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摘 要 本文以資本保全理念視角，對企業本質、企業治理、財務會計理論之間的關系以及契合情況進行簡單的分析和探討，從而更好的推動和促進企業在新經濟形勢的高效、快速發展。
關鍵詞 資本保全 企業本質 企業治理 財務會計理論 契合關系
企業本質、企業治理以及財務會計理論都是企業生產經營管理過程中的重要組成部分和發展影響因素，三者之間配合的好壞直接關系和影響到企業的生存建設發展情況。本文在資本保全理念的視角下，簡單的分析和研究企業本質、企業治理、財務會計理論三者之間的相互關系以及它們的契合情況，以期更好的提高企業的經營管理水平和經濟效益。
一、企業本質同企業治理的關系
企業本質同企業治理之間有著非常密切的聯系。企業本質能夠對企業經營發展的資本和方向進行決定性的配置和控制，是實現企業治理的邏輯起點和理論性基礎。而企業治理是對企業所有權配置和管理計劃的實際執行和落實，其開展情況又能直接的影響到企業本質的實現。企業在不斷探討和深入了解企業本質的同時，必然會帶動企業治理理論的變化，也就是說，企業治理是一個動態性、持續性的變化過程，能夠直觀的體現出資本范疇內的變遷情況，從而不斷在企業經濟契約組合當中深化資本觀念，而這種資本裂變不完全的經濟契約組合模式也正符合了企業本質在根本上的要求，從而能夠不斷的促進企業本質實現進一步發展。
二、企業本質同財務會計理論的關系
從價值視角上來說，企業本質是一個集社會資本、財務資本、組織資本和人力資本于一體的不完全契約的經濟組合。但在不同的經濟發展（演進）階段，企業本質又會顯現出相應的不同特點，這些異于一般性的特點就從根本上表明了資本觀念在企業經營發展中的作用和地位。而從本質上來說，資產所有權、資產專業化以及資產的定價分工產生了會計信息。在企業經濟要素中，所有者將相應的生產性要素資本當作權益進入到企業的生產經營管理中來，并通過貨幣計量的形式在會計賬簿上予以呈現，也就是財務會計上所說的企業資產。而這種以貨幣計量形式為企業資產進行統計、計算、整合的形式就是初始經濟契約方式。隨著企業本質的不斷作用，企業在經營發展過程中形成了日漸完善的財務會計制度和管理規范，為財務會計理論的實施提供了有力的制度保障。而財務會計理論在不斷落實、實踐的過程中，也對企業本質產生了巨大的作用，影響著企業本質的實現、發展情況。
三、企業治理同財務會計理論的關系
企業治理同財務會計理論之間存在著密切的聯系性和互動性。其相互作用關系可以具體概括為：
1、以企業治理結構為基礎的財務會計導向方面的相關問題。
2、在不同的企業治理結構下，財務會計方面的監督管理機制。
3、企業治理結構水平同財務會計信息質量之間的關聯性問題。
4、財務會計監督管理對各企業利益相關者的影響和作用。
5、財務會計失真同企業治理結構之間的相關性。
規范、全面的財務會計能夠對企業治理目標進行真實、客觀的體現，而科學、合理的企業治理結構也能夠有效的確保財務會計目標的實現，保障會計信息的有效性、可靠性和真實性，從而進一步的推動和促進企業的建設發展。
四、企業本質、企業治理以及財務會計理論間的契合
在資本保全的理論觀點下，可以將企業本質、企業治理以及財務會計理論進行科學、有效、合理的結合，使三者之間達到一種最為恰當、契合的平衡狀態，從而使其在一個統一、完整、科學的理論框架下相互作用、相互影響、相互促進，并盡可能的降低三者對彼此之間的逆向性作用和影響，進而更好的實現企業經營建設發展的目標，推動企業向著更高、更遠的現代化發展方向邁進。資本保全視角下的三者理論框架可以具體表示為以下圖示，即：
