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個人人生保險范文1
針對這次實習我主要從這幾個方面來說說我的感受及所取得的進步。
一、系統培訓使我對工作有了更好的認識和了解，對樹立信心起到很大的作用
進入公司前我就聽聞：“保險不是人做的”，“一人做保險，全家不要臉”等話。給了我一點壓力，進入公司的前兩周，公司對我們這些新人進行了一次封閉式的系統培訓，首先從認識自我到認識一個公司再到認識整個行業，這是我由生來接受過最系統的培訓，我覺得“培訓”這是公司給我的最大福利。無論做任何一個行業，擔任任何一角色。首先樹立自我對公司，對產品、對行業的自信心這是很重要的。一個人最大的敵人就是自我，如果自己對公司、對產品沒信心，底氣不足，自己都說服不了自己，我們又如何去說服客戶呢?其次再到對產品、業務流程、銷售技能等基礎知識的培訓。這次培訓雖說很短暫，但它刺激著我的神經，沖擊著我的心靈，讓我知道保險是可從事終身的事業。
二、銀行網點實踐讓我的業務技能及溝通技巧不斷增長，公共關系和工作能力不斷提高
單單培訓和演練還是不夠的，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。特訓完后我跟師父到網點前線現場實踐，一邊是團隊長繼續培訓及同事們的相互模擬演練、相互探討，一邊是自己對資料的反復琢磨。一周多下來，覺得自我已經能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧，已經能夠獨立完成銷售任務時。團隊長給我分配了一個農行網點，通過實踐幾周，我的銷售技能上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在工作中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟別的機構例如銀行等機構的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手，相信這也是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題。
三、不斷的自我總結提高了我的自我學習能力，會議主持提高了我的膽識及演講水平
個人人生保險范文2
我叫宋濤，是個快13歲的小伙子，是六年級的小學生。
我熱愛勞動。在家里，我努力做一個懂事的好孩子。爸爸媽媽工作很忙，我就經常承擔一些力所能及的家務。爸爸媽媽不在家時每到中午，我就會幫奶奶忙前忙后，幫她擇菜，擦桌子，我家廚房的櫥柜的衛生由我和爸爸負責，我負責擦低的地方，爸爸幫我擦高的地方。而且家里門口的衛生也由我負責，我要將大家的鞋子擺好擺整齊。爸爸媽媽和奶奶都夸我是家里的好幫手。
不管在上學、放學的路上，還是在公園、在學校，每次看到散落的垃圾，我都會自覺的撿起來丟進垃圾箱。每次坐公共汽車時，我都會把自己的座位讓給年老體弱得老爺爺、老奶奶或者更小的小朋友，他們經常笑地夸我："真是個懂事的好孩子！".
我熱愛生活，熱愛大自然，熱愛大自然中的一草一木。春天到來的時候，公園的草坪綠油油的，小伙伴們都喜歡去草地上玩耍嬉戲。雖然我也很向往在那綠油油的草地上打幾個滾，但總是想起 "小草也是小生命，不能把它們踩到"的提醒，自己從不踩踏并能勸說伙伴們離開草坪。
我勞動積極肯干，臟活、累活我總是槍在先，從不惜力。對待班級的勞動任務，我都能夠提前出色的完成，只要哪天他值日，我總顧不得吃早飯，就急急忙忙奔到學校做值日，等其他同學到校后，教室早就被我打掃得干干凈凈了。對于學校組織的大型勞動，我不但自己肯干，還表現出極強的組織能力和號召力。我在 平時幫助老師干活，每次干活我總是搶著搶著干。
去年，我在中央電視臺看到國家一級保護動物藏羚羊被槍殺、剝皮后，累累腐尸橫臥在莽莽草原上的慘景，對殺害野生動物的行為深惡痛絕。我下決心不再吃野生動物，而且監督爸爸、媽媽不買不吃野生動物，從禁吃上為保護野生動物做一些貢獻。監督媽媽不吃野生動物，比較容易做到，爸爸可受罪口羅。爸爸特別愛吃媽媽做的油炸青皮大青蛙，在我監督下，從去年5月26日至8月26日，爸爸三個月沒吃一只青皮青蛙，直嚷著嘴里沒味。我知道這是爸爸在試探我的態度，我沒有理會他。爸爸看一招不成，又使出第二招。8月27日，爸爸帶我到農貿市場買菜，(范_文_先_生_網)在賣青皮大青蛙的攤前走動。我看到賣青蛙的攤主，將一只只青皮大青蛙剝皮，非常殘忍，被嚇的閉上眼睛，直往爸爸的身后躲，催爸爸趕快離開。從那以后爸爸再也沒吃一只青皮大青蛙。 在穿上，我與爸爸、媽媽互定了不買、不穿野生動物皮制成的皮衣、皮鞋、手套的保證，而且大家都遵守的非常好。
