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對市場經濟的認識范文1
摘 要 發展社會主義市場經濟已是我國改革開放的必然選擇；對市場經濟規律的認識，對市場經濟機制運作下各社會主體職能應有一個全面、深入的認識，完善市場經濟運行機制，推進改革開放。
主題詞 市場經濟 市場機制 社會主體 職能
三十多年來改革開放的實踐證明，發展社會主義市場經濟已是我國改革開放的必然選擇。1994年，黨的十四大正式確立建設社會主義市場經濟體制，作為我國經濟改革的發展目標。市場經濟機制的確立，對中國的社會經濟的進步與發展具有里程碑和分水嶺的意義；從此，中國經濟加入了全球經濟一體化的進程，中國的經濟也得到了長足的發展。今日之中國，離不開世界，世界也越來越需要中國。
在改革開放、發展社會主義市場經濟的進程中，社會經濟改革積累了很多的經驗和共識，對市場經濟、市場機制的運作也有了更深層次的認識，對市場機制下各社會主體職能及其運作規律的認識，包括政府、企業、個人及其它社會組織等；各主體按照市場經濟規律，按照各自的職能分工，積極主動的而不是消極被動的參與社會經濟的改革與發展。
一、對市場經濟、市場機制的認識
市場經濟作為人類至今為止一種最為有效的社會經濟組織形式，是建立在社會各主體分工與交換的基礎之上的；其動力來源與各不同主體之間對自身利益的追求與實現；其意義在于促進各主體在開放、公平、競爭、效率等市場規律下，讓每一個主體參與社會經濟發展的進程之中，有效發揮每一個主體的功能和作用；市場經濟的本質在于它改變了社會財富的生產方式、分配方式，并極大地推動了社會生產力的發展。
市場經濟，既滿足社會生產在分工與交換的基礎上實現效率的要求，又滿足通過國民財富的再分配實現社會公平的要求，其中，前者功能的實現在于市場經濟微觀職能，職能的發揮主要由企業、個人來完成，后者功能的實現主要在于市場經濟宏觀職能，主要由政府職能完成。
市場經濟的發展，專業性越來越強，分工越來越細，合作（協作）也就越來越緊密，各主體之間、人與人之間的關系應是相互關聯、緊密合作，是共贏；而不是“一個人多得，就是另一個人少得的零和游戲”，是共同的富裕和幸福。
市場機制，即市場經濟運作機制，是指市場運作規律、各主體職能劃分及維系各主體之間的交易關系。包括了市場規律、各主體及其職能、制度三部分。小農經濟時代，由于個人或家庭等社會個體的作用（社會功能）有限，社會的運作由專制的皇權及其政府來運轉；產業革命后，社會的運作靠市場機制來組織。由于企業等社會主體的功能增強，社會的運作不再僅僅依靠政府，企業、個人及其它社會組織等都是市場機制運行下的主體之一。市場機制不僅僅調節經濟活動，也調節社會生活的方方面面。
同時，市場經濟在其運作過程中，也存在壟斷、“市場不靈”等現象，即市場那只無形之手不能發揮作用的地方，這恰恰是政府職能發揮作用的地方。
二、對企業兩面性的認識
企業作為市場機制運作下的一個主體，具有兩面性，一是它的經濟性質，具有經營職能；一是它的社會性質，具有社會職能。
1.企業的經濟性質
科斯在《企業的性質》中，對企業的產生、存在的必要性進行了論述。他認為企業是在市場交易中替代價格協調機制下產生的，其存在降低了市場的交易成本，完成資源的配置、產品生產、財富的初次分配。“在企業之外，價格變動決定生產，這是通過一系列市場交易來協調的。在企業內部，市場交易被取消，伴隨著交易的復雜的市場結構被企業家所替代，企業家指揮生產”。
市場經濟體制的運作是市場通過價格變動，協調各參與市場活動的各交易主體，包括企業、消費者、政府及其他行為主體，完成資源的配置、產品的生產、交易及收益的分配。
2.企業的社會責任
彼得?德魯克在《公司的概念》中從管理學的角度，指出了企業的社會責任。在工業社會的條件下，企業是社會穩定的基礎，不是單純的經濟單位；企業是員工賴以生存和發展的組織，不是雇主借以掙錢的機器。企業的目的不是利潤，企業的目的存在于外部，存在于社會責任之中；利潤是企業能否有效履行社會責任的一個結果，利潤只是檢驗企業有無能效，有無存在價值以及能否存在下去的一個衡量指標。
企業肩負為社會培養合格公民的責任，企業通過組織運作實踐培養員工的社會責任，而不僅僅是為社會提供良好的產品或服務，這是企業的社會責任?，F代企業就像一所社會大學，在其發展的過程中為社會培養合格公民，并成為社會穩定和推動社會進步的主導力量。
3.企業的社會貢獻
企業作為現代社會最主要的組織形式之一，企業的發展，為現代人類社會的文明與發展做出了卓越的貢獻，企業推動了社會的技術進步、管理進步、制度進步。
首先在工業革命的發源地英國，是企業的發展造就了昔日的日不落帝國，并推動了工業革命在全世界的發展，更重要的是在文化的發展上，以英語為標志，把西方文化推向了全世界，并對世界其他地區的社會發展與進步產生持久的影響。企業發展傳奇對世界的影響，就像接力棒一樣，從英國開始，在全世界展開。企業發展在美國的發展與成功，造就了自二十世紀初以來的美國霸主地位。第二次世界大戰后，德國、日本的成功崛起，以及后來亞洲四小龍的崛起，都應該歸功于上述國家和地區企業的成功發展，歸功于該地區企業創造的一個又一個傳奇。
發達國家和地區企業成功、社會發展與進步的經驗證明，中國社會的發展與進步，離不開中國企業的成功發展。
三、對“人”的認識
