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馬云清華演講范文1
清華平臺+名人效應，打造個人品牌
“如果列出在清華期間必做的100件事，參加一次梁植主持的活動一定位列其中?！闭劦搅褐苍谛５幕鸨潭龋迦A大神們如是說。
沒錯，在沒成為奶茶妹妹男票前，梁植就是公認的“清華一哥”，且不說他擔任的大大小小各種職務，主持過的上百次晚會，單是他訪問過的大師，就能讓人嘴巴張到雞蛋大。學界的諾貝爾獎得主楊振寧、建筑大師吳良鏞、詩人余光中、清華校長顧秉林、文化大師余秋雨；政界的瑞士前總統戴斯、丹麥王子約阿希姆、斯里蘭卡駐華大使阿穆努加馬，娛樂圈的演員李連杰、陳坤、電影人韓三平……借助名人效應，梁植”清華御用主持人”的品牌形象成功建立。
除了“清華御用主持人”，梁植身上還有很多標簽，如“清華博士生”、“全國主持人大賽冠軍”、“白巖松弟子”(被選進白巖松創辦的東西聯大新聞私塾)、北京大學生戲劇節最佳男演員(在話劇《馬蘭花開》中飾演鄧稼先，獲得“最佳男演員獎”)......當同齡的小伙伴們還在為四六級、考研工作頭疼時，梁植早已借助清華平臺，在名人的光環籠罩下，打響了個人品牌。
個人品牌塑造完畢，自然要進行品牌推廣。很顯然，清華平臺雖然高端，卻輻射面有限，于是，從去年年底開始梁植瞄準了純網綜藝和電視綜藝，而網紅”奶茶妹妹“前男友這個自帶推廣功能的標簽則更是讓本是風云人物的他如虎添翼。、
2014年11月底梁植參加《奇葩說》海選，說自己本科、碩士、博士分別讀了法學、金融學和新聞與傳播三個專業，問導師們畢業后要做什么，被高曉松炮轟”愧對清華教育，生活不應只有茍且，還要有詩和遠方?！耙l網絡熱議。隨著”奶茶妹妹前男友梁植“、”高曉松炮轟梁植“等關鍵詞被一次次輸入各大搜索框，梁植的知名度飆升，其以前的完美履歷和牛X行為也讓懷著陰暗心理扒他的筒子們忍不住感嘆：難怪那么目中無人，人家真有資本啊。
《奇葩說》海選現場高曉松炮轟梁植
當然，品牌要想被廣泛接受，光有知名度是不夠的，品牌認可度和美譽度神馬的也要跟上。學霸梁植自然明白這個道理，于是，在《奇葩說》碰了一鼻子灰的他選擇了頗具影響力，自帶正能量屬性的語言競技真人秀《超級演說家》。
《致敬鄧稼先》、《笨向未來》、《制造興邦》、《語言的力量》，看到這四個演講題目，TOP君不得不感嘆，不愧是新聞與傳播博士生，這危機公關的能力真不是蓋的。從偶像到信仰到理想，全是”詩和遠方“，不僅將冠軍收入囊中，更妥妥摘下之前”胸無大志“的帽子，美譽度值一站加滿。
”娛樂“、”正統“雙平臺發力，實戰提升個人品牌
品牌塑造不是為了孤芳自賞，而是要投入市場。讀了十多年書的”梁植博士”也要走出象牙塔，尋找東家。這不，梁植搖身一變，化身芒果臺《好好學吧》的帶班主持和帝都臺《檔案》的講述人。
馬云清華演講范文2
世界是平的，我們正為網絡時代以個人為主角的全球化浪潮所席卷。幾天前，我回到家鄉小城參加同學聚會，我的一位初中同學興致盎然地給大家表演神曲“江南Style”。憑借像微博這樣的自媒體，我們更能實時地了解到發生在世界各地的大情小事，從諾貝爾文學獎屬于村上春樹、莫言還是別的作家，到女民工模仿外交部發言人開新聞會討薪等。
“從某種程度上說，極大的資訊富足導致媒體重要性的降低，太多的言論會殺死言論?！保ǚ▏骷依准埂さ虏祭渍Z）解放日報報業集團于2005年創辦“文化講壇”，邀請國內外政治、經濟、文化各個領域的精英來到這個講壇各抒己見，迄今已舉辦五十余屆。嘉賓們的演講圍繞著這個時代最新鮮、最吸引人的議題展開，傳統文化、網絡時代、創意產業、大學精神、世博文化構想……那么，他們的言論與紛紜眾說有著怎樣的不同，又會給讀者怎樣的啟發呢？
《激蕩：文化講壇50屆精粹》一書的主編、解放日報報業集團社長尹明華認為，大眾傳播的使命在于恪守事實的本然、遵循現實的規律，誠實地構建文化所需求的時空景象和心靈圖譜。文化講壇踐行了這一準則，它未作任何預設，提供了一個又一個文化現場，期待著觀點與觀點之間的激蕩，原汁原味地呈現出演講者思考的差異性和多樣化。
本書讓筆者印象最深的是以下三方面的內容。
首先，演講者自身豐富的人生閱歷就是令人鼓舞的好故事。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹S多演講者親歷了改革開放三十多年來一些重要事件，他們在演講中所傳達的臺前幕后、知人閱世的智慧，給人啟迪。龍永圖提及，很多人把中國入世談判想象成一個唇槍舌劍的過程，而其實那是一個苦苦尋求共識、尋求妥協的過程。入世談判的過程之所以艱難，在某種程度上是因為談判涉及諸多深層次的文化和觀念問題。
十多年前，馬云的一個朋友說，你要是能把《人民日報》搞上網，中國的互聯網就能大發。馬云于是到《人民日報》輾轉找到當時的總編輯范敬宜先生，范老請他在報社給總編、副總編們做了個關于互聯網的演講，講完后，范老就說要讓《人民日報》上網。這個生動的故事展現出那一代報人對新生事物的敏感和開放態度。
張賢亮說，現在是一個很好的時代，社會提供了很多可以選擇的路徑。他本人既是一名作家，也是一個成功的企業家。他見證了《大話西游》的拍攝過程，它沒有電影腳本，沒有主題思想，主創人員自由創作，恰恰就能表現出內心真正的東西。
第二，媒體在娛樂至死的年代所應擔負的責任。
