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如何繳納個人養老保險范文1
一、個人養老保險繳納辦法
去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當地的社保局。
需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可
一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。
二、個人醫療保險繳納辦法
如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買。
農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什么時候交，會統一辦理。
如何繳納個人養老保險范文2
淮南養老保險個人賬戶查詢方法如下
什么是個人賬戶?其功能作用是什么?
答：個人賬戶是指社會保險經辦機構為每位職工設立一個人終身不變的個人賬戶。
個人賬戶記入的內容包括三部分：
(1)當年繳費本金;
(2)當年本金生成的利息;
(3)歷年累計儲存額生成的利息。
個人賬戶用于支付以下項目：
(1)個人賬戶養老金;
(2)基本養老金調整需要從個人賬戶支出的費用;
(3)職工或退休人員死亡，按規定從個人賬戶余額中繼承的部分;
(4)職工退休時的一次性支付金額。
個人賬戶是計算個人賬戶養老金的重要依據，個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶的累計儲存額是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，計算基本養老金中個人賬戶養老金的主要依據。因此，為了退休后能夠按時足額領取退休費，享受應得的基本養老保險待遇，保障晚年生活無憂，職工從參加工作之日起，就應督促其所在單位到當地社會保險經辦機構為其辦理參加基本養老保險的有關手續，參加基本養老保險。同時單位和個人必須按時足額繳納基本養老保險費(個人繳納部分由所在單位代扣代繳)*。(《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度一的決定》國發〔1997〕26號，《湖南省勞動廳關于統一企業職工基本養老保險制度中若干政策問題的處理意見》湘勞〔1998〕55號第三條)
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。(《社會保險法》第十四條)
從2006年開始，職工基本養老保險個人賬戶如何調整?
答：按照國務院決定的要求，從2006年1月1日起，參保人員個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。(湘政發〔2006〕7號第三條)
參保人員可通過哪些途徑查詢本人的基本信息、個人賬戶信息和待遇發放信息?
答：參保人員可通過二種途徑查詢基本養老保險信息。
(1)經辦機構服務大廳查詢。參保人員持本人身份證即可在社會保險經辦機構服務大廳查詢本人的基本信息、個人賬戶信息和待遇發放信息。
(2)網上查詢。參保人員在湖南人力資源和社會保障公共服務網(hn12333.com)上點擊“養老保險查詢”后，輸入身份證號碼和密碼(賬戶的初始密碼為身份證的后6位)即可查詢本人的基本信息、個人賬戶信息和待遇發放信息。
(3)關注官方微信“株洲社保”，點擊“便民服務”-“企業養老保險查詢”，系統自動鏈接到上述網上查詢的地址，再按網上查詢的辦法進行查詢。
多個養老保險賬戶可以合并嗎?
答：可以。參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。 (《關于貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工 基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知 》，人社部發[2009]187號)
參保人員在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的，應按照“先轉后清”的原則，由轉入地社會保險經辦機構負責按規定清理。(《關于印發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》，人社部發〔2010〕70號)
養老保險個人賬戶的錢可以退嗎?
答： 根據《社會保險法》規定，個人賬戶不得提前支取，兩種情況例外，第一，就是參保人身故，其繼承人可以繼承其個人帳戶的余額;第二，參保人員出國定居，或到港澳臺地區定居的，可以退個人帳戶的余額。達到退休年齡，又不滿足企業職工養老保險退休條件的，可以轉移到城鄉居民養老保險，享受城鄉居民養老保險待遇，也可以書面申請終止參保關系，養老保險經辦機構將個人賬戶余額一次性支付給本人。
為什么我交了多年的企業養老保險，在網上查詢時只看到一部分?