始自于30多年前的中國改革、開放，體現更多的不僅僅是對生產資料“物”的解放，更多的體現是對“社會人”的解放，尤其是以農村家庭土地承包責任制為主開始的農村改革，其改革解放的不僅僅是土地，更重要的是農村的勞動力得到解放，也就是說解放的是社會生產力部分中最活躍的“人”。城市改革也是這樣，其解放的不僅僅是城鎮的街道企業，而更多的是對城鎮“無業”人的解放?！叭恕钡慕夥牛尫帕耸荛L期壓抑的人的能量，搞活了農村經濟，搞活了城市經濟，搞活了整個國民經濟。
回顧中華文明的發展史和現代以英美為代表的現代西方文明的發展進程，我們應能清楚地認識到，中華民族的文明發展史是基于這樣的一個事實，春秋戰國時期，以諸子百家為代表的思想上、文化上的多元、開放、交流，深深影響了其后兩千多年的中國社會的經濟、文化、政治等發展，創造了燦爛輝煌的中華文明；同時，西漢時期，以董仲舒為代表提出的“罷黜百家、獨尊儒術”政治治國思想，直接導致后來的思想禁錮，這一思想在明、清時期走向極端，致使中國閉關鎖國，與世隔絕，直至清政府的慘敗，在中華民族的歷史上留下了百年恥辱史。然而同一個時期，開始于十三世紀后期的歐洲（意大利）文藝復興，這是歐洲在文化、思想、價值觀念上的一次偉大變革，這直接導致了歐洲以英國為代表的工業革命的開始，造就了歐美200多年的社會經濟、科技、文化、政治等的輝煌，創造了現代西方文明。
改革開放，首先是要從思想上解放人，而后才能從物質上解放生產力，促進社會經濟、文化、科技、政治等的全面發展與進步。
個人與企業一樣，作為市場經濟下的最大的主體、最主要的參與者，是“經濟人”，又是“社會人”，他們都存在理性的一面，但有時又存在非理性的一面。
四、對政府職能的認識
市場機制運作下的政府，其權力是有限的，政府需要遵循市場經濟規律。政府的功能在于維護市場運作機制（交換方式）的公平、公正秩序，并提供公共服務。政府的功能決定其權利也是有限的。
政府作為市場機制下的最主要的主體，其政府職能如亞當?斯密在《國富論》中所論述，“政府職能的劃分和規定：第一，保護社會不受其他獨立社會的侵犯；第二、盡可能保護社會任何成員不受其它任何成員的侵犯和壓迫，即設立完全公正的司法機構；第三、建立和維護個人和小團體所不感興趣投入的某些公共設施和公共機構。因為這些設施和機構產生的利潤決不可能補償個人或小團體的投入，盡管對于社會整體來說常常是不僅能回收投入而且還能得到大得多的利益。”
藏富于民、政府不與民爭利，是市場經濟發達國家和地區的一項重要的政治和經濟政策。社會投資的主體是企業、家庭和個人，而不是政府，政府投資基本退出盈利性行業。政府職能在于，為市場經濟各主體創造一個公平的市場競爭環境，從管理公共事務、維護社會穩定、應對公共危機、反對極端主義、健全社會保障機制、完善市場運作機制等。其中，對經濟的宏觀調控，主要以間接調控為主，市場規律是調控經濟的主要原則。
其實，腐敗的產生就與政府職能錯位、政府權力膨脹、對生產性資源、資本等擁有更多分配權有關。斯密語：“個人對私利的追逐演變到政治、政府部門對利益的追逐，這將是國家、社會的悲哀”。
五、對市場經濟制度的認識
現實的中國，人的逐利行為是野性而非理性的，市場經濟是法治經濟，是契約經濟，是制度經濟。必須建立法治的市場經濟；大治靠法，靠制度。
市場經濟制度，反映市場機制運作規律，規定各主體應該干什么，規定市場機制運作的各種關系；還包括民主、法治、政治體制等內容。市場經濟是法治經濟，合宜的經濟制度維系著經濟發展過程中的公平、公正、效率和秩序，并能健康促進、推動社會經濟的可持續發展。
亞當?斯密在《國富論》中關于英、法、荷、西、葡等國社會經濟發展過程的比較，產生不同結果的一個最為重要的因素就是各國促進社會經濟發展增長的“制度設計與安排”因素不同，產生的最終結果也就是不一樣！這也就是過去的兩個多世紀英國的強大、其它國家的衰落及美國崛起的原因。
2008年美國次貸危機、2011年歐債危機發生后，面對危機，美、歐都在進行積極、漸進的改革，成熟的市場經濟體制，成為其防范、改善、利用危機的緩沖帶?？梢灶A見，隨著危機的解決，成熟市場經濟國家社會經濟會得到一個健康的成長。面對歷次危機，成熟市場經濟國家，按市場規律進行調整，其中對市場規律的認識、尊重及其體制、制度設計，就像是一道緩沖地帶，從而使社會、經濟避免大動蕩的發生。而同樣面對危機，中國慣用的只有政治、行政這道閘門。
完善的市場經濟制度的設計與安排，應包括對市場經濟機制的再認識與探討，這也是近代英美發展成功的關鍵。這包括產權制度、分配制度、管理制度、技術與創新等制度體系；制定社會經濟發展，維護市場經濟運行的各項標準體系，建設良好市場運作環境和秩序。
我們選擇了市場經濟體制，我們就應該對市場經濟、市場機制有一個全面的認識。三十多年前，“摸著石頭過河”的改革策略是在對實行“計劃經濟”或是發展“商品經濟”的一種不確定性選擇，是一種無奈的嘗試；今天的改革開放，面對舊有勢力、既得利益的阻礙，對社會主義市場經濟的發展需要有一個全面、深入的認識，逐步完善市場經濟運行機制，轉變政府職能，推進民主、法治建設，推進文化、社會、政治等體制改革。
參考資料：
[1][英]亞當?斯密著.國富論.唐日松等譯.華夏出版社出版.2005.1.
[2][美]科斯著.企業的性質.盛洪譯.
[3][美]彼得?德魯克著.公司的概念.慕鳳麗譯.機械工業出版社出版. 2006.4.
[4]吳敬璉著.呼喚法治的市場經濟.生活、讀書、新知三聯書店出版.2007.9.