曹景行在談到媒體生態時，評價香港媒體是“蘋果化”，狗仔隊用破壞性的手段報道所有的新聞，包括政治新聞、經濟新聞，尤其是娛樂新聞。臺灣傳媒更被顛覆、被破壞到了極致，以致到了“垃圾化”的地步。媒體形成了一種收視率和市場至上、一味迎合觀眾的惡性循環。正如崔永元的調侃，現在電影不行了，拍電影的過程還是“很行”的。
范敬宜將群眾對媒體的不滿區分為三個方面：炒作造假惡搞泛濫，工作作風浮夸，有些媒體宣傳水準滑坡，其中第三個問題主要是由從業人員的浮躁造成的。人們需要娛樂，但更需要令人信服的觀點和分析。這是嚴肅媒體的責任所在，記者應該具備判斷力，看出哪些東西是有價值的?！叭绻浾卟荒茏叱龆际校荒茏哌M山溝，把看到的另一群人的生活面貌呈現給社會的話，那就是失職?！本匆坏ふf到老百姓的來信中對她的稱呼是“青天”時，現場一片寂靜，“《焦點訪談》是我國民主法制進程中的一個特殊產物，在中國有些渠道還不暢通的時候，《焦點訪談》承擔了超出一個電視欄目所能承載的托付。”
第三，怎樣培養新一代的中國公民。
沃爾瑪、星巴克、麥當勞、iPad這些美國產品風靡世界，“每一種創意都創造了一個巨大的需求市場，并且推進著改變人們從思維方式到生活方式的進程”。它們取得巨大成功并不僅僅是經濟因素使然，這些創意的背后是想象力和保護鼓勵這種想象力的社會機制。搜狐做了一個“假如喬布斯出生在中國”的專題，展示出許多值得人們深思的問題：高昂的成本可能會限制天才發揮的空間、特立獨行的個性或難見容于講究中庸之道的文化環境。
關于大學精神，時任北大校長許智宏認為自己所做的無外乎傳承的理念，“我們園丁的責任是根據每個人的不同情況，使這個人在校園里得到最好的成長，但是每個人又有非常鮮明的個性”。如果能做到這一點，大學就成功了。時任清華校長陳希說：清華師生1963年在北京郊區艱苦創業，建成我國第一座自行研究設計、自主建設的核反應堆。清華從建校之初起就非常重視體育教育。多學科交叉、多部門配合、群策群力、協同作戰的團隊精神是清華人彌足珍貴的辦學財富。他們三位其實都間接回應了龍永圖在前文提出的一個問題：怎樣培養中國新一代的年輕公民，他們既自尊、自強又謙恭、寬容、寬厚、慷慨。
獲得知識是一種基本權利，分享知識是一種基本義務，埃及亞歷山大圖書館館長伊斯梅爾·塞拉吉丁如是說。文化講壇提供了一個場所，讓各行各業的精英得以與讀者分享他們各自的專業知識和故事，以及他們對“文化”乃至我們所處時代的理解。
冒煙的耳朵和尖叫的牙齒：
自體實驗者奇聞錄
作者：特雷弗·諾頓（英） 譯者：朱機
出版：科學出版社
升上萬米高空，潛下最深海溝；給自己注射患惡性病患者的血液，往心臟送導管，在后背做傷口；吞下血吸蟲、霍亂弧菌、鹽酸以及各種各樣簡直沒法說的東西……他們一次次將自己的肉身推入未知的險境，卻欣然而往，冷靜記錄，甚至為結果而雀躍。
這群怪人，就是科學家。正如書中引用生物學家杰克·霍爾丹所說 “如果你不會在自己身上做這個實驗，就不要拿別人來做”那樣，他們把自己折騰到極其不舒服的地步，目的只為讓別人過得更舒服，更正常。
“在這個自私的世界，社會需要這樣的人。我們理當歌頌他們。”作者說，“當然，我們不提倡讀者嘗試本書中描寫的任何一個實驗?！?/p>
科學的邊角余料
作者：阿溟
出版：重慶出版社
今天，科學已經成為人類解釋世界和自身的答案和手段，但科學究竟給我們帶來什么，卻沒有答案。“我們一邊在創造著這個世界，一邊也在恐懼著這個世界”，所以，作者要反思人類由來、生與死、人類機體進化與退化所帶來的得與失，科技進步與人類良心的辯證原理。
在告誡世人“對于大自然，對于生命，我們理應有、本能有一種謙卑”的同時，作者也會提醒世人，千萬要時刻保持著自信與樂觀——“如果人的記憶可以從時期開始，我想當年那勝利的一幕，足以激勵我們一生奮勇前進?！?/p>
啟迪：本雅明文選
作者：本雅明（德） 譯者：張旭東 王 斑
出版：生活·讀書·新知三聯書店
馬云清華演講范文3
一個是大名鼎鼎的經濟學理論家，一個是號稱云南扶貧攻堅的“上甘嶺”的窮市長、實干家，按道理，兩人井水不犯河水，沒想到，一場產業發展論壇，使兩人展開了理論與實踐、西方主流經濟學與“中國特色社會主義”的“對決”。
這個經濟學家就是郎咸平，這個“窮市長”就是昭通市長王敏正。至于郎咸平，不用介紹大家都知道他是哪路人馬。而王敏正則名氣小得多，但也絕非等閑之輩。2008年，曾留學新加坡、瑞典和美國的王敏正作為經濟學博士上任，被稱為“博士市長”，2009年，王敏正因親自帶隊去重慶推銷昭通蘋果，被稱為“蘋果市長”；2010年，王敏正因進行網絡問政，被稱為“網絡市長”。因而，作為經濟學博士，王敏正有經濟學理論功底：作為市長，王敏正有治市實踐經驗。
昭通是云南省人口大市之一，由于歷史和自然的原因，昭通經濟發展指標一度在云南排名倒數。昭通11個縣區中就有10個是國家級貧困縣，被稱為云南扶貧攻堅的“上甘嶺”。但近3年來，昭通的經濟發展走上了快車道，在金融危機中表現不俗，市長的雄心是把昭通為雄踞西南的一座大城市，成為云南經濟社會發展的重要增長極。
昭通應該如何發展?為了借助外腦，匯智聚策，7月27日“2010吳龍論壇”正式在烏蒙山區的昭通市魯甸縣開講，來自省內外的著名經濟學界、工商界人士近300人出席本次論壇。國際著名經濟學大師郎咸平教授、清華大學經濟外交研究中心研究員劉東、云南大學經濟學院博士生導師徐光遠等人論劍烏蒙，共同探討滇東北城市群建設與產業發展之道。
“民生資本論”：怎樣使資本擺脫貪婪面孔?
