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健康創業范文1
金秋十月，正值農忙。遼寧沈陽，蘇家屯區官立堡村。穿梭忙碌在水田間，有一名挺著大肚子的女青年。村里的大媽們都心疼她：閨女，月份大了，可不敢這么干！可她硬是挺到收割完成，第二天就被推進了產房。
誰能想象，這位臨產前還能下地干農活的“女漢子”七年前還是一個生活在城市小康家庭，在家中幾乎“十指不沾陽春水”的嬌嬌女。對這位當年叱咤大學校園的學生會主席，同學們都不理解：她的畢業選擇怎么會是農村？
“為什么如此堅持，其實2010年你已經考取了公務員？”記者問。
“總感覺還有很多事沒做完，我還可以做得更好。”這個可愛爽朗的姑娘笑笑。7年的青春，農村承載了她越來越多的情感和夢想。
那可能是吳書香第一次與家人發生激烈的爭執。“我要去大西北當志愿者！我要趁年輕，到最艱苦的地方去！”全家人都拗不過她，92歲的爺爺發了話：“你去，我也跟著去！”還是母親摸透了女兒的心思，看到報紙上“首屆大學生村官選聘”的消息，立即給她打了電話：“想吃苦，你就去吧！至少離家近一些。”
吳書香就這樣來到了農村?！霸詾橹灰甯刹恳痪湓?，大伙都會跟著上。后來才發現，連融入都困難?！钡谝淮胃孱I導走水田，每走一步鞋子總陷在地里?！按髮W生下地還得跟個提鞋的”，村民的一句玩笑話讓她難過了許久。
從那之后，吳書香幾乎告別了高跟鞋和花裙子，每天午飯后就踏上靴子走到水田邊溜達。她告訴自己：“先當村民，后當村官”，鄉親們泡地她看水，老黨員春游她服務，清三堆、修作業路，她抄起工具就走慢慢地，她發現村民們開始親切地喊她“吳兒”，小事小情都愛找她幫忙。
融入只是開始，開展起工作才是真正的挑戰。“村兩委，如何能讓村民都凝聚在你的周圍？村官，如果不能為村民謀福利你還能干什么？”這是永遠裝在吳書香腦中的問題。
作為遼寧省水稻良種繁育基地，蘇家屯區的優質大米以往卻常常被低價收購，然后被冠以其他品牌再高價銷售。2009年，吳書香所在的官立堡村規劃出300畝實驗田，成立了農業機械化服務合作社。從工商注冊、稅務登記，到購買農機，組織培訓，大大小小的事務全是“吳兒”在跑。毫無經驗的她不僅用機械化的方式解放了勞動力，使大伙有了更多的閑暇時光，也讓村民們獲得了更高的經濟效益，每畝節省60元，增產50公斤。
趁熱打鐵，官立堡村很快對接了電商平臺做起了自己的品牌“農家自留米”?？墒卿N量并非想象中那么好?！跋翊竺走@種比較單一的產品，一旦進入市場馬上就被同質化了”，吳書香又有了新的困惑，“如何能讓農民得到更充分的收益保障？”
2013年，吳書香帶領官立堡村推出了一個全新的訂單模式“水田招租，私人定制”――“客戶租種土地，每畝3000元。農戶提供農資、服務以及休閑農業體驗，保證每年年底每畝打出不少于800斤無農藥殘留的大米，大米均附有檢測報告”。
說來容易做來難。前期跑市場，就是去城市的各個小區門口發傳單，不知道遇到過多少人的冷眼相對才迎來了第一單；為了保證“無殘留”，村里開辟的35畝地幾乎養了三年，吳書香堅定地背負著質疑：“真把土地撂荒了，怎么和老百姓交代？”“即便技術上達到了檢驗標準，萬一口感不好怎么辦呢？”背后好像總有一支發令槍，吳書香時時刻刻都在擔心著再后來，就發生了文章開頭的那一幕。
