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面試怎么做自我介紹范文1
自我介紹的注意事項
1.千萬不要背誦簡歷：
被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡歷!不要簡單的復述簡歷，請講出簡歷中的亮點!
2.有意引導面試方向：
整場面試就像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具!你所說的內容會決定了HR接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止，引誘HR在后面的問題中挖掘出你的亮點。
3.注意把握時間
自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請在X分鐘內做一個自我介紹，一般來說這個時間并不是很嚴格的，不過你的自我介紹時間盡量控制在X分鐘左右。如若自我介紹時間太短會讓面試官沒有時間看完簡歷，并會產生你的缺乏經歷的感覺。如若時間太長，會讓HR認為你不會抓去重點、表達能力欠佳，甚至打斷你，可能會影響到你后面面試的自信心。
所以，請根據本文第二部分的自我介紹準備方法分別準備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應對不同的時間需求。
4.提前做好面試預演
有了自我介紹稿件后請對著鏡子自己多多練習，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個過程中放松自然，記住什么樣的你才是最讓人賞心悅目的。
做好充足的準備，才能在整場面試中保持信心，一步一步引導著HR跟著你的節奏走，將面試的主動權完全掌握在自己手中。
面試時怎樣自我介紹
案例一如何把握時間?
研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能半途而止。
教路：一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二語氣別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿采用背誦口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三如何談成績?
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點小聰明
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會
，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?
阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種海選般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但
無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
面試時怎樣做自我介紹
1、不能過于被動。
通常，在面試時過于被動的人都會錯誤地認為只要事先按一些有關面試技巧的文章里所介紹的去準備好主考官可能要問的問題的答案，然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。卡耐基教育網專家指出其實這是個很大的錯誤，因為我們哪怕事先準備的怎樣周到，到了面試時主考官都可能會問一些我們出其不意的問題，而且用這種方式去面試，過于被動，容易被主考官牽著鼻子走，容易被問及一些對求職者本身是劣勢性而且難以用技巧去掩飾的問題，如對方如十分看重工作經驗的話，對方首先就會問你有多少年的工作經驗，如果求職者是剛畢業出來的話，應如何回答呢?說謊顯然不行，說經驗并不是主要的主要要看個人能力之類的話吧說服不了對方，很可能就會因此而泡湯。
而如果求職者能運用先發制人的策略就不同了，例如，在一開始談話時就要牢牢地把握主動權，一陣寒喧過后就有意識地引導主考官問你你想他問的問題，而不給他思考時間來問你他想問的問題，而這些問題的答案當然你早就準備好了，只有這樣，求職者才能牽著主考官的鼻子走，讓他順著你的思路去問你你想要他問的問題。
2、盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?
⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。
⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅動下，就顧不得那么多了，會叫你盡快講出來。
面試怎么做自我介紹范文2
單招面試技巧：
(1)在參與單招面試前，先準備好自己先寫一份自我介紹，把其中的要點、重點背熟。才能在之后的考場中進行臨場發揮。在單招面試時，一定要懂得靈活多變，不能像高中背誦課文一樣。在面試現場要做到：不慌張，面帶微笑，眼神鎮定，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點就可以了。
(2)單招面試自我介紹不宜太長，3分鐘左右就差不多了。學校考官只想根據你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業余樂趣等內容，而要簡短精辟，最好可以聯系自身情況，說出一些獨特的東西來。
(3)如果說錯了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。如果有也無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續回答;假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正并道歉，比如說：對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話。
(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，考生亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認：我不懂，或者說對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。
(5)如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進行側面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如這個問題我認識不夠，如果是您，您會怎么做?
