前言：中文期刊網精心挑選了張麗莉老師范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
張麗莉老師范文1
工作目標：
1 學習張麗莉老師的英雄事跡，學習張麗莉老師敬業愛生的精神品質。
2 以張麗莉老師為榜樣，樹立教師職業自豪感，樹立龍江公民的自豪感，強化師德師風建設，不斷提高服務質量。
3 召開全校“新城杯”感動校園的師生活動頒獎大會，推動全校教職員工提高敬業愛崗的服務意識，號召全校教師為學生做一件實事。
工作步驟：
第一階段：(5月17日)召開全校教師學習張麗莉老師先進事跡的報告會。
1 宣讀“向善致美大愛無言”主題師德建設活動工作方案。(安仲皎)
2 介紹張麗莉老師的英雄事跡。(劉通洋)
3 “大美形象龍江驕傲”----張麗莉事跡感動中國(鮑志成)
4 活動動員講話：用愛潤澤芬芳的生命之花。(安仲皎)
第二階段：(5月21日)深入學習體會階段。
每位領導教師上交一分500字的學習體會。
第三階段：(5月21日)召開“感動校園的師生”活動表彰會。
第四階段：(5月22日)開展“我為學生做一件實事”的主題活動。每位教師上交一份活動設計表。
第五階段：(6月20日)活動總結階段。評選我校師德師風先進個人。
活動宣傳：
1 周一升旗儀式講話。
2 設計“感動校園的教師”主題宣傳圖板。
領導小組：
組長：安仲皎
張麗莉老師范文2
握著畫筆，我開始思索……赤橙黃綠青藍紫，該如何著色，如何配色？是輕描淡寫，還是刻畫入微？霎時間，無數的點、線、面、體，陰暗、剛柔……一下子涌進了我的腦海，牽動著我的思緒。
李老師，您坐好，讓我仔細看看您，為您畫張像……
我熟悉這張面孔。那眼，那口，包含有多么豐富的內涵，多么深厚的情感呀！您是一個平凡的人，但平凡中蘊藏著偉大；您是一個普通的人，但普通中又顯示著神圣。
李老師，您坐好，讓我為您畫張像，把情感融入筆中，讓筆尖溢出對您的敬愛……
眼――素有“心靈之窗”的美譽。您這兩扇“窗”本來已很明亮，但您又在窗前架起了兩臺望遠鏡，這下，課堂上同學們的“精彩表演”盡收您的眼底。仔細看看，您這兩扇窗映射出的又是一個多么美妙而莫測的世界呀！這里有數學的計算，又有哲學的思考；有對昔日的回顧，也有對未來的憧憬。靈感之光，在這里閃爍！
口――這是一眼泉，一眼永不枯竭的泉。緩緩流動的泉水，是您孜孜不倦的話語，滋潤著我們的心田。您那兩片紅唇間藏著無盡的幽默與詼諧，只要一顫動，便又是一串銀鈴般的笑聲，又像燦爛的花朵，心里的烏云頓時被吹散了?；盍χ谶@里流淌！
發――這是您智慧的象征，“聰明絕頂”，您引以為豪。雖然您頭頂上的頭發比較稀少，但也不失為一種發型，誰一見您，馬上就能想到您聰慧過人。難怪您的解題技巧那么熟練，思路又那么嚴謹，什么題一到您手上，便可“不攻自破”。智慧之火，在這里燃燒！
耳――聽過頌揚，聽過感謝，但也聽過譏諷與嘲笑。是流言蜚語也好，是道聽途說也好，您毫不在意。您是在等待，等待事實和時間來證明我們的實力。不清楚您有沒有耳垂，但我相信您是很棒的，您一定有福氣。因為勤勉之風，在這里呼嘯！
手――這是怎樣的一雙手呀！每天沾滿粉筆灰，被粉筆灰一次次地腐蝕著。但就是這樣一雙手，在我跌倒時，用力把我扶起；就是這樣一雙手，在我掉隊時，用力把我拉上；就是這樣一雙手，在我迷惘時，為我指引方向……關愛之情，在這里升華！
李老師，您坐好，讓我為您畫張像。那將是您對工作的認真，對我們的關愛，是您十幾年來兢兢業業工作的最好的見證。
張麗莉老師范文3
尚昭
本報訊 勞動力管理軟件公司Kronos 的CEO Aron J•Ain日前訪華，并宣布成立Kronos 軟件(北京)有限公司，將中國作為該公司向非英語國家擴張的首站。
Aron J•Ain還在當天的新聞會上正式了該公司首款Workforce Central 6 套件漢化版本。Workforce Central 6 套件包括人力管理、勞動力管理和人力資源管理，此次Kronos帶入中國的是其中的勞動力管理軟件。
