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公司知識產權管理辦法范文1
關鍵詞：企業知識產權；管理；實踐
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）004-0000-01
一、前言
當前，隨著市場經濟的迅猛發展，企業之間的競爭日趨激烈，知識產權在科技、經濟和貿易中的地位和作用空前突出，把握機遇應對挑戰，對企業知識產權提出了更高的要求，知識產權是在企業技術創新過程形成的，是企業參與市場競爭的核心技術，怎么樣管理好、利用好知識產權，影響到企業的發展與生存。
二、企業知識產權管理實踐
1.健全完善知識產權的管理組織體系
我們建立了一套完整的專利管理組織體系，由單位主要領導掛帥的3+2級管理體系網絡（院領導〈專利管理委員會〉―科技開發部〈專利管理執行部門〉―基層室所〈專利申報、實施部門〉）+科技信息處+中油集團公司的知識產權專家支持，這樣就可以從組織上、技術支持上保證我們在實際工作中切實有效的開展專利的各項工作；
2.近一步完善了知識產權管理制度體系
我們在嚴格執行《中國石油天然氣集團公司專利管理辦法》，《大港油田公司專利管理辦法》的基礎上制定、完善了《石油工程研究院專利管理辦法》、《石油工程研究院技術秘密認定管理辦法》等知識產權管理制度，明確了各級部門的責任和權利，從制度上確保了我們專利工作有條不紊的開展工作，減少了專利在申報、保護、管理、實施等環節中可能出現的各種問題，提高了我們的工作效率，使知識產權管理與保護制度化、規范化。從制度上保證知識產權工作的全過程覆蓋。
3.加大了宣傳力度，提高全員知識產權保護意識
提高知識產權意識和法制觀念，提高知識產權管理、保護和利用水平，是知識產權保護宣傳工作的核心任務。我們在平時工作中十分重視知識產權的宣傳工作，只有宣傳工作做好了，才能激發揮企業和職工申請專利、技術秘密等知識產權成果的積極性，職工只有了解專利，才能運用專利，單位每年都根據不同的側重點，進行多種形式專利的宣傳工作，利用網絡、黑板報、內部網絡電視，全方位立體式的宣傳，取得了較好的效果。
4.加強和健全知識產權管理人員，做好相關人員的培訓工作
在科技管理部門設立專崗，配備專職人員負責的基礎上，我們在基層室所增加知識產權聯系人（科研網員），加強和完善知識產權工作隊伍，做好他們在知識產權相關知識產權的培訓工作，讓他們及時上報本室所知識產權成果動態，確保知識產權成果的申報的及時性。我們每年都利用知識產權周活動這一契機，聘請知識產權方面的專家給我們的科研骨干、技術專家講解知識產權申報技巧和流程，提高知識產權的申報質量。
5.要做好研發過程中的知識產權管理
（1）課題立項前做好知識產權的調研工作。沒有專利檢索和查新報告的項目不受理立項申請，要求各單位要結合自己科技規劃制定專利實施計劃，落實到項目，落實到人。課題立項前，要做好知識產權的規劃，明確知識產權產生的類型、數量、以及產生的階段。做到心中有數，有的放矢。盡量避免專利申請產生的隨機性、個案性和滯后性，使專利挖掘與項目進展保持同步，使專利產生的數量和質量都達到最大化。
（2）課題開展過程中，知識產權管理部門及時跟進項目進度，協助項目人員分析、提煉知識產權產生要素。
（3）課題結束后，嚴格技術資料的保密，在形成知識產權以后，方可對外技術論文，開展技術交流等相關的技術推介活動，要切實做好科技創新成果在、成果鑒定、學術研討時的保密工作，防止流失，做好保密工作。取得的成果沒有申請專利或采取有效的技術秘密保護措施的，不得進行驗收、鑒定，不能參與評獎。
6.切實做好知識產權考核激勵工作，提高員工的積極性
知識產權管理是一項時效性、政策性很強的工作，既關系企業發展的大計，也涉及科技人員的切身利益，為保證企業知識產權工作能不斷發展，保護發明人積極性，制訂完善了一套激勵員工申請專利的積極性的政策，對于不同專利，我們給與了不同等級的獎勵，以前，每獲得一項實用新型或則外觀設計專利，單位獎勵500元/件，發明專利獎勵1000元/每件，目前我們加大了獎勵力度，每獲得一項實用新型或則外觀設計專利或者技術秘密，單位獎勵2000元/件，發明專利獎勵10000元/每件，軟件登記獎勵10000元/件并且也把專利做為了我們評定職稱以及專家考核的一項重要的指標，積大的調動了廣大員工的積極性。
7.做好知識產權的實施與轉化，增加專項經費的投入
知識產權是我們的無形資產，也是重要的科技資源，如何將這無形資產轉化為生產力是很重要的一個問題，我們研究的電位法井間監測專利技術到目前為止， 先后在哈薩克斯坦、大慶、遼河、吉林、大港、勝利、山西等地方運用了815井次，創效4000余萬元，成果顯著，獲得第九屆全國發明優秀獎； 研究的無殘渣壓裂專利技術已經被列為國家重點推廣新產品，該項技術先后獲得天津市、中國第十屆全國發明優秀獎，該項技術與高溫碳酸鹽巖油藏低損害酸化體系技術獲得了2008年度天津市科委技術發明二等獎，取得了較好的經濟和社會效益。
