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思想政治工作調研范文1
一、尊重人是情感因素在監獄人民警察思想政治工作中運用的前提
思想政治工作要尊重人。人自出生來到這個社會，都應是平等的，享有平等的權利。無論是教育者還是被教育者，在權利和人格上是平等的。不要因為你是教育者就高高在上，蔑視被教育者的人格，獨斷專行、簡單粗暴地開展思想政治工作。尊重人是對人的尊敬和重視。每個人希望得到尊重。人們在溝通時所需要的是親切熱情的態度、平等待人的精神和誠懇坦率的真情體現出的相互尊重。因此，尊重人在情感因素中占有重要的位置。那么，在監獄人民警察思想政治工作中如何把握好尊重人呢？筆者認為一要尊重個性。個性是每個人特有的能力、氣質、興趣、性格等心理特征的總和，它是人們對周圍客觀事物持穩定狀態并與之相適應的習慣行為方式。不同的個性構成人與人之間心理、性格上的差異。對思想政治工作的具體對想要從分析其個性不同的特點，采取不同的方式方法開展工作。尊重、善待各種不同個性的人，增強相容性，才能取得對方信任，深入對方內心深處，從而建立一個有利于開展思想政治工作的感情環境。若無視每個人的個性情感特點，用同一種模式強求一致，則會造成人際關系的扭曲或對立情緒，使思想政治工作產生逆反效應。二要平等交流。每個人都有自己的自尊心，監獄人民警察也不例外。在社會生活中，每個人都希望在一定的范圍內維護自己置于別人之上，只強調自己的意見，進行“我說你聽”這種簡單的說教。尤其是自己的意見對方不接受時，不能采用高壓、命令的方法強制對方接受。那樣做會損傷對方的自尊心，影響對方的情感交流，達不到思想政治工作預期的效果。只有以平等討論的方法，擺事實，講道理，寓理于事，寓教于情，以真摯的感染力使不同的意見和看法在平等的思想交流之中取得共識，真正使人感到可近、可親、可信，才能增強思想政治工作的吸引力。因此，監獄政工部門，廣大思想工作者務必要端正自己的位置，始終要牢記自己只是全體監獄人民警察中的一員，應時刻遵循從群眾中來，到群眾中去的原則，把自己放在與被教育者同等的位置上，達到與被教育者拉近距離的良好效果。總之，尊重人是開展思想政治工作的前提，只有尊重人，才能獲得他人的尊重，才能順利開展思想政治工作。
二、理解人是情感因素在監獄人民警察思想政治工作中運用的基礎
所謂理解人，就是知人心，對人的心理、思想、行為的看法符合實際，并與之內心相通。理解人是人和人之間的相互了解，是人的溝通思想和化解矛盾、增進感情的基礎。理解能增進感情，感情則能加深理解，感情具有調動人的積極性的巨大能量，而理解是驅動感情的重要方法。因此，理解人是情感因素中的一個主要方面。那么，在監獄人民警察思想政治工作中如何把握好理解人呢？筆者認為一是善于傾聽。社會的發展總是伴隨著若干矛盾的沖突，人的思想總是大多是因為實際問題而引發的。一個人盡管素質比較高，但是面對提職升級、福利待遇、子女就業、家屬失業等實際問題得不到照顧解決時，也會產生一些想法，會有怨氣和牢騷，監獄人民警察也不例外。但是，我們的政工部門和政治工作者不能一聽到怨氣和牢騷就認為是一種落后的表現。因為人除了物質需求外，還有精神需求。因此，我們的思想工作者在做思想政治工作時一是要善于聽取對方的傾訴，心平氣和地讓對方把要講的話講完，使對方從心理上得到一種認可，感到你重視他。將他的事放在心上。特別是在群眾中，往往強調個人服從組織的比較多，這更需要以理解為前提的傾聽交流，知道對方在想什么，需要什么，真正做到“知人知心”，產生心理上的共鳴，有的放矢，才能取得思想政治工作的最佳效果。二是換位思考。情感交流是一種互動行為，是以求得理解和行動為目的的。