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作風建設的認識范文1
機關作風建設演講稿--人生之義得失之間
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！今天我演講的題目是《人生之義得失之間》。同樣的制度，同樣的環境，在得與失、廉與貪之間，經過一番吹拉彈唱之后，聽到的是風格迥異的曲子。有的人勤字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人以奉獻開路，譜一曲《生命在于奉獻》；而有的人卻貪字“掛帥”，奏一段《致命害蟲》。同樣的八小時之外，有的人選擇騰云駕霧、杯盆狼藉，而有的人選擇潛心學習、加班加點；也有的人選擇文武并舉、張弛有道，而有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。同樣是父母，有的父母帶給子女的是自豪、自信、自尊與自強，而有的父母留給孩子的是迷茫、困惑、排擠、嘲笑與自卑。如果說腐敗是一種恥辱，那么它需要我們時刻銘記；如果說腐敗是一種挑戰，那么它需要我們勇敢面對；如果說腐敗是一種現狀，那么它需要我們努力去改變。近年來，交通建設進入了一個快速發展時期，規模大、投資多、交通行業成為腐敗問題的多發、易發區。全國交通系統腐敗案件的持續高發，不僅極大地損害了交通行業形象，給國家財產造成巨大的損失，也對交通事業的發展產生了極為不利的影響。據統計，自1996年以來，全國有12個省、區交通廳的21名廳級領導干部受到查處，其中廳長10人。這是多么的令人痛心?。∧敲匆粋€貪字，它到底給這些滑倒的人帶來了什么呢？貪，折斷的是家庭團圓這根弦。從今往后，一頭是冰冷鐵窗，形單影只；另一頭則是望眼欲穿，孤燈相伴；一頭是千夫所指，眾人唾棄；另一頭則是眾人背議，孤立無援。失去自由的人何談團圓？貪，毀掉的是事業前程這條路。從今往后，他將拐入人生的羊腸小道，丟失了昂揚的斗志、沒有了同事的支持；丟失了進取的自信、沒有了朋友的鼓勵。失去自由的人何談事業？貪，剝奪的是人格尊嚴這個義。廉則度年如日，貪則度日如年。在各種機制不斷完善，法律日趨成熟的今天，一個貪字就等同于一個囚犯的囚字，做人已全無尊嚴可言。失去自由的人何談尊嚴？還是一個貪字，它給我們又帶來了什么呢？首先是廉潔意識的提高。仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者好貪。莫為俗欲者，力修仁智者。面對形形的誘惑，心要清靜，手要干凈。其次是距離意識的加強。對眼前的名利保持“遠距離”，清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”，處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”，力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”，排憂解難。最后，我想把我國著名的文史雜家鄭逸梅先生的人生秘訣與諸位分享，鄭老先生常說：“不與富交，我不貧；不與貴交，我不賤；自感不貧不賤，就能常處樂境，于身心有益”。
也許，人生之義，真的就在得失之間。不過，貴在品、貴在思、貴在行。謝謝大家！
作風建設的認識范文2
關鍵詞：兩種力量；宋東京；城市建設；開封
中圖分類號：F291.1 文獻標識碼：A 文章編號：
一、開封城市歷史
開封的城市建設始于春秋，鄭莊公命人在此筑城取開拓封疆之意，名曰開封，是屯糧儲粟之地。戰國時魏惠王把首都遷到開封附近，命名大梁并鑄城墻，是當時的政治中心和商業都會。秦時設浚儀縣，漢時屬陳留郡，晉屬陳留國，東魏在此設梁州，北周因城濱汴水名汴州。五代隋唐之時，隨著大運河開通，開封因其漕運優勢地位逐漸上升。唐德宗建中二年宣武軍節度使李勉重建汴州城，并在此駐重兵。五代除后唐外都在此建都，北宋在此建都之前，這里已是經濟軍事重鎮。
