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作風效能建設總結范文1
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和決策部署，以改進局機關作風、增強服務意識、提升工作效能為重點，以深入整治作風交能突出問題為抓手，著力推進干部隊伍作風效能建設，促進工作作風明顯改進、履職能力明顯增強、辦事效率明顯提高、服務環境明顯優化，推動縣糧食局機關作風效能建設再上新臺階。
二、著力解決的突出問題
（一）作風建設方面
1、上下班遲到、早退；
2、違反請銷假制度，長期不上班；
3、工作時間脫崗、竄崗，未履行離崗告知手續而擅自離崗；
4、上班時間QQ微信等上網聊天、購物、玩游戲、炒股、聽音樂、看視頻、玩手機等與工作無關的事情；
5、上班時間在工作場所吃早點、零食；
6、未按規定統一著裝和佩戴徽章、工作牌；
7、不履行崗位職責，拖延刁難、推諉扯皮、設置障礙，對管理和服務對象態度立冷硬、作風粗暴；
8、利用職權向管理和服務對象“吃、拿、卡、要”；
9、辦公環境臟、亂、差。
（二）效能建設方面
1、在執行縣委、縣政府及市局決策和推進重大項目、重點工作中，執行不力，敷衍塞責；
2、執行政策走樣，搞上有政策、下有對策；
3、工作流程復雜、辦事程序繁瑣，辦事周期長、辦事效率低；
4、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知等制度執行不到位；
5、依法行政意識淡薄，存在越權執法、隨意執法、野蠻執法、選擇性執法。
三、方法步驟
機關作風效能建設集中整治活動從____月____日全縣機關作風和效能建設動員大會起全面開展，堅持“組織動員、對照檢查、整改提高”同步進行，做到邊動員學習、邊查擺整改、邊提高見效。
（一）組織動員階段（____月____日－____月__日）
按照縣委、縣政府的工作部署和要求，結合實際，制定“縣糧食局機關作風效能建設集中整治活動實施方案”。召開機關全體干部職工大會，學習傳達縣委、縣政府關于機關作風效能建設工作精神，學習縣機關作風效能建設領導小組1號、2號文件和縣委辦[____]46號文件，做好動員發動，統一思想認識，增強工作的積極性和自覺性。大力宣傳開展機關作風效能建設活動的目的、意義和工作內容，積極營造良好的輿論氛圍。
（二）對照檢查階段（__月__日－__月__日）
對照機關作風效能建設的主要內容和存在的突出問題，組織全體機關工作人員進行深入查擺，全面剖析機關作風效能建設方面的實際情況。找準、認清各自存在的突出問題，認真進行梳理，嚴格進行自查自糾。
（三）整改提高階段（__月__日－__月__日）
對機關作風效能建設情況及時總結，對存在和行政不作為、慢作為、亂作為進行切實整改，做到權力下放，程序簡化、環節減少，工作效率提高。機關作風效能建設是一項長期工作，必須堅持不懈改作風，持之以恒抓落實，不斷總結經驗、完善制度，確保作風效能建設取得實效。
四、工作要求
（一）加強組織領導。局機關負責人是開展機關作風效能建設的組織者、推進者和責任者，縣糧食局成立縣機關作風效能建設工作小組，領導局機關作風效能建設工作，工作小組下設辦公室具體協調處理局機關作風效能建設日常工作。
（二）加強輿論引導。充分發揮廣播、電視、報紙等媒體作用，廣泛深入宣傳機關作風效能建設的重要意義、典型經驗。通過強有力的輿論引導和對廣大干部群眾的思想教育，增強黨員干部和人民群眾關心、支持、參與機關作風效能建設的主動性和積極性，營造良好的社會環境和輿論氛圍。
作風效能建設總結范文2
一、開展情況
（一）加強領導，保證落實。為開展好這項活動，我局成立了由局長任組長的“行政效能建設年”活動領導小組，并下設辦公室，負責通報和落實活動的進展情況，同時成立了由局紀檢組長任組長的“行政效能建設年”活動督察領導小組，監督活動進展，確?；顒咏】涤行虻亻_展。并制定了《開展“機關效能建設年”活動的實施方案》，建立健全我局內部管理機制，將其裝訂成冊，保障了活動的實施。
（二）加強宣傳，提高認識。3月，我局局長、黨組書記葉長義在全體干部職工會上，就改進機關作風加強行政效能建設召開了座談會，同時，將改進機關作風加強行政效能作為我局今年的重點工作之一，并納入綜合目標進行考核，局紀檢組長楊通榮在大討論會議上就單位改進機關作風加強行政效能建設會上，就改進機關作風加強行政效能建設提出了具體要求。我局還充分發揮宣傳教育和監督作用，利用網絡、短信、櫥窗等載體，大力宣傳開展改進機關作風加強行政效能建設活動的意義、目的、目標、任務以及好的做法。我局以“行政效能建設”為主題開辦了政務公開欄；開設“依法行政、嚴格履職、提高效能、執政為民”專欄，及時向縣效能辦和縣領導反映我局開展機關作風效能建設工作動態，為活動造勢。