我從報紙上看到，塑料薄膜不易腐爛，被稱作白色污染。它積在田地里會影響莊稼的生長，海洋動物吃了它會影響健康，科學家就在一條死去的鯊魚的胃里發現了大量的塑料。于是，我就在家里將各種塑料袋收集起來，每兩個月拿到回收站賣掉，讓它在重新加工后，繼續為人類服務。
我國淡水人均擁有量只有世界人均擁有量的四分之一，每滴水都非常寶貴。更令人心驚的是，我國許多河流污染嚴重，有的河水臭氣沖天，根本看不到魚蝦，嚴重危害了生態平衡。所以我自己洗衣褲、鞋襪時，盡量少用洗衣粉、肥皂，盡量節約用水，將洗衣的水積起來，拿去沖洗馬桶，做到合理重復使用。我還請媽媽這樣做?？蓜e小看，自從合理重復使用水后，我家每個月都要比以前少用兩噸水。
個人人生保險范文3
有的企業在內部經營承包中規定了承包人傷、殘、亡及其費用由本人自理，發包方概不負責，并且對承包合同進行了公證。勞動部就個人承包中保險待遇如何保障問題，在征得中華全國總工會、最高人民法院同意后，在《關于企業內部個人承包中保險待遇問題的復函》（勞險字[1992]27號）文中提出了如下處理意見：
企業與職工個人簽訂承包合同，是企業內部經營管理的一種方式。企業經營機制的轉變，并未改變企業與職工的勞動關系，也未改變承包者的職工身份，因此企業應按照國家現行的政策保障職工的社會保障權益。企業單位在“承包合同”中將傷殘亡風險推給職工個人，這種做法不符合我國憲法和職工社會保險的政策規定。正如最高人民法院（88）民他字第1號批復中指出的“這種行為（指”工傷概不負責“的約定）既不符合憲法和有關法律規定，也嚴重違公德，應屬于無效的民事行為”。盡管“承包合同”經過公證，但其中關于傷殘亡由個人負責的條款不具有合法性。
企業和職工個人簽訂的經營承包合同，不能是“生死合同”，必須符合憲法和勞動保險政策的規定。生死條款即使雙方約定，也屬于無效條款。
個人人生保險范文4
一、實施范圍及對象
城鎮私營企業及其從業人員，城鎮個體工商戶主及其從業人員。
二、基本養老保險金的籌集
基本養老保險金由參加基本養老保險的城鎮私營企業（以下簡稱企業）及其從業人員共同繳納；城鎮個體工商戶主及其從業人員由本人繳納。
（一）繳費基數：企業從業人員以本人上一年月平均工資（月平均工資按國家統計局規定的列入工資總額統計的項目計算）作為繳費工資，但超過上一年全省職工300％以上部分不計入繳費工資，低于上一年全省職工月平均工資60％的，按60％計算繳費工資。企業以全部從業人員繳費工資總額作為繳費基數；個體工商戶主和從業人員根據收入狀況，在全省上一年職工月平均工資60－300％的范圍內，自選定額作為當年繳費基數。
（二）繳費比例：
1、企業按全部從業人員繳費工資總額的12％繳納基本養老保險金；企業從業人員按個人繳費工資的8％為本人繳納基本養老保險金。
2、國有企業（或集體企業）職工下崗或失業后（以下簡稱下崗失業職工），又在私營企業從業的，其個人基本養老保險金按本人繳費工資的4％繳納。以后，個人繳費比例每兩年提高1％，最終達到本人繳費工資的8％；企業按繳費工資的16％為下崗失業的從業人員繳納養老保險金，以后隨著個人繳費比例的提高，降低企業繳費比例。
3、城鎮個體工商戶主及其從業人員按本人自選繳費基數的16％繳納基本養老保險金。下崗失業職工本人從事個體工商戶的，也按自選的繳費基數比例的16％繳納基本養老金。
（三）企業、城鎮個體工商戶繳納的基本養老保險金在稅前列支；從業人員繳納的基本養老保險金不計征個人所得稅。
（四）基本養老保險金必須按時足額繳納，逾期未繳納的，按日增收未繳金額2‰的滯納金。
三、基本養老保險金個人帳戶
（一）按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則，從建立基本養老保險的當月起，由社會保險機構按照國家技術監督局的社會保障號碼（國家標準GB11643－89），為每個參加基本養老保險的人員建立養老保險個人帳戶。原已建立的個人帳戶與此合并。
（二）企業從業人員基本養老保險個人帳戶按本人繳費工資的11％建立，包括：
1、個人繳納的基本養老保險金。
2、從企業繳納的基本養老保險金中，按個人繳費基數（或工資）的一定比例劃入的部分。
