前言：中文期刊網精心挑選了會計核算應解決的主要問題范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
會計核算應解決的主要問題范文1
關鍵詞 酒店財務管理 會計核算 問題及對策
一、前言
在酒店經營管理中，要想提高酒店的整體經營效益，就要對財務管理工作引起足夠的重視，并結合酒店的政策法規和實際需要，制定具體的會計核算措施，保證會計核算的整體質量滿足實際需要。基于這一認識，酒店不但要對會計核算引起足夠的重視，還要認真開展會計核算工作。
二、酒店會計核算中存在的主要問題
從酒店會計核算工作來看，雖然會計核算工作得到了一定的重視，但是受到酒店規模和財務管理環境等因素的限制，酒店會計核算工作還存在一定的問題，主要表現在以下幾個方面：
（1）會計人員素質參差不齊，造成會計資料亂、漏的現象。有些酒店由于規模較小，或者屬于家族式企業，最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”做兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業財務管理人員，會計師事務所的人員等，一般定期來做賬。或者干脆雇傭一個人，會計、內勤一肩挑，有的會計人員“半路出家”，專業基礎不扎實，業務不精通，賬務處理不規范，容易出現會計核算業務工作不協調、會計資料亂、漏的現象，不相容崗位、混崗現象也較為嚴重。鑒于會計核算工作的專業性較強，酒店會計人員的專業素質對會計核算工作的整體質量有著較大的影響。從目前掌握的情況來看，酒店如果不從會計人員人手，規范會計人員行為并選聘專業素質較強的會計人員，會計核算工作將會受到較大的制約。
（2）原始憑證不規范、不合法，或者難以獲得。原始憑證失真現象在當前經濟社會中較為普遍，酒店中的餐飲、娛樂經營的成本費用項目的原始憑證不規范現象更為嚴重，甚至業務發生而不能取得原始憑證，或者另找發票沖抵不同的經濟業務。在會計核算過程中，原始憑證既是重要的記賬依據，同時也對后續的核算和報銷有著重要影響，直接影響核算和報銷的準確性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始憑證管理過程中存在一定的漏洞，導致了會計核算中原始憑證不規范或者不合法，影響了會計核算的準確性。
（3）建賬不規范或不依法建賬，會計核算經常存在違規操作。賬簿設立不規范，或者根本不設賬，即使設賬也是賬目混亂。還有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。待攤費用、預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。有些規模小的酒店，在會計核算過程中對建賬重視程度不夠，并且缺乏財會人員，導致了建賬不規范的現象屢屢發生，不但影響了會計核算的整體效果，同時也制約了酒店財務管理效能的提升。因此，不規范建賬問題必須得到解決。
（4）會計人員濫用職業判斷，人為調節利潤。會計職業判斷貫穿于會計的確認、計量、記錄和報告的全過程。在會計核算中，面臨會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正方面的問題時，往往需要依靠企業會計人員的職業判斷。某些酒店由于會計人員專業能力不足，缺乏足夠的專業知識，在反映披露企業利潤方面存在一定的問題，不但無法準確把握稅收及會計政策，同時還造成了職業判斷濫用，對酒店會計核算工作產生了極為不利的影響。因此，準確應用會計職業判斷非常重要。
三、酒店會計核算問題的主要應對策略
基于會計核算對酒店財務管理的重要性，在酒店會計核算過程中，只有認真分析會計核算的問題成因，并采取必要的管理策略，才能保證酒店會計核算取得實效。為此，酒店會計核算應重點做好以下幾個方面工作：
（1）強化會計核算人員素質，保證財務資料的齊全準確。對于目前酒店會計核算管理中人員素質偏低問題，以及酒店財務資料的遺漏和錯誤等問題，只有通過強化對會計核算人員進行職業和繼續教育培訓及輔之定期考核上崗等手段，進而提高其素質等方面進行解決。同時，政府職能管理部門應強化企業會計從業人員信用監督體系的建設。財務管理既是關系到酒店整體效益核算的重要手段，同時也是酒店經營管理的重要內容。因此，只有不斷強化會計核算人員素質，并加強對財務資料的審核，確保財務資料齊全準確，確保酒店會計核算工作能夠在整體效果上有較大提升。
