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工作工作匯報范文1
尊敬的各位領導：
大家好！歡迎來到梓坊村調研指導工作，我是梓坊村總支部第一書記，首先讓我來介紹一下梓坊村的基本情況：
梓坊村轄10個村民小組，14個自然村，面積2.7平方公里，人口1100多人，全村耕地面積共計2000余畝，八個村民小組已經開展了新農村建設，覆蓋率為全縣之首，梓坊村共有貧困戶共計41戶，包括五保戶5戶，低保戶19戶，共計104人，截止目前已脫貧26戶，73人，梓坊村黨總支下設梓坊村支部委員會和博陽葡萄專業合作社支部，共有黨員35人，全村葡萄種植面積1200多畝，是贛北最大的葡萄種植基地，這幾年在村兩委班子的帶領下，在鎮黨委、政府和縣人大，縣政協的大力幫扶下，葡萄產業不斷發展壯大，成功舉辦了四屆葡萄文化節，得到了省、市媒體的廣泛報道，知名度進一步得到提升。梓坊村注冊了梓坊葡萄商標，2014年被江西省農業廳授予注冊無公害產品證書。深受廣大消費者青睞，在同行業中，銷售量及知名度位居贛北第一，每畝最低收入達8000元以上，高的可達每畝1.5萬元以上，如今梓坊葡萄年產量近420萬斤，批發價4元一斤，年銷售總額達1680萬元，真正實現了“一村一品”的目標。
下面我來簡要介紹一下梓坊村大棚葡萄扶貧產業園一期的基本情況：
為發展村集體經濟，我村計劃投資150萬建設梓坊村大棚葡萄扶貧產業園一期項目，由村委會控股，采用“一領辦三參與”的模式，村委會領辦，黨員，群眾，貧困戶參與，計劃投入80萬用于新建新式溫室連體大棚20畝，產權歸村集體所有。現在已經完成30畝土地流轉，田地平整，機耕道建設，排水灌溉設施建設，種上了20畝巨峰葡萄和10畝荷花。計劃成立“一領辦，三參與”模式的合作社，注冊資金70萬，村委會利用組織部30萬資金和自投資金5.7萬元，控股51%，黨員、群眾、部分貧困戶按照出資比例合計控股49%。
下面介紹一下扶貧產業園的利益分配方案：合作社租用村集體大棚種植巨峰葡萄20畝，預計每年支付租金5萬元，第一年和第二年屬于葡萄成長期，沒有大額葡萄收益，計劃在第一年和第二年套種辣椒等蔬菜增加收入，預計第一年套種收入4萬元，大棚租金和村委會分紅全部用于幫扶貧困戶。第二年部分大苗葡萄掛果，第二年預計收入8萬元，村集體分紅拿出部分資金用于幫扶貧困戶，剩余收入用于村集體公益事業和村委會開支。第三年開始豐產掛果，每年葡萄產值28萬元，除去運營成本10萬元，凈利潤18萬，按照持股比例分紅，預計村集體分紅9.18萬，黨員、群眾、部分貧困戶分紅8.82萬，合作社租用村集體的大棚，第一年按照實際使用時間付租金2.5萬元，以后每年支付5萬元租金給村委會，租金計入合作社開支，村委會從第三年開始每年從租金和村委會分紅中拿出8萬元用于幫扶梓坊村41戶建檔立卡貧困戶，不平均分配，按照貧困戶的貧困程度進行幫扶，重點幫扶低保戶、五保戶、無勞動能力的貧困戶，剩余收入用于村集體公益事業和村委會開支。部分貧困戶在葡萄扶貧產業園務工，按勞動時長從合作社勞務支出中領取工作報酬。下面我來說一下梓坊村的下一步工作計劃：
1、7月份啟動3.6公里梓坊村道路拓寬工程，8月份完成工程建設。
2、7月底前完成溫室連體大棚建設。
工作工作匯報范文2
今年來，局黨總支堅持以“十七大“重要思想為指導，以認真貫徹落實中央省委精神，從農業大局出發，立足現有條件，立足本職崗位，立足責任區及重點單位為出發點，以農業產業化發展和提高農民生活水平為要求，進一步加強崗位練兵深度和力度，努力加強農業局隊伍建設，較好地完成了以農業發展為中心的各項工作任務?，F將我局崗位練兵工作情況總結如下:
一，完成任務情況:
(一)目標明確，思想統一