作為昭通市市長，王敏正首先發表演講。
就西部地區可持續發展和民生等問題，王敏正發表了題為《實踐昭通“民生資本論”，建設“千里大峽谷城市群”》的主題演講。王敏正直言不諱地指出，昭通市以“貧困面大，貧困程度深”而著稱，人均GDP、農民年均純收入等多項指標在全國地級城市當中排位靠后，所以他也把自己叫做“全國最窮的地級市市長。他認為，滇東北城市群在世界和中國都十分獨特，是建立在風景如畫的“千里大峽谷”中的城市群。
王敏正說，昭通雖然是一個有很豐富的資源、有很多的資產、有很好的區位、有很悠久的文化、有很多的名人的一座城市，但也是一個有資源優勢而沒有優勢產業，有大量存量資產而只有很少存量資本，有區位優勢而沒有交通資本，有大量名人和大量勞動力而只有很少人力資本的城市。資本原始積累沒有完成，人力、資源、資產轉化不成資本，產業培育步伐緩慢，就業上不去，資金、人才、技術不能有效積聚，這就是昭通多年來城市落后、城鎮化水平低、民生多艱的根本原因。因此，要實現昭通和“千里大峽谷城市群”的崛起，關鍵要寫好昭通的“民生資本論”。什么叫“民生資本論”呢?他說， “資本一旦和民生相結合，資本就擺脫了貪婪的面孔，在道德上和華爾街劃清了界限，一下子變得可親可愛起來了?！?/p>
王敏正重點講述了昭通要寫好“社會間接資本、產業資本、人力資本、生態資本、資本運作”五篇資本文章。他表達的思路很清晰：投資將是拉動昭通經濟增長的主要動力，而招商引資也是昭通市的頭號任務之一。
西部還需要鋼筋水泥GDP嗎?
在論壇上，一向特立獨行的郎咸平拋開了“滇東北城市群建設與產業發展”這個論壇主題，而是就中國整體經濟形勢做了分析和論斷。
他認為，國家很多地方采取的措施“本質就是利用明天的產能過剩消化今天的產能過剩。”
郎咸平說，最近2年，政府為了對付金融海嘯，推出許多政策，包括“4萬億計劃”、送家電下鄉，表面上拉動了內需，而本質是利用明天的產能過剩消化今天的產能過剩。中西部大力修建高速公路，鋼筋水泥是消化掉了，但建完后并沒有車跑，“我就以中西部高速公路為例，在中西部建設的高速公路有沒有車在跑?沒有多少車，這就是用鋼筋水泥堆出來，消化了鋼筋水泥的產能，看起來紅紅火火的，可是建完了卻沒有車跑，這立刻產生產能過剩，由于不再需要鋼材和水泥，就把這兩個行業打回原形，因此中國已經產能過剩，將二次探底?！崩上唐竭€批評地方政府通過投資基礎設施建設以及“千方百計瘋狂招商引資”帶動GDP增長的方式，“GDP主要是鋼材水泥堆起來的，占到61％，消費只剩下29％”。
郎咸平的話，明顯是與“投資拉動昭通經濟增長”、“招商引資是昭通市的頭號任務之一”唱反調。同為現場嘉賓的云南大學經濟學院博士生導師徐光遠教授當即辯駁。他指出，政府加強基礎設施建設，“鋼筋水泥的GDP”為西部經濟發展提供了一個平臺?，F在，又逢國家制定了第二輪西部大開發十年規劃，特別是烏蒙山區成為這次第二輪開發的重點，“我們不利用政策的機遇去積極發展，那我們不是歷史的罪人嗎?”
現場一位云南大學教授更是直接向郎開火： “你是教授，我也是教授，你是博士，我也是博士，你對中國的國情一點都不了解，你應該尊重知識?！倍上唐絼t問：“為什么今天清(來演講)的是我而不是你?”
看到這一幕，現場聽眾有人拍手叫好，有人表隋尷尬。隨后，郎成平提前離開了會場。
郎咸平離開之后，嘉賓們依舊發言。王敏正說：“郎教授是經濟學界的專家，有很多獨到的思想和見解，但我們中國的潛力巨大，我不完全贊成郎教授的觀點。中國的城市化水平2009年才達到46.6％，我們終究要走到70％，甚至75％。我們的昭通包括到貴州的畢節，很多鄉村還沒有通路，這需要多少鋼筋水泥?中央應該在新一輪的西部大開發當中，大力的傾斜，把這些基礎設施建起來，我們的空間依然巨大?！?/p>
就是這句“我不完全贊成郎教授的觀點”，被媒體炒作成了“窮市長挑戰郎成平”。
西方主流經濟學在中國水土不服?