（三）城鎮個體工商戶主及其從業人員基本養老保險個人帳戶按本人繳費基數的11％建立，其余部分進入社會統籌基金。
（四）基本養老保險個人帳戶的儲存額按規定的記帳利率，每年計算一次利息，所計利息并入個人帳戶。
（五）參加基本養老保險的人員，若因故間斷繳納基本養老保險金的，個人帳戶予以保留。參加基本養老保險的人員流動或中斷繳費前后的繳費年限累計計算，個人帳戶儲存額連續計算利息。
參加基本養老保險的人員跨統籌范圍流動時，基本養老保險關系和個人帳戶中的全部儲存額，按規定予以轉移。
（六）基本養老保險個人帳戶的儲存額，只能用于本人達到養老條件后支付基本養老金，不能提前支付或移作它用。
（七）社會保險機構向參加基本養老保險的人員發給《基本養老保險個人帳戶手冊》和《社會保險卡》，作為參加基本養老保險憑證。社會保險機構每年定期發給“個人帳戶清單”，由參加基本養老保險的人員核對繳納基本養老保險金的時間、數額和個人帳戶儲存額等。參加基本養老保險的人員可到當地社會保險機構進行核對和查詢。
（八）享受養老待遇的人員，基本養老保險個人帳戶的儲存額領取完畢時，從社會統籌基金中按規定繼續支付基本養老金，直至死亡。企業從業人員、城鎮個體工商戶主及其從業人員或已辦理養老手續的人員死亡后，其基本養老保險個人帳戶的儲存額尚未領取或未領取完的，其中個人繳費部分，由社會保險機構發給企業從業人員、城鎮個體工商戶主及其從業人員的法定繼承人或指定的受益人。從企業繳納的基本養老保險金中劃入的部分，歸入社會統籌基金。
四、基本養老保險金計發辦法
（一）企業從業人員、城鎮個體工商戶主及其從業人員應同時具備下列條件，方可按月享受基本養老金。
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲。
2、繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡，下同）滿15年。
（二）1996年1月1日以后參加基本養老保險的，基本養老金按以下辦法計發：
第一部分為基礎養老金，按養老時上一年全省職工月平均工資的20％計算。
第二部分為個人帳戶養老金，按辦理養老手續時個人帳戶儲存額的1／120計算。
個人繳費年限累計不滿15年，到達養老年齡的人員不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
（三）1995年12月31日以前已在國有企業中參加工作的人員，在1999年1月1日以后達到養老年齡、個人繳費年限和視同繳費年限累計滿15年的人員，按規定辦理養老手續后，基本養老金按月按以下辦法計發：
第一部分為基礎養老金，按養老時上一年全省職工平均工資的20％計算。
第二部分為個人帳戶養老金，按養老時個人帳戶儲存額的1／120計算。
第三部分為過渡性養老金，按1995年12月31日以前未建立個人帳戶的繳費年限，每滿1年按本人指數化月平均繳費工資1.3％－1.4％計算。
第四部分為綜合性補貼，按63元和1966年規定的糧貼之和的一定比例計算。
計算補貼的比例為：本人未建立個人帳戶的繳費年限÷累計繳費年限。
個人繳費年限累計不滿10年，到達養老年齡的人員，其基本養老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
個人繳費年限累計滿10年不滿15年，到達養老年齡的人員可按月發給基本養老金。其中基礎養老金的計算比例為，繳費年限滿10年為15％，每增加1年，增加1％；過渡性養老金按其未建立個人帳戶的繳費年限，每滿1年按本人指數化月平均繳費工資的1％計算。
（四）企業從業人員和城鎮個體工商戶主及其從業人員按實際繳納基本養老保險金的年限確定繳費年限。原系國有企業、集體企業的職工，已參加退休費用社會統籌的，原繳費年限及其視同繳費年限可累計計算。
（五）基本養老金的調整，每年7月按全省統一規定對享受基本養老保險待遇的人員調整基本養老金。
五、切實加強養老保險基金的管理和監督
按照養老保險基金管理的規定，切實加強養老保險基金的管理和監督?；攫B老基金實行收支兩條線管理，并全額納入財政專戶，專項儲存，專款專用，全部用于職工養老保險，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。
六、實施步驟
