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請假條管理制度范文1
總 則
第一條 為建立健全公司人事管理制度，進一步規范公司的請假制度，特制定此規范。第二條 本規范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內的員工。
分 則
第三條 公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在綜合部進行備案，否則請假不做生效;員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。
第四條 相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。
第五條 員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯系告知部門主管，返崗后補辦請假手續。
第六條 員工請假 2 天以內經部門主管(車間主任)批準同意;請假 3 天以上部門主管 (車間主任)同意后，需經綜合部批準;請假 7 天以上需經總經理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到綜合部備案，否則請假不做生效。
第七條 因特殊情況需請假的，應經部門主管(車間主任)批準和綜合部同意，否則做曠工處理。
第八條 部門主管(車間主任)請假，須經總經理批準，包綜合部備案。
第九條 員工確因生病不能堅持工作，請病假 3 天以上的，應提交醫院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應返崗。
第十條 女，年滿 20 周歲;男，年滿 22 周歲結婚的，給予婚假 3 天，請假超過 3 天的部門，工資不予計發;婚假到崗后需提供結婚證原件，發證日期需是婚假前后一個月內。
第十一條 直系親屬喪亡，可以按規定請喪假 3 天。
第十二條 請病、事假 1 天扣除 50 元全勤獎，2 天以上扣除當月全勤獎 120 元，婚假、喪假 3 天以內全勤獎照常計發。
第十三條 未辦理請假手續或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工 1 天，當月全請獎不予計發，另扣發工資 50 元/天。
第十四條 為統籌生產計劃，公司不允許員工在一年之內請假超過 15 天(產假和工傷除外)，對于請假超過 15 天的員工，公司可以按實際超過天數扣發 15 元/天工資。
請假條管理制度范文2
目 錄
一、?。ㄍ耍┧奚暾堉贫?/p>
二、住宿生守則
三、住宿生安全責任書
四、住校生一日生活作息時間
五、宿舍衛生評比細則
六、請、銷假制度
七、電池充電登記制度
八、晨檢制度
九、晚點名制度
十、住校生獎懲規定
十一、財產管理制度
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1．凡家庭住址在市內六區以外的在校生，可以申請辦理住宿相關手續。住宿的學生需自備被褥及其他生活用品。
2．凡因學生家庭住址變更或其他原因需辦理退宿手續的，需由學生監護人提出退宿申請，由學生填寫退宿申請表，監護人簽字，到宿管辦公室辦理相關手續后方可搬走個人物品，正式退宿。
3．凡因違犯《住校生守則》等住宿管理規定而被除宿的，由班主任通知學生家長，由學生家長來校辦理相關退宿手續。
《住宿生守則》
1．住宿生必須嚴格遵守學校各項規章制度、服從宿管老師管理。
2．自覺遵守宿舍紀律。早晨按時起床、晚間按時回室。按時熄燈休息，熄燈后要在自己的床位休息，并立即保持安靜。嚴禁用蠟燭、打火機照明，以防發生火災。生病的住宿生必須填寫宿管老師開的請假條，由同宿舍同學交給班主任。
3．住宿生平日不準在校外留宿。離校時應通知宿管老師，填寫離校登記并按時返校。有特殊情況應向班主任、宿管老師請假并說明原因。在宿舍一律不準留親友住宿，不準帶非住宿人員進入宿舍。
4．為保證宿舍安全，宿舍實行鎖門制度(上午7：50～11：50；下午1：20～3：10；周一下午開門時間為4：05)。不到開門時間一律不準進入宿舍。有特殊原因的需持班主任或年級組長開的假條方可進入。
5．宿舍內要講文明禮貌，不講粗話、臟話，不罵人，不打架，不抽煙，不隨便拿別人的東西，凡打架、抽煙、偷竊者一律給紀律處分。同學間要加強團結、互相諒解、互相照顧、互相督促。