其實就在本次“五四獎章”頒獎的前一個多月，吳書香就曾來到北京。那時她正休著產假，放下4個多月的女兒，她來參加達沃斯論壇的一場社區活動。找到一位業務涉及農業的跨國公司負責人，她熱情地推薦自己的項目，滿心期待著大公司能在村里建立一個基地，通過他們對硬件的投入，而讓整個農業產業達到一種標準。
可是對方卻明明白白地告訴她：“我們可能會把加工廠放在中國，但是不會把原料地放在這里?！?/p>
健康創業范文2
“中醫寶”主要通過遠紅外效應及獨特的中藥加速透皮吸收及負離子效應,將傳統中醫的熱療和中藥熏蒸與現代高新技術融為一體,有舒筋活絡;散淤消積;調節氣血;平衡陰陽;激活全身機能;祛除體內風、寒、濕、毒;緩解肌肉、關節、韌帶的攣縮;促進局灶炎癥的吸收、消退等功效,配合療增效巾效果更佳。
“中醫寶”適應癥狀:頸椎病、腰椎病、肩周炎、膝關節炎、坐骨神經痛、骨質增生、四肢麻木疼痛、陳年風濕痛、因勞損引起的肌肉疼痛;女生痛經、卵巢保養、婦科保健;男性前列腺保健等。“中醫寶”集熱療、藥療、遠紅外療、負離子療四大效應于一身。每天只需一小時,快速改善疼痛、麻木、酸困、僵硬;短期僵痛、酸痛感消失,關節自由伸展;短期天頸肩腰腿關節痛消失。
“中醫寶”是根據養生保健市場的需求量身定做,適用面廣,使用成本低,市場潛力大,所到之處開店經銷都很火,進入市場成本低,產品賣點明確,切入市場快,充分的利潤空間,嚴格良好的區域市場保護機制,良好的推廣模式、實效的營銷策略、完善的營銷體制是本公司對加盟商經營的實踐承諾。
在當今琳瑯滿目的醫療保健市場里,“中醫寶”獨具自身完善的醫理、廣泛的治療范圍、立竿見影的治療效果、安全方便、省時節費的特點,在家庭保健市場獨樹一幟,技高一籌。公司不僅推介產品,更是要提倡一種不藥而治的中醫自然療法文化。
廣東惠州的鐘小姐,母親因長年勞累患上了風濕性關節炎,走路時間長了關節就痛,上下樓梯也痛,最嚴重的是上廁所蹲下站起很困難,幾年來吃藥、貼藥無數卻不見好轉。在朋友的介紹下購買了“中醫寶”,母親才用了五天,疼痛減輕了,活動也輕松了。持續用了半個月,現在上下樓再也不痛了,上廁所再也不怕了。鐘小姐致電加盟總部得知她所在區域還沒有商,馬上跟公司簽下了惠州市的權,總部根據該地市場建議鐘小姐使用目錄直銷與孝心營銷相結合的營銷方案,僅用半個月的時間就打開了市場,現在銷售火爆。
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健康創業范文3
灰指甲的癥狀：灰指甲又叫甲真菌病，它是由真菌感染引起的，患者指甲一般表現出混濁、增厚、表面凹凸不平、甲板變脆易碎、甲分層、變色、甲板翹起、甲板萎縮、甲板脫落、鉤甲、甲溝炎等癥狀。如不及時治療會傳染，一個灰指甲的出現還會感染其他指甲，而甲真菌也會感染到其他地方，治過很多患者因感染了灰指甲出現了其他炎癥等。
開家皮膚健康店成功先例：
記者采訪海南三亞市張娟，她想起來，大概是在五年前大三那年長的腳氣，那時也不知是腳氣，因為也不了解腳氣的癥狀。當時只是覺得右腳有水泡并且很癢，用針挑破了第二天就發炎了，后來走路都走不了，去打了青霉素才把炎消了下來。張娟后來大學畢業工作后腳氣又犯了，當時也是半治不治的，因為工作繁忙，時間很緊張，到了經常出差基本上沒有時間去顧及這個病了，使得病情變得愈發嚴重，原來只是右腳長的，發展到了左右兩腳整個都是，癢的時候真的很難受。這些都不多說了，因為患過腳氣的朋友們肯定都深有體會！ 因此還患上了灰指甲，去灰指甲店鋪治療，又要削甲拔甲，還要包甲，怕痛苦她就放棄了。
