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工作規劃要求范文1
一、班級概況
我班現有學生39人，因班中部分家長對孩子只是生活上給予知足，行為習慣的培育種植提拔教育上還存在欠缺，所以班中學生個體差異對照大，在進修上學困生相對對照多，尚有百分之三十的學生進修主動性不夠強，所以培育種植提拔學生的進修的習慣及能力，激發學生的進修愛好，提高學困生的進修成就，仍是本學期班級工作規劃的重點。
二、具體工作規劃
1、營造積極向上的班級氛圍
根據學生的歲數特點，起勁營造平等、團結、撼萍并進取的班級氛圍。繞揭捉生在明確本學期班級目標，明確小我目標的同時，松手繞揭捉生介入班級治理，以此培育種植提拔學生的組織能力、治理能力及責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培育種植提拔學生的介入意識，給學生提供顯示才華的機會，在潛移默化中使學生逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，挖掘立異精神。
2、組辦雄厚多彩的班級活動
根據黌舍工作規劃和少先隊工作規劃，確定好我班本學期各項活動及主題，組織和指導學生開展主題班隊活動。如手抄報展評、優異日記展評、“特其余愛獻給媽媽”等?；顒又爸朴喓靡巹?，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應，用活動來加強對學生思惟人品教育和立異精神與實踐能力的培育種植提拔，促進學生周全成長。
3、班干部培育種植提拔工作規劃
精心培育種植提拔小干部，匡助小干部樹立威信；鼓勵小干部勇敢工作，指點他們工作方法；嚴格要求小干部在常識、能力上取得更大提高，在紀律上以身作則，力求從各方面起模范帶頭作用；培育種植提拔干部團結協作的精神，經由過程干部這個小集體，樹立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展指摘與自我指摘，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
4、加強常規搜檢評選
從學生自身出發，在各方面設立監督崗或負責人，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、平易近主治理班級，切實抓好班風班貌建設，使班級的治理更合理化、規范化、藝術化。
5、針對特殊學生，開展特殊教育
（1）經由過程多種路子，采取多種方法，對特殊學生開展教育。
工作規劃要求范文2
關鍵詞：三峽后續工作規劃；跟蹤監測評價 ；體系
2011年5月18日，國務院通過了《三峽后續工作規劃》，三峽后續工作有序展開。
為指導三峽后續工作規劃順利有序實施，規范實施管理，提高資金使用效益，完成規劃任務，實現規劃目標，國務院三峽辦出臺了《三峽后續工作規劃實施管理暫行辦法》（國三峽辦函綜字[2011]138號）（以下簡稱《辦法》），《辦法》明確提出“三峽后續工作規劃實施要加強動態監測，建立覆蓋三峽后續工作規劃主要任務目標完成實現情況的動態跟蹤監測評價體系?！?/p>
受國務院三峽辦委托，國務院三峽辦移民管理咨詢中心從2011年起，對國務院三峽辦批復實施的湖北、重慶兩省市現代農業、苗圃基地、小區幫扶等3大類20個項目開展了持續2年時間的跟蹤監測評價工作。在以上實踐的基礎上，本文對三峽后續工作規劃項目跟蹤監測評價的目的、原則依據、內容、指標體系、工作步驟進行初步探索。
1 跟蹤監測評價目的