6．要愛護公物，不得在床上做運動，不準亂踢門、踹門。不準在墻上亂訂釘、貼紙、亂涂、亂畫，違者罰款。損壞公物照價賠償。
7．講究衛生。各宿舍要安排好值日，每天堅持做好室內及環境衛生，并保持好。按指定地點用水、倒水、倒垃圾和大小便。不準隨手亂拋果皮紙屑。樓上宿舍不準從窗口往下倒水、扔臟物。要自覺保持洗漱間的清潔，不得將剩菜飯及臟物扔到水池里。
《住宿生安全責任書》
為了確保學生在校住宿期間的人身安全，保證學生的健康成長，根據教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規及文件精神，結合學校實際情況，特簽訂本安全責任書。
學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護權不因學生的入學而轉移給學校；學校與學生之間沒有監護與被監護的關系，只是教育管理關系；學校和學生的監護人應共同對學生進行安全教育和遵紀守法教育。
一、家長（或監護人）應盡的責任
1．配合學校做好子女的安全知識教育。教育子女要遵紀守法，遵守公共秩序，遵守社會公德。
2．教育子女在住宿期間遵守有關的各種規章制度，嚴防傷害事故發生。
3．告誡子女不要在宿舍樓內吃零食、喝酒、抽煙，特別是不要攜帶管制刀具進入宿舍樓。
4．告誡子女放假回家和返校途中注意交通安全，按照學校要求按時返校，因事因病不能返校的，需家長打電話請假。
5．子女在校期間因病要和老師積極配合，必要時到醫院就醫，以免延誤病情。
6．家長或子女要把自己的病史反映給老師，以便得到老師的幫助。
7．積極配合學校做好子女在校的違紀行為的糾正、教育，理解和支持學校對自己子女的批評教育。
8．加強對子女的安全自救、自我保護知識的教育，增強孩子自我防范的能力。
9．要關心孩子的健康成長，對孩子要多些關愛和鼓勵，少一些簡單和粗暴。
10．告誡子女在住宿期間，未經許可嚴禁私自離校。
二、住宿生的責任
1．遵守國家的各項法律法規，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的要求，遵守學校制定的各項校規校紀。
2．遵守住宿生的各種制度要求。特別是《住宿生安全管理制度》自覺維護宿舍樓內的安全。不打架斗毆，不聚眾鬧事，不吸煙、不喝酒、不賭博、不帶管制刀具進入宿舍樓內、不在樓內追跑打鬧、大聲喧嘩。按教師要求去做，確保在校期間的人身安全。
3．遵守交通法規，按時離校和返校。
4．在日常生活中遠離火源，不帶任何有火災隱患的物品進入樓內。
5．保護樓內一切設施，嚴防搬弄各種開關。不要動用電源插座及電器設備，嚴防觸電。
6．保護好自己的物品，嚴防丟失，貴重物品不要帶進宿舍。
7．住宿生在校期間一律不準私自離校，有事有病必須請假，否則因此引發的不良后果由學生本人承擔。
8．夜間去衛生間動作要輕、要慢，以免損傷自己和影響他人。
9．認真學習安全自救知識，提高自我防范、自我保護、自我解救的能力。
學生簽字： 家長簽字： 學校簽章：
《住校生一日生活作息時間》
1. 早上6：30起床鈴響，全體住校生起床。整理內務，做好宿舍衛生，開窗通風。宿管老師負責督促洗漱。
2．7：30宿管老師開始晨檢。檢查各宿舍衛生、財產，填寫《文明宿舍常規檢查評比表》。住校生7：45必須離舍去教室上課（計入文明宿舍評比）。
3．7：50宿管老師鎖各宿舍門。上課期間沒有班主任或年級組長假條，任何人不得到宿管辦充、取電池或回宿舍取放物品、換衣服等（計入文明宿舍評比）。
4．中午11：50放學后，各宿舍開門。
5．下午13：10各宿舍學生收拾好個人物品（中午睡覺的學生要將被子疊好），準備下午上課，13：15必須離開宿舍（計入文明宿舍評比）。13：20宿管老師鎖各宿舍門。
6. 下午放學后（周一16：05，周二至周五15：10）各宿舍開門。
7. 下午17：00—17：30可以到食堂就餐。
8. 晚20：00---21：30為洗漱時間。
9．晚21：30，宿舍區鎖門，全體住校生必須在宿舍內等待點名，任何人不得隨意走動。點名后準備就寢。
10．晚22：00熄燈鈴響，各宿舍必須準時熄燈。宿管老師將水房門鎖好，任何人不準再做洗衣、刷鞋等類事情。
11. 宿舍長、當天值日生負責監督、督促本舍成員的作息時間。
注：
水房開放時間早6：00—7：45；中午11：50—13：20；下午15：10—21：50.