此外，我們將在制定年度科技計劃時，列出專項資金支持專利技術應用，并對效益較好的專利給與獎勵。在評選優秀專利時，我們把實施效益作為一項重要指標進行考核。如果實施不了或實施無價值就應考慮專利權的放棄。
三、結束語
要作好企業的知識產權管理工作，不能急功近利，在特別注重專利工作的領導、組織和制度的三落實的前提下，尤其重視建立好激勵專利技術和專利產品開發的政策，調動企業廣大科技人員從事技術創新的積極性，促進企業專利申請的積極性和專利申請數量的快速增長，從而增強企業在激烈的市場競爭的生存能力。在原有的基礎上繼續堅持自主創新，讓更多的知識產權成果成為企業做大做強堅強后盾，使企業的創新之路更加穩健，企業在市場競爭中取得優勢和更好的成績。
參考文獻：
公司知識產權管理辦法范文2
一、加強領導，落實責任
在局黨組統一領導下，以分管領導、業務科室為主，其他科室人員協同，成立了的“品牌推進工作小組”，對品牌培育和推進工作做到“專人負責，人人參與”。認真對照“品牌培育、爭創計劃”，以科學發展觀為統領，堅持“政府推動、部門聯動、企業主動”的原則，強力推進我縣的品牌戰略計劃。
二、積極為企業服務，不斷提高企業的創新能力
1、積極協助企業對上爭取，為企業技術創新提供支撐。圍繞“三大建設”的需要，結合國家、省、市科技項目指南，深入企業進行調研，指導企業申報2012年度國家、省、市科技項目25項，得到企業科技項目研發資100余萬元，申報2012年度市科技項目15項。特別是“食用菌新品種引選及循環經濟建設”、“市糧食規?；萍际痉豆こ獭薄ⅰ肮澦r業省級示范區建設項目”、“龍泉山脈伏季水果科技示范”等產業科技項目的實施，為我縣特色農業產業提供了強大的科技支撐，推動了我縣農業產業化企業的技術進步。
2、促進企業與科研院所合作，加強技術研發和成果轉化。積極牽線搭橋，實現省、市科研院所與我縣企業眾多領域的技術合作。技術轉移中心與天綠菌業有限公司、菇菌業有限公司合作開發新品種、新技術4項，其中3項申報了專利保護。省畜牧科學研究院與共發奶業、世強養殖、三江生態牧業等企業合作研究開發養殖新技術及引進新品種。大學信息科學與技術學院與市仙美妮鞋業有限公司聯合研究開發鞋樣設計自動化系統，微軟技術中心與恒飛鞋業有限責任公司聯合開發制鞋行業信息化管理系統，通過這兩個系統的研究與開發，將有效地提高我縣制鞋工業產業的快速發展?？蒲性核酆竦募夹g力量的參與，極大地提高了我縣企業的技術研發水平，加快了我縣企業的技術成果轉化進程。
三、加強企業知識產權保護工作，不斷提高企業自主知識產權擁有量
1、對企業進行知識產權管理與策略的培訓。通過“”全國知識產權日的宣傳活動，廣泛有效地對企業進行知識產權的宣傳和疑難講解；開展企業知識產權專題培訓會，對企業管理人員進行企業的專利戰略、標準知識產權戰略和知識產權競爭策略等多方面問題的培訓。有效地提高了企業對知識產權問題的認識，提高了企業開發發展自主知識產權產品的積極性和主動性。
2、指導企業開發自主知識產權技術或產品，增強企業知識產權的抗風險能力。協助企業積極對上爭取、促進企業與科研院所合作，積極支持和鼓勵企業開發自主知識產權的技術或產品，指導企業擁有自主知識產權，規避和合理利用知識產權風險。截止2012年10月，縣屬企業單位、個人獲得國家專利授權的技術17項，其中發明專利1項，實用新型7項，外觀設計9項；新增專利申請39項，大大增強了我縣企業知識產權的抗風險能力。
3、積極鼓勵企業開發利用現有的自主知識產權技術或產品，提高市場競爭力。凈水設備有限公司充分利用專利技術開發出“復合錳砂”處理飲用水鐵錳超標問題，其技術已經處于世界先進行列；開發的系列農村飲用水濾水器也遍布國內鐵錳污染嚴重的鄉村，取得了較好的社會效益和經濟效益。指導恒洋科技有限公司開展“水葫蘆清除劑”的研究與開發工作，目前已經取得階段性成效，企業正在制定生產流程和生產標準。
4、積極培育高新技術企業。按照最新頒布的《高新技術企業認定管理辦法》、《國家重點支持的高新技術領域》和《高新技術企業認定管理工作指南》等文件和辦法，積極組織培訓，指導縣內規模企業積極開展“高新技術企業”的申報工作，對基本符合條件的企業，積極引導幫助和鼓勵組織企業申報；對暫不符合條件的企業，按照《高新技術企業認定管理辦法》和“企業認定管理工作指南”對企業進行針對性指導。
四、下一步的工作打算
針對我縣高新技術企業少，技術力量薄弱的實際情況，推進我縣品牌戰略計劃工作，我們將做好以下兩方面：
公司知識產權管理辦法范文3
