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工程監理工作小結范文1
【關鍵詞】工程造價 工程預結算 造價控制
在過去的15年里，隨著我國城鎮化的不斷加快，越來越多的人口涌入城市，帶來了住宅市場的剛性需求，也帶來了地產時代的大爆發。隨著商業以及住宅房產的價格飆升，地王被不斷刷新，房地產趨勢景氣對經濟的火車頭作用越來越強大，其產業鏈對GDP的影響大體為15%，是經濟當中最大的產業鏈，對經濟起著絕對的主導性作用。
一、工程造價控制的重要性
建筑業迎來了大發展的時期。建筑業是重工業和其他行業的重要市場。建筑業一方面以自己的產品為社會和國民經濟各部門服務，另一方面建筑業的發展要依賴工業提供機械設備和原料，在建筑生產過程中，又要消耗其他國民經濟部門的產品。建筑業的發展要依賴于建材、冶金、化工、林業、儀表、機械制造和輕工業部門的發展，同時建筑業的發展亦刺激著這些部門的發展。所以國民經濟的興衰和建筑業緊緊聯系在一起。
建筑業還要占用大量運輸工具，建筑業的發展和交通運輸業的發展也有著密切的聯系。
建筑業是勞動就業的主要部門，是勞動密集型產業。它在國民經濟中占有相當比例的勞動力。建筑業的發展為社會提供了廣泛的就業機會。
建設領域的大發展，使得建筑企業管理水平的提高，尤其是建筑工程的造價控制越來越重要。
二、什么是工程造價
工程造價是建設工程造價的簡稱，它有兩種不同的含義：建設項目（單位工程）的建設成本和建設工程的承發包價格。通常所指的是第二種，即建設工程的承發包價格。
三、建筑工程造價的現狀
建筑企業管理的特點，決定于產品及生產經營過程的特點。建筑產品是“單體定做”，工程來源受基本建設計劃的制約，受地方條件牽制大；建筑生產的流水形式是生產人員、勞動工具、大宗材料與構件向產品上流動；操作人員數量大，工種多，生產規模大，生產周期長，工作地點與工作內容經常變化，露天作業多，受自然條件影響大。這些都決定了建筑工程的造價控制是一個復雜的系統工程。
由于新工藝、新技術的不斷出現，造成工程定額缺項，需要補充的定額和內容越來越多，因缺少調查和可靠的第一手資料，不論水平高低，工程造價人員難免會出現誤差，使得補充定額等有較大的不合理性。另外具有普遍性的是，施工單位為了獲取更多的經濟利益，往往采取各種方式和手段，高報造價。
四、提高工程造價審核質量的方法
工程造價審核主要是根據國家有關法規和政策，依據國家建設行政主管部門頒發的工程定額、取費標準、設計圖紙等，對工程造價預結算的確認和控制進行必要的審核。是合理確定工程造價的必要程序。
工程造價審核工作是一項政策性和技術性很強的工作。采取合理的審核方法，可提高審查的質量和速度，并可取的事半功倍的效果。主要方法有以下幾種：
（一）熟悉工程量計算規則、定額項目包括的工作內容、相關規范及圖集
工程定額是指由省級以上建設行政主管部門或國家行業主管部門的，完成一定計量單位合格建筑產品所消耗資源的數量標準。包括工程消耗量定額和工程計價定額，是計算工程造價的依據?，F行預算定額帶有法定性質和強制性質。
在建筑工程預算定額子目中，只有熟悉定額的工程量計算規則，才能準確無誤的計算工程量；只有熟悉每個定額項目包括的工作內容，才能避免因對定額綜合的內容不熟悉，造成重復套用定額子目的錯誤，造成工程造價虛高。
（二）準確計算工程量
工程量計算就是根據施工圖、預算定額劃分的項目及定額規定的工程量計算規則，先列出分項工程名稱，再寫出計算式，最后計算出結果的過程。
工程量是工程預結算編制的原始數據，是工程預結算編制的核心和重要組成部分，是最繁重而且費時的一道工序，屬于工程造價控制工作中的最基礎性的工作，出錯可能性也最多，需要耐心細致的工作態度。因此，一定要抓好工程量的準確性。要準確計算工程量必須看懂并理解全部施工圖紙及相關的圖集、規范等，并根據相應定額的工程量計算規則進行計算。
（三）科學安排工程量計算順序
在計算工程量時，按一定先后順序依次計算定額各章節部分，有利于計算后面的章節可以利用前面已計算得到的數據，省時省力。
一般先計算鋼筋混凝土部分，再依次計算基礎、門窗、墻體、樓地面、屋面及裝飾，最后對整個建筑物有整體的概念了，抽取鋼筋含量。這樣計算墻體時，可以用前面已計算得到鋼筋混凝土部分、門窗部分的數據，計算裝飾部分時，可以用門窗、墻體部分的數據。
（四）要嚴把工程合同審核關
工程建設項目合同是指雙方當事人關于建設項目事宜依法訂立的有關權利、義務和責任的協議，分為施工合同、物資采購合同、服務合同。建設項目合同中金額最大、內容最復雜的要數施工合同，所以施工合同審計將是建設項目造價審計中的重點。
工程合同審計是工程造價預結算審核的一項重要內容，必須仔細查閱相關文件資料簽署是否齊全。學習招標文件、合同條款及招標法、合同法等相關的法律法規尤為重要。要全面掌握工程資料內容，理清審核思路，選準審核重點，提高投資審核質量。
（五）正確對待索賠。做好資料收集、整理簽證工作
索賠是指在合同的實施過程中，合同一方因對方不履行或未能正確履行合同所規定的義務或未能保證承諾的合同條件實現而遭受損失后，向對方提出的補償要求。實際生活中發生的，大多都是基于承包人向發包人的索賠。
