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思想政治工作的意見范文1
遜克農場政法委 164423
[摘要]在新時期，思想政治工作的開展要符合時代的要求。社會主義市場經濟的發展為思想政治工作的開展帶來了新的機遇和挑戰，社會和國家中爆發出各種新問題，傳統思想政治體系中在新形勢下，已經無法滿足社會以及國家的發展需求，其只有建設新體系這一條路可走。“權責一體”思想政治工作體系的發展和創建，不僅適應了新時期的發展要求，而且良好的解決了社會中存在的各種問題，本文就創建“權責一體”想象政治工作體系的做法進行了簡要的探究，僅供參考。
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關鍵詞 ]權責一體；思想政治工作體系；做法
“權責一體”思想政治工作體系的創建，為新時期社會主義的發展帶來了新的思想，為思想政治工作的開展樹立了正確的發展方向，推動了思想政治工作的大發展。在新時期，“權責一體”思想政治工作體系的提出，適應了新形勢發展的要求，滿足了新時期思想政治工作開展的實際需求，這一工作體系的創建，賦予了政府機關各項職能的發揮和應用的新權利和新義務，思想政治工作也由最初的單一思想模式發展為綜合性的思想觀念?？梢哉f“權責一體”思想政治工作體系的提出為社會的發展帶來了新的機遇，極大的推動了社會主義建設的進程。
一、“權責一體”思想政治工作體系產生的原因
在近幾年，我國社會主義市場經濟取得了長足的發展，在發展的過程中，使得社會中存在的問題逐漸暴露，各種矛盾叢生，在這種新形勢下，政府機關公務員深刻的認識到，如果沒有一個好的發展環境，那么社會的發展就會出現停滯甚至是倒退的現象。而要想解決社會中出現的各種問題，各級政府要牢牢把握社會的正確發展方向，在發展的同時，穩定社會環境，在加大改革力度的同時，協調好社會中的各項矛盾，統籌規劃，從而使得社會的各項發展機制能夠得到穩步提升，切實遵循科學發展觀的要求，推動社會的和諧化建設。
近幾年，在百姓服務上，各級政府的各項方針政策不能滿足人民群眾的要求，政府工作得不到百姓的支持，就其原因就在于政府思想政治工作做得不到位。在新時期下，要想得到百姓的支持和鼓勵，各級政府只有不斷加強思想政治教育，引導職工群眾參與到發展建設中來，將群眾的建議要求融入到政策制定當中，以群眾的觀念來進行社會管理，將群眾放到社會發展的主置中，在踐行社會主義發展觀的基礎上，開展群眾建設，只有這樣才能夠加強政府的信譽，充分發揮政府的服務職能，將事情辦好辦精。堅持黨的群眾路線方針政策，堅持一切為了人民，遵循以人為本的原則，充分了解人民群眾的要求，尊重人民群眾的意愿，將人民群眾的思想理念作為政府建設發展的指導思想理念，在此基礎上進行決策的制定，使得決策的思路充分反映出群眾的觀念，只有這樣才能更好的為群眾服務。
通過加強思想政治工作，從而規范政府體制，真正的實現思想政治工作開展的目的，從而為人民群眾提供更好的生存環境。
二、權責一體化思想政治工作的主要內容
1.建立端口前移決策機制，確保政策出臺的感召性
政府在進行民生政策制定前，要注意采納群眾的意見，建立前端口，積極鼓勵群眾參與到民生建設中，使得群眾能夠在政策制定之前參與到討論當中，積極征求民意，實現民生的大發展。社區要積極的收取群眾的意見和建議，綜合整理后向上級領導進行匯報和反饋，讓領導及時了解到群眾的想法。對于一些具有極端思想的群眾，各級黨員應該積極的加以引導，使得個別群眾的思想觀念能夠符合大眾的要求。
設立民眾參與制度，使得決策的制定符合民眾的要求。在決策部門進行決策制定之前，要積極采納群眾的意見，對上交反饋的信息進行篩選，挑出合理的建議進行采納融合，并且要讓群眾了解到政府出臺政策的背景以及意義、目的，從而使得群眾對政府有一定的了解，在意見的提出上更具有建設性。
