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馬云精彩語錄范文1
天秤男多半都有著極好的異性緣，他們心思細膩體貼周到禮貌紳士，但這只是他們的本能并不是真的對她有什么特殊的好感，當然，他們也并不介意她誤會。對天秤男來說，曖昧比什么都更有意思，不主動不拒絕不負責是他們的獨門絕技。而且天秤男多半都是帥哥，至少自認為是帥哥，加上一般都有兩把獨門刷子，所以更加招人疼。
從這一點來看，馬云先生似乎不大符合“帥哥”的要求，但是我想提醒諸位的是，這是一個理念隨時可被顛覆的年代，更何況在男人身上，得體和才華才是帥的本質。我們不難從各種真真假假的報道和傳記里看到，無論在生活中還是工作中，馬云的異性緣都相當精彩和扎實。天秤男熱愛曖昧卻難以出軌，這主要不是來自于道德而是因為他們實在是謹慎過頭且極怕麻煩。
天秤男多半都是技術控，甚至他們很多并不是搞技術的，卻都有著對技術的天分或者濃厚的興趣。天秤男大抵都熱愛3C產品，對新鮮事物有著充分的好奇心，在音樂攝影等藝術層面有著高于外行人平均水準的欣賞力，他們還都有極強的哲學思辨能力。
那么這一點來說，馬云吻合度非常之高。一個英語教師，最后揚名立萬的卻是在高手林立的互聯網領域。馬云有著極好的大局觀和審時度勢的能力，對許多行業潛在機會的把握度精準夠力道，對跨界的業務和資源的整合有著極大的興趣。馬云有著大量語錄流傳于江湖，從這些話語里我們不難看出一個勤于且善于思考和總結的剪影。馬云癡迷于太極禪，這跟天秤男喜歡哲學和形而上的習慣如出一轍。太極蘊含的深意我想無需贅述，一個做大事的人也更有資格去沉淀和體悟這其間的大智慧，我想說的是太極有句話，“練拳者千人萬人，成手者一人半人。”而這里面的某種機緣所指，也正是馬云在互聯網界的光輝寫照。
天秤男多半患有嚴重的選擇恐懼癥，這一點在馬云身上似乎很難找到影子，這也是我說他是非典型天秤男的一個重要原因。而這一點往往要看整個星盤才能全面分析，而看這個需要知道當事人的具體出生時間，鑒于條件所限我們只能作個粗略的倒推，如果馬先生是出生在早晨五到七點或者下午一到三點，基本能還原一個更吻合他的綜合個性來。我們權且將兩者的共性提煉出來，找到他的月亮水瓶、上升處女、火星獅子，再來做個梳理。處女座的特性使得馬云心思更加縝密，而且哲學般的宗教思維能與之密切互補，獅子座的張揚與活力則可以補充其行動力和決斷力，中和掉其選擇恐懼癥的不足。
馬云精彩語錄范文2
為拍新戲高齡考潛水執照'
導演李安為拍3D《少年Pi的奇幻漂流》，下盡苦功人盡皆知。其中在臺灣水湳機場搭景拍攝，片中有不少戲需在水中取景，而李安是出了名的拍戲前一定要“做足功課”。據李安的助理李良山透露：“他想了解海底拍攝的細節，嘗試考潛水執照?！?/p>
據了解，考潛水執照可不是那么容易，必須無中年人多發病癥，比如高血壓、糖尿病、心臟病等病灶。另超過45歲考潛水執照都更加困難需謹慎考慮，如身體背部、耳、鼻、喉都需無任何異癥。而學會潛水最重要的一個過程，首要克服水的恐懼。據《十年一覺電影夢》一書中介紹，李安自小極其怕水。
不知是為拍電影寧可豁出性命，還是老天開了眼，56歲的他，居然考上了！
如李安自己所說，“每一次拍片都像是一次冒險，總能精彩地活著回來”。
喜歡冒險對于李安并非第一次。早前首次嘗試特效電影制作拍《綠巨人》，李安就在“工業光魔”學半年特效技術。這部觀眾批評聲不斷的電影，卻得到了專業電腦動畫工作人員的贊賞。要知道他之前只是一個名副其實的文藝片導演。
如今李安在《少年派》成功將藝術價值、技術創新、講故事做到極致之時，轉身又拿起拳壇傳奇喬·弗雷澤與拳王阿里決戰的體育3D題材。
李安說，3D還有很大空間可待探索，過去3D較常見于超級英雄特效電影或舞蹈表演藝術方面，用于體育題材的反而較少見。這一次，李安又將引領潮流！目前新片尚在籌備階段。
瘋狂語錄：“拍片好玩，人活在想像的世界，工作時帶來了興奮感、冒險、克服困難的過程?！?——《十年一覺電影夢》
成龍
為特技學極速滑輪'
《十二生肖》是成龍的101部電影。
成龍出了名的拍戲拼命，在2013年推出的其自導自演的電影《十二生肖》里，繼續不用替身，除了拳拳到肉的實打場面，再次豁出去，學習了一門新絕學———極速滑輪。
片中，他在拉脫維亞的盤山公路狂奔，短短50秒內展示了滑行、旋轉、翻滾等一系列高難度動作，敵人則動用摩托車、越野車甚至尖釘路障進行重重圍捕，最后還是沒能追上他———真正比風還快。
據知，成龍為拍這部電影，學會的新技能且斬獲了兩項吉尼斯紀錄。而所付出的汗水更非常人能及。重達17公斤的滑輪衣，其胸、背、手、肘、膝、腿、腳共設計24個滑輪，因拍攝時間緊迫，成龍必須在極短的時間內學會如何駕馭滑輪衣。而滑輪衣看起來好簡單，實際操作卻非常困難。
成龍曾說：“電影拍攝特別選取了很陡很急的S形彎道，從山頭封路到山腳。我這套裝備有24個滑輪，速度快得剎不住，短短三分鐘的戲就拍了一個半月。最危險的動作就是在車底下滑行，必須保持絕對的平衡，否則一個打橫就會被卷進車底，被輪子壓死！”
眾所周知，他的人生就是一部香港盛衰史。年近60的成龍，也曾問過自己“拍電影需要這么拼命嗎？”后來卻覺得不拼命就沒法和好萊塢比拼，“我們在特技上差了一大截，只有靠這種拳拳到肉的真打才能跟他們對抗，這個環境逼得我不得不去拼命”。
瘋狂語錄：“因為我不是超人，但是我一到現場，所有人都看著我，一喊開機，我就依然要拼命?！?——《十二生肖》電影上映會
徐克
“水中3D”敢為人先'
徐老怪簡直一大怪！2011年，他在《龍門飛甲》中首次嘗試用3D拍攝武俠片，替華語3D電影掙回了面子，也取得了票房佳績。到了2013年《狄仁杰之神都龍王》，他玩兒得更大了。不僅展示了更令人稱奇的3D視覺奇觀，還挑戰了難度更高的水中3D拍攝。