索賠要求通常有兩種：合同工期的索賠和費用索賠，其中重點是費用的補償。索賠成立要同時具備四個條件：承包單位實際中發生了損失、損失不是施工單位應承擔的風險、損失不是施工單位的責任、在有效期內提出。只有有理、有據、按時，才能成功的索賠。索賠牽涉到承發包雙方的切身經濟利益。承包企業應該重視索賠，知道索賠，善于索賠，必須在施工全過程中及時做好索賠資料的收集、整理、簽證工作。索賠依據的事實和證據只能來源于施工全過程中。
例如，政策法令變化、發包人推遲支付工程款、停水、停電超過原合同規定時限；因建設單位要求推遲施工或造成工程返工、窩工、增加工程量等等。以上這些事項均是提出索賠的充分理由，都不能輕易放過。
索賠是和合同緊密聯系的，施工企業的人員要密切聯系實際，多多研究合同和法律法規，出現問題及時解決，做的該要的費用一定要要，這也是維持施工企業正常運行的必要手段，要講究談判技巧，及時簽證。
施工過程中，發生索賠是很普遍的事情，只是考慮到發包方的感受和以后的合作，大家都有意避免用‘索賠’這個詞語。畢竟在業界，如果哪個施工企業落下好索賠的名聲，就等于難纏的代名詞，對以后承攬工程不會有什么益處。在國際承包工程中，就有發包方直接剝奪了好索賠的施工企業的投標資格的案例。
（六）嚴格審核設計變更、現場簽證等
工程造價審核時對設計變更的技術上的問題一般不做質疑，但要結合施工圖紙審核設計變更的可行性，是否有空間上的交叉重復現象，是否是先按施工圖紙施工，后又在相應部位發生設計變更，還是未施工前發生的設計變更，這個時間點很重要，是否有相應的簽證。
簽證審核時注意按時間的先后順序排列，因為有些建設單位的甲方代表不熟悉工程定額，對于屬于定額包括的施工內容，由于眾所周知的原因，施工單位又去找甲方代表辦了簽證，這些工程造價審核都應該引起注意。
注意如果現場簽證與合同、施工圖紙等相矛盾時，要遵守一個公認的先后解釋順序，即施工圖紙、合同、設計變更、現場簽證等，后者服從前者的意思表達。
五、預結算管理的有效措施
工程進度款的支付。工程進度款的支付也是施工階段造價管理的一個重要內容。我國現行支付方法常見的有：按月支付、按施工進度支付、竣工后一次支付等。無論實行何種方式，結算的前提都必須是質量合格、符合合同條件、變更單簽證齊全，特別是要實行質量一票否決權制度。
六、積累預算經驗可有效提高工程造價的控制
預算工作需要責任心強，都是自己一點一點動手做的，要做好很累很費腦，同時還要不斷的學習，積累經驗。作為同一個工程，同一套圖紙和簽證資料，同一人不同的計算兩次，得到的工程造價也不會完全相同，允許誤差在1%以內。如果是剛入行的和經驗豐富的造價人員分別計算，得到的工程造價常常相差很大，經驗欠缺的造價人員，往往容易掉項、丟項。和財務人員不同，他們要求的是1分錢也要對上賬，賬實要平。由于工程造價牽扯金額較大，往往造成施工單位干了，但應該拿到的錢卻沒有結算到，沒有拿到的情況。本著追求利潤最大化和利益最大化的原則，這就對工程造價人員的工作提出了較高的要求。
別說好的預算員能給一個企業帶來多少的效益，做不好給你丟幾萬甚至十幾萬你可能都不知道。作為一個企業一年多花幾萬，招聘一些好的預算員是很劃算的事情。精明的老板總是很重視預算，也希望更多的企業提高對這塊的重視，加強成本的管理，讓賺錢不賺錢全憑預算員不再是一句空話。工程造價預結算人員要遵守正確的價值取向，在正確處理國家、企業、個人之間的利益關系的前提下，在不侵犯各利益主體既得利益的前提下去追求效益的最大化。
由于普遍存在‘教會徒弟，餓死師傅’的觀念，參加社會上的工程造價培訓班，也常常得到的只是講課老師的照本宣科，根本學不到什么實用的東西。經驗往往要靠造價人員自己的多看、多干、多思考、多總結得來。
積累造價經驗離不開深入現場，這對建設方、施工方、審價方的造價人員，都是必需的。有人認為，工程造價預結算人員只要在辦公室里看看圖紙，根據圖紙及現場簽證就可以編制預算結算甚至造價審核了，其實不然。
譬如施工方的造價人員多去現場就會發現，整個現場都是錢換來的，很多合同以外的錢，都是靠造價人員深入現場得來的。
同時工程造價人員的經常深入現場，也是工程造價人員積累經驗的過程。很多書本、圖紙上看不明白的事情，到現場就往往可以很豁然的明白了。多經歷，增加了感性認識和空間感，自然明白的事就多了。不懂的事，先不要說，多經歷事情，自然就懂了。所以，造價人員經常深入現場，是其工作的必備方式，也是其造價經驗積累的必要過程。
七、做好市場材料與設備的詢價，建立詢價體系
建設工程的材料和設備費占工程總成本的60%以上，顯然控制材料成本是控制施工階段造價的一個重要方面。
企業應不定期關注社會價格信息機構公布的價格，與他們保持聯系。建立起企業自身的價格信息網絡，保持信息渠道暢通，及時獲取各地的價格信息，保證工作人員隨時調用監督，做到資源共享。
八、經濟與技術的密切結合
只懂經濟，不懂技術的人員，看不懂圖紙，自然無法計算工程量和工程造價；而只懂技術，不懂經濟的人員，對招標法、合同法等法律知識一竅不通的人，也無法成為合格的工程造價人員。
經濟和技術是兩個不同的學科，只有將二者有機的結合起來，才能在建筑工程造價領域游刃有余，為企業項目決策者和投資方更好的服務。