鑫龍電器主要從事高低壓成套開關設備、元器件和自動化產品的生產和銷售。其產品已在中央電視臺新臺、北京地鐵(1、2、4、5號線)、南京地鐵、重慶地鐵、北京奧運館、北京奧林克公園、中國國際展覽中心、中國銀行信息中心、首都機場、中國建材工業對外經濟技術合作公司、北京大學體育館、北京南站、天津站、馬鞍山鋼鐵股份有限公司、銅陵有色金屬(集團)公司、奇瑞汽車有限公司、合肥至南京鐵路、石家莊至太原客運鐵路專線、武漢至廣州客運鐵路專線、廣州至珠?？瓦\鐵路專線、鄭州至西安客運鐵路專線等國家大型工程和高速鐵路得到廣泛應用。
2007年，公司申請專利6件；2008年，申請專利27件；2009年，申請專利102件；2010年，申請專利103件；2011年申請專利117件。2011年專利申請量是2007年的19.5倍，是2008年前專利申請量的3.25倍。
2008～2011年四年公司共獲授權專利230件，是1998年公司成立13年所獲得專利256件的89.8％。
同時，申報計算機著作權5件，商標5件。不論是計算機著作權還是專利申請量、授權量都大大超過試點計劃數，取得了知識產權工作的重大突破。
領導重視組織落實經費落實
公司一直堅持科學發展觀，以市場需求決定創新方向；以用戶需要決定創新目標；以高端市場決定創新意志；以高端用戶決定創新價值；以管理創新決定企業競爭力。積極致力于高技術產業和產品的開發，實施可持續發展戰略，努力拓展視野，在各級領導的指導、幫助和自身的努力下，鑫龍電器知識產權工作取得較好的成績，成立了以董事長、總經理束龍勝為主任的知識產權戰略委員會，總工程師為部長、專職人員為副部長的知識產權工作部，具體負責知識產權研發、知識產權經費核算、知識產權戰略研究所，明確了各級工作職責組織落實體系。
公司進行廣泛宣傳，組織科技工作者和員工進行學習、培訓，對積極參與和開展知識產權工作表示了積極支持和積極參與。
我們認識到，如果沒有領導重視、組織落實、經費落實，就無從談知識產權的保障工作。
完善規章制度實行積極獎勵制度
公司以2008年進入安徽省知識產權優勢企業培育工程和第四批全國知識產權試點工作為契機，進一步完善知識產權規章制度，普及知識產權基本知識、培育人才，完善知識產權管理制度，制定《知識產權工作管理辦法》《商標管理辦法》，制定和實施((知識產權發展戰略規劃》《企業技術秘密、商業秘密管理辦法》《技術檔案管理制度》(借閱管理制度)、《保密工作暫行管理條例》(密級確定、職務發明創造、保密獎罰、競業限制協議)、《關于科技創新、科技進步的若干規定》《知識產權管理機構設置》等規章制度，形成了既有一套專利管理規章制度，又有健全、并符合國家知識產權局制定的精神、符合本企業發展特點的規章制度。
制定了保密制度，與有關員工簽定了技術秘密保密、職務發明創造、保密獎罰、競業限制協議，在專利申請前做好防范工作。
建立了檔案管理、借閱管理、密級確定、歸檔管理制度，使檔案管理有章可循。
將知識產權的各項規章制度裝訂成手冊，供每個員工進行學習和了解，對新進入公司員工進行知識產權培訓、教育。
自公司制定《關于科技創新、科技進步的若干規定》以來，每年給職工的專利獎勵大幅提高，充分調動了廣大職工的積極性和主動性，有助于激勵自主創新、有利于配置創新資源，為自主創新提供法律保護。
我們認識到，如果企業沒有適合的獎勵制度，職工的積極性是不可能調動起來的，適合企業的獎勵制度是成功的重要原因。
對產品不斷改進實施專利標準化、系列化
根據企業的經營戰略進行知識產權戰略布局，形成大批專利為我所用。通過對產品、品牌不斷進行改進設計、工藝改革，性能不斷提高，實施專利標準化、系列化，對新產品進行布局，專利申報促使創新動力，激勵員工發明創造的熱情，制定知識產權戰略，營造知識產權環境，提高企業知識產權創造、運用、保護和管理能力，增強企業運用專利制度和知識產權戰略，提升市場競爭的能力和自主創新能力。已經形成一批以擁有自主知識產權與鑫龍品牌，擁有自主知識產權的強勢企業，大力提升公司及產業的綜合競爭力。
在知識產權“跑馬圈地”的時代，對于鑫龍電器來說，技術產品已不再是其利潤的唯一創造力，技術標準和專利技術已經成為企業競爭的核心，自主知識產權缺乏、跨國公司搶先布點，使得實施知識產權戰略成為當務之急，應努力爭取主持或參與國際、國內技術標準的制定，爭取以后的發展空間，近幾年，公司已經積極參與5項國家標準的制定，還將進一步拓寬主持和參與國際、國內標準的制定，為企業發展提供后勁，爭取以后的發展空間。
我們認識到，專利申報的質量、是否是核心技術、關鍵技術、有無市場價值，是專利申報的關鍵。
知識產權是企業的生命線
專利是企業最具競爭力的知識產權。沒有專利的支撐而僅靠品牌的企業往往是沒有后勁的，甚至會被市場所淘汰。企業的專利優勢也是企業最大的知識產權優勢。企業的發明創造應該及時申請專利保護，否則，這種發明創造可能等于做無用功。