《宿舍衛生評比細則》
1．地面（含床下）：掃凈、拖凈、干燥（洗漱不要把地面弄潮）。
2．門及門框：無灰塵、無污染。
3．洗漱間、門上窗戶及梳妝鏡：擦凈。
4．屋頂、墻壁：無污染、無灰塵、無蜘蛛網，無亂貼、亂畫。
5．牙刷、牙缸：靠邊擺成一條線，牙缸柄朝著同一方向，牙刷頭朝上且平行。
6．熱水瓶：擺放整齊，柄朝一個方向，排成一條線。
7．毛巾：放在臉盆內。
8．鞋子：放在床下，鞋根并攏向外擺成一條線。
9．柜子：①無灰塵、無污染 ②門、鎖完好 ③物品放整齊。
10．臉盆：①放在床下。②污水及時倒掉，盆要刷干凈。
11．衛生潔具：整齊地放在門后。簸箕、紙簍內無垃圾。墩布、笤帚完好。
12．床鋪上：①衣服、書等用品收在櫥或包內。②被子：疊成長方體（有角有棱）放在床中間，枕頭放在被子上。③床單抹平。④用床單把床墊包好。
13．衣服：及時將干衣服收在衣柜或包內。臟衣服及時洗凈。
14. 窗簾：干凈、整潔，無破損。
15．愛護公共衛生：
①瓜皮果殼等廢物放入垃圾筒，每天清理。
②保持樓道地面衛生干凈、墻壁無污跡，不隨地亂丟廢物。拖地時拖把擰干。
③水房地面、臺面保持干凈、無水、無雜物，水池無污漬，鏡子干凈。 ④衛生間地面保持干凈，擋板無污漬。
16．愛護公共財產。
《請、銷假制度》
1．住校生請假必須填寫統一的請假條。因生病不能堅持到教室上課的住校生由宿管老師填寫請假條，由同宿舍同學交給該生班主任。因病、事或其他特殊原因需回宿舍的住校生需持班主任或年級組長填寫的請假條方可進入宿舍。
2．住校生周末離?；丶遥杞涍^班主任批準，到宿管辦填寫《住校生離（返）校登記表》后方可離校(必須寫清返校的具體時間)。返校后到宿管辦銷假。遇特殊情況不能按時返校的，必須及時通知班主任，并向宿管老師說明情況。
3．私自離?；蛞共粴w宿的(在外發生任何事情，學校概不負責)，并通知家長取消其住宿資格。
4. 沒有監護人（父母）請假，任何住校生不得以“到同學家去住”為由請假離校，否則按違紀處理。
《電池充電登記制度》
1．凡需在宿管辦為手機電池充電的住校生，應認真填寫《充電電源使用登記表》，填寫清楚日期、時間、使用的插座號，并簽上宿舍、姓名；取走電池時，必須告知宿管老師，同時在《充電電源使用登記表》上填清領取時間，并簽名。
2．只能為手機電池充電，不得手機直充，否則丟失不負責，后果自負。
3．充、取電池時間為：早上6：30—7：45 ；中午11：50—13：15； 下午15：10—21：50
4．不能擅自挪動別人的充電位置。
5．不準為走讀生在宿管辦充電。
《晨檢制度》
1．早上6：30起床鈴響，全體住校生起床。整理內務，做好宿舍衛生，開窗通風。宿管老師負責督促洗漱、離舍。
2．7：30宿管老師開始晨檢。檢查各宿舍衛生、財產，填寫《文明宿舍常規檢查評比表》。
3．生病不能堅持上課的學生由宿管老師填寫請假條，由同宿舍學生交由該生班主任。生病學生可以到醫院看病或在舍休息，不得隨意走動或洗衣、洗頭等。病情較重者，由宿管老師或班主任通知家長將學生接回家看病。
《晚點名制度》
1．每天晚上20：00---21：30為住校生洗漱時間。
2．晚上21：30，宿舍區鎖門，全體住校生必須在宿舍內等待點名，任何人不得隨意走動。點名后準備就寢。
3．晚22：00熄燈鈴響，各宿舍必須準時熄燈。宿管老師將水房門鎖好，任何人不準再做洗衣、刷鞋等類事情。
4．任何人不準留宿非住校人員，否則按違紀處理。
《住校生獎懲規定》
對嚴格遵守住宿生管理制度的同學或宿舍，學校給予表揚和獎勵，并優先獲得下學期住宿資格；凡違反規定者，視情節輕重給予賠罰款、停宿、退宿或相應的紀律處分。