項目跟蹤監測評價是對項目決策、準備、實施、竣工和運營過程中某一階段或全過程進行評價的活動。項目前期階段，對可研、評審、批準等決策情況以及資金籌措、招標投標、合同簽訂、勘察設計等準備情況全面評價，確保項目決策的科學性和可行性；項目建設期間，對實施過程、投資風險預警、工程建設進度與質量、實施效果及其影響進行調查研究和全面系統監測，利用監測指標，采用調查法，跟蹤監測分析采用對比法，分析評價決策目標、技術經濟、生態環境、社會發展、受益群體效益（就業、培訓、收益），為項目決策和管理提供所需的信息，提高項目投資決策水平；項目建成發揮效益后，全面總結決策過程和實施效果，對比項目決策時確定的目標以及技術、經濟、環境、社會指標，找出差別和變化，分析原因，總結經驗，汲取教訓，得到啟示，在改進項目管理、完善工作標準、推廣技術成果等方面提出對策和建議，確保項目實現效益。
2 跟蹤監測評價原則和依據
2.1原則
2.1.1堅持公正、客觀原則。保證跟蹤監測評價的結果真實性；保證概算、預算的準確性及決算的真實性；保證項目資金使用的規范性、安全性和有效性，提高資金使用效率和項目投資效益。
2.1.2堅持經濟效益、社會效益、生態效益、受益群體效益相結合原則。在講求經濟效益、社會效益、生態效益統一的同時，更加注重受益群體效益和三峽庫區經濟社會發展的統一。
2.1.3堅持嚴格依據相關法律法規進行跟蹤監測評價的原則。從項目立項、可研、概算、建設過程、竣工決算、環境保護、后續運營等方面，依照基本建設程序和建設管理制度、相關法律法規的有關規定進行評價。
2.1.4堅持國家政策導向原則。跟蹤監測評價要充分考慮國家產業政策，具體實施中對政府鼓勵和限制的產業、產品，要在評價指標體系的設立上加以區分。
2.2依據
2.2.1《國務院關于三峽后續工作規劃的批復》（國函[2011]69號）。
2.2.2《三峽后續工作規劃實施管理暫行辦法》國務院三峽辦（國三峽辦函綜字[2011]138號）。
2.2.3《三峽后續工作專項資金使用管理暫行辦法》財政部 （財企〔2011〕400號）。
2.3.4經國務院三峽辦、湖北省或重慶市主管部門批復批準的項目技術設計文件。
2.3.5國家和湖北省、重慶市有關法律、法規。
3 項目跟蹤監測評價內容
項目跟蹤監測評價工作貫穿整個項目建設與管理周期，具體內容包括：項目前期：項目決策、項目準備的跟蹤監測評價。
項目建設期：項目組織、項目管理、資金管理、實施效果的跟蹤監測評價。
項目竣工運營期：達到預期目標的程度、成本效益、對項目區經濟社會發展實際影響、項目可持續性發展的跟蹤監測評價。
3.1項目前期跟蹤監測評價
對項目前期的決策、準備等方面進行跟蹤監測評價：
3.1.1項目決策：主要評價項目必要性和可行性研究、評估和評審、審批或批準等情況。
3.1.2項目準備：主要評價資金來源和融資方案、招標投標、征地拆遷、合同簽訂、批準概算、勘察設計、開工準備等情況評價。
3.2項目建設期跟蹤監測評價
對項目建設期的工程建設及財務管理等方面實施效果進行跟蹤監測評價：
3.2.1項目組織：主要評價工程建設工作的組織領導、目標任務分解及相關責任制落實情況、統計及信息宣傳等情況。
3.2.2項目管理：主要評價建設任務完成情況、基本建設制度執行情況、質量和安全體系建立情況和效果、工程實體質量情況及工程驗收、管護機制建設等情況。
3.2.3資金管理：主要評價資金投入和使用情況，包括三峽辦安排的資金、各級地方政府的配套資金、項目業主自籌資金、其他方式籌措的資金以及財務管理、會計核算和投資控制等情況。
3.2.4效果評價：主要評價項目預期效益完成情況，包括經濟效益、社會效益、受益群體效益（就業、培訓、收入）、生態環境改善等情況。