2.建立權責統一執行機制，確保執行過程的全面性
制定了強有力的執行機制，保障決策的順利執行：一是落實誰主管誰負責制度。明確政策起草、執行的業務部門是決策宣傳、傳達、講解、落實、執行、協調、溝通、反饋的責任主體，對決策的執行負全責，確保決策落實執行到位；二是落實齊抓共管配合制度。明確制定決策的部門、相關部門以及基層單位領導積極配合，形成齊心協力抓落實的工作局面，便于做好矛盾化解工作。
3.建立及時便捷反饋機制，確保反饋過程的真實性
建立及時便捷的反饋機制，讓職工群眾滿意：一是通過滿意度調查制度，及時掌握群眾的思想動態。采取民主測評、民意調查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法，重點調查在決策執行過程中，職工群眾的思想動態、干部為民辦事情況以及職工群眾提出的建設性意見等，把對職工群眾滿意度的調查，作為進一步完善和提高修訂決策的參考和依據；二是通過月報告制度，確保矛盾及時反饋化解。
4.建立公正透明考評機制，強化干部執行的實效性
建立了有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究的考評機制：一是落實階段檢查制度，保證執行過程的翔實性。根據按月上報制度，對各個牽頭部門和配合部門各項政策的群眾滿意度調查、矛盾問題反饋、限時調處辦結等情況，每月進行打分、記分，隨時記錄工作的進展情況，為全年量化考核做好準備，保證該項考評的翔實準確、公開透明；二是落實量化考核制度，保證考評過程的公正性。
三、創建“權責一體”思想政治工作體系的幾點創新
工作體系實施以來，切實有效地解決了機關、企事業單位發展中出現的新矛盾、新問題，真正成為合民意、順民愿、貼民情的“民心工程”。在新形勢下，實施“權責一體”思想政治工作解決新問題有幾個方面的創新：
1.改進思想政治工作方法的大膽探索
各級行政管理人員做到了管人、管事、管思想相統一，改變了以往行政出問題黨務去解決、行政甩包袱黨務推過錯和行政有權不解決、黨務解決又無權的狀況；行政領導對思想政治工作由過去“我不管”，變成現在“我要管”；在職責范圍內，既能解決群眾思想問題，又能解決群眾實際問題，真正實現了“權責一體”。
2.突出職工主體地位的全新作用
以往，政策出臺大都依賴于領導或某一部門，真正參與決策的人員相對很少，職工群眾往往是事前知之甚少、事后疑問很多，政策執行起來會產生很大阻力，做職工思想工作要花費很長時間，還未必達到理想效果。而“體系”運行后，端口前移的決策機制和責權統一的執行機制，為發揮職工群眾的實踐主體作用提供了全新載體，使職工群眾主體地位更加突出，主體作用充分體現，干事創業的熱情得到激發，都能積極主動為經濟發展做貢獻。
四、結語
總而言之，在新時期社會主義的發展下，“權責一體”思想政治工作體系的提出，有效解決了社會發展中出現的新問題，推動了社會發展的轉型，其對工作方法的創新以及對職能作用的突出，使得新時期下，思想政治工作的開展找到了新的出路，對于推動社會和國家的發展建設做出了積極的嘗試。
參考文獻
思想政治工作的意見范文2
思想政治工作要聯系實際，注重實效，入腦入心。在多樣化已經成為發展趨勢，人們的思想觀念日益復雜的情況下，思想政治工作尤其要把的基本原則，黨的路線、方針、政策，同群眾的工作、生活、思想、要求結合起來，有針對性地解決問題。要區別不同情況，不同對象，細致工作，循序漸進?？傊?，隨著時代的發展，思想政治工作的內容要不斷更新，思想政治工作者要不斷提高自身的工作能力和水平，不能以"虛"對實，以不變應萬變。
