#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內檢修，經過3個月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進至7#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸，由20#支洞運出。截止目前約掘進5600m。生產經營產值約為：18萬元。
二、安全生產基礎建設和制度建設狀況
1、生產部于年初成立了安全生產領導小組，明確了安全生產領導小組成員及職責，并根據公司《安全生產考核管理制度》及《安全生產職責制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規定要求，下發了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，透過層層簽訂“安全生產職責書”，把安全生產工作目標任務層層分解，構成了“橫到邊、縱到底”的安全生產工作格局。上至項目經理下至班組長，累計簽訂“安全生產職責書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元。
2、結合生產部施工特點編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產職責制度》、《安全投入制度》、《安全會議制度》、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》、《緊急避險制度》等33項安全管理制度；36項安全操作規程，7項安全管理規定，8項安全措施、方案，并正式下發實施；使安全生產工作逐步走上了規范化、制度化的軌道。
三、安全教育培訓及安全宣傳教育工作開展狀況
1、安全教育培訓狀況
生產部從國家法律法規、標準、規范及施工生產實際狀況等多方面入手，用心編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。透過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識。全年累計培訓73場次，累計培訓人數513人，入場教育培訓率達100%；其中小火車安全運行專題教育2次、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋。并根據本項目施工特點及對特種作業人員的需求，生產部先后于20xx年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證；20xx年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證；20xx年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證；20xx年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證。透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業人員的崗位操作技能。
2、安全宣傳教育狀況
為了營造一個良好的安全生產氛圍，生產部采取多種形式，透過懸掛安全生產條幅、制作安全生產板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢日等一系列宣傳教育手段，加強了安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳，使安全生產深入人心。全年累計懸掛安全條幅16個；制作安全板報3個、安全宣傳牌3個，粘貼安全宣傳畫36幅；舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產咨詢日活動各1次。
四、安全檢查及隱患排查治理狀況
為消除施工現場安全隱患，不斷完善安全防護措施。依據生產部《安全檢查制度》及公司、分局相關文件要求，認真執行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結，對查出的各類安全隱患和不貼合安全規范的事項都按規定進行了整改及落實，全年累計排查隱患75項。其中，一般隱患：65項，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
五、安全活動開展狀況
生產部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發的文件精神和要求，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”、“安全生產月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動，強化了安全生產基礎工作，穩定了安全生產總體形勢。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次。對檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。
六、安全事故狀況
嚴格按照公司《安全生產事故管理制度》、《安全事故調查制度》開展安全事故管理工作，全年未發生承擔主要職責生產安全死亡事故，未發生設備、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內，實現了生產部制定的年度安全生產目標。
七、職業健康管理狀況
生產部嚴格按照公司制定的《職業病防治管理制度》及生產部制定的《職業病防治管理辦法》開展職業病防治工作，每月按時發放防塵口罩、防噪音耳塞等職業病防治用品。并于20xx年6月25日下發了項目安字【20xx】12號《關于員工參加職業健康體檢的通知》，累計參加職業健康體檢人數41人，全年未發生職業健康事故，新增職業病為0。
八、特種設備及特種作業人員管理狀況