Kronos倡導的精益化勞動力管理以需求驅動、白領化管理和全球化配置為核心理念，通過精細化的排產、以需求驅動的勞動安排、靈活的勞動力組合、合理的授權與監控，以及集中的勞動力管理等，使企業所有的活動服從于增值鏈，確保員工所有的工時都用來滿足企業的需求。
目前，國內勞動力管理軟件市場仍是一片空白，Kronos進入中國，帶來的不僅是產品，同時還有傳播勞動力管理的理念。Kronos 軟件(北京)有限公司總經理劉興渝向記者坦言，讓中國的企業了解并接受勞動力管理軟件是Kronos軟件目前所面臨的最大挑戰。
賽迪呼叫與歐洲頂級呼叫中心攜手合作
劉雨
本報訊 6月18日，賽迪呼叫與意大利乃至歐洲頂級的呼叫中心及IT服務提供商AlmavivA集團簽署戰略合作協議。根據合作協議，雙方將通過合資進行外包呼叫中心的戰略合作，為中國企業特別是長江三角洲的企業提供更優質的外包服務。
在簽約儀式上，中國電子信息產業發展研究院院長劉烈宏和意大利AlmavivA集團CEO Gianni Camisa先后致辭。雙方認為，此次合作將使賽迪呼叫與AlmavivA集團實現優勢資源的互補。雙方希望通過此次合作，能夠打開兩個集團間多層面、多業務的合作大門。
賽迪呼叫是國內首批專業從事商業流程外包服務的知名企業，它在國內的呼叫外包市場占有非常重要的地位。AlmavivA集團總部位于意大利羅馬，它在業務流程外包(BPO)和行業IT解決方案等領域有著成熟的產品及服務，該集團的年營業額為7.6億歐元。
微軟與上海文廣簽署戰略合作備忘錄
張麗莉老師范文4
關鍵詞：老齡化社會；老年管理；措施辦法
一、加強新形勢下老年工作的重要性和必要性
1.加強老年管理工作，提高老年人的生活質量
老年人的生活質量問題日益凸顯?，F實中大部分老年人退休后的生活圈子都很小，有相當一部分的老年人存在失落、孤獨、抑郁、焦慮等心理問題，久而久之，便會使他們脫離現實，有的還會從對現實的生疏、不理解到產生疑惑、反感，以至于仇視。因此，為了過好晚年生活，提高人生最后階段的生命質量，老年人除本身應當做到退休不退志，不斷提高完善自己外，還要樹立樂觀向上的人生觀、價值觀。作為各級基層老年工作者，應當擔當起“老有所教”的歷史重任，不僅要教給他們如何適應退下來過好晚年生活的技能，更應當注重思想政治工作，把思想教育作為做好老年工作的一門必修課。
2.加強老年管理工作，是社會安定團結和構建社會主義和諧社會的要求
我國大多數家庭結構，仍是有老有小的三代（或四代）同堂的傳統模式，老人常常處于舉足輕重的中心地位，他們的思想面貌不僅會帶動影響子女，而且會影響到第三代以至第四代。因此，做好老年人的思想政治教育是個必須重視的社會問題。老年人從工作崗位上退下來后經歷著角色變換階段、適應階段、重新計劃人生階段和穩定階段四個階段，有其特殊的思想境界，特殊的分析判斷能力，特殊的困難，特殊的需求。他們年齡大，工作經歷長，見識廣，經驗多，是經濟建設和精神文明建設的寶貴財富，但也很容易出現無所事事、心理失衡的不良現象，所以，又是社會需要加倍關注的弱勢群體。市場經濟出現的收入差距大，醫療費用昂貴，家庭支付能力的弱化，社會服務的滯后，尊老、敬老、養老、助老氛圍的不普及和老年人長期處在供給制和低薪制條件下，身無多少積蓄等現實問題，成為老年人關心、關注的重點和主要問題。由此可見，老年工作是油田整體工作的重要組成部分，把老年工作納入整個教育、經濟和建設發展的計劃，把老年人的利益擺在議事日程，把握好老年人思想工作的著力點，高度重視并努力做好老年工作，成為我們每個老年工作者義不容辭的責任。
二、提高老年管理隊伍素質，適應老年管理工作需要
工作的成敗，人的素質是重要因素之一。面對龐大的銀色群體，努力提高老年管理隊伍素質至關重要。
1.熱愛老年工作，愛崗敬業，對老同志懷有深厚的感情