(6)除了應答技巧，考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。
單招面試自我介紹范文：
各位老師好，非常榮幸有機會站在這里參加面試，希望通過面試把我個人的基本情況展示給各位老師。
我叫，今年19歲，重慶萬州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網頁設計比賽，盡管成績平平，僅獲了第4名，但由此激起了我對網絡的濃厚興趣!我知道進入21世紀后，信息將成為第一生產要素，同時將構成信息化社會的重要技術物質基礎。當今社會網絡人才輩出，造就了淘寶的馬云，騰訊的馬化騰等。我愿以他們為坐標，作為我一生追求的終點。我認為貴?？梢詾槲姨峁┢脚_，幫我的實現愿望，所以我填報了貴校的計算機網絡專業。我知道名額有限，但是有挑戰才會有成功!恭請貴校可以給我一個機會!我的業余愛好是上網，打球。偶爾與朋友結伴出游。
高職單招常考題：
為什么要報這個學校?
因為很久以前就知道我們這個學校，是國家級骨干示范院校。有X年的歷史，是重慶市的王牌，與國內外的多家企業聯合，每年的就業率都在98%以上，得到了社會的一致好評。我的XX也在這里上學，父母和同學都推薦我報名我們學校，所以非常向往來這個學習。在學校發放的招生簡章的中，我也樂于報考其中的一些專業。剛剛來到這里我覺得學院校園環境優美，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚，教學體系完善，是理想的求學場所。所以我報名了我們學校。
為什么要報這個專業?
XX專業在我們國家一直是個熱門專業，隨著經濟的發展和社會的進步，企業單位和事業單位對XX專業的人才要求與日俱增，就業形勢一直不錯，市場也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作，覺得比較適合自己的發展，也樂于從事這方面的工作。
面試怎么做自我介紹范文3
其實今天過去面試的時候壓力還是挺大的，自己沒有過去的話還不知道情況，過去之后才發現真的是人都坐滿了一個教室的時候才發現競爭力還是挺大的，一開始覺得那只是一個補習班，沒有什么可以等到自己的，所以這些其實也沒有過多的準備，是因為自己介紹進去的，兩個同學他們都有認真的準備了，然后來詢問這些一些問題，自己才意識到，這些應該真正的去準備一下，所以后來也有做了一些準備。
也幸好是由他們的提醒與陪伴，讓自己這一次面試還算是挺順利的，是真的挺感謝的，也感謝，是你當時把他們邀請進來參與我的競爭中當時過去的時候是每一個人都要做自我介紹，然后我的一個名字是簽的比較晚的，所以是比較忘記我介紹的，前面也有一定的時間給自己準備，但是自己就覺得自己已經做到進入成熟了，沒有必要再過多的去準備，更多的是把自己的注意力放在傾聽其他人怎么做自我介紹上輪到自己的時候自己就說了，一些自己曾經傷了一些雜志上發表過文章，已經過去有過輔導學生的經驗，最后也做了自己擅長的科目，然后也提到了這些行為和小朋友接觸。最后能夠給老師留下深刻印象的大概是自己跟他們說，爭取明年做到前面去。
因為坐在前面的那些都是原來的好老師，都是被老師親自邀請過來參與面試的。自己其實也是挺想要去參與他們的這一個活動里面的，覺得大家都是挺有責任心的，而且大家也都是那種心地善良的人，就覺得其實與心靈上的人接觸真的可以讓自己變得更加美好，也可以讓自己的世界變得更加純凈，所以也挺樂意去與他們相處的，而且也有因為與他們在開會的過程中的那一些相處，意識到教師一直的責任的重大也有靜靜的去發現，其實自己也挺樂意去當一名小學生的老師的去維護他們的學習的熱情，去了他們正確的認識人生價值觀，輔導，他們在學習上取得優異的成績，也贏得他們怎么去走好自己的人生路成為社會的有用之才，而不是去成為三觀不正的毀壞社會秩序的人。