（2）嚴肅財務管理紀律，保證原始憑證的準確性。從酒店會計核算中存在的問題來看，原始憑證的缺失和不準確乃至合法性是導致酒店會計核算出現問題的重要因素?；谶@一認識，在酒店會計核算過程中，要建立完善的監督機制，并采取必要的手段，加強對原始憑證的核對，既要保證原始憑證的合法性和準確性，同時也要對原始憑證的獲取過程進行監督，避免虛報或者違規報銷的現象發生及嚴控稅務違規風險。因此，嚴肅財務管理紀律，加強原始憑證的控制，重點審核原始憑證的合法性和準確性，是解決酒店會計核算問題和提高會計核算質量的重要手段，對酒店會計核算而言意義重大。
（3）確保賬目建立過程的規范性，避免會計核算的違規操作。酒店財務管理要想取得積極效果，就要在賬目建立過程保證其規范性。但是從目前酒店的賬目建立和管理來看，賬目建立過程中不規范現象比較突出，對會計核算的危害較大，不但不利于酒店財務管理的發展，同時也損害了酒店財務管理的整體利益。因此，酒店在會計核算過程中，應重點加強賬目建立的規范性，可充分發揮會計電算化的優勢，結合聘請社會中介機構――會計師或稅務師事務所進行查賬鑒證或指導，以此達到提高會計核算的整體質量。
（4）加強會計人員的管理，避免會計人員職業判斷濫用。在酒店會計核算過程中，會計人員的職業判斷對財務管理有著重要作用。但是考慮到酒店會計人員的專業素質不高，其職業判斷的準確性較低，要想避免會計人員職業判斷濫用，就要加強會計人員的管理，并提高會計人員的素質，上述強化會計從業人員繼續教育培訓、會計從業人員信用檔案建設及中介機構鑒證，是為較之有效的保障手段。因此，加強會計人員管理和避免會計人員職業判斷濫用，是提高酒店會計核算效果的重要手段，對酒店財務管理具有一定的促進作用。
會計核算應解決的主要問題范文2
關鍵詞：高校；會計核算；問題；對策
伴隨我國社會主義經濟的快速進步，經濟體制的不斷深化改革，高校的資金收支渠道開始向著多元化方向發展，經濟業務呈現復雜化的態勢，在此過程中高校會計核算工作出現了一些問題，嚴重制約了高校的發展，如何提高我國高校會計核算質量，解決目前存在的會計核算問題，成為我國高校必須要面對的現實。下面就我國高校會計核算工作中存在的問題進行闡述，分析其產生的原因并給出科學的解決措施。
1 當前我國高校會計核算工作中暴露出的主要問題
（一）缺乏高素質高水平會計核算人員
目前我國高校會計核算人員業務水平普遍不高，在社會快速發展、知識技術快速進步的情況下，不能符合時代的要求。并且隨著信息化時代的來臨，要求高校會計核算人員都能夠應用信息化辦公，能夠掌握計算機技術，在具有經濟學專業知識的基礎上，也需要掌握其他的管理技術、網絡技術、信息處理技術、軟件操作技能等。要求高校會計核算人員具有多方面的能力，但是從目前現狀來看，高校會計核算從業者都是一些年齡偏大的人員，在這些方面的知識都有所欠缺，平均素質不高，需要從業者彌補這方面的知識與技能。
（二）高校會計核算制度有許多缺陷，改革步伐較慢
當前實施的高校會計核算制度和如今市場經濟條件下高校辦學發展極其不符，在執行的時候出現了很多問題。首先沒有完善科學的監督體系，對高校會計核算工作不能進行有效的監督，而監督的缺失會導致眾多問題。會計核算工作是一系列分部工作的組成的一個整體，其中分為原始數據查證、業務性質審核、賬目清算轉交等很多個分部工作。而監督制度的不完善使得對各部分的監督不夠有效與合理。其中最為突出的問題是對原始數據不能夠深入嚴格的審核，其中存在著許多虛假賬目的情況。表明如今實行的會計核算制度之中有著嚴重的漏洞，不能進行有效的監督，必須要在一定時間內加強高校會計核算監管力度，建立與完善監管體系。其次當前我國高校會計核算工作中對于有關的財務信息內容的披露特別的不合理，在表現內容上也不完整，在形式上特別的粗糙，不能在一定程度上表明高校在一定時期內財務運行的詳細情況。
（三）需要根據高校財政制度對會計核算進行大幅度的調整
我國高校需要根據最新的高校財政制度中的新規定，要逐步實施調整，并根據實際情況實施營改增的制度，也就是把之前的營業稅的應稅項目變為了現在的增值稅，把產品以及服務增值部分進行繳納稅款，進而減少了許多重復交稅的缺陷，可是實行的新財政制度會極大的提高會計核算的工作量，在人員配置不變的情況下需要提升單位時間內會計核算工作的工作效率，增強工作人員的工作水平和服務能力。由于高校的稅制改革需要工作人員對應稅項目銷售價格與稅額上分開核算，其中會存在許多的問題和漏洞，需要高校會計核算人員能夠根據變化增設對應的會計科目，要求在短時間內會計核算人員就必須掌握和理解新的財政制度，以符合高校會計核算工作的需求。
2 解決當前我國高校會計核算問題的對策
（一）高校要重視會計核算工作