1. 對文明宿舍（學生）的評比，每天小結、通報，每月匯總，每學期進行表彰獎勵。榮譽有：文明宿舍、模范宿舍、優秀宿舍長、優秀學生、突出進步學生等。
2．無故動用消防器械、設施的；故意破壞公共財物、設施的；故意破壞宿舍及環境衛生等違反住宿生管理規定的，將視情節給予相應的處理。
3．有下列情況之一的，取消住宿資格：
①嚴重違反校規校紀的；
②夜不歸宿、私自回家屢教不改者；
③在宿舍內吸煙、喝酒、賭博等經過批評教育，仍不改者；
④在宿舍區內、外，聚眾鬧事、打架斗毆者；
⑤不服從管理、無理取鬧、辱罵宿管老師者；
⑥有偷盜行為的。
《財產管理制度》
1.宿管老師動態管理，除晨檢時檢查財產外，其余時間隨時檢查財產使用過程中的情況。
2.宿舍內衣柜、床，根據編號由各人管理，宿舍內公共財產由各宿舍長代為監管。
請假條管理制度范文3
為規范我站工作人員行為和內部工作秩序，確保計劃生育各項工作正常有序地進行，促進站內工作人員廉潔、高效地開展工作，熱情周到的服務人民群眾，特制定以下管理制度：⑴考勤制度，⑵請假制度，⑶公物使用制度，⑷車輛管理制度，⑸電話、微機使用管理制度，⑹財務管理制度，⑺勞動衛生制度，⑻業務考核獎懲制度，⑼值班制度，⑽工作紀律。
一、考勤制度
1、全體計生站工作人員必須自覺遵守上下班時間，堅守崗位，恪盡職守、不準缺席、早退或遲到。
2、無特殊情況堅持每天8：30考勤，考勤情況每天一記錄，每月一匯總，張榜公布，根據考勤情況當月兌現獎懲。
3、堅持平時考勤與隨機抽查相結合，每周抽查2—3次。
4、獎勤罰懶，遲到一次罰現金10元；缺勤一次罰現金20元；缺勤兩天或兩天以上者公開檢討，并給予紀律處分，罰現金50元，納入財務帳。
5、在上班期間一律不準打牌、玩麻將、織毛衣、帶小孩或搞其它非公務活動，工作日不準飲酒，違者罰款20元。
二、請假制度
1、工作人員不論任何原因離開工作崗位，都必須履行請假手續。
2、出席本鎮以外的會議、學習班、培訓班等，出席人員必須憑書面或電話通知，按照審批權限辦理請假手續，方可參加會議。
3、請假一天由站長審批，請假兩天或兩天以上由分管領導審批。
4、工作人員因病因事請假一律以請假條為準，無請假條者按無故缺勤處理。如遇特殊情況無法履行請假手續者，可向審批負責人捎便條或電話聯系，事后再向有關負責人說明情況。
5、凡超假者，不論因公因私，均應在事前或事后向領導解釋清楚，并補辦請假手續。
三、公物使用制度
1、工作人員對自己經管的公物，包括辦公用品、各種儀器、車輛等，要妥善保管，經常保養。
2、凡屬計生服務站的公物，不經計生站長或分管領導批準，不得外借，不準將公物拿回家使用，更不準據為己有。
3、由于保管不善、損壞、丟失公物的，照價賠償。
4、公物配置必須依舊換新。
四、車輛管理制度
1、車輛使用由分管領導或計生站長按工作需要安排用車，任何人不得私自用車。
2、車輛不用時應停放在計生站內，不得隨意停放，平時加強對車輛的保養，車輛應經常保持清潔，保證運轉正常、隨時出車。
3、駕駛員必須集中精力謹慎駕駛，保證安全無事故，并隨叫隨到，不得將車輛隨便交于他人駕駛，否則后果自負。
4、車輛加油必須由分管領導和計生站長簽批，現金支付、不賒帳。
5、車輛維修，必須經分管領導和計生站長共同批準后,到指定修理廠修理，不經批準擅自修理由經辦人負責。
五、電話、微機管理使用制度
1、站內工作人員使用電話要簡潔，不得在電話上拉私呱，長時間占用電話。
2、微機室、綜合服務大廳內的電話費每月不得超過100元，超出部分由具體管理人員支付，同時罰管理人員現金50元。