（三）優化窗口運作機制。加強隊伍建設，建設一支既能干事，又干凈的發改隊伍，實現隊伍能力、素質的全面提升；提高責任心，敢于負責任。行政審批人員在自身環節辦理完結后，繼續關注，跟蹤服務。以服務對象理解為底線、滿意為目標，，完善行政流程，提高服務效能，全面提高工作效率，打造服務零距離，注重服務細節。我局認真梳理了涉及我局的行政審批事項，如價格服務、招投標管理、立項審批，努力尋找提升服務質量的細節，從而進一步提升我局行政審批效率。
（四）部門聯動，上下一盤棋。機關各股室進一步樹立了全局“一盤棋”的思想，切實加強協調配合，加強聯系相互溝通，形成齊抓共管的工作合力，從而有效促進工作效率。找準結合點推進工作。把解決問題、推進工作作為開展“回頭看”活動的出發點和落腳點，以更高的標準和要求強化自身建設，以務實開拓的干勁推進本職工作開展，培養服務意識。
二、存在問題
在廣泛宣傳發動方面力度還不夠，有些制度有待進一步健全。
作風效能建設總結范文3
作風整頓剖析材料
根據自治區黨委、自治區人們政府和自治區農業廳轉變干部作風，加強機關行政效能建設的工作部署，自治區農業技術推廣總站根據本站制訂的轉變干部作風，加強效能建設的總體方案，在完成第一階段工作的基礎上，及時轉入查擺問題，剖析原因第二階段工作，并于3月23日召開全體職工大會，進行再動員，再學習。
會議學習了總書記在參加十屆人大五次會議廣西代表團審議時的重要講話精神；傳達了自治區農業廳在廳機關全體干部職工及部分事業單位中層以上干部轉變作風加強行政效能建設工作會議精神；總結了第一階段工作成效及存在問題，站領導、干部職工代表交流了學習心得體會；站長、站轉變作風加強機關行政效能建設領導小組組長李如平同志就轉變作風，深入查擺問題，剖析原因作了全面布置并提出了具體要求。
李站長指出，查擺問題要從學習、思想、工作作風，工作效率，服務態度，廉政自律等方面進行查擺，剖析原因要從靈魂深處，世界觀改造方面剖析，不要過多強調客觀原因。李站長強調：學習胡總書記的重要講話，轉變干部作風，加強機關行政效能建設，一要把領會精神實質與理清工作思路相結合。要把發展現代農業，促進社會主義新農村建設，為民辦實事作為工作的重中之重，要圍繞建設新農村、培育新農民、發展新產業、促進新增收等引進、示范、培訓、宣傳、推廣農業新技術。二要把促進作風轉變與提高推廣效能相結合。要形成好的學習作風。要在全站上下形成學習型單位、學習型個人，提高政治思想素質、業務技能和增強遵紀守法的自覺性；要轉變服務作風。圍繞“三農”工作，深入生產第一線調查研究，與農民和基層農技人員一起，理思路、謀發展、培產業、搞培訓、做示范。要規范管理作風。堅持以人為本，健全完善管理制度，修訂各種規章制度，建立長效機制，確保轉變作風規范化，人性化、制度化。同時在推廣農技效能上要切實提高創新、溝通、示范、培訓、指導、反饋、解惑7種能力。三要把著眼當前工作與實現持續又快又好發展相結合。要把轉變作風，加強效能建設落實到當前農技推廣的春播、春種、春收、春訓、春游、春轉工作中，體現在成效上，把又快又好完成各工作作為檢驗轉變作風，加強機關行政效能建設的成效。當前，要乘全國免耕馬鈴薯現場觀摩會之東風，一股作氣，突出抓好今年“三免”技術推廣任務的落實和示范基地建設，確保今年推廣任務不折不扣完成；開好3月28—30日在桂林市召開的全區農技推廣系統轉變作風提高效能促進科技助農增收工作會議；努力做好7月份在我區召開的國際研討會的準備工作。世界秘書網版權所有
會議由自治區農業技術推廣總站黨支部副書記、站轉變作風加強效能建設辦公室主任廖恒登同志主持，與會職工還就查擺問題，剖析原因推進工作開展了熱烈的討論。世界秘書網版權所有
作風效能建設總結范文4
一是突出宣傳教育，進一步提高機關干部思想認識
從建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的目標出發，以機關效能建設為契機，加快全鄉上下工作作風轉變、提高機關工作效能，建立行政效能保障體系，加強效能監察，促進依法行政、提高行政管理水平。通過宣傳動員，從思想上提高鎮機關干部的認識，全鎮上下統一了思想，進一步轉變了工作作風，深刻認識到了機關效能建設的重要性。
二是切實加強領導
鄉黨委成立了效能建設領導小組，健全了以黨委書記親自抓、鄉長具體抓、職能辦公室牽頭抓的工作機制，為機關效能建設的順利實施提供了堅強的保障。為將機關效能建設落到實處，鄉多次召開負責人會議進行專題討論，并開展學習教育活動，確定了日常工作規范化管理措施。
1、強化監督功能，檢查全面到位。機關效能建設在鄉黨委領導下全面開展，鎮長具體負責，效能建設辦公室抓具體工作，在機關效能建設開展初期，強化檢查監督功能，定期對各個部門、辦公室、服務窗口進行檢查，并通報效能建設檢查情況，總結上一階段的工作成果，分析存在問題的原因，研究解決問題的方案，確保責任落實到每一個同志身上。