結語：在現代企業經營管理模式中，以資本保全理念為管理核心思想，統籌聯系企業本質、企業治理以及財務會計理論，從而使三者形成一個統一、和諧、系統的契合體。由于這三者之間對彼此都存在著相應的逆向影響，因此，在實際經營管理工作中，企業應當適當的維持和調整三者之間的關系，使其在資本保全理念下達到一個最為有效的平衡點，從而更好的推動企業發展。
參考文獻：
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一、民間資本參與創業投資的必要性
1.民間資本投資現狀及困境。民間資本的投資途徑主要有實業、金融信貸、資本市場三個領域。通過考察民間富余資金具體投資情況，可以發現，它們經歷了一個從實業到資本市場，從混沌無序到逐漸陽光化、專業化的過程，但由于自身條件及外部環境的限制，民間資本投資總是呈現一種短期、盲目、無序的狀態，造成這種現象的主要原因：（1）可投資范圍狹小。與國企和外企相比，民營企業在投資待遇、競爭機會等方面處于弱勢地位，現行的投資管理體制主要是針對國有投資而言，不適應民營投資發展的需要，并且民間投資在投資信息、技術支持等方面缺乏引導，因而在項目投資選擇上往往帶有較大的盲目性和投機性，導致投資風險加大和經濟損失。（2）自身觀念限制。大多民營企業家短期投機思想嚴重，缺乏科學的投資理念和現代資本運營知識，而抱團行為造成羊群效應往往又放大了投機的規模和危害。（3）針對民間資本的專業理財機構和相關產品比較缺乏。在我國與中小企業相匹配的投資金融機構、產品數量較為缺乏，投資服務體系不完善，而中小企業自身缺乏專門咨詢服務公司，造成中小企業無法及時、準確地安排其投資計劃。
2.創業資本來源結構亟待優化。在我國創業投資體系建設過程中，如何開辟創業資本的來源，擴大創業投資的規模成為最重要的問題。鑒于我國創業投資尚處于起步階段，許多配套措施還不完善，因而政府的推動作用十分重要。政府投入的資金應是為了引入民間資本和境外資本的啟動部分，還需要創造寬松的條件增強投資者的信心。
3.金融制度創新的內外推動。創業投資作為支持技術創新的資本源泉，當前以政府為主體的創業投資已不能滿足高新技術產業化發展的資本需求，急需將大量閑置的民間資本引入創業投資領域。引導民間資本參與創業投資是促進創業投資產業健康發展的必然選擇，民間資本參與風險投資具有堅實的邏輯基礎，它不僅是創業投資的始作俑者， 而且可以為創業投資發展提供充足的資金供給，有利于優化產業結構，健全創業投資體系。
二、民間資本參與創業投資存在的問題
1.法律法規體系不健全。目前，我國關于民間資本參與創業投資的法律主要有《公司法》、《合伙企業法》和《信托法》等。但是，這些法律中的有些條款對民間資本進入創業投資領域進行了嚴格限制。市場經濟是一種契約型經濟，與創業投資相關的法律法規應該規范約束創業投資主體之間的一系列行為，界定創業投資參與人的權利與義務，以保證民間資本的安全性、流向性和收益性都有法可依、有據可查。但我國《創業投資法》、《創業投資基金法》等法律法規一直尚未出臺，在一定程度上減緩了民間資本參與創業投資的步伐。
2.稅收優惠政策缺位。由于民間資本追求投資收益的最大化，投資收益與成本便成為投資者選擇投資方向時考慮的重要因素。而稅收構成了創業投資的直接成本，影響創業企業的資本形成。創業資本對稅率的彈性不亞于投資對利率的彈性，過高的稅率使得創業企業和創業投資者的期望收益大打折扣，遏制了風險企業對民間資本的需求。
3.創業投資專業人才匱乏。我國的創業投資機構組織模式以公司制為主，而有限合伙制更具有優越性，但我國發展有限合伙制創業投資機構還存在諸多障礙。有限合伙制的核心主體是創業投資家，具備創業投資的專業知識和管理經驗，有追求高回報的強烈欲望與承擔高風險的能力，有足夠的經濟能力參與創業投資，與高新技術企業及投資者有廣泛的聯系和良好的關系，但在我國創業投資的初期階段，創業投資人才是十分缺乏的，這也限制了有限合伙制在我國的發展。創業投資是一個復雜的系統工作，專業人才的缺乏制約著民間資本在創業投資領域的發展。