因此，在開展思想政治工作時不能只從自己的角度，站在高處俯視別人，高談闊論。當你“高處不勝寒”時，對方也會不接納你，這樣就容易造成心理上的隔閡和情緒上的對立。因此，在開展政治思想工作時，首先要從不同的角度和層次進行換位思考。如果自己能夠出在對方位置上，希望別人怎樣對待自己，自己希望能夠得到什么樣的幫助？再設身處地根據個人不同的情況進行溝通，已解決思想問題。要多個別談心交心，使其心悅誠服；對工作或生活中受挫折的人，要多給予更多的溫暖，以振奮精神；對后進的同志，要耐心疏導，多給予信賴，激勵上進……三是了解人。要理解人，先要了解人，在了解的基礎上，站在對方的立場上“設身處地”、“換位思考”才能真正理解人。春秋時期齊國有位鮑叔牙，他以知人而聞名，經他向齊桓公推薦，管仲當了齊國宰相，確實把齊國治理得很好?？蓜傞_始時，許多人都不相信他，唯有鮑叔牙理解他、信任他。所以鮑叔牙死后，管仲去悼“淚下如雨”。有人問他為什么這么悲痛，他說：“生我者父母，知我者鮑子也。士為知己者死，而況為之哀呼”，這個故事告訴我們，只有具體地了解他人的情況，設身處地替他人著想，才能真正理解人。四是調查研究。要真正了解思想工作對象的具體情況，就要深入調查研究。首先弄清對方所處環境的全面情況，分析這種情況反映在人的頭腦中會形成什么樣的思想感情。這樣我們可以客觀地分析情況，比較容易找到解決問題的有效途徑。所以說，調查的過程正是我們思想工作者對別人由不了解到了解的過程，也是對別人由不理解到理解、彼此感情溝通的過程。一旦真正理解別人，關心愛護的具體辦法也就有了?？傊?，既要講真理，又要講真情，在了解和幫助中有的放矢地開展思想政治工作。
三、關心人是情感因素在監獄人民警察思想政治工作中運用的關鍵
思想政治工作調研范文2
根據集團公司黨委關于開展黨建思想政治工作大調研活動的部署要求，為了搞好團內調研活動，決定從現在起到5月底，以各單位團組織負責人為主體開展一次思想政治工作調研活動。有關事宜通知如下：
一、調研主題
加強大學畢業生青工的教育培養
二、調研目的
緊緊圍繞新形勢下服務企業發展、服務青年成長成才，突出加強大學畢業生青工的教育培養，開展深入的調查研究，了解當前大學畢業生青工的工作生活狀況和現實需求，找準團組織的工作切入點，更好地引導他們立足崗位、扎根企業、鍛煉成才。
三、調研內容
1、近五年參加工作的大學畢業生隊伍的基本情況；
2、當前大學畢業生青工關注的熱點難點問題和需求；
3、當前大學畢業生青工的思想狀況；
4、本單位在大學畢業生青工教育培養方面的措施及存在的問題；
5、團組織加強大學畢業生青工教育培養的做法及意見建議。
四、調研方式
（一）各單位團組織調研。
各單位團組織要圍繞五個方面的調研內容，通過數據統計、座談交流、問卷調查、個別訪談等形式，開展深入細致的調查研究。調研結束后，要形成調查報告，突出總結性、實用性和前瞻指導性，堅持以事實、事例、數字為依據，達到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數據準確、說理有力、措施具體，每篇不少于20__字。各單位調研報告要于4月30日前報送集團公司團委（）。
（二）集團公司團委調研。
集團公司團委采取問卷調查、召開座談會等方式深入調研，聽取各方面的意見建議。在此基礎上，形成調研報告。
五、幾點要求
1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調研”活動，作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質提升的一項具體措施抓落實。調研活動結束后，集團公司團委將對優秀調研成果進行評選表彰。
思想政治工作調研范文3