尤其此次片中的特效場面、動作戲和3D技術備受好評，其中物體被擊碎之后四散飛濺的效果，都有通過動力學計算物體受力以及飛行軌跡，還運用了大量的建模技術，例如巨怪的原型參考的是魔鬼魚和章魚吸盤。相比《狄仁杰之通天帝國》和上一部電影《龍門飛甲》，《神都龍王》無論場景、美術、特效以及3D效果，都有全新升級。
徐克是華語電影圈出了名的“技術狂人”。從他的首部長片《蝶變》開始，他就開始了武俠片的技術探索之路，幾乎在每一部電影中都試圖通過技術手段對影像視覺進行“創新”。
該片攝影指導蔡崇輝在剛接到《神都龍王》的劇本時，第一反應是“這不可能（實現）”。但是，該片如今以6億票房收山，全程拍攝96天，沒有超時沒有超支沒發生嚴重意外，順順當當還就拍成了。
瘋狂語錄：“作為一個電影行業的從業者，不能對自己能夠使用的工具抱有恐懼感。攝影也好、特效也好、3D也好，我們不要怕它，要敢于把它變成我們的工具。”
——10月《狄仁杰》上映接受媒體采訪
李蔚然
有品質、有深度的喜劇探求'
目前由兩位當紅情侶明星馮紹鋒、倪妮主演的電影《我想和你好好的》，正熱映不久。該片一度在微博上興起一個討論的小，男女之間“作”的愛情，到底好不好？
這也是影片導演李蔚然想呈現給大家的思考，奮不顧身撕心裂肺不計后果不摻雜質的愛，是一種形而上的激情。
而如今的年輕人，越來越擅長將個人感情生活交易、交換處理化，一切都來得簡化、直接 ，到底應該不應該？
相信這是70年代生人保留的關于真正愛情的態度與思考，也是給年輕的我們提供一種關于愛的重新探討，讓人銘記。
影片的制作質量精良，在電影的視聽語言方面非常講究、漂亮。據介紹，進入廣告行業約兩年時間，自己已經是圈里最好的廣告導演之一。這位同是拍廣告出身的導演，與烏爾善還是同班同學。
同樣頗具有新銳氣質的李蔚然，早前的另一電影作品是由孫紅雷、林志玲主演的《決戰剎馬鎮》，這是李蔚然的大銀幕處女作，但他首次跨界執導電影表達了他對于華語喜劇電影大變革的信心。他認為：“中國太需要一些有品質、有深度的喜劇了，而《決戰剎馬鎮》正是填補了這個空白?！?/p>
他最滿意的是《決戰剎馬鎮》的喜劇形式。
在宣傳《唐山大地震》時，導演馮小剛曾說，“我拍了很多有票房的喜劇片，但我還拍過像《集結號》、《一聲嘆息》這類非喜劇的賣座影片。娛樂片有票房，不娛樂的沒準兒票房更高，誰能超過我？我現在就是孤獨求敗”。馮小剛再現狂傲本色，李蔚然卻毫不遜色回擊。
瘋狂語錄：“不看新東西，很容易過時的?！?/p>
——面對馮小剛《唐山大地震》時“孤獨求敗”的狂傲言辭，李蔚然公開調侃馮導觀念老派。
烏爾善
《畫皮》國內特效最好'
2012年，一部刷新票房紀錄的電影被記錄在了中國電影史上：《畫皮2》。它的導演——烏爾善，一個名不見經傳的電影圈新人。——或許也因此在影史上留了名：新導演刷新票房紀錄，7.6億，讓不少人記住了這個來自內蒙的漢子。
業內對這部影片的評價尚佳，當下國內所能做到的最好的特效電影（雖然在國際上是小菜一碟）。
全片一千八百個鏡頭，其中一千二百個都有特技，不僅除了高難度的特技，連換天、漂云都是特技。
美國20世紀福克斯公司的國際部總裁聽到《畫皮2》這部打著“東方新魔幻”旗號的電影整體投資不過1.2億人民幣時搖頭道，“這個預算在美國只能拍一部《黑天鵝》”，烏爾善略帶夸張地說：“在中國，這個資本我能拍部《哈利·波特》。”
他說，魔幻電影最依賴的電影科技在中國剛剛邁進小學，而好萊塢可能都已經拿了好幾個博士學位。這種比較其實不公平，但他對未來的電影發展充滿信心：我們在同樣的市場上競爭，我們有自己的文化優勢，有我們自己對本土觀眾情感的理解，這種優勢要發揮，我們有劣勢要學習，盡量去接近他們的標準。
烏爾善的這部影片深受好評，主要特效盡其逼真，在美學上也有創新。
而這個對中國電影的技術發展頗有實踐與信心的新導演，其新作《鬼吹燈》已在下半年開拍，投資在1.5-1.8億之間，全3D拍攝，又是一場全新有中國特色的新題材探索。
寧浩
《黃金大劫案》的風格化成長'
2006年寧浩導演拍攝的小成本喜劇電影《瘋狂的石頭》廣受業內外好評，并榮獲多項導演大獎，令其成為炙手可熱的青年新銳導演。2009年執導上映的《瘋狂的賽車》以1千萬投資成本，取得過億的票房成績，又被稱為新生代的“鬼才導演”。
兩部“瘋狂”，將寧浩電影青春期的荷爾蒙爆發，肆無忌憚，表現遺盡。他本人也在遵守表達尺度下盡可能混不吝，盡可能的打球，相信這也是觀眾對兩部“瘋狂”有相當觀影的主要原因。
而就在2012年的《黃金大劫案》中，影片洲國的故事背景，小東北的人物設定，親情、友情、愛情一個都不能少的要逐一失去——這些對寧浩來說，都是自身成長思考的投射。
一部《黃金大劫案》令寧浩從單純的情節編織，逐步轉向在主流商業敘事架構下，塑造人物，剖析人性，逐步通俗的風格。嚴格意義上，過去二十多年中國內地還未有一個導演從個人風格到主流成長角度，比擬好萊塢主流電影的。而寧浩至少是眾多中國導演里最接近的一個。
從《黃金大劫案》開始，寧浩要踏上商業化主流敘事下建立普世價值的漫漫長路。
而在特效這一方面，寧浩用了很多matte painting技術來營造日據時期的房屋風格。但也有評價寧浩的片子比較糙，特效做得實在太差，媒體有稱為趕檔期，倉促而為之。不過無論如何，他還是一個有創意、有思考、大膽為之的導演。
目前寧浩導演沉寂許久的《無人區》確定公映時間為12月3日。
瘋狂語錄：“我們要用真金白銀做出大片品質，雖然是首次特效占用片比超過70%，但我們玩特效玩場面玩細致，玩得不亦樂乎?！?/p>
——2012《黃金大劫案》新聞會
侯孝賢
十年磨得“聶隱娘”'
