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財務人員先進事跡材料范文1
他是我們單位的 “早起鳥”，不到上班時間早早就坐在了案管中心的電腦前，認真地完成每天的工作。他身材瘦小，卻有一種持之以恒的精神，兩年來始終如一日地堅守在自己的崗位上。他就是吃苦耐勞，對工作兢兢業業的案管小哥哥——***。
自告奮勇的“小蜜蜂”
**來案管工作之前，有一位專門擔任案管工作的同事被借調到別的地方，案件管理工作陷入了無人管理的狀態。在這個時候，國棟自告奮勇來到了案件管理中心，一做就是兩年。案件管理工作項目繁多復雜，且統計數據方面需要很專業的能力。
在別人看來統計數據是一套復雜難懂的操作系統，一般人很難在短時間內掌握。但是國棟一來到這里，就日夜不停地學習相關方面的文件、資料。通過自身不斷地摸索與實踐，在短短兩個星期，就能夠熟練操作案件管理系統。除此之外，還能夠游刃有余地處理外網信息、接待律師服務、整理法律文書等日常性工作。
他愿學習、會學習,把學習和自身工作完美結合。就這樣一步一個腳印, **逐漸積累了不少豐富的經驗，工作水平也不斷提高。案管工作的學習與積淀為他日后的突出表現打下了堅實基礎。
最繁忙的時候，他們每天要辦理多個部門的多件案子，在這個過程中，國棟和他的同事們從不喊累，每一個案子都一絲不茍的審查。因為他們明白，每一個案子的背后，都與案件當事人的切身利益息息相關，所以在管理、監督、服務、參謀的職能背后，是司法公正的集中體現，是人民對檢察機關的信任與支持。
“敢于擔當,認真負責。”是熟悉國棟的同事對他的高度評價。
最溫暖的燈光
在我們檢察院，冬天蒙蒙亮的早晨，案管的燈光總是最早亮起來的，同樣也是最晚熄滅的。而燈光下總是有一個專心工作的瘦瘦的身影，就是**。
當所有人陸陸續續上班時，**總是第一個來，早早把案管的LED燈打開，準備接待來案管辦理業務的人。當所有人都下班回家了，**加班到很晚，而陪伴他的依舊是案管大廳的明燈。他說過，“一定要把今天的所有事情做完才可以走。”
**總是第一時間處理其他同事交辦的工作。他計算機網絡維護與運轉樣樣精通，僅用兩天就完成了機構改革后全院人員配置。除此之外，文件的上傳下達、處理具體事務認真負責從不出錯，成為案件管理中心內部正常運轉的中樞。
有人問**為什么這么拼命工作，國棟說，“干一行愛一行，干一行就干好一行?！?/p>
他定期統計核心數據，認真做好業務分析研判及統計信息管理。每一個案卡，都要經過他的嚴格修改、審核后才能上報，他總結出一套“按月分析、按月上報”的方式，為建立業務數據運行長效化機制及業務數據分析常態化機制做了充分的準備。
“他是個嚴謹細致的人,無論做什么都很認真?！笔煜鴹澋耐逻@樣評價他。
發光發熱的“螢火蟲”
“別人一請他幫忙，他總是把自己的事擱在一邊?！焙退顧n的小姐姐笑著說。
**總是急人之所急，想人之所想,力所能及地幫助身邊每一個人。他就像小小的螢火蟲一樣，為司法的公平公正貢獻自己的光和熱。
每次有人找他幫忙，他都義不容辭地答應。有人系統不會操作，他就耐心指導；星期天的時候，他有時也在馬不停蹄的完成上級要求的緊急任務；案管工作人員緊缺，他總是主動承擔流程監控、信息、數據研判等多項工作，卻從不叫苦叫累。
他時刻將服務寓于管理與監督之中,善于溝通,注重協調,為辦案部門和辦案人員分憂解難;他耐心友善、傾心交流,在律師、當事人與辦案部門之間搭建起溝通的橋梁,形成雙方良性互動。
“業務精通、綜合能力強、樂于助人，而且任勞任怨,不計得失”這是領導和同事們對國棟的一致評價。
財務人員先進事跡材料范文2
個人感悟：
戶縣人民檢察院已在縣城各鄉鎮、旅游區管委會成立檢察聯絡室，通過職務犯罪預防科近期工作的開展，很有感觸：
一是，檢察聯絡室是以維護農村穩定為目標，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，完善制度規范，化解社會矛盾的一項重要舉措，需要充實自己的黨務、行政、財務等各方面知識，只有不斷完善、豐富自己，才能做好工作。
二是，深感預防村官職務犯罪是一項長期艱巨的工作，只有努力工作，不斷強化村官法制意識，才能促使村官認真履行職責，依法行政，一心一意地為民服務，為民辦實事，促進農村社會和諧穩定發展。