是做好當前老干部思想政治工作的有效途徑
緊跟新形勢，找準切入點，在加強中改進，在繼承中創新，是當前加強和改進思想政治工作的一個重要課題。近年來，我局緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，對老干部加強情感投入，貼近老干部生活，積極開展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。我們的基本做法是：
一、不斷加強領導，老干部思想政治工作常抓不懈
老干部思想政治工作是黨的思想政治工作的一個重要組成部分，也是新時期做好老干部工作的一項重要任務。如何從思想上安慰、政治上關心、生活上照顧老干部，使他們老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為，晚年幸福，隊伍穩定，這是加強新時期老干部思想政治工作的客觀要求。近年，我們在繼承的基礎上創新，在加強的過程中改進，除一年一度的老干部迎春座談會如期舉行外，區委領導還專門抽出時間調研老干部工作，老干部休養期間還專程看望，使大家倍受鼓舞。我們認為，要搞好老干部思想政治工作，日常工作必須貼近老干部生活，把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。這既是對我們黨堅持群眾路線這一光榮傳統的繼承和發揚，也是新形勢下增強思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。為此，局領導一班人經常注意研究老干部的思想政治工作，主要領導注重抓，并由一名副局長具體抓。要使思想政治工作真正貼近老干部生活，就必須深入實際，走到老干部之中去，調查了解老干部的經濟生活、社會生活、學習生活、家庭生活、文化生活等方面的新情況、新問題，認真研究這些方面思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，使思想政治工作滲透到老干部的社會生活等各個方面，消除空白點和盲區。全區各級做老干部思想政治工作的風氣日漸形成，老干部工作由此出現新起點。
二、堅持調查走訪，把思想政治工作做在平時
調查走訪是老干部工作的重要方面，歷任局長對此非常重視。新任局長一到職，即開展調查走訪工作，短時間內不僅走訪看望了數十名原副縣級以上離退休老領導，還調查接觸了一批企事業單位離休老干部，受到普遍好評。如：前一段，我們通過調研獲悉，離休干部***同志任原縣行管局副局長兼**一招所長，因企業改制，又未繼續參加統籌，“兩費”問題難以落實。鑒于此狀，我們一方面認真做好***同志的思想政治工作；另一方面積極向組織反映，建議對其特事特辦，將工資關系轉回行管局，很快爭取到領導的重視，對此，老同志非常滿意，我們的思想政治工作也收到了實效。我們在開展調研時或同老干部加強聯系的過程中，堅持深入細致地做好老干部的思想政治工作，積極主動地為老干部排憂解難，消除他們的后顧之憂，以發揮其經驗和技術優勢，把他們的智慧和精力凝聚到社會主義建設事業上來。加強與老干部的聯系，深入老干部生活。一方面，我們要充分利用調研和接待這個“窗口”加強與老同志的聯系，老同志上訪時，我們一定給予熱情接待，做到“四個一”：一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯熱茶暖心，一顆誠心待人。另一方面，我們還經常深入基層、深入老干部家庭開展調研，了解老同志們的生活、思想情況，掌握他們的心理，體察他們的需求，真正“讀懂”他們，對他們了如指掌，只有這樣，才能做好新形勢下的老干部思想政治工作。
三、注重啟發疏導，幫助老干部明辨是非