郎咸平在論壇中提出的“產能過?！焙汀爸袊洕翁降住钡挠^點，受到了不少專家、媒體和網友的質疑。有人認為“郎咸平是站在國外的角度分析中國經濟問題，站著說話不腰疼”，“郎大師的興趣開始從微觀經濟轉向宏觀經濟，宏觀調控、匯率、房價、股市、中國制造等等他都關注，哪個話題熱，他就在哪個問題上大講特講，且講起來‘炮聲隆隆’”，有人質問“郎咸平，你讀過云南志嗎?你了解云南民族嗎?你實際接觸過眾多廣大普通云南老百姓嗎?你在云南生活過嗎?”
馬云清華演講范文4
近年來，學校堅持“勤奮、嚴謹、團結、進取”的優良校風和“敬業、奉獻、求實、爭先”的四中精神，以“全市一流、全省一流、全國一流、世界一流”為目標，通過管理創新、教學創新、環境創新，打造一流的“四中文化”，先后培養出6名湖北省高考狀元和21名市高考狀元，先后有200余人獲得全國數、理、化、生等領域奧賽金獎和一等獎，在鄂西北重點中學中獨占鰲頭。每年為北大、清華輸送的生源占這兩所著名高校在湖北省錄取指標總數的10%左右，2015年高考高分云集，雄冠荊楚，文理科600分以上424人，過一類重點大學人數達1717人，23人考取北大清華，每個層次均位居全市第一。
學校文化軟實力是實現學校發展的硬支撐。一流的業績來自一流的團隊，一流的團隊孕育一流的文化。襄陽四中在多年的辦學實踐中逐漸形成師生共同認可和維護的核心價值理念，融入每個師生的精神基因，成為實現跨越發展的強力支撐和不竭動力。
一、追求卓越的責任文化
回顧四中六十一年的發展歷程，從早期“勤奮、嚴謹、團結、進取”的校訓，“敬業、奉獻、求實、爭先”的四中精神，“建設高質量、有特色、現代化的省級、國家級示范高中”辦學目標，到新時期“追求卓越，崇尚一流”的新四中精神，到“四個一流”的辦學目標，不管經歷怎樣的管理變遷，追求卓越，建設卓越四中一直是學校發展不變的主線，也是一代代四中人共同的價值追求，并必將是讓四中勇立潮頭的制勝法寶。
西方有句諺語說：誰在凱旋中戰勝自己，誰就贏得了兩次勝利。在新的起點，我們必須戰勝自己，不斷超越，那樣，贏得的才不是兩次勝利，而是永久的勝利和輝煌。
為此，學校秉承“成就最好的自己，服務祖國和人民”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，創造性地提出“以人為本，普遍激勵”的教育思想，牢固樹立“追求卓越，崇尚一流”的四中精神，堅定確立“學生至上，教師至上，規則至上，質量至上”的工作標準，做到“靜心教書，潛心育人，平心修學，用心出彩”，始終堅持“要求最高，作風最實，教學最活，效果最好”，倡導“高效率學習，高水平工作，高境界做人，高品位生活”，強化師生內驅力，成就最好的自己，形成“和諧儒雅、高尚高貴、大氣大志、追求卓越”的校園文化，努力實現創建“全市一流、全省一流、全國一流、世界一流”中國名校的辦學目標。
二、以人為本的激勵文化
（一）激勵教師成為“講臺上的教育家”
學校力推“講臺上的教育家”工程，相信教師，依賴教師，支持教師，發展教師，用看待教育家的眼光認同欣賞每位教師，為每位教師成長為教育家提供最優平臺，創造機會讓老師深造、培訓，研修，交流，努力打造教育家集群，鑄就學校競爭力之魂。
經過不懈努力，學校打造出一個師德高尚、專業精良、無私奉獻、成就卓越的教師團隊：現有專任教師570余人，在崗正高級教師1人，特級教師11人，湖北名師4人，襄陽隆中名師16人，隆中名校長1人，高級教師240余人，100多名教師先后獲國家、省級表彰和獎勵，100余名教師成長為襄陽市各學科教協會的主要負責人、襄陽市骨干教師和教學標兵。青年教師在學科優質課、說課競賽中，獲得全國、全省一等獎人數名列湖北省重點中學第一名。
（二）激勵學生成就最好的自己
君子一日三省，學生一日三勵。相信自己，每天都能夠在新的起點上，重新確定奮斗目標，重新堅定成長自信，重新發現自身優勢，重新開始新的奮斗。
學校采取多舉措激勵學生成就最好的自己，清明節掃墓培養學生勿忘歷史、珍愛和平的愛國主義，八十華里遠足培養學生艱苦奮斗、團結協作的意志品質，十八歲成人儀式培養學生知恩感恩、勇于擔當的責任意識。
借用優秀校友奮斗成功的經歷激勵學生，每年的畢業典禮或開學典禮，請知名校友回母校演講，激勵在校學子奮發向上，努力成才。
學校更重視用學生可感可知的剛從四中畢業的學生、校友的話語去激勵在校學子，給他們帶來巨大的精神鼓舞，努力成就最優秀的自己：2012年湖北省高考文科狀元吳戴維說，“積極心態馬上行動必有收獲，消極心態無所事事一事無成?！疄樘斓亓⑿模瑸樯窳⒚?，為往圣繼絕學，為萬世開太平’”；2014年湖北省高考理科狀元龔曉曦說，“我若不負夢想，夢想必將綻放”；2012屆校友、清華大學馬春玄說，“每一滴水都要有一條河的氣魄”；2011屆校友、清華大學劉丹D說，“四中有我、襄陽有我、中國有我、世界有我！”；2014屆校友、清華大學方文靜對高中學生的建議是，“尊重課本、尊重答案、尊重題目，珍惜考試、珍惜高中、珍惜高考，對待學習的心要真誠”；2014屆校友、北京大學覃思源說，“讓笑話我的人成為笑話”；2014屆校友、清華大學田星宇說，“如果耐不住寂寞，你就看不到繁華”； “我不怕千萬人阻擋，就怕自己投降”……