答：網上查詢只看到一部分繳費的原因：
1)辦理過養老保險關系轉移接續，轉移前的繳費明細在信息系統內和網上無法顯示，但個人賬戶總額和繳費年限包括轉移前的記錄。
2)可能有多個賬戶，而未辦理賬戶合并，在網上只能查詢到其中的一個賬戶。
3)近期的繳費還未登帳，暫未顯示，過一段時間就能查詢到。
淮南養老保險個人賬戶查詢方法相關文章：
1.淮南養老金查詢方法
2.淮南城鄉居民養老保險查詢方法
3.個人養老保險查詢方法
如何繳納個人養老保險范文3
北京市勞動局、北京市財政局、北京市稅務局聯合的《北京市城鎮臨時工養老保險暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》已于1989年1月1日起執行，為了更好地貫徹《暫行辦法》，對執行過程中的幾個具體問題提出以下處理意見，現發給你們，請遵照執行。
一、臨時工工作不滿一個月，其養老基金如何繳納？
臨時工工作滿16天不滿一個月的，個人及用工單位可按《暫行辦法》的規定，按工作期間的實際收入繳納養老基金，繳費時間按一個月計算。臨時工工作時間不滿16天的，個人及用工單位不繳納養老基金，也不計算繳費年限。
二、用工單位繳納的養老基金及代扣的臨時工個人養老基金，可否在用臨時工終結時一次繳付？
用工單位使用臨時工的時間滿16天不滿一個月的，可按上述辦法繳付。使用臨時工的時間超過一個月的必須按月，按照京勞籌發字〔1988〕551號規定的時間繳付養老基金。
三、臨時工未達到退休年齡即喪失勞動能力，可否參照勞動保險條例中的有關規定提前享受養老保險待遇？
不能。臨時工未達到退休年齡即喪失勞動能力，經街道勞動部門指定醫院開據證明以后，可將臨時工個人繳納養老基金的全部，退還給臨時工個人，同時收回其養老保險手冊。
四、臨時工未達到退休年齡死亡時，其本人所交納的養老基金全部，退還給臨時工遺屬，并收回其養老保險手冊。
五、臨時工按規定享受一次性養老補助費的，在領取養老補助費的同時，必須交回養老保險手冊。
六、臨時工在享受養老保險期間死亡時，遺屬在領取喪葬費時，必須交回養老保險手冊。
如何繳納個人養老保險范文4
1.1違背公平與效率原則
實行機關事業單位和企業退休金的不同軌，直接導致了兩者之間待遇的云泥之別。企業退休的職工，其所能領取的退休金由在職時個人和單位的繳費額確定，一般為退休時工資的三分之一左右。公務員或事業單位的退休人員的退休金甚至達90%，且其在職期間無需繳納保險費。雙軌制在統籌方法、支付渠道和標準方面的差異違背了社會保障的公平原則，反映了同一勞動下收入再分配的差異，不利于養老保險社會化管理，阻礙了養老保險制度的長遠發展。
1.2將養老保險對象劃分為不同群體，妨礙勞動力自由流動
現行的養老保險體系將退休金劃分為三六九等，不同群體的養老保險制度不同，退休金待遇懸殊。數據顯示，事業單位的養老保險每個月平均是企業退休職工的1.8倍左右，機關是2.1倍左右。不同的養老保險制度導致兩者之間待遇平衡銜接難以實現，若一個職工從企業進入機關事業單位工作，那么他之前在企業工作期間繳納的養老保險費相當于白交；若從機關事業單位進入企業工作，他之前沒有繳納過養老保險費，退休金領取成問題。如此，給崗位間勞動力的自由流動造成很大障礙，不利于市場經濟的健康發展。
1.3違背社會保險互助共濟原則
互助共濟原則在社會保險基金方面的作用尤為突出。例如所有投保人都按同一比例繳納養老保險費，高收入者多繳費，低收入者少繳費，構成了統一的養老保險基金，大家共同享有養老保險金帶來的福利，體現了互助共濟原則。雙軌制體制下，企業及其職工按規定繳納養老保險費，領取養老金。機關事業單位人員無需繳納養老保險費，卻領取比企業職工更多的養老金。這不利于互助共濟原則的踐行和養老金缺口問題的解決。
2并軌困難和阻礙
2.1我國養老保險立法工作不完善
隨著現代化進程和社會經濟的發展，我國現有的養老金雙軌制模式受到了挑戰，養老保險相關立法不完善問題也凸顯出來。由于缺乏全國統一的法律規范，養老保險制度難以制定、實施和調整，養老金并軌過程中出現的各種問題因為沒有完善的法律約束難以得到很好解決。
2.2并軌前后機關企事業單位待遇平衡銜接問題
雙軌制的長期存在引發了社會矛盾，不利于促進社會公平。從我國國情出發，解決“雙軌制”問題為重中之重?，F今存在的不同的養老金制度，由于各自的繳費標準、配套基金、領取標準不統一，實現并軌困難重重。并軌后如何將職工過渡到新的養老金制度體制下，如何實現前后退休金待遇平衡銜接，是一大難題。