一個偶然的機會，張娟在雜志上看到了純正中草藥，治療灰指甲、甲溝炎、手足癬等癬類疾病還蠻好的，抱著試一試的心態，郵購了兩個療程，沒想到，才經過短短幾天的治療，腳氣病就出現了好轉，后來又堅持治療了一段時間，腳氣就完全治好了。而且中草藥治好了灰指甲，不用包、不用削、不拔甲、不脫甲、無痛苦，直到現在都沒有復發過。真的要感謝王老師，讓張娟不用再忍受折磨，重新獲得了皮膚健康。
由于張娟的工作要經常出差，她一個青年女士，感到也不愿意，所以她就離開了原單位。張娟開了一家皮膚健康店，加盟純正中草藥治療腳氣（香港腳）、腳臭、腳汗、爛腳丫、灰指甲、牛皮癬、白癜風、鵝掌風、蕁麻疹、濕疹、皮炎、皮膚瘙癢、陰癢、手癬、股癬、腳癬等。張娟營業，先從廣泛的腳氣（香港腳）、腳臭、腳汗、爛腳丫開始，因這些常見病的人很多，張娟就采用免費體驗，當場見效，她開業就打開了市場。這樣一來，那些有灰指甲、牛皮癬等難治皮膚病患者就來了。張娟按療程治療，效益很高，平均月利2.5萬元左右。張娟說，有了自己的事業，她過的愜意。
多種經營實惠加盟：王老師扶持小本創業者，不收保證金，不收加盟費，免費傳授經營方法。普通加盟僅付貨款2880元，提供灰指甲純正中草藥價值1100元，藥食同源純正中草藥康膚茶700袋1750元。美觀招牌畫35元，全套經營方法。另配合你開業再贈送價值200元的產品，讓顧客免費體驗，你能迅速打開市場！縣市獨家合作另議。為了進一步支持各位創業者，如再加盟牛皮癬特效雙聯療法，優惠只添1000元即可！既能開店又能擺攤或流動經營，還能批發理療店、養生館、診所等！若按營銷模式賣不動可退換貨！歡迎來人驗證，無效賠償車費。
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健康創業范文4
然而，部分媒體的報道和實際考察表明，文化創意產業園建設并非形勢一片大好，“遍地烽火”的背后，很可能是如深秋寒冬一般的蕭殺落寞。
文化部產業司司長劉玉珠曾在2012年5月接受媒體采訪時表示，全國成規模的文化產業園區為2000家左右，但有數據顯示，真正盈利的還不到10%，超九成面臨虧損、招商難的窘境。
這說明文化創意產業園中的一些問題具有普遍性，對此我們希望提出問題找到對策，促使文化創意產業園發展駛入健康快車道。
因地制宜 順勢而為謀化創意產業園
北方某縣，國土總面積1600多平方公里，總人口只有21萬，其中城鎮人口不足3萬，2012年地區生產總值66億元，財政收入13.5億元，可以看出是典型的農業縣、山區縣。但是，該縣也趁發展繁榮文化產業的東風，投巨資建設影視文化產業園。類此的縣、鎮建設文化創意產業園的比比皆是。
并不是說縣、鎮不能建設文化創意產業園，也有一些縣、鎮的文化創意產業發展很好，只是不能不顧自身實際情況，一拍腦袋就決策，跟風上馬。
文化創意產業園過多必然加劇競爭。但是面對有限的文化創意企業，還不大的文化消費市場，個個都想盡快收回投資，做成行業“樣板”，必定要爭政策、分財政資金、搶消費群體、搞重復建設，結果只能是互相“殘殺”，誰都成不了氣候。前些年，各地區熱衷搞開發區，但真正做得好、叫得響的沒幾家，大多數留下一個空殼子，地方也背上沉重債務。如今，文化創意產業園建設要引以為鑒，不能重蹈覆轍。798藝術區