（三）創設最佳激勵氛圍
榜樣的力量是無窮的，學校除了將院士、作家、將軍等杰出校友的事跡、照片、名言等在學校張掛之外，更注重利用身邊的優秀學生的成就激勵在校學生。
高考特優生文化長廊。將每年考取重點大學的學生錄取情況制成光榮榜，包含學生姓名、錄取學校，還有初中畢業學校等，對在校生產生激勵作用。特別值得一提的是，每年考取北大清華這兩所名校的20多個學生均可照一張大幅單人照，配以北大清華背景照片，讓學生的錄取學校、專業、初中畢業學校、成長亮點均一一呈現，更為重要的是讓每個學生寫上自己最欣賞的一句名言，制成精美展板后在校園香樟大道上形成一道亮麗的風景，很有激勵作用。
班級高考目標文化柱廊。每到高三，年級組織各班照班級學生合影，課任教師團隊合影，班主任照片，統計每名同學的高考目標學校和座右銘，加上每名教師以及班主任寄語，做成一張精美的圖畫張貼在學校至善樓下的圓柱上，學生上下課均可看見自己公之于眾的目標和誓言，老師、家長等也可以隨時關注到學生的奮斗目標，產生很好的效果。
清華北大之星文化墻。每次大考結束，年級均會將最優秀的學生清華北大之星的照片加以展示，進行鼓勵。同時，更重要的是，在文化墻上面要展示優秀學子的學習經驗，他們的優秀試卷同時作為典范也要加以展覽。平時測試中優秀試卷也享受同等的待遇。
經過持續的激勵，追求卓越，崇尚一流的觀念深入人心。面對任何問題，只為成功想辦法，不為失敗找理由。師生齊心，共同努力，不斷創造新的奇跡。
三、大氣儒雅的向善文化
（一）風味常新的“德育套餐”
學校要全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，加強社會主義核心價值觀教育，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。堅持深化教育改革，把增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力作為重點任務貫徹到國民教育全過程。
根據學校工作根本使命和學生成長階段特點，長期堅持為學生配送襄陽四有的德育品牌――“德育套餐”，并不斷有新的舉措。率先在全市開辦中學生學生業余黨校，每年舉行“十八歲成人宣誓儀式”、“80華里遠足”、畢業典禮、周末真話、櫻花節、櫻花藝術節、體育節、周末電影、綠色網吧、心理咨詢等活動，讓學生在實踐和體驗中成長；開辦慈善陽光班，設立“熊星獎學金”等，絕不讓一個寒門學子因貧困而輟學。
（二）德藝雙馨的師者群體
教育的根本任務在于立德樹人，教師不僅是知識的授予者，更是人生的引路者，文明的傳承者，道德的示范者。教師以自身崇高的道德追求，言教春風化雨，身教潤物無聲，教學相長，相得益彰。
近年來，襄陽四中優秀教師團隊先后涌現出全國先進工作者李自斌老師，織就“荊楚教育第一博”的李先軍老師、全國巾幗建功標兵梅春燕老師、襄陽百杰?師德楷模李光成老師，最牛高考教師范娜老師、襄陽十大教育人物、被譽為“鐵人”的周俊老師、理科特奧“四劍客”李濤、馬波、余建勇老師等等等等。
四、開放包容的和諧文化
（一）教師與學生的和諧。四中師生之間不僅是師生，更是父子母女，是親人朋友。常有四中畢業校友寫回憶母校的文章里提到，“四中就如同慈母般給予我溫暖的呵護，讓我在成長的道路上不偏離方向，在我考試失敗時以輕柔的慰藉撫平我心靈的傷口?！睂W校一直堅持這樣的教學理念：讓教師去適應學生，而不是讓學生適應教師。教師要以自己的道德、人格、習慣和價值觀，去感染學生、激發學生、引導學生，不僅是監督者、管理者，更應該成為學生的導師、成長的領路人。師生之間平等和諧，蔚然成風。四中學生沐浴著和諧的校風，在和藹可親的師長們的培養下得以健康成長。
（二）教師與教師的和諧。學校始終認為，每個人的能力、智慧都是有限的，集體的力量是無窮的，沒有完美的個人，只有完美的團隊。四中的教師特別注重團隊的力量：老師與老師之間團結友善，開放包容，互助互幫，和而不同；四中的集體備課一直傳承至今。大到教學方向的調控，小到一堂課的設計，都是教師們思想的碰撞，智慧的結晶。
（三）領導與教師之間的和諧。四中的領導與教師之間沒有森嚴的等，沒有遙遠的距離。學校領導、中層干部都是從一線老師成長起來的，了解老師們所思所想，嘗過老師教育教學過程中的酸甜苦辣各種滋味，特別能夠理解老師、包容老師、善待老師，領導干部本身就是老師，所以干部與老師之間沒有隔閡，關系融洽；四中老師大多接受過系統的高等教育，專業知識和文明素養比較高，在教育教學過程中都能夠遵循教育規律，發揮專業特長，教書育人、關愛學生，能主動分擔教學管理任務，所以領導老師之間思想同心，目標同向，工作同步，合力育人。