思想政治工作是解決老干部思想、觀念、認識問題的工作，在新的歷史時期，其主要方式應是啟發疏導。同時，思想政治工作又是管理工作的重要組成部分，是一種深層次的為老干部服務的工作，它的著眼點是思維、意志、情感以及精神需要。所以，這種管理不能僅僅靠硬性約束來達到目的，而是需要通過情感交流，貼近實際，尊重權益，理解每個人的具體處境和個性，按照不同性格、愛好和興趣，動之以情，曉之以理，去達到目的。據資料介紹：“人的行為和表情是人對某種客觀事物的反映，受人的心理支配和調節，是人們心理活動的直接表現”。掌握老同志們的心理活動，及時抓住思想和行為的苗頭，有助于增強思想政治工作的預見性和針對性。如：在“”流傳初期，我們就因勢利導在一部分老干部中批判它的歪理邪說和迷信色彩，告訴他們慎重對待。1999年，在的“”散布蔓延之時，我們對老干部又提前做好宣傳教育工作，效果較好，全區老干部不僅沒有一人修煉過“”，而且在中央精神傳達后均能積極批判之，對穩定**的局勢發揮了很好的作用。強調思想政治工作的這種適應性，并不是主張一味的迎合遷就個別老干部的落后心理和不良主張。啟發、疏導的目的在于提高老干部的思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但疏導里面本身包含著與人為善的批評幫助。前一段，在企業改制和發展進入關鍵時期，區直企業一批老干部心理不平衡，聯名寫信并集體上訪。為顧全大局，耐心細致地做好工作，局主要領導毫不推諉，熱情接待并與之交談，了解情況，宣傳政策，一次又一次的做工作，使之深受感動，曾經準備越級上訪的念頭也隨之打消。有的同志后來深情地說，還是老干局的同志說話親切，所考慮到的問題無時無刻不在為我們著想。
思想政治工作調研范文4
一、在人才服務中心思想政治工作中實施“人本化”方略的重要性
在人才服務中心思想政治工作中實施“人本化”方略具有其重要的意義。實施“人本化”方針，是我國現代化發展的要求，充分體現了服務中心思想工作的性質，是服務中心思想工作可持續發展的必然要求。我國近年來一直致力于中國特色社會主義社會的建設中，無論是國情還是社會發展狀況都不同往日，也正是在當下這種環境下，更應當加強人才服務中心思想政治工作?，F階段的人才服務中心思想政治工作已經無法滿足當下社會所提出的新要求，其所采用的工作模式較為落后，所開展的思想政治活動也缺乏吸引力，難以體現出服務中心思想政治工作的重要性，發揮其作用。為此，則必須進行有效的創新和改革，采用全新的管理培訓方法，應用全新的管理模式，實施“人本化”的方針策略，以保障人才服務中心思想政治工作的順利開展。人才服務中心思想政治工作的開展，要求堅持以人為本的觀念，結合廣大人民群眾的需求來實施高質量的服務，具有重要的作用。
二、人才服務中心思想政治工作“人本化”方略的有效措施
1、加強人才工作者的思想政治教育。
“人”是思想政治工作的主體，如何讓這個主體在人本化方略中突顯出他的重要性，思想政治教育工作是基石。確定每個月第一周的周五作為人才服務中心集中學習日，充分利用集中學習的時間對人才工作者進行多種形式的思想政治教育。在每個月10日的黨支部活動日，開展學習先進典型、紅色教育、理論知識競賽等活動，多管齊下，加強中心的思想政治教育。與此同時，進一步規范和制約權力運行，促進廉潔從政、勤政為民。加強監督管理，結合工作實際，加強對重點崗位、重點環節的監督管理，強化工作作風轉變樹立良好形象，推動隊伍健康發展。
2、提升人才工作者的主動服務意識
句容市人才服務中心在思想政治工作“人本化”方略實施過程，注重提升人才工作者的主動服務意識。