此次崗位練兵，是提高我局工作效率的動力，是加強大我局隊伍建設的重大舉措，是落實農業政策的具體體現，我們把這次崗位練兵活動作為“內強素質，外樹形象“全面推進我局建設的重要舉措，作為今年的一項主要工作來抓，切實解決當前我局工作的薄弱環節和具體問題。我局召開了動員大會，號召全體職工明確崗位練兵的目的，掀起了崗位練兵的熱潮，我局還專門成立了由局長李智偉為組長，各副局長為副組長，各站站長為成員的崗位練兵領導小組，并分工到人，落實責任制，突出重點，大力提高了我局的綜合工作能力。我局還制定了具體的練習計劃和考評標準，為整個崗位練兵工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。
(二)認真組織，合理安排
為了確保崗位練兵活動有所成效，切實提高我局的整體素質，我局堅持練習與實戰相結合，課堂與現場相結合，先理論，后實際，從易到難地開展練習，我局把這次崗位練兵分成了四個階段來進行實施，局里還制定了具體的月計劃，周安排。切實提高了我局對外的綜合作工作能力，崗位練兵工作得到了井然有序的開展。
(三)實施考評，獎懲分明
為了使崗位練兵工作落實得到較好的效果，我局制定了具體的考評標準，并定期對各站崗位練兵活動開展的項目進行了考核，并做好了記錄。我局還堅持每月月底，進行一次業務理論考試，并根據其考核的成績情況，把職工的考核成績納入年度考核，與選學技術，入黨，晉級掛鉤，并實行一票否決。使得全體職工學習熱情高漲，在學習中，你追我趕，敢打敢拼，有力地促進了崗位練兵活動各項工作更好的開展。形成了比，學，趕，幫，超的良好氛圍。
二，主要收獲及經驗教訓:
通過此次崗位大練兵活動的開展，我們主要有如下幾點收獲:
一是增強了隊伍的凝聚力。只有過硬的班子，才能帶過硬的隊伍。在崗位練兵活動中，大家職責明確，既分工負責又協同配合。實行一級帶一級，一級抓一級的原則，干部堅持與職工們做到五同和六到位，要求職工做到的，干部首先做到，充分發揮了主觀能動性，積極有效的帶動了職工的學習積極性和工作熱情。同時，在局領導班子的帶動下，涌現了一大批過硬的優秀骨干分子，在職工中樹立了良好的形象，確保了崗位練兵活動開展的有聲有色。
二是提高了我局工作業務能力和提升了日常工作效率和對外形象。
三是形成了良好的作風風貌。通過這次崗位練兵活動，全隊職工在一日生活制度，精神面貌，以及局環境上，有了新的起色。一改過去的散，亂，差，這都是嚴格按照單位規章制度來要求自己，約束自己，做到天天有計劃，有安排，按時落實，發現問題，及時整改。
三，存在的問題:
通過崗位練兵的總結，在各方面取得了一定的成績，但是也存在一些不容忽視的問題;
1，個別同志綜合素質有待提高。
2，個別老同志的骨干帶頭作用不強，沒有為新同志做好傳，幫，帶的表率作用。
工作工作匯報范文3
一、統一思想、制定計劃
鄉黨委對便民服務體系建設高度重視，將為民服務體系建設作一項重大的政治任務來抓。統一思想，便民服務體系建設是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是農村綜合改革的需要，著力改進干部作風，改善為民服務方式，全面推進親民、便民、為民、富民的迫切需要，便民服務體系建設，完善了為民辦實事，群眾得實惠的長效機制，解決了人民群眾辦事難的問題，普遍受到了廣大群眾的歡迎。
二、便民服務體系建設情況
（一）健全組織，強化領導，鄉黨委政府本著方便快捷，便民、公開、高效的原則，建立健全了便民服務中心管理體制和工作機制，成立了由鄉長為主任，一名副鄉長和紀委副書記為副主任，的便民服務日常管理工作機制。
（二）堅持把實現便民高效服務作為為民辦事的突破口來抓中心的依法行政、便民透明、廉潔高效，促進發展為民服務宗旨。以高效的辦事作為給人民群眾帶來了方便為目的，建成了200平米便民服務中心，檔案資料室100平方米，設置了9個便民服務窗口，購置了辦公座椅12套，打印機5臺，復印機2臺，便民椅12座，檔案資料柜5組及其他服務用品，打破了鄉職能部門分割的格局，把與群眾密切相關的部門全部納入便民服務中心，變散辦公，做到人員中心，公章進中心，所有手續進中心。