對市場經濟的認識范文2
［關鍵詞］市場經濟時代;高素質人才;企業管理;發展;作用
1研究人才在企業管理及發展中作用的背景
現代企業之間的競爭其實一般是人才競爭，現代企業如果想要對自身的運行穩定性及安全性做出保證，肯定是需要使用能力比較強的人才。作為一個企業，在實際運行的過程中應當積極地挖掘并培養人才，才可以推動本企業逐漸走上一條穩定發展的道路。
2企業中高素質人才的特征
2.1稀缺性比較明顯
在對企業實際運行過程中提出的人才要求進行分析的背景下，可以得知的是高素質人才的稀缺性比較強。假如企業發展過程中可以吸納到數量充足的高素質人才，就會讓自身展現出來比較強勁的競爭力，自然可以獲取更多經濟效益。與此同時，因為高素質人才需要消耗比較多時間才可以培養出來，并且在培養環節當中消耗的資源及精力也比較多，即便是花費比較多時間和資源開展高素質人才培養工作，培養出來高素質人才的概率也比較低，在此基礎上就可以對高素質人才的稀缺性形成一定認識。企業應當予以高素質人才應有的重視，將其放置在較為重要的地位上，以便于可以對企業本身的發展穩定性做出保證。因為企業當中高素質人才具有稀缺性特征，因此企業自然應當充分重視高素質人才，將高素質人才的專業知識優勢充分發揮出來，在原有企業業務領域的基礎上進行拓展，將企業發展過程中的潛在價值充分挖掘出來。與此同時，企業還應當明確地認識到自身對高素質人才的需求，切實依據本身的實際情況，構建出來效率比較高的激勵機制，將高素質人才的工作積極性充分調動起來，促使高素質人才對自己未來一段時間中的職業發展道路形成清晰的認識。除去上文中所說的問題之外，因為高素質人才在企業人才總數當中占比較小，因此高素質人才在企業中占據的地位自然較為重要。我國社會各個行業相關企業假如想要在競爭越發激烈的市場中占據一席之地，那么一定需要科學合理地開展高素質人才培養工作，使用適應性比較強的措施吸引更多高素質人才進入本企業當中，促使企業展現出來更為強勁的市場競爭力。
2.2創造性比較明顯
針對高素質人才實際情況進行分析的背景下，可以了解到的是，高素質人才的創造性比較強。作為企業發展中一個特殊的群體，高素質人才的理念實際上是非常先進的，高素質人才掌握的知識多樣化，并且邏輯思維能力也比較強，因此高素質人才實際工作的過程中可以展現出來比較強的創造性。與此同時，高層次人才實際工作的過程當中，可以使用不同類型的思想及方法去對問題進行處理，逐步在原有管理機制及工藝流程的基礎上進行創新，從而也就可以對企業的運行穩定性及安全性做出保證，推動企業逐漸走上一條穩定發展的道路，最終也就可以在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。
3企業發展中人才發揮的作用
3.1幫助企業及時應對風險，促進企業發展
任意一個企業從初步創立之日開始，其實就會面臨市場經濟體制中十分激烈的競爭并承擔極大的風險。因此企業自然需要培養出來一定數量的高素質人才，引導企業不斷的開展變革創新，促使企業走上穩定發展的道路。人才在企業發展中起到的作用主要在兩個方面有所體現。其一，在企業的宏觀層次上，人才在創新的過程中研發新技術，構建或者引進科學合理的企業管理模式，科學合理地對市場當中各種類型的信息進行分析，確定下來后續一段時間當中企業的發展方向，引導企業的產品占據更大的市場，因此企業自然也就可以獲取到更多的經濟效益，那么各個崗位上工作人員的薪資待遇水平就可以得到一定程度提升。人才在這個方面上對企業做出的貢獻其實是全面性的，也是在企業發展過程中做出的最大貢獻。其二，人才做出的貢獻其實在企業微觀層面上也有所體現。數量眾多的人才在各個職能部門及崗位上，密切地貫徹落實企業的方針及政策，在企業解決細節性問題的過程中提供一定技術支持。
3.2高素質人才可以發揮出來一定的模范帶頭作用
人才對企業各個崗位上工作人員起到的模范帶頭作用，主要是在示范、激勵以及引導三個層面上有所體現。示范作用，指的是高素質人才通過展現自身的素質，通過行為或者初航:市場經濟時代高素質人才對企業管理與發展的作用研究企業戰略思維模式為他人樹立起良好的形象，以自身的表現引導各個崗位上工作人員的行為逐漸向著規范化的方向轉變。激勵作用，指的是人才通過自身的努力，促使企業獲取更多經濟效益，在此過程當中高素質人才展現出來的精神及能力可以對周邊的員工進行引導，促使周邊員工在實際工作的過程中將自身的優點找尋出來，不斷地進行創新。引導性作用，指代的是人才可以積極地對身邊的員工進行引導，對各個崗位上工作人員的優缺點進行分析，并和同崗位上工作人員進行對比，促使員工對自身的缺陷及優勢形成清晰的認識，為員工指明未來一段時間當中的努力方向，從而也就可以促使企業員工整體素質及技能水平得到提升。
4企業管理中高素質人才起到的作用
俾斯麥曾經提及過:“要找尋到教育部長其實非常容易，僅僅需要找尋一個把胡子老頭就可以，但是想要找尋到一名非常好的廚師卻是一件比較困難的事情，他一定需要是一個掌握各項技能的人才。”以此為依據可以了解到的是，從事管理工作的人員不單單有非常高的職位，還需要展現出來高水平的能力及績效。一是管理者應當善于科學合理地應用優勢資源，針對管理企業、管理“管理者”以及管理員工和工作三種功能之間的關系進行協調;二是針對各個決策的長遠需求及短期需求之間的關系進行協調，也就是高素質人才實際工作的過程中，除去應當完成眼前的事情之外，也應當考慮到企業的長期發展。