3、入網微機每月費用不得超過100元，超出部分由具體管理人員支付，同時罰管理人員50元現金。
六、財務管理制度
（一）資金來源的管理
1、社會撫養費必須按《條例》規定的標準和程序征收，必須使用《江蘇省社會撫養費收據》。
2、違約金，滯納金、手術費等必須使用縣財政局統一收據，不準擅自提高標準或收入不開票據，不準坐收坐支、漏收多支。
3、押金必須專項儲存，不準借支挪用。
4、不準公款私存。
（二）資金使用與審批
1、資金的使用必須實行管帳的不管錢，管錢的不花錢，花錢的不存錢。
2、開支審批。計生站的一切開支必須堅持分管領導審批“一支筆”制度和計生站長審核制度，未經批準或手續不完備的，財會人員有權拒付，不拒付的由財政人員負責。
3、差旅費。凡到縣級以上單位開會、報表、出差等，必須經分管領導或站長批準，憑批準手續報銷費用。
4、公物購置費。確需購置使用的公物，，100元以上的必須經分管領導批準。100元以內的由分管領導或計生站長批準，指定專人購買，不準先購買再審批。
5、招待費。上級或兄弟單位來檢查指導工作，確需招待的須經分管領導或站長批準，指定專人安排就餐，標準按鎮政府規定執行。鎮區以外（含縣城）確需我站招待的，必須有我站兩名以上人員參加，現金結帳，不賒欠。
6、和鎮財務規定不一致的按鎮財務規定執行。
（三）會計業務
會計帳目必須日清月結，達到帳帳相符，帳物相符，帳款相符，帳證相符，現金出納不得白條抵庫，會計報表必須按時上報縣計生局及分管領導和站長。
七、業務考核獎懲制度
1、規劃統計、技術服務、宣傳教育、政策法規、計生協會、財務考核都是百分制，以計生局考核為準。
2、考核得滿分獎400元。
3、每低一個百分點扣工資10元，限期完成如不按期完成，停職停薪，寫出書面檢查交黨委政府和縣計生局。
八、勞動衛生制度
為優化計生站環境、保持良好的衛生習慣，徹底改變臟、亂、差的面貌，特制訂勞動衛生制度。
1、計生站人員都要自覺維護單位衛生環境，積極參加計生站公益活動，保持良好的衛生習慣。
2、每天上班前，都要對各自辦公室的室內衛生清掃一遍，并保持走廊、樓梯、廁所、門前等公共場所的環境衛生。
3、各辦公室要保持窗明干凈，室內陳設物品整潔有序，辦公用品擺放有條有理。
4、廚房內要始終保持整潔衛生，鍋灶、餐具、用水及所有食物要確保無任何污染，堅決杜絕老鼠、蒼蠅污染飲食。
5、切實搞好衛生，全體工作人員要保持衣著整潔、儀表端莊。
6、每周末以衛生區為單位進行一次院內大掃除。
7、每周不定期組織檢查結果公布，獎優罰劣，對連續兩次檢查不合格的給予以嚴肅批評，列入年終考核評分之內。
8、院內人口學校衛生由王傳民帶領朱國榮具體負責，同時督促學習班人員搞好室內衛生。其他各科室及走廊內的衛生由各科室負責。
9、廁所由每天值班人員負責管理，每天8：30前必須清理打掃干凈。男廁所由計生站長負責檢查，女廁所由技術負責人負責檢查。
九、值班制度
1、值班人員要堅持24小時值班，堅守崗位，不得擅離職守。
2、認真填寫值班日記、登記電話、信函等以備存查，交接班時要交代清楚，做好交接記錄，每天上午8：40交接班。
3、要認真接待來信來訪，熱情周到接待來客，對解決不了的問題及時向領導匯報，并按領導指示妥善處理。
4、增強保密觀念，認真搞好安全保衛工作。堵塞各種漏洞，防患于未然。
5、凡值班人員，不論家在本鎮還是在外鎮都必須自覺住在單位，服從帶班人統一安排，隨時處理應急情況，如出現人為事故，直接追究當班責任人的責任，造成后果的給予辭退。
十、工作紀律