3.3項目竣工運營期跟蹤監測評價
對項目建成投產（或交付使用）后至第3年底，實際取得的經濟社會效益及環境影響進行跟蹤監測評價：
3.3.1達到預期目標或達到預期目標的程度；
3.3.2成本效益分析；
3.3.3對項目區經濟社會發展實際影響；
3.3.4項目可持續性發展。
4 跟蹤監測評價指標體系
采用建立投資項目跟蹤監測評價的指標體系，定量分析與定性分析相結合的方法進行。
評價指標分為工程技術、財務經濟、生態環境、社會影響、管理效能等定量指標和定性指標。定量指標包括一般性指標和個性指標。一般性指標包括社會效益、受益群體效益、財務效益指標等跟蹤監測評價指標。個性指標是一般性指標未列入、結合投資項目不同特點和具體目標而設置的特定指標。定性指標指無法通過數量計算分析評價的內容，采取對評價對象進行客觀描述和分析來反映評價結果的指標。
5 跟蹤監測評價的方法
根據移民工程項目管理需要、項目特點，項目信息資料收集采用調查法，跟蹤監測分析采用對比法（前后對比法、橫向對比法和定向對比法），評價結論采用邏輯框架法。
5.1項目建設進度、質量
跟蹤監測項目建設進度、工程建設質量。
5.2投資風險分析
對項目全過程或項目實施的某個階段進行跟蹤監測評價，是跟蹤監測評價的重要內容。側重于對單個項目建設成本、工程造價、投資控制分析。分析結論可作為三峽后續工作移民安穩致富、促進庫區經濟社會發展規劃實施的參考依據。
5.3項目執行考評
對建設項目達產能力、實際運行能力、設計能力、差異分析、項目償債能力、盈利能力進行評價，是跟蹤監測評價的重要內容。側重對項目建設實施過程和結果的有效性進行評價。評價結論可作為監控資金撥付的依據，可作為三峽后續工作移民安穩致富、促進庫區經濟社會發展實施規劃的參考依據。
5.4項目后評價
項目投產后或投入使用后一定時間，對項目運行進行的全面評價。側重對項目決策初期效果和項目實施后終期效果進行對比考核，對建設項目投資產生的財務、經濟、社會和生態環境等方面效益與影響及可持續發展情況進行評估。項目后評價成果（經驗、教訓和政策建議）可作為編制三峽后續工作項目實施規劃和國務院三峽辦決策的參考依據。
5.5項目效益分析
對項目建設資金使用和效益情況及對項目涉及區縣經濟社會發展的影響進行分析，是跟蹤監測評價的重要內容。對定性指標由于無法直接計量其效益，可通過專家評估、公眾問卷、抽樣調查及與其建設規模、建設內容、資金來源大致相同的類似項目相比較，以評判其效益的高低。
5.6專項檢查
側重于對項目資金進度、使用、管理和財務管理狀況的監督考核。
5.7跟蹤監測評價需要的主要資料
項目涉及的政策法規、產業規劃資料，各種規程規范；項目涉及區縣公開的各種經濟社會發展報告、年鑒，產業發展規劃；移民工程規劃設計、工程管理與財務管理、工程施工、質量管理、工程監理等資料；現場工作調查研究等資料。
參考文獻：
[1]白思俊，王保強.項目評價與項目中評價.工業工程與管理，1999（3）
工作規劃要求范文3
一要繼續解放思想。近年來，我市懲防體系建設取得了階段性成效，創造了很多好的經驗和做法。但我們也要清醒的看到，在一些領域和環節，創新的力度不夠大，防范的措施還很比較薄弱。比如，在招投標工作中串標、掛靠、陪標等問題，防不勝防，體制機制制度的漏洞還比較明顯。對這些問題，我們要進行深入研究，大膽創新，破解難題，樹立起欠發達地區更要在體系構建上有所建樹的觀念，以奮發進取的銳氣，深入推進懲防體系建設工作。