臺灣著名導演侯孝賢常常給人印象是一個樸實無華的鄉下老頭。年過半百，作為一個電影人“世界級大獎該拿的都拿過”，如今除去忙碌臺灣各種電影協會與電影節的行政工作，手頭導筒依然閑不住。
1947年出生的侯導，拍片事業嫻熟中更增添了幾分入世情節，欲將籌備近十年的《聶隱娘》推上大銀幕。據知，影片投資9000萬，是侯孝賢從影以來最大制作的作品。而此次因為籌備時間長，又是他首次執導武俠片，它也成為華語電影圈中，繼王家衛《一代宗師》后最受期待的武俠作品。
馬云精彩語錄范文3
矛頭指向Acer
“我們同意阿里云OS不是安卓生態系統的一部分，不需要與安卓兼容。阿里云基于安卓平臺開發、利用了OHA（手機開放聯盟）為這一平臺所付出的工作成果。如果你們想受益于安卓生態，就要選擇兼容安卓?！?9月18日，谷歌高級副總裁、安卓系統創始人安迪·魯賓發表了公開聲明。
阿里云公司總裁王堅聲明：“曾經開放的安卓 Open Source Project已被Google重新定義成了需要Google許可的‘Google OS’。阿里云OS與‘Google OS’會有競爭和沖突，但這正是我們所有堅持開放思想的奮斗者努力的方向和結果?！?/p>
同時，阿里云在最近的一次聲明中稱，阿里云OS的核心部分，既有不同于Dalvik的阿里云自己的Java虛擬機，也有阿里云自行研發的云應用引擎（cloud app engine），用于支持HTML 5 Web應用。阿里云OS用了一些（開源的）安卓應用的框架和工具僅僅是作為補丁，讓用戶可以在阿里云的生態系統中使用第三方應用。
區別于蘋果與三星的專利之爭，谷歌并沒有直接把矛頭指向阿里云，而是通過Acer來施壓。谷歌如此出招自有道理。谷歌發起的OHA除了規范安卓平臺之外，其實已經成為約束手機廠商、保證自身利益、壓制新生競爭對手的平臺。安卓對合作伙伴的開放并不是無底線的。谷歌認為阿里云借鑒安卓，卻不兼容安卓，這是最不能容忍的。谷歌在聲明中稱，與其他安卓廠商一樣，Acer曾承諾建設唯一的安卓平臺，不推出不兼容的安卓設備。
“阿里云OS并不是安卓生態系統的一部分，當然不必與安卓兼容?！憋@然，對于谷歌的這番言論，阿里云表示強烈反對，阿里云公司負責國際事務的副總裁約翰·斯佩里奇為此做出了嚴厲的回應。
焦點就在這里：若阿里云OS是安卓生態系統的一部分，那么受谷歌節制在情理之中。若阿里云系統是由阿里云公司自主研發的一款獨立于安卓生態系統以外的智能手機操作系統， Acer也并未違反OHA協議。谷歌或許意識到這一點，所以我們看到的情形，才是文章開頭所提到的一幕。
上了膛的子彈該如何卸下？
Acer左右為難：既不想得罪擁有強大安卓陣營的谷歌，所以忍痛割愛，臨陣放棄基于阿里云OS智能手機會；也不愿在新生領域失去合作者阿里云，要知道阿里云背后的阿里巴巴擁有中國最大的網購渠道，在得渠道者得天下的電商理念下，Acer深知和阿里云合作的意義。從Acer的聲明里面可以看出其良苦用心：“我們將繼續與更多優秀的伙伴一起為創造更好產品與服務而努力，同時與阿里巴巴的策略合作也會繼續下去?！?Acer負責中國運營的全球智能機業務集團總經理陳國維曾表示，選擇阿里云系統是考慮到其用戶體驗，對用戶來說也易于上手。
對于阿里云OS，至少在國內市場，它可以選擇合作的企業很多。目前，采用阿里云系統的手機廠商除了Acer還有天宇和海爾，有阿里巴巴做后盾的阿里云不可小視，在遭受了目前的挫折以后，肯定會卷土重來。此時的阿里云或許在臥薪嘗膽，采取另一種進攻戰略。
別人是箭在弦上不得不發，而對阿里云來說，上膛的子彈還得卸下。如此委屈誰能忍受？“男人的胸懷是委屈撐大的，受的委屈越多，胸懷越大?！边@是阿里巴巴總裁馬云在《贏在中國》的精彩語錄。
如今，阿里云正在修煉自己的懷。阿里云在折翼之后發表聲明強調：“阿里云專注手機操作系統，阿里云OS是獨立研發的新一代手機操作系統?！?9月18日，王堅表示：“阿里云不會破壞安卓生態系統，而會更好地捍衛其開放性，但是阿里云沒有責任和義務去保障‘Google OS’現有的和未來的利益?！?從聲明來看，阿里云還是堅持自己的路線，忍受委屈，修煉胸懷，被人誤解沒關系，走自己的路，讓谷歌去說吧。
只有一種解釋：阿里云在以退為進，韜光養晦，伺機而動。
紛爭之外來看春秋。阿里云自主操作系統，實際是對國外壟斷提出的一種挑戰，而國外的壟斷者肯定不愿看著別人搶走自己的奶酪。這是國內很多企業以前沒有走過的路，破繭而出肯定痛苦，但這是求生必經之路。市場需要引入更多的競爭者來促進發展，或許阿里云就是推動市場發展的后起之秀，現在久攻不下的安卓、iOS這樣的千里之堤將會潰于蟻穴。
激怒合作伙伴的后果
店大欺客，客大欺店，在商業領域司空見慣。否極泰來，物極必反，是自然界的客觀規律。谷歌一心打造的安卓生態系統，讓其他伙伴按照谷歌的規則做自己的事情，看似安卓是一個易守難攻的龐大平臺，但是也存在很多風險。
PC World曾預測安卓面臨風險里面有一條就是激怒合作伙伴。安卓讓合作伙伴最頭疼的問題就是無法讓智能手機使用最新的操作系統。業內人士認為：“如今的安卓，則是一個陷阱，只是為了讓更多手機制造商來使用它。安卓的威脅不僅僅來自蘋果公司一家，還包括蘋果、微軟、以及來自中國的云OS系統等的全面挑戰?！?/p>
一年前的預測，在2012年9月13日變成了現實。
阿里云已經公開挑戰，華為、中興的手機操作系統在悄悄醞釀。華為總裁任正非表示，有自己的備份操作系統，才不至于被人一招致命，華為要自主研發手機操作系統。9月17日，中興執行副總裁何士友透露，中興正在研發基于自主知識產權的手機操作系統，以應對未來產業界的一些不確定因素，尤其是未來可能會出現的專利大棒。