社會主義市場經濟體制的建立和發展，需要一個逐步完善的歷史過程。在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉換過程中。必然會遇到各種各樣的利益沖突與社會矛盾。隨著改革的深入，人們在舊體制下的既得利益不斷喪失，勢必會導致抵觸心理的增加。加上現在多種經濟成分并存，在一定時期內不可避免地會帶來社會分配不公，競爭機會不均等等社會矛盾。尤其是改革的復雜性，使得政策上的失誤、工作中的偏差往往難以避免。同時，一些西方國家還采用種種手段，加緊推行"西化""分化"政治圖謀，妄圖顛覆中國的社會主義制度。他們利用我們發展市場經濟必然會出現各種社會矛盾之機，大肆渲染，人為地制造一些混亂，這就更容易引起社會的動蕩不安。因此，在社會熱點、難點相對較多的情況下，做好理順情緒，化解矛盾的工作，已成為精神文明建設的重要任務。
實踐證明，能否正確處理和化解各種社會矛盾，事關社會主義事業的興衰成敗，事關社會的安定團結，事關改革開放和市場經濟的順利發展。
首先，我們要用足夠的精力，采取各種有效的途徑，特別要注意運用精神文明建設的途徑和說服教育的方法，及時而妥善地處理好各種社會矛盾，防止矛盾擴大、蔓延和激化，影響社會的穩定，從而給我們的事業造成不應有的損失。
其次，精神文明建設要真正實現化解社會矛盾的目的，還必須從具體事情抓起，解決群眾關心的熱點、難點問題。從具體事情抓起，一是要抓與經濟建設密切相關的事情。要把精神文明建設的各項活動與經濟建設有機地結合起來，融入經濟建設的各個環節中去。要以是否促進經濟建設的發展作為檢驗活動效果的標準；二是要抓與黨和政府一個時期的重點工作密切相關的事情。要認真做好有關政策的宣傳解釋工作，及時組織活動，振奮精神，凝聚人心，保證各項工作的順利實現；三是要抓與廣大群眾利益密切相關，受群眾歡迎的事情。要充分尊重群眾意愿，辦那些事情，不辦那些事情，先辦那些事情，后辦那些事情，都要聽取群眾意見。精神文明建設只有從具體事情抓起，才能盡量滿足群眾要求，拉近黨員干部和群眾之間的距離，做到化解矛盾，維護社會穩定。
思想政治工作的意見范文3
關鍵詞：企業思想政治工作；企業文化；一體化
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A
企業思想政治工作作為我們黨思想政治工作理論與企業具體實際相結合的產物，是我們黨的優良傳統和重要政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。改革開放以來，企業思想政治工作為企業的生產經營和發展營造了良好的輿論環境，提供了思想保證和智力支持。我們要通過對企業文化與思想政治工作的一體化建設來創建具有中國特色的社會主義企業文化理論體系，進一步豐富企業文化的內容。
一、在“培育核心價值觀”方面構建企業思想政治工作—企業文化體系
社會主義核心價值體系為企業核心價值觀提供了強大精神動力和思想保證。企業的核心價值觀就是企業全體成員為追求共同愿景、實現共同目標而提煉出來并用來指導企業形成共同行為標準的精神支柱，是判斷企業在生產經營管理過程中是非的根本原則。企業核心價值觀是企業全體成員所共有的基本信念和最高目標，也是全體成員對企業所倡導的價值標準的認同。
提煉企業的核心價值觀，要以社會主義核心價值體系為指導，結合宏觀經濟走向、行業發展趨勢以及自身文化競爭力的獨特優勢等內容，將企業的歷史傳統、經營現狀、經濟環境、行業特點、員工行為習慣等諸多因素進行充分地分析和診斷，并吸收員工和專家意見，經過充分研討論證，以求獲得企業全體員工的認同。在此基礎上，結合企業的使命、目標，最終形成用精練的文字進行表述的核心價值觀。核心價值觀確立后，要以此為指導，確立企業內部不同工作領域。
二、在“優化規則”方面構建企業思想政治工作—企業文化體系