4.退出渠道不通暢。改革開放以來，我國金融市場得到了長足發展，但與美國等發達國家的金融市場相比，還屬于弱有效市場，遠遠不能滿足創業投資退出的需求，制約創業資本退出的因素有：主板、中小板市場上市門檻高；產權交易市場及三板市場不發育；國際板市場退出依然存在很大障礙；相關法律法規建設尚待完善；創業板和新三板仍屬于新生事物。這些退出障礙使我國大量創業資本紛紛被項目“套牢”，創業資本的性質蛻變為實業資本，極大地阻礙了民間資本在創業投資行業的發展。
三、民間資本參與創業投資的制度保障
1.抓緊制定改進相關法律法規，降低民間資本的投資風險。建立健全相應的法律法規體系，及時消除制約我國創業投資發展的法律因素，創造一個良好的法律環境，才能促使創業投資正常運行機制的形成。借鑒國內外已有的實踐經驗，完善我國創業投資的法律體系，具體包括以下兩個層次的立法工作：一是制定《創業投資法》、《創業投資基金法》、《企業并購法》、《破產法》等使創業投資業納入法制化軌道，做到有法可依，有法必依；二是修改《商業銀行法》、《保險法》、《證券法》、《養老金條例》等，允許銀行、保險、養老金等在各自監管部門的統一規定下參與創業投資，擴大民間資本進入創業投資領域的規模，保證民間資本投資的正規化與合法化，降低民間資本的投資風險。
2.加快完善落實稅收優惠配套政策，調動民間資本的投資熱情。稅收是一個有力的利益調整杠桿，主要是向創業投資主體提供稅收優惠減免措施，可以有效降低投資者和創業企業的稅務成本，是促進創業投資發展的有效工具，主要包括：一是對處于初期階段的創業企業，減征或免征企業所得稅以增強企業的發展后勁，并對創業企業投入的研發費用部分或全部抵扣企業所得稅，鼓勵其技術創新；二是對投資于創業企業的創業投資公司免征或減征所得稅，對其管理人免征或減征營業稅和所得稅；三是對創業投資者分得的利潤免征資本收益稅，只有在將所持證券出售變現時再征收資本收益稅。這樣的稅收優惠政策能夠顯著降低民間資本的投資成本，提高其投資回報，調動民間資本參與創業投資的熱情，擴大民間資本支持創業企業技術研發與創新的規模。
3.切實注重創業投資人才培養，增強民間資本的投資信心。創業投資能否取得成功在很大程度上取決于創業投資家的素質，因此政府要通過多種途徑大力培養復合型創業投資人才，壯大我國創業投資人才隊伍。我國還很缺乏創業投資方面的專業人才。政府應采取以下幾點措施來挽救：一是依托高等教育，培養后備軍；二是依靠社會力量，進行專業培訓；三是實施“走出去、引進來”戰略；四是建立創業投資家資格認定制度。
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關鍵詞：資本運營 企業 高效
中國企業正面臨著以提高資本運營質量、增強核心競爭力為基礎的戰略轉型期，企業只有全面、協調、科學的組織資本運營，不斷提高資本運營質量，追求資本最大限度的增值，實現企業規模擴張和效益的同步提高，才能在激烈的市場競爭中不被淘汰，實現新的突破。
1.資本運營與完善企業內部管理有機結合
企業在規模擴張的同時，如果管理水平沒有同步提高，就可能產生內耗，資本運營也就無法得到良好的運行，企業效益也就無法達到預期的效果。因此，企業只有加強和完善內部管理，向管理要效益，千方百計增收節支，降低成本，才能為提高資本運營質量打好堅實的基礎。
1.1加強財務管理，為資本運營提供財力支持