三是，我在刑事檢察部門工作20年，一直從事辦案業務，思想壓力較大，當時想到預防科工作比較輕松，壓力也不會太大。但經過這幾年的工作實踐，深感預防職務犯罪工作的壓力也是很大的，只有認真鉆研，大膽探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好該項工作，同時，我堅信，檢察工作下基層大有可為，必對社會穩定、經濟發展發揮積極作用。
同志自1986年9月參加工作以來，先后在刑事檢察科、公訴科、職務犯罪預防科工作，曾多次被評為“先進工作者”，1999年被市人民檢察院評為“優秀公訴人”，2月被戶縣人大常委會授予“優秀執法工作者”光榮稱號。
同志自到預防科工作后，能夠立足檢察職能，圍繞上級院工作部署和戶縣工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作指導方針，在院黨組的領導下，扎實開展職務犯罪預防工作。同時，積極探索社會化大預防的新思路和新途徑，并積累了一定的經驗，主要事跡表現在以下幾個方面:
一、法制宣傳和法律咨詢有聲有色
同志自擔任預防科長后，深深認識到預防職務犯罪工作涉及面廣，知識層次要求高，知識范圍要求廣。他一面自己深入學習，豐富自己的理論知識，提高自己的業務能力，一面組織全科干警先后多次在縣域各鄉鎮及部分村莊、社區采取展板宣傳、廣播宣傳、走訪宣傳、資料宣傳等多種形式靈活生動地開展該項工作：先后組織印制《陽光檢察》報刊5萬份;向戶縣各行政部門、各企事業單位、各鄉鎮及人民群眾發放3萬余份，內容涉及檢察機關的職能、檢務公開20項等等。在法制宣傳的同時，還認真聽取人民群眾的呼聲，解答法律疑難事項，受咨詢群眾500余人次，均能耐心細致的答疑。
二、法制報告和警示教育成效明顯
為了有效提高國家公職人員和基層村鎮干部的法制意識，法制報告和警示教育是必不可少的有效途徑。近兩年來，同志結合行政執法部門干部犯罪的特點，剖析其犯罪原因，找準其預防途徑，先后在戶縣國稅局、財政局、教育局、水務局等部門作法制報告10余場次，受教育人數1000余人。針對戶縣農村基層干部犯罪率居高的現狀，他能夠與紀委及有關鄉鎮聯系，先后在戶縣余下鎮、甘亭鎮等給村鎮干部作法制報告7場次，受教育基層村干部600余人。4月，他與縣教育局聯系，組織教育系統中層以上干部、財務人員400余人聽取職務犯罪服刑人員現身說法，使他們親身接受教育，反響良好。近兩年，教育系統再未發生職務犯罪案件。12月，同志精心組織縣域行政執法部門、國有企事業單位的領導和財務人員80余人到戶縣警示教育基地進行參觀，使他們對服刑人員的衣食起居有了更深的了解，促使他們在履行職務過程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志與縣紀委、縣法院聯系，組織預防職務犯罪協會成員單位的領導及財務人員和全縣518個行政村的黨支部書記、村委會主任1200余人旁聽了戶縣一“村官”受賄、挪用公款案件的審理過程，法院對該“村官”當庭判處6年有期徒刑。旁聽結束后，各位“村官”紛紛表示一定要嚴格執行村賬鄉管等財務制度，嚴格依法依規行政，真正帶領人民群眾共同致富。
三、預防職務犯罪協會工作扎實有力
為了營造預防職務犯罪的濃厚氛圍，，同志帶領全科干警走訪各個有關縣域部門，在 縣委的支持下，在院黨組的領導下，于5月成立了戶縣預防職務犯罪協會，擁有成員及成員單位58個。協會的成立，標志我縣已經建成預防職務犯罪工作大平臺，成為職務犯罪預防專項工作開展以來首次構建的全縣性網絡機制式專項工作機構。通過協會聯絡員的培訓及聯席會議，促進了會員單位之間的交流，通過共同研討相關法律法規和政策，及時交流各部門的預防經驗和信息，為我縣黨風廉政建設起到了積極地促進作用。
四、檢察聯絡室工作率先
針對農村基層干部犯罪率居高不下和農村問題突出，嚴重影響農村生產發展和局勢穩定等情況，同志除對村官進行法制教育之外，認真研究和探索預防村官職務犯罪的途徑，探索堵塞村官職務犯罪的漏洞，強化農村財務的規范化管理和監督，他不辭辛苦，跑遍全縣十八個鄉鎮和旅游區管委會，耐心征求基層黨委和部分群眾的意見與要求，并多次與縣委溝通，經過大量、復雜、繁瑣的前期準備工作后，向院黨組提出了籌設鄉鎮、旅游區管委會檢察聯絡室工作規則、工作流程、制度、紀律、獎懲等整套工作方案。并對聯絡室聯絡員進行了專題培訓。在縣委和市院的大力支持下，我縣駐各鄉鎮、旅游區管委會檢察聯絡室已于7月正式啟動。這一舉措，已被《檢察日報》、《西部法制報》等報刊刊登，《電視臺》、《戶縣電視臺》等新聞媒體已予轉播。目前，各聯絡室已按規定程序正式開展工作。