高校要改變過去那種落后的觀念，將會計核算工作重視起來，要從領導到工作人員將相關政策落實到位，根據國家制度要求不斷完善高校會計核算制度。學校領導必須依照相關規定組織和建設高校的會計核算機構，并將這項工作重視起來，根據學校的實際情況制定科學合理的發展規劃，提升本校的會計核算工作效率，能夠配備相應的軟硬件，建設現代會計核算制度。
（二）能夠定期培訓，提升高校會計核算人員綜合素質
高校會計核算工作的效率與質量的高低，和從業人員的素質有著直接的關系，因此增強高校會計核算工作人員的培訓至關重要，要定期開展對高校會計核算工作人員的培訓，內容可以涵蓋多個方面。高校必須要嚴格審核和限定會計核算工作人員的準入門檻，要能夠通過層層考試遴選真正有實力有素質的人員加入到高校會計核算工作的隊伍中來，并通過一系列培訓、講座、交流溝通，使之能夠勝任新時期的工作。
（三）引進新的工作理念，完善監管體系
新時期高校會計核算工作要能夠符合時展的要求，要引進新的工作理念，轉變思想并且不斷完善監管體系，重視制度建設。首先高校會計核算必須要責權分明，在工作過程中要能夠明確核算責任，特別是對于巨額的財政支出，都要有具體的財產歸屬責任。平時要做到科學支出與規范收入。其次在一定程度上要增強固定資產與無形資產的管理，杜絕高校資產的無形流失。最后，要不斷進行當前會計科目體系的深入改革。在目前實施高校會計核算的時候需要相應的增加用于成本費用核算的科目，例如公共教育費用支出、教育成本、教職工應付工資等項目，而增設的新的項目必須要能夠滿足劃分資本性支出與收益支出原則的要求。
參考文獻：
會計核算應解決的主要問題范文3
關鍵詞：物流成本；會計核算；策略
中圖分類號：F275.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）11-0-01
物流是企業中的第三利潤源泉，也是提高企業利潤的主要手段之一，已受到眾多的企業的極大重視。對于企業而言，要想有效降低物流成本，就必須要有完善的會計核算作為支撐。但目前我國企業的物流成本會計核算模式也不夠完善，許多企業還是沿用傳統的方式進行核算，導致物流成本管理中所存在的問題無法有效反映出來，會計部門提供的核算信息不真實、不完整，導致企業管理層對物流成本無法進行有效管理，從而增加了信息使用者的決策難度，不利于企業的發展。因此，完善物流成本會計核算體系在企業管理中非常重要。
一、我國當前企業物流成本會計核算中存在的主要問題
（一）核算內容不全面。物流成本會計核算在企業中所涉及到的范圍、內容非常廣泛，具有一定的隱含性。部分企業在物流成本會計核算工作的過程中沒能明確核算工作的內容與范圍，導致核算工作無法得到全面的管理。通常，企業只重視對貨物生產物流、采購物流及銷售物流環節的成本核算，對企業內部的物流成本不予重視，如人員工資、倉管成本、設備租用費用等，這些方面在企業的核算工作中容易被忽略掉。從而導致物流成本會計核算出現不完整、不真實的現象，不僅影響成本信息的真實性，還影響了成本管理工作的有效進行，從而增加了企業管理者的決策難度。
（二）物流成本會計核算與其他成本會計核算混淆。作為企業生產經營的重要組成部分，物流活動貫穿著企業從生產到銷售的全過程，也正是因為物流活動的復雜性與特殊性，導致物流成本的費用經常會與其他費用混淆，從而增加到其他的成本會計核算中，使核算信息出現混淆的局面。而這種現象的存在，大大增加了物流成本管理人員的工作量，使信息的時效性得不到保障，降低了企業物流成本管理的效率。
（三）缺乏完善的物流成本會計核算體系。大部分企業的會計核算制度都缺乏完善、單獨的物流成本核算體系，缺乏對物流成本進行核算的會計部門，導致各種成本核算工作堆積在一起，容易造成核算賬目的混亂，使企業管理者無法直接從在賬目上獲取準確的信息。再加上缺乏完善、單獨的物流成本核算體系，使企業管理無法獲取具有實效性、真實性、完整性的物流成本信息。就算形成單獨的物流成本核算機制，也未能開發出符合物流成本管理的會計核算模式。會計核算工作缺乏統一、清晰的物流成本核算思路專業人才，并缺乏科學有效、規范的物流成本核算方法，且企業在核算的過程中，未能根據自身的特點選擇合適的會計核算方法，使物流成本核算工作難以有效落實。
二、企業物流成本會計核算模式的改進
由于物流成本會計核算具有復雜性與特殊性，為了提高物流成本管理工作的效率，提高會計核算的真實性與完整性，應加強對企業物流成本會計核算模式的改革，以建立符合現代企業發展的會計核算體系。