2.3機關事業單位并軌后利益受損，主觀抵制改革
在雙軌制下，機關事業單位人員在職時不用繳納養老保險費，退休后養老金由國家財政支付，退休金水平接近在職工資，福利待遇相當之高。并軌后，機關事業單位養老金制度向企業靠攏，福利待遇將不如從前，機關事業單位人員難免產生抵觸情緒。有關部分執行并軌改革相關法律政策、方案制定實施和政策調整等相關工作時，若人員主觀抵制，則不利于改革的順利進行。
3借鑒國際經驗
我國現行的養老金雙軌制下，公務員有專門的退休金制度。人口老齡化加劇，財政壓力加大?，F行制度阻礙勞動力的自由流動，不利于促進社會公平，引發社會矛盾。因此，養老金并軌乃大勢所趨，至于如何并軌，效仿國際慣例，與國際接軌對我國養老制度的改革有重大的借鑒意義。我國可借鑒國際經驗，把養老金分成“基礎養老金”和“職業年金”兩部分。基礎養老金由國家按同一標準統一籌集、統一支付；職業年金則由個人繳費，與職業掛鉤。例如日本，在基本養老金方面統一，在職業年金方面獨立。20世紀50年代，日本養老保險體系由公共部門的共濟養老保險和私營部門的厚生養老保險組成，20世紀60年代建立覆蓋弱勢群體的國民養老保險，形成了名副其實的三軌制。20世紀70年代多軌制的弊端顯露出來，國民抱怨養老金制度不公平，財政陷入困窘局面，80年代日本政府實行了養老金制度改革。原來覆蓋弱勢群體的國民養老保險逐漸演變為國民普遍年金，海運、鐵路、電信三大行業歸入厚生養老保險，形成了國民年金、收入關聯金、職業年金三足鼎立的格局。這種部分獨立、部分統一的制度不僅體現了公平性，還能體現職業差異性。
4并軌思路及建議
4.1注重頂層設計
現行養老金制度風險大，不可持續，亟待做好養老金制度改革頂層設計，調整法規政策，優化制度安排，實現養老金制度可持續發展。頂層設計要兼顧全局性、系統性和戰略性。中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文指出頂層設計的方向是“三個聯動”。踐行好“三個聯動”即事業單位和公務員養老制度一起改革，避免機關事業單位人員產生差距心理，互相攀比；事業單位三大類別統一行動，切忌事業單位內部分為三六九等，削弱養老金制度改革效力；兼顧事業單位改革和職業年金的建設，實現機關企事業單位并軌。為保證事業單位退休人員原有生活水平不降低，減小改革阻力，增設職業年金很有必要。
4.2實行“老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法”
為了保證養老金制度改革前后待遇平衡銜接問題，針對不同對象應采取不同的養老金計發辦法。養老金計發對象可分為“老人”“中人”和“新人”，老人是制度改革之前辦理退休手續的人；中人是改革之前參加工作，并軌后退休的人；新人是制度改革后參加工作的人。新舊制度銜接過渡之時，對老人可按舊制度計發養老金；對新人則按新制度計發，分為基礎養老金和個人賬戶養老金；中人除按新制度領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，還應補助一定的過渡性養老金。
4.3基本養老金和職業年金并行設計
基本養老金由政府主辦，國家強制執行，由財政統一支付；職業年金由財政撥款和個人繳費兩部分組成?；攫B老金以社會平均工資和個人指數化工資為基數，工作一年按1%的比例計發，隨著生活費用指數、物價指數等動態指數做相應調整。職業年金一定程度上等同于個人賬戶，個人按比例繳納養老保險費，記入個人賬戶，國家財政予以一定補貼，也計入個人賬戶?；攫B老金體現社會公平和制度平等，對所有勞動者一視同仁。而職業年金以個人繳費為主，財政補貼為輔。職業年金的多少由個人繳費多少和時間決定。兩種制度并行作用，使得養老金平等統一的同時又能體現職業差別性。為保證退休金的穩定，還可采取待遇預定的方法，使退休金有保障，避免個人承擔風險。
4.4養老保險繳費采取累進費率的辦法
累進稅率將征稅對象的收入劃分為不同的等級，不同收入等級實行差別稅率。征稅對象收入越高，等級越高，稅率越高。機關企事業單位養老保險繳費可借鑒此種納稅方式，采取累進費率的辦法。發展論壇的調查報告稱，89.17%的網友認為，養老金并軌的難點在于公務員利益的減少。繳納養老保險費，根據個人收入狀況，制定不同的工資繳費等級，工資高者多繳費，工資少者少繳費。這樣的差別費率可以調節分配收入，促進社會公平，縮小貧富差距，減小低收入者的負擔，很好地體現了社會保障的互助共濟原則。公務員納入社會保險后，不繳費便能享受高額的養老保險金的福利不再，改革必然會受到利益當局者的阻礙，尤其占大多數的基層公務員工資不高，失去福利更使他們產生抵觸情緒。采取累進費率，低收入者少繳費，同時設置改革的過渡養老金，使公務員養老金保持穩定水平，一定程度上能減輕改革阻力。