二、當時的矛盾
從晚唐到宋在東京建都這一時期，因社會動蕩、經濟發展，在城建方面出現了若干矛盾，而這些矛盾集中體現在開封。概括起來有兩個：一是城市居住形態不適宜，二是人口增加商業發展帶來的問題。研究普遍認為里坊制的城市形態到了唐代已發展到頂峰。自中唐以后，商品經濟日漸繁榮，“坊內設市”、“鑿墻開店”的現象愈發嚴重，可見里坊制已不適應城市發展。但因中央政府極力維持里坊制及晚唐國力衰弱，終無突破。開封從地方經濟軍事重鎮到五代時的首都，再到全國性的大都市，人口猛增，加上龐大駐兵，居住擁擠問題嚴重。
三、兩種力量
矛盾的發展孕育著變革，推動變革存在著由上自下和由下至上兩種力量。自上而下即由統治者主導的政令和城市建設活動，短時間內改變城市的形態結構。自下而上即由個人主導的建設活動和經濟行為，影響慢慢積累循序漸進，最后達到量變到質變。
1、自上而下
由上自下最有代表性也最成功的例子為后周世宗柴榮對開封的改造。顯德二年四月，世宗頒布了改建大梁的詔書，這一詔書集中體現了他的城市建設思想，也開始了一個宏偉的改擴建計劃。其后他又頒布了另一重要詔書，規定允許退后道路進行種樹、掘井、修建涼棚等活動，有學者認為此詔書意義實際上肯定了百姓向街開門的合法性，根據道路等級退后一定距離，并允許進行低強度開發。該詔書第一次以法令形式廢除里坊制。雖然宋初因循舊制曾企圖實行里坊制但歷史大潮不可逆轉，宋仁宗慶歷年間，里坊制終被廢除。
他的改造奠定了開封城市的形態結構，為北宋時期東京的城市繁榮打下了良好基礎。有此改造，東京三套方城，四水灌都的城市形態才終究形成。
2、自下而上
由下自上的作用主要表現在里坊制的瓦解，商業空間的發展，市民公共娛樂空間的形成。當時宋東京經濟發展、政治地位提高、人口聚集帶來了巨大的商機，同時專業行市也逐漸形成。這些新興商業形式，漸漸打破了商業活動時間與地點的限制，人們破墻開店，街市逐漸形成，新的城市形態就此誕生。商業不再限制在“市”內，而是分布全城，與住宅區混雜，形成熱鬧的商業街。城內也有集中交易的市，如因城市繁華區交通的便利形成了大的交易市場——相國寺，為點狀的交易空間。商業運營也不再受時間限制，城內通宵營業的地方形成夜市和曉市，如州橋夜市和朱雀門外御街一帶的曉市。
商業的發展催生了市民階層的產生，街市空間為世俗文化的產生和發展提供了場所。最為典型的市民娛樂場所就是瓦子以及與市場結合的瓦肆還有簡易的勾欄。到北宋末年，汴梁共有6處瓦子，最大的是潘樓街的桑家瓦子，其中大小勾欄有50余座，瓦子中的演藝項目有數十種之多。這些場所不僅豐富了城市生活，還對文學、曲藝、繪畫藝術的發展做出了貢獻。也正是這些市民文化的興起給高雅文化提供了新鮮的土壤，使得宋代的文學藝術、科學技術達到了新的高度。
四、宋東京城對后世開封的影響
在兩種人為力量的共同作用下，宋東京創造了盛世繁華景象，這些景象被《清明上河圖》、《東京夢華錄》這些繪畫和文字作品記錄下來，今天仍被人們所稱道。舊時的亭臺樓閣，車水馬龍雖然會被歷史的塵埃淹沒，但一個地方繁盛時期的種種，會在曾承載它的地方留下永遠的遺產和烙印。今天的開封在城市結構、社會文化方面還是能看到當初的影子，讓人不得不驚嘆記憶力量的強大。
1、城市結構
首先在城市結構方面，今天的開封古城墻是從明朝開始建造，其后屢有修繕，長度僅次于南京城墻，比西安城墻長。然而南京城墻并不完整，開封城墻的重要價值之一就是它連綿古城四周，保存完整。城墻對古城的城市形態非常重要，一是因為它限定出老城界限，二是因為城門和主要道路的對應關系。雖然宋時的外城和運河已經不在，但明城墻的位置和規模大概相當于宋城墻的里城，所以還是可以依稀可以看到當年的影子。