二要堅持提高認識。中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，進一步明確了懲防體系建設的指導思想、工作思路和工作重點，科學回答了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭堅持什么、抓什么、怎么抓的問題。我們一定要充分認識其重大意義，把完善懲防體系作為貫徹十七大精神的一項具體任務，緊緊圍繞市委提出的“最大程度優化發展環境、最大限度降低腐敗發生率、最大幅度提高群眾滿意度”這一總體目標，加大源頭防范的力度，為我市實施“兩創”總戰略，推進生態文明建設提供政治和紀律保障。
二、注重結合，彰顯特色，以改革創新精神推動懲防體系建設
用改革的辦法解決導致腐敗現象發生的深層次問題，以創新的思路統攬預防腐敗的各項工作，這既是反腐倡廉建設的一條重要經驗，也是我們今后工作的努力方向。近年來，我市突出資源配置市場化改革這一重點，初步形成了特色鮮明的操作機制,既實現了資源效益的最大化，又有效防范了腐敗，實現了體系構建與經濟社會發展的良性互動。實踐證明，推進懲防體系建設，不能頭痛醫頭，腳痛醫腳，必須深刻認識到懲防體系建設是一個動態的、發展的、創新的過程，在深化改革上下力氣，在源頭治理上做文章，進一步提高防治腐敗的能力和水平。
一要推動工作創新。針對新形勢、新問題，大膽破解難題，以重點問題的解決帶動全局，以關鍵環節的突破推動整體，這是一條被實踐證明行之有效的工作模式，同樣適用于我們反腐倡廉工作。各地各部門一定要針對腐敗現象滋生蔓延的新特點，以及反腐倡廉建設的薄弱環節，大膽探索實踐，創造性的開展工作，把體系建設的重點放在解決熱點難點問題上。
二要推動制度創新。懲防體系建設要做到有的放矢，就必須增強制度建設的科學性、針對性、實效性。各地各部門要圍繞權力運行的重點部位、監督管理的薄弱環節、群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展調查研究，形成切實管用的制度體系，實現用制度管權、管事、管人的目標。比如，在行政審批方面，針對群眾反映比較集中的效率問題，要進一步優化流程、精簡環節，依法審批的原則不能松，高效快捷的要求也不能忘，不斷創新審批制度。
三要推動理論創新。市委近期將召開全市懲防體系建設工作會議，對今后五年的工作進行部署。在這個會議召開前，各地各部門要對近年來懲防體系的建設情況，進行一次系統的檢查和評估，一方面，要總結經驗，把好的做法上升為理論，形成長效制度；另一方面，要找差距、找不足，分析原因，理清思路，為今后五年的工作打好理論基礎。[NextPage]三、突出重點，統籌推進，以科學發展觀統領懲防體系建設
中央《工作規劃》和省委《實施辦法》充分體現了科學發展觀的精神實質和根本要求，我們必須牢牢把握這一實質和要求，以科學發展觀統領懲防體系建設。
一要以人為本，促進和諧。堅持以人為本，密切黨同人民群眾的血肉聯系，是黨風政風建設的核心問題，也是懲防體系建設的基本出發點和落腳點。為此，我們要把關注民生、關注群眾利益，貫穿于懲防體系建設的全過程。一方面，緊緊圍繞我市“農民增收六大目標”、項目建設“兩大千億”工程、“全面小康六大行動計劃”等民生工程，完善相關的監管配套制度，作為懲防體系建設的重要內容，確保市委、市政府重大決策部署的落實。另一方面，要把推進懲防體系建設與解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題緊密結合起來，著力圍繞群眾反映強烈的突出問題，加大專項治理力度，切實糾正損害群眾利益的不正之風，保障市委市政府為民、利民各項措施的落實，通過懲防體系建設，促進社會和諧穩定。