5結語
如何繳納個人養老保險范文5
關鍵詞：社會養老保障體系；養老保險；保險關系轉接
中圖分類號：F840 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）03-0089-02
據國家人力資源和社會保障部公布的數據顯示，截至2012年9月底，全國城鄉居民兩項養老保險的參保人數達到4.49億人，加上企業職工養老保險，總計覆蓋人數超過7億人，這標志著覆蓋中國城鄉居民的社會養老保障體系基本建立。隨著中國各項社會保險制度的不斷完善，維護各類社會保險人員的保險權益，保障參保人的合法利益，日益受到人們的重視。2009年末國務院出臺了企業職工養老保險關系轉接的暫行辦法，而參加其他社會保險參保人的保險關系如何進行轉接并未明確，中國社會養老保險制度已基本實現全覆蓋，盡早明確各類社會養老保險關系轉接政策已經迫在眉睫。本文就如何實現個人社會養老保險關系的有序銜接進行一些探討。
一、明確個人社會養老保險關系轉接辦法的意義
明確個人社會養老保險關系轉接辦法可以有效維護參保人員的保險權益，保障其合法利益，避免保險關系發生中斷，使參保人的養老保險關系能夠有序銜接，辦理退休手續時參保年限得以累計，退休待遇不受影響，體現了社會保障制度的公開、公正、公平，是推進基本公共服務透明、均等化、實現社會公平正義的重要舉措；有利于促進各類人才的合理流動和交流，解決人才流動的后顧之憂，營造促進就業和鼓勵創業的社會氛圍和社會環境，為構建創新型社會和創新型的國家保駕護航；有利于統籌城鄉和區域發展，引導農村富余勞動力向城鎮有序轉移就業，推動工業化和城鎮化進程，促進中國經濟建設和社會發展；有利于推進中國戶籍制度改革，為公民在就業、戶籍等方面實現自由流動創造條件；可以為社會保險經辦機構開展保險轉接工作提供政策和法律依據，在辦理養老保險關系轉接手續時有章可循、有據可依，為參保人員提供更優質的服務。
二、實現個人社會養老保險關系有序轉接的條件
第一，建立全國統一的社會養老保障制度和養老保險體系，現階段中國已明確了建立公務員和參照公務員管理人員的養老保險制度、事業單位養老保險制度、企業職工養老保險制度、軍人養老保險制度、征（失）地農民保險制度、新型城鎮居民和農村居民養老保險制度，這幾大制度有的已經全面落實，有的正在試點推行，有的政策正在逐步出臺，各項制度正在不斷得到完善。第二，將包括公務員、企業（含國有壟斷行業）職工、事業單位職工、城鄉居民及無固定職業的各類人員全部納入全國統一的社會保障體系管理，打破社會保險對身份、職業、年齡、戶籍、區域的限制，依托人力資源和社會保障部門的“金保金卡”工程，為每個公民建立唯一的社會保障號碼，發放一張全國通用的社會保障卡，實現全國社會保障信息管理系統的互聯互通。第三，在全國各級社會保障經辦系統專門設立個人社會養老保險關系轉接機構，為辦理社會養老保險關系轉接手續的人員提供便利和優質的服務，提高個人社會養老保險關系轉接的效率。第四，將社?；饛膶崿F省級統籌逐步過渡到全國統籌管理，避免在辦理個人養老保險關系轉接手續時保險資金出現頻繁轉移，影響社?；鸬氖褂煤屠眯?，要加強對社?；鸬谋O管，提升社?；鸨Ｖ翟鲋车哪芰涂臻g。中國已建立了覆蓋全國城鄉的社會養老保險制度，涵蓋中央、省、市、縣（區）、鄉（街道）、村（社區）全國城鄉的社會保險各級經辦機構正在不斷充實和完善，統籌考慮各類社會養老保險制度，出臺個人社會養老保險關系轉接政策和轉接辦法的具體條件已經具備。
三、個人社會養老保險關系轉接的具體措施
（一）個人養老保險參保關系的轉接辦法
參保人在參加國家開設的任一類別的社會養老保險時，社會保險經辦機構用參保人的個人身份證信息為參保人建立個人基本社會保障號，個人身份證號碼也是參保人唯一的社會保障號。參照企業職工養老保險標準制度，統籌考慮其他各類社會保險辦法，制定全國統一的基本社會養老保險制度，統一繳費基數和比例、基本養老金計發辦法，消除各地區、各行業之間基本社會養老保險的繳費差異，允許各地區根據經濟發展水平適當提高社會養老保險的繳費基數與比例，鼓勵各地區根據經濟發展狀況制定多標準、多層次和統一的補充社會養老保險辦法。