九、運用算量軟件加強預結算工作
在工程領域，先是設計畫圖由丁字尺和圖板、鉛筆變成了電腦制圖、出圖，近幾年，工程造價方面也由傳統的手工計算轉變為電腦計算，基本擺脫了人手工按計算器的落后局面。隨著科學的發展，技術的進步，計算機及相關軟件在工程造價管理領域的開發和應用越來越廣泛。工程算量軟件如雨后春筍般的涌出，先后出現了魯班、廣聯達軟件等，后者是在證券交易所掛牌的中小板的上市公司，公司人員年輕、服務到位，經常舉辦各種講座和培訓、競賽活動，在市場份額中占比較大。
十、算量軟件的高效性與準確性
首先，在傳統的計算方法下，手工計算工作強度大，很累很費腦，計算底稿常常多達幾十頁，很難檢查和校核，造價人員的身體常感疲憊，往往落下頸椎增生等職業病；而應用算量軟件，只需按圖建立軸網、樓層，繪制相應各種構件即可。如果手頭有CAD圖紙，還可實現電子圖紙導入、修改即可使用。三維模擬檢查校核，自動校核，構件交接處可實現自動扣減，工程的計算繪制全部自動完成。既提高了數據的準確性，也節省了工程量匯總計算的大量時間。代替了繁瑣的手工算量，提升了人員價值和工作效率，大大減輕了工程造價人員的勞動強度。
其次，對于像上海世博會中國館這樣的公用建筑，常常比較復雜且不規則，手工計算難度大、計算精度低，耗費時間長，而應用算量軟件可以準確建模，操作簡單。全面考慮算量細節，減少浪費，節約成本。
最后，算量軟件具有一圖兩算功能，可以實現清單模式和定額模式的相互轉換，在工程項目全過程的動態管理中具有明顯優勢。
十一、結束語
工程監理工作小結范文2
關鍵詞：世界大學城；高校學生管理工作；空間應用
一、背景
隨著現代信息技術的迅速發展，互聯網已經成為高校學生獲取知識和信息的重要渠道，它走進了高校學生的課堂、學習和生活，以其現代化的手段和豐富多彩的傳播方式直接影響著大學生的認知、情感、心理和學習生活，也影響著大學生思想觀念、道德品質、思維模式、行為方式和價值取向，它已經是當今時代最具威力和活力的媒體。因此，在信息化時代下如何轉變高校學生管理工作的方法，提高學生管理工作的實效性，提高人才培養質量，在傳統工作方法、方式基礎上引入信息化方法的工作新理念，已經成為高校學生管理工作者面臨的新課題，也成為了適應教育改革與發展的客觀需要。
世界大學城是一座網絡虛擬城市。它是運用Web2.0、Sns、Blog、Tag、Rss、Wiki等為核心，依據六度分隔理論、XML、Ajax等理論和技術設計并以網絡交互遠程教育為核心、綜合了遠程教學、網絡辦公、及時通訊、商務管理、全民媒體、個性化數字圖書館等功能的一座既虛擬又真實的大學?；诖耍澜绱髮W城正以豐富、翔實的內容、強大的特點而受到廣大高校師生的青睞，高校學生管理工作者應該積極、大膽地利用這一新興的媒介，在避免其消極影響因素的同時，自覺主動地探究新的平臺所蘊含的管理功能、育人功能，對當前的學生管理品質的提升和提高輔導員工作實效，將具有十分重要的作用。
二、學生管理工作空間的應用及意義
世界大學城是一個全球一體化遠程教育互助平臺，有強大的綜合功能和鮮明的特點?，F有上千家高等、中等院校在世界大學城空間平臺開展管理、教學、學習、通訊、社交，真正實現了隨時隨地管理、隨時隨地教學、隨時隨地學習，目前，我院在全院師生中推廣使用世界大學城空間學習平臺（http：///），全院師生都分配有實名認證的世界大學城賬號，可以自主建設自己的個人空間，組建不同的群組，實現師生互動交流，為高校學生管理教育工作提供了一個全新的平臺，開辟了新的途徑。
世界大學城空間已在高校教學科研和管理等方面發揮著重要的作用，促進了教育改革，也必然能夠給高校學生管理工作帶來新的機遇。高校學生管理工作者努力尋求學生工作新的更為有效的載體，通過運用世界大學城空間平臺，以嶄新的方式、方法、手段和機制，不斷提高學生工作，特別是學生思想政治教育工作的感召力和滲透力，促進學生管理工作空間的擴大和管理工作手段的拓展，通過師生在線平等交流、互動，能獲取學生及時有效的反饋信息，保障高校學生管理工作的順利開展。同時，也為培養學生的創造能力和實踐能力，全面提高自身素質提供一個全新的場所，這對當前的學生管理工作品質和工作效率的提升，將具有十分重要的意義。
三、學生管理工作空間的內容
世界大學城空間平臺拓展了高校學生管理工作的新渠道和新手段，加強了學生管理工作的針對性和實效性，利用世界大學城空間平臺可以創設出一種輕松愉悅的情境，并把信息的多種形式，如，文字、聲音、圖形、圖像、音頻和視頻等有機地整合，全方位、多視角地呈現給學生，使學生的多種感官同時感知信息，體驗更為深刻全面，達到最佳的學生管理工作效果。按照此建設形式為內容，通過借鑒其他高校的應用，筆者在大學城空間建立的學生管理工作空間（http：///UserShow/default.aspx？uid=152211），筆者認為空間建設模塊大致包括：基礎工作和特色工作兩大塊。
基礎工作是學生工作的基石，在這個欄目中設置了包括：常規工作、黨團工作、獎助勤貸、就業指導、心理咨詢、安全常識等資源模塊，將會議通知、學校文件、招聘信息等及時公布出去，把各類基礎工作材料和表格快速收集起來，縮短了時空距離，實現上傳下達資源共享建立一個與高校學生管理工作需求相符合的相對完善的管理信息系統，建立黨團工作專欄，宣傳黨和國家的方針政策，提高學生的政治素養，采取豐富的內容和生動的形式，增強黨團工作的吸引力和感染力，開展網上心理咨詢工作，通過私信與學生溝通及時掌握學生心理發展狀況，因勢利導地給予學生教育和幫助。