二要整體推進、協調發展。中央《工作規劃》和省委《實施辦法》中，教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六個部分內容，既是反腐倡廉工作的關鍵環節，也是懲防體系建設的六大支撐點。教育側重于教化，是基礎；制度側重于規范，是保障；監督側重于制約，是關鍵；改革側重于創新，是動力；糾風側重于遏制，是抓手；懲處側重于處罰，是手段。六者相互依存，相互配套，相互促進，是一個密不可分的整體。各地各部門下階段要根據市委出臺的實施細則，出臺相關的工作方案，在市委實施細則的框架內，把教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、改革的推動力、懲治的威懾力結合起來，分別提出要求和目標，提高懲防體系的整體效果。
三要突出重點、統籌兼顧。推進懲防體系建設，涉及的工作任務、工作要素、工作對象、工作主體很多，必須分清輕重緩急，堅持統籌兼顧、突出重點。在基本構架上，要堅持以規范和制約權力為核心，健全決策權、執行權、監督權既相互制約，又相互協調的權力結構和運行機制。在工作對象上，要堅持以領導干部為重點，著力解決好領導干部廉潔從政方面存在的問題。在工作措施上，要進一步細化、深化廉政教育社會化、行政權力公開化、操作行為規范化、資源配置市場化、監督方式民主化的具體措施，提出具體的目標。在主攻方向上，要抓住工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、資源開發等重點領域，重視預防和解決社?；?、住房公積金及其他公共資金管理使用中可能發生的腐敗問題。當前，尤其要加強對抗震救災款物的監管。
四、加強領導，落實責任，以有力的措施保障懲防體系建設
推進懲防體系建設，是一項長期的、艱巨的系統工程，需要強有力的措施來保障，才能落到實處，取得實效。
一要抓好學習宣傳。要把學習中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，以及市委即將出臺的《實施細則》，納入各級黨委理論學習中心組的學習內容，認真部署、深入學習、廣泛宣傳。各級紀委領導班子要帶頭學習，成為“內行人”。各地各部門要采取培訓、研討等形式，集中一段時間系統學習，使廣大黨員干部掌握規劃的主要內容、精神實質和基本要求，進一步提高思想認識，形成體系建設的濃厚氛圍。
二要落實工作責任。黨委（黨組）書記要對貫徹落實《工作規劃》負總責，其他班子成員根據分工抓好職責范圍內的工作。各級紀檢監察機關要切實履行組織協調職責，協助黨委抓好落實工作。市委出臺《實施細則》后，年底前，縣（市、區）和市直部門要出臺工作方案，細化貫徹落實措施，及時分解任務，明確牽頭單位和協辦單位，落實具體責任人員，量化工作標準，明確完成時限，在增強責任、全面推進、細化措施、形成亮點上下功夫。
工作規劃要求范文4
一、財務工作：
1．今年xxxx月接市國資委通知，對xxxx年單位人員情況和單位資產進行清查，建立更新資產卡片，分析報送固定資產相關報表，對暴露出來的單位資產和財務管理中存在的問題及原因進行分析并提出整改措施。
2．向市財政局申請學生資助資金：xxxx年秋季助學金xxx萬元，免學費xxxx萬元，均已順利申請并補助到位。
3．工資方面依據人社薪【xxxx】xx號和xx號文件，從xxx年xx月起，住房補貼和物業補貼隨工資按月發放。
4．xxxx月期間共累計報賬xxx筆，支付金額xxxx萬元。
5．按照以案促改文件精神，進一步細化和完善學校財務規章制度，并出臺了《關于落實財務管理崗位責任嚴肅財經紀律的實施意見》xxxx【2019】xxx號文件。