對市場經濟的認識范文3
【論文摘要】 從整個社會層面上來理解，市場不是一個純經濟學上的概念，而應將其視為人們有自主選擇機會的社會狀態。市場經濟也不僅是一種經濟形態和經濟運行模式，同時也是人類歷史發展到一定階段所采取的一種生產方式、交往方式和文明方式，它對社會信任的不斷發展完善具有積極的推動作用。
在展開討論這個問題之前，我們首先必須明確一點：從整個社會層面上來理解，市場不是一個純經濟學上的概念，而應將其視為人們有自主選擇機會的社會狀態。換言之，就是人們可以憑借自己的理性活動自主地選擇從事某種行為或不從事某種行為的社會狀態。市場經濟也不僅是一種經濟形態和經濟運行模式，同時也是人類歷史發展到一定階段所采取的一種生產方式、交往方式和文明方式。而現代市場經濟作為一種生產方式、交往方式和文明方式，對社會信任的不斷發展完善具有積極的推動作用。
第一，現代市場經濟對經濟主體的獨立地位的確立從客觀上推動了社會信任的建立。
與前市場經濟相比，市場經濟作為人類經濟活動的一種重要形式，是促進社會生產力發展的不可逾越的歷史階段，這已被歷史的實踐所證實，并成為我們的共識。與此相聯系，市場經濟對于人的全面發展和社會信任的不斷完善，同樣是不可逾越的歷史階段。眾所周知，在自然經濟條件下，人們之間是金字塔式的等級關系，社會通過強制力保護等級制度及其對財產的任意占有和使用。而在市場經濟的市場中，每一個參與市場活動的人都是有著自主權利的主體，人們之間的關系是自由、平等的，彼此有著對等的權利和義務，公平競爭地參與市場活動，享有相互對應的公正的權利與義務，從而熔解了自然經濟社會遺留下來的人身支配關系和奴役關系。也就是說，市場經濟使每個商品生產者、經營者都成為具有獨立利益、獨立目標、獨立價值追求的真正意義上的主體，他們可以自主地使用屬己的生產資料并決定經濟行為，并對自己的活動承擔道德與法律的責任，從而形成了有一定經濟基礎支持的經濟領域的獨立個體。因此，市場經濟的等價交換原則為人們之間的社會交往關系提供了客觀的價值尺度，把人從過去的自然經濟時代的超經濟的人身依附關系中解放出來，把個人從以往等級的社會身份中分離出來。不僅如此，市場經濟也破除了計劃經濟中人為的分割和封鎖，使市場走向開放。全面開放的市場日益強化著國家之間、民族之間、部門之間、生產經營單位之間以及人與人之間的交往與合作，從而使人在平等的多層次的交往中形成較為豐富的社會關系，同時獲得了自由發展的機遇。市場經濟打破了血緣、地緣對個人的限制與束縛，使人們的流動性增大，個人的自主性、獨立性不斷增強，人們不必再長期依附于某一個特定的地方，而是可以有所選擇并建立起更廣泛的社會聯系，人的存在模式必將經歷從“家庭人”、“單位人”向“社會人”的過渡，而越來越成為“社會人”。也就是說，市場經濟所帶來的現代社會是一個回歸到哈耶克所謂“擴展秩序”的過程中的社會，人們已經從被毫無彈性的制度焊接在組織的網絡中解脫出來，不再只是按照組織系統為其規定的方式進行行為或思想。在這樣一種開放、多元的社會環境下和自主自愿的契約關系中，真正意義的主體間關系即平等的主體之間對彼此主體地位、利益、權利給予理解和尊重，以及在相互溝通、相互理解中形成的對雙方都有效的原則和規范，才被真正確立起來，這是形成人類社會共同感的根本前提，也是社會成員相互信任關系建立的真正前提。它是一種自主性責任性的信任，而不是過去的義務性的被動性的遵守規范，這就從客觀上推動了社會信任的建立。
第二，市場經濟培養鍛煉提高了主體的責任心和風險意識，也養成了主體必須學會信任別人與生人打交道的能力以及知法懂法用法律保護保護自己合法權利的能力。
隨著現代市場經濟體制的確立，迷失在國家迷霧中的多元利益主體重新獲得自我發現，被泯滅的權利意識亦因利益的不斷刺激而被喚醒并逐步發育成熟。然而權利與責任是辨證統一的，沒有無權利的責任，也沒有不承擔責任的權利，權利總是內在地包涵著連帶著相應的責任，只想享受權利帶來的自由和好處，而不愿負擔義務和責任的“自由騎士”，不會成為現實的權利主體。市場經濟條件下個人經濟自由權利和政治自由權利的普遍享有，從責任的角度意味著個人一旦有了自由選擇的權利，就必須自己為自己選擇的結果承擔責任，而不能再將自身行為的責任推給集體、國家和社會。具體說來，在經濟領域，個人有了經濟的自由選擇權利，就要自己承擔經濟的風險：個人經營失敗，不論有多少客觀原因，政府也不再有責任伸出援助之手，而只能自己吞咽破產倒閉的苦果；合作合資不成功，政府不會去承擔責任，甚至連出面調停的角色都不會充當。在政治領域，個人在享有政治自由權利的同時也要對自己的政治選擇負責：既然政治權力的承擔者都是通過公民選舉產生的，那么對于這些掌權者所做出的政治選擇，無論其適當與否，選民都不能完全推脫自己的責任。在社會領域，個人自由選擇機會的增加使得個人不可能再像以前那樣，一個人的從業、收入、醫療、住房、養老等工作和生活的幾乎一切問題都完全依賴于工作單位加以安排和解決，而必須對自身生活的保障承擔更多的責任。在文化領域，個人在文化創作方面的自由權利，也使得個人必須對自己創作的文化作品及其所負載的信息傳播行為承擔責任。對于個人來說，這種責任無疑是一種沉重的壓力，但同時也是一種強大的推動力，它反向強化了人的風險意識，也鍛煉了責任主體知法懂法用法律保護自己合法權利的能力以有效規避風險從而在陌生人社會建立信任關系的能力，這也對社會信任的建立和發展起了積極的推動和正強化作用。