企業規模的不斷擴大，經濟活動的日益復雜和財務風險的日益加劇迫切要求企業加強財務管理。海力集團為了提高資本運營質量、增強向心力和抵御風險的能力，明確認識到只有加強財務管理工作才能為企業的發展提供有利的資本支持，才能有利于母公司和各子公司資本運營協調發展。
一是加強財務監督，建立事前管理、事中控制、事后監督的全方位一體化的監督制度
為使企業資本運營有一個良好的環境，就需要加大企業財務管理的監督力度，嚴格制定內部管理規定，根據各單位實際情況編制預算報表等來加強對下屬子公司的事前管理；通過審核其會計憑證、賬簿、報表等信息來加強事中控制，及時發現問題及時解決；通過審計監督其決算報告來加強事后監督。海力集團制定了母子公司管理規定，強化了對各子公司財務的管理。規定各子公司所有重大財務事項都要經過集團同意，其董事會決策前，要事先匯報并征求集團意見，進一步完善了審計和督察機制。在內部控制制度已較為完備的基礎上，集團的督察考核委員會和投資運營部又加大了監督力度，重點加大對各子公司的審計督察力度，通過定期和不定期審計督察的方式，重點檢查子公司財務管理情況，做到了事前、事中、事后監督，落實了母公司對子公司的內部控制制度，有利于企業母公司和子公司資本運營的協調運轉。
二是強化成本控制管理，提高企業經濟效益
成本管理不能僅局限于生產耗費活動，應擴展產品生產、技術、銷售、儲備和經營等各個領域。參與成本管理的人員也不能僅僅是專職成本管理人員，應包括各部門的生產和經營管理人員，并要發動廣大職工群眾，調整全體員工的積極性，實行全面成本管理，只有這樣，才能最大限度地挖掘企業降低成本的潛力，提高資本運營能力。海力集團加強生產過程中的成本控制，將成本管理延伸到產品的市場需求分析、發展態勢分析，不斷加強對成本管理內涵的認識，逐步樹立人力資源成本、資本成本、服務成本、產權成本、環境成本等意識。同時公司按照“一草一木都是企業資本”的觀念來加強費用管理，嚴格費用使用程序，按照崗位責任、權力、利益、目標等進行分解承包，把辦公費、乘車費、招待費、文印費、材料費、差旅費等多項費用，全部分解落實到了每位管理者和部門，僅2010年就節約資金616萬元，降低生產成本近138萬元，實現了節約增效，為提高集團的資本運營質量提供了有利保障。
三是加強經濟運行分析，強化風險管理
為確保企業資本運營在安全環境下進行，企業需要密切關注全球經濟形勢，及時調整發展措施，降低風險。海力集團上下密切關注國際國內經濟走勢，及時掌握國家政策取向，利用現代信息技術等手段，建立靈敏的市場信息分析與預測機制，準確把握市場動態和省市縣經濟運行態勢。利用計劃會、考核會，定期對集團經營狀況進行專項分析，對集團發展中可能出現的問題適時做出預測、預警，并制定解決措施和辦法。集團通過各種方式掌握各種經濟信息，分析潛在風險，抓住風險苗頭，提出防范風險和解決風險的具體措施，從而為集團的資本運營提供了一個良好的發展環境。
1.2加強人力資源管理，為提高資本運營質量提供人力資本支持
企業要想不斷的擴大規模、提高經濟效益，就必須加強人力資源管理，通過引進人才、培養人才、培育高效率的工作團隊等手段進行人力資本運營，使每位干部員工從內心深處產生追求進步、大膽創新、提升自我的動力，為提高資本運營質量提供優秀的人力資本支持。
第一、借助人力資源管理培養員工的團隊精神，忘我工作的作風和勇于奉獻的工作態度，使員工有歸屬感，企業有凝聚力，充分發揮員工的積極性和創造性，保持企業的發展后勁和可持續發展的動力。
第二、營造學習氛圍，創立知識共享機制。把學習引入工作形成共識，集團樹立學習理念，容納各種思維方式，設法使各層次的人全身心地投入學習，具備不斷學習的能力，并提倡員工真情交流，將學習和工作有機地結合起來，形成共識，達到知識共享的目的。
第三、高度重視高層管理人員培訓。切實加強領導，把提高企業經營管理者的素質和創業能力，作為重要基礎工作，認真組織實施。