（一）樹立物流成本管理意識。針對核算內容不全面的問題，企業管理者應加強對企業員工在物流成本方面的宣傳與培訓，以提高員工對物流成本核算的關注度，從而提高工作人員的物流成本管理意識。同時，企業管理者還要明確物流成本核算的對象與內容，從而對貨物運輸費用、行政管理費用以及存貨持有費用等方面進行全面的會計核算工作，使會計核算工作遍及企業的每個部門、每個環節，使企業的物流核算工作內容更加明確，有利于企業領導者進行有效的決策。
（二）設置物流成本會計核算的專門機構。首先，企業應根據物流成本會計核算的特點設立專門的核算部門，使物流成本可以進行專業、獨立的核算。其次，還要在現行的會計核算體系中針對企業的發展要求設立物流成本會計核算項目，以進行全面而完善的物流成本核算。最后，對物流成本賬目，可針對其內容與種類的差別設立二級成本分支賬目，在二級賬目的基礎上，可根據采購、倉庫費用，人員工資及運輸成本等方面作出細致、明確的分類賬目。在確定好明確、細致的項目后，再針對企業對物流成本核算的需求設計會計憑證。
（三）完善物流成本會計核算制度。完善的物流成本核算制度是保障會計核算工作順利進行的前提。首先，企業要建立科學核算方法、核算程序及審批程序的制度，以使核算工作實現規范化與制度化。其次明確工作人員的崗位職責。隨著崗位責任制的建立，使員工的崗位職責更加明確，各司其職，更好地完成工作。隨后，還要加強對物流成本的核算監督，對物流費用的開支、審批手續等環節加強監督的力度，并完善會計信息披露制度，以防出現浪費、貪污等情況。最后還要建立統一、完善的會計核算標準，實現工作人員對物流成本核算確認標準的統一化，從而推進企業物流成本的科學、規范管理。
（四）針對企業的特點選擇相應的會計核算模式。目前，在企業物流成本管理工作中，其核算模式主要包括單軌制模式、雙軌制模式及物流成本二級賬戶模式。其中單軌制模式也就是眾多企業現行的核算模式再加上物流費用項目；雙軌制模式是在原來的成本核算中將物流成本的核算單獨抽出，并設立專門的核算機制；而二級賬戶模式就是在雙軌制模式的基礎設置二級物流成本核算，具有操作簡單，易于掌握等優點。因此企業應針對自身的情況選擇相應的會計核算模式，使企業的物流成本核算工作更加方便、準確，從而提高物流成本的管理效益。
三、結束語
綜上所述，加強物流成本會計核算是企業進行成本管理的重要手段。由于我國物流成本會計核算體系不夠完善，企業在發展的過程中必須要采取有效的措施對當前的物流成本會計核算體系進行改進，以有效解決當前會計核算工作中存在的問題，以降低企業的物流成本，提高物流成本管理效益，提高企業的經濟效益。
參考文獻：
[1]汪永蘭，賈思媛.企業物流成本會計核算及改進策略[J].財會月刊，2010，31（23）：69-71.
[2]方桂萍.企業物流成本會計核算及改進探討[J].中國商貿，2012，24（11）：163-164.
會計核算應解決的主要問題范文4
一、基層央行會計核算的現狀與存在的主要問題
目前，人民銀行地市中支承擔會計核算職能或擁有會計業務的部門比較多，包括會計、營業、發行、國庫、行政、外管、事后監督中心等多個部門。各部門根據核算、監督、管理等工作需要，均擁有總行各司局統一開發或省地自主開發的會計業務系統或監督管理系統，并且這些系統除了營業部門的核算系統與后督中心的監督系統共用一個服務器外，其他各部門會計業務系統基本上相互獨立，互不兼容與支持。業務管理以垂直管理為主，各部門主要向上級對口部門負責，橫向管理則較為松散。這種業務分布與管理格局，易引發一些問題，出現制度執行或管理上的漏洞。
（一）易造成多種資源的浪費。會計業務的細分無疑要占用大量資源，會計人員、場地設備、業務系統的分散配置都可能大大增加地市中支的會計核算成本。同時，近幾年來各業務部門為提高會計核算質量和水平，都在積極推行會計業務電算化，并且投入了大量的人力、物力進行系統軟件的開發和改造升級。由于缺乏統一的規劃和組織，各部門在系統開發上各自為政的現象比較突出，系統功能差異大，兼容性不強，不但浪費了有限的技術資源，同時也增加了前期投入和后續維護費用。
（二）易造成會計信息的共享不暢。各業務部門的會計核算系統相互獨立，必然造成會計信息的分割，形成多個信息孤島，導致多套業務數據流通，會計信息的綜合利用率不高。同時，由于系統互不支持，會計部門編制月報、季報、年報表時必須等各部門報表出來后，進行手工匯總并表。這種半電子化、半手工的報表生成方式，一是降低了報表產生的時效性（通常要兩到三天）；二是增加各部門的分析成本、部門之間的協調成本、分管領導的溝通成本；三是給篡改報表提供了可能，影響匯總報表的真實性。