既要“政策紅利”又要“內生動力”
近期，福建、安微、浙江、山東、湖南等多個省份密集出臺文化產業支持政策，涉及金融支持、區域發展、產業園等領域。各省、市涉及文化創意產業園的政策加總起來，多如牛毛。而文化創意產業園則把各種優惠政策看做招商引資的“金字招牌”，如下表顯示的北京市部分區縣針對的文化創意產業集聚區的政策：
據了解，幾乎所有的文化創意產業園建設之初，都受到政策的特殊照顧。目前地方政府在自己權限范圍內，為籌建文化創意產業園給足政策，并不遺余力地爭取上級的有利政策，為文化創意產業園發展創造“政策紅利時期”。
然而，“政策紅利”只是發展初期的外部激勵手段，長久發展還需產業園自身提高內生動力。
北京798藝術區做得風生水起，慕名而來的人絡繹不絕，一些創意產業園生搬硬套，要把“798”原模原樣的移植過去，而事實證明，只能落得個失敗收場。對此798藝術區總規劃師林天強曾表示，“798”的成功經驗可以吸取，但是“798模式”不能全盤復制。說的就是產業園的內生動力不是隨便可以復制。
文化創意產業，處于產業鏈的上游，主要依賴于創意和設計，做得好的文化創意產品，都不是標準化、工業化的生產模式。所以，文化創意產業園的內生動力不是硬件堆積，而是源源不斷的新創意，誰的創意做得好，誰就能存活，誰的創意能力不足，面臨淘汰的命運就不可避免。
打造特色 提高辨識度
據媒體報道，近些年，上海的一些文化創意產業園區在改建過程中早已“變味”。不少園區的核心功能完全是商業休閑，創意辦公僅為點綴。如運動LOFT創意園，人們在里面看到的更多是咖啡廳、餐廳、健身會所等休閑娛樂設施，不少入駐企業并非文化創意產業。而被認為是“成功典范”的田子坊石庫門創意街區，其包含商業零售、餐飲休閑、文化娛樂等多種形態在內的商業產業占比竟超過50%。
這種情況在北京也不少。益園文化創意產業園、東升科技園、五棵松文體休閑區等新建文化創意產業集聚區迫于自身的經營壓力，引入大量非文化創意類企業入駐集聚區，嚴重擠壓文化創意企業的發展空間。如東升科技園為了農民股東的收益，將部分區域出租給航空航天、生物醫藥類等企業；益園文化創意產業園為了加快招商引資，先后引入凌云光子（電子信息類企業）、長安汽車設計部等企業、機構入駐。
上海、北京尚且如此，其他地方更是魚龍混雜，大部分縣、鎮所辦的文化創意產業園基本上成為旅游區、工業園區。北京大學文化產業研究院的研究報告披露，全國上萬家文化創意產業園，有95%在“掛羊頭賣狗肉”。真正建設文化創意產業園區，還需踏踏實實地搞好創意企業，不能打著文化創意的旗號，干不相關的事情。
力戒產業園區房地產化
北京海淀區、朝陽區的文化創意園，近幾年隨著房價的一路飛漲，租金變的越來越高，一些創業初期或規模較小的創意企業不堪重負，被迫遷出。如清華科技園區中，科技大廈2008年的租金為4元/m2/月，五年內該大廈租金上漲近一倍，到2012年為7元/m2/月。
在廣州，多個知名度高的創意園租金在不斷走高，每平方米一百多元，甚至超兩百元，月租已經堪比甲級寫字樓。有業內人士表示，目前廣州有十多個知名創意園園區，但租期普遍不長，因為越來越高的租金令承租者壓力倍增。