馬云清華演講范文5
10年，是一個很有意思的數字。職場10年，獨當一面，承上啟下；情場10年，半倦半怠，情深人倦。
闖蕩10年，你當35歲上下了吧？混得好的，已然風光無限；混得差的，也已輕車熟路。正當年華，左右逢源，卻也是人生最關鍵的拐點，可曾認真思考：未來行業巨變，家庭維穩受檢，上老下小雙壓，青春紅利用完，你該如何應對？下一個10年，是進入停滯的平臺期，看著后浪滾滾而來“拋尸”沙灘？還是再上層樓找到歡樂的繆斯手中鑰匙，開始再一個璀璨10年？
本期起，《中外管理》特邀知名電視評論人、創意營銷專家、跨領域創業先行者的黃歡女士，為本刊量身創作職場小說《歡繆的鑰匙之未來十年》，用她敏銳的職場洞察與精巧的故事構思，通過我們似曾相識而揪心莫測的人物命運，穿越未來職場新局，關懷當下職業人生。
本系列內容純屬虛構，各行及職場預言均為推理想像，旨在用科幻將未來代入現在，給在職場困局里掙扎的“十年精英”一些啟示。我們每一個故事都將有一位未來行業的時代精英面臨生死考驗，這一期說的是移動App的大數據用于情史隱私，及一樁命案。
同時，我們與黃歡女士共同誠摯邀請職場朋友們，通過本刊新媒體客戶端，參與到我們的奇思妙想、大膽預測中來。一起來頭腦風暴吧！因為，那本就是你的故事。
2024年2月14日，北京。
情人節的各色玫瑰早堆滿了“邊界科技集團”在國貿四期頂層的辦公室。白邊蹺著他的長腿，坐在花堆里遙想當年。不過是一個傷透心IT男的社會報復而已，卻從此改變了他的一生。
一夜之變
那是整整十年前的事。那一年的情人節和元宵節，碰巧同一天。那一年，互聯網大潮生逼傳統行業各位大佬痛并反省著。這邊小米的雷軍和格力的董明珠代表新舊勢力擲下了10億豪賭，那邊“二馬”一邊為打車纏斗，一邊手刃通訊巨頭，紅包與理財眼花繚亂，貌似不相關的郁亮急忙忙率萬科高層團拜互聯網公司尋求自我救贖……而老百姓們，則一邊玩并消化著自媒體、O2O、微金融等等眼花繚亂的移動智能新運用，一邊看新舊大佬們全年無休地掐架，坐等著漁翁得利，以為事不關己。
但誰也沒料到，一夜之間，毫無征兆的，自己的家就被攻占了！
“敢不敢測一下，枕邊此人（情人）值否聚成家人（元宵）？只在今天，只在《枕邊花邊》。代價不過：人民幣214元?！碑斎煌瑫r附上的，還有移動App下載和各種手機支付的鏈接。
僅此一條手機推送，就攪得整個中國的有情人輾轉失眠，半數以上的家庭團圓飯上反目成仇！
一家從未聽說過的新公司，24小時之內，成功潛入了千家萬戶——當日下載超過2億，當日付費超過5000萬人次，當日營業額突破100個億！
理由很簡單：誰能抗拒自己去探究枕邊人是否可靠的欲望？
一夜而已。那之前，“大數據”離個人家庭生活還很遙遠。即便那個超級泄密者斯諾登冒著生命危險跑來告訴大家，你的一顰一笑都在監控之中，隱私意識淡漠的中國人也沒覺得自己的后院受到了多大威脅。立法保護互聯網隱私的話題，已沸沸揚揚地吵了快十年，也一直沒有最終結論?？删湍敲匆灰梗粌H互聯網戰局被改寫了，而且法律界、倫理界、金融界都亂了套，連《焦點訪談》乃至民政、安全部門都驚動了。
一個剛剛25歲的在校生，僅僅應用了定位采集、網購數據和聊天記錄這些在后來看來很小兒科級的數據抓取技術，朝都市男女們丟了個取名“枕邊花邊”的App軟件，就以超過Facebook、groupon所有其他神話的速度一夜崛起！
這個年輕人，就是當年的白邊。清華大學計算機系碩士研究生，身高188，同時還是清華籃球校隊的灌籃高手和校草級帥哥。
你可以想像當年媒體的瘋狂，這么新鮮熱辣的社會鬧點兼商界神話，再配上不輸李彥宏的鏡頭感。這十年，再也沒有人比白邊更紅。連馬云都想不出什么其他的搶鏡方式……
一晃10年，2024的情人節，25歲的翩翩少壯已成了35歲的朗朗精英。雖然鴻運走了十年，白邊卻依然單身。有時候，他會暗自琢磨：是否知道的越多，可以去愛的人就越少？
“滴嘟滴嘟”秘書的聲音從袖口幽幽傳來，這是最新的可穿戴設備應用?！翱偛茫饺孙w機已在樓頂守候。”白邊回過神來，“好，5分鐘后起飛。”為了紀念更誠摯的愛情和經得起大數據的忠誠，公司安排了為期一周的《紀念“枕邊花邊”十周年》情侶專場，全球巡回，聯網直播。白邊邊向通往天臺的電梯走邊想：“幸好，和工作戀愛的情人節，不至于太孤單?！?/p>
正想著，腕表紅燈加鳥鳴，這意味著有特別緊急待回復的重要郵件等待受理。能得到他這種級別的郵件授權的，不超過十個人。所以，白邊沒有怠慢。打開，噗哧笑了。
七日懸疑
是藍修，中學發小，大學同窗，創業伙伴兼死黨。對“兩小無猜”這句成語深感絕望的白邊，經常慶幸自己還有藍修?？蛇@個從沒正經的家伙此番難得沒有一臉燦爛，在一雙憂郁的眼神下，配文四個大字：“藍修將死！！”哈！大過節的，這種花花大少居然也會發來這種求同情的裝死郵件，倒是讓白邊很歡樂。這時，他注意到配文旁邊還有一個倒計時：7日。
白邊決定安慰一下。