今天大相國寺附近仍是商業中心，鐵塔、繁塔、古吹臺這些城市至高點仍在，甚至人們會為了發展旅游重新以仿古風格建御街、金明池，試圖恢復汴梁八景。開封城內的傳統街區大部分為歷史遺留下來, 縱橫交織，以明、清時形成的居多, 間或有宋代街巷的蹤跡。如今開封歷史上留存的街道尚有“ 七角八巷七十二胡同” 之說。這些街巷保留著歷史的印記，如有些是以行市命名的，例如馬市街、柴火市街，有些是以重要建筑命名，例如寺后街、鼓樓街。
4.2社會文化
雖然宋東京之后開封一直是區域中心城市，卻一直保留著一些宋東京的特點。概括起來就是閑適文化、皇城根文化、消費型城市、書畫氛圍濃厚、宗教遺存。閑適文化體現在開封的花鳥市場、寵物市場、洗浴場所和不計其數的大小餐館、茶樓、小吃攤、夜市。
直到解放初期，開封一直是區域性商業中心，典型的消費城市，并且保留著夜市和早市。當時人們習慣于去相國寺附近的劇院看戲，在小吃攤過把癮，然后心滿意足地回家。只不過今天劇院變成了電影院，晚上小吃攤位依然燈火輝煌。
今天的開封人中有很多喜愛書法國畫，在市中心黃金地段，自清朝民國時期就一直存在一條書店街，在當時是賣筆墨紙硯的高檔商業街，也集中了當時有名的書局，如中華書局、世界書局、鮑乾元筆墨莊、邱文成筆莊、梁苑錦南紙莊、環文閣、惠昌山房等。各種文房四寶應有盡有。在書店街上，絕大多數商家店容店貌、待人接物方面均能做到安靜、文雅，讓人走在街上即感受到其與商業街各異的濃厚文化氛圍。
開封對宗教有很強的包容性，在市中心很小的范圍內，可以看到道觀、佛寺、基督教堂、清真寺等各種不同的宗教建筑。
五、結語
有人認為城市結構的形成是一個快速的過程，在時間內城市結構就能確定且難以改變，有人認為城市形態的形成經歷了一個漫長的過程。筆者認為在自上而下人為力驅使下固然可快速形成城市結構，相比之下自下而上的力量不易覺察，但卻悄悄地改變城市，或許這種力量和管理者制定的意圖一致，讓已形成的城市結構不斷完善和豐滿，或二者互相抵觸，形成矛盾，等待下一次變革。這兩種力量相互作用相輔相成，從這個角度來看上述兩種論述均是正確的。在關注物質形態的同時我們也應注意到一點，那就是與物質形態相比、文化、習俗、非物質遺產更具有延續性和傳承性，城非那座城，人非那時人，記憶卻還是永存。
參考文獻
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[4]田銀生.城市的文化發展力——以北宋東京汴梁的街市為例[J]. 城市規劃，2007（10）
作風建設的認識范文3
通過認真的學習和總結，在園林系“干部作風建設年”活動開展的過程中，廣大黨員干部的態度是端正認真的，思想是高度統一的，措施是積極到位的。
一、積極貫徹，認真落實
在學院動員大會召開之后的當天下午，我系立即召開了在校教職工會議，傳達了劉乃民書記關于作風年建設動員報告的主要精神，重點討論了如何在學生中開展“作風建設年”活動，并形成了初步意見
2月23日，召開了園林系系務會議，進一步全文學習了劉乃民書記在動員大會上的講話；分析了園林系思想、工作、紀律等作風方面的現狀；研究了園林系如何開展作風建設年活動；議定了園林系“作風建設年”活動初步意見，部署了學習安排。
21日，召開了全體學生干部大會，傳達了院黨委有關“作風建設年”活動的有關精神，并對在學生中如何落實并監督這一活動進行了部署和要求。
二、統一思想，提高認識
通過這幾天的學習和分析，園林系廣大的黨員干部統一了思想，提高了認識，在以下幾個方面達成了共識：
1、園林系干部在作風建設上總體是好的，但也有一些不足之處，需要在今后的工作中加以改進。
2、園林系要認真貫徹落實好劉書記的講話精神，并用以指導作風建設的各項工作。開展好作風建設年活動，不僅是和中央、省委、院黨委保持一致的問題，而且是對我們廣大干部職工轉變作風、提高自身素質的一個促進。