2、完善規章制度，確保有“規”可尋。根據區機關效能建設有關規定，認真執行縣效能辦各條禁令，并結合我鄉實際制訂相關配套規章制度，建立健全日常工作各項制度，將制度細化落實。完善政務公開制度，規范本鎮政務公開的對象、內容和形式。實行工程項目、采購物品招投標制度，建立財務公開報審制，增強鄉財務工作的透明度。認真做好群眾來信來訪工作，全面推進效能投訴體系，并加大對投訴問題的查處力度。建立健全便民服務制度，完善各類便民服務措施，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。
三是多辦實事好事，積極構建便民服務體系
以民為本,樹立真心實意為民辦事的服務理念，重點解決群眾生產生活中存在的一些問題，以高度的責任感服務于民，以實際成效取信于民。建立機關干部聯系村制度、黨員聯系群眾制度、人大代表聯系選民制度、社區干部聯系群眾制度等各項制度，逐步使聯系群眾工作經常化、制度化，推動鄉機關干部進一步轉變工作作風，密切黨群干群關系。建立健全各類便民服務措施，設立各類便民服務窗口，提高服務素質，規范文明用語，使各個窗口協調互動，方便群眾;建立全程辦事制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。設立便民服務意見箱，把反饋意見作為考核的重要依據，真正把群眾的意見放在第一位。
四是結合落實科學發展觀教育，鞏固機關效能建設成果
作風效能建設總結范文5
同志們:
剛才,陳剛書記傳達貫徹了自治區、柳州市轉變干部作風、加強機關行政效能建設電視電話會議精神，并結合我縣實際，就如何抓好我縣轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動講了三點很好的意見，闡明了這一活動的重大意義，分析了當前我縣干部作風和機關效能建設存在的“病”，提出了活動的總體要求、工作重點和工作措施，請同志們認真貫徹落實。為進一步抓好這一活動，下面我講三點意見。
一、堅持轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動與實施“城鄉清潔工程”相結合，“軟硬”環境一起抓
開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動與實施“城鄉清潔工程”，根本目的是為了加快改革發展，為群眾謀利益。實施“城鄉清潔工程”關系發展的硬環境，加強機關行政效能建設關系發展的軟環境。這“一硬一軟”兩個建設，是今年和今后一個時期我縣優化發展環境的兩項重要工作。我縣既不沿海又不沿邊，資源優勢和區位優勢都不明顯，要加快發展，必須依靠優良環境去搶占先機，贏得商機。實施“城鄉清潔工程”，抓城市的環境衛生，就是抓城市的開放發展環境，城市吸引外來投資者的因素將逐步從稅收優惠轉向環境優化?！俺青l清潔工程”可以檢驗干部作風、鍛煉干部作風，轉變干部作風，培養干部作風，塑造執政為民的良好形象。實施“城鄉清潔工程”，就是從具體事看干勁，從小事看作風，以好作風干出好成績。
二、轉變干部作風、提高機關行政效能，必須突出“創新”這個主題版權所有
創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。當前，我們的發展，正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約，正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力，困難不可回避，挑戰不容退卻，更加需要機關各部門挺身而出，以創新的思維拓展空間，以創新的服務破除障礙，以創新的機制構筑新優勢。要圍繞發展的要求抓創新。全縣機關的每一位同志，都要做科學發展的帶頭人，善謀新思路，多作大貢獻；都要做促進生產力的服務者，著眼全局，立足本職，圍繞發展想問題，圍繞發展出新招。只有這樣，我們的事業才會充滿活力，我們的發展才能勇立潮頭。要按照群眾的意愿抓創新。群眾是我們的衣食父母，群眾的需要就是我們創新的導向。當前，群眾盼增收致富、盼安居
樂業、盼社會公平、盼安定和諧。我們要根據這些要求，加快轉變工作作風，加快落實惠民政策，多為群眾排憂解難，多為群眾、為納稅人辦好事實事。機關部門的同志，一定要提升認識層次，調整思維方式，優化工作質量，視服務為天職，使我們的工作讓納稅人滿意、讓老百姓滿意。要遵循國際的慣例抓創新。2006年是我國“后WTO過渡期”的最后一年，中國將步入全方位對外開放的新時期。在我國加入WTO的23項協議中，有21項與政府有關。機關部門要主動適應經濟國際化的要求，在思想觀念、管理體制、工作方式、辦事效率等方面及早與國際接軌，更加注重按國際規則辦事，真正使“國際慣例”變成“鹿寨慣例”。就轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動而言，各機關單位要結合本單位本部門的實際，在內容上、載體上、制度上進行創新，確保我縣的先進經驗在全區推廣。