制度文化是指企業的法律形態、組織形態和管理形態的外顯文化，包括企業法規、經營制度和管理制度等。企業制度文化是物質文化與精神文化之間的中介和橋梁。制度文化既適應物質文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要機制和載體。企業制度文化保證企業經營機制的正常運轉。一方面，通過對企業中的各種生產要素加以組合，使各生產要素之間相互聯系、相互補充，發揮計劃、指揮、調節和監督的功，協調企業內部各部門、各工種、各工序之間的關系；另一方面，它能把單個的勞動組織起來，使單個勞動服從生產總體的需要，把生產力提升到一個新的水平。
但是當前企業的制度、規范大多為硬性的、禁止性，缺乏一些柔性的、引導性。倫理道德與禁止性規范并非具有明顯的界限，二者之間存在一定緩沖區。企業可以將企業文化運用到這個過渡區域，建立具有彈性的制度，發揮制度的引導、疏導功能，促進員工發揮主觀能動作用，使企業充滿生機與活力。思想政治工作可以從企業的整體高度去審視現行制度文化中存在的問題，從企業、社會、員工三者利益關系出發去完善現行的制度體系。
三、在“規范行為”方面構建企業思想政治工作—企業文化體系
在企業發展的起步階段，企業家往往將個人的價值觀運用到企業具體的經營行為之中，對企業行為和員工行為能產生強烈的示范效應，其個人能力和水平對于企業的生存和發展起決定性作用。隨著企業的持續發展，企業不斷吸納新成員，企業家個人對企業的影響逐漸被稀釋、弱化，團隊、群體的優勢得以顯現，但是企業家的個人行為仍然是企業行為的重要組成部分，對企業其他群體的影響力依然不容小覷。
模范人物是企業對外價值傳播的文化載體，既是文化理念的實踐者，又是企業文化新理念的創造者。他們來自于員工中間，擁有良好的業績，具有群眾性、先進性，富有很強的親和力和感染力，是企業價值觀的“人格化”。因此，企業應該發掘各個崗位上的先進模范人物，大力弘揚他們的優良行為、先進事跡，將他們的行為“規范化”、事跡“理念化”，從而使企業所倡導的核心價值觀和企業精神得以“形象化”、“人格化”，從而在企業內部營造積極的文化氛圍，用以激勵其他員工注重日常的行為方式和行為習慣，最終達到“知行合一”的境界。
四、在“品牌塑造”方面構建企業思想政治工作—企業文化體系
品牌作為一種無形資產之所以有價值，不僅是因為品牌形成與發展過程中蘊涵的沉淀成本，而且由于它能為相關主體帶來值，即能為其創造主體帶來更高的溢價以及未來穩定的收益，是滿足使用主體一系列情感和功能效用。
品牌作為產品和服務在競爭力上的晴雨表，是企業文化在認可度上的試金石。當前許多企業的品牌價值低或者尚未形成品牌效應，主要是因為企業缺乏科學、系統的品牌戰略意識與規劃措施，對品牌建設重視不夠；品牌傳播的方式有限，輻射范圍較??；缺乏優秀的文化底蘊作為支撐。對于企業管理而言，產品和服務質量的優劣主要取決于技術創新、業務管理水平和質量保證等體系的完善與否，思想政治工作在這些方面的切入點不多，而品牌的形成需要一個過程更為復雜、時間更加漫長的環節。企業思想政治工作應結合企業文化的“品牌塑造”，保證企業堅持以顧客為本、以員工為本，在企業的經營過程中找到合適的切入點，進而形成品牌效應和品牌價值，成為一種無形的資產。
參考文獻：
思想政治工作的意見范文4
1、提高思想認識，不斷強化思想政治工作的責任感和自覺性。當前我國正處于發展的戰略機遇期、改革的攻堅期，企業面臨的形勢依然復雜嚴峻。迫切需要我們凝心聚力，帶領廣大職工群眾攻堅克難，奮發有為。因此，我們要進一步強化思想認識，不斷提高加強思想政治工作的責任感和自覺性，主動適應企業改革發展新形勢和社會環境新變化對思想政治工作提出的新挑戰，主動適應國有企業履行崇高使命和擔當重要責任對思想政治工作提出的新要求，主動適應企業當前生產經營形勢好轉、壓力不減、任重道遠的新形勢下思想政治工作的新特點，主動適應廣大干部職工思想觀念和利益訴求發生的新變化對思想政治工作提出的新課題，不斷增強企業思想政治工作的時代感、針對性和有效性，為實現企業科學發展提供有力保證。