3、抓好“干部作風建設年”活動，是園林系09年抓好精品課程建設、搞好本科函授教育、強內涵、拓外延完成各項工作任務，取得成效的重要保證。
4、這項項活動需廣泛延伸了學生中去，因為學生是我們服務的主體，同時也是我們思想作風建設的有效監督。
三、制定措施，分類指導
在認真的學習了有關文件、統一了思想、提高了認識之后，園林系結合本系的實際情況，制定了“干部作風建設年”活動的具體措施。
1、分類指導。
在認真貫徹落實學院《實施方案》的基礎上，園林系堅持“分類指導，嚴格要求”的原則，按教職工的工作崗位職責及性質，將全系教教職工分為黨員領導干部、教師和實驗員、輔導員、秘書四方面，有針對性地制定了加強作風建設十八條基本要求，分發到每一位教職工的手中，要求大家認真學習，嚴格執行。
2、組織保障。
園林系成立了以系黨總支書記、主任葛偉為組長，崔向東、孫亞楠為副組長，楊炳武、李莉和郭國友為成員的園林系作風建設年工作領導小組。
3、制度保證
在學習了劉書記講話及學院《實施方案》的基礎上，我們制定了《園林系“干部作風建設年”活動實施方案》（已上報），并將嚴格執行。
4、加大宣傳。
明確了專人負責園林系“干部作風建設年”活動專題網頁，并出版了第一期校內宣傳板報。
5、多辦實事。
經系務會研究，確定了本學期為教師改善飲水、辦公條件；預留專項資金加大精品課程扶持力度；進一步加強為學生聯系就業；搞好畢業生離校服務等四件實事。
6、制定在學生中開展“干部作風建設年”活動的措施。
作風建設的認識范文4
深入貫徹落實科學發展觀，按照市委、市政府作風建設工作總體要求，以人民滿意為最高價值取向，以克服和解決領導、干部在思想、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題為重點，認真剖析、查找問題，優化作風，實現機關作風和干部精神面貌的根本好轉，為全面推進落實全鎮的各項工作提供良好的作風和紀律保證。
二、實施步驟
我鎮機關作風建設“回頭看”活動按以下三個階段推進：
第一階段（10月中旬-10月下旬）：學習動員階段。10月中旬，召開動員大會，結合實際，制定實施方案，部署作風建設“回頭看”工作，抓緊、抓細、抓實，抓出成效。
第二階段（11月上旬-11月中旬）：自查自糾階段。對照“回頭看”工作內容。按照要求，嚴肅認真地檢查單位或個人在作風建設方面存在的問題和差距，檢查前階段查找出的問題整改措施是否落實。重點放在涉及群眾切身利益中的突出問題的整改是否做到件件有落實，已經整改的突出問題是否有反彈現象。
第三階段（11月下旬-12月）：檢查評比階段。對“回頭看”的情況和成效，開展自評。由鎮作風建設活動領導小組制定具體的檢查評比辦法，組織有關人員對全鎮作風建設“回頭看”的情況進行檢查評比。
三、工作要求
（一）加強領導,提高認識。要建立領導機構，切實加強對“回頭看”工作的組織領導。作風建設“回頭看”工作要與當前開展鞏固提高階段工作相結合，充分認識開展機關作風建設“回頭看”工作的重要性和必要性。
（二）突出重點，務求實效。要準確把握作風建設“回頭看”工作重點，把查找問題、解決問題、鞏固成果作為作風建設“回頭看”工作的重中之重抓緊抓好。要重點解決領導班子和領導干部深層次的思想問題，切實加強領導班子和領導干部作風建設。要做到“三個不放過”：群眾反映強烈和自查暴露出的重大問題，不查清楚不放過；對嚴重違紀違法的人和事，不追究直接責任和領導責任的不放過；對查清楚的問題，未吸取教訓，沒有整改的不放過。
作風建設的認識范文5
【關鍵詞】基層;公路管理部門;作風建設;常態化;科學化
一、公路基層管理機構作風建設工作的重要作用
（一）基層管理機構作風建設的具體內容