第四、培養創新型人才，形成創新合力。給員工足夠的學習教育機會。將學習與實踐緊密地結合在一起，用實踐指導理論學習，用理論學習促進實踐，讓員工在學習中提高，在實踐中成長，在工作中創新，提高創新能力。
2.加強企業結構調整，優化企業資本結構
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在
“十三五”規劃預期、“水十條”、優化能源結構等相關政策的刺激下，環保產業在水務、固廢、土壤修復、大氣治理等領域，正在呈加速發展態勢。
資本的嗅覺是敏銳的，其在環保產業的投資也呈加速之勢：4月，清華控股等投資70億元入主桑德環境;8月，碧水源完成了62.31億元的非公開發行計劃，其中國家開發銀行旗下子公司國開創新資本出資54.34億元;由中植產業投資有限公司（下稱“中植產業投資”）領投的格林美股份有限公司25億元再融資計劃也正在等待監管部門的審批。
動輒數十億元投資的背后，是各路資本對環保企業利用資本力量擴大規模、并購整合，成為細分行業龍頭企業的預期。
對于那些已初具市場規模并擁有核心技術能力的優勢環保企業來說，未來之爭將更多地是資本之爭，如何更好地借力資本，和怎樣與資本開展合作成為擺在他們面前的最大課題。
環保產業投資加大 未來環保行業將呈集約化、規?；?/p>
的發展趨勢。
環保企業因其成長前景一直不乏投資機構的關注。2012年，東江環保上市后，為其堅守10年的中國風投和永宣創投因此分別獲得了79.09倍和65.63倍的高回報（以發行價計算），這堪環保行業投資的經典案例。
但跟發達國家相比，我國的國家資本和社會產業資本對環保產業的投入尚有差距。數據統計顯示，2001-2012年以前，國內環保投資占GDP比例大致在1%-1.9%之間。同期發達國家環保投資占比大約在2%-3%。
這與我國所處的經濟發展階段不無關系。在追求經濟高速發展的時期，中國產業發展一直以正向制造為主導，而在環境逆向循環、逆向制造領域沒有形成很大的規模。
事情正在起變化，2012年以來，環境問題引起決策層的高度重視，GDP增長將與環境保護問題統籌考慮。國務院總理就曾公開表示，節能環保產業在中國擁有巨大市場……鼓勵民營和社會資本進入這一領域。
投資必須緊密結合行業特點，環保產業的一個重要特點，就是受政策影響顯著。如今，產業政策的明確使得產業資本布局環保行業的時機成熟。
環保部規劃財務司司長趙華林在第八屆中國環境產業大會上預計，“十三五”期間，我國環保產業的全社會投資有望達到17萬億元。
政策的明晰使得包括清華控股和國開行在內的國有資本加大了投資環保產業的力度，但面對廣闊的環保市場，仍嫌不足。據中國人民銀行研究局首席經濟學家馬駿介紹，在巨大的資金缺口面前，政府出資只能占10%到15%，其余85%到90%需要民間出資。
中植企業集團旗下的中植產業投資就是投資環保產業的民間資本代表。2015年以來，中植產業投資已將環保產業作為最為重要的投資方向之一。
目前，由中植產業投資領投的格林美股份有限公司25億元再融資計劃正在等待監管部門的審批通過。這將是中植產業投資成立以來最大的單筆投資。
中植與格林美的合作早在2014年8月就已開始，斯時，雙方合作成立中植格林美環保產業并購基金。該基金以環保產業為主題，在固廢處理、水資源回收與處理、工業節能等領域尋找優秀的成長型企業作為投資選擇。
事實上，產業并購基金的建立或為環保產業發展提供一個新的方向。2015年上半年， 多家環保上市公司設立產業并購基金，基金規模均在10億元以上。
做有尊嚴的價值投資
對于資本能給環保產業帶來的改變，中國循環經濟協會副會長、格林美股份有限公司董事長許開華充滿期待。