除了公開挑戰者外，還有無數個“中興”、“華為”在幕后默默地蓄積自己的力量，等待攻上山頭的那一天，或許這只是時間問題。
很多手機廠商正在尋找安卓的替代品，采取多平臺戰略，以降低潛在風險，如三星同時采用安卓和Windows Phone。這樣給新的手機操作系統創造了開拓市場機會。
也有人不看好新來的挑戰者。業內人士認為，華為、中興將要自主研發的手機操作系統，在安卓、Windows Phone、iOS在三大操作系統擠出效應的影響下，想要打造一個新生態系統的夢想只是空中樓閣。
馬云精彩語錄范文4
微商創業的經典名言經典
1) 我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。
2) 中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。
3) 大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。
4) 雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。
5) 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
6) 有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪，因為不知道要去哪里!有目標的人在感恩，沒目標的人在報怨，因為覺得全世界都欠他的!有目標的人睡不著，沒目標的人睡不醒，因為不知道起來
7) 去干嘛!生命只有走出來的精彩，沒有等待出來的輝煌!
8) 在人生的大海中，我們雖然不能把握風的大小，卻可以調整帆的方向。不怕重頭再來，就怕沒有未來!成功是送給有準備的人，成功是送給有付出的人，相信是成功的開始，讓我們攜手共
9) 進，創造人生新的輝煌。
10) 狼若回頭，必有緣由，不是報恩就是報仇。事不三思終有敗，人能百忍則無憂。越牛的人越謙虛，越沒本事的人越裝。拼你想要的，爭你沒有的。要想人前顯貴，就得背后遭罪。父母給的是背景，自己打下的是江山。萬丈高樓平地起，輝煌只能靠自己。
11) 山頂對我們半山腰的人來說并不遙遠。
12) 如果一個人拒絕提高自己的思想覺悟，那么他只能處在弱小、可憐、凄慘的境地。
13) 不要因為別人而影響了你的生活節奏。
14) 只要努力抬起你的雙腳，勝利將屬于你。
15) 做前，可以環視四周;做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。
微商創業的經典名言推薦
1) 人生前期越嫌麻煩，越懶得學，后來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新風景。
2) 當你很累很累的時候，你應該閉上眼睛做深呼吸，告訴自己你應該堅持得住，不要這么輕易的否定自己，誰說你沒有好的未來，關于明天的事后天才知道，在一切變好之前，我們總要經
3) 歷一些不開心的日子，不要因為一點瑕疵而放棄一段堅持，即使沒有人為你鼓掌，也要優雅的謝幕，感謝自己認真的付出。
4) 放下你的浮躁，放下你的懶惰，靜下心來好好做你該做的事，該好好努力了!不論做什么事，相信你自己，別讓別人的一句話將你擊倒。如果你找不到一個堅持的理由，你就必須找到一個
5) 重新開始的理由。記住一句話：越努力，越幸運。
6) 寧可累死在路上，也不能閑死在家里!寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。
7) 當你又瘦又好看，錢包里都是自己努力賺來的錢的時候，你就會恍然大悟，哪有時間患得患失，哪有時間猜東猜西，哪有時間揣摩別人。
8) 人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。。不保留的，叫青春!最愛你們。
9) 人生最可悲的事情，莫過于胸懷大志，卻又虛度光陰。覺得自己不夠聰明，但干事總愛拖延;覺得自己學歷不漂亮，可又沒利用業余繼續充電;對自己不滿意，但自我安慰今天好好玩明天
10) 再努力。既然知道路遠，那就要早點上路。迎著太陽，出發!
11) 最能讓人感到快樂的事，莫過于經過一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子。
12) 做微商，不要害怕別人屏蔽你或刪除你，有時候越是熟人越是不好賣，即使你進價給她，賠了郵費，他也以為你賺了她多少。我不向任何人瘋狂推銷，信任你就買，不信就不買，從不夸大什么，東西有多好，問了我才說，不強買強賣，我不偷，不搶，不騙，成功來之不易，友誼且行且珍惜。沒必要向誰證明什么，自己知道自己在做什么，對得起良心就好。
13) 一直不明白，想賺錢又死要面子人的自尊是哪里來的，你一個月就多塊錢的工資能維護你多少的尊嚴?我承認，我會刷屏，連孟非、老郭、吳昕都在賣產品，你有什么拉不下臉的?自己掙錢自己花才是最牛的，你能掙錢給別人花你就更NB!最可怕的事就是比你優秀的人還比你努力。
14) 不要問我，跟我做，能掙多少。當你問這句話的時候，你的思想還停留在給別人打工的階段。能掙多少，你得問你自己想掙多少，boss都是很有野心的。思想決定行動，行動決定收入，收入決定你生活的品質。你必須調整你的思想，你就是boss，你不是跟我在做，我只是你的倉庫，而你是boss…
15) 越來越喜歡做微商了，有哪個職業能這么做。敷個面膜，連著WiFi，啃著西瓜，喝著冷飲，悠哉悠哉的刷刷微博。看看電視劇，分分鐘的接著單，嘩嘩的往賬戶里流。人生不能這么?瑟呀，易遭人恨呀!如果你想和我一樣逍遙自在，來找我!歡迎你加入我們的團隊!