知識產權的目的就是對市場的壟斷、獨占，企業知識產權戰略就是為獲取并保持市場競爭優勢，運用知識產權制度所提供的保護手段和信息，謀取最佳經濟效益和社會效益的總體性謀劃。知識產權是企業核心能力和競爭優勢的重要源泉，是制定和實施對于企業健全創新管理制度、深化結構調整、逐步建立和健全了知識產權法律制度，實施知識產權戰略，完善知識產權制度，對促進產業結構調整和產業升級，促進科技創新和新產品開發，都具有十分重要的意義。
我們認識到，市場是決定專利申報的價值，這是永恒的課題。
推動行業技術進步是實現知識產權戰略的重要目標
公司知識產權管理辦法范文4
【關鍵詞】知識產權；石油企業；問題；措施
知識產權是指人們對其智力創造成果所享有的專有權利。制定國家知識產權戰略不僅是當前我國進一步深化改革開放和經濟社會健康發展的客觀需要，對知識產權國際規則變革的積極應對，也是維護我國利益和經濟安全的緊迫任務。這既有利于加快建立公平競爭的市場環境，更有利于增強我國自主創新能力和核心競爭力。國內知識產權研究較多，但針對這一特殊領域的知識產權研究工作相對較少，本文在總結我國石油企業知識產權現狀的基礎上，發現問題并提出建議，對我國實施石油知識產權戰略具有重要的借鑒和指導意義。
一、中國石油知識產權保護概述
知識產權保護既有利于促進技術進步、文化繁榮和經濟發展，保證社會主義市場經濟正常運行的重要制度，又有利于開展國際間科學技術、經濟、文化交流與合作。中國政府一直高度重視知識產權保護工作，把保護知識產權作為改革開放政策和社會主義法制建設的重要組成部分。需要指出的是，我國知識產權事業雖發展較快，但由于起步較晚，國內企業在與國外公司知識產權競爭中處于劣勢。調查顯示，我國的90%中小企業、70%的大型企業、60%的高校沒有專利，60%的企業沒有自己的商標，嚴重缺乏自主知識產權。石油企業是國有骨干企業，肩負著為國家提供石油和天然氣供應的重任。石油工業是技術密集、資金密集的行業，隨著科學技術的發展，保護知識產權就越來越重要。其重要意義首先表現在有利于激勵發明創造，防止企業無形資產的流失；還有利于開拓石油企業外部市場，實現石油工業的第二次創業目標。石油企業的知識產權涉及面廣，主要包括：一是專利或專有技術，包括新產品、新技術、新工藝、新設計、新配方；二是商標、管理、市場、工程設計、財務等信息；三是職務科技作品，石油企業科研工作人員承擔的設計圖件，計算機軟件、勘探開發部署、地質圖件、攝影、錄像等作品的著作權；四是由科技專著、研究報告、教材等科研作品的著作權。近年來，石油企業十分重視自生知識產權保護，頒布一系列規范條例和管理辦法。以中國石油天然氣總公司為例，1994年制定和實施了《中國石油天然氣總公司知識產權保護暫行規定》，2001年頒布了《中國石油天然氣集團公司商業秘密保護管理規定》，并于2001年和2003年先后兩次修訂石油天然氣集團公司知識產權管理辦法》并制定了相關實施細則和《知識產權工作考核評價條例》等進一步完善了知識產權管理與激勵機制。2003年集團公司在科技發展部專門成立了技術中心管理處，具體負責知識產權管理工作。
二、存在的主要問題
（1）知識產權法制觀念不強，保護意識淡薄。由于我國知識產權制度的立法時間不長，很多企業，尤其是企業領導，對該工作重視程度不夠，對專利申請、商標辦理流程不熟悉，在權利受到損害時也沒有通過行政或法律手段加以保護等。（2）知識產權管理工作有待加強。雖然中石油總公司實施知識產權保護法已經接近二十年，但不少油田二級單位還沒有制訂適合本單位的管理制度和辦法，沒有相對固定的管理人員。公司的發明專利常以個人名義申請，進而被私下轉讓。（3）科技人才的流動造成知識產權的流失。技術競爭帶動人才流動，同時也引發一些新的問題。如技術人員調動或者離職后，將原單位的專利技術擅自轉讓給新用人單位，甚至部分職工離職后辦公司，用原單位技術專利牟取巨額利潤。（4）技術秘密缺乏有效的保密措施。技術秘密是一種知識產權，其產生往往凝聚著企業大量的人力、物力投入，是企業保持市場競爭優勢地位的重要因素之一，對技術秘密的保護不少單位還未引起足夠的重視，對人員沒有制定有效的管理措施，也易造成本單位知識產權的流失。
三、采取的戰略措施
（1）增強知識產權保護意識，適應知識經濟的新形勢。增強知識產權保護意識，是石油企業科技工作的迫切任務之一?？梢圆扇∨e辦學習班、組織知識競賽等各種方式，開展知識產權法律知識的宣傳普及，使廣大科技工作者自覺遵守知識產權法律，保護自己、尊重他人的知識產權。尤其注重油田領導及科研骨干人員的產權意識培訓，進而提高整個科研團隊的知識產權保護意識。根據子公司實際需要，對頒布的石油知識產權法律進行修改、補充，還可以建立新的石油知識產權法律，兩者應當同時、交叉進行。信息立法應遵循“先易后難，分輕重緩急”的原則進行，當前亟待建立信息安全法、網絡法、軟件法等。（2）把知識產權保護工作深人到科研工作的各個環節。