三、轉變干部作風、加強機關行政效能建設，關鍵在抓落實
抓落實，不僅是個工作方法和工作作風問題，也是各級領導干部是否落實“三個代表”要求、講不講政治的重要體現。無論多么好的決定和部署，只有付諸實踐，才能發揮作用，取得實效，推動發展，促進事業，造福人民。為確保轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動取得實效，各級領導干部要率先垂范，以總書記提出的八個方面的良好風氣要求來嚴格要求自己，切實承擔責任。各黨委、政府及各機關的主要負責同志要親自抓這項工作，確保組織領導、參加人員、活動時間、經費投入、活動成效“五落實”。紀檢監察、組織人事、縣委辦、縣府辦、縣直工委等部門，要充分發揮督促檢查職能作用。在督促檢查中，發現有機關不按縣委、政府要求認真開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設的，不認真貫徹落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制
作風效能建設總結范文6
一、機關效能制度建設工作必須長抓不懈
要進一步抓好《范縣地稅局機關效能建設工作制度》等機關效能建設制度在全縣地稅系統的貫徹落實，并結合本地本單位工作實際，制訂和細化相應的配套措施和制度。要求各單位領導干部帶頭遵守和執行制度，對違反制度的行為要嚴肅處理，真正做到以制度管人管事。
二、加大宣傳力度，強化全員法規學習
積極應用各種渠道，加強機關效能建設宣傳力度，強化機關工作人員法規意識，組織一次全地稅系統性的有關效能法規知識的學習競賽活動，營造“人人懂效能、人人講效能”的高效工作氛圍。開展“樹優良作風、創優質服務、做優秀公仆”活動，通過切實解決地稅系統在思想作風、工作作風、領導作風、學風和干部生活作風等方面的突出問題，增強全體機關工作人員的宗旨觀念和公仆意識，著力建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關作風，以良好的黨風、政風推動機關效能建設工作深入開展，從而不斷提高機關工作效率，為地稅系統向社會提供優質服務創造有利條件，為我縣加快發展創造一流的軟環境。
三、鞏固深化公開辦事制度的貫徹落實工作
在做好公開辦事制度的日常性鞏固工作的基礎上，加強督促檢查，推進公開辦事制度的標準化、規范化建設。首先檢查首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、效能追究制和出勤考勤制等制度的貫徹落實情況，強調各部門應切實負起責任，加強自我管理，把效能建設各項制度落到實處。其次是加大投件辦理力度。進一步完善、規范效能投訴受理辦理工作，提高投訴件辦理時效、質量和辦結率，認真受理群眾投訴，加大投訴件的辦理力度，突出重點，提高投訴辦理時效和質量，著重解決機關工作中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題，特別是影響社會安定穩定、經濟發展、投資環境建設和群眾反映強烈的熱點、難點問題投訴件的辦理，解決好群眾反映的熱點、難點問題，為人民群眾排憂解難，切實維護好人民群眾的根本利益。
四、搞好績效考評工作
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（一）在總結我縣地稅系統2003年度機關效能建設考評工作經驗的基礎上，根據工作性質的不同，加大“落實工作”部分（占38％）中的“1.縣局重大工作安排的貫徹落實”（占15％）和“2.單位職責、崗位目標任務完成情況”（占10％）兩個子項的分數比重，進一步完善地稅系統機關效能建設工作考評辦法。（二）在全縣實行“機關工作人員月度工作任務責任考核”的做法，在定崗定人定責的基礎上，制定機關工作人員月度工作任務責任表，實行每人每月一表，寫明該工作人員本月工作任務及完成情況，月終須經分管領導簽署意見，確認工作成效，分管領導的月度工作任務責任表由單位主要領導簽署確認意見，確?？冃Э荚u落到實處；（三）要求各分局、所依據機關工作人員崗位職責，嘗試制訂績效考評標準，建立健全工作人員日常工作績效考評制度，并把考評情況作為年終評先評優的主要依據，促進干部管理制度改革，形成公開、平等、競爭、擇優的用人機制。