第三，市場經濟使得交往普遍化，節約交易成本的內在要求對社會信任提出了普遍的要求，促使了信任的供給。
現代市場經濟作為人類社會發展不可逾越的必經歷史階段，使人的生存方式和交往方式發生了根本改變。在非市場經濟的自然經濟條件下，人們之間的交往方式是基于血緣或類血緣（地緣、職緣）共同體基礎上的，這種交往方式的狹隘性決定了人們之間的交往關系只能是一種如馬克思所說的“人的依賴關系”。因此，傳統社會人的日常生活總是要受到“在場”的域際性活動的支配。而進入市場經濟社會后則是通過對“缺場”活動要求的培育，將人的活動日益地從地方性場景中“提離”出來，放在了一個脫域的環境中。特別是通過人的交往手段的革命，從根本上動搖乃至否定了傳統的熟人間的社會交往方式，將人們置于一個廣袤無垠的超越交往活動具體場所限制的，并跨越距離時空分離基礎之上的交往世界之中。在這種“缺場”的全球背景下，社會成員之間的交往與互動并不要求每一個人與世界上所有他人面對面的“在場”直接交往，而是通過信息化的媒體符號標志系統的不在場的“在場交往”。這種時空分離基礎上的交往方式的改變，擴大了人際交往的空間與范圍，使得交往普遍化，“相逢何必曾相識”成為了活生生的現實。這是現代人個體社會化程度提高的標志，它為人的社會關系的豐富和全面發展創造了優越的現實條件。但與此同時，節約交易費用的問題提到了議事日程。而如上所述，社會信任度與社會交易成本之間成正比關系，高度的社會信任是現代市場經濟條件下提高社會運行效率、節約交易費用的最有效途徑，這就決定了建立高信任度的社會從而降低交易成本成為社會經濟發展的迫切要求，進而促使了信任的供給。
第四，講求信任和誠信是自由競爭和優勝劣汰的市場經濟法則自發作用的必然結果。
市場經濟機制的有效運作是通過市場競爭來推動的，是憑借競爭來完成其資源配置優化功能的，而市場經濟中的競爭是全面、持續和公平的，即所有參與競爭的主體都必須承認和接受競爭的規則，不允許任何人憑借社會特權取得收益“附加權”和虧損“豁免權”。競爭對市場主體既是壓力，又是動力，其在一定程度上形成了社會信任的自動供給機制。這可以從兩個層面來理解：一方面，競爭是推動個體不斷前進的一種巨大精神力量，它充分調動起人們的智慧和潛能，有助于其樹立必要的自信心。而自信無疑屬于信任的一個層面，即信任自我。何謂自信呢？自信，是人對自我的一種肯定。自信心就是積極地、有效地表達自我價值、自我尊重、自我理解這些內在情感。它是人的內在的力量與品格，它往往使人保持一種“心理的自由”和永不枯竭的進取心和創新精神，而這也正是在激烈的市場競爭中立于不敗之地的法寶。另一方面，市場競爭是公平的競爭，是在規范的經濟秩序中進行的。它對人們的活動提出了更高的要求和約束，要求信息公開、遵守游戲規則，拒絕欺詐，排斥投機取巧，鄙視一切不守信用的行為，這些都自發地促進了社會信任的提高。誠如美國倫理學家R.T.諾蘭所指出的：“沒有不斷的競爭威脅，生產者就會固步自封，其產品就會以次充好，他們也就再無降低商品價格的積極性。競爭是對自由道德意識的強烈刺激，它鼓勵而不是阻止個人對其行為負責，培養一種切實可行的責任體系，并給人強加一種道德責任感，以作為維持生活標準的一種條件。”在市場經濟條件下，在規范的自由競爭市場中，擁有最終的“裁判權”的是廣大消費者，而消費者只會把貨幣“選票”投給最誠實守信、貨真價實的生產者和經營者，所以他們之間的競爭從本質上看正是在競爭消費者對他們的信任，競爭誠實守信。這樣一來，誠實守信就會從大多數市場主體在自由競爭中被迫做出的一種被動選擇和被動接受變成他們戰勝對手贏得競爭優勢的有力武器和自覺行動。由此可見，市場經濟競爭機制不僅會產生對信任的強烈內在需求，而且在一定程度上也會形成信任的自動供給機制。
對市場經濟的認識范文4
關鍵詞：經濟責任審計；審計風險；應對措施
一、企業經濟責任審計常見風險
自世紀八十年代起，我國開始推行對領導干部的經濟責任審計工作。近年來，隨著該項工作的深入進行，經濟審計逐漸進入各大企業，起到了明確企事業單位領導者的經營管理經濟責任并對其實施監管的重要作用。企業經濟責任審計的工作內容主要包括對單位領導干部任職期間企業的資產、負債以及損益的真實性、合法性和效益型，以及對其有關經濟活動應當負有的責任進行相關審計。
受到企業經營業務、管理控制水平以及審計制度、審計成本和審計能力的制約，企業經濟責任審計往往存在著一些風險，總的來說，是指審計方面在進行經濟責任審計的過程中受到各種因素的影響而對被審計對象造成的判斷失誤，產生的結果與企業真實情況不符，從而造成某種損失的現象，而出現審計風險的環節范圍較廣，如企業財務報表、相關會計資料、人員活動記錄等等。企業經濟責任審計風險的存在會導致較為嚴重的后果，直接造成審計工作的失敗，發表了錯誤的審計意見，對企業的經營情況產生十分不良的影響。因此，做好企業經濟審計風險防范工作具有非常重要的意義，能夠幫助企業正確決策，并推動我國審計工作的順利開展，提高審計水平。
二、企業經濟責任審計風險成因
(一)審計體制存在缺陷