（三）易造成業務發展的不平衡。各業務部門由于職責分工不同，有的主要承擔會計核算任務，有的辦理會計業務只是一種輔助手段，目的是為了更好地履行管理職能。因此各部門對會計核算工作的重視程度不一，對會計制度的執行和內控管理、風險防范的要求也不同。有的部門系統開發投入大，功能龐大，但人員業務素質和規范化管理相對滯后，形成“大系統、低效能”的問題。有的內控制約機制設計過于復雜，以致出現了科技含量越高，人員配備反而越多的現象。有的業務量隨著商業銀行核算業務的上移在逐步萎縮，但人員配置受制度制約得不到相應減少，以致出現人浮于事的現象。
（四）易造成監督管理的不到位。雖然《中國人民銀行會計基本制度》第四條明確規定“各級會計部門是本行會計工作的主管部門，對全行會計工作實行統一管理”，實際工作中地市中支會計部門更多的只能扮演協調者角色。其原因一是會計部門本身兼有財務會計、反洗錢、支付結算、開戶許可等多項服務業務或管理職能，要對全行各部門的會計業務實行統一管理，在人員和精力上難以兼顧；二是會計部門與會計營業、國庫、發行、外管、事后監督中心等部門行政級別相同，管理職能存在一定的重復，管理地位難以明晰。事實上，地市中支會計部門平常主要對營業部門會計業務進行監督管理，很少參與對國庫、發行、外管等部門會計業務的管理，事后監督中心也未對這幾個部門的會計核算業務開發事后監督系統，主要依靠手工監督。在這幾個部門內部，會計業務往往處于從屬地位，眾多的管理和服務職能分散了部門精力，會計管理一者依靠部門內部制約機制，二者依靠上級主管部門的督促檢查來完成，很可能導致有的業務部門出現執行會計制度不嚴，監督管理難以到位的情況。
二、建立 “大會計”核算模式的初步探索與基本構想
（一）初步探索。針對上述問題，各地都在積極采取措施，探索尋找解決辦法。
一是建立部門聯席會議制度。去年開始湖南省各地市中支普遍實行了“大會計”聯席會議制度，由會計部門牽頭，組織會計營業、國庫、發行、行政、事后監督等部門負責人定期或不定期（一般每季度一次）召開聯席會議，集中研究解決會計核算過程中出現的問題，協調處理部門之間出現的分歧與矛盾，交流與共享會計信息，收到了一定效果。但這種方式組織比較松散，約束力不強，解決問題集中在事后，缺乏前瞻性和預防性。
二是實施必要的崗位整合。2007年6月湖南省對各地市中支會計營業部門全面實行了崗位整合，突破了一些制度障礙，實現了跨柜組辦理業務。通過合理兼崗，各中支營業室人員由原來的13至15人大幅減少到了8至10人，達到了精簡人員、降低成本、提高效率的目的。但這種整合方式，也僅局限于部門內部。
三是對縣市支行會計業務進行全面整合。為緩解縣市支行日益突出的人員緊缺矛盾，2007年8月人行益陽中支嘗試對所轄四個縣市支行內設機構進行了大膽整合，有庫支行下設三股一室（辦公室、貨幣信貸統計股、國庫會計發行股、保衛股），無庫支行下設二股一室（辦公室、貨幣信貸統計股、國庫會計股），其中國庫會計發行股整合了會計、國庫、發行（有庫支行）三個部門業務，人員配備壓縮到了10人（崗位設置與職責分工見下表）。這種整合方式較全面地集中了縣市支行的會計核算業務，較好地實現了會計資源信息的共享、人員和業務量的均衡配置，為地市中支會計核算業務的橫向集中積累了經驗。但作為縣市支行，目前尚無法解決多個業務系統獨立運行、對口部門多頭管理、會計部門疲于應付等問題。
（二）基本構想。要徹底解決地市中支各會計業務部門獨立核算、分散管理帶來的各種問題，必須打破現有的會計核算管理模式，對相關部門的會計業務、核算系統進行整合，建立橫向集中的“大會計”核算管理模式?；緲嬒胧菍鴰臁l行、外管等相關部門的會計業務分離出來，移交營業部門，各相關業務部門不再對本部門的會計業務進行管理；營業部門負責全行會計業務的集中核算工作，并可承接現由會計部門承擔的支付結算管理、支付系統建設、賬戶管理及開戶許可等項工作，并向會計部門和相關業務部門及時提供所需的核算數據和會計信息；事后監督中心負責對營業部門的會計核算業務進行后續監督、風險預警，依靠后督影像系統強化過程監督，整理保管會計檔案（電子檔案），并及時向會計部門傳遞監督信息；會計部門在分離部分服務職能后，切實擔負起全行會計業務的統一管理之責，包括接受核算部門的業務咨詢，指導核算部門開展業務工作，督促核算部門執行會計制度、規范操作行為，統一開展會計人員業務培訓，組織開展會計業務檢查，依靠系統支持編制統一的會計報表，統一進行會計報表分析和信息披露。其本級管理框架圖如下：
三、實現基礎及尚待解決的問題
地市中支建立“大會計”橫向集中核算管理模式，其實現基礎或有利條件一是《會計基本制度》賦予了會計部門對全行會計工作的統一管理職能；二是營業部門業務量的逐漸減少和核算主體進一步向上提升的趨勢，在人員、場地、設備上為承接各相關部門的會計核算業務提供了可能，新增人員和設備需求將會大大低于相關部門會計業務分離后所節約的人力資源和投入成本；三是科技進步和網絡通信技術的飛速發展，使整合或開發升級相互兼容的各會計業務系統有了技術支持；四是有利于理順各業務部門與縣市支行橫向集中后國庫會計發行部門的垂直管理關系，更好地適應今后會計工作發展要求。需要解決的主要問題有：