1998年底前，各地要將本地區私營企業基本養老保險辦法建立起來并納入社會統籌；對城鎮個體工商戶實行分步建立，即在1999年底前，各地要將本地區50％的城鎮個體工商戶按照基本養老保險辦法納入社會統籌；2000年底前各地要將本地區所有城鎮個體工商戶全部按照基本養老保險辦法納入社會統籌。
七、加強對建立統一的城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的宣傳
建立城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法是國務院《決定》的要求，是建立社會主義市場經濟體制的必要條件，是關系到基本養老保險社會統籌的鞏固和發展的大事。各地要高度重視，加大宣傳力度，在方法上要采取多種形式，宣傳基本養老保險的內容、目的和意義；用形象直觀的語言、畫面和數字宣傳，使廣大城鎮勞動者和社會各界對基本養老保險的參保辦法和繳費標準及養老待遇一目了然。
八、各級工商行政管理部門要配合、支持做好基本養老保險工作
要把企業和個體工商戶及其從業人員是否參加基本養老保險并按時繳納基本養老金，作為工商行政管理部門對企業和個體工商戶進行年檢、證照貼花的審核內容之一。企業和個體工商戶在申請工商注冊登記的同時，必須到當地社會保險機構辦理基本養老手續。私營企業協會和個體勞動者協會要做好經常性的宣傳教育工作，開展檢查評比活動。
九、切實加強對城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險工作的領導
建立統一的城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法是一項政策性強，涉及面廣，情況復雜，任務艱巨的工作。各級政府要把建立統一的城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法納入本地政府目標管理和考核，每年要下達進度指標，推進社會保險事業的全面發展。
個人人生保險范文5
地球村的那青松翠柏，那高聳的喬木，那南國的椰林，那千年的銀杏樹，不就代表著各個團隊，各個單位嗎!那樹叢中呵護下的花草多么像人世間的大人和孩子啊!
她決心用她的人生去編織這美麗，為人類造福，使孩子們成長，讓世界充滿愛，讓世界坦蕩著真誠……
光陰似箭，時光荏苒。八年等待，八年成就，八年輝煌。經過八年的奮斗拼博，從一個平凡的女孩，成長成為一個金融業的高層精英女性，黃林，付出了鮮為人知的巨大努力，取得了令人羨慕的驕人業績，她也更明白了做事先做人的道理……
黃林選擇保險事業，因為她覺得產生在三千年前的保險能幫助人們應付突發自然災害與意外事故的發生給帶來的災難，幫助人們渡過劫難，恢復美麗的人生，保險也是一種“我為人人，人人為我”的偉大互助事業，它能培養人們團隊精神，能培養人們的高尚情操，她就這樣毅然的大步邁入保險事業大門。為了有為人類服務的本領，她在學校奮發努力學習，她常常為了一個問題，請老師指教和同學們幫助，她常常坐在圖書館翻閱各種圖書，一坐就是一天，餓了啃幾口饅頭，渴了喝幾口自來水。同學們都說，小黃林學傻了，成了女陳景潤了；陳景潤攻克數學難題，黃林在攻克保險科學。她從歷史的長河里獲知保險在我國商、周朝即產生了，與古羅馬保險事業產生在同一個時代。這使她更熱愛祖國，更熱愛保險事業。她參加保險工作后，克服書本與實際距離，通過探索與實踐，很快熟悉工作。她更感到人生的可貴，人相互幫助的可貴。她深感生活在地球村的人們，在同一個藍天下，像北京奧運會提出的，“同一個世界，同一個夢想”的理念。世界上的人們要相互融合、包容、相親相愛。過著人類幸福的大同世界的生活。
她認為在世俗的生活里，不能為權錢處心積慮，為利欲勾心斗角，為個人得失斤斤計較，為恩怨睚眥相報，更不要無端憂愁煩惱；否則，必然迷亂人的善良無私本性，沉迷于瑣碎個人生活小圈子。人要以水喻德，以水明志，活著就要像流水那樣可包可容，以流淌帶動他人，用潔凈蕩滌污垢。要無畏人生跌宕沉浮，更不懼怕暗礁險灘與高山危巔。努力去適應環境并改造環境，去理智的思索，要換位思考，站在最壞處去思考。站在死的角度回望生的好處!站在苦難角度回望幸福生活，站在煩惱角度去回望快樂，站在喧囂角度回望寧靜的可愛。珍惜生命，珍惜生活。她奮力拼博，努力工作，從一個讀書萬卷的學生，用理論指導實踐，成長為保險工作的資深客戶經理、優秀營業部經理、首席規劃理財師，建立了個人網站。保險客戶們親切地稱她為：最有價值的人!