（三）便民服務體系建設具體工作有：一是設立便民服務大廳，將15個職能部門的服務及行政審批事項全部納入大廳，實行對應窗口對外，全方位、全過程承辦服務事項，或開展服務工作，制定了《唱歌鄉便民服務中心工作制度》，統一了工作流程，服務標牌、文明用語、實行一口受理，一次性告知，限時辦結制度。二是建立村便民服務室，全鄉6個村民委員會設立了便民服務室，建立了工作制度，明確了專職人員，為本村群眾提供無償代辦業務，搭建了村村有點，事事有人辦的零距離服務平臺。
（四）扎實抓好中心人員管理，一是加強對窗口工作人員的教育培訓，認真組織窗口人員學習有關法律法規和業務知識及相關工作制度，提高工作工作人員的素質，增強其工作責任心，和依法辦事的能力。二是加強窗口工作人員的管理和監督。三是嚴格考核獎懲，對窗口工作人員實行了嚴格的績效考核，建立并完善中心窗口工作人員激勵機制。
三、存在的不足及下一步工作措施
（一）存在的不足
1、硬件方面我鄉辦公通用軟件沒有發揮正常的作用。
2、村級便民服務室代辦業務不規范，部分干部認識不到位。
（二）下一步整改措施
1、進一步轉變干部工作作風，加大對中心工作人員及村干部的業務知識培訓力度。
2、繼續加大宣傳力度，提升便民服務工作影響力。
工作工作匯報范文4
現將農安工作情況匯報如下：
一、省級農產品質量安全縣創建情況
X年X月X日我縣被X省農業農村廳（原X省農業廳）確定為第四批X省農產品質量安全縣創建單位，創建期為X年X月至X年X月。
（一）制定實施方案
為了有序推進安全縣創建，X縣農業農村局制定了《X縣人民政府省級農產品質量安全縣創建工作實施方案》，成立了X縣省級農產品質量安全縣創建工作領導小組，明確各成員單位重點任務。
（二）召開各種創建工作部署、推進會
X年X月X日，在農業農村局召開了第四批省級農產品質量創建工作動員部署會，對局屬相關科室進行部署；X年X月X日，召開了X縣農產品質量安全培訓會，對種植戶、專業合作社進行技術培訓；X年X月X日，在縣政府召開了
X縣級農產品質量安全縣創建工作推進會，對相關單位進行各種部署，提出相關要求，明確落實相關職責；X年X月X
日，在農業農村局召開了創建省級農產品質量安全縣工作推進會，對九個鄉鎮及十個追溯試點進行了創建工作培訓并下發了安全縣創建宣傳材料。
（三）籌措項目建設資金
一是為保障農產品監管工作順利開展，爭取縣級財政預算資金X萬元。二是爭取省、縣財政省級農產品質量安全縣創建工作資金X萬元，其中省級財政資金X萬元已到位，縣級配套資金X萬元。三是印制宣傳品。已印制手提袋X個，包裝袋X萬個，文化杉X個，制作條幅X條等宣傳材料。各鄉鎮已進行了下發及宣傳，讓農產品質量安縣創建工作家喻戶曉，提高全縣人民的安全意識及參與意識，營造省級農產品質量安全縣創建工作氛圍。四是統一制作了鄉鎮監管制度牌匾，已發到全縣X個鄉鎮。五是檢測設備采購。準備招標的請示相關材料于X年X月X日上報縣政府，X月X日批復，在X省政府采購網進行招標，X月X日開標。六是確定追溯試點。省級農產品質量安全縣創建要求共建X個追溯試點，目前我縣試點已確定，其中種植業X個，畜牧業X個。七是將為試點配備儀器設備及培訓為全縣X個鄉鎮及X個追溯試點配備農產品快檢設備X臺套、電子天平X臺、干燥箱X個、二維碼打印機X臺、電腦X臺、冰箱X臺。通過政府采購招標方式完成采購，部分設備已到貨，待全部儀器設備到貨后，進行統一發放，同時配備監管終端
X部，發放的鄉鎮、局屬科室、追溯試點等監管人員手中。計劃再投資X萬元給鄉鎮及追溯試點配備檢測用試劑。屆時開展快檢工作，確保農安縣創建正真開展起來。