6．開通農行微繳費業務，方便師生繳納相關費用。
二、人事工作：
1.專業技術人員繼續教育工作正常開展開展，希望各位老師結合文件精神根據自身情況按要求學習。
2.xxx月份為退休老師辦理了相關的退休手續。
3.xx年對xxx年新取得中級職稱的xxxx位老師辦理了聘任工作，與此同時全校教職員工的續聘工作都已辦理結束。
4.xx年正常晉級工作也已有序展開。
5.xxx年取暖補貼和xxx年目標考核獎也正在向財政積極申請指標。
三、xxxx年下半年工作規劃：
1.根據以案促改工作要求，結合學校實際情況，繼續加強財務管理。
2.加強財務資金管理和費用預算管理，定期進行財務資金分析，為學校重大決策提供支持，充分發揮資金利用效率。
工作規劃要求范文5
一、社區衛生
（一）進一步完善社區衛生服務政策措施。加大督導力度，推進地方政府落實《國務院關于發展城市社區衛生服務的指導意見》及其配套文件。規范社區衛生服務機構內部管理制度，完善全科醫師執業注冊管理辦法。協調相關部門推進城鎮居民醫療保險與社區衛生服務有效銜接的制度建設。
（二）加快社區衛生服務機構建設。按照深化醫藥衛生體制改革重點工作實施方案要求，配合有關部門制訂印發《社區衛生服務機構建設標準》，認真實施《社區衛生服務機構建設規劃》，啟動并實施中央支持社區衛生服務中心新建、改擴建項目，加強社區衛生服務中心規范化建設。采取多種措施，推動地方政府解決社區衛生服務站業務用房問題。
（三）落實社區公共衛生服務。配合有關部門制訂國家基本公共衛生服務項目，制訂并完善社區公共衛生服務規范，建立社區公共衛生考核評價體系，完善社區公共衛生服務補償機制，推進基本公共衛生服務均等化。
（四）完善社區衛生運行機制。以全國社區衛生服務體系建設重點聯系城市工作為抓手，積極推動社區衛生服務運行機制改革，探索總結各地社區衛生服務機構收支兩條線管理、基本藥物零差率、與醫療保障制度有效銜接、與公立醫院分工合作等方面的經驗，完善相關政策措施。
（五）加強社區衛生能力建設。利用協會、研究機構等力量繼續研究和推廣社區衛生服務適宜技術，提高社區衛生人員技術服務能力；通過舉辦培訓班、研修班等形式加強衛生行政人員、社區衛生服務管理者能力建設。
（六）促進地區間經驗交流與研討。針對全國社區衛生服務不同的發展進程和特點，組織多種形式的經驗交流會、研討會、片區會，促進不同地區間的經驗交流和學習，推動全國社區衛生服務整體發展。
二、婦幼衛生
（一）進一步加強婦幼衛生法制建設，規范婦幼保健服務。加強《母嬰保健法》和《母嬰保健法實施辦法》的貫徹落實，加大宣傳力度，完善配套文件。與相關部門協調，積極促進《助產技術服務管理辦法》、《婦女常見病防治工作管理辦法》、《托幼機構衛生保健管理辦法》和《兒童保健工作規范》的出臺，進一步組織論證《孕產期保健工作規范》和《中國先天梅毒防治行動計劃》，爭取早日下發。繼續抓好《關于進一步加強婦幼衛生工作的指導意見》和《婦幼保健機構管理辦法》的落實。
（二）加強婦幼保健機構能力建設。組織制定《婦幼保健機構建設規劃及標準》，促進婦幼保健機構基礎設施建設。加強基層婦幼保健人員培訓，提高服務質量。深刻領會深化醫藥衛生體制改革的精神，堅持婦幼衛生的公共衛生屬性。建立婦幼衛生工作評價體系，積極開展監督、檢查和評估，推動婦幼衛生工作深入開展。
（三）推進農村孕產婦住院分娩工作。在中西部地區孕產婦住院分娩補助項目的基礎上，落實《關于進一步加強農村孕產婦住院分娩工作的指導意見》和《農村孕產婦住院分娩專項補助資金管理辦法》，督促項目的實施。切實提高住院分娩率，加強產科建設，提高服務質量，促進千年發展目標和兩綱目標的實現。