面試怎么做自我介紹范文4
有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒；有人甚至嘻嘻哈哈回答問題，背景環境似乎還比較吵……無論如何電話中的語氣反應了一個人當時的精神狀態，請不要壞了這第一印象分。即使接電話時，你在一個比較復雜的環境下，你也應該給面試方說明一下，然后自己找個安靜的地方回撥電話。
另外，在求職期間，請時刻保持個人的手機暢通，并保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總是要求公司再發一次公司名稱和地址。
要善于用“百度”,包括搜索如何到達面試地點，面試公司相關背景信息等等。
在電話中實現以下目的：(1)你這個人比較有精神；(2)你這個人很仔細；（3）你這個人不會給企業添麻煩，會自己解決問題。
2、面試著裝要講究。
比如應聘的是行政，就不要弄個非主流發型。關于如何著裝可以查看文秘站專題：“面試著裝禮儀十大招”。
3、可以坦誠說你不會，你不懂，但忌忽悠。
有人面試的時候，那么明顯的忽悠著：當時我在項目中是做什么什么的，我負責什么什么的……可我忘記了當時是怎么做的了……作為一個合格的技術，睡夢中都知道那個事件的代碼是怎么寫的吧。
4、準時是美德，不要遲到，也不要早到。
通常面試，提前5-10分鐘左右為宜，不要太早，遲到，更是不允許的。如果有意外，請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。
5、準備工作的充分程度代表著你對這場面試看重度。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準備相關的面試工作。有時候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準備。可以提前點到面試地點附近，自己轉悠下，剛好緩解下緊張氣氛。更多面試準備內容請查看文秘站專題：“面試前必備事項”。
6、老板是不愿花錢請你來學習的。
隨時要記得，公司都不是慈善機構。企業招人是付出成本的，你如果說你是來學習的，哪個老板有這么的好，出錢給你來學習？所以你可以說你的學習能力很強，但絕對不是來學習的。
7、說出你的期望。
期望可以是：找一個什么樣的工作，有一個什么樣的公司環境？公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業就要你了？哪個企業敢要？
8、要學會抓住機會、學會感恩。
面試怎么做自我介紹范文5
武漢某高校市場營銷專業的小萍前往應聘，她才自我介紹完，主考官就給她拋出了一個難題，說：“你現在不是還沒有畢業嗎，假如現在我給你1000支筆，要求你在一周內，在你們學校推銷出去。你準備怎么做?”主考官說完，便把手中的寶珠筆示意了一下，意思是就以寶珠筆為例。
“能不能虧本賣呀?”小萍說出口后，意識到自己的話有些愚蠢，感覺到后悔了。主考官反應快，“不依不饒”地追問道：“你會做虧本生意嗎?”幾個輪回下來，小萍自知沒戲，黯然離去。
另一名姓梅的男大學生接著應聘，年輕的女考官“變招”，又拋出一個考題：“武漢的武昌魚不是很出名嗎?假如現在給你50萬元的啟動資金，如何把武昌魚賣到我們寧波去?”小梅推了推鼻梁上的眼鏡，思忖片刻后，說：“可以請經銷商一起開會，搞會議營銷。還可以在當地報紙、電視上做廣告……”
面試怎么做自我介紹范文6
一、全面了解面試單位的基本情況，充分做好面試前的各項準備工作
找一份合適的工作是人生中一個重要的轉折點，應該慎重對待，盲目而簡單地亂撞運氣是絕對不可取的。一般說來，求職前應該充分做好如下幾方面的準備工作：