打開最新版的微聯，藍修的頭像下顯示：會議中。白邊調侃：“我正登機，要不要接你一起，激情四射地互動一下，嚇嚇粉絲們？”
藍修回復：“我在香港?！?/p>
難怪?？磥硎桥R時出差，所以身邊沒伴。白邊也懶得多想，一步跨上環球宣傳之旅。
2024年2月15日，首爾。
白邊正在后臺準備演講，手機紅燈又現，趁間隙，打開。還是藍修那種半死不活的臉，倒計時：6日。白邊想：這該死的家伙，這把年紀了還玩這種倒計時程序，也太幼稚了。正預備關手機，掌聲已起，白邊一邊往臺上走一邊想：算了，由著你，回頭拷問不遲。之后，東京，倫敦，巴黎，悉尼……
2024年2月20日，紐約。時代廣場的酒吧，結束了巡回的最后一站。當年敲完納斯達克的鐘后，也是來了這里。那時候，藍修也在。想到此，白邊看了眼腕機，那個倒計時煩了他7天，他總算可以閑下來好好調戲一下這個反常的家伙了。
抬腕正預備呼。設備先響了，姓名顯示：藍修。呵呵，什么叫心有靈犀啊！
“請問您是白邊先生嗎？”陌生人？玩什么啊？
“我是！”
“這是是香港警署。今晚10點有一男子從麗姿酒店頂樓墜落，初步判斷是自殺。我們找到了他的植入式通訊工具，您的號碼被列為第一優先。所以，給您打了這個電話……”
一片空白?！按_定是藍修嗎？”
“指紋和視網膜核對死者是藍修，據目擊證人所說，……”
白邊已經什么都聽不進去了。藍修死了嗎？真的死了？
怎么可能？自殺？怎么可能！他那么春風得意的人，干嘛要自殺？！難道是情傷？
對了，那封郵件，那封每日倒計時的郵件！那幾封他一直沒在意，都沒好好仔細看的郵件！
他顫抖著強忍各種情緒，鎮定下來。一邊吩咐準備飛香港，一邊一口氣把那5封未讀的倒計時郵件一一打開。
同一張臉，“藍修將死”，倒計時5天，4天，3天，2天，1天。白邊錐心刺痛地快速思考：“他為什么要這么做？！難道是在提示我要去救他嗎？還是想提醒我其他什么？為什么不明說？！”
稍稍平靜后，白邊試著站在藍修的角度，作為這個世界上最出色的游戲設計師和在線教育領軍人物，他為什么要發這樣一封郵件給最好的朋友？正在百變百思不得其解時，腕機紅燈又亮，熟悉的鳥鳴。
馬云清華演講范文6
理想與信念演講稿 著名的中國教育風云人物朱永新先生曾說過“高山仰止，景行行止，雖日不能，心向往之”，他把自己心目中的教育帶上了理想化的色彩。作為一名引領學校教育發展 的校長，如果對自己摯愛的教育事業沒有理想的話，就不可能有追求卓越的精神，就無法找到教育工作的幸福感。我是一名最普通的、最基層的農村中學校長，我沒 有能力把我的事業，把我們學校的理想像杜郎口、洋思一樣的全國名校，更不能把我校的學生理想到個個成清華、北大的才子，但我也有我的教育理想。
我理想中的學校是一所依山傍水、干凈、整潔、美麗、井井有條、處處洋溢著濃濃學習氛圍的學校。
我理想中的學生是一群和睦相處，教師有學者風度，知識淵博，綜合素質高，學生文明禮貌，懂規矩，溫文爾雅的群體。
根據我的理想，結合上級文件精神和炎陵教育20xx年教育七大工程，我把我們的學校發展設計成為：
中學部：突出教育教學質量和家長學校建設為特色的發展的學校。
小學部：突出教學教研和書香校園建設為特色發展的學校。
根據我的設計，我計劃從以下方面來實現我的教育理想。
首先，我們要認真貫徹執行黨的教育方針，堅守圍繞炎陵縣教育局20xx年教育七大工程，扎實細致的做好各項工作。
學校建設方面，抓住中學部創建省合格學校這一契機，高標準建設好教育局所定的建設項目，小學部完善好各項基礎設施，大力加強校園文化建設，小學部突出綠色文化和書香校園文化特色建設。中學部突出“紅色”文化特色，將學校環境，校園文化，美化工程再上一個檔次。
教師隊伍建設方面，加強教師職業道德培養，在教師中掀起講正氣，講學習運動。經常開展教研活動，教師文化活動，讀書演講活動，以此來凝聚教師形成較強的團隊 精神，創造各種條件，組織教師參加上級舉辦的各項教研活動，和跟班學習，提高教師教學教研能力。到目前為止，我們全體教師第一輪全員跟班培訓已完成。我們 全體教師分兩期4批到株洲泰山、田心、九方等學校跟班培訓，已取得良好效果，教師的綜合能力提高較快。
教育教學方面，中學部明確 “學一中，趕洣泉，創先爭優比貢獻”這以目標，學習炎陵一中的學生管理，趕洣泉學校的教學質量，在全體師生中再掀起比學趕幫的好風氣，力爭初三畢業班中考 成績穩居全縣第二，全市排名進入前20名，小學部營造濃郁的書香氣息，學生古詩文朗誦、經典名句的背誦，杜郎口模式的普及，“學儀導練”教學模式的探討， 文明禮儀習慣養成，使全體學生溫文爾雅，孺性十足。
這就是我一個最基層，農村中學校長的教育理想，它雖不是豪言壯語，不是氣貫長虹，但只要我們朝著我們理想努力，處處從細小入手，我們學校，我們炎陵教育定會結出豐收的碩果。
理想與信念演講稿 尊敬的各位領導，同學大家上午好：
我是油氣工藝室的xxx，演講題目為《我的理想》。