做好工作人員的思想政治工作，讓他們深入人才隊伍，用心調研、感受這個群體的需求，給予他們力所能及的人文關懷，將單一的合作關系向充滿人性溫度的朋友關系拓展。例如，今年來，我們根據大家的調研成果，集大家的智慧在工作中科學實施了“人才公寓計劃”――根據句容市人才公寓實施辦法和申報細則，做好人才公寓的申報、管理工作，為來句高層次人才提供生活保障。2014年計劃新增人才公寓面積4000平米以上，目前已新增5000平米，目前共有13套人才公寓被啟用，有16名高層次人才入住人才公寓，3人獲得高層次人才住房補貼。同時實施的還有“百企百站計劃”――將人才工作載體延伸至企業最前沿，今年第二批企業人才科技工作服務站申報工作結束后，共有84家企業設立人才科技工作服務站。“人才公寓計劃”、“百企百站計劃”的成功實施，在服務高層次人才的同時，更有效提升了人才工作者的主動服務意識。
3、拉伸人才工作者的工作張力
思想政治工作調研范文5
在我礦提前31天實現創水平目標,鼓舞人心的喜訊下，我礦思想政治工作年會暨經驗交流會經過緊張、周密的籌備，今天隆重開幕了！這是全礦干部政治生活中的一件大事，參加今天座談會的有集團公司領導和黨務部門主要負責人；在此，我代表千秋煤礦黨政班子向蒞臨大會的集團公司領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！向出會的各位同志致以崇高的敬意！
礦黨委決定召開思想政治工作會議，就是要通過集中的學習、思考和交流，認真總結我礦近年來思想政治工作的新經驗，進一步統一思想、更新觀念、明確目標，探討新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，主動適應形勢發展的要求，切實加強和改進思想政治工作。希望同志們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞會議的主題，集中精力開好這次會議，學習好經驗，好做法，認真研究思想政治工作的新情況，解決新問題。預祝大會圓滿召開！
今天的會議議程主要有九項，現在分項進行。
會議進行第一項，請黨委副書記劉金聲同志通報千秋礦思想政治工作研究會工作情況，大家歡迎；
會議進行第二項，今天，按照中煤政研會，集團公司政研會章程，千秋煤礦思想政治工作研究會進行換屆選舉，請副礦長高振宏同志宣讀千秋礦思想政治工作研究會換屆建議名單。大家歡迎；
請大家舉手表決，同意的請舉手，請放下
不同意的請舉手，請放下
棄權的請舉手，請放下
大家通過表決一致通過！
會議進行第三項，請副礦長李雙斌同志宣讀《關于千秋礦2005年思想政治工作研究會的安排》，大家歡迎；
會議進行第四項，請仝礦長通報2004年度思想政治工作調研論文的評比情況。大家歡迎；
會議進行第五項，優秀論文交流：
1、請原能源部勞動模范范書友同志發言：
2、請通風區支部書記：史宗智同志發言：
3、請通風區長：梅紅仁同志發言：
4、請掘進二隊工會主席：劉步一同志發言：
5、請醫院黨支部書記：陳煥勤同志發言：
6、請機電一隊支部書記：王世民同志發言：
會議進行第六項：請礦工會主席陳紅偉同志宣讀“關于表彰2004年度優秀思想政治工作論文的決定。
會議進行第七項：
1、請獲得一等獎的范書友等5名同志上前領獎并合影留念
2、請獲得二等獎的劉會釗等10名同志上前領獎并合影留念
3、請獲得三等獎的楊西勛等15名同志上前領獎并合影留念
會議進行第八項：請集團公司領導講話，大家歡迎！
會議進行第九項：讓我們以熱烈的掌聲請礦黨委書記張邦鎖同志作重要講話。
閉幕詞
同志們：