1、計生站工作人員要有團隊精神，不得在單位吵架、罵架、打架、酗酒鬧事，貽誤工作，違反者罰現金50—100元，不聽勸阻、情節嚴重者予以辭退。
2、服從領導聽從分配，凡因工作安排不服從者、視其情節給予行政處罰，情節嚴重者予以辭退。
3、站長起模范帶頭作用，團結計生站人員抓緊搞好計劃生育工作，所有計生站人員都應遵守紀律、履行職責，努力完成各項工作任務。
4、各科室應爭先創優，因科室工作不負責任，造成影響本站和黨委政府聲譽的，追究科室負責人的責任，調換工作崗位，并按照計生局下發的規定及文件執行，情節嚴重的予以辭退。
5、本制度自公布之日起執行。
請假條管理制度范文4
市從社區矯正工作試行以來，為了切實預防和減少重新違法犯罪。一直高度重視和加強社區服刑人員流動管理工作，社區服刑人員流動管理工作規范有序開展。
一是建立健全社區服刑人員外出管理制度。對社區服刑人員流動管理作出原則規定；建立健全社區矯正對象遷居、會客、請銷假等社區矯正對象管理制度，市根據《省社區矯正工作辦法》和《社區矯正實施辦法》等文件精神的規定。建立社區矯正工作協作機制，簽署社區服刑人員異地委托管理協議書。各司法所立足實際，對社區服刑人員外出請假的條件、程序、管理措施、考核獎懲作出具體規定。縣專門編制了300份《社區矯正手冊》已免費發放到每一個社區矯正對象手中，市社區矯正辦也正在編制包含社區矯正領導小組辦公室職責、社區矯正工作紀律、社區矯正工作制度、社區矯正管理制度、社區矯正工作程序等內容在內的全市性社區矯正工作手冊，擬于今年12月下發全市執行，為進一步健全和完善社區服刑人員外出管理制度奠定了良好基礎。
二是規范社區服刑人員外出請假審批。嚴格請假條件，規定入矯3個月以上、經風險評估重新犯罪風險低、日常考核良好、有正當請假理由的社區服刑人員，才能進入請假審批程序。外出社區服刑人員必須有同行人員作為擔保人并簽訂協議。規范請假程序，社區服刑人員必須提交務工、就學、就醫單位證明書等材料，對符合條件、外出時間在7天以內的社區服刑人員，由司法所批準并發出準假通知書；外出時間7天以上的由司法所報縣區社區矯正辦批準并發準假通知書。并開展外出前專題教育，通過針對性個別談話教育，強化其在刑意識和遵紀守法意識。
請假條管理制度范文5
（管城2005年5月30日）
為進一步加強大隊內部建設，完善工作機制，促進各項工作的順利開展，特制定大隊辦公室內部管理制度。
一、文件審批制度
大隊收、發文件必須嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》規定的程序辦理。
1、凡上級來件、下級請示報告件、同級呈送件等材料都要逐件登記。
2、原則上對緊急、重大或難處理的公文，直接送大隊長批閱。
3、對屬于分管領導職責范圍內貫徹執行的公文，由分管；領導直接批閱。
4、對需傳閱、學習的文件，須按大隊長、書記、副大隊長、中隊長、隊員的順序，逐級傳閱、學習，并實行登記閱覽制。
5、對上述一切批閱方式，文件最后都要移交檔案管理員。
6、誰遺失、丟失、損壞文件，將根據造成的后果追究責任。
二、印章管理制度
對印章管理按照“鄭環監[2004]41號文件關于使用新印章及加強印章管理的通知要求，由辦公室主任嚴格管理。
1、印章使用登記制度。除領導簽發公文外，使用印章須經有關領導批準，并一律填寫管城大隊用印登記表。
2、印章管理人員用印前，要認真審核，明確了解用印的內容和目的，符合用印手續，方可登記使用，對不符合規定的，印章管理員有權拒絕。
3、使用印章必須在辦公室內進行，不得將印章帶出單位以外使用。