（四）繼續深入做好“降消”項目。進一步加強項目的人員能力建設；開展新擴展項目縣的啟動和社會動員宣傳；繼續通過專家蹲點、人員進修等形式，提高基層助產技術水平，強化婦幼保健管理；進一步加強項目督導工作。
（五）大力推動出生缺陷防治工作的進一步開展。推動《國務院關于加強出生缺陷防治工作的指導意見》的公布和實施，健全出生缺陷防治的服務網絡。繼續落實三級預防措施，積極推廣免費婚育健康咨詢及免費婚檢等，努力提高群眾參加婚檢的自覺性，不斷提高婚檢率；加強孕產期合理營養與膳食的指導，繼續實施出生缺陷防治項目，推廣葉酸等營養素添加；建立健全產前診斷網絡；貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》，開展新生兒疾病篩查、診斷和治療。加強專業隊伍建設和人才培養，推進出生缺陷防治工作的進一步開展。
（六）深入開展新生兒窒息復蘇工作。繼續加強新生兒窒息復蘇培訓工作，逐步開展鄉級培訓，擴大產兒科醫生、助產士及相關人員的培訓覆蓋率；開展建立以醫院為基礎的新生兒窒息復蘇小組試點工作。
（七）加強愛嬰醫院管理，促進母乳喂養。根據《愛嬰醫院監督管理指南》切實加強對愛嬰醫院的管理和監督。以各種形式宣傳母乳喂養，提高6個月內嬰兒純母乳喂養率。認真落實《母乳代用品銷售管理辦法》。
（八）開展婦女常見疾病防治工作。繼續開展生殖道感染防治項目，推廣項目經驗；重點開展婦女宮頸癌和乳腺癌防治；開展婦女常見疾病調研，規范服務行為，提高服務質量。
（九）加強預防艾滋病母嬰傳播工作。進一步擴大工作覆蓋面。積極探索將預防艾滋病母嬰傳播項目和先天梅毒防治工作整合的有效途徑，為孕產婦提供廉價、便捷的服務。
（十）繼續加強婦幼衛生信息工作。強化婦幼衛生監測網絡直報和出生缺陷人群監測的人員培訓，制定婦幼衛生監測、婦幼衛生年報工作指南，加強質量控制和部門間協調，不斷提高工作質量，確保數據的科學性、時效性和準確率。
（十一）繼續推動災后婦幼衛生重建工作。關注災區孕產婦和兒童健康的主要問題，整合國際國內災后重建項目，爭取資金配備必需的醫療設備，促進災區婦幼衛生服務網絡的恢復和重建，進一步加強災區婦幼保健人員培訓，提高災區婦幼衛生服務能力。
（十二）繼續實施國際國內合作項目。結合婦幼衛生工作主要問題，在重點領域開展合作項目。努力提高項目地區婦幼衛生服務能力，加大人員培訓力度，促進婦幼衛生服務的均等化。繼續實施世界衛生組織、聯合國兒基會、聯合國人口基金等合作項目，積極推廣項目經驗，利用項目平臺，爭取更多的合作項目。
三、健康促進與教育
（一）貫徹落實《中國公民健康素養促進行動工作方案》。結合中央補助地方項目，依托“行動”和“相約健康社區行”兩個平臺，加大公民健康素養宣傳推廣力度，深入開展全國城鄉健康素養促進工作，進一步加強健康促進與健康教育能力和品牌建設。
工作規劃要求范文6
為使我公司人事檔案工作不斷提升管理水平，為構筑公司人才高地提供高效、快捷、準確的服務，參照《無錫電力公司2002—2005年人事檔案工作規劃》精神，結合我公司實際情況，特制定《宜興市供電公司2002—2005年人事檔案工作規劃》如下： 一、指導思想和主要目標 以為宜興市供電公司實施人才戰略和人事管理工作提供優質、高效、快捷服務為目的，狠抓基礎建設，做好信息的采集和維護，為企業人事決策提供優質服務，使公司人事檔案工作實現達二級標準單位的目標。 從2002年到2005年，全公司人事檔案工作基本實現以下主要目標： （一）、紙質檔案： 1、在進一步健全收集工作規章制度和完善收集網絡的基礎上，注意在收集材料的完備、及時、準確三方面下功夫，堅決把好“入口關”，切實提高歸檔材料的質量，做好紙質檔案的規范化管理工作。 