一個對老同志沒有深厚感情的人，是不可能做好老年管理服務工作的。這就需要老年管理者要做到個人修養到位，服務態度端正，對老同志要做到政治上關心，生活上體貼，辦事細心、耐心、愛心，不怕麻煩，不計報酬。
2.必須具備一定的專業知識
老年工作是一種助人的、服務性的工作?！凹壹矣欣先耍巳硕紩稀?。老年工作涉及了醫學、心理學、社會學、經濟學、教育學等等各個方面，而且，不同年齡、不同文化層次、不同職業特點、不同居住區域的老年人，又有其不同的特殊情況和問題。所以作為一名老年工作者，必須堅持和把握認識的實踐性，理論和實踐緊密結合，深入實際，調查研究，不能片面地、單一地看待事情。首先，要有一定的社會知識，對社會的認識有助于對問題的了解，更有助于解決問題。第二，要懂得做人的工作知識，做老年人的工作，包括物質和精神兩方面。
3.必須具有高尚的可以信賴的人格
作為老年管理工作者只有具備了高尚的道德情操，擁有可以信賴的人格，才能得到老年人的認可，樹立起服務第一位的意識，才能實施管理；要有強烈的事業心和責任感，想老人所想，急老人所急，不計時間，不計報酬，全心全意地服務于老年人；老年工作者的作風要清正廉潔，保證公開、公平、公正地辦事；熱情有禮。對待老年人要態度和藹，說話和氣，像對自己的父母一樣，有耐心和愛心，不要因說話的口氣不好而事與愿違。
三、加強老年管理工作的措施與辦法
1.建章立制
要做好為老同志全方位的服務工作，必須結合本單位實際情況，建立老年黨支部、黨小組，堅持正常的組織生活和形勢政治教育，使他們退休不退黨，離崗不離責，只有這樣才能克服他們那種失落感和孤獨感。經常請他們參加集體政治活動和兩個文明建設，聽取他們的意見，開展關心下一代工作，該讓老同志聽的、看的，就讓聽、看，這樣才能克服他們那種沮喪心理。重要的一點是加大對老年同志的感情投入力度，以情感人，溫暖老同志的心。節假日等需登門慰問，幫助他們排憂解難，使老同志消除失落感。
2.結合老人特點，提高老年人素質
尊老愛幼是我們的傳統美德。特別是在步入老齡社會、積極創建和諧老齡的今天，這一美德就顯得更有意義。但是，老年人有老年人的不足，加強老年人的自身素質，提高其理論修養，是我們每個老年工作者應盡的義務。我們應該做到：指導他們盡快走出退休綜合癥，使他們面對現實，保持樂觀精神狀態；學會遺忘：忘掉年齡，保持活力，忘掉所有不快，知足常樂。
張麗莉老師范文5
關鍵詞：教學反思 ；歷史教學 ；成長 ； 幫助
我已從事多年初中歷史教學，深感歷史教學任重而道遠，是一個長期而艱巨的工程。如何突破傳統的教學方法，讓歷史課煥發出應有的生機與活力，這是歷史教學反思的一個重要方面。從教學結構來：看現在很多歷史教師大多以歷史知識經驗傳授型的教學為主，這就使得學生很難形成具有主體意識的社會科學理念、人文精神。這一點與我們所倡導的素質教育的理念是完全相悖的。從教學內容來看，歷史課的內容是講述人類歷史的發展過程，人類活動總是在一定的時間和一定的地點進行的，時間、地點、人物、事件就成為歷史課內容的四要素，教師在教學的過程中往往太偏重于四要素的傳授而容易忽略搜集與處理信息、分析與解決問題的能力，因此學生在解析材料時普遍覺得有一定的難度，不能將自己所學的知識加以運用，新課程實施后，如何改變原來的教學模式，讓學生變被動接受知識為主動提高自己的能力，成為歷史教師共同面對的一個難題。如何在課堂創設思想教育的情境，使學生的品質和情操受到良好的熏陶，把歷史課堂變成學生思想教育的主要陣地之一，又是歷史教師在新課程中所面臨的一個新課題。
為了適應當前教育形勢的發展，使自己盡快得成長、成熟起來，作為一名初中歷史教師必須通過多種途徑對自己的教學進行反思。
一、通過教師本身進行教學反思
根據新課程的要求，課堂上學生自主學習，討論的時間比較多，但教師必要的引導，適當的點評，也是不可缺少的。如果教師在引導、點評時不流暢，時?？ぃ沟脤W生滿腹疑慮，這就意味著教師對待課堂的準備肯定不充分，也就不得不對自己的教學進行反思了。
二、通過學生進行教育反思