由于企業經濟責任審計在我國發展時間尚短，基礎較為薄弱，因而我國的審計體制上還存在著一定的缺陷。在企業經濟責任審計過程中，審計機構與被審計企業應相對獨立，沒有經濟利益方面的聯系或沖突，方能保證審計結構的客觀公正，而我國進行企業經濟責任審計體制主要是強制性委托，審計機關缺乏相對獨立性，造成了審計結果不準確的風險。審計體制缺陷還體現在監督體系的匱乏和相關法律法規的不健全方面：不少企業缺乏對于領導層的監管制度，企業內部領導獨斷專行現象較為嚴重；國內缺乏明確的審計法規作為制約，也導致了腐敗現象的出現，對審計結果產生負面影響。
(二)審計手段較為落后
在企業經濟責任審計手段方面，我國仍然采取傳統的審計方法，不能突出審計的重點，僅僅單純的采取抽樣審計復合審計等基礎方法，通過統計企業賬目、證書、會計表格等內容匯總成為審計報告，并在過程中允許一定的風險出現，以均衡審計風險與審計成本，必然會造成一定的結果誤差。傳統的審計方法在企業內部控制測評方面存在著較為嚴重的缺陷，手段上的落后也造成了企業內部經濟責任審計的潛在風險。
(三)審計人員水平不達標
作為造成企業經濟責任審計風險的重要主觀因素，我國審計機構工作人員的綜合水平尚達不到經濟責任審計的客觀要求，知識水平和綜合素質均有待提高。企業經濟責任審計工作不僅需要審計人員具有審計、經濟評估和會計等方面的專業知識，同時也需要審計人員具有法律、工程、機械等方面的知識，對工作人員的知識水平綜合結構方面具有較高的要求，而我國相關從業人員往往知識結構單一，造成了一定程度的審計結構不準確，導致審計上的風險。
三、經濟責任審計風險的應對措施
(一)加強內部控制制度評審
內部控制制度評審是經濟責任審計的重要組成部分，是有效防范經濟責任審計風險的關鍵之一。因此在實際工作中要加強對內部控制制度不完善或執行力匱乏的審計對象的的審計力度。企業的內部控制一般分為會計控制和管理控制兩部分，這兩個組成部分系統的對企業內部經濟責任進行控制。對會計控制實行符合性測試，能夠使實質性測試的性質、時間以及范圍更加明確，有效的提高審計的效率，降低相應的審計檢查風險。對管理控制的評審能夠有效識別企業經營發展所面臨的潛在風險領域，從而為量化經營風險以及控制審計風險打下堅實的環境基礎。而將分線基礎審計模式于任期經濟責任審計相結合，聯系賬目基礎審計和制度基礎審計，將極大的降低經濟責任審計風險出現的幾率，達到控制審計風險的目的。
(二)改進審計手段
經濟責任審計工作的時間長，具體工作事項多，同時相關部門對于審計結果的要求急，因此改進審計手段提高審計工作的效率迫在眉睫。首先應將賬面審計與實際調查結果相結合，通過相關領導責任人員的實際考察，增加審計線索的來源渠道。制定審計公開制度，加強審計工作與群眾的聯系，從基層了解情況杜絕相關人員違紀瞞報的情況。其次是有效利用審計結果，進步的過程就是不斷發現以前的錯誤并加以改進，因此應充分利用以前年度審計的結果，了解審計過程中出現的問題，參考其對現行審計程度的價值，找尋審計的切入點和重點。最后是加強審計的結合性，做到查一級聯系兩級，查內部聯系外調，查賬目聯系實際，通過豐富的審計資料對審計對象進行徹底的審查，給予其公證全面的評審結果。
對市場經濟的認識范文5
[關鍵詞]文化認同；京津冀協同發展；勞動力市場一體化
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.35.102
1 文化認同理論內涵及其作用
文化認同是某一區域內人們具有共同的心理認知、一致的價值觀和相互的信任尊敬，該區域內的每一個人都了解熱愛此區域。形成文化認同的前提是由于地理位置和歷史積淀在地區之間具有相近的文化因子。它主要具有較強的凝聚功能、規范功能和導向功能。
文化認同是一種無形的粘合劑，可以形成巨大的向心力和凝聚力。它以一致的行為準則和道德標準來溝通區域內部人們的思想，使所有人在統一的價值觀指導下產生對作為區域整體的歸屬感和使命感。同時在區域文化認同的環境下，區域成員會產生對于本職工作的自豪感和對組織的認同感，激勵他們發揮各自的潛能，積極為區域的進一步發展做出貢獻。因此，可持續的區域經濟的發展必須營造出文化認同的氛圍。文化認同是用來打破各種壁壘的最佳戰略。
文化認同是一把天然的標尺，可以起到有效的規范作用。一方面，政策制度是文化認同的外在載體，它通過明確地告訴區域內成員應該做什么、不該做什么來規范員工行為。政策制度是強制執行的，一經違背將會受到嚴厲的懲處。另一方面，道德規范是文化認同的無形媒介，它通過成員自身感受，例如自我評價等約束其行為，從而產生自律意識，主動遵守政策規定，這樣的自我約束強度更大，效果更明顯。
文化認同具有導向和協調功能。當成員認同區域的文化理念時，文化認同對區域成員具有強大的感召力，文化提倡什么反對什么，成員個體就一樣提倡什么反對什么，有助于把個體和整體的發展目標進行有效的結合，實現雙贏局面。此外，文化認同會強化相互之間的理解與支持，拉近了彼此的距離，增進了彼此的親近感，減少了彼此之間的矛盾，從而促進整個區域內部各個地區、個體與個體之間、個體與群體之間的有機合作。
2 文化認同缺失形成京津冀勞動力市場的分化