高校學生管理工作要有特色，當然在世界大學城這個平臺，我們也能做一些特色項目，在筆者特色化工作的這個欄目中設置了包括：學生作品展、學生風采展、學習交流、學生動態、學生評語等欄目，全面提高世界大學城空間輿論引導的能力，加強正面教育和積極引導，宣傳展示學生創作的藝術作品和先進事跡，在學生評語欄目將老師對學生的評價通過網頁展現出來，對學生有很好的促進作用。通過在傳統管理工作方法、方式基礎上引入特色化方法的工作新理念、新方式，增強師生之間的交流和溝通，實施個性化的高校學生管理工作。
此外，在世界大學城的學生管理工作空間還可以設有一些專題模塊，包括感恩教育、素質教育、社會實踐活動、優質學習視頻分享等諸多欄目，融思想性、知識性、趣味性、服務性于一體，為學生有序的學習和生活提供指導和幫助。同時，做到欄目、板塊設計合理，層次結構明晰，鏈接構造正確，便于瀏覽和查找。學生管理工作者通過在該空間平臺記錄工作、公布制度、宣傳先進、普及知識、抒發感受、引發討論等方式，既能以正確的導向引導同學，又能有效地梳理工作，還可以對本職工作進行展示，引發理解和共鳴，不斷提高高校學生管理工作效率。
四、學生管理工作空間的特點
世界大學城空間平臺搭建以來，我院為每個師生統一配發了個人實名空間賬號。在世界大學城，學生管理工作者可以隨時找到自己班級的學生，學生很容易在世界大學城里找到自己信任的教師或班主任輔導員，可以通過私信和留言形式與教師進行溝通交流，還可以通過世界大學城創建交流群組的方式就某一問題進行公開討論、交流，對一些不正當或極端的言論，可以加以引導。
世界大學城空間可以實現資源的存儲和共享，它為每一個學生提供了一個完全開放共享的學習環境。師生通過空間可以訪問各種優質教育資源。在世界大學城學生管理工作空間里，可以存儲和展示文本、圖表、聲音和視頻等多種媒體，并使多種媒體形式有機地結合，集各種媒體之長、圖文并茂、生動形象的形式，把原先單一的學生管理工作轉變為具有特色的工作方式。同時，世界大學城平臺使學生管理工作既可以在學校中進行，也可以在校外隨時進行，從而使學生管理工作擺脫了時間和地點的束縛，是一種跨時空、跨地域的，實時或非實時的交互式管理工作新形式。
我們認為，建設一批具有多樣性、豐富性和特色性資源的世界大學城學生管理工作空間，加以合理、充分的應用，可以提高高校學生管理工作的效率，節約了大量的人力和物力，使高校學生管理工作者有可能從繁重的日常事務中解脫出來，促進學生管理工作的進一步提升。
五、結束語
總之，世界大學城空間平臺對高校學生管理工作的影響是全面而深刻的，為高校學生管理工作者提出了新的方法，對高校學生管理工作者的政治素質、思想道德素質和業務素質提出了更高的要求。高校學生管理工作者通過總體規劃，精心設計，辦好一批有影響、有特點、有吸引力的空間平臺，充分發揮他們在高校學生管理工作中的領航員作用。在建設學生工作管理空間時，高校學生工作管理者應該注意保護學生的信息和個人的隱私不被公布，并應該注重在傳統學生管理工作方法的基礎上再加以應用。與此同時，抓住當前高校信息化建設的有利時機，加大對信息資源的開發力度，不斷豐富空間信息資源，將其轉化為學生管理教育工作的新模式。信息時代的不斷發展，對高校學生管理工作的影響不斷深入，新情況、新問題也隨之不斷涌現，必須要對高校學生管理工作者的大學城空間平臺進行規范化、制度化管理，以適應信息化時代的要求，與時俱進，積極應對，使高校學生管理工作進一步走向規范化、現代化和科學化，努力開創新時期高校學生管理工作的新局面。
參考文獻
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工程監理工作小結范文3
關鍵詞：工程監理；監督管理；質量保證
Abstract: with the rapid development of economy in China, the real estate industry springing up rapid rise, drive the vigorous development of the construction industry, but, in the construction process, because the staff's professional quality and responsibility of uneven, and the influence of the quality of the construction, in order to ensure the quality of the construction, to strengthen the supervision of project construction. This paper makes a deep analysis of the engineering supervision.