（四）外出參觀學習取經
一是到任丘農業農村局、獻縣農業農村局及市農業農村局學習省農產品質量安全縣創建工作經驗。二是到南寧參加農產品質量安全監管及農產品質量安全追溯體系建設專題培訓。三是到X參加“農產品質量安全監管及農產品質量安全追溯體系建設”專題培訓。四是先后兩次到唐山參加全省農產品質量安全監管能力提升培訓及全省安縣創建培訓。
（五）建立健全鄉（鎮）、村二級年操作了安全監管隊伍
目前鄉（鎮）、村級監管隊伍名單已報農安辦。近期開展業務技能培訓。
（六）下鄉督導安全縣創建工作
為了及時了解各鄉鎮安全縣創建工作情況，于X月X日省級農產品質量安全縣工作推進會后，X月X日到萬里鎮查看了解安全縣創建情況。
二、農產品質量檢驗檢測站驗收及“雙認證”工作
（一）X縣農產品質量檢驗檢測站建設情況
X縣農產品質量檢驗檢測站建設項目于X年X月立項，總投資X萬元（其中中央投資X萬元，省級配套資金X萬元，縣級配套資金X萬元）。項目建設地點在X縣農業農村局（原農業局）院內，建設內容主要是實驗室建設X平方米，購置儀器設備
X
臺套。
X年完成中央投資
X
萬元，縣級配套資金X萬元，X年省級配套資金X萬元到位，經我局與縣發改局請示，市發改局同意此資金用于該項目配套使用，購置部分儀器設備。
（二）農產品質量檢驗檢測站“雙認證”工作
農產品質量檢驗檢測站“雙認證”是國家級農產品質量安全縣創建工作的一部分。目前我局正在有序地推進此項工作。一是聘請X賽必達科技有限公司、X英茂科技有限公司技術專家進行蔬菜藥殘檢測儀培訓。二是到河間農業農村局、市農業農村局咨詢雙認證驗收程序、材料準備工作，查看驗收資料、檔案，聽取質檢站負責人的情況介紹。三是到X國家會議中心參觀第十七屆中國國際科學儀器及實驗室裝備展覽會，了解相關設備的性能，增長了業務知識。四是申請了縣財政資金X萬元用于設備試劑的采購。X月X日聘請X恒正計量檢測有限公司技術人員對“雙認證”所需設備儀器進行了“計量”認證，全部通過。五是我局與第三方達成協議，協助“雙認證”通過驗收。
X月X日第三方技術人員已進駐我局，對我局檢測人員進行了專業儀器使用技術培訓。我局正在有序地推進此項工作。六是X月X日-X日，我局檢測人員到X參加檢測技能培訓，學習了種植和水產檢測，并取得了喜人成績。
三、及時做好農產品質量安全監管
（一）開展《X市種植養殖環節“兩超一非”專項整治“百日行動”》，并進行總結匯報。
（二）配合局屠管辦、動物衛生監督所進行了春節前私屠濫宰查處工作。
（三）認真組織五部門聯合開展《農村假冒偽劣食品專項整治活動》。
（四）落實《春節及“兩會”期間》農安監管工作。
（五）開展食品安全宣傳周活動。X月X參加我局做為成員單位參加了X縣食品安全宣傳周啟動儀式。儀式結束后，我局工作人員與群眾進行了交流，發放了宣傳資料，發動人民大眾共同參與食品安全治理，共享食品安全成果，營造人人參與、社會共治的良好氛圍。
（六）開展X年放心農資下鄉進村宣傳周活動，與執法隊下鄉懸掛條幅X條，發放宣傳資料X.X萬份，舉辦現場咨詢
X場次，接待咨詢群眾X余人。制定了《X縣X年暑期農產品質量安全保障工作方案》《X縣X年農資打假專項治理春季行動方案》《X年X縣農產品質量安全專項整治方案》并下發到各相關科室。
（七）食用農產品合格合格證的推廣使用。從X年以來，在X縣綠苑蔬菜種植合作社、天康蔬菜種植合作社、誠譽農莊、恒鑫養殖場、晶旭養殖場進行了發放。近期到部分發放點了解合格證的使用情況。
四、做好農產品質量安全風險監測工作
（一）部級風險監測