財務人員先進事跡材料范文3
國稅財務管理科現有人員人，負責機關及縣區局個預算單位的財務管理工作。近年來，財務管理科在市局黨組和省局財務處的正確領導下，緊緊圍繞國稅中心工作，積極應對全市經濟發展的新形勢、新變化、新要求，以夯實基礎、科學管理為重點，全面提升財務規范化管理水平。近年，科室圍繞“資產配置和使用管理”、“行政成本核算的研究”和“基層基本建設情況調查研究”三個課題先后提出了四大類項觀點，形成調研文章篇，連續三年被市局評為先進科室，科長同志榮獲“省巾幗文明崗”榮譽稱號，同時多名科員榮獲市局“優秀公務員”、“ 創優爭先標兵”榮譽稱號。
一、落實四個堅持，做到理財規范科學化
一直以來，財務管理科自覺地把財務工作置于全市經濟發展大局的總目標中來研究、來謀劃，以“四個堅持”做到了科學理財、民主理財的科學發展，有效發揮了財務工作的保障性和基礎性作用。堅持集體理財、民主決策?？剖揖o緊圍繞全市國稅發展建設大局，在資金調配上，認真分析經費的投向和投量，在重大財經項目決策前，主動征求機關各部門及基層單位的意見、建議，并提出具體的方案和計劃，為黨組研究重大經費開支、大宗物資采購、重大工程項目等提供科學的建議和參考，最大限度地提高了財經管理效能；堅持常抓教育、定期分析。科室將財經法規和相關文件作為日常學習的重要內容，及時組織學習研討，不斷增強科室成員的依法理財意識和財務風險意識；定期召開科室工作會議，研究解決財務管理中存在的問題，引領財務工作持續發展；堅持嚴格程序、考評問責。對重大開支項目，科室堅持按照“先論證后決策”的程序審定，避免了開支的隨意性和盲目性；對基層單位理財情況列入績效考核，實施考評問責，強化了基層單位管財理財的責任意識；堅持主動作為、強化保障。積極爭取省局的幫助和支持，反映我市基層建設的現實問題和困難。年“&8226;”地震發生后，爭取了救災資金多萬元，為全市處受損危房落實了災后建設資金余萬元，設備購置資金萬元，確保了我局災后重建的開展。
二、把握四個環節，確保預算管理績效化
工作中，科室始終堅持“精打細算，量入為出，突出重點，提高效益”的原則，精準把握預算管理四個環節，不斷增強預算宏觀調控能力，提高了資金使用效益。整體謀劃，把住預算編制環節。嚴格按照規定編制、按要求核對匯總、逐級審核報審的編報程序，以重點突出、結構優化、數據準確為標準，科學編制年度經費預算，杜絕“超預算辦事，超標準花錢，超財力建設”的現象；突出重點，把住經費使用和分配環節。堅持“機關使用從嚴，基層保障優先”的原則，認真落實基本支出最低保障線政策，壓縮會議、購置、接待等一般性支出指標，全力保障基層基本建設和稅收業務工作的需求。年,人均中財基本支出預算達到元，比最低保障線元高出.%；保障有力，把住預算分析環節。堅持按月通報經費收支情況、按季分析預算執行情況分析，督促指導基層單位合理安排預算開支，提高保障能力；嚴格落實，把住預算執行環節。依照財務制度嚴格審核各項經費開支，做到沒有列入當年預算的不報，超出預算安排的不報，特殊情況未經批準的不報，提高了各單位的預算執行力度。
三、注重四個強化，實現管理程序規范化
工作中，科室從健全制度、規范管理、夯實基礎的角度出發，大力加強財務基礎建設,以“四個強化”積極探索出了財務管理新路子。強化機制建設，科室結合全市國稅系統實際，修訂并完善了有關財務管理制度，制定了《市國家稅務局差旅費管理辦法》、《市國稅系統政府采購管理辦法（試行）》、《市國稅系統固定資產管理辦法》等規章制度，逐步形成了一套較為科學、系統、規范的財務管理制度體系；強化“保節流促增收”，嚴格執行政府采購法規，對基建、車輛保險、維修、計算機等大宗物品實施政府統一采購，貨比三家，壓縮資產日常消耗性支出，我市近三年政府采購年節約資金率都在%以上；強化服務保障。堅持“服務是本色，優質是特色”的理念，開展承諾服務活動。年“&8226;”地震后，及時安排房屋建筑物受損鑒定工作，籌劃災后建設項目，爭取建設資金。正如科長同志所說：“只要能讓基層的同志盡快有一個安全、舒適的辦公環境，我們苦一點、累一點不算什么。”；強化隊伍建設，以苦練“內功”為著眼點，強素質，比干勁，開展工作交流，鼓勵和提倡科室人員參加會計師、稅務師資格考試，不斷提升業務水平。
四、突出四個“抓好”，推動財務監管經?；?/p>