因為產權保護問題貫穿整個科研過程中，科研管理人員要深入研究課題，及時掌握產權保護情況，發現問題及時解決。為避免侵權，可以考慮科研工作完成后，優先申請專利，再和專著。石油企業與外單位合作的科研課題，要充實合同內容，明確科研成果在權利分享、成果推廣、產權所有等方面的問題，按照合同要求檢查和驗收課題。在引進專利技術時，必須進行專利文獻檢索，鑒別專利的真偽、先進性、有效性等。（3）加強人員流動中知識產權的管理。明確產權劃分，在單位科研過程中獲得的成果，應以單位為申請人申請專利?？萍既藛T調離、辭職、退休前，須向科研單位提交工作技術報告、實驗數據等與此相關的材料。（4）合理配置技術創新資源，突出重點著力開發新技術。據統計中國石化每年申請專利過千件，其五大研究院所的專利占其中的60%以上，顯示出其研發主體的主導作用。中國石油企業的業務涉及勘探、開發、采油、鉆并、測井、儲運、油建、機械、煉油、精細化工等諸多技術領域，相對而言在上游的技術占有一定優勢。因此應本著有所為有所不為的原則，瞄準國際前沿在自己的強項上下功夫，使中國石油的強項更強形成特色和統治力。在此基礎上形成配套著力打造具有自主知識產權的中國石油的知名品牌技術和產品。（5）建立有效、嚴密的知識產權管理制度，保護無形資產。第一，制訂知識產權機構的職責：企業內部除了設立專門的知識產權管理部門外，要制定專人負責制度，由專人負責科技成果登記、商標注冊、專利申請、軟件登記、技術資料加密等工作。第二，完善知識產權內部管理制度：完善包括知識產權管理制度、保密制度、成果歸檔制度、勞動合同制度、技術合同管理制度在內的一系列知識產權管理規則。石油企業轉讓科技成果，進行技術交易，應當嚴格按照《合同法》的有關規定，簽訂技術開發、轉讓、咨詢、服務以及技術人入股、聯營、培訓、中介等合同。第三，建立企業無形資產數據庫：知識經濟以無形資產為主，知識產權作為無形資產，是現代優秀企業的重要資產，在企業總資產中的比例大大增加，給企業帶來競爭優勢和較高的經濟利益。企業對知識產權進行科學、合理的評估，并建立企業的專利、商標等無形資產數據庫，既有利于企業的發展，又可提高職工保護知識產權的責任感和自豪感，增強企業的凝聚力。第四，建立有效的激勵機制：通過激勵機制，完善知識和技術作為生產要素參與分配的制度，對為企業知識產權建設做出貢獻的人員，企業要從物質上和精神上給予獎勵，特別是對于為企業的發展做出突出貢獻的科技人員和管理人員給予重獎，真正做到多勞、多貢獻多得，從而提高創造者的積極性，使他們自覺保護本單位的知識產權，維護企業的合法權益。
參考文獻
[1]金璐.中國知識產權保護現狀、問題及對策[J].黑龍江對外經貿.2007（10）：44～546
公司知識產權管理辦法范文5
一、我國國際服務外包概況
服務外包按業務性質可分為兩類：第一類是信息技術外包（IT Outsourcing，ITO），就是將IT系統的維護、開發和應用外包給第三方來實施；第二類是商業流程外包（Business Process Outsourcing，BPO），企業將更為復雜的業務系統外包出去，比如人力資源服務、產品售后服務、技術研發服務等，從而實現對整個業務流程的優化重組。
近年來全球服務外包發展極其迅猛，據聯合國貿發會議(UNCTAD)統計，2008年全球服務外包市場規模達到1.5萬億美元，并將以每年30％-40％的速度增長。其中，美國的服務外包市場較為成熟，是全球最大的發包方和市場規則的制定者，不僅擁有Hewitt、ACS等全球最大的BPO公司，而且IBM、HP等原制造業巨頭也華麗的轉身成為ITO和BPO供應商。而印度是國際服務外包的最大承接國，目前占據了全球市場的半壁江山，Tata、Infosys、Wipro是全球ITO領域的翹楚，在BPO領域也擁有僅次于美國的實力。而俄羅斯、巴西、羅馬尼亞、菲律賓、委內瑞拉等新興市場國家正努力擴大其市場份額，國際服務外包的產業競爭正處于白熱化。
我國在服務外包的產業化、市場化、專業化、國際化方面與美國、印度等國家相比存在較大差距。據商務部統計，2006年我國服務外包產業規模為118億美元，僅占全球市場份額的1.37％，其中離岸外包只占整體收入的12.2％，主要是承接日本的軟件開發收入，所謂歐美業務還是鳳毛麟角。
我國發展服務外包有著獨特的優勢和廣闊的前景，主要原因有兩點：一是強大的實體經濟為發展服務外包提供了堅實的基礎，2008年中國的國民生產總值位居全球第三，國內有著規模龐大的企業群，潛在市場已引起跨國巨頭的覬覦，Hewitt、Infosys等已在上海、天津等地設立分支機構。二是相對低廉的人力資源成本和相對豐富的大學以上畢業生資源，以及改革開放以來在IT技術和基礎設施方面逐漸積蓄起來的優勢，為我國承接產業轉移提供良好的環境。