2、把握新要求，切實提高思想政治工作的針對性。隨著我國經濟社會持續快速發展，人們思想活動獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，人們思想觀念復雜化、價值取向多樣化的趨勢更加突出。再加上近年來職工的收入增長水平低于CPI上漲水平，生活水平相對降低，幸福指數不高。面對新形勢新要求，我們要找準思想政治工作的切入點和突破口，正確研判職工思想觀念、價值取向的變化，幫助職工思想上解惑、精神上減負、心理上減壓、生活上解困，提高職工對改革的承受力，增強職工對企業發展的信心，用共同理想凝聚力量，引導廣大職工群眾樹立積極正確的價值觀，在企業發展與個人發展問題上把握好尺度，在眼前利益與長遠利益問題上把握好尺度，調整好心態，與企業同發展共命運。
3、堅持不斷創新，努力提升思想政治工作的科學化水平。要從實際出發，扎根基層，面向群眾，不斷創新，努力提升思想政治工作科學化水平。一是創新理念。理念、觀念對思想政治工作很重要。要做好思想政治工作，首先理念要新，如果思想不解放，跟不上形勢的發展，怎么能做好思想政治工作。二是創新形式和手段。形式和手段群眾要喜聞樂見，只要群眾喜歡，什么樣的形式、什么樣的手段都可以采取。檢驗的標準就是群眾是否喜歡、群眾是否高興、群眾是否接受，群眾是否參與。三是創新工作機制，形成合力。要建立與企業發展相適應的黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與的體制機制，形成目標明確、責權分明、關系協調、渠道暢通、人人都關心、支持和參與思想政治工作的生動局面。
思想政治工作的意見范文5
關鍵詞：思想政治；職業道德；素質
Abstract: the propaganda work is our party's fine tradition and political advantage, and the effective way is also an important weapon for promoting the development of various undertakings. To strengthen its own quality construction, forging a firm political stance, its quality is excellent political work team, effective play to the leading role of ideological, ideological work in the new period is of great significance.
Keyword: Ideological and political; occupation moralquality;
中圖分類號： G643.1 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2013）
一、正確認識思想政治工作的必要性
“政治是統帥，是靈魂，是一切經濟工作的生命線”；《“三個代表”重要思想學習綱要》中也指出“越是發展經濟，越是改革開改，越要重視思想政治工作。黨的十指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”。這就對眼下企業思想政治工作者提出了新的更高的要求。強化思想政治工作，不僅可以使企業沿著正確的方向發展，同時可以形成同心同德的局面，提升企業的發展力。
要有大局意識