一是了解自我，把握自我，準確定位，樹立求職“必勝”的信心。二是了解用人單位，要廣泛收集用人單位的相關資料，了解用人單位的性質、規模、目前的經營狀態、單位的產品、經濟效益及發展前景等；了解用人單位對招聘人員的性別、年齡、學歷、專業、技術、名額和崗位等各個方面的要求與條件；同時還要了解用人單位按規定應給予應聘合格者的福利待遇，如醫療、保險等。針對用人單位的這些特征和要求，認真做好自己的求職簡歷。三是參加面試時，要搭配好自己的服裝服飾，注意自己的儀容儀表，如發型裝束等。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得端莊高雅。
二、準備好書面簡歷，以增加面試時勝出的籌碼
簡歷的主要效能就是盡可能地使用人單位在最短時間內對應聘者產生注意力。因此，簡歷一定要既簡明又準確地闡述你的學識、技巧、能力和經驗，同時應明確表達你所應聘的具體崗位或意愿。簡歷的首頁即求職信最好親自手寫；同時要在顯要位置明確表達自己來此單位的理由和信心。一份好的簡歷，應該注意如下幾個方面：
1．語言流暢，簡潔明了
盡量減少文字解說，多附學歷證書、獲獎證書或成果復印件等。
2．寫清你所學過的知識和做過的事情
學習經歷主要包括學校學習經歷和培訓經歷；工作經歷要標明你所經歷過的單位、從事過的主要工作，其中還要突出所應聘的職位信息。
3．附上簡短小結
“小結”可以寫上你最突出的幾個優點，如能流利地講一門外語，曾發表過的文章，榮獲過的獎勵等，都可以以復印件的形式附上，促使用人單位進一步了解你的能力。
4．避免含糊其辭
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說“具有較強的組織能力”，不如說“組建學習興趣小組
1個，組織大型文藝晚會 3場”等。
5．避免出現錯別字或語法錯誤
簡歷書寫完后，要反復閱讀，避免出現錯別字或語法錯誤，很多人會認為錯別字是一個人辦事不認真或文字水平有限的具體表現。
6．盡量使簡歷的頁面干凈整潔
排版時要精心設計，四周留出足夠的空白，且行距要得當；標題與正文之間要空一行間距；標題或文中小標題以及想突出的內容可以用黑體字，以顯醒目。
三、做好口頭自我介紹，力爭給面試方留下深刻的“第一印象”
面試時，一般要經過進入面試場所、與主試者握手、相互寒暄、讓座、讓茶等幾個環節。此時，恰當的禮節禮貌是十分必要的，這也是給主試者留下“第一印象”的必然環節。 要注意調整好心態，盡量放松自己，表情自然，面帶微笑。
1．進門時應先敲門
敲門的聲音要適度，門若開著，也應先敲門，切勿直接闖入，待主試者允許后方可進入。進門后應主動向主試者行點頭禮或鞠躬禮，若主試者有伸手與你握手的動作，應快步走到主試者面前與其握手。握手時間不宜太長，亦不要一觸即放，握手力度要適中，以緊而不捏疼為宜，握得太緊或握不住對方的手，只是幾個手指頭和對方接觸一下，都是失禮行為。待主試者示意后方可坐下，如有指定的座位，則坐在指定的座位上。
2．注意在主試者面前的姿勢
無論是站著還是坐著，都應挺拔向上，給人以自信、精神之感。彎腰垂頭則顯得沒朝氣、精神不振，也會令人感覺你對此次招聘缺乏興趣。同時雙眼要始終注視對方并面帶微笑。
3．正確放置隨身所帶物品
公文包、大型皮包應放置于座位下靠右腳的旁邊，小型包則放置在椅子一側或椅子背后，不可掛在椅子背上或直接抱在懷中。
4．倒水與喝水的禮節
若主試者有給你取杯倒水或茶的意向，不要呆板地等在那里，要主動起身，先給主試者杯中倒上水，然后再給自己倒。給主試者倒水時，應將茶杯蓋反放，切莫將茶杯蓋徑直扣在桌上或茶幾上。若自己不需要飲水，可直接婉言謝絕。
5．自我介紹