文化創意企業要實現收支平衡的平均年限是三年，由于房租帶來較大的運營壓力，使生存成本增長過快，很多文化創意企業不得不遷出集聚區，于是園區內真正的文化創意企業的比例越來越低。
上海交通大學國家文化產業研究基地主任胡惠林教授分析指出，許多創意園區從一開始走的就是地產開發的路子：建立初期乏人光顧，開發商急于把房子租出去，租金好談；后來漸漸的，或由于園區所在地段好，隨著周邊環境整修一新，地塊的商業價值上來了；或因為園區里還真有幾家創意機構，把人氣聚攏來了，于是開發商覺得“收割季節”已到，把租金調高，結果原本抱著創意夢想而來的人，不是被迫出局，就是改做簡單而更賺錢的生意。
文化產業是資金、科技、高素質人才密集的高端產業，只有立足大城市才能更好地發展。但大城市有自身的弊端，空間小、租金高、交通擁堵等。正因如此，才要力戒靠收取租金當“房東”，避免文化創意產業園區房地產化。
培育文化名企 生產文化精品
數據顯示，2012年，我國動漫產業年產量達22萬分鐘，但只占到世界總產值的0.68%；日本以年產10萬分鐘的產量，占到世界動漫總產值的68%。90分鐘的動漫電影《功夫熊貓2》相當于我國3萬分鐘的動漫作品帶來的產值。
文化產品的競爭力不足，照出我國文化創意產業園量大精品少的問題。據中國文化創意產業網2012年4月21日的統計，目前我國已建成的文化創意產業園區共計1216個。這個數字對于有660多個城市的中國大陸來說，還算適度。但由于一些地方打政策“球”，把不符合規定的文化創意產業園換個相似的名字，從事招商引資，使現有的文化創意產業園遠超這個數字。據一些專家估計，截止2011年，我國的文化創意產業聚集區實際已逾萬家。
健康創業范文5
摘 要 加快思政工作力度，提速思政工作效率，更好地發揮思政工作的作用和價值，服務企業健康發展是企業思政工作在市場經濟環境下的重要職責。本文圍繞著如何創新企業思政工作，助力企業健康發展展開論述，并提出個人的觀點看法，具有一定的實踐應用價值。
關鍵詞 思政 價值 企業 建議
企業思政工作是我國企業日常工作中重要的一項內容，創新企業思政工作，充分發揮出思政工作的價值和功能，才能更好地推進企業發展，在社會經濟發展的新常態、新環境下，加快企業思政工作的力度，服務企業科學發展顯得更為緊迫和必要。
一、企業思政工作的價值意義
創新企業思政工作，助力企業健康發展，在市場經濟環境下，顯得格外重要，具有十分重要的價值和意義。具體而言，這種價值和意義主要體現在以下幾個方面：
一是幫助職工走出思想困境。改革開放至今，尤其是在社會經濟高速發展，國有企業改革步伐進一步加快，市場經濟進一步深化的時代大背景下，企業職工面臨著更多的思想困境和紛擾，因此，企業必須要著力解決好職工思想方面存在的各類困境困惑，幫助職工堅定信念，理清思路，更好地應對各種困擾紛爭，以正確的三觀價值理念投入到工作和生活中。而實現這一目標，開展思政工作無疑是重要的方式。
二是加快企業法治建設。合法合規經營，廉潔從業管是企業基業常青的重要保障，對于員工來說，尤其是企業高管，也是其家庭生活幸福的重要保障；加快思政工作力度，發揮思政工作的作用和價值，能夠更好地促進企業的法治建設，營造風清氣正的企業環境，最終實現企業良性發展和員工健康成長的目的。