發展服務外包，開拓國際市場已經成為我國經濟發展的既定目標和必然選擇。商務部于2006年啟動了服務外包“千百十工程”， 目標是在“十一五”期間內建設10個具有國際競爭力的服務外包基地城市，推動100家世界著名跨國公司將其部分外包業務轉移到中國，并培育1000家取得國際資質的大中型服務外包企業，全方位承接國際（離岸）服務外包業務。國務院辦公廳于今年1月15日下發了《關于促進服務外包產業發展問題的復函》(國辦函[2009]19號)，批準北京、大連等20個城市為中國服務外包示范城市，并實行一系列財政鼓勵和支持措施，以加快我國服務外包產業發展。
二、國際服務外包對海關管理的挑戰
服務外包與貨物貿易有著顯著的區別。首先是“產品”形態，服務外包的“產品”大多是無形“服務”，例如為客戶提供人力資源、票據處理等管理服務，或者提供售后電話指導、系統遠程維護等流程服務，只有少數“產品”具備了實物形態，例如開發出的軟件、研發出的商品，但真正有價值的其實是蘊藏在實物背后的無形的知識產權。其次是它的“送貨”方式，網絡是服務“產品”輸送的主要渠道，軟件可通過網絡傳輸，設備可通過網絡遠程控制。光纖、互聯網及其它現代信息技術讓遠在地球另一端的工作團隊就像在隔壁一樣方便，這才是國際服務外包得以開展的真正基礎。
這些區別會讓我們走入一個認識上的誤區，國際服務外包與海關管理似乎沒有密切的聯系。事實好像也在證明這一點，近期出臺的一系列政策中并沒有對海關提出任何要求。難道中國海關真的可以在這場經濟變革中穩坐釣魚臺，坐看風起云涌嗎？答案顯然是否定的。那服務外包與海關管理到底會在那幾個方面發生聯系呢？我們以昆山花橋國際商務區近年來出現的幾個案例來加以說明。
（一）進口設備稅收政策
2007年，某售后服務公司進駐花橋國際商務區，要進口一套呼叫響應設備，卻發現需繳納進口關稅及進口環節增值稅。該公司負責人表示不解，因為該公司也曾經在印度設立售后服務中心，而印度海關并沒有征收以上稅費。
產業發展，設備先行，我國發展服務外包產業必將引起相關設備的進口。服務外包基于IT技術，常見設備有服務器、交換機、存儲設備、數據庫設備等，如果采用一般貿易方式征稅進口，無疑將增加企業成本。而印度自1991年開始就對國際服務外包產業實行稅收優惠政策，包括免除企業所得稅、采購國內投入品流轉稅、進口資本品關稅等，這就造成我國在與印度等對手競爭時處于不利地位。2007年我國對《外商投資產業指導目錄》進行重新修訂，將“以承接服務外包方式從事系統應用管理和維護、信息技術支持管理、銀行后臺服務、財務結算、人力資源服務、軟件開發、呼叫中心、數據處理等信息技術和業務流程外包服務”納入鼓勵類產業范圍，但至今到海關辦理進口設備減免稅手續的服務外包企業寥寥無幾。原因來自多個方面，有政策上的缺陷，也有執行上的問題，而海關沒有能夠推動優惠政策的及時落實，顯然也難辭其咎。
昆山花橋國際商務區內某公司曾經前來海關咨詢：由于它已經形成穩定的業務能力，國外客戶希望將其設備交予該公司“托管”，進口環節應該怎么操作？目前海關有加工貿易項下外商提供的不作價進口設備的管理辦法，允許企業在海關監管下免稅進口生產設備，但這種做法還不能移植到國際服務外包領域，所以當國際服務外包企業需要進口此類設備時，暫時只能采用一般貿易方式征稅進口，這也造成企業經營成本的增加。
（二）進出口通關速度
昆山花橋國際商務區在國外招商過程中曾經遇到這樣一個問題，某金融后臺企業有將其業務中心遷到中國的設想，搬遷過程中原有業務將由備用系統臨時代替，直到在中國的業務中心能夠啟用為止，因此該企業希望能將這一“過渡環節”所需時間壓縮到最短，甚至希望通關時間能夠以小時來進行計算。
國際服務外包產業仍然有不少“實物通關”，例如設備的進出口、研發材料的進出口等。值得注意的是，服務外包對通關速度的要求遠高于貨物貿易，因為國外客戶一般是將某業務環節進行外包，該操作以不破壞整個業務流程的正常運作為底線，這就要求國內承接企業能夠做到“無縫對接”。如果設備的通關時間延長，就會導致國內企業形成接包能力的時間滯后，就會造成整個業務流程的脫節，影響國際服務外包產業向我國轉移。
自實施“大通關”之后，中國海關的通關效率顯著提升，得到中外企業的肯定，但目前的通關流程是基于貨物貿易的特點設計的，在速度上跟不上國際服務外包
的節奏。服務外包企業在通關時往往會在商品歸類、審價征稅、貿易管制等環節上遇到各種阻助。
（三）知識產權海關保護
2008年，法國某數據公司落戶昆山花橋國際商務區，它為多家國外銀行提供金融后臺服務。該公司認為，其業務涉及大量銀行金融數據，屬高度機密，因此對海關、稅務等部門的正常核查表現出明顯的抵觸情緒。恩斯克（中國）研究開發公司也位于昆山花橋國際商務區內，其對精密軸承的技術研發實力居于全球領先地位,該公司深感國內不法企業對其技術仿制成風，希望海關能夠對其研發技術與知識產權進行保護。因此跨國公司在進行服務外包時會重點考量承接國的知識產權保護狀況。國際服務外包領域的知識產權問題有商業秘密的保護、研發產權的歸屬等內容，專業性強，難度較高。目前國內企業在制定和執行知識產權安全方案方面缺乏經驗，我國政府在服務外包知識產權法律保護方面又不成熟，因此成為制約產業發展的重要因素。