面試開始，主試者一般都會說“請自我介紹一下”。在自我介紹時，一定要簡明扼要，時間以 1～ 3分鐘為宜，內容主要包括：姓名、籍貫、畢業院校、學歷、專業、個人特長及主要經歷。在這短短的 1～ 3分鐘里，要盡量穩定情緒，正確把握自己的優點和優勢，并以簡樸的能給主試者以強烈印象的語言進行表達。實際上，這是受試者第一次在用人單位面前展示才能的機會；同時也是主試者對受試者最初的一個觀察和了解的過程。自我介紹時，要口齒清楚、語速適中、主次分明，要盡量使用普通話；盡量避免重復、羅嗦和口頭語。
四、沉著冷靜，抓住重點，靈活應對
求職者面試時，最大的困難就是如何回答面試人員的問題，主試者提出的問題一般沒有固定的模式，往往是根據用人單位的需求和所感興趣的事情來提出問題。其實，不管哪一類的問題，不管有多少變化，都是想了解求職者的真實情況。具體來說，在各類問題的背后，目的都不外乎是考查求職者的能力與適應性、對領導的服從性、獨立工作能力與團隊精神、職業作風和處理問題的能力等。但對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對主試者的提問，常常會準備不充分或防不勝防，這時更需要沉著、冷靜。
1．注意傾聽
傾聽是一種重要的交流信息的技巧，面試的實質就是主試者和受試者進行信息交流從而獲得全面評價的過程，在形式上充分體現在“說”和“聽”中。對受試者而言，了解主試者的出題背景、真實意圖至關重要 ,受試者只有通過專心致志的傾聽，才能抓住問題的實質，否則，就可能不得要領，答非所問。因此，在面試中應注意：一是身體要稍稍向前傾斜，手腳不要有太多的姿勢；二是目光要專注，要有禮貌地注視主試者，并且要不時地與主試者進行眼神交流；三是用點頭來對主試者的談話作出反應，并適時說些簡短而肯定對方的話語，如：對、可以、是的等。
2．準確、靈活、恰當的口語表達
面試中的交談，受時間和內容的限制，說話盡量要簡明扼要，即用最少量的話語傳遞盡可能多的信息；同時，要注意說話的語速，口齒清楚，說話時注意句與句之間的間隔，會使人感到你思路清晰，沉著冷靜。在回答問題時，一定要避免所答非所問，對未聽清楚的問題，可請主試者再重復一遍；對于沒把握或根本回答不上來的問題，應坦率地說聲“對不起”，或“此問題我不太熟悉，不敢妄言”等，切莫不懂裝懂，瞎編亂侃。
對于受試者與主試者直接接觸、面對面問答的場面，多數人會感到緊張、慌亂，臨場發揮不好，因為平時大學生應聘的機會不多，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了主試者后，心跳加快、手足無措，智商、口才、形象、儀態都大打折扣。所謂“運用之妙，存乎一心”，如果能夠做好充分的準備，對所應聘的單位有較多的了解，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，以不同的方式來進行應答，才能有助你輕松過關。
譬如，主試者問：你學的是外語專業，為何要從事營銷行業？
此類問題，主試者關心的是你學習的既不是營銷專業，也沒有營銷經驗，在市場競爭那么激烈的情況下，你如何能將產品成功推向市場。這就要求受試者回答在多掌握一門語言的情況下，表現出對營銷行業的熱愛，表達出通過自己的努力，能使產品盡快推向市場，并有信心做大做強，同時最好能說出產品最初的營銷方案。
又如，主試者問：假如在某個問題上你與上級主管的意見不一致，你會怎么做？
這樣的問題，如果你回答一定要堅持自己的意見，會被主試者認為你太固執；反之如回答轉變自己的觀點，和主管保持一致，會被主試者認為你太沒有主見。你不妨這樣回答：“首先我會尊重主管的意見，并先按照主管的意思去做，然后私下再找主管交流，說出自己的理由，進一步分析哪個觀點正確，哪種方法更具有可行性和可操作性，在以大局利益為重的前提下，最后按照正確的意見去做。 ”如此回答，有可能會使主試者認為你不僅尊重領導，又能掌握處理問題的方法，也就增加了你被錄取的可能性。