三是服務企業生產經營。對于現代企業而言，生產經營的效益就是企業的脈搏，企業的一切工作重點應該是企業的生產經營，要想取得好的業績，好的經營效果，統一企業上下思想，凝心聚力是關鍵更是核心，因此，通過企業思政工作的開展，能夠有效的統一企業全員思想，鼓足干勁。
二、創新企業思政工作，助力企業健康發展
創新企業思政工作，助力企業健康發展是新形勢下，市場對于企業思政工作的必然要求，也是企業思政存在的必然要求，以有色金屬行業為例，個人認為要創新企業思政工作，助力企業健康發展關鍵可以從以下幾個方面去入手：
（一）增強企業思政工作的目的性
要實現創新企業思政工作，助力企業健康發展這一目標，關鍵是開展企業思政工作時要有高效率。實現思政工作高效率可以從兩個方面作為切入點，一是制定科學的思政工作計劃，提高思政工作的目的性。在制定思政工作計劃的過程中，要切實增強思政工作的目的性，圍繞著企業生產經營、企業價值理念、員工思想、企業文化等方面，制定量化的思政工作計劃，這樣才能更好地加速思政工作開展；二是要提高思政工作人員解決實際問題的能力。思政工作必須要能夠解決實際問題，以有色金屬行業而言，思政人員存在著解決實際問題能力薄弱、理論性多的特點，因此，企業要重視利用思政工作解決實際問題的能力和水平。
（二）用“復盤”的方式做好思政工作
復盤原本是一個圍棋術語，作為一種方法論，復盤的本質是基于核心價值觀的自我反省，強調“開放心態。坦誠表達、實事求是、反思自我、集思廣益”。企業開展思政工作時運用“復盤”的方法論，指的是在企業思政工作中注意回顧總結以往的思政經驗，不斷校驗和校正目前思政工作目標，分析思政得失，改進思政工作的方式方法。在新形勢下，學會并利用復盤的方法論，對于做好思政工作，提高思政工作的價值性，讓思政工作少走彎路，最大限度地實現思政效益最大化，推進企業科學發展具有十分重要的作用和意義。
（三）將思政工作融入到企業管理的各環節中
思政工作價值即可以看成是一種無形的價值，也可以看成是一種有形的價值，對于有色金屬行業來說，實現思政工作又好又快的發展，關鍵是要將思政工作融入到企業發展的各個環節中，尤其是企業生產經營活動中。比如：在企業的經營決策環節中，通過思政的警示教育，讓企業經營決策層樹立紅線意識、民主意識、集體決策意識，在經營決策的過程中執行貫徹好“三重一大”，更好地保障企業的經營決策，推進企業的科學健康發展。
（四）降本增效 培育“多面手”
思政工作的開展最終還是要依靠企業職工，企業的思政員工隊伍來完成思政預期的各項目標任務，因此，員工素質的高低，能力的大小直接影響到思政工作的效率和品質。在市場經濟大環境下，對于企業而言，不僅要保障企業的生產經營，又要做好企業思政工作，培育具有“多面手”的思政隊伍。這是一條艱巨的任務，具體來說，企業要強化兼職思政隊伍素養的培養，通過培訓會、課題研究等形式，不斷促進兼職隊伍思政理論和實踐能力的鍛煉，為企業思政降本增效做好基礎。
結論：創新企業思政工作，助力企業健康發展，讓思政工作在新形勢下，為企業核心競爭力的提升添磚加瓦，是現代企業思政工作者需要思考研究的重要課題，本文圍繞著如何創新企業思政工作，助力企業健康發展展開論述，提出了用“復盤”的方式做好思政工作、增強企業思政工作的目的性、培育具有“多面手”的企業思政隊伍等建議，具有一定的實際應用價值和參考意義。
健康創業范文6