《中華人民共和國知識產權海關保護條例》由2004年開始執行，是海關保護進出口貨物知識產權的主要依據。條例明確海關對知識產權主要采用備案保護的方式，即權利人請求海關實施知識產權保護的，應當事先向海關提出申請，而知識產權也僅限于進出口貨物的商標專用權、著作權和與著作權有關的權利、專利權。而國際服務外包領域的知識產權更為多樣，遠遠超出條例所定范圍。所以在目前情況下，海關不僅在提供保護方面難以有所作為，而且在正常的監管過程中有可能與服務外包企業所執行的知識產權保密措施產生沖突。
（四）服務外包貿易統計
昆山花橋國際商務區多次對區內國際服務外包的產業規模進行統計，一是通過企業自報數據進行匯總，二是從海關、商務、稅務等部門取得數據，但每次都發現兩者相差甚遠，無所適從。
國際服務外包是我國對外貿易的一種方式，關于它的貿易統計也是我國進出口統計的重要組成部分?？茖W準確的編制國際服務外包貿易統計不僅能幫助我們掌握產業狀況、科學制定政策，而且對防范潛在風險（如熱錢通過國際服務外包渠道涌入），保護國家經濟安全有著重要意義。要做好國際服務外包業務統計，離開海關統計是沒有辦法實現的。但海關要做好這項工作也面臨著兩個難題，一是目前服務外包還缺乏統計意義上的確切定義，導致它的統計口徑就不甚明確，服務外包和貨物貿易的統計界限比較模糊；二是海關統計一般以報關數據為基礎，國際服務外包業務大多可以避開進出口報關監管手續，造成數據采集渠道受限。
三、對海關管理的建議
（一）制定對國際服務外包產業的管理辦法
由于我國目前沒有針對國際服務外包的專業法律，而商務部和各級地方政府所出臺的推動措施卻對稅務、海關、外匯、銀行等部門沒有約束力，造成優惠難以落實，企業經營頻遇困難，所以發展國際服務外包產業，首先要完善政策法規，形成整體戰略。就海關來說，就是根據國際服務外包的產業特點和通行規則，為其“量身定做”不同于貨物貿易的管理辦法，重點關注兩個方面，一是制定國際服務外包進口貨物和服務產品出口的管理辦法，提供更加便捷高效的實物通關服務。二是制定非報關渠道業務的管理辦法，幫助企業解決收匯難等實際問題。
（二）尋找突破瓶頸的解決方案
海關介入國際服務外包管理遇到的一些挑戰可通過以下渠道加以解決：一是服務外包企業的身份認證問題，可與商務部等就企業登記與合同管理開展合作，信息互通。二是進口設備的減免稅問題，可與商務部、各地政府等合作，共同推動《外商投資產業指導目錄》與《當前國家重點鼓勵發展的產業、產品和技術目錄》的修改與落實。三是暫時進出口設備的監管問題，可在海關實行全程監管的前提下免征進口關稅及進口環節增值稅，其稅收優惠程度不能低于印度、俄羅斯等競爭對手。四是提高通關速度問題，可為國際服務外包產業的實物進出口設立專門的通關通道，更加靈活的運用預歸類、擔保通關等便利措施。
（三）完善知識產權保護體系，健全外包貿易統計方案
國際服務外包領域既有知識產權又有商業秘密，業務運行有保密規則，外包企業有信息安全方案，這就是國際服務外包信息安全管理的現狀。海關應在現有保護條例的基礎上進一步完善知識產權保護體系，在開展通關、監管等工作時遵循業務保密兼備案保護的原則。同時，要健全外包貿易統計方案，明確國際服務外包統計口徑和指標體系，建立全面有效的數據采集渠道。對非報關渠道進出口的業務數據可與外管局等部門配合，在監管的基礎上為此類企業出具出口收匯證明，這樣就可以納入統計范圍。
公司知識產權管理辦法范文6
關鍵詞：知識產權；科研檔案管理；制度；規范
當今世界，隨著科學技術的日新月異和經濟全球化的加快發展，知識與智力資源的創造、占有和運用，已經成為一個國家和地區經濟發展的重要因素。
2001年11月10日，我國正式加入了WTO，面對這樣的世界性潮流，加快科技進步、鼓勵創新創造、保護知識產權的問題已擺在我們面前。不斷增強知識產權保護意識，著力提高參與國際競爭的能力成為一項重要任務。2008年，無錫市委、市政府決定開展“質量與知識產權立市”促進年活動，以此大力提升我市自主創新能力，加快建設創新型城市步伐。
科研檔案是一種科技信息資源。知識產權的建立將信息活動納入到一個法律框架中來。
首先，在信息時代的今天，社會上出現了越來越多的侵權現象，科研檔案中含有大量技術核心材料以及在科研成果的開發利用、技術轉讓、技術服務過程中為了明確雙方的權利和義務所簽訂的合同、章程、協議等文件材料，具有法定的效力，是維護知識產權的有力憑證，合同訂約雙方一旦出現產權糾紛，便可以依靠翔實的科研檔案來維護自身的權利。