站在歷史文化發展的角度上，可以看出京、津、冀三地存在著三種具有各自特色的文化――都城文化、漕運文化與京畿文化。[1]首先，北京自明清以來便是我國政治與文化的中心，都城文化根深蒂固，一方面具有強烈的政治責任感和優良的文化素質，但是另一方面都城文化帶來的是一種官本位思想，這使得北京具有一種與生俱來的優越感，自視甚高，追求面子，這將北京與其他地方分割開來，無形中為北京造成了阻礙，導致京津冀地區無法像長三角、珠三角那樣融合聯結在一起，反而產生了環北京貧困帶。其次，天津自古倚靠漕運興市，自古就是糧倉的存儲地，所以天津文化與漕運文化密不可分，漕運加強了天津與江南的富庶之地的聯系，使得天津很容易實現自給自足，加之近代作為通商口岸，中西文化的相互融合，這雖然給天津帶來了多元文化的兼收并蓄，但卻小富即安，大俗大雅文化的交織成就了天津獨特的文化，其中一個特點就是天津欺生卻又熱情，這使得天津雖然擁有開放的意識，但在京津冀協同發展方面卻束手束腳。最后，古代都城周邊的地區稱為畿，河北因地理區位而承擔著保衛都城的重任，呈現出鮮明的京畿文化。作為北京和天津的后花園，河北擁有良好的地理優勢，享受鄰近都城所帶來的便利，蘊涵著豐富歷史文化資源，但是京畿文化中忠君愛國、保守樸實、勇武仁義的思想卻限制了河北的發展，這使得河北在改革的浪潮中魄力不足、不懂變通、粗略簡單、不計后果、甘于奉獻，逐漸成為京津冀協同發展中的短板。[2]
北京、天津、河北三地文化囿于一地，豐富有余而溝通不足，無法形成京、津、冀三地統一的大區域文化，沒有文化認同的基礎，也就無法真正制定和實施京津冀一體化的發展規劃和配套政策，因此在很大程度上制約了京津冀地區的協同發展，更不用說在京津冀大區域內建設一體化的勞動力市場了。
首先選擇非本地區勞動者會為其帶來較高的招聘成本、培訓成本等，甚至還需要解決外地勞動者住宿問題而帶來的隱性成本；京津地區的雇主認為河北的勞動者技能和素質普遍不如本地的勞動者，于是在其需要招聘時，必然先從本地尋找，而很少考慮非本地市場的勞動力。[3]同時由于河北發展的滯后性使得其所在地的勞動力因缺少良好的培訓或教育處于劣勢，削弱了他們可以提高自身素質而進入京津就業的可能性，長此以往他們也很難得到良好的發展，更加制約了河北的可持續發展。此外本地勞動者作為既得利益者，也必然不愿意讓外地勞動者進入分享利益，所以這部分勞動者也會抵制京津冀勞動力市場的一體化。
3 利用文化認同促進京津冀勞動力市場一體化
第一，利用文化認同的凝聚作用。京津冀地區的人們因擁有同根同源的燕趙文化而享有共同的文化因子。地緣相近，血緣相親，文緣相融是京津冀勞動力市場一體化發展的極大優勢，應當充分加以利用。首先，可以塑造出一個京津冀地區勞動力市場共同的文化象征，例如設計一面旗幟或者標志，體現出三個地區的勞動力市場具有共同的行為準則與標準，呈現出三個地區勞動力市場的相互尊重、相互溝通與相互融合。其次，可以運用各種生動形象的方式宣傳，將大區域文化故事化，故事理念化；加強溝通，通過刊物、宣傳欄、會議使之逐漸深入人心，進而影響雇員行為的改變，并且積極創建推廣一個在京津冀地區的公共文化活動日，政府借此機會組織活動并聯合打造一個京津冀區域交流的統一共享平臺，以增進各地區間雇主的合作，促進勞動力流動，并由此將京津冀地區的大眾群體緊密聯系起來，為實現京津冀勞動力市場一體化創造條件。通過文化認同凝聚人心，為京津冀勞動力市場一體化提供精神動力。
第二，利用文化認同的規范作用。京津冀勞動力市場的分化主要是由于三個地區的勞動力市場之間存在著融合障礙。北京、天津、河北雖然都在積極響應國家的發展戰略，官方制定出一系列適應京津冀一體化的政策，但是正如上述分析的各地文化深植于地區群眾內部，根本無法實現真正的一體化。因此京津冀的文化認同必須在制度與政策中得到體現，才能有價值。文化的建設要做到政府部門的分層逐步推進，將其融入每一個企業日常管理和每一位居民的日常行為之中。通過制度政策的實施規定勞動力市場中不得出現分割、歧視與過度保護的行為，否則視情節輕重的情況對其進行再教育、罰款乃至降級企業信用的懲處。勞動力市場中的國有企業、跨國企業等主要行為主體帶頭遵循，起到促進京津冀勞動力市場一體化的領頭人的作用，并且號召勞動力市場中所有用人單位拋開偏見，一視同仁，這樣才能夠真正塑造區域文化認同。另外建設完善勞動力市場的中介機構，加強北京、天津、河北三地勞動力市場的信息溝通，促進三者之間的流動。通過文化認同規范行為，為京津冀勞動力市場一體化提供實際助力。
第三，利用文化認同的導向作用。北京、天津、河北是我國人力資源集中的一大基地，京津對人才培養的質量和數量在全國首屈一指，河北稍顯落后，但是三地之間的勞動力流動卻是從河北大量流向京津。因此，應當充分發揮京津冀區域文化認同的導向作用，從教育與培訓入手，讓三個地區的勞動力正確認識京津冀整體的發展，提高河北省勞動力的素質，矯正京津是實現自身職業價值的錯誤觀點，樹立無論在哪里就業都是為京津冀協同發展而努力的信念，緩解河北省大量優質勞動力流失的現象，在一定程度上解決人才地區分布不均、人才利用率偏低等問題。所以，教育文化部門應當大力扶植開展三地文化人才聯合培養工程，創新文化人才培育機制，通過支持課題研究、學術研討、國際交流等方式，切實培養素質相當的京津冀勞動力，為勞動力市場一體化提供人才助力。
參考文獻：
[1]池志勇，劉琳.推進京津冀地域文化融合形成大區域文化的探索[J].產業與科技論壇，2016（3）：23-24.