“經歷了近10年的初創+成長期，中國國內以中小民營企業為代表的環保企業在細分領域的技術水平已可比肩國際同行業公司。但中國環保產業做大需要靠規模推動。小打小鬧不行?！痹S開華對《財經國家周刊》記者表示。
“企業要做大，需要更多資源?！鄙５颅h境文一波亦對媒體表示，桑德環境旗下業務已向平臺型發展，不追求控制，只想實現理想。
未來，環保行業將呈集約化、規?；陌l展趨勢。中間的橋梁就是資本，產業資本以戰略投資者身份進入公司，有望讓國內環保行業優勢企業向龍頭企業邁進;讓其從體量較小的環保企業，逐步發展成國際體量的大企業。
事實上，國際大企業的發展從未離開過資本的支持。以2014 年優美科營業收入達 88 億歐元的比利時環保企業優美科為例，其目前兩大重要戰略股東黑巖集團和GBL集團分別投資于2009年和2013年，截至目前股權占比分別為5.33%和10.61%。
格林美的長期目標是做“中國的優美科”，同樣也需要尋找戰略投資者的支持。
但環保產業投資還具有前期資本開支大、投資回報周期長的特點。環保投資追求的是一種綜合效益，這不僅包括經濟效益還包括環境效益和社會效益，而環境效益和社會效益是一種隱性效益，具有長期性和滯后性，對于追求經濟效益最大化的一般社會資本來說，環保投資并非其投資的優先領域。
這樣的特點，也就決定了什么樣的資本更能促進該行業的發展?！吧鲜泄拘枰业介L期資金充沛，有志于環保產業的投資者。對于只是意圖短期收益后撤出的資本，不是上市公司的優選?！敝兄伯a業投資董事長張D表示。
不可否認，進入環保上市公司的資產也不乏看好短期收益的逐利資本。這類資本往往在參與定增后，過了鎖定期就選擇退出。而鎖定期間，這類資本更看重公司短期效益，忽視公司長期發展。
“我們和產業資本的投資是有尊嚴的價值投資，賺來的不僅是錢，賺來的是對環境巨大的價值?！痹S開華表示，產業資本更關注中長期投資計劃，并評估中長期投資計劃能不能有效實行等。這類資本才是公司真正需要的，它將伴隨公司長期經營發展左右。
值得一提的是，6月中旬以來，國內資本市場出現大幅下跌。除國家資本救市外，各上市公司紛紛增持計劃，包括公司大股東、高管在內也加入進來，以穩定本公司股價。
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關鍵詞：智力資本 智力資本報告 現狀
一、正確定位智力資本
智力資本（intelligent capital，簡稱IC）一詞最早由 Senior于 1836年提出，但當時，智力資本被認為與人力資本有同樣的意義，其內容是指企業中個人本身所擁有的相關技能和知識。Stewart在1997年提出了對于智力資本更加詳細的解釋，他的觀點是智力資本應該是一個知識和能力的匯合，主要指公司員工擁有的并且能為這個公司創造競爭優勢的知識和能力，其內容包括員工的知識、員工的智力資產、員工的經驗及其所擁有的信息都是屬于智力資本的范疇。Stewart的這個觀點在智力資本研究的理論界具有里程碑的意義。之后2000年Sullivan對智力資本概念又提出一個新的角度就是，智力資本應該還包含企業知識，這種知識是一種可以轉換為利潤的知識；更有學者會將智力資本定義為是企業對未來收益非實物形態的要求權，其代表人物是Lev。
根據理論界各位學者對于智力資本的研究和定義，大體上可以分為兩種觀點。一種是以Lev為代表的未來收益要求權的角度；另一種是以Stewart為代表的能夠為企業帶來經濟價值從而帶來一定競爭優勢的知識和能力集合的角度。但若研究這兩種角度的本質，他們是在內容上互補，后者是基于管理角度給出了“什么是智力資本”，而前者則是從產權的角度闡明智力資本所創造的價值歸哪方所有，所以兩者具有互補性的作用，并不沖突。