（一）建立綜合性的會計集中核算業務系統。這項工作只能由人民銀行總行統一組織，相關司局共同協作完成。鑒于人總行目前正在開發中央銀行會計核算數據集中系統（ACS）和第二代支付系統，因此建議該系統建設可充分考慮基層央行會計核算業務橫向集中的需要。一是系統建設應由原來的單系統開發，變為多業務系統的同步并進，采用統一的技術框架，涵蓋各關鍵業務的應用數據項，保證各類核算模塊的有機集成，形成一套統一、開放、靈活的綜合業務系統；二是系統可整合金融機構資金劃轉、發行基金調撥和現金出入庫、國庫業務核算、外匯會計和外幣損益核算、人民銀行內部財務核算等多個子系統模塊，使各業務系統能實現核算數據的集中；三是系統建設在確保安全的前提下，應能滿足相關業務部門獲取核算數據和會計信息的需要。
（二）相應調整部門職能和人員配備。實行“大會計”集中核算模式，涉及多個業務部門的會計業務的分離和整合，必須由上級行對地市中支相關部門的職能重新作出界定，科學合理地設定崗位和進行人員配置，確定上級歸口管理部門。營業部門在承接相關部門的會計業務后，核算范圍、服務對象及業務量均會有大幅增加，內設柜組和崗位也應適當增加。但人員配置應在充分考慮相互制約、防范風險的前提下，保持工作量的基本均衡，允許合理兼崗。會計部門在分離部分管理和服務職能后，人員不作調減，可集中精力搞好會計管理、檢查輔導和人員培訓，維護好轄內的結算秩序，加強對核算數據和會計信息的綜合分析，為本行領導和上級決策提供有效參考。其他相關部門在會計業務分離后，可專注搞好管理工作，部分人員可充實到營業部門。
（三）進行制度修訂和流程再造。會計核算業務的集中，各業務系統的綜合開發應用，都有可能突破一些部門規章制度或管理辦法，改變原有的業務操作流程。如涉及突破總行《會計基本制度》和核算系統操作規程，則應由總行統一進行制度修訂和流程再造，分行、省會中支統一修改《實施細則》。地市中支營業部門應在遵循《會計基本制度》和《實施細則》的基礎上，消化吸收相關業務部門規章制度，修改或重新制定本部門崗位職責、內控管理辦法，對各項業務操作流程進行全面梳理、歸并匯總，以確保各項業務處理有章可循，切實規范操作行為。
會計核算應解決的主要問題范文5
就目前我國林場發展形勢看，林場會計政策選擇已經不僅僅是林場財務問題，林場經營的生態效益和經濟效益都與林場的會計政策選擇存在千絲萬縷的聯系。為此林場會計政策選擇是目前擺在林場發展面前一個非常重要的問題。目前我國林場會計核算制度主要依據《國有林場與苗圃會計制度（暫行）》。自1995年執行以來，這項制度對我國林場會計核算與財務管理中發揮了重大作用，在一定歷史階段指導和影響著我國林場甚至林業的發展和經營問題[1]。但是這項誕生于上世紀90年代的會計核算制度，雖然在一定歷史時期內產生了積極的推動作用，但是隨著我國經濟形勢和林業發展的基本形式的變化，也與時代和形式產生了一些隔閡。林場木材產銷成本、利潤、資產不實等問題頻頻出現成為制約林場發展的一個重要隱患。以往國有林場的經營方針是“以林為主、多種經營、綜合利用、以短養長”隨著形式的變化，這種方針已經逐步為“營林為本、生態優先、合理利用、持續發展”取代，國有林場也在發展過程中得到了政府和社會的大量資金支持，投入和產出的問題已經成為林場日常經營中難以回避的問題，因此林場的會計政策選擇就成為影響林場發展的重要問題之一。
二、新形勢下林場會計政策選擇的影響因素
（一）營林成本
營林成本和林木資產是影響林場會計政策選擇的一項重要因素。目前，林場林木資產入賬價值以每年營林成本所投入的資金作為入賬價值，這種核算方式雖然能夠反映固定時間內林場成本投入的量化問題，但是對于整個林場的固定資產總值存在很大核算盲區，不能真實反映林場林木資產的實際價值。隨著我國經濟發展形式的不斷利好，租地造林、股份合作并購森林資源等業務在林場發展中不斷增加，而對于這些業務帶來的收益或者造成的損失，是無法用營林成本的核算思維來概括的，而且，近幾年林地征占合作開發等山林權的變化的現象也逐漸成為林場發展的一項困擾，他不僅挑戰了傳統的營林成本計算方式，同時也突破了林場會計選擇基本底線。
而且營林成本中需要考慮核算森林、林木培育過程中投入的肥料、苗木、人工及其林區道路、設施、良種科研、調查設計、管護等內容的“營林成本”，這些投入都是長期性的，其投入產出比例不是在短時間內能有一個明確的指標，如果簡單的列入成本類科目核算不能反映林場經營中短期效益和長期效益問題，因此“營林工程”科目進行核算是比較適合這種短期投入長期回報的營林模式的。