1.參加企業和機關事業單位養老保險的參保人如何轉接。企業養老保險關系轉移接續暫行辦法規定，參加企業職工養老保險的參保人因工作單位變更或戶籍遷移時，如保險關系轉移發生在同一社保統籌區間屬于本區轉接的，可以到原參保的社會保險經辦機構開具社會養老保險關系轉移證明后至新參保單位的社會養老保險經辦機構辦理保險關系接續手續，參保人的個人社會養老保險統籌賬戶和個人賬戶不發生轉移，保險資金不進行劃轉；如保險關系轉移前后不在同一社保統籌區域跨區轉接的，社會保險經辦機構除為參保人辦理保險關系轉接手續外還要對參保人的統籌賬戶和個人賬戶的保險資金依據規定進行跨區劃轉，對基本社會養老保險繳費可以不轉出，對超出基本社會養老保險的繳費，可以劃入轉入地的社保經辦機構。當參保人員在企業與機關事業單位流動時，企業養老保險與公務員、事業單位養老保險轉接辦法可以待全國實施公務員事業單位養老保險后作出具體規定，轉接辦法可以參照企業養老保險關系轉接方法制定，逐步打破參保人養老保險關系轉移時對年齡、身份、區域的限制規定，簡化辦理養老保險參保關系轉接的手續。
2.參加軍人養老保險的參保人如何轉接?！蛾P于軍人退役養老保險關系轉移接續有關問題的通知》明確了對軍人在服役期間參加社會保險和退役之后社會保險關系轉接的具體政策，對軍人退役養老保險關系和相應資金的轉移接續辦法作出了調整和規范。軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助，軍人服現役期間單位和個人應當繳納的基本養老保險費由中央財政承擔，所需經費由總后勤部列年度預算安排。對退役養老保險補助的范圍作了劃定，明確對轉業到企業工作和復員的軍官、文職干部以及由人民政府安排工作和自主就業的退役士兵，給予退役養老保險補助，退役養老保險補助在軍人退役時一次算清，軍官、文職干部和士官，按本人服現役期間各年度月工資20%的總和計算；義務兵和供給制學員，按本人退出現役時當年下士月工資起點標準的20%乘服現役月數計算。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。轉業到企業工作的軍官、文職干部，除給予退役養老保險補助外，按照國家有關規定，仍給予養老保險一次性補貼。對2012年7月1日前已退出現役的軍人，其養老保險辦法按原有“軍齡視同養老保險繳費年限”政策執行。對軍人退役后進入機關事業單位工作的，其養老保險關系轉接辦法按照公務員、事業單位養老保險規定辦理。
3.參加城鄉居民養老保險的參保人如何轉接。城鄉居民養老保險參保人中斷繳費，參加企業養老保險時，可保留城鄉居民養老保險關系、暫停繳費，直接參加企業養老保險；企業養老保險參保人中斷繳費，參加城鄉居民養老保險時，可以暫時停止企保繳費，繳納城鄉居民養老保險費，保留企業養老保險關系；城鄉居民養老保險參保人被政府征收土地時，應終止保險關系，退還參保人個人繳納的保險費（含財政補貼），納入征（失）地養老保險。參保人達到退休年齡時，如企業保險累計繳費滿十五年，符合辦理企業保險退休條件，城鄉居民養老保險的個人賬戶儲存額（含財政補貼）可以全部轉入企業保險，抵算應繳的企業養老保險費，累計合并計算參保年限，辦理企業退休手續；參保人企業保險累計不足十五年，不符合辦理企業保險退休條件的，參保人可以選擇延長繳費至繳足十五年辦理企業退休手續，也可以將企業保險繳費的個人賬戶儲存額轉入城鄉居民養老保險，企業保險年限視同城鄉居民養老保繳費年限，辦理城鄉居民養老保險退休手續。
4.參加征（失）地養老保險的參保人如何轉接。農村居民在被政府征收土地后，全部參加征（失）地養老保險，用失地農民的征地補償金設立征（失）地養老保障基金。對未超過企業職工養老保險退休年齡的農村居民，將其獲得的征地補償金按企業保險歷年繳費基數和金額向前折算成企業保險參保年限，辦理企業職工養老保險，折算的企業職工養老保險參保年限累計不超過十五年，折算后征地補償金有余額的可以一次性退還，也可以抵扣以后年度的企業職工養老保險費；對超過企業職工養老保險退休年齡的農村居民，可以直接發放征（失）地人員基本生活保障費，發放標準可以參照企業職工養老保險繳費十五年的退休待遇執行；對未滿16周歲的未成年農村居民可以給予一次性征地補償金，不進入征（失）地養老保障體系。
（二）個人社會養老保險退休保險關系的轉接辦法