胸懷大局，志存高遠，是黨的宣傳思想工作者應有的精神境界。宣傳思想工作者要具有高度的政治敏感性和洞察力，準確把握企業面臨的形勢和任務，結合不同階段的工作中心和重點，審時度勢，把握時機，找準宣傳思想工作的著力點的切入點，緊緊圍繞企業發展這個中心，主動服務這個大局，提高輿論引導水平能力。心系大局，要了解大局，就須明了一個時期的中心任務是什么？“為完成這個中心任務所制定的方針政策是什么？”“目前總的形勢如何？”等問題。還要深入實際、調查研究，了解工作中的經驗、成績、困難和問題，以及干部職工家屬的思想情緒等。要把掌握的熱點、難點問題放在心上，對他們的愿望要上心，對他們的生活要關心，對他們的疾苦要動心，決不能冷眼觀之、冷莫處之，多一些真情就會少一些矛盾。作為宣傳思想工作者，要時刻牢記，無論在任何時候，任何情況下，心里都要想著大局，始終和黨委唱一個調，保持一個聲音。所以說“輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍?！毙麄魉枷牍ぷ髡咭鰪娯熑我庾R，多“造福”，不“闖禍”。
三、有過硬的政治素質和堅定的政治立場
政治素質是思想工作者應具備的首要素質。要求無論在任何時候、任何場合都能堅定自己的政治方向，具有鮮明的政治立場。這就要牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，保持最清醒的政治頭腦，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。聽黨的話、跟黨走，把心思集聚在想干事上、把膽識彰顯在敢干事上、把能力體現在會干事上、把目標落實在干成事上。在各種誘惑面前經得住考驗；把政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。才能將每一件瑣事小事，干的對、干得穩、干得好，真正為黨和人民做出實實在在的成績。
四、有高尚的職業道德品質
孔子曰:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！毙麄魉枷牍ぷ魇墙逃说墓ぷ?，教育人者，首先必須先教育好自己，只有率先垂范，當好表率，方能有說服力，號召力。一個政治思想工作人員的道德品質言行的好壞，會給整個政工隊伍造成很壞的不良影響。所以，凡事要率先垂范，嚴格自律，為人要正派，因為，正派是做人的第一品質，只有行得端立得正，才能以理服人，才能用一顆真誠的心去打動別人，感化他人。在當今多樣、多元、多變的社會生活面前，宣傳思想工作者作為社會的一員，必然面臨著各種消極影響和權力、金錢的誘惑。只有加強黨性修養，增強慎獨意識和自律精神，自重、自醒、自警、自勵，模范地遵紀守法，把黨紀國法化為自己的自覺行為，視事業重于泰山，守得住寂寞，耐得住清貧。唯此，才能抵御各種腐朽思想作風、生活作風的侵蝕。
五、要有增強感染力和講究藝術性的本領
思想政治工作說到底是做人的工作，可采用多種形式進行引導。在市場經濟條件下，職工的思想十分活躍，這就要求我們把思想政治工作滲透到生產工作中去，開展積極向上的文體活動，知識競賽答題活動，技能比武、歌詠比賽，詩歌朗誦會等，既可以陶冶干部職工的情操，又增強了企業凝聚力和向心力。 同時，還可以舉辦：形勢任務教育、政策法規教育、思想政治教育、職業道德教育、科學文化知識教育、社會公德教育、科學文化知識教育和家庭美德等形式多樣的教育活動。只要廣大政治思想工作者用心去想，真心去干事，更好地為企業的長遠發展服務，就一定大有作為，職工群眾在潛移默化中也受到了教育。
六、把善于學習新知識當成是一種責任