一個好的教師應該具有敏銳的觀察能力。如果有的學生在課堂上突然表現異常，那肯定是教學的某個環節出了問題。例如，我在上八 年級上冊《第二次期間列強侵華罪行》一課時，讓學生對第二次原因進行討論并選幾名代表進行發言，有位同學平時對歷史很感興趣，思維活躍，發言積極，但那節課卻顯得比較沉默，課后我主動與他進行交流，他說，對英法發動第二次的原因 不理解，原因是對資本主義列強的本質缺乏了解，隨后我對導入新課這個環節進行了反思。
三、通過請同事或專家聽評自己的課來進行反思
俗話說：旁觀者清，當局者迷。如果教師對自己的課作了精心準備，上課時得心應手，往往很難覺察出自己還存在著什么不足，但如果請同事或教學專家來聽課以后，總是能找到自己還需改進的地方。
四、通過閱讀教育專著和教學文獻來進行教學反思
張麗莉老師范文6
一、統一認識。
堅持“科學把握、系統謀化，整體推進、重點突破，市場主導、創新推動，以人為本、改善民生”基本原則，堅持新型工業化、新型城鎮化互動發展，著力推進工業向園區聚集、有序引導農民向城鎮和產業聚居點聚集、積極推進土地向規模經營聚集“三個聚集”加強統籌城鄉規劃建設、統籌城鄉產業發展、統籌城鄉市場體制、統籌城鄉基礎設施、統籌城鄉社會事業、統籌城鄉管理體制“六大統籌”實施農村新居、鄉村道路、產業扶貧、農民技能培訓、公共服務、生態環境建設“六大工程”實現城鄉同發展、共繁榮。要求要全面貫徹省委經濟工作會議精神，把握穩定增勢、高位求進、加快發展工作基調和調結構、穩物價、惠民生等工作重點。全市廣大工會干部要有政治敏銳性和工作緊迫感，抓住工會工作主題，把握住工作主線，抓重點、破難點，開展好各類活動，把工會工作自覺融入到黨委政府的中心工作，全力服務全市經濟社會加快發展。
二、緊扣中心。
服務經濟發展。一要深入開展建功立業活動。緊緊圍繞市級重點工程建設項目組織職工繼續廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’為主題的勞動競賽。市總工會、市交通運輸局和公司聯合在高速公路（段開展的爭創一流業績，一注重發揮優勢。建設精品工程”勞動競賽活動，確保了年度工程建設任務提前兩個月安全、優質、高效完成，效果很好，值得肯定。二要全面提升職工技能素質。以省第四屆職工職業技能大賽為契機，不斷深化“大培訓、大比武、大提升”行動，著力提高職工隊伍技能水平。三要大力弘揚先模精神。弘揚工人階級偉大品格和先鋒模范人物精神，廣泛掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引導職工比學習、比工作、比奉獻。
參與社會管理。一要健全幫扶網絡，二注重整合力量。深化“四季送”活動。以紀念送溫暖工程實施20周年和困難職工幫扶中心建設10周年為契機，加強惠民幫扶中心建設，逐步實現惠民幫扶網絡全覆蓋。要繼續深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”活動，著力打響工會解決職工群眾實際困難的工作品牌。二要進一步健全維權機制，切實維護職工合法權益。抓住全省協調勞動關系三方四家升格為全省協調勞動關系工作委員會、構建和諧勞動關系納入黨委政府目標考核的重要機遇，著力完善構建和諧勞動關系協調機制，努力形成“黨政主導、三方協作、工會力推、企業和職工參與”工作格局。三要進一步增進職工感情，著力維護職工隊伍穩定。不斷深化“進千家企業訪萬名職工”活動，面對面心貼心實打實”做好職工群眾工作，努力幫助廣大職工群眾解決生產生活中的具體問題。要作好職工思想動態的研判，協助黨委政府妥善處理職工。要積極引導職工群眾正確對待利益關系調整，以理性合法方式表達利益訴求，切實把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態，努力維護職工隊伍穩定。