其次，從法律角度看，人人都有獲取信息的自由和權利，但同時又必須維護創作者的合法權益。知識產權是一種法律規范，它在保護權利人的正當權益的同時，必然在一定程度上限制信息自由、廣泛地傳播?？萍紮n案信息的開發利用者應該按照合理合法的形式進行信息開發、信息處理加工和信息傳播。因此，科研檔案工作與知識產權保護密切相關。
一、科研檔案工作中知識產權保護現狀
（一）認識不足
第一，領導對科研檔案工作的潛在效益認識不足。有些領導在認識上存在誤區，認為“抓檔案工作不出效益”。對科研檔案工作在人力、物力上的投入都十分有限，造成檔案管理職能薄弱，致使許多寶貴的無形資產流失。
第二，科技人員對知識產權文件材料歸檔的重要性認識不足。一些科技人員認為只要完成了課題研究，通過了技術鑒定，申報了成果獎勵就算完成了科研任務，至于形成的技術資料要不要歸檔無關緊要。有的科研人員甚至認為，自己研究出來的科研成果、技術秘密就應該掌握在自己手里。
第三，檔案工作人員對知識產權保護是否為本職工作認識不足。認為知識產權保護是知識產權管理部門或計劃成果管理部門的職責，與本部門無關，在實際工作中遇到具體問題有畏難情緒，對于拒不歸檔，或將技術秘密資料據為己有的現象，沒有應對的措施，管理上缺乏力度。
（二）法律法規不夠健全、完善
知識產權保護可以說是貫穿科研檔案管理整個過程，滲透在科研檔案工作的方方面面。
然而，在檔案法律法規中，知識產權保護方面的規定幾乎是空白，《中華人民共和國檔案法實施辦法》僅僅在第26條中提到：“利用、公布檔案，不得違反國家有關知識產權保護的法律規定?！憋@然，這種無具體內容的規定已經不能適應形勢發展的需要了《檔案管理暫行規定》中對知識產權保護也只是泛泛而談，在科研檔案的收集以及檔案資源的開發利用方面更是缺乏具體的、可操作的統一要求。
二、新形勢下加強科研檔案工作中知識產權保護的對策
（一）完善法律法規，依法管理檔案
蘇微微生物研究有限公司專門就知識產權保護訂立條款，并在實踐中依法管理檔案。
第一，針對檔案工作的新問題、新情況，及時修訂《科技檔案管理辦法》，增強科研檔案工作中知識產權保護內涵。
第二，修訂《縱橫向經費管理及技術轉讓產業開發獎勵辦法》（試行）和《科研項目管理制度》。從而在以方面與知識產權保護聯系起來：科研檔案歸檔要求與知識產權保護聯系；科研項目文件材料歸檔范圍與知識產權保護相聯系；科研檔案利用與知識產權保護相聯系；科研檔案保管與知識產權保護相聯系；科研檔案歸檔、知識產權獲取與部門及個人獎金掛鉤。
（二）廣泛宣傳，提高認識
從上到下積極學習《檔案法》、《專利法》、《商標法》、《著作權法》、《反不正當競爭法》、技術合同法》等一系列法規政策。只有掌握了有關理論知識及法律條文，明確各自職責，才能在科研、管理各項工作中處于主動地位，避免因自身工作失誤而造成侵權行為，并能夠有效保護自身的知識產權。
第一，單位主要領導已經認識到作為科研單位要在激烈的市場競爭中求生存、求發展，舉措之一就是加強本單位的科研檔案管理。在重視本單位有形資產管理的同時，也要重視無形資產的管理，給予檔案工作大力支持，為開展檔案工作創造應有的條件。
第二，加強對廣大科技人員的法制教育。我國《技術合同法》第六條明確規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的技術成果是職務技術成果”。職務技術成果是單位的無形財富，應當如同有形的物質財富一樣受到屬于單位?？蒲袡n案是科研成果信息的載體與重要表達形式，其所有權也應屬于本單位，理應由本單位統一保管，使廣大科技人員明白“不歸檔即是侵權”這樣一個事實。
第三，檔案管理人員認識到維護本單位的知識產權是自己的神圣職責與本職工作，認真學習并掌握有關理論知識及法律條文，提高自身素質，只有這樣才能在日益復雜的檔案管理工作中處于主動地位，維護科研人員及單位的合法權益，避免因自身工作失誤而造成侵權行為。
（三）健全制度，規范管理
健全完善本單位包括知識產權文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內的科研檔案管理制度。
第一，完整、準確、系統的科研檔案是保護知識產權的重要前提，如果科研文件材料沒有及時歸檔，一旦丟失或隨著技術人員的調離被帶走，必將給原單位甚至國家帶來巨大的損失。即使打官司，如果原單位不能提供翔實的檔案記錄，也毫無勝訴的可能。因此，要詳細制訂與本單位有關的知識產權文件材料的歸檔范圍，加強收集，規范整理。
第二，制定科研檔案借閱、咨詢、開發利用等制度時，要充分考慮與知識產權相關的文件材料的借閱與開發利用，并嚴格執行檔案管理制度，按章辦理相關手續。在目前科研檔案管理相關制度中知識產權保護規定缺少的情況下，屬于專利的檔案要以《專利法》為依據，屬于非專利的檔案要以《技術合同法》為依據。
第三，制定有關制度，或通過簽訂協議，要求科技人員調離本崗位時，應把檔案資料交接清楚，防止知識資產流失。