國內外理論界還對智力資本進行了適當的分類，主要有“二分法”“三分法”和“四分法”。大多數學者持“三分法”的觀點，主要是人力資本、組織資本和關系資本。其中人力資本是指企業員工所擁有的知識、能力和經驗等；組織資本主要指知識資產、創新能力的各個層次，實際上就是企業在長期生產經營過程中慢慢形成發展起來的的有形和無形的知識和能力方面的資源，這些資源能夠讓企業實現其中的長期和短期目標；關系資本與組織資本有相似的特質，即都是企業在長期生產經營過程中逐漸形成的與社會中各個部門各個組織或人員之間的一種良好的正面的關系資源，而這些資源能夠讓企業更快更好的實現自己目標。
二、智力資本披露現狀
智力資本報告是衡量企業競爭優勢的重要方式，到目前為止，國外已有250多個公司每年公布智力資本報告。
智力資本報告相對于財務報表發展起步較晚，對于指導其編制的相關規范的政策也相對不是很成熟。但是一些國際性的組織、國家的某些政府部門、大型跨國企業也都逐漸能夠重視智力資本報告的框架制定介入到報告的編制。政府主導并與企業合作研發的模式，丹麥政府首先在2000年采用，在政府與企業的合作研發過程中，了全球第一份的智力資本報告指南。2002年歐盟了智力資本報告指南，2004年德國也了“Guideline on the preparation of an IC Statement”，之后澳大利亞與日本兩個國家也出臺了相關規定，這些規定都旨在指導企業致力資本報告的編制和規范智力資本信息的披露。
由于智力資本的特殊性，目前各國編制的智力資本報告還很多不盡完善之處。自2000年全球首份的智力資本報告指南至今，我國的相關研究卻還是處于起步階段。一份完整的報告應該包括報告的內容、報告的格式、報告的模式及其如何報告、誰來監管等一系列的問題，但至今這些問題在理論界還是存在很多的分歧。這種分歧往往就會導致每個企業所披露的智力資本報告形態各異。這些報告太注重自身特殊性和特異性，不注重與其他企業的橫向比較分析，最終會給智力資本報告的推廣和應用帶來很多消極負面的影響。
三、智力資本的報告框架
智力資本報告應以什么方式編制和披露取決于編制目的和其承擔的現實功能。1994年，瑞典的一家公司（Scandia）是全球首先智力資本報告的企業，在這個報告中Scandia是利用導航儀模型來進行編制報告，此報告有效的體現了智力資本的價值要素，最終提出了具有最大優勢的財務報告和智力資本報告的總的綜合平衡圖表。以財務結果、資本和貨幣流為焦點與智力資本和其發展的描述相互補充、相得益彰。
根據歐洲和亞洲的報告模式進行比較分析之后認為，歐洲智力資本報告模式更加合理，因為雖然智力資本有其特殊性，但是和傳統的有形資產報告一樣，是用來向信息使用者傳遞信息，使信息使用者可以評價和比較本企業的狀況。只有對標準進行規范和統一，構建指標體系，才能使行業內各個體直接具有橫向可比性。計量手段則可以多元化，使用財務指標或者非財務指標，形成一個完整的體系。
美國證券交易委員會試圖從一般信息、良好行為標注信息、公司政治成本信息、潛在負債信息這四個方面來引導企業智力資本報告的形式。我國學者董必榮2009年在《企業對外智力資本報告研究》中根據智力資本的差異化和標準化提出了另一種報告模式。這種模式基于三分法分類，并參考和吸收了歐洲一些典型智力資本報告的思維方法，從愿景、戰略角度出發，最后設定指標體系。該模式將指標分為“通用”“行業特定”“企業特定”，論述得具體詳細，但是在實際操作過程中過于繁瑣，一方面會給企業編制報告造成一定的困難和成本，另一方面也使得整個報告信息過于龐大，造成使用者的閱讀負擔。
四、我國智力資本報告存在的問題及展望