Keywords: engineering supervision; Supervision and management; Quality assurance
中圖分類號：U415文獻標識碼：A 文章編號：
我國的建筑工程建設事業在最近的幾十年中以形式上的由“人海戰術、經驗管理”到“機械化施工和信息系統管理”; 以觀念上由“資金靠撥付, 只注意內在質量”到“資金有償, 質量上內實外光”。在這種過程中真可謂是日新月異, 它凝聚了無數建設者的辛勤勞動和集體智慧, 在日趨規范的工程施工管理中不斷總結和積累, 不斷更新和完善。監理工作的重要性越來越被人們所重視, 并概括性地提出了監理工作的三控制( 即質量控制、工期控制和投資控制) 、兩管理( 即合同管理和信息管理) 和一協調。
一、如何有效實施監理工作中的“五控制”原則
監理工作的“五控制”是互相矛盾又互為補充的, 按照各自的控制原則為共同的目標開展工作, 對搞好工程建設尤為重要。
(一)重視旁站監理在質量和工期中的地位
在建設施工過程中，監理的工作可謂是不可或缺的，其工作水平的高低，可能會直接影響到工程質量的好壞，如果監理人員不能對工期在時間上很好的把握很嚴格控制，就會使的工人在施工過程中，對工作比較懈怠，影響工程的進程，從而導致工期緩慢，不能在規定的期限內完成工程任務，給公司帶來直接的經濟損失。監理對工期控制力度不大, 工期問題扯皮嚴重, 在工期上各方責任分界不明的現象普遍存在。旁站監理如果缺乏監督檢查和督促, 不能做到跟班檢查, 及時發現問題, 及時協調解決問題,在進度控制方面存在等、靠業主的話, 容易出現工期失控的情況, 且一旦出現工期滯后問題時, 容易引起承包方提出工期索賠, 此時監理單位因旁站監理的失職而無足夠的理由反駁承包方, 從而很自然地造成監理單位為逃避自身責任而將“這筆賬算到業主頭上”。監理工作僅僅依賴于試驗數據和測量信息是遠遠不夠的。監理單位具有滿足監理工作需要的試驗檢測手段和測量檢測手段是必要的, 也有由業主單位提供具有相當資質的試驗和測量單位做好監理的協助工作。測量放樣的準確性控制及試驗數據的準確性是質量控制中很重要的環節, 在做好這兩項工作的同時需重視并加強質量控制的現場監理工作, 要求監理人員采取旁站、巡視和平行檢測等形式。按施工程序及時跟班到位進行監督檢查。旁站監理不僅要具備現場質量控制工作的相應素質, 加強合同意識, 避免想當然的人為因素, 而且需吃透合同規定, 避免出現問題措手不及, 要及時果斷地處理質量和工期的矛盾。有些施工單位出于各種各樣的主觀原因，故意拖延工程的施工時間，迫使業主為了趕在規定工期內完工，而不得不答應一些額外且不合理的要求。這種情況下，監理人員就應該根據實際情況，對這種違規事件進行監督管理，保證業主的合法權益和經濟利益。
(二)監理工作要突破“要我做”而更新為“我要做”
很多監理人員都本著“多一事不如少一事”的原則進行監督管理工作，看似沒有什么問題，但是，在實際的工作中就會導致對有些事情責任不明確，一旦出現問題，就會導致責任糾纏不清。因此，監理人員不要轉嫁責任, 放棄職權, 尤其對于“小業主、大監理”的管理模式更應如此。因為在這種情況下容易出現管理邊緣遺漏和忽略問題或無法明確界定職責歸屬問題。此時業主對整個工程都往往希望由監理承擔起該部分職責。監理要管別人不去管, 別人不愿管的事, 這對減少扯皮, 做好控制和發展自己極為有利。有的時候，將看似無關緊要的事情承擔下來，也許就會給將來減少很多不必要的麻煩。
(三)監理工作要具有時效性、規范性和準確性
在市場經濟體制調節下，以經濟利益為奮斗目標，這就會導致市場經濟人員流動性大, 突發事件時有發生，這就需要工程監理人員在工作中要及時處理往來問題,不要將該辦的事情拖到以后去做，這樣不僅有利于工作交接, 更有利于解決業主和承包方的經濟問題。及時解決經濟問題可提高承包方的資金利用效果。盡管價底也容易使承包方滿足, 同時也為業主節約資金。規范地做好工作的交接, 可防止因人員變動而導致資料的丟失, 提高處理遺崗及后續問題, 尤其是經濟問題的準確性。經濟問題上一定要保證其準確性，因為，如果出現錯誤，很可能就會引起重大的經濟糾紛，耗時耗力，還會帶來不必要的經濟損失。
(四)索賠和結算工作需做到公平、合理
需公平、公正、合理地處理工程建設過程中出現的索賠和反索賠事宜。堅持“三不結算”( 即無測量資料不結算、質量不合格不結算、單價與合同不符不結算) 原則。以“既嚴格按合同管理,又熱情幫助；既監督, 又服務；既向業主負責, 又維護承包方合法權益”。
(五)安全及文明施工控制
建筑工地的大門口都會寫著“高高興興上班，平平安安下班”，雖然是一句簡單的祝福的話，但是，卻說明建設施工現場具有一定的危險性。建筑工程從起步就是一項飛砂走石的“粗活”, 安全問題伴隨著工程建設的全過程理應被人們所重視。人皆知“天體運轉會影響人的情緒”殊不知文明施工在工程建設中有其獨特的間接效應。工程的實施、機械的使用均掌握在人的主觀能動性之下, 現場文明會影響到人的情緒, 人的情緒控制著人在生產和社會活動中發揮作用的力度和質量。發揮監理在安全及文明施工控制中的督導作用, 充分調動參建人員的主觀能動性, 監理人員有必要做好“五控制”, 并充分把握好五者的辯證關系, 使我們的建筑工程監理更上一個新的臺階。
二、小結
我國的建筑行業發展在國家的大力支持下，取得了很好的成果，但是，這其中還有很多工程質量、安全管理等方方面面的問題存在，工程監理的工作能夠有效的減少這些問題的發生，因此，我們要對其加大重視力度，使之發揮出更大的作用。
參考文獻：
[1]王素卿.統一思想,狠抓落實,推動工程監理工作健康發展――在全國建設工程監理工作會議上的總結講話[J].建設監理,2005,04.
工程監理工作小結范文4
關鍵字：建筑工程；監理職責；監理
Abstract: the construction supervision is the construction unit in the construction of the authorized, according to relevant state regulations and documents and the project of construction supervision contract to achieve the purpose of the project investment management and supervision activities. Supervision activity is throughout the engineering supervision of each stage, may also a project phase of one of the supervision. As construction supervision party, should determine their position, adjust position, can effectively carry out supervision work. This article mainly supervision industry faced with the problems and countermeasures were introduced, in order to better to complete the project supervision work.