對市場經濟的認識范文6
關鍵詞：生態文明 市場經濟 發展 解讀
一、引言
與傳統市場經濟不同，生態市場經濟是西方資本主義國家為解決市場經濟與生態環境之間相互作用而提出的新興概念，通過對建設生態市場經濟來促進經濟與生態環境之間可以相互協調的發展。可以說，生態市場經濟是21世紀市場經濟的發展方向，是當前時代的主流經濟體制。只有加快開展生態市場經濟的步伐才能從根本上解決現如今日益遭到破壞的環境問題。我國作為社會主義以國家，與西方資本主義國家相比，在開展生態文明下的市場經濟有著不可忽視的優勢，由于資本主義國家生產者與經營者存自私的本性導致生態經濟根本不可能實現。只有以國家調控為主體的社會主義國家才能保證生態經濟體制能夠真正的發展。
二、建立市場經濟的必要性
當前人們普遍認為生態市場經濟并非使是某一類的經濟問題，不能將生態市場經濟僅僅認為是環保經濟產業或者生態農業等，生態市場經濟新時期提出的一種新的經濟體制，它包含了所有的經濟活動，指明市場經濟所涵蓋的任何活動都要在保證生態環境不被破話的前提下進行，要在市場經濟發展的各個環節都加入環保的作用，只有這樣才能保證市場經濟能夠安全、健康的發展，人類也才能從中獲益，得到更為優質的生活。因此，積極開展生態市場經濟已經成為了當前市場經濟發展的必然選擇。
（一）傳統市場經濟導致環境日益惡化
現如今，全世界所有國家都面臨著一個重要的問題，那就是環境問題，由于傳統市場經濟難以與生態環境相共融，導致經濟增長帶來的負面影響就是生態環境遭到的破壞日益嚴重。雖然人們在思想上已經認識到保護環境的重要性，但是由于生態市場經濟的發展無法真正的落實下去，導致環境問題久久無法得到解決，所以，為使生態環境得到有效的保護，使市場經濟能夠持續健康的發展，必須要建立健全的生態市場經濟體制，這樣才能從根本上解決人們日益重視的生態環保問題。
（二）傳統市場經濟加劇了資源的枯竭
很早我們就認識到，地球上的資源并非取之不盡，用之不竭的，不論是否是可再生資源，對其開采都要有一定的限度，否則必然會早點自然的反噬。人類的發展必須要遵從自然的發展規律，要在地球能夠承載的范圍之內發展。只有做到環境與經濟體制的相互促進，才能從根本上改變市場經濟與自然資源之間存在的沖突。
三、構建生態市場經濟應具備的條件
目前部分企業或者國家對構建生態市場經濟缺乏實踐，認為不具備建立的條件，事實上，構建生態市場經濟并不是一件多么難的事情，只要具備一些基本條件，就能建立生態市場經濟，這點我們必須要明確。
（一）具有充足的思想認識
當前生態環境被破壞的現象日益嚴重很大程度上都是因為人們對其重視程度不高，在思想上沒有形成環保的理念。實際生活中，由于部分群里或民眾對資源的有限性、環境的重要性認識不到位，導致其出現錯誤的消費觀念，對周邊環境進行掠奪性開發的現象時有發生，這些是導致當前環境問題的主要因素。所以開展生態市場經濟首先要改變人們的消費觀念，提高其思想認識，只有全民協作，全面參與，才有建立生態市場經濟的可能。
（二）建立生態市場經濟政府必須要參與其中
生態市場經濟并不是某個人或者某一個群體可以單方面建立起來的，他必須要全人類共同參與其中，這就對政府的職責有了明確的要求，要求政府必須要在身體力行的同時，要針對當前的市場經濟出臺相關的行業標準和政策。只有官民通力協作，規范各行各業的故障制度，才能保證生態市場經濟健康有序的發展。
（三）加大科技研發的投入
要建立生態市場經濟，保證生態環境與市場經濟相互促進，相互發展，就需要一定的科學技術。要針對當前人們的生產生活方式，針對性的進行科學研發工作，使得對環境具有破壞性的商品能夠通過科學技術找到可以替代的商品。要加大對資源的利用程度，只有這樣才能使當前有限的資源得到充分的利用。這也是當前開展生態市場經濟中遇到的最難的問題。
四、如何開展生態市場經濟
開展生態市場經濟要掌握一定的方法，只有方法正確才能保證生態市場經濟得以正常的發展下去。研究開展生態市場經濟的途徑主要從一下幾個方面著手。
（一）要進行生態市場經濟制度的創新
要做到未雨綢繆，提前做好生態市場經濟中一些突發性事件的預警工作以及相關的應急制度。要有憂患意識，對生態市場經濟體制中可能出現的危機或負面問題要有一定預知，同時針對這些問題做出相應的解決措施。同時，要深入基層，做好調研工作，對基層市場經濟的動態要有一定的掌握。只有這樣才能對市場運行過程中出現的一些突發性事件能夠及時有效的解決。相關政府部門要針對生態市場經濟建立一支對各類突發事件均能有效解決的專業團隊。
其次，相關政府部門要加快生態市場經濟下的各類生態資源的產權體系，只有對現已擁有的各類資源有明確的劃分，建立起完善的產權管理制度，才能將有限的資源最大化的利用。在對現有資源進行產權管理的過程中，必須要明確一點，資源的使用時以服務于全人類為宗旨的，是服從于市場經濟調配的，所以對資源建立的產權必須是可以轉移的，不能固定的只屬于某個人或某一群體，只有做到資源合理流通，才能使其服務于市場經濟，才能保證生態市場經濟的正常運行。
（二）建立具有中國特色的生態市場經濟
可持續發展觀是我國經濟發展的主旋律，所以再進行生態市場經濟建設的過程中必然要依據國家發展的方針政策，開展具有中國特色的社會主義生態市場經濟。我們必須清醒的認識到，當前隨著我國社會經濟的飛速發展，對生態環境的破壞程度日益加深。雖然短期內使得我國的經濟得到了喜人的成果，但是長遠考慮，這種市場經濟體制必然會使其無法滿足可持續發展的需求。作為社會主義國家，我國要與西方資本主義國家相區別，建立有中國特色的社會主義生態市場經濟體制，找到適合本國家經濟發展的道路。只有合適自己的，才是最好的發張方式。在這個過程中，要求相關部門必須要掌握生態市場經濟的發展理念，了解國家頒布的相關法律法規，因地制宜，找到適合自身的發張方式。作為政府部門，要依據我國的基本國情，將經濟發展所帶來的收益分出一部分用來進行環境整治工作，這樣通過政府就將市場經濟與生態環境僅僅的相結合在一起。生態系統為經濟發展提供保障，經濟發展又能反饋給生態環境，從而保證了生態市場經濟健康、持久的發展下去。
（三）政府部門要明確自身的職責
針對我國現如今的生態環境問題，作為政府部門要對自身的職責有一個明確的定位。對現有環境問題，政府要綜合全面的對其進行政治，同時還要起到對周邊企業的監督工作。只有建立健全的監督機制，同時出臺有效的處罰措施，才能保證生態市場經濟走向正確的軌道。同時，政府還應加大對生態保護問題的基礎設施建設工作，增加環境整治的資金投入，改善居民生活水平。還要對民眾做好宣傳工作，只有民眾觀念的轉變，全民參與環保，才是對生態環境最好的回報。生態市場經濟也能從中獲利，更好更快的發展下去。
五、結束語
作為社會主義國家，我國必須要針對本國國情，要注意與西方資本注意國家相區別，建設具有本國特色的社會主義生態市場經濟體系。雖然在構建生態市場經濟體系的過程中社會主義國家比資本主義國家有一定的優勢，當萬事無絕對，要以持續發展觀為知道思想，積極吸收其他國家的先進理念和措施，去粗取精，在努力縮短與其經濟上的差距的同時，保證生態系統能夠健康的發展。我們也有理由相信，隨著時間的變遷，在生態市場經濟的建設中，我們必將走在世界的前沿。
參考文獻：