著力推進“兩個普遍”一要全面推進企業依法普遍建立工會組織。目前，三注重維護權益。市推進企業依法普遍建立工會組織已取得階段性成效，但也存在不少的難點有待破解。要進一步推進“雙措并舉、二次覆蓋”把建會的重點轉向非公企業、現代服務業企業以及中小企業，把入會的重點對象轉為農民工和勞務派遣工，力爭把所有與企業建立勞動關系或形成事實勞動關系的職工群眾吸納進工會，努力提高職工入會率。二要全面推進企業依法普遍開展工資集體協商。加大對工資集體協商的督促檢查，進一步推動企業建立健全職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。要注重發現和總結工資集體協商的成功經驗和作法，著力研究行業性、區域性工資集體協商實現途徑，確保已建會企業普遍建立工資集體協商制度。三要深化廠務公開民主管理創新工作。大力推行廠務公開、職代會、職工董（監事等企業民主管理制度，推動企業凡涉及到職工群眾利益的重大事項必須經過民主程序，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要大力加強對非公企業、改制重組企業等不同類型企業廠務公開民主管理工作的分類指導；要積極推進國有企業民主管理工作，力爭實現國有及國有控股企業廠務公開民主管理全覆蓋。
助推文化建設。一要做好職工思想工作。扎實開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的社會主義核心價值體系教育，四注重突出特色。做好職工思想政治工作。要全方位、多角度地推進群眾性精神文明創建活動，不斷加強職業道德建設，努力把職工的思想和行動凝聚到為實現“十二五”規劃目標任務上來。二要推進企業文化建設。充分發揮職工在企業文化中的創造主體作用，倡導和推動形成企業具有社會性、群眾性和時代性的企業文化。要大力開展職工文體活動，讓職工增長知識、陶冶情操、增進交流、快樂生活。三要推動文化陣地建設。把工會文化宮、職工書屋等納入公共文化服務體系，努力建設一批高標準、示范性的工會“大學?！?/p>
樹立良好形象。各級工會干部要樹立有為的意識、強化務實的作風、具備實干的本領。一要加強理論創新。特別要探索工會參與社會管理創新的新方法、新舉措，五注重自身建設。不斷推進工運理論和實踐的創新與發展。二要提高履職能力。著力提高服務能力，進一步提高解決具體問題和為職工群眾辦實事、解難事、做好事的能力。要著力提高協調能力，善于協調各方面、各層次的利益關系，善于協調工會組織與相關部門的工作關系，善于協調重點工作與其他工作的關系。要著力提高創新能力，不斷創新工會工作思路、方法、手段。要著力提高執行能力，始終做到政令暢通，不折不扣地完成各項工作任務。三要深化作風建設。要深入調查研究，不斷深化工會干部“大走訪”活動，切實解決好職工的困難和問題，為民實踐中培育和錘煉優良作風，樹立工會良好形象。
三、加強領導。
各級黨委每屆至少召開一次工會工作會議，一切實加強工會工作領導。要進一步完善黨委定期研究工會工作制度。每年至少兩次聽取工會工作匯報。要把工會建設作為黨的建設重要組成部分，進一步健全“黨建帶工建、工建服務黨建”工作機制，把工會建設納入黨建總目標，并作為對下級黨委考核的重要內容。黨的宣傳部門要加大對工會工作、勞模精神和工人階級的偉大品格的宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。
認真聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，二大力支持工會發揮作用。要建立健全政府與工會的聯席會議制度。及時研究解決工會遇到實際問題。財政、地稅等部門要進一步支持工會依法收繳工會經費，進一步規范稅務代征和財政代扣工會經費制度。要賦予工會組織更多的資源和手段，把黨政所需、職工所盼、工會所能的事更多地交給工會去辦，支持工會參與社會管理、公共服務和社會保障體系建設，把困難職工幫扶資金納入各級政府年度預算。