Keyword: building engineering; Supervision responsibilities; supervision
中圖分類號：U415.1 文獻標識碼：A文章編號：
前言：
社會監理在促進整個工程質量的水平提高方面意義重大，是保證整個工程質量的重要環節。近些年來，隨著城鎮化步伐的加快，新一輪的建設正在掀起。工程監理發展的速度已經滯后與建設規模的不斷擴大。加上很多監理企業發展不夠完善，一些企業監理人員的意識不強，優秀的監理人員缺乏，導致當前監理工作還存在著很多問題，而導致監理包括業主以及施工企業對監理工作的認可度下降，因此監理工作應該受到監理企業負責人以及相關部門的高度重視，做好監理工作，樹立監理企業的行業形象。
當前建筑工程監理發展過程中遇到問題探究
1.1對監理工作重要性認識不足，缺乏監理責任
隨著市場的不斷發展，市場上涌現出很多監理公司。很多小的監理公司由于缺乏長遠的發展眼光，經常采取壓價競爭的手段，這必然難以保證監理工作的正常進行。有些監理企業以低價中標之后，為了提升企業的經濟效益，就會想法設法降低企業成本，這必然難以調動員工的工作積極性，在工程現場投入的則會相應減少，有的甚至出現聘用臨工等行為，所使用的設備與現場辦公的經費也必然難以保證，這樣很難保證監理工作的質量。
1.2監理工作深度不夠，認識存在分歧
我國在引進監理制度時，并沒有特定的指定某一種建設方法所對應的工程管理的模式，所以從理論來看，監理單位受建設單位所委托為其所提供的所有服務活動的總稱是監理，是屬于國際建筑施工中工程咨詢的一個重要方面。目前而言，我國監理業的發展并非市場演進型的。在理論上與政策體制方面對監理還存在著很多分歧。關于監理的定位，理論界就有多種說法，有些人認為監理應該代表政府，另外也存在著認為是建設單位的代表的說法，但更多一些人認為監理是第三方的工作。另一方面，政府對于監理的工作，注重強調了安全監理，關注質量，這無形中使得監理單位提供更為專業化的服務范圍受到壓縮。同時很多監理單位自身也不具備提供前期工程咨詢的業務能力，這就使得工程監理只能限制在工程的實施階段，難以發揮出更好的作用，發展空間越來越小。
做好工程監理工作的幾點建議
監理企業需轉變觀念，提升監理服務質量
監理企業首先應該確定責任制，落實總監負責制，做好責任的追究制度。同時積極采取科技創新，加大優良設備的使用，提供監理質量和服務水平，以加強建設單位對于監理工作的認可。作為監理人員，要具備一定的業務能力，必須熟悉監理委托合同，對建設單位負責，從而取得建設單位的支持，確保工程建設的順利進行。但應該牢記樹立監理的獨立性，監理工程師在進行工作時要遵循國家的有關法律法規，遵守公正、公平客觀的職業操守。
2.2加強監理企業的人才建設，提升企業自身素質
監理工作一項涉及到多個學科專業知識的系統性工作，不僅要求監理人員具備必要的理論知識，熟悉施工管理，還需要具備一定的組織協調能力與相關的法律知識。因此監理工作是一項高智商的技術服務工作，監理工作的效果的好壞在很大程度上取決于監理人員的個人綜合素質。作為監理企業，應該在人才建設方面多做努力，指定適合監理企業發展的長期的人才計劃。一方面注重從高校引進大中專畢業生進行長期培養，另一方面加強日常培訓，有計劃有步驟的推薦企業的人才戰略。在日常人才管理過程中，注重人力資源管理的作用，引進企業內部的競爭機制，形成良好的企業人才競爭環境，為優秀人才搭建良好的晉升平臺，從而調動員工的工作積極性。
2.3拓寬業務，參與更廣泛的競爭。
中國的監理企業要想得到長足的發展，就必須走出國門，參與世界市場的競爭。這就要求工程監理企業要加強自身法律法規建設，了解國際法規，吃透國際慣例，才能順利的進入國際市場。也只有這樣，才能在參與國際競爭中受到國際法律的保護。作為優秀的監理企業，企業服務的范圍應該逐步覆蓋到整個建設的全部過程。這包含了建設單位提供投資的規劃、價值分析，投資估算，以及向承包商和設計單位提供費用控制等等，也對目前我國監理企業的發展提出了更好的要求，加快企業自身建設的步伐，才能有更好的發展。
2.4規范參建主體的建設行為，規范行業發展作為建設單位的主管部門，應該實施有效的監督，以加強對企業的宏觀管理，健全建筑市場的準入規定，加大對企業的監管力度，同時對于收費最低標準也應該加強監管，避免低價惡性競爭所產生的后續問題。監理單位應自覺不采取降低費率的辦法承攬業務，不互相殺價以削弱發展后勁，而應攜手依靠行業協會的作用共謀遠景；建設單位應理解和支持監理企業的規范化運作，按國家建設監理法律法規的規定放手讓監理企業發揮作用，在監理費率上不折不扣，在監理酬金支付上不拖不欠。
3.小結
監理行業正處在蓬勃發展的過程中，在發展過程中遇到問題是難免的，也只有在遇到問題后，自信分析原因，積極應對和改善，才能促使監理企業的健康快速發展。隨著我國很多建設單位走出國門，參與世界市場的競爭，監理企業與國外企業的競爭也會越來越激勵。作為監理企業，一方面要堅定企業向前發展的新年，不斷的完善和堅持監理制度，深化對監理工作的認識，以提高監理工作的法律地位，另外也要重視監理公司業務的多樣化發展，促使監理公司向項目管理咨詢公司的轉型，以適應國際市場，參與國際競爭。只有這樣，監理企業才能為自身的發展獲取生存空間，促建建設監理事業的健康持續發展。
參考文獻：
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工程監理工作小結范文5
關鍵詞：監理行業；勞動密集型；技術密集型；轉變
Abstract: enterprises want to keep sustainable development, it is necessary to go from labor-intensive to technology intensive change path. And, of course, to think, to use the least cost achieve change. Supervision is intelligence intensive, not labor intensive, need more skilled and management, and experienced senior personnel, site supervision organization staffing should fewer but better, distinct; The total number of personnel step by step down, the personnel quality and benefits lift up, to attract more talented people to join to the supervision of the industry. This article mainly to the supervisor how industry from "labor-intensive" realization "technology intensive" the conversion of simple analysis is discussed.