在保險事業中，經過刻苦努力，黃林創建出一個又一個奇跡，成績顯赫，殊榮滿身――榮獲重大疾病銷售第一名、榮獲全國二等功，成為TOP2000鉆石頂尖會員、MVA頂尖星級會員、全國高峰會成員、全國展業能手，榮獲全國路演北京分公司第一名、優秀營業部獎、還獲得頂級銷售精英、合眾名人堂會員等榮譽稱號。
在實際工作中，她進一步感悟到兒童是祖國的花朵、世界的未來!她的工資不多，又要給父母寄錢，但她還是拿出一部分工資，資助過兩個孩子，一個是14歲中學二年級的男生；一個是10歲小學三年級的女孩。她愿意和大家一起做森林的大樹，也正如她的名字，她愿意做森林，去呵護這些花朵――孩子。
為更好的獻出自己的愛心，做好慈善事業，用團隊精神，共同獻出愛心?！??12”汶川地震，黃林組織20名客戶向地震災區捐助109箱衛生巾。她一再講，獨木不成林，她決心與社會其它人們一起共同打造愛心事業。
日出日落，月月年年，日日時時，分分秒秒，直到把滄海變桑田，直到滿山遍野郁郁蔥蔥，萬紫千紅果實累累，共同撐起這片美麗的藍天，呵護著無邊無際的花草，呵護祖國的花朵，為了我們的人民，為了我們的孩子，努力刻苦工作啊!我們可愛的祖國，可愛的未來，必將立足于世界民族之林。
人生因有朋友而舒暢，因有事業而從容，因有成就而自豪，因有家庭而溫馨，因有人愛而幸福，因有希望而奮發，因有健康而快樂，與人玫瑰，手有余香，播撒愛心，收獲快樂!
個人人生保險范文6
基本信息：
{瑞祥終身壽險(萬能型)A款}
所屬公司：中國人壽
附加保險：安康提前給付重大疾病保險
購買渠道：人
公司背景：
{中國人壽}
中國人壽資產管理有限公司由中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司共同出資于2003年6月30日在北京注冊成立設立，是國內首批保險資產專業管理機構。業務涵蓋固定收益類投資、權益類投資、項目投資及國際業務，是國內資本市場上最大的機構投資者、貨幣市場的重要參與者。于2003年12月17日及18日分別在美國紐約和香港兩地上市，總部設于北京。
公司遍布全國的廣泛分銷網絡由廣大保險營銷員、直銷人員及專業和兼業機構組成，提供個人人壽保險、團體人壽保險、意外險及健康險等產品和服務。截至2005年6月30日，它已擁有超過6554萬份有效的個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，1.5億份個人和團體意外險及短期健康險保單，擁有和管理的有效長期壽險保單超過1.2億份。
基本信息：
{智盈人生終身壽險(萬能型)A款}
所屬公司：平安人壽
附加保險：智盈人生提前給付重大疾病保險
購買渠道：人
公司背景：
{中國平安}
中國平安人壽保險股份有限公司是中國平安保險(集團)股份有限責任公司旗下的重要成員，于2002年成立。中國平安人壽首開國內個人壽險營銷之先河，目前擁有超過18萬人的人隊伍。在業務發展中，還建立了后援、培訓、IT支持平臺，個險、團險、銀行三大渠道系統和完整的產品體系滿足客戶個性化服務的需求，從傳統的儲蓄型、保障型產品，到非傳統的分紅型、投資型產品，為客戶提供多元化產品服務。
目前，中國平安人壽在國內共設有35家分公司，超過2600個營業網點，服務網絡遍布全國。平安壽險開通第一家全國集成的呼叫中心95511，首創一年一度的客戶服務節活動，在業內率先推出國內外急難援助服務，并憑借規范、完善、人性化的3A客戶服務體系蟬聯2002、2003年度“中國最佳CRM實施”優勝企業稱號。
值班經理點評
PK結果：中國人壽勝出