公路基層管理機構作風建設具有較強的綜合性和系統性，實際工作的開展過程也是較為復雜和繁瑣的，而且受到內部外部諸多不確定性因素與不穩定性因素的影響與制約，作風建設的內容主要包括以下幾個方面：即領導方面的作風建設、工作方面的作風建設、生活方面的作風建設、思想方面的作風建設、學術方面的作風建設五個方面，而且這五個方面之間有著不容分割、相輔相成的關系。其中，作風建設工作的根本內容是學術方面的作風建設與思想方面的作風建設二者，而建設重點則是工作方面的作風建設與領導方面的作風建設。并且這五個內容支架又存在著緊密的聯系。
（二）公路基層管理機構開展作風建設的意義
黨的作風是黨的形象的最直觀體現，并且與人心向背聯系密切，甚至還會對黨的前途和命運產生決定性的影響。在公路基層管理機構中，干部的作用關系著履行職務的狀況，并且決定了事業能否實現長遠穩定發展?！翱照務`國，實干興邦”是總書記提出的重要思想，而這一思想在公路基層管理機構中也同樣適用。我們要想盡早實現“中國夢”，完成全面小康社會的建設目標，使中國屹立于世界民族之林，就必須要將“真抓實干”作為各項工作的第一指導思想。
（三）要對作風建設內涵極其相互關系有一個深入的了解
要想保證作風建設工作的高質量，就必須在工作正式開始前就設立好明確的重點，并在工作期間不遺余力的解決好各種問題，但在解決問題時一定要分清輕重緩急，要先解決影響較大的問題。實際工作過程中，還必須善于進行探索，這樣才能第一時間發現問題，制定出符合實際且高效可行的問題解決方案，并為后續的工作積累經驗，創造一個良好的工作氛圍，使傳承能夠和創新有機融合起來?？傊?，在實際工作中要將突出問題的處理和單位職工的教育有機協調起來，這樣才能夠為作風建設奠定堅實的基礎，促進作風建設工作的高效穩定開展。
二、現今我國基層公路管理部門在作風建設方面的不足
（一）思想作風建設中存在的問題
現今，基層公路管理機構在進行思想作風建設工作時，對于問題的認識還不夠全面，視野也不夠開闊，也未能靈活的運用相關政策。但現今的基層公路管理部門又普遍存在著需求日趨多樣化、管理不夠嚴謹等各種新問題，可是我們在實際開展工作時往往是一味的借鑒之前成功的工作經驗，沒有對新問題展開系統、深入的分析論證，相關人員在制定問題的解決方案時，便沒有準確的根據，加上工作人員對于這項工作往往也十分懈怠，最終不僅無法高效及時的解決問題，甚至還會使問題蔓延。
（二）學風建設工作中存在的問題
工作人員的學習態度不同程度存在有惰性，而這對于學風建設工作是極為不利的。因此，要想提高學風建設工作的效率和質量，首先就必須改變工作人員的觀念，并且要盡可能的向學習型單位的方向發展，最終才能實現學以致用的目的。此外，在平時的工作中借助學習的理論知識來指導各項工作開展的效果也不甚理想，很多工作者都是只知書本知識，而未理論聯系實際，因此達不到令人滿意的效果。
（三）領導作風建設工作中存在的問題
進行領導干部作風建設工作時，一定要走群眾路線，但由于在實際的工作中沒有很好的做到經常性地深入到工作一線調查研究，廣泛的去聆聽群眾的呼聲，這樣就不能很好的指導工作的開展。所以，在今后的工作中，我們一定要做到：情為民所系，利為民所謀，權為民所謀。
三、怎樣促進基層公路管理機構作風建設科學化、常態化水平的提高
（一）重視組織領導的作用，保證作風建設的效果
1.必須給予組織領導工作高度的重視，基層公路管理機構要事先對作風建設工作的順利進行展開嚴密的部署，并且要設立作風建設工作領導機制以及專門的辦公室，這樣才能夠保證作風建設工作的高效穩定進行。2.根據實際情況進行活動方案的制定。工作方案是工作人員開展實際工作的主要依據和參考，所以制定活動方案勢在必行，而方案的制定并不是隨意進行的，而是要將上級主管部門部署作為大前提，同時立足于單位的實際情況，制定一套具有針對性和可行性的工作方案，使得作風建設在方案的支持下順利進行與開展，將作風建設工作的每一個環節、工作目標與細節進行明確。3.積極開展宣傳動員工作。要在單位召開作風建設工作動員大會，這樣能夠使單位內的每一個職工都對這項工作有一個正確的認識，并有助于思想水平、認識水平的提高，促進作風建設工作的穩定進行。