Keywords: supervision industry; Labor-intensive; Technology intensive; change
中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：
前言
工程監理是市場經濟的產物，是智力密集型的社會化、專業化的技術服務。我國從20世紀80年代末引進、推行工程監理制以來，工程建設監理行業得到了快速發展。監理行業在保證工程項目建設質量和進度、有效控制建設項目投資等方面發揮了巨大的作用，為提高建設工程質量、降低建筑工程造價、避免社會資源浪費、減少垃圾建筑產品的出現做出了巨大的貢獻。
隨著我國市場經濟的迅速發展和加入WTO的帶動，建筑監理業正從勞動密集型向技術密集型轉化，先進技術和工藝設備將大量采用，崗位的專業程度越來越高，技術含量高的崗位又不斷涌現，建筑監理企業需要大量地在生產及管理第一線既受理論教育，又掌握熟練技術及了解管理工作的勞動型人才。
一、監理行業從業人員現狀分析
監理人員是指那些專職從事工程監理工作并且取得監理上崗資格證的工程技術管理人員，按規定不僅要求其精通一門專業技術，而且要求其要對相關專業知識有所了解，同時要掌握經濟、法律、管理方面的知識和具有一定的工程管理實踐能力。但由于我國監理制發展較晚，從事監理工作的專業人員數量遠不能滿足監理市場的要求，在這種情況下，監理隊伍中就出現了既有兼職的也有專職的；有取得監理上崗證的，也有未取得上崗證的，更有沒有通過監理工程師資格考試的；有退休外聘人員、也有剛出校門的學生、甚至有些單位下崗編外人員，經過短期監理培訓就從事監理工作的。從而使監理隊伍中人員素質參差不齊，導致監理的控制目標很難得到保證，從而失去了實行工程監理的實際意義降低了監理在社會上的地位與信譽。
工程監理行業在國家基礎設施建設和國計民生項目建設中發揮了重要作用：第一，工程監理隊伍逐步壯大。到“十一五”末，工程監理行業從業人員近60萬人，其中注冊監理工程師116087人，取得注冊監理工程師資格人員175214人；工程監理企業5500余家，其中甲級資質工程監理企業2017家?！笆濉睍r期，我國將處于全面加速推進工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化建設的重要時期，經濟發展方式、產業結構、投資方向和市場需求的重大轉變，對傳統的企業體制、管理模式、經營方式和經營理念將帶來強烈沖擊。此外，我國經濟快速發展及社會固定資產投資總量持續增長，建設規模加速擴大，將給監理行業帶來更大的市場機遇。面對巨大的市場機遇，監理行業在企業綜合實力、經營方式、人才隊伍、管理方法、技術裝備、科技創新等方面也將面臨新的挑戰：第一，隨著資本市場和投資多元化帶來的機遇，需要監理企業提供專業化、多樣化的管理服務。監理企業提供的服務將面臨從注重施工階段過渡到注重策劃、論證、決策、實施、交付的全過程管理服務的新挑戰。第二，低碳經濟將成為社會發展的主題。節能減排項目不斷增多，相應材料、設備、工藝、技術、標準不斷更新，監理企業必然在知識、技術、管理、檢測等方面不斷研究、實踐和創新，才能適應市場發展。第三，國際市場競爭面臨新的挑戰。受國際化市場競爭的沖擊，監理企業必然增加核心競爭力，在管理技術、管理模式、經營能力、人員素質和服務質量等方面顯著提升水平。
二、逐步提升監理從業人員層次; 實現監理行業全面發展。
國內監理行業從業人員層次駁雜，基本都是非監理類專業畢業人員，知識結構層次遠不能滿足建設監理行業的發展，尤其是監理企業開展國際合作項目時。在我國，高校設置監理專業的寥寥無幾，相對國內監理教育方面的發展，國外很多高校在本科和研究生層次均設置了監理專業，為監理行業提供專業的從業人員，這也從側面反應了我國國內監理行業專業化發展相對繁榮的監理市場發展的滯后。改變現狀需提供政策法規支持并大力發展監理行業，使監理行業真正成為一個有吸引力的行業，才能吸引更多的優秀人才投入其中。此外，提高監理從業人員層次，打造專業化的監理隊伍，也是監理行業得到全面發展的必要條件。
國家有關部門應該選擇有關學校設立監理專業，實行工程監理專業本科教育。同時，可以在一些具備條件的大學設立工程監理碩士學位或博士學位，以少數具備一定工程實踐經驗的年輕人為主要培養對象，學習科目可按照項目管理內容設立，并借鑒國外工程管理學先進的教學方法，結合我國實際，培養一批高層次監理人才。
三、加快對監理人力資源的培養和管理
我國加入WTO后，建設企業面臨著巨大的商機與挑戰。要在激烈的競爭中立于不敗之地，必須增加企業科技含量，提高勞動生產率，走“科技興企”之路。而科技興企的關鍵則是人才的培養。
1、加強對管理人才的培養。
通過培訓提高管理人員駕馭市場的能力和管理、決策能力，避免因決策失誤和管理失誤給企業帶來的風險。
2、注重科技人員的培養。
要建立一支符合自身發展需要的科技研發隊伍，盡可能地掌握工程項目監理的關鍵技術和核心技術，增加市場競爭力。
注意對操作人員的技術培訓。
這是提高工程質量和勞動生產率的重要環節。只有盡快提高操作人員的操作技能，才能避免在國際競爭中的不利局面，使我國勞動力優勢最大限度地發揮作用。
工程監理工作小結范文6
【關鍵詞】中小城市；建設工程；監理
1 前言
工程建設監理制度，經過改革開放后的二十多年的發展，已成為一項法定的工程建設基本制度，為我國的經濟建設做出了貢獻。但現階段建設工程監理體制仍處在行業發展的初期階段，特別是中小城市工程建設監理與建設的快速發展很多方面表現出不協調，尚存在很多問題需要在實踐中探索解決。