4、已廢止的章，應立即上交支隊辦公室。
5、印章管理員違反上述規定用印的，將根據造成的后果追究責任。
三、財務管理制度
辦公室財務管理必須嚴格按照鄭環保[1997]77號文件“鄭州環保局財務管理規定”，實行大隊長負責制。重大問題領導集體研究決定。辦公室主任負責管理經費。
1、對辦公經費的支出，原則上按本年度財務計劃執行，如有變動或遇新增加的重要項目，需立即報請支隊辦公室等待批示。
2、辦理各項經費支出前，必須由辦公室主任報請大隊長批示并填表申請，經批準后方可進行辦理。
3、凡購置小額辦公用品，須由兩人以上共同辦理、共同簽字，經大隊長審核、簽字后，內部方可給予報銷。
四、勞動紀律制度
嚴格按照鄭環保[1995]第41號文件〈關于加強勞動紀律，提高工作效率的補充規定〉，規范管理。
1、按時到崗和休息。上班前要提前到達打掃所屬責任區衛生，到下班時間方可離崗。不得遲到、早退。如有事須向領導請示批準后方可離崗。
2、上班時間不準下棋、打撲克，個人不準打游戲、看碟片、收聽廣播，不準辦私事、干私活。
3、按時參加各種會議，自覺遵守會場紀律，開會時間不準中途無故退場、不準看與會議無關的報紙、雜志等材料。
4、自覺維護機關正常的工作秩序，做到文明辦公、禮貌待人，不準在辦公室內大聲喧嘩或吵嘴斗架，對嚴重違犯者給予必要的處分。
5、嚴格執行請銷假制度，按規定填寫請假條，報請大隊長批準。并將外出時間、地點、聯系方式、返回日期報辦公室。返回后及時填寫銷假條，報于大隊長。
五、文印管理制度
辦公室對文印管理工作應本著“勤儉節約、禁止浪費”的原則，按支隊下發的[2005]04號文件“關于進一步加強文印管理工作的通知(試行)”的要求，規范管理。
大隊復印、打印業務，須報請辦公室主任批準，由辦公室主任統一管理，實行復印登記、開票、簽名制。
以上規定，從即日起大隊各成員必須嚴格執行，違者后果自負。
請假條管理制度范文6
一、審批權限
書記、鎮長請假（外出）分別由區委、區政府主要領導審批，分別報告區委辦、政府辦；
領導班子成員（退二線領導、享受副科級待遇的干部）請假由書記審批；
干部請假不得超過年應公休的天數。干部請假2天以內由單位負責人審批；3天以內由單位負責人簽注意見、分管領導審批；4-5天的由分管領導簽注意見后報鎮長審批；5天以上由分管領導簽注意見后報書記、鎮長共同審批；請長假由鎮黨委會議討論審批。
村干部請假另行規定。
二、管理制度
請假一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效，視為曠工。
三、違紀處理
不按規定履行請假手續的按曠工處理，第一次由鎮紀委對違紀人員口頭批評，第二次由鎮紀委對違紀人員進行誡勉談話，并在全鎮通報批評。
年請假超過公休假天數的，按天扣基本工資。曠工一天扣1天工資，并給予口頭批評，月曠工3天以上除扣發工資外不享受當月工作津貼，并視其情節給予黨政紀處分；
連續曠工15天以上，年度累計曠工30天以上者，按照《公務員法》有關規定予以辭退；
請假1-3個月（含1個月）的扣發請假期間工作津貼的20%；3-6個月（含3個月）的扣發請假期間工作津貼的50%；超過6個月（含6個月）者不享受當年獎金、差旅和工作津貼；請假超過一年（含一年）的停發工資；提前離崗人員另行依據相關規定執行。
國家法定假（婚、喪、產假、公休、計劃生育等）按有關規定執行。
四、相關問題
本規定適用于在崗工作人員，外出從事產業或者不在崗按相關政策規定考核。
五、組織保障
各單位要建立嚴格的考勤制度，日考勤、周匯總、月考核。