（二）積極開展學習教育工作，促進思想認識的提高
1.要設立科學、合理的學習計劃。這份學習計劃中應當對學習時間安排、學習重點、重點研究主題等都有明確的說明，學習時要善于使用多種多樣的學習方式，保證全體職工參學率能達到100%。借助學習能夠促進單位職工思想認識水平的提高，力使工作作風有較大的改觀。2.為文化建設的進行投入更多的人力、物力以及財力。建立專門用于文化交流的區域，讓員工之間開展密切的交流，使得他們的關系更加融洽，同時為整個單位創造一個良好而濃厚的文化氛圍。
（三）積極征求單位各部門的意見，創造良好的工作氛圍
1.要善于征求多方意見。使用下發調查問卷的方式來征求與單位作風建設相關的意見及建議，并不斷改進相關條款。2、設立嚴格的考勤、請銷假制度。要運用明察和協調相配合的方法檢查單位職工狀況，然后通報檢查情況。3、要貫徹落實好“艱苦奮斗、勤儉節約”的優良工作作風。（四）積極進行行政效能建設，不斷提高為民服務水平1、不斷推行改革創新，提高工作效率。要將科學發展創新作為工作指導思想，重點建設環境友好型的新型公路管理模式，保證公路的安全穩定運行。2、做好文明服務工作，更好的為人民服務。窗口單位還應設立微笑服務長效機制，建設便民服務站，使人們在出行時能夠享受到更多的便利，提高人民的滿意度，保證人民的安全出行。
作者:李琦 單位:安徽阜陽市公路管理局潁泉分局
作風建設的認識范文6
今天這次會議是經局黨組研究決定召開的，主要任務是傳達貫徹省委、市委開展“干部作風建設年”活動會議精神，安排部署全局“作風建設年”活動。剛才艷岐同志傳達了云川書記、陳貴書記的講話精神，文進同志通報了幾起典型案件的處理情況。從領導講話和對典型人事的處理不難看出省市委抓作風建設的決心和信心，我們一定把認識統一到省市委決策部署上來。下面，按照局黨組的安排，我著重講兩點意見：
一、克服“三種傾向”，切實提高對作風建設重要性的認識
作風是一個人或一個單位辦事效率、思想品質、精神風貌、行為修養等方面的綜合體現。作風是形象，作風是凝聚力，作風是戰斗力。抓發展，干事業必須抓隊伍，抓隊伍就必須抓作風。所以，在全省推進“三年大變樣”活動的關鍵之年，在全市負重奮進的“爬坡”時期，省委、市委把今年確定為“作風建設年”。近一段時間，我們在組織全局干部職工收聽收看省市“干部作風建設年”活動動員大會的基礎上，各支部、各科室單位分別組織了學習討論，同志們也從電視、報刊等媒體了解了許多開展“作風建設年”活動的動態，大家對開展“干部作風建設年”活動的重要意義和作用以及開展這一活動的重要性、必要性和緊迫性有了比較深的認識，但從我了解的情況看，要提高認識，還得再創新思維，還需要再統一思想，當務之急需克服三種傾向：一是不要以為活動僅是“形式”。有的同志受傳統思維影響，對今年省市委開展作風建設的極端重要性認識不足，總認為今年搞的“作風建設年”是一般性的活動，與以往開展的活動沒什么不一樣。應該十分明確，省委、市委之所以在全省、全市安排這樣一次活動，絕不僅僅是一般性地號召而已。省委*書記在大會上的講話針砭時弊，意味深長，振聾發聵，體現了省委、省政府大力加強干部作風建設、創建風清氣正軟環境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動員大會上強調地創建活動載體，以超常作風推動超常發展，更是充分說明了市委市政府在改進干部作風，推進全市經濟社會健康快速發展的良好愿望和嚴肅態度。因此，必須抓好、抓實、抓出成效。二是不要以為慣性即合“常規”。