本生產部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經通化市特種設備檢驗中心檢驗合格。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。并建立了特種作業人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業人員管理臺帳進行更新。
能源管理工作職責范文5
關鍵詞：油區 管理 油地關系 難點 措施
中圖分類號：P618.13 文獻標識碼：A 文章編號：
正文
一、切實把組織開展油地經濟結合擺在更加重要的位置
油地結合是振興油區經濟的必由之路，實踐也充分證明了這一點，什么時候油地結合的好，油區經濟發展的就快；哪里的油地結合搞得好，哪里的經濟、社會事業發展得就快。石油資源是不可再生資源，總有枯竭的一天。油地雙方同心協力，充分發揮各自的優勢，發展石油替代產業，培植新的經濟增長點，實現這一地區的持續、穩定發展，是符合包括油田廣大干部職工在內的全市人民的根本利益的。各級油區辦作為協調油田與地方關系的政府職能部門，對雙方的情況摸得最準，吃得最透，組織開展油地結合、工農共建是義不容辭的職責，也有得天獨厚的部門優勢。因此，各級油區工作部門必須站在歷史和全局的角度，把組織開展油區經濟結合放在突出重要的位置來抓。
隨著國有企業改革的逐步深入，油田的重組改制已經全面展開。改制完成后，油地結合的主體發生變化；上市部分嚴格按照國際慣例和 《公司法》進行生產經營，自、機動財力相對減少，而存續部分自身生存和發展的壓力又比較大，這無疑會對目前業已形成的油地結合的形式造成沖擊。面對新的形勢和任務，各級油區工作部門必須站在歷史和全局的高度，把組織開展油地經濟結合放在突出重要的位置來抓。
1.要加強組織領導，健全市、縣、鄉配套的工作網絡，配備有較高理論水平和較強業務素質的工作人員，真正列入重要議程。
2.要加強對國家和省、市各級有關經濟政策的研究，注重了解石油石化行業及油田的生產經營和改革進展情況。在此基礎上，為各級黨委、政府當好參謀助手，提出建議和意見，制定出臺宏觀調控政策，并負責督促落實，用政策引導、調動油地雙方各行各業、各個層面積極開展油地結合、工農共建。
3.搞好信息服務，與有關部門密切配合，逐步建立油地合作項目檔案，及時為各方面提供信息。定期組織召開油地合作項目洽談會，發揮橋梁紐帶作用，積極牽線搭橋，促使油地各級各按照“優勢互補、互惠互利”的原則，采取設施聯建、資金聯用、項目聯辦、人才聯用等形式，結成更多的利益共同體，培育新的經濟增長點，實現生產要素的合理配置。
4.要加強調查研究，及時發現油地結合的成功典型，并從理論上加以總結、升華，積極探索油地經濟結合的新形式、新途徑，用以指導面上的工作。
5.加大輿論宣傳的力度。廣泛宣傳油地結合的重要意義，宣傳油地結合的成功經驗，以及各級鼓勵油地經濟結合的優惠政策，形成全社會想共建、議共建、抓共建的濃厚氛圍，推動油地結合不斷向縱深發展。六是在組織開展好面上的油地共建的同時，充分利用現有的能源管理政策，實行股份制、股份合作制等形式，積極參與油田邊、遠、難動用區塊油氣資源的開發利用。
二、油地共建，和諧是關鍵，發展是目標，唱和諧曲、走發展路是油地雙方永恒的主題。
1 大力倡導油地和諧發展的主題文化，宣傳為先
“和諧建設、科學發展”是總書記科學發展觀的精辟總結。東營市的建設與興盛離不開勝利油田的發展，油田的發展離不開市委、市政府及全市老百姓的支持與幫助。要把這種和諧發展的理念變成油地雙方共同共建的主題文化，通過報紙、電視、廣播等宣傳工具，在廣大職工群眾中廣為傳播，達到人人皆知，使油田全體職工群眾與市民形成一種共識，把這種思想深深地植入到全市人民的腦海之中;要把油田精神與東營文化緊密結合起來，共同共建，創建出一種新的文化理念，樹立新的社會風尚，建立新的油地關系，即“城市興旺我光榮，油田發展我有責”，以此推進油地雙方的共同建設與發展。
2 建立健全油地共建機制，制度保障
再好的指導思想和文化理念，如果沒有制度做保障，那在實際工作中都會變為一句空話，落實不到實處。因此，首先，油地雙方共同建立健全共建組織機構。專門負責油地共建工作，既是油田與地方政府的一個常設機構，也是雙方的一個經濟部門，共同謀劃油地建設的重大事項，檢查落實與監督。
頒布油地共建地方性法規。通過深入調查研究，廣泛征取油地職工群眾意見，對油區建設、城市環境保護、土地征用與退耕、城鎮化建設、與油田關系密切的重大工農業項目等，采取地方立法的形式，頒布一些地方性政府法令，保護油地雙方的共同利益，做到油地共建工作職責清、標準明，防止推諉扯皮現象的發生。
切實做好油地共建長遠規劃大文章。油地共建遠景規劃是油田與東營市建設發展的指導藍皮書，油田與地方政府要密切合作，共同謀劃，制訂出切實可行、符合油田職工群眾與東營市廣大市民群眾根本利益相一致的建設發展規劃。如充分利用油田已改制的機加工行業的裝備、人才、技術，整治市小型機加工企業，通過改組、股份制等手段，依托油田，做大做強市機加工行業，走集約化發展之路。如依據東營市地理優勢，發展石油石化企業職工養老，大力興建醫院、學校、交通、旅游等公共資源，把東營市建成中石化的養老基地。
3 油地共建，唱和諧、促發展，總結提高
近年來，油田工農部門與各縣油區辦不斷深入農村，幫農民硬化道路、改造農村電網、解決難題，得到了村民的擁護和支持，無形中化解了原先與個別村和村民存在的誤解和矛盾。加強綜合治理，普法教育與嚴厲打擊是共建油地社會穩定的手段。通過報紙電視宣傳、路牌廣告標語等，加大對群眾的法律知識宣傳，讓有違法犯罪意識的人知道其行為的后果，起到震懾作用，防范于未然。這也是和諧社會建設的一種方式，用一種柔性的手段來降低油區的各種違法犯罪行為，減少油區內偷油偷氣現象的發生。對偷油偷氣等違法犯罪活動，必須依法嚴厲打擊。油區建設環境的治理，以宣傳攻勢結合治安巡邏和嚴厲打擊，就能確保油區秩序的穩定。同時，油地共建部門要及時召開聯席會議，總結經驗教訓，改進工作方式方法，從油地共建各個方面共同探索創新，不斷轉變觀念，向共建要效益、要效率、要和諧、要發展，走出一條油地共建和諧發展的新路子。