礦黨委在這里召開2004年思想政治工作年會暨經驗交流會，選舉產生了新一屆政研會組成人員，對2005年思想政治工作做了安排，范書友等六位同志作了發言，大家歡聚一堂，暢所欲言，回首過去，展望未來，會議氣氛熱烈，會上對在思想政治調研工作中取得優異成績的個人進行了表彰。在此，我代表礦黨政班子向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！向在思想政治工作戰線辛勤工作的同志們表示崇高的敬意！對親臨大會指導的集團公司領導表示衷心的感謝！
剛才，張書記作了重要講話，提出了三點要求，講話言簡意核，總攬全局，摧人奮進，擂響了我礦明年拼搏奮進求進取的戰鼓，會后同志們一定要認真學習貫徹落實會議精神，把思想和行動統一到我礦安全生產上來，統一到千秋振興上來，加強學習，提高素質，圍繞明年“以嚴治礦，科學決策，綜合管理，全面提高”的工作思路，忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取，發揮思想政治工作的優勢，為企業實現跨越大發展，獻計獻策，進一步增強工作責任感，使命感。振興千秋經濟，推動千秋思想政治工作向縱深發展。讓我們在繼承和發揚優良傳統的基礎上，與時俱進，開拓創新，構建新體系，拓展新內容，探索新方法，開創我礦思想政治工作的新局面！
思想政治工作調研范文6
一、農村思想政治工作的重要性得到基層干部群眾的認可
通過調研我們發現，干部群眾對新時期農村思想政治工作的重要性認識有了較大提高：一是基層干部在實踐中體會到解決農村各種困難和問題離不開思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和緊迫性。二是農村基層思想政治工作取得的效果也很明顯。基層黨政組織充分利用基層黨建平臺和豐富多彩的形式宣傳黨的方針政策、實行村務公開、討論公益事業、探索發展之路、多辦利民實事等，拉近了干群距離，保持了農村的穩定，為經濟和社會發展創造了良好的環境。三是農民群眾的思想、道德、行為等觀念通過思想政治工作發生了新變化，村風民風正在好轉。把精神文明建設與引領農民致富結合起來，思想政治工作融入了建設小康、和諧新農村的時代背景之中，克服了經濟工作、思想政治工作兩張皮現象。
從調查中我們也發現，農村思想政治工作面臨著四大變化:
一是工作機制發生變化。傳統的思想政治工作傳統模式已不再適應新形勢的需要,思想政治工作進村入戶成為一大難點。隨著農村改革發展的新變化和新需求，原有的思想政治工作機制被打亂。二是對象主體發生變化。隨著農村生產經營方式的變革，農民的社會活動空間更為廣闊，人員流動越來越快，思想政治工作出現空白。三是工作方法及內容發生了變化。隨著農民素質不斷提高，思想觀念不斷更新，新知識新思想的學習加快，農民群眾精神文化需求日益多樣化。價值取向呈現一定程序上的復雜化。四是陣地建設的影響力發生了變化。農村的宣傳陣地、宣傳手段、宣傳機制與當前思想政治工作的要求還存在相當差距，發揮不了應有的作用。一些消極錯誤思想和不良文化也趁機擴大傳播影響。
二、當前農民思想狀況和農村思想政治工作存在的問題
在鄉村調查中我們發現，當前農民思想狀況和農村思想政治工作存在的問題也不容忽視。
第一、從農民思想狀況來看，存在四個方面的問題：
一是活動少，文化設施不全，精神生活匱乏?！伴e來無事干，圍著電視看”，這成了當前農民文化生活的真實寫照。58.54%的農民農閑時的主要生活方式是“看電視”。村里活動，“年頭到年尾，難開兩個會。”村廣播室、活動室無設備，圖書室缺實用性圖書，村民也難得來光顧。農民有組織性的文化活動少，文化設施、設備落后，導致農民精神空虛，除了忙農活干家務，就是看電視，封建迷信、活動因此趁虛而入。
二是增收難，市場信息不靈，科技知識缺乏。農民增加收入的最大障礙是什么？51.56%的農民認為是“缺科技”；40.27%的農民認為是“種田成本高”；還有少數人認為“信息不暢通，不知道種什么”。農民發家致富的愿望是強烈的，但由于自身知識水平有限，市場信息閉塞，二三產業發展緩慢，加上生產資料價格上漲等因素影響，農民持續增收難。