有的同志認為，這些年我們這樣不都過來了，我明確告訴大家，你那個作風，往年行，今年不行，過去行，現在不行，因為省市委是真較真了。在開展這項活動之前，媒體曝光了石家莊建設局幾名干部工作時間聚在一起打牌賭錢的問題，隨后對這幾名干部進行了嚴肅處理。省委、市委召開“干部作風建設年”活動動員大會后，省紀委組織新聞媒體在全省開展了明查暗訪活動，對發現的我市某單位工作時間無人辦公，僅有一人也在睡覺的問題給予了曝光批評，隨后，市委市政府對當事單位和當事人在全市進行了通報批評，并責成當事單位向市委、市政府作出深刻檢查，對機關人員進行嚴肅批評教育，在本系統、本單位立即開展作風整頓活動。市紀委也組織我市的新聞媒體，多次開展了明查暗訪活動，對發現的市直及部分縣市區機關工作人員違反工作紀律的問題在衡水日報進行了曝光，2月20日下午，市紀委、監察局召開新聞會，對市直及縣市區33名違反機關工作紀律的典型案件進行了報道。2月23日，衡水晚報刊登了對這些人員的處理意見。省市紀委、監察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動不會因此而結束，還將隨時進行抽查暗訪活動。這充分說明，省委、省政府，市委、市政府在開展“干部作風建設年”活動上絕不是擺樣子、走過場，我們一定要充分認識到開展這一活動的嚴肅性。三是不要以為小事成不了大事。還有的同志說，通報這些事不都是“小事”嗎？值得小題大做嗎？有這樣認識就大錯特錯了。我們常說，作風是形象，作風是戰斗力。形象問題怎么能是“小事”呢？從小處講，一個人不注意自己的作風，不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。從大處講，我們每一個同志的言行，每一個同志的作風，不僅代表自己的形象，更代表著勞動保障部門的形象，甚至代表著市委、市政府在人民群眾心目中的形象。我們的工作涉及制定和執行政策、解決職工實際困難、促進經濟和社會發展、維護社會穩定等，都是實實在在的具體問題、具體工作，容不得有半點虛夸，如果沒有腳踏實地、求真務實、開拓創新、扎實工作的思想和作風，只是擺花架子，作表面文章，就談不上政策落實，談不上解決職工群眾的實際困難，更談不上在全市經濟社會發展和穩定大局上有所作為。因此，我們必須克服以上“三種認識”，積極投身到作風建設年活動中來。
二、找準問題，實化措施，扎實有效地推進作風建設年活動深入開展
開展干部作風建設年活動，既要搞好活動安排并認真抓好落實，又要找準抓住在作風方面存在的突出問題并切實加以解決。在去年我剛來時，在“七一”講話中指出了我們作風建設上存在的“三個有余，三個不足”，我再重申一下：一是守攤“有余”，“闖勁”不足。二是拖拉“有余”，效率不足。三是散漫“有余”，集中不足。經過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。特別是對照省市要求，我感到又有了新的“不足”。比如“浮躁”的問題、相互推諉扯皮的問題、態度生硬的問題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問題。過去常說的“冷、橫、硬”現象，雖說有了很大改觀，但在個別科室、個別人身上還不同程度地存在。針對上述問題，局黨組經過研究，制定了我局轉變干部作風的“15616”工程。
“15”就是在干部作風轉變上落實“十五字”方針。具體講：一是“坐得住”。就是要靜下心來研究政策，吃透政策，確保政策運用到位。二是“下得去”。就是底數要清。真正深入車間、田間地頭調查研究，敏銳地發現和把握傾向性、苗頭性問題，真正摸清群眾所需、所想、所盼。三是“辦得快”。對正常辦理事項，及時或提前辦結；對群眾反映的熱點、難點問題，認真研究并有效穩妥地加以解決。四是“理得順”。堅持領導包案、接待日制度，對督辦案件，實行專項專人負責；對暫不能答復的，在一個工作日內告知當事人，千方百計理順群眾情緒，化解群眾怨氣，維護社會穩定。五是“懲得嚴”。對完不成工作目標的責任單位和責任人給予嚴肅批評，并按有關規定落實處罰措施；對因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴格追究有關人的責任。