2004年初，從法國蒙彼利埃國際高等農業大學攻讀葡萄學博士學位學成歸國的王振平博士，看到西北落后的葡萄栽培技術,提出在寧夏大學建立葡萄工程技術研究中心，加快科技創新，解決葡萄產業中存在技術問題。2004年12月，在寧夏大學大力支持下，聯合法國蒙彼利埃國際高等農業大學葡萄與葡萄酒高等研究所、廣夏(銀川)賀蘭山葡萄釀酒有限公司和寧夏御馬葡萄酒有限公司，組建成立了寧夏大學葡萄工程技術研究中心，王振平博士擔任中心主任。經過一年半的不懈努力，于2006年6月被教育部批準立項組建葡萄與葡萄酒教育部工程研究中心，成為我國唯一專業從事葡萄與葡萄酒工程技術研究的部屬工程研究中心，也是寧夏唯一的教育部工程研究中心。“工程中心”現有專兼職人員41名，其中教授、研究員14人，副教授18人；博士16人，碩士13人，已形成一支專業齊全、知識結構合理、具有創新和團結協作精神的學術團隊。
近年來，“工程中心”按照“立足寧夏、面向西北、輻射全國”的服務宗旨，主要完成了以下科研推廣任務：
一、寧夏日光溫室葡萄優質高效綜合栽培技術
該技術是“工程中心”科技人員多年研究獲得的一項高效實用型技術。該技術不僅提高了日光溫室的利用率，而且采用新的葡萄打破休眠技術，使葡萄提前上市20-30天，使葡萄售價由原來的10元，kg提高到16元／kg，極大地提高了日光溫室葡萄的經濟效益，成為“新農村建設”和農民快速致富的理想項目。
二、寧夏半冷式溫棚及鮮食葡萄延后栽培技術研究
本研究結合寧夏銀川平原秋冬季寒而不冷、日照充足、連陰天少等特點，提出一種立柱少、跨度大、土地利用率高，采用機械卷簾機省工省力的寧夏半冷式溫棚。該技術使葡萄每畝產值達3.2-4萬元，獲經濟收入2.5-3.3萬元，畝，極大地提高了鮮食葡萄的經濟效益。該技術已在寧夏地區全面推廣應用。
三、釀酒葡萄品種“蛇龍珠”優選及親緣關系分析
長期以來，我國學者一直認為分布在我國各釀酒葡萄產區的優良釀酒品種“蛇龍珠”為我國獨特的葡萄品種，其來源一直困擾著國內外學者，也給國際學術交流帶來諸多不便。為此，“工程中心”優選出7株表現優良的20年生蛇龍株脫毒復壯，并對其進行親緣關系分析，結果發現“蛇龍珠”與法國古老優良釀酒葡萄品種“Car-menere”的生物學特性完全一致，他們之間的遺傳距離也十分接近，“Carmenere”和“蛇龍珠”可能就是同一品種(系)，其遺傳距離上的差異是100多年來在不同生長環境條件下發生變異的結果，解決了困擾我國一百年“蛇龍株”親緣關系之謎。
四、釀酒葡萄不同埋土防寒效果比較研究
該研究結果表明：造成西北釀酒葡萄低產的主要原因是葡萄根系凍害。在葡萄根系不受凍的情況下，可提高葡萄產量53％，提高葡萄糖度2度左右。采取先覆土后覆膜的埋土防寒技術措施效果十分理想。
五、釀酒葡萄埋土防寒區不下架埋土栽培方法技術研究
該技術可使釀酒葡萄生產從春季出土、夏季修剪、葡萄成熟采收、冬季修剪到埋土實施機械化栽培成為可能，為西北大面積發展釀酒葡萄、實現機械化栽培提供技術支撐。
六、釀酒葡萄根域限制黃河水非澄清自壓管灌節水栽培技術研究
該技術可有效地提高土層30-50cm處的土壤含水量，使釀酒葡萄生產從盛花期到成熟期實現節水55.6％，促使葡萄根系萌孽和向深層生長，還可有效提高葡萄果實中的糖分積累(2度)和果皮中花青素含量(03)，提高葡萄果實品質。