微商創業的經典名言精選
1) 熟人買賣，你賣給他多少錢，都會覺得你掙他錢，賣給他多便宜也不領情!你的成本、時間、運輸人家都不看在眼里，寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認識的人。因為他心里總是在想，你到底掙了他多少錢?而不是你幫他省了多少錢!這就是窮人思維!富人之所以富，是愿意照顧熟人生意，相互關照，福報自然會多，朋友也會支持你，財運才會越來越旺!道理簡單，悟透能發財!
2) 成功不是先有錢，而是先有膽!有很多說她不好意思刷屏，因為她很在乎朋友，怕被人屏蔽。
3) 首先，我想說我在乎朋友的程度不比你低，其次，一個合格的朋友是讓自己變得很強大，然后給你周圍的朋友帶去正能量，那么你們才會越來越好，共同進步!要改變先從思想開始，一切行動源于思想!
4) 有的人歲買寶馬，有的人歲打游戲。有的人歲存款萬，有的人歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦,嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，嫌來嫌去，最被嫌棄的是你自己。做什么工作只要腳踏實地，肯干都不丟人，你沒錢、沒能力、沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好、沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰。
5) 有人說：天天朋友圈里發廣告煩死啦!我都拉黑啦。其實，你不要煩，馬云曾經說過：當你發現你朋友圈兒賣的東西你還買不起的時候，你就該開始奮斗了，當你發現你朋友圈里賣的東西你都不認識的時候，你就該開始補課對自己好一點了，精明人看朋友圈是商機，土豪看朋友圈是購物，?絲看朋友圈是廣告!
6) 微商就是這樣：時間是自由的!每天是睡到自然醒;收入是不封頂的!成功是不靠關系的!不用玩命喝酒應酬!想發展!想改變!機會永遠留給有所準備、勇于拼搏的人!
7) 人窮的時候，要少在家里，多在外面。富有的時候，要多在家里，少在外面。這就是生活的藝術。
8) 窮得時候，錢要花給別人，富的時候，錢要花給親人和良友! 很多人，都做顛倒了。
9) 窮的時候，不要計較，對別人要好，這叫人窮志不窮。富的時候，要學會讓別人對自己好。自己對別人更好。學會舍得! 這些奇妙的生活方式，很少人能夠明白。
10) 窮的時候，花錢給別人看。富的時候，花錢給大家享受。黃金和房子都是冰涼的，享受也離不開親朋好友!
11) 窮的時候一定要大方，富的時候，就不要擺闊了。生命已經恢復了簡單，已經回到了寧靜。
12) 年輕是最大的富有，但要倍加珍惜時光，貧窮無需害怕。懂得培養自己，懂得什么是貴重物品，懂得該投資什么，懂得該在哪里節約，這是整個過程的關鍵。
13) 別亂買衣服，少買一點，但是可以買幾件很有品味的。 少在外面吃飯，要吃就請客，要請，就請比自己更有夢想的、更有思想、更努力的人。
14) 一旦生活需要的錢已經夠了，最大的快樂，就是用你的收入，完成你的夢想，去放開你的翅膀大膽地實現，超越夢想! 去讓生命經歷不一樣的旅程。
15) 我對自己有一個約束，并非所有賺錢的生意都做。有些生意，給多少錢讓我賺，我都不賺……有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。
16) 為了適應時展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向以創新為手段以效率為核心，重建企業形象。
17) 我們長江要生存，就得要競爭;要競爭，就必須有好的質量。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。
18) 領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
19) 凡事都留個余地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。
20) 只有博大的胸襟，自己才不會那么驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。
看了微商創業的經典名言還看：
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馬云精彩語錄范文5
2.所謂花心，就是有了愛情和面包，還想吃蛋糕;所謂浪漫，就是幫老婆買包心菜時，還會順手帶回一支玫瑰;所謂情人，就是無論貧窮、困苦，永遠牽掛在心的人。情人節快樂!
3.情人節要堅持一個中心兩個基本點。以騙感情為中心，以騙吃騙喝為基本點，走有中國特色的情人節道路。不管是男人女人神馬人，能騙到的就是接班人
4.情人節通緝令：博愛的多情人;癡迷的癡情人;熱心的熱情人;深沉的深情人;耿直的性情人;煽情的大情人。有情人，快去自守吧
5.好想做你的手機，揣在你的兜里;好想做你的水杯，捧在你的手里;好想做你的風景，看在你的眼里;好想做你的情人，記在你的心里。情人節快樂!
6.對你的感情太濃，濃過了咖啡，濃過了芝麻糊，濃過了八寶粥;對你的思念太重，壓斷了電線桿，燒壞了電話卡，花完了手機費。情人節和我一起過好嗎
7.情人，年抗通脹必需品，升值潛力高于樓市，融資效力勝過股市。啥也不說了，除了情人，神馬都是浮云。我的祝福，你懂的。情人節快樂!
8.情人節里看情侶，無需傷心無需憂。我已將丘比特的小箭偷偷拿來，隨這條短信一起發送給你，不需多久，你就可以享受愛情的甜蜜了!情人節快樂喲!
9.對你，我已經無條件投降了。情人節到了，你就簽下愛情合約吧!不然沒人要我了!我已準備好將權利減半、義務倍增，%全情投入愛你一輩子了!
10.寂寥的風，吹落多情的雪花;節日的焰火，綻放浩渺的夜空;蕭瑟的記憶，因你而溫暖;新年的祈愿，有你在心間。你的幸福快樂，是我永遠的牽絆。
11.偶然中相遇，有緣不容易。也許天注定，錯過多可惜。明知相思苦，寸心難言盡。春節又將至，何時見到你?祝你春節快樂。你想我嗎?我好想你!
12.天使想給海豚一個吻。但天太高。我想給你一個吻。但路太遠。無論我們相距有多遠。我們永遠都是最幸?？鞓返那閭H。親愛的。祝你情人節快樂。事事順心!
13.我找了一份兼職，沒有工資，沒有休息日，也不會會下崗，全天小時上班，而且又是我最喜歡的工作，那就是想你!親愛的情人節快樂!