自20世紀90年代中期智力資本報告至今已有十幾年的歷史，而且嘗試編制智力資本報告企業的主要集中在西方一些知識密集型種類的公司中，實務界也沒有就其內容格式及其具體指標都沒有一個統一的標準。我國大多數企業對智力資本報告方面也并不好，很多公司和企業不愿意公布智力資本，經調查者其中的原因主要是由于害怕所公布的智力資本報告信息中包含威脅公司競爭地位的敏感內容，可能還會帶來其他未知的損害。
另外，由于智力資本的確認、計量、列報等仍然沒有得到較好的解決和統一，這種情況下的智力資本報告并不能充分反映和發揮其本身的作用，為企業編制智力資本報告造成了障礙和猶豫。特別是我國對智力資本報告的具體方法研究落后國外很遠，首先，必須深入研究智力資本報告的理論問題，其目的就是為企業在實踐過程中提供有效的指導。具體有：智力資本的定義、分類、計量、智力資本報告的概念框架、指標的選取以及與財務報告的關系等等。然后，企業在智力資本報告的過程中應該積極主動，學習國內外最新的相關理論，并將理論嘗試的應用與實際工作中，這樣可以為智力資本報告的發展提供實踐驗證。最后，不同行業具有不同的智力智力資本報告，要分清楚不同行業智力資本報告的差異性，然后再進行其相關性和可靠性的實證研究問題等。
參考文獻：
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資本保值范文6
近來，由于全球過剩流動性的輸入，中國無疑已經卷入了這一輪貨幣過剩的漩渦。人民幣升值預期的大肆渲染，使得全球資本以各種名目進行直接投資、間接投資和戰略投資。以各種身份出現的房地產投資基金、股權投資基金、風險投資基金，還有改頭換面的對沖基金，一撥一撥涌進中國。在房地產市場上，在收購兼并市場上、在股票市場上，大量各類外資和熱錢進入中國市場.
除此之外,地方政府投資沖動與流動性過剩的環境結合，過度投資得到各類資金支持，推動資產價格膨脹，通脹預期上升，可能使經濟失衡更加嚴重。
在國際國內經濟形勢發生了如此巨大變化的今天，宏觀經濟的管理和調控要從靜態走向動態，要適時變化，順勢而為。
在美元本位相適應的全球金融體制的國際環境中，中國在國際金融市場上仍然處于弱勢，短期內還很難改變這種被動應對全球流動性過剩的格局。我們可以控制的是管理資本的流入和流出。我們在堅持改革開放的同時，充分認識到我們是發展中國家，內部結構矛盾和經濟失衡比較嚴重，流動性的大規模輸入，加劇投資過度、貿易順差過剩、資產價格膨脹，通脹的各種矛盾和經濟失衡，我們不可能承接全球流動性過剩的全部后果，應保留一些資本流進流出的制度實施的靈活性。
對內針對近期比較突出的通脹預期，過度投資和過大外需推動的總需求增長是價格上漲的主要原因。避免總需求推動通脹的影響，保證較高的實際利率，是必要的。也就是說利率累積提升超過平均通脹水平的上升是很有必要的。
要從根本上解決貿易失衡的矛盾，必須從內部經濟失衡著手。宏觀經濟的均衡條件必須達到一個衡等式：外貿順差＝儲蓄-投資,也就是說外部的不平衡主要原因是內部經濟的不平衡。
從理論上來說，如果政府、企業和居民行為都按照經濟規律正常循環，“儲蓄-投資”差異逐漸縮小，最后會達到外貿平衡，進而達到國內儲蓄＝投資經濟的“充分就業”的整體平衡。如果貿易順差不斷減少，達到理想的貿易均衡狀態，相應的外匯積累速度會明顯放緩。在降低“儲蓄-投資”的差異和貿易順差的同時，消費會相應增長，更多依靠內需而不是外需推動經濟增長，推動投資增長和依賴外需增長的模式向消費增長模式的轉移。這是解決經濟失衡問題的根本途徑。
另外，要保證經濟的可持續發展，必須推動全要素增長模式，包括公共職能的轉移、政績評價體系改變，也包括不斷檢討改革過程中形成的體制障礙和現階段已經不相適應的政策等，以制度改革、自然生態恢復和環境保護成本下降、技術進步、提高勞動生產率，而不是靠不斷加大固定資產投資來促進可持續增長。
近期尤其需要注意的兩點是：