按照《X年X省種植業產品質量安全例行監測（風險監測）抽樣、檢測實施方案》X市農業農村局、X市市場監督管理局《關于配合做好X年國家農產品質量安全例行監測第三季度種植業產品抽樣工作的通知》要求，X年X月X日我局會同市場監督管理局代表X省接受農業農村部谷物品質監督檢驗測試中心人員在我縣的第三季度例行監測抽樣任務X個，其中蔬菜樣品生產基地X個，運輸車X個，批發市場X個。食用菌樣品生產基地X個，運輸車X個，批發市場X個。水果樣品生產基地X個，運輸車X個，批發市場X個。
（二）省級風險監測
根據X號通知要求，全年抽檢任務為X批次，已在規定時間內完成抽樣送檢任務X個。
（三）市級風險監測
除依照《X年X縣農產品及投入品質量安全監測計劃》，完成市級風險監測涉及的蔬菜、獸藥、生鮮乳、“瘦肉精”尿樣、飼料、獸藥殘留等方面任務外，還完成《暑期農產品質量安全風險監測》任務X批次和重點時段監督抽查任務X批次。我局承擔抽樣送檢任務的科室，全部在規定的時間完成了抽樣送檢任務。
（四）縣級風險監測
制定《X年X縣農產品及投入品質量安全監測計劃》，開展主要農產品及投入品開展監督抽查和風險監測工作。全年縣級蔬菜抽樣檢測任務X個，瘦肉精抽樣檢測任務X個。根據市局監測計劃X年檢測周期從X月份開始，截止目前完成縣級蔬菜抽樣檢測X個，占全年任務數的X%，“瘦肉精”抽樣檢測
X個，占全年任務數的X%。
五、“三品一標”認證
（一）綠色食品認證
一是做好宣傳指導。先后到朔黃園區和綠苑蔬菜專業合作社等到重點農業園區進行綠色食品認證宣傳培訓和指導。將綠色食品申報所需材料下發到園區。二是指導園區內檢員完成網上注冊及學習。三是初步確定
X年綠色食品認證申報計劃。四是，于第三方開展合作，與有積極性園區搭橋，進行相關資料準備合作工作。目前綠苑蔬菜種植專業合作社申報綠色食品認證的材料正在準備中。
（二）“無公害”認證
X年下發了X肉鴨養殖公司的內檢員證X個和鴻宇科源養殖有限公司內檢員證X個。目前無公害認證暫停此項工作，將推行合格證使用。
六、存在問題及下一步工作計劃
存在問題：（一）農產品質量安全縣創建工作農產品質量安全監管及檢測仍是薄弱環節，人員業務素質偏低。下一步工作將增強人員業務培訓和物力支持，促進工作的順利開展。
（二）農產品質量安全縣創建工作任務繁瑣復雜，協調組織能力偏弱，需要各級部門之間的協調連動，互相配合。
下一步工作：X、繼續推進省級農產品質量安全縣創建工作。一是做好儀器設備采購招標工作。二是做好省級農產品質量安全縣創建宣傳工作。三是做好相關文字材料的收集、匯總、整理工作；按時完成省級農產品質量安全縣中期評價工作。
X、貫徹落實各級文件精神和要求，繼續做好農產品質量安全監管工作及日常工作。
X、繼續開展農產品質量檢驗檢測站“雙認證”工作，爭取年底完成“雙認證”工作。
工作工作匯報范文5
在三月份沖刺完成后，我部客觀地對部門的實際情況做出評估，充分研究了下階段面臨的任務和挑戰，及時調整戰略，確保全年計劃的達成，具體要做好以下兩個主要方面的工作：
一、回歸壽險營銷本質，堅決做好基礎建設：
壽險營銷三百年的歷史證明，做好這個工作沒有捷徑可走，增員、培訓、活動管理永遠是推動業務良性增長的三架馬車，任何否定這三項內容的做法都會得不償失，收獲苦果。所以在09年下一階段我部將重點從這三個方面著眼，做好基礎性建設：
1、增員部分：
壽險競爭歸根到底是人才的競爭，沒有充足的人力就不能在競爭中取得優勢地位，在開門紅三個月的業務沖刺中，我部的件均保費和人均產能均位列全轄前五名，但我部的規模保費卻占比偏低，這個狀況讓我們深刻認識了人力的重要性，在接下來的時間，我部將開辟三大主要渠道完善增員活動：一是市場增員與媒體增員相結合，不放棄市場渠道，同時加大報紙、網絡增員的力度，以便于披沙揀金尋找合適人才;二是進一步強化緣故增員，每月保證一場緣故增員洽談會，吸引有工作經驗有優質客戶群的人員加入營銷隊伍;三是人員激活，對單位長期不出勤人員，以及以往流失人員進行再追蹤，重新激活部分人力。在進行以上工作的同時，我部將投入財力更新職場設備，美化職場環境，保證優秀人才能夠進來更能夠留下。