（二）固定資產
隨著林場經營業務的不斷擴大，有些林場的經濟實力明顯增強，不再局限于單一的林業生產，甚至有的已經在省內外投資購建房產或土地，這些部分取得的收益在名義上也是林場經營所得收入，因此財務核算問題和會計政策的執行也正在經歷著一場前所未有的考驗。很顯然，以往簡單的一林業思維核算財務的制度和政策在處理這些復雜財務問題的過程中有些力不從心。而林場發展過程中又不得不處理國有林場資本的保值增值的問題。因此，企業化運作的林場經營問題開始考慮《企業會計準則第3號―投資性房地產》。這樣就是擺在林場會計政策選擇中的另外一個重大影響因素，而且這些影響因素在一定程度上還成為制約林場發展的一項重要問題，如果處理不好很有可能影響國有林場的保值增值問題。
《企業所得稅法》第二十七條規定：“企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，可以免征、減征企業所得稅?！钡壳傲謭鼋洜I過程中有些業務屬于投資性資產獲得的收益，這些收益不屬于上述減免企業所得稅范圍，因此在會計政策選擇上就非常之地林場會計工作思考和斟酌了，林場的持續發展和國有資產的保值增值是一項復雜的財務問題，如何利用好國家政策，為林場獲取持續發展動力不僅僅是簡單的業務擴張問題，而是在業務發展與政策利用方面的一場博弈?？偠灾?，會計政策選擇需要面臨的一個重要問題，也是重要影響因素就是固定資產投入和產出的問題。
（三）累計折舊
累計折舊也是林場經營中的一項重要業務，原制度第三十五條規定：“固定資產折舊應按月計提，固定資產從投入使用月份次月起，計提折舊，減少或停用的固定資產下月起停止計提折舊”。從這條規定可以看出，累計折舊的核算對象主要是固定資產，而且是固定資產正常使用而發生的價值轉移。但是林場業務中有一些固定資產是長期閑置的，這些資源即使不利用也會因為技術革新、自然老化等原因而發生減值。長期閑置的原因導致其可收回金額低于賬面價值的，這一部分的減值計算受到的外在影響因素較大，例如經濟形勢，貨幣價值等等，這些因素發生了變化，而閑置資源沒有發生變化，因素核算起來對林場資源的保值增值就產生不利影響。如何使用會計政策選擇就成為影響累計折舊核算的一個重要影響因素。從某種意義上也可以說，林場會計政策選擇的影響因素也包括了累計折舊這項業務。
三、林場會計選擇的參考
從上文可以看出，各種發展變化的因素對現有林場會計政策帶來了重大挑戰，傳統的會計核算方式已經適應林場面臨的發展形勢，如果處理不當很可能對林場的持續發展造成重大不利影響，因此調整選擇范圍和方向成為林場會計政策必須解決的問題。
（一）擴大營林成本會計核算的范圍
傳統林場會計核算在處理營林成本上已經不能適應當前的形式，因為計劃經濟體制下產生的會計核算政策已經無法與現有的市場經濟環境對接。隨著林場經營范圍的擴大和經營模式的不斷創新，營林成本已經今非昔比，而且這些成本問題也涉及到短期投入和長期回報的問題。尤其在生態環境日益惡化的背景下，在可持續發展成為全球問題的今天，兼顧林場發展的經濟效益和生態效益首先應當從林業行業做起。為此，擴大營林成本的核算勢在必行。擴大營林成本的核算問題應當重點做好以下三個方面的工作，一是對現有的營林成本重新評估、整理，使之成為一項單獨的業務出現在新的會計核算中。二是選擇適合現有林場發展的會計政策，目前我國會計政策總體上是依據市場經濟體制和思維制定出臺的，林場改革也是朝著市場和計劃兼顧的連個方向發展，身份上的雙重性給了內部會計政策很大的選擇空間，如何利用好這些會計政策，為林場發展成為影響林場會計工作的一項重要任務。
（二）固定資產的會計核算應當靈活多樣
每個林場都有自己的特殊性，經營效益上也存在不同程度的差異，但是固定資產的會計核算始終擺在所有林場面前的一個重要問題，而影響會計政策核算的一個重要問題就是會計政策選擇。選擇何種會計政策指導自己的工作不僅僅是工作模式的問題，也直接影響到林場對自己固定資產的全面評估。只有知道自己的價值，才能在發展過程中綜合利用好各種有利因素，使之成為影響和推動林場發展的一項重要任務和課題。固定資產核算靈活多樣首先取決于會計政策選擇的靈活性。對于半企業話運作的林場來說，這些會計選擇在處理各項業務的發展過程中已經成為影響和推動企業發展過程中必須面臨和解決的重要問題。處理固定資產核算問題中，會計核算應當注意做好以下幾個方面的工作，一是工作對于經營發展和處理范圍來說也成為影響和促進企業發展的重要問題和決策。二是處理和政策和資產的關系，不同的政策執行得到的資產評估結果是有差異的，如何保值增值不僅僅是如何經營的問題，還涉及到如何核算，處理好會計政策和固定資產的關系就是影響二者之間重要問題和關系的一個方面。