14.今天是情人劫，玫瑰劫我的錢包，而我要劫你的心，更要劫你的愛，最重要的是，我還要劫你的人，與我一起共度浪漫情人節!哈哈，親愛的節日快樂!
15.佳節喜重喜，春節相伴情人節;祝福深又深，家人情人都團圓。一聲問候兩相悅，喜慶過春節，快樂情人節，兔年事如意，新春人康安!
16.路遙千里，難斷相思。人雖不至，心向往之。無言又無語，若即又若離。我思念著你，天天在一起;我深愛著你，默默在心底;我祝福著你：情人節快樂!
17.你是我的寶貝，直到有一天我們變老，回憶也會隨著白發在風中閃耀;讓我珍藏這份記憶，想起你就會微笑!新年我們都要幸福哦!情人節快樂!
18.清清溪水間情人相嬉，朗朗月光下情人相隨，燦燦花叢中情人相擁，微微晨風里情人相偎，恰如一首歌令人癡迷，好似一幅畫令人心醉。愿天下情人成雙成對!
19.錦瑟年華誰與度?莫問情歸處。在情人節到來的日子里，讓玫瑰花的美麗陶醉你的心房，把期待和夢想托春風捎去，讓愛情綻放。祝情人節快樂!
20.我用一顆奔騰的芯，剪切好運，復制幸福，粘貼吉祥，發送信息，打開你的文件，下載你的數據，在我的硬盤永遠儲存我愛你
21.情人節，一對小夫妻吵架。妻子哭著嚷道：算我瞎了眼!就是嫁給魔鬼，也比嫁給你強!丈夫馬上反駁：這不可能!近親結婚是被禁止的!
22.愛是青春的容顏，愛是無悔的誓言，愛是彼此的思念，愛是甜蜜的糾纏，愛是幸福的纏綿。有情天地，愛在人間。情人節，祝你永浴愛河、一生幸福!
23.柳梢頭黃昏后，浪漫相約小村口。問世間情何物，未見伊人愁上愁。移星座轉北斗，有情有義天地久。情無盡愛不夠，抱定癡愛永相守。情人節快樂!
24.愛情是兩個人的事，兩個人的相逢相識相別相思，兩個人的朝朝暮暮長長久久，兩個人的冷暖共享苦樂同擔。但愛你，卻是我一個人的事。情人節快樂!
25.心兒很大，有你的心才不空白。夢想很多，有你的夢才不無奈。旅途很長，有你陪伴不再遙遠。生活很煩，有你同行不會孤單。親愛的，情人節快樂!
26.濃情巧克力送給心愛的人，芬芳的玫瑰送給心儀的人，浪漫的夜晚相守有緣的人，情人節陪伴最鐘情的人，愿君情人節快樂!
27.愛一個人好難，為了你迎難而上;想一個人好痛，為了你痛并快樂。等一個人好累，為了你一切都值。愿為你付出全部，沉醉不知歸路!情人節快樂!
28.用細心，讓愛情長長久久;用耐心，讓愛情歷久彌新;用真心，讓愛情喜悅充實;用癡心，讓愛情專注唯一;用談心，讓愛情包容理解。情人節快樂，愿你做個有心人!
29.DNA分析你多了一段幸?；騿右蜃?，將在收到短信時啟動，并在每日清晨遇到增強因子，尚未發現終止因子，你注定永遠轉錄幸福，翻譯快樂!
30.鑒于情人節當天情人緊缺的情況，丘比特做出一個艱難的決定：如果檢測到一個男人同時占有兩個及兩個以上情人資源的話，所有情人將自動轉化成男人。情人節，請勿花心喔!
31.你是火車，我是鐵路;你是磚瓦，我是泥巴;你是云，我是風;你是巧克力，我是包裝紙;你是愛，我是情，有你真精彩。親愛的，祝你情人節快樂!
32.情人節讓我對你無限思念。將心泊在彩云升起的港灣，偷偷把幸?？淘谀愕男拈g，用一縷愛的絲線，將你我緊緊綁在歲月變遷的終點。情人節快樂!
33.你的幸福我來建筑，你的溫飽我來關護，你的糊涂我來彌補，你的貪圖我來滿足，你的任性我來讓步，愛你非我莫屬!情人節快樂!
34.我等著你呢，為你欠我的那個擁抱，我在學著盡力堅強;我等著你呢，為你說要牽我的手奔跑，我學會了愛惜我的手，只為讓你一握的那刻溫柔。情人節快樂!
35.我的情人節里沒有情人，只有我的老婆，她是我的最愛，今天是，明天是，直到我死去我的心中也只有她!真的愛你!親愛的老婆，情人節快樂!
36.我夜觀星象，發現異常，在你星座周圍，竟籠罩著一圈萬年難得一見的幸運光，怎么回事呢?我算了又算，哇噻!原來是我愛上你了!親愛的，情人節快樂!
37.你的名字就是我在愛的語錄里惟一的單詞，你也就是我在愛的海洋里惟一的航班!讓你我一同乘坐這航班，過個浪漫快樂的情人節!情人節快樂!
38.情人節我向你發誓：以后我賺的每一分錢都交給你，決不嫌棄你胖胖的身材，即使你的體重越來越重，抱著你我依舊歡喜不已。我愛你，我的小豬儲蓄罐
39.假如沒有那葉扁舟，我也愿意乘風破浪，漂洋過海;假如沒有那雙草鞋，我也愿意跋山涉水，披荊斬棘。幾經波折，啊哈，信號把祝福送出：情人節快樂
40.心動不如行動，與其蠢蠢欲動還不如沖動!情人節，讓表白多飛一會!兄弟們給力啊，萌動完了努力的煽動，祝大家都把女孩兒們感動!
41.究竟是哪一秒，讓我渾然不顧周遭，只想你和天荒地老。情人節的你，是否會比平時更美?不用回答我，因為答案我早就知道，你總是不可描述的美妙!