古人云“不學無以廣才，不學無以成才。”我國老一輩革命家教導我們：“活到老，學到老。”；“士別三日當刮目相看”“腹有詩書氣自華”都講述了知識的力量。闡明了學習是提高其能力的基礎和保障。隨著市場經濟的不斷完善和企業改革的不斷深入，企業成為市場競爭的主體。思想政治工作人員為了更好地履行職責，必須加強學習，拓寬知識面有著義不容辭的責任。正確的學習方法是“三知道”，既知道為何學，知道學什么，知道怎么學。首先，要勇于發揚“釘子”精神，善于擠時間學習。克服工作繁重、利用八小時外的業余時間，保持應有的韌勁、拼勁和鉆勁，時刻把學習掛在心上，擠時間看書看報、上網閱讀，吃透黨的方針政策精神，把學習巧妙地寓于工作之中，在學習中干好工作。其次，要拓寬學習知識面，不斷豐富學習內容。“書到用時方恨少”。對于思想政治工作人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗諺語、正反事例等等，無所不容，無所不包。只有學得多、看得多，想問題才會全面，看問題才會深刻。其三，學習市場營銷，民法通則與合同法，學習現代經濟管理知識、國有大中型企業現代管理經驗等知識。做到勤奮敬業，不斷加強知識的經驗的積累，努力使自己成為本職業務精、行政業務精、輔助業務懂，做到人人手上有真功夫，個個身上有硬功夫的復合型優秀人才。
七、具備一定的寫作能力
思想政治工作的意見范文6
關鍵詞：醫院 思想政治工作 提升 建議
醫院思想政治工作是醫院各項管理工作的重要的有機組成之一，其為醫院各項工作的順利開展提供方向的指引作用，隨著我國市場經濟體制的不斷完善和深化，醫療領域也極大受到其影響，醫療體制的市場化改革就是在這樣的一個大環境下產生的，醫療體制的改革不僅提高了對醫院各項管理工作的要求，還提高了相關從業人員的綜合素質的要求，如何順應醫療體制改革并在改革中生存下來并不斷成長，成為當前醫療領域研究的焦點，思想政治工作作為醫院各項工作的靈魂所在，其在提升醫院生存能力和對外形象中發揮著關鍵作用，因而加強醫院思想政治工作成為當前迫在眉睫的要務，與此同時，當前醫院在開展思想政治工作時還存在不少問題，因此，下文將就醫院思想政治工作中存在的主要問題進行詳細分析，并在此基礎上提出提升醫院思想政治工作水平的有效建議。
1.醫院思想政治工作中存在的主要問題
1.1缺乏有利于思想政治工作開展的環境
隨著社會主義市場經濟體制的不斷深入推進，其在社會發展的多個領域都造成了一定程度的影響，醫療領域也是如此，主要表現在人們生活方式的巨大改變、思想觀念更加新潮，由此導致的行為模式也與以往大不相同，與此同時，在與世界的接軌中，國外先進自由思想的涌入，使得人們的思維方式更加多樣，人們對自由更加向往，一些有害的資本主義思想也同時涌入，這極大的阻礙了醫院思想政治工作有效的開展;此外，當前緊張的醫患關系也極大的影響了醫院思想政治工作開展，部分醫務人員為謀取私利，而不惜損害醫院及患者利益，這給醫院對外形象造成重大損失，出現這種情況其根源就是思想不正，價值觀的缺失，這樣的現象對于醫院順利開展思想政治工作具有極大的不良影響。而造成如此惡劣環境的原因主要還是醫院對思想政治工作缺乏足夠的重視造成的[1]。
1.2醫院對思想政治工作缺乏足夠的重視
當前在大部分醫院有一個非常普遍的現象就是醫院領導更加重視那些能帶來直接經濟效益的工作或是能有效提高醫療技術水平的工作，而對于那些成果不可見性、見效時間久、成果不確定性等的工作缺乏足夠的認識和重視，醫院思想政治工作就是非常典型的例子，因其不能在短時間內產生明顯的效益，甚至在有些人看來只是流于形式浪費時間，使得其在醫院的各項工作中得不到應有的重視，人們對其的認識也是流于膚淺，缺乏深刻的了解，這導致醫院思想政治工作的開展缺乏積極意義，自然對于醫院思想政治工作的提升毫無作用了。
1.3醫院思想政治工作的開展缺乏高素質的人才