2、培訓部分：
壽險營銷的核心部分是培訓，只有把正確的觀念和技巧成功固化到每個營銷員身上，才可能帶來保費，才能夠吸引增員。我部首先會一如既往地把系統化的培訓堅持做好，保證每一個新人入司培訓、銜接培訓、轉正培訓、晉升培訓能保質保量地完成;其次根據市場變化和險種的調整做好日常機動培訓，讓一部的營銷人員緊跟公司步伐，天天有所學，有所得，做到知識體系的與時俱進。
3、活動量管理：
借助新版人合同的簽發，抓好業務人員出勤，除舊布新是改善管理的一個好機會，只要確定好規則，并堅定不移的執行，就能打開新的局面。
我們也要嚴格執行拜訪量規范管理，建立標準會報(最高系列主管會、大早會、二早會、主管例會、月度總結會等)表報經營制度(年度、季度、月度目標追蹤，kpi分析等)嚴格執行行事歷管理，做到有的放矢、規范經營。
二、重新調整公司支援平臺。
1、建立公司資源傾斜體制。
打造一部自己的精英俱樂部，重點進行資源支持。對業務員團隊進行分職級管理，明確不同職級業務人員權利義務關系，鼓勵業員晉升愿望。
2、重新評價說明會支持系統。
工作工作匯報范文6
這里有一個好消息告訴大家：為了讓全礦團員青年朋友度過一個愉快、歡樂的青年節，經請示礦領導同意，在“五四”青年節當天我們將組織登山聯誼活動，讓我們再一次以熱烈的掌聲向領導們對廣大青年的關懷表示感謝！
xx年度工作安排：
xx年度，礦團委將在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，帶領和組織全礦廣大青年員工，積極投入到我礦的礦井建設和安全生產工作中，立足崗位，開拓進取，無私奉獻，為建設美好大平做出貢獻。具體工作安排如下：
一、以實現安全生產年為目標，努力發揮青安崗組織的協管作用
繼續加大和組織青安崗員的上崗檢查力度和密度，充分發揮青安崗組織在礦井建設中的安全協管作用。嚴格按照年初制定的青安崗組織管理辦法，對青安崗員嚴格管理，實行獎罰，充分調動廣大青安崗員的工作積極性。通過各種方式組織學習和培訓，不斷提高青安崗員的業務水平和工作能力，使他們在上崗檢查過程中，能夠真正地發現問題和解決問題，更好地發揮青安崗的安全監督檢查作用，為確保我礦的安全生產秩序長期穩定做出積極貢獻。
二、繼續開展創建學習型團組織活動，打造素質高、能力強的青工隊伍。
以集團公司和我礦開展的創建學習型企業為契機，結合準軍事化管理、企業文化建設和我礦及集團公司的職工技能大賽，深入開展創建學習型團組織活動。把職工技能大賽參賽成績以及準軍事化管理的執行情況納入到創建學習型團組織的考核內容當中。同時把新老員工及師徒間的“傳、幫、帶”和青工技術業務的“比、趕、超”作為創建學習型團組織活動的一項主要內容，通過制定切實可行的獎勵機制，激勵團員青年積極參與到學習型團組織的建設中來，不斷提高團員青年的技術水平。在創建學習型團組織活動中對學習成績優異、工作能力增強、實踐當中，學以至用并創造較大價值的（如發明新的操作方法，提高工作效率，解決技術難題，小改小革，節資降耗等等），樹立為典型，給予獎勵，使之成為全礦青工的學習榜樣。
三、繼續加強青工思想教育和共青團組織建設
xx年礦團委將利用各種形式，加強青工的政治理論教育，思想道德教育，安全思想教育，愛黨、愛國、愛礦教育，為**礦培養高素質青工隊伍打好基礎。認真做好對困難青工、團員的扶貧幫困以及困難員工子女的助學活動，讓困難團員青年群體充分感受組織的溫暖。加強團組織建設，扎實工作，提高廣大青工對團組織的認識，使他們積極向團組織靠攏，尤其是新畢業的技校學生，要把那些有志、有為青年吸收進共青團組織中來。
四、認真開展各類文體活動，調動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力