2 中小城市建設工程監理的現狀
2.1 中小城市建設工程監理的特點
中小城市建設工程監理主要有以下特點[1]:
1)資質較低,大多為乙、丙級資質；2)從業人員少,大多是一人兼管多個項目；3)監管力度小,普遍存在“大業主,大承包商,小監理”現象；4)收費低,普遍存在超低價中標現象。
2.2 中小城市建設工程監理存在問題
2.2.1 監理市場較為混亂
在監理業務的承攬方式上,存在著轉包監理業務、掛靠監理證照、業主私招亂雇、系統內搞同體(或連體)監理的現象。有些監理單位還不是真正獨立的法人實體,尚處在母體的副業狀態，既不獨立核算,更不自負盈虧；有的掛著監理企業的牌子,有監理任務時就臨時湊人員,沒有監理任務時,這些人就解散或轉移,嚴重影響監理人員從事監理工作的事業心、責任心和積極性[2]?！督ㄔO工程監理與相關服務收費標準》未得到全面執行，壓價現象十分普遍，監理行業的實際取費水平較低其遠小于國家相關法律法規、規范對其工作的要求和賦予監理的責任。這些現象必將導致建設監理市場的混亂。
2.2.2 監理人員整體素質不高，監理工作不到位；技術裝備落后
工程監理是一種高智能的技術服務工作。中小城市,現場的監理人員大多是退休工程技術人員、非建筑行業企事業單位的退休人員、下崗人員、新就業大學生以及其他社會閑散人員,因此人員素質平均水平較低,絕大部分現場監理人員沒有注冊監理師資格。不少工程項目存在著監理人員專業配備不齊、工作不到位、監理責任不落實的問題。高素質符合要求的總監人員缺少，有的總監理工程師兼任很多項目的總監,平均到現場的次數就很少；監理人員由于素質不高，造成返工量大，落實執行難度大，影響與承包人的關系；監理人員的培訓存在制度不健全；個別監理人員職業道德素質不高，給施工單位偷工減料以可乘之機。
現場監理人員缺乏必要和先進的檢測設備與檢測工具,監理工程師的監測手段還完全停留在傳統的看、摸、敲、照的程度,缺乏必要的技術資料。技術手段的落后造成監理的工作被認為技術含量不高,得不到業主的信任。
2.2.3 監理人員待遇低，監理人員流失嚴重
由于監理行業的社會定位較低，長遠發展方向不清晰，人員待遇、福利、收入較設計等同行有較大的差距，且工作條件艱苦等因素，監理企業很難吸引有水平、有經驗的人才加入監理隊伍，已從事監理工作的人員亦存在過渡或思想上的短期行為，穩定的、愿長期投身監理事業的人才不多[3]。一些監理從業人員因為待遇太低，向施工單位明目張膽謀取不正當利益。故導致了監理人員素質不高，無法勝任，工作難以開展，監理費用無法提高的惡性循環。
2.2.4 業主干預太多；工程承包方行為不規范
中小城市普遍存在業主對監理工作干預較多，甚至有的不通過監理工程師直接給承包商下達指令，造成不必要的糾紛和誤解。監理工程師應該是工程建設項目現場的唯一管理者，業主的意見和決策均應通過監理工程師實施。故業主所要做的是如何做好對監理的管理，而非直接對工程建設項目的管理。
承包商對監理的認識不清，沒有擺正監理在工程建設中的位置，缺乏自覺接受監理的心態，往往錯誤地認為監理是來挑刺兒找麻煩的，采取不正當手段排擠監理，嚴重影響監理工作的正常開展；另外還存在把監理工程師當作其質檢員，為其檢驗工程質量。嚴重干涉和混淆了雙方的職責和驗收程序，承包商應履行責任工程產品，監理負責全面檢驗。
3 對策及建議
3.1 改革和完善監理企業資質管理辦法,建立嚴格的市場準入和清出制度[1]、[4]。
建議加大政府監管,改變職能部門監管意識和服務水平。先從政府職能部門入手,加強監管和引導,提高整個行業從業人員意識,規范業主和施工單位行為,樹立監理權威。規范監理市場,保證公平競爭,充分發揮監理的作用。
將違法違規行為列作企業資質審查和年檢的重要內容，是規范和制約企業行為的一個重要措施。對有違規行為的企業,都要嚴肅查處，情節嚴重的，要堅決吊銷資質證書，依法將其清出建筑市場。使資質管理成為監理隊伍規模調控和市場行為監管的重要手段。
嚴格市場準入制度，不符合資質要求的監理企業不予入內，從而有效制止素質較低的監理企業采取壓低監理費率來承攬業務，擾亂市場秩序。
3.2 提高監理隊伍的素質和監理水平加強監理企業自身建設。
監理人員必須具備高技能、高素質。作為監理企業要花大力氣加強監理從業人員職業道德教育和職業技能培訓,同時根據發展的需要,不斷引進高素質的專業人才。建立良好的激勵機制,留住優秀的人才。建立具有高素質的、穩定的職業監理隊伍，培養對專業素質過硬又懂管理或經濟的人才，提高其待遇，以使其全身心投入監理工作，為今后的市場競爭貯備優秀人才，增加企業競爭能力。
為了提高企業的競爭能力、適應國際監理企業的競爭，還應加強企業自身的建設。不僅要具備工程質量的控制能力，而且要具備進度和投資的控制能力。運用現代化設備和手段，在科技上創新，提高工程監理的服務水平及工程質量[5]。
3.3 制定合理的取費標準，完善法律體系，制止不正當競爭。
目前制定合理的取費標準,能促進監理工作質量和服務水平的提高保持監理隊伍的相對穩定，推動建設監理事業的健康發展。逐步建立和健全建設工程監理的法律體系，有效地制止不正當競爭。
4 小結
現階段我國中小城市建筑工程建設監理行業面臨的問題很多，如市場不規范、從業人員整體水平低等，制約著監理行業的發展。我們應堅持和完善建筑工程監理制度，繼續深化對監理重要性的認識,提高監理的社會地位和工作地位,擺脫監理行業存在的困境,使建設監理事業健康發展，為建設事業更好的服務。
參考文獻
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