任何工作要想高質量的完成都需要一套高素質的工作團隊，醫院進行思想政治工作也不例外，而當前有相當一部分醫院對政工隊伍的建設和要求不能滿足思想政治工作的要求，不利于醫院思想政治工作的有效開展。其主要表現在以下幾個方面：一是政工工作人員待遇普遍不高，且缺乏良好的崗位前景，這使得工作人員工作熱情普遍不高，缺乏積極性，人才年齡結構老化，后備人才不足，人才流動性大等;二是對政工工作人員的選聘缺乏科學嚴謹的制度要求，選聘工作人員時過于注重其專業背景，而忽視了其綜合能力及對政工工作人員來說最為最為重要的思想政治素養，從而導致政工工作人員對思想政治工作缺乏重視;三是醫院缺乏對政工人員進行定期的思想及專業素養教育工作，使得政工工作人員素質處在一個不高的水平[2]。
2.醫院思想政治工作水平提升的建議
2.1改變醫院思想工作的傳統理念
醫院以往傳統的思想政治工作模式往往只注重對思想工作內容的簡單粗暴的灌輸，而不注重引導和使所要傳達的是思想內化到每個人心中，而思想政治教育的內容又往往脫離實際，難以使人產生共鳴，與此同時在開展思想政治工作時往往忽視一線醫護人員的個人訴求，沒有踐行以人為本的時念，導致思想政治工作水平的低下，因此改變傳統的思想政治工作理念，樹立起以人為本的思想觀念，對醫護人員日常工作生活多予以關心、幫助及支持，這能極大的提升思想政治工作的水平。此外，在開展思想政治工作的時候要依據醫護人員的實際情況進行有針對性的教育，這樣才能提高醫院思想工作水平。
2.2加大對思想政治工作的重視
隨著醫療體制和改革不斷深入推進，醫院思想政治工作面臨著工作量大、工作情況復雜等情況，僅僅依靠不多的政工人員很難使醫院思想政治工作順利開展，因此，加大對思想政治工作的重視不能只流于口頭，而是要靠實際行動證明，建立一個完善的領導機制十分必要，醫院領導及各級行政部門及政工工作人員建立起思想政治工作的領導班子，明確各部門職能，實行工作目標責任制，開展思想政治宣教工作，不斷提高相關人員對思想政治工作的認識，引起其重視，與此同時，對政工工作人員的選聘也要加大重視，采取科學合理的選聘制度嚴格對工作人員進行選擇，同時要定期對政工人員進行思想政治教育，提升其工作能力[3]。
2.3豐富和拓展醫院思想政治工作的內容
思想政治工作能否有效進行，很大程度上取決于思想政治工作的內容，好的內容能夠吸引更多人的關注與參與，醫院思想政治工作開展的對象是廣大醫護人員，因此，要想吸引醫護人員的廣泛參與，思想政治工作的內容就必須要結合醫護人員的工作與生活實際，從醫務工作人員的實際工作找到好的教育素材，深入醫務工作中去，對醫務人員的思想有個大概了解，在此情況下，合理制定思想政治工作內容。此外，還要不斷拓展思想政治工作的內容，不能僅僅單純的提高醫務人員的政治思想素質，還要將思想政治工作與醫療體制革新、醫療科研等醫院的中心工作內容相聯系起來，從而在提升醫務人員的綜合素養。
2.4完善醫院思想政治工作的考核制度
思想政治工作是醫院各項管理工作中的重要組成部分，因此將其納入醫院年度工作考核中是具有十分重大的意義的，明確各科室部門職能，將責任具體劃分到個人，對于思想政治工作的有效開展有著重要的監督管理作用。對于醫院日常思想政治工作中發生的問題，要予以及時處理，并予以相應獎懲。為了提升醫院思想政治工作水平，制定完善的考核指標和制度是十分必要的，只有制定具體的量化指標，采用科學合理的評價機制對思想政治工作的開展質量進行評價，能夠有效反映醫院醫務人員的思想狀況，有效調動政工工作人員的工作積極性，從而提升醫院思想政治工作水平[4]。
3.結語
綜上可知，思想政治工作在醫院管理工作中的重要作用及地位，使得相關工作人員不斷加大對其的研究力度就顯得尤為必要了，為了順應我國醫療體制改革的不斷深入推進，只有不斷提升醫院思想政治工作的水平，才能使得醫院各項管理工作更上一個臺階，醫院的對外形象也能得到良好改善，以緩解日益緊張的醫患關系。此外，提升醫院思想政治工作水平對于醫院醫療技術的改進和創新也能起到極其重要的作用，對于醫院的長期建設及可持續發展提供良好保障。
參考文獻：
[1]閆峰.運用心理咨詢方法提升醫院思想政治工作水平[J].江蘇衛生事業管理，2010，21（04）：55-56.