（三）處理好累計折舊與會計政策的關系
會計核算應解決的主要問題范文6
關鍵詞：會計核算；規范化管理；存在的問題；建議
在企業的日常經濟活動中，會計工作是企業內部十分重要的工作重點，所以會計核算的規范化管理必不可少。但是目前很多的企業還沒有認識到會計核算規范化管理的重要性，其中還存在著很多的問題需要及時的處理，本文就加強企業會計核算規范化管理的幾點思考進行簡要的闡述，說明企業內部存在的會計核算人員素質低下，會計監管機制不健全，會計機構和人員配置不合理等問題，并給予一定的建議，幫助企業管理者更好地管理企業會計核算工作。隨著新會計準則越來越多的運用，會計核算職能也是逐漸的發生著轉變，由原來簡單的會計信息記錄到現如今能夠影響企業的發展。利用系統化的會計監管系統，提高會計信息質量，為管理者做出發展決策提供有效的依據。因此對于企業來說，合理有效的會計核算工作順利的進行，能保證企業經濟活動的順利進行。因此企業管理者和內部員工要對會計核算工作有一定的了解和認識，較為深刻的理解會計核算規范化管理建設的重要意義。
一、會計核算的意義
會計核算是一種企業內部普遍的經濟運作方式，這種經營方式保證了企業在整個發展的過程中，有一個很好的經濟導向，使得企業能夠穩定的發展和進步。會計核算也被稱為會計反映，主要是以貨幣為主要的計量手段，說明企業內部經濟活動的主要動向。會計核算主要是將會計主體已經發生或者事后進行的經濟活動核算工作，這種工作能夠保證企業在發展的過程中，會計質量得到保障，提高了會計人員的工作效率，這對滿足相關會計信息使用者的需求具有很好的意義和重要性。同時會計核算作為一種會計專業方面的基本職能，不僅是會計人員的工作重點，同時也是企業在發展的同時需要注意的環節。隨著我國社會主義市場經濟體系的不斷完善，我國內部的市場經濟在不斷地發生變化，企業會面臨著來自外界和內部雙重的挑戰和考驗，這就需要企業在發展的同時，兼顧好會計核算工作，對會計環節進行現代化的管理。通過有效的會計核算工作，能夠使得企業的不斷地發展的同時，可以將企業內部很多不規范的現象進行有效的處理和規避。針對這些問題，很多的企業都需要在內部的會計核算工作中有所變革和完善。
二、企業會計核算中現存在的主要問題
1.企業的機構與人員配置不夠完善
企業在經營管理的過程中，有很多的方面需要企業管理者進行著重的思考和研究，才能做出正確的決策進行處理，對于企業會計核算方面就是如此，需要企業管理者在發展的同時，將企業內部會計核算中存在的某些問題進行解決和處理，保證企業能夠正常的運行。企業經營的目的就是為了能夠獲得更多的經濟效益，所以企業在發展的同時，需要盡可能的減少企業的運營成本，才能在根本上提高企業的經濟收入，很多的企業對于減少成本方面的處理辦法就是采取不建立專門的會計機構，以保證在會計機構方面的投入降到最低，因為企業管理者還沒有清楚的認識到會計機構對整個企業發展的重要性。有很多的中小型企業在會計人員招聘的時候，為了減少開支，所以并不是在通過社會招聘的方式進行統一人才引進，而是通過企業管理者的親戚朋友等有相關關系的人擔任職務，這樣能夠使得管理者放心。可是這種做法的結果卻是恰恰相反，在會計信息的準確度方面得不到保障，同時還會影響企業內部會計信息的質量，這會嚴重的阻礙企業的進一步發展和市場開拓。所以對于企業會計核算方面來說，存在的問題就是會計機構和人才配置不夠完善。
2.會計核算制度不健全
對于一個企業來說，最主要的就是規章制度，這樣才能保證企業在發展的同時，有章可循，員工出現工作錯誤的時候，有相應的處罰措施進行企業保證，這樣才能使企業內部減少人員操作漏洞。現如今有很多的企業都存在一個統一的問題，就是企業內部缺少一個健全的會計核算制度，正是因為企業的會計核算制度出現問題，這才導致企業會計核算的主體不明確，企業財產和個人財產之間劃分的不清晰等一系列的問題。這些問題的產生就會使得企業內部的每一個部門和環節之間出現矛盾，相互之間有互占資金的現象，嚴重的影響了企業內部的正常秩序。同時現在有很多的企業內部的建立的賬冊中出現了很多不該出現的問題，其中就包括賬冊不符合會計核算制度的規定。某些企業所建立的賬冊，主要的目的就是為了應付相關的檢查部門，可是企業內部如果沒有嚴格的規定，會直接導致企業收入和支出方面出現大問題，嚴重時可以導致企業出現巨大的經濟問題，甚至企業倒閉。因此企業內部賬冊的不完善，不真實，也使得會計核算面臨很大的困難。