“6”就是六個“嚴禁”：①嚴禁晚來早走不遵守工作時間或工作時間缺崗；②嚴禁工作時間串崗聊天；③嚴禁工作時間玩游戲或從事與工作無關的其它活動；④嚴禁推諉扯皮耽誤工作；⑤嚴禁態度生硬；⑥嚴禁工作日中午非公務接待飲酒。
“16”就是圍繞提高社會保障水平、服務企業發展、擴大就業再就業、維護群眾利益等四個方面，做好“十六件”惠民實事。
（1）提高離退休人員養老金水平。2月25日以前完成企業退休人員提高10%生活待遇的所有工作，4月底以前完成市直機關離退休人員生活補助標準調整任務并全額補發到位。
（2）做好失地農民的養老保險工作，對于符合納入農村養老保險條件的失地農民及時予以納入，符合領取養老保險金條件的及時發放到位。
（3）全力推進城鎮居民基本醫療保險工作，待省批準實施方案后，于6月底前整體啟動。
（4）解決好特殊人群的參加醫療保險問題。依據上級即將出臺的政策，解決好1.65萬人依法關閉破產企業退休人員醫療保險問題；修訂完善《衡水市市直困難企業職工基本醫療保險暫行辦法》，解決2.1萬困難企業職工的參保問題；以市政府名義出臺城鎮靈活就業人員參保辦法，解決2萬靈活就業人員參加職工醫療保險問題。
（5）從市直醫?；鹬兄Ц?00萬元，對市本級6萬名參保職工進行健康體檢。
（6）建立對市直個人負擔過重的參保人員進行補助的制度，此項制度待市政府審批后實施。
（7）新開發公益性就業崗位3000個，安置就業困難對象。
（8）落實好下崗失業人員創業優惠扶持政策，對創業小額擔保貸款人員資格審查時間由7個工作日縮減為3個工作日。
（9）做好農村扶貧勞動力轉移培訓職業技能鑒定政策的落實，特別注意將培訓考試與職業技能鑒定合并進行，培訓合格即可發證。
（10）對列入改制的企業，將原來企業改制職工安置方案的審核時間由20個工作日縮短到10個工作日。同時，主動深入企業，變坐等企業上門為送服務進廠。
（11）對破產企業養老保險費欠費核銷及時審核報批。
（12）對企業養老保險費的補繳，努力做到當日申報、當時核繳。
（13）為確保企業發展，穩定企業職工就業崗位，使用失業保險基金為困難企業職工發放崗位補貼和社保補貼。
（14）加大解決農民工工資拖欠工作力度，把農民工工資拖欠作為勞動保障監察執法重點工作，把建筑領域拖欠農民工工資作為勞動保障執法范圍重中之重。在重點清欠工資的基礎上，確保不再發生新的工資拖欠問題。
（15）堅持每月對勞動保障系統苗頭進行一次認真排查，對排查出來的苗頭問題，指定具體人負責落實，一般案件在3個工作日之內化解矛盾。對不能化解的特殊問題及時報告，減少越級上訪事件發生。
（16）提高職業技能鑒定工作效率，將考試成績合格的職業資格證發放時間由20天改為10個工作日。
為確保上述任務的完成，近期要做好三項工作：
一是成立組織。為開展好全局“干部作風建設年”活動，經局黨組研究，成立“作風建設年”活動領導小組。由我任組長，有關局領導、紀檢組長任副組長，成立辦公室，辦公室人員從有關單位抽調。各科室單位也要切實加強領導，把“作風建設年”活動作為一件大事，列入重要議事日程。尤其是局領導、科級干部要率先垂范，切實抓好自身的作風建設。
二是要找出問題。每個科室單位、每個人都要進行一次認真“回頭看”，找出本單位、本系統、本人存在問題，制定整改措施和落實“1516”工程進行檢查指導，推動活動順利開展，確保作風建設年活動取得實實在在的效果。