42.情人幾時有?短信問朋友。不知周圍人，結婚有沒有?我欲尋她而去，又怕錯過機會，心底不勝寒。一杯薄酒盡，短信頻頻傳，愿你能收到，開心就回轉
43.情人變成老婆，鉆戒變成頂針，玫瑰變成豆芽菜，巧克力變成面包，燭光晚餐變成外賣，甜言蜜語變成家長里短，歲月變遷，愛老婆不可變。情人節快樂
馬云精彩語錄范文6
為保障企業飛速發展需求，打造一支具備戰略視野廣、職業素養高、業務能力硬、親和力強的專業管理層隊伍，并以此為核心提高全體員工綜合素質，進行了管理層培訓。以下是小編整理的管理層培訓學習心得范文，歡迎閱讀。
管理層培訓學習心得范文一
公司為提高我們管理層的管理水平及拓寬我們的視野，花了大量的人力物力對我們進行了又方向性的 培訓。在此感謝人力資源部及公司。
本月培訓有四堂課，第一堂課是工作教導，講師是楊為力。課堂中最深刻的是楊老師給我們做了一個折紙游戲，通過一個折紙游戲把整堂課的內容包括進去，讓我們直觀的了解對員工培訓要做些什么，我們自己在平時培訓和教導員工中有哪些不足之處。通過培訓我知道如何正確的培訓和教導員工，讓員工正確理解和接受我們公司的制度和生產知識。讓員工已最快的速度接受良好的培訓為公司創造更大的利潤。
第二堂課為彭聲凱老師用影視教學教我們共好理念，松鼠精神，海貍方式和野雁天賦，現在企業之中的競爭非常慘烈，只有我們有著共同的目標和信仰，像華為公司一樣有狼的精神，才能是企業生存下去，并使企業有很好的發展。
第三堂課是祝根健老師的溝通技巧，其中了解到了溝通的要素和造成溝通阻礙原因，懂得了溝通的四大技巧。只有溝通才能了解員工想什么，才能了解上司想什么，才能更好的融入公司，才能個更好的解決工作上出現的問題，才能從根本上解決員工流失的問題。良好的溝通能使我們成為一個強大的團體，是公司更有戰斗力，才能更好的生存及發展。
第四堂課是孫剛老師講的激勵方法，他用一個個寓言故事教會我們很多大道理，讓我們了解到何為激勵方法，針對各人所需要不同給予不一樣的激勵。激勵可以提高員工的士氣，用正確的方法激勵員工起到事半功倍的效果，使我們的團隊有著最強的戰斗力。使我們能凝聚在一起為公司創造最大的利益。
經過培訓我知道自己有很多的不足之處，也了解公司對我們的重視，我會把所學的運用到工作上去，為公司做出自己的貢獻。再次謝謝人力資源部和各位講師對我們培訓付出的努力。
管理層培訓學習心得范文二
今年12月份，由于公司領導對中層管理的關心與重視。專門請來了上海群峰企業管理咨詢有限公司的顏廷君老師和崔翔老師，對公司各部門主要管理人員進行了兩次提升中層管理者技能的培訓教育。這是一次非常難得的學習機會。主要內容有：認識自我及角色認知、經理人自動自發、價值驅動與目標設立、團隊建設、深層次溝通、管理者的角色與任務，領導力提升，授權管理和績效管理。
一、員工的無私奉獻
首先我們要讓員工明白企業是大家的，只有大家努力工作，企業才會有好的經濟效益，也只有這樣，員工才會獲得工資報酬。如果大家不努力工作，企業跨掉了，大家都會沒飯吃。我們可以要在企業里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業發展的好壞與員工利益聯系在一起，就會讓員工產生愛企業愛工作的心理，這樣才會充分調動員工的工作積極性與主動性，增強企業凝聚力。在公司里，員工要把企業的財產視為自己的財產一樣，要做到愛護公司的一草一木，不浪費公司的`一針一線，大力提倡發揚主人翁精神。公司要組織員工學習，鼓勵員工不斷更新自己的專業知識，提高技術水平，然后進行一些評比活動，對一些優秀員工進行嘉獎，宣傳勞動光榮的思想，大力提倡我為企業作貢獻的精神，通過這些活動，在員工中樹立一種良好的工作作風和奮發向上的精神。同時，企業也要想為員工著想，努力提高員工工資水平，改善工作環境，只有蘇氧這個整體上下一心，團結一致，那我們企業肯定會走向繁榮昌盛。
二、部門小團隊的無私奉獻
在蘇氧這個大家庭中，各個部門之間也需發揚無私奉獻的精神。因為在公司中各個部門扮演著不同的角色，擔任著不同的職責，所有每個部門的存在都有它的必要性，而且這些是相輔相成，缺一不可的。在長期的工作中，部門與部門之間肯定會有些摩擦，這是兩個部門應要進行良好的溝通，有效的解決問題，消除隔膜，才能愉快的合作?；蛘弋斢胸熑问鹿拾l生時，相關部門應勇于承擔責任，而不要相互推脫責任。相信只要各個部門合作愉快，公司肯定會良好的發展。
綜上所述，我認為要搞好一個企業，使之走上良性發展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內部團結合作，員工要發揚無私奉獻的精神、部門也要發揚無私奉獻的精神。
總之，經過這次中層管理干部的培訓，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。希望以后還有這樣的培訓機會。
管理層培訓學習心得范文三
20XX年4月12-13日，我有幸受公司委派，在西安市碑林區建國路65號雍村飯店，進行了為期兩天的封閉式學習培訓，聆聽了中國企業經理人培訓導師、中國實戰型執行管理專家韓超老師的精彩報告，并結自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習思考，使我學到了不少有關質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識；深刻認識到我們化驗室有時存在對原材料及產品質量的應付檢驗、統計數據的虛假填報、拖延時間等行為的危害性；知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
一、本次培訓，我學到了管理的許多新知識、新方法
韓老師從以下幾個方面講述了管理學的內容和方法：
1，自我管理篇，就是管理者轉換思維方式、轉換工作角色、學習與人溝通的技巧等。
2，團隊管理篇，從選人用人到培育輔導、從團隊管理到團隊領導、從跨部門協作到流程化協作等。
3，工作管理篇，從計劃委派到有效授權、從目標績效到項目管理、從督導管理到執行系統。
4，領導魅力篇，從管理技能到領導魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。尤其是韓老師的經典語錄使我感受最深：“管人與管事，思維要分離，行為要結合；領導要管人，流程要管事”；“強將手下有弱兵，用進廢退，把每次的突發事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，讓我掌握了破解日常管理中出現的一些難題，比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉
一是要加強員工培訓，提高思想素質和業務水平。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續健康發展。
三是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要圍繞公司領導的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
五是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，
唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。我深信公司和各個部門在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發展，再創輝煌。
管理層培訓學習心得范文四
xx年x月xx日上午，xx項目部全體干部職工在副經理xx的組織下，認真的聽取和學習了總公司xx董事長的“半年工作會議”講話，并結合各自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習，使我明確了總公司的各項工作任務和經營發展目標，這說明我們的公司在不斷發展、壯大。從這些成績中也看到了我們公司競爭力的提高和發展的動力，使我備受鼓舞。
在xx董事長的報告中，總公司加大推行了標準化管理的力度，項目管理實現“四個統一”，確保了項目的工程質量、合理布局、合同履約，實現了項目管理的科學化、系統化和專業化。建立健全各部門崗位職責，個人職責清單化，強化規章制度，使各部門在今后的管理中有據可依，有章可尋。報告中關于下半年工作安排，看到了報告的可操作性強，有明確的提法干法，告訴我們如何去干，怎么干，要注意哪些問題。xx項目是管理型項目，更突出了合同的重要性，這要求我們在工作中更要嚴格的要求自己，熟悉各種合同內容，嚴格按照合同辦事，為企業贏得更大的經濟利益。通過不斷的學習，不斷的提升，提高專業知識，加強自身素質，同時合同管理突顯重要，起草、審查、簽訂、執行乃至歸檔均應時刻嚴謹，這就要求合同的執行者熟悉合同、掌握合同，清楚甲乙雙方的責權范圍，因此，合同簽訂后需對合同執行者進行詳盡的交底。項目開始前的完美策劃，運行過程中的精細管理，必將促使整個項目運行質量的提高。
通過學習著xx董事長的工作報告，使我從中學到了很多知識，作為一名企業管理人員，應時刻以企業的利益為重，愛崗敬業。立足本職工作，提高本身的管理能力及業務水平，在以后的工作中要以xx董事長報告為指導書，工作中會更加努力、在完成辦公室和自己本職工作的基礎上，盡自己的能力多為項目領導當好參謀和助手。查找自己的缺點和不足，工作中嚴格執行總公司的各項規章制度，落實政策不走樣。為公司的發展出一份力，發一份光，我深信總公司和各個基層公司在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發展，再創輝煌。
管理層培訓學習心得范文五
周六參加了公司為管理層人員特請的專家做的培訓，整整一天下來，收獲頗多，學到了很多新的知識以及理論，這里面我將把個人的一些感觸拿出來與大家一起分享。
這場培訓的核心內容是：組織領導力；個人領導力突破一點，組織業績達成突破一面。
一、多數員工是問題的制造者而不是解決問題的人。
很多時候，我們會發現，公司的管理層或者更高層每天都處在十分忙碌的狀態，反而是下面的員工悠哉游哉，無所事事。這是因為，很多員工經常會提一些工作當中遇到的問題，把種種問題丟給自己的上級領導去解決。時間長了，這樣的員工因為長期不動腦子，逐漸喪失解決問題的能力從而變成簡單的執行者，沒有創造力，沒有激情，成為按部就班的提線木偶。真正意義上的員工是善于發現問題并能夠妥善解決問題的人，他們也會提問，但是往往針對問題已經準備好相應的解決方案，提問的目的是請領導者以更高層角度拿出定奪和更為妥善的解決方案。領導層與管理層需要的是給你出選擇題的員工而不是只能給你出問答題的員工。
二、領導是藝術，管理是科學。
領導的藝術在于人心的把握，管理的科學在于人事的操作。管理者經常說：你應該這樣做，或你應該那樣做…而領導者會說：你認為該怎樣做?
三、管理方面的四種力：
1、判斷力：管理者首先應該具備對工作中出現問題的判斷力，項目的可行性及未來發展態勢，以及目標客戶群體的鎖定等等；
2、推動力：能夠積極推動自己及所在團隊將事情向好的方面前進和發展，并且是切實可行的推動；
3、內驅力：善于傾聽。具有使命感，并且能夠找到自己的位置上的使命，然后是努力完成使命；
4、凝聚力：具有人格魅力，以此號召和感染身邊的團隊成員，大公無私，先人后己。
四、獎勵與懲罰并存，平衡掌握。
懲罰制度是管理手段中最切實可行的方法之一。舉例：阿里巴巴創始人馬云在最初創業時有18位追隨者，業界戲言18羅漢。其中對馬云幫助和影響最大的已經是阿里巴巴的副總。馬云對公司管理層開會遲到的現象非常深惡痛疾，于是宣布，今后遲到者將罰款100元作為懲罰。然而，開會遲到現象還是屢屢發生。后來馬云宣布開會遲到者遲到多少時間就將罰站多少時間。公布后的全體管理層會議上，這位追隨馬云多年的副總遲到11分鐘，馬云對其進行懲罰：罰站11分鐘。至此，阿里巴巴全公司上下幾千人，開會遲到現象幾乎絕跡。
五、信息要對等，運營靠數據。
中國人和西方人很大程度上存在差異.中國菜譜教人烹飪會寫到：鹽少許，醬油一湯勺。國外的菜譜會寫到：鹽50克，橄欖油35盎司。那么“鹽少許”的少許是什么概念?多少算少許?一湯勺是多大的湯勺?這完全憑借廚師當天的心情而定了。再舉一個例子：我們經常在外面的飯館就餐，經常發現許多飯館的衛生間非常臟，氣味也非常難聞。但是大家也可能都在麥當勞見過他們的衛生間，永遠保持著芬芳的氣味和干凈的地面、洗手池。那么他們是怎么做到的呢?我們的餐館的衛生間也是有人打掃的啊?細心的朋友不難發現，在麥當勞餐廳的衛生間的門上經常貼著一張值日表，里面共分13項：地面、洗手池、便池、洗手液、衛生紙等等等等，每一項后面都有具體值日的人在自己值日的時間段簽的名字，后面是店長簽字。這樣的結果就是衛生間永遠保持潔凈衛生、氣味宜人。我們的飯館多數情況是，老板告訴服務員：每天打掃衛生間啊，弄干凈點....而在我們的工作中，在項目運營中，許多事情的推行應該依照準確的數據而定，要靠真實的數據來做支撐。最忌諱“三拍”：拍腦門定項目、拍胸脯做保票、拍屁股走人。這話在我看來是話糙理不糙，值得每一位深思。
六、決策
傾聽多數人的聲音，征求少數人的意見，核心人物拍板決策。這里不能遵循少數服從多數的原則，因為真理往往掌握在少數人手里。