列夫·托爾斯泰曾經說過：理想是指路的明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活。每個人都有或大或小的理想，并且隨著歲月的推移，觀念的轉變，理想也在不斷的蛻變。然而一個人的理想應該與國家的理想相結合，與行業的理想相匹配，經過一個月的入職培訓，公司的文化熏陶。領導的諄諄教誨，以及師長的奮斗經歷令我感到成為一名卓越的設計工程師是一個多么偉大而又光榮的理想。工程師是現代社會的創作者，是物質文明的締造者。是幸福生活的筑夢者。他將抽象的科研成果轉化為具體的生產、生活設施。他以人類生活的健康、安全、環保、簡單為己任。
仲夏時節，驕陽似火。剛剛邁出象牙塔的我們懷揣理想來到xxx華北分公司。恰逢公司實施“二次跨越”偉大戰略，這是我們的機遇，是實現自我價值，完成職業理想的舞臺。然而對于初出茅如的我們亦是一種挑戰，我們只有理論，沒有實踐；只有做事的熱情，沒有做事的方法；只有“三分鐘的熱血”，沒有持之以恒的韌勁。那么如何才能成為一名卓越的工程師，為二次跨越助力呢？
首先，卓越的工程師需要認同并踐行公司文化。xxx以造就優秀員工，創建卓越工程為使命。是我們實現職業理想的舞臺。
而xxx文化是公司的靈魂，xxx先教我們如何做人，再教我們如何做事，先學會做到“誠、正”再學會做到“精、進”。提出一系列卓越工程師應該具備的品質，素養以及價值觀念。然而初出茅如，認同公司文化易，踐行公司文化則是恒久之事，在今后的工作中，應該在xxx文化力的驅動下，腳踏實地，一步一步邁向自己的理想。
其次，卓越的工程師應始終保持學習力。知識經濟時代，科技飛速發展，新思想，新技術如雨后春筍，想要成為卓越的工程師就要不斷的學習，跟緊時代的腳步。然而對于站在理想起跑線的我們更需要努力學習，這需要我們端正態度，虛心，勤懇，耐得住寂寞，經得起誘惑。千里之行，始于足下。
最后，卓越的工程師應該具備高度的責任感與使命感。我們不僅僅是在設計工程，更重要的是在設計信譽，設計人生，設計未來。設計工作容不得半點疏忽，半點粗心大意，我們的每一個筆畫，都涉及到操作人員的生命財產安全。所以我們要始終帶著高度的責任心與使命感做好每一個工程。
古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。奔赴理想的道路上崎嶇而坎坷。讓我們堅定信念，肩負起二次跨越的責任，扛起自己的理想，在這里啟航。
我的演講到此結束，謝謝大家！
理想與信念演講稿 尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好，今天我為大家帶來的演講叫做“理想，點亮人生”。
我們每個人都從幼年一步步走向成熟，就像沿著一條河流逆勇而上。而河流的源頭，屹立著一座雄偉高峻的雪山，令人神往。我們把它稱之為——理想。一個最美的字眼！理想，包含著我們對未來的向往，對未來的希望，對未來的美好的憧憬?？墒牵橇钗覀冃鸟Y神往的雪山又豈會讓我們輕易到達？ 于是，漫長人生路上，我們開始追尋心中的理想。秋天來了，荷花謝了，卻透著一絲涼意綻開了笑臉。仔細一聞，一陣陣花香撲鼻而來。才下過幾陣蒙蒙的細雨，大明湖就蒙上了一層雨霧，這雨霧象一層薄紗，透過這層薄紗看去，整個大明湖就像一幅水墨畫。朦朧的水面上，行駛著三三兩兩的小船，為大明湖增添了幾分靈動的氣息。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，追求理想的道路不會是一馬平川，而是充滿著坎坷與荊棘。孤獨，寂寞，挫折，打擊更可能常伴你左右。但是沒有血的歷練不能成為真正的將軍。同樣沒有各種苦難的磨練又怎么能有能力的提升。一顆堅定的，勇往直前的，無所畏懼的心，能夠支持你披荊斬棘，走向成功的終點。理想信念就是激勵我們向著既定的目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。我們如果有了堅定的理想，就會以驚人的毅力和不懈的努力，成就事業，創造奇跡。
“千里之行，始于足下”。行動很重要，空有理想有什么用。去奮斗，去努力，去實現，才有價值。
有一位哲人說過：“夢里走了許多路，醒來還是在床上。”它形象地告訴我們一個道理：人不能躺在夢幻式的理想也就是空想中生活。雖然空想的意境有時候很美妙，甚至遠遠超越了按步驟實現的理想，但它們最終都會流于虛幻和空無。
所以，用理想點亮人生并不是一句宣傳的空口號，我們應該將其付諸于實際行動中來。實踐，只有實踐才能化理想為現實。理想之花燦爛，理想之果甘美，要想使理想開花結果，必須用辛勤的汗水來澆灌。
理想是永遠的力量！理想是激情，是碰撞，是寒夜里前行，風雨中追尋的方向；理想是夢境中縈繞，心底處糾纏的向往；理想是困境里咬牙，孤獨中堅持的倔強；理想是烈火中放歌，雷鳴里翱翔的狂放；理想是孤獨時忍耐，流淚時微笑的堅強……如果有一天，你能夠大聲地說出自己的理想，并且感到世界上最快樂的事情莫過于為理想而奮斗，那么，你成長和前進的道路就不會再有恐懼，就會充滿著理想的光芒！