退休保險關系的轉接相對較簡單，當退休人員戶籍和居住地遷移時，退休人員只要至原發放退休金的社保經辦機構開具退休保險關系轉接證明到遷入地的社保經辦機構辦理登記手續即可，退休人員的退休待遇仍可以由轉出地的社保經辦機構負責發放，其他涉及退休人員的服務工作可委托遷入地的社會保險經辦機構辦理，如退休人員待遇生存驗證、退休人員的免費體檢、文化娛樂工作等。退休保險關系轉移最重要的是做好對退休人員保險關系轉接后的服務，要逐步結束退休制度多頭管理、碎片化現象嚴重的現狀，對全國目前執行的多種保險退休制度進行并軌，建立“保基本、廣覆蓋、多層次、合國情、順民意”的退休養老保險制度；整合老齡工作部門、機關事業單位退休人員管理部門、軍隊退休人員管理部門和企業退休人員的管理部門，建立全國統一管理、目標職能明確的養老保險退休管理機構，完善退休老年人員管理機制，分類指導開展退休人員管理工作，鼓勵動員全社會參與建立各類老年社會服務機構，對退休人員實行社會化管理，讓老年人“老有所養、老有所樂、老有所為”。
參考文獻：
[1] 新華社.全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作總結表彰大會在京召開[N].人民日報，2012-10-13（01）.
如何繳納個人養老保險范文6
根據政策，城鎮職工基本養老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%。個人繳納的8%全部進入個人賬戶（私戶），企業繳納的20%全部進入統籌賬戶（公戶）。統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬于你的。
小王在北京工作，我們以他為例，他的養老金繳存了15年，每月工資為5000元，那么他每月養老金為5000×20%+5000x8%=1400元。15年下來，他的養老金將繳存25.2萬元。
養老金轉移能轉多少
2009年，國務院對養老金的轉移做了詳細規定，從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移單位繳費的12%。
也就是說，如果你從一個城市到另外一個城市，你的個人養老金可以全部轉走，單位為你繳納的20%養老金里面，你可以轉走12%。
為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構則為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。
養老金能提前支取嗎
根據現有制度，養老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時如未繳滿15年，只能提取個人繳納部分。所繳的社保進入統籌賬產和個人賬戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人可以繼承個人賬戶中的錢。如果是移民等特殊情況，你只可以把養老保險的個人賬戶里的錢取出來，一旦取出來，這份養老保險也就終止了，無法恢復。
領取養老金需要哪些條件
參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領?。哼_到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。注意，兩個條件必須同時符合。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫，特別是繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
流動就業養老金從哪兒領
如果小王在北京工作了10年，然后又在長沙工作了5年，他的養老金在哪里領取呢？
根據規定，參保人員跨地區流動就業，應當辦理基本養老保險關系轉移接續手續。參保人員達到國家規定退休年齡時，應按照“戶籍地優先，從長、從后計算”的原則，根據參保人在各個參保地的繳費年限，來確定養老金待遇領取地。如果參保地和戶籍地一致，退休時養老金在戶籍地領取。如果不一致，按照參保繳費滿1 O年的參保地來確定。如果參保人有多個參保繳費滿10年的參保地，按最后一個來確定待遇領取地。
如果參保人在所有參保地繳費都不滿10年，要把養老保險關系和相關基金轉回到戶籍地社保經辦機構。參保人可以現在辦理轉移手續，也可以在辦理退休手續前，將養老保險直接轉移到待遇領取地。
退休時，能領多少退休金
我們退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