三是人情淡，普遍重幼輕老，道德意識弱化。日子越過越好，人情越來越淡。這是農民普遍反映的一個現象。隨著市場經濟的蓬勃發展和農村改革的深入推進，農民“向錢看”的意識越來越濃，人際關系越來越淡。調查顯示，50.37%的農民認為“有了錢就可獲取一切”。多數農民認為目前最嚴重的家庭問題是“虐待、遺棄、不贍養老人”，“溺愛、嬌慣、縱容子女”的現象也很普遍。農村傳統美德出現滑坡跡象。
四是脫貧慢，社會分配不均，收入差距拉大。調查中，55.42%的農民認為當前最嚴重的社會問題是“收入差距過大”，貧富差距拉大的現象隨處可見。富裕戶蓋樓房，冰箱、彩電樣樣有；住著土坯屋，家中一貧如洗的貧困戶仍占一定比例，農村貧富懸殊程度正日益加深。
第二、農村思想政治工作面臨的問題：
一是對思想政治工作不重視。主要表現為：一是認為做思想工作是耍嘴皮，做虛功是普遍現象。思想政治工作往往讓位于經濟建設，思想政治工作陷入“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地。實際工作中沒有經費投入，沒有項目依托吸引農民群眾。
二是思想政治工作針對性不強。思想政治工作的方式方法與農村現實狀況不相適應，思想政治工作創新與農村形勢發展狀況不相適應，思想政治工作的對象由于市場經濟的發展發生了較大變化，留在村里大部分是老幼病殘等非勞動力和一些文化水平低的人等。
三是少數基層干部素質不高難開展。部分干部本身文化素質較低不會開展工作；部分干部主觀愿望是好的，想做好思想政治工作，但自身素質導致工作收效不大。其他地方我們發現思想政治工作缺隊伍無人去做，缺機制無人愿做，缺手段無人會做。
四是由于種種原因，封建迷信有抬頭趨勢，宗教勢力影響在擴大，消極思想有蔓延趨勢，迫切需要廣泛、深入地對農民進行唯物論、無神論教育，弘揚正氣，扭轉民風。
通過調查我們深感：新形勢下農村思想政治工作問題面臨的問題不容忽視，應當引起高度重視。
三、農村思想政治工作問題原因探析
農村思想政治工作存在的問題，究其原因，是由多方面因素所造成的，我們認為：
第一，認識上存在偏差，造成思想政治工作在農村“缺位”。一些地方和干部錯誤把思想政治工作與經濟工作對立起來，將“發展是硬道理”，片面理解為只是發展經濟，而將加強思想政治工作撇在一邊。還有的認為，新形勢下黨的一系列惠民政策落實了，干群矛盾得到了緩解，農民思想問題得到了解決，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有的認為抓經濟工作還忙不過來，抓思想教育是得不償失，不安排不部署思想政治工作，或者滿足于會議布置和文件落實。
第二，思路上疏于創新，影響思想政治工作在農村“無為”。農村思想政治工作習慣于成舊的工作模式、落后的方式方法，缺乏與時俱進的創新和發展。如：做思想工作習慣于老的模式，缺乏創意；搞形式主義，虎頭蛇尾；芝麻綠豆一把抓，顧此失彼。這樣的思想政治工作對思想觀念和生活方式等發生了翻天覆地變化的新型農民群體缺乏吸引力和感召力，達不到思想政治工作的目的和效果。
第三，內容上囿于空泛，形成思想政治工作在農村“變調”。一談思想政治工作，大多習慣于老一套，套話、教條多，滿足于“空對空”。思想政治工作的內容沒有與農村實情、農民所想緊密聯系，思想政治工作和農村發展成了“兩張皮”。加快農村經濟發展，促進農民增收和農村穩定是農村思想政治工作的主題。只有使思想政治教育與發展農村經濟有機融合，大力發展農村經濟，千方百計增加農民收入，給農民帶來看得見、摸得著的物質利益，思想政治工作才有說服力和感召力，