2、嚴格按照《江蘇省電力公司員工檔案整理工作細則》、《江蘇省電力公司員工人事檔案工作驗考評標準》的要求，切實做好人事檔案的整理工作，保證每卷檔案的完整、真實、條理、精煉、實用。 （二）、電子檔案： 在做好紙質檔案的規范化管理工作的同時，注意搞好電子檔案。 1、系統結構 公司使用人事檔案管理信息系統，并按照訪問快捷準確、安全可靠的原則，建成公司系統的數據庫實體，使人事檔案信息查借閱、轉遞及數據的提取和統計分析等工作主要通過計算機進行。 2、多媒體檔案材料 將員工在工作、學習和生產一線的動態影像、聲音、圖片與考核、考察材料融為一體，通過計算機系統或投影設備顯示出來，不僅提供被任免干部的外觀形象、氣質、性格、口頭表達能力和處事風格等，以便對任免人選有一個比較全面、直觀和生動的了解，從而提高知人、識人的深度和廣度。 3、多媒體檔案材料保管和維護 以大容量、高速磁盤或光盤介質為電子多媒體信息的存儲介質，并按照科學的備份和保管制度進行備份和保管。同時注意對信息進行及時準確的采集、分類、更新和維護。 4、多媒體檔案材料使用 通過實用、良好的操作界面，方便用戶對有關材料的查詢和使用。注意對人事信息進行統計分析和預測，為人事決策提供參考。 5、多媒體信息系統保密和安全 建立網絡防火墻，通過引進安全可靠的防攻擊系統，建立科學的訪問、利用管理體制，來保證電子檔案材料的保密和安全。 （三）基礎建設 我公司配備專用的人事檔案管理專用計算機系統及數據備份設備。 照目標管理的有關規定，公司員工人事檔案實現“三室分開”（庫房、辦公室、閱覽室）,管理檔案庫房面積32平方米，庫房的“六防”（防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫）安全措施工作到位。 二、現階段主要任務 2002—2003年開展員工人事檔案的整理工作。 2004年公司達員工人事檔案管理二級標準單位。結合人事檔案管理工作，為人事檔案管理人員舉辦業務培訓班進行培訓。 2005年初步建成同行領先和具有江蘇特色的數字化人事檔案館框架。 三、實現措施 1、提高思想認識，增強做好人事檔案工作的責任感和緊迫感。 人事檔案工作是人事工作的重要組成部分，是人事工作中一項必不可少的基礎工作。人事檔案管理人員要在思想上充分認識到此項工作的重要性，增強做好人事檔案工作的責任感、光榮感和緊迫感。 2、運用現代計算機技術，加強對員工人事檔案的科學管理 2004年運用員工人事檔案管理系統，建立計算機人事信息使用點，使多媒體檔案材料的采集、維護、檢索和利用更加方便。穩步推進圖象、聲音和錄像片和考核文字材料相結合的多媒體檔案材料的采集和管理。 3、加強對人事檔案工作的宏觀業務檢查指導工作 公司有計劃的開展人事檔案目標管理工作，及時轉發上級有關文件規定，接受上級公司對我公司檔案管理工作的檢查監督與考核，并組織業務培訓研討活動，提高公司的人事檔案管理水平。 4、加強隊伍建設，提高人事檔案管理人員運用現代化手段管理檔案的能力 積極為檔案管理人員提供運用現代化技術進行檔案管理的業務培訓機會，提高管檔人員規范化、現代化管檔的思想意識和業務水平。 5、切實加強領導，全面落實人事檔案工作的各項目標和任務。各級領導要落實好提出的各項主要工作目標和年度工作任務，切實把人事檔案工作列入議事日程，定期聽取匯報，加強監督檢查，主動過問并研究解決檔案工作中遇到的問題，為人事檔案工作創造良好的環境和條件。
二00二年一月
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