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文化的創新范文1
今天，我們生活在全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的新時期，在人們物質生活日益提高的同時，精神生活的提高與需求提到了新的日程上來。滿足人們日益增長的精神需求的文化，就能對社會與人的發展起積極作用，反之，如果一成不變，傳統文化也會產生阻礙社會進步、妨礙人的發展的消極作用。那么在傳統文化創新的過程中應注意什么呢？
一、文化創新應立足于社會實踐
社會實踐是文化創新的源泉，實踐是人們改造客觀世界一種有目的、有意識的社會性的活動，在人們改造自然界和社會的實踐中，創造出了自己特有的文化，離開社會實踐，文化就成了無源之水、 無本之木，人們就不能做出有價值的文化創造。只有在實踐中不斷創新，傳統文化才能煥發出生機，民族文化才能充滿活力。當然，在注重實踐的基礎上，文化創新不能離開對傳統文化的批判繼承，不能脫離時代要求，文化創新應表現為優秀傳統文化與時代精神的結合。創立諸子學派的孔墨老莊，都是中國文化史上第一批百科全書式的淵博學者，他們以巨大的熱情、雄偉的氣魄和無畏的勇氣開創學派，編纂、修訂《詩》、《書》、《春秋》等著作，并在宇宙、社會、人生等無比廣闊的領域發表各具特色的議論。正是由于在實踐基礎上的繼承與創新，才有了各具特色的諸子百家的爭鳴，中國文化精神的各個角度得到充分的展現和升華。徐悲鴻先生的作品為什么能成為現代中國畫的象征和標志，是因為他立足于社會實踐，勤學苦練，同時把西方藝術手法融入中國畫中，創造了新穎獨特的風格，當然他的畫還體現了時代精神。可見只有注重社會實踐，在實踐的基礎上批判繼承，才能實現真正的創新。
二、文化創新應著眼滿足人民群眾精神文化需求
人民群眾是社會實踐的主體，也是文化創造的主體。人民群眾中蘊藏著無窮的創造力，只有充分認識人民群眾的根本利益，理解人民群眾對文化生活的基本需求，虛心向人民群眾學習，傾聽群眾呼聲，反映人民群眾愿望的文化，才能滿足人民群眾的精神需求。要刻苦鉆研、銳意創新，在內容、表現形式等方面對文化進行積極探索和創造，要善于運用現代技巧和群眾喜聞樂見的形式增強文化的表現力，不斷創造新的文化樣式，才能創造出無愧于時代和人民的文化作品。例如我國的傳統文化京劇，在內容方面，當代藝術家應深入細致地感受當代人民群眾的生活狀態和審美情趣，創造出更多更優秀的京劇現代戲；在表現形式上，京劇現代戲可以利用現代高科技手段對京劇舞美進行改革、創新，可以采用戲劇音樂交響化、合唱藝術烘托等手段打破京劇表演中原有的固定模式，吸收、借鑒歌劇等的表現形式，從而達到突出舞臺效果，吸引人民群眾眼球，使人民群眾得到藝術上的升華和享受，滿足人民群眾精神文化的需求。
三、文化創新應面向世界、博采眾長
推進文化創新必須放眼世界，充分吸收外國文化的有益成果，及時了解國外文化發展方向，積極搶占世界文化發展的制高點。在社會實踐的基礎上，不同民族之間的交流、借鑒與融合，既是人類文明發展的重要動力，也是文化創新必然要經歷的過程。但借鑒不是簡單模仿、照抄照搬，要堅持走中國特色社會主義文化之路。歷史上唐文化的宏大氣魄體現在以博大的胸襟廣泛吸收外域文化。南亞的佛學、歷法、醫學、語言學、音樂和美術；中亞的音樂、舞蹈；西亞的襖教、景教、摩尼教、伊斯蘭教、藝術、建筑藝術等，從唐帝國開啟的國門一擁而入。唐文化對外域文化的大規模吸收不僅在中華文化史上，而且在世界文化史上堪稱卓越范例。所以中華文化只有面向世界，才能使中華文化成為世界文化中的璀璨的明珠。
四、文化創新應推動文化傳播手段的創新
科學技術進步是推動文化發展重要因素，要充分運用現代科學技術手段，改造傳統文化傳播模式，推進圖書報刊的出版，廣播電視影視技術升級，運用電子技術、微電子技術、光纖通信技術、多媒體技術、互聯網等先進技術手段，大力拓展傳播渠道，豐富傳播手段，加快構建傳輸快捷、覆蓋面廣的傳播體系，用先進技術傳播先進文化，從而使先進文化得以廣泛傳播。
文化的創新范文2
在企業建設期間，企業文化能夠在一定程度上促進企業經營實力的提升和進步。就目前實際情況來看，企業文化是企業發展創新的不竭動力，也是推動企業隊伍完善的重要手段。企業文化是企業精神的實際表現，不管是企業經營的高峰和低谷，其本身能有效建立起企業員工與社會之間溝通的橋梁，并且還能促進員工的思想水平的提升，使得企業員工整體的在思想上保持同一高度和水平，從而形成企業良好的凝聚力，讓員工在思想上有一定的歸屬感，能更好的為企業進行服務。在我國眾多的企業中，部分企業所取得的成就離不開企業文化的有利支撐。例如，海爾集團和比亞迪集團。比亞迪集團能夠在十幾年的時間內，實現了汽車行業的從無到有，再到現階段擁有自主汽車品牌，同時還在混合動力汽車方面達到了領先的位置，其關鍵所在就是比亞迪集團所提倡的以“家”為核心的企業文化，有效地將集團上下的所有員工凝聚在了一起。由此就可以得出，企業文化對推動企業發展有著非常重要的現實意義。此外，企業文化是將企業管理作為其外部表達形式，同時也是企業經營過程中創造經濟效益的關鍵，因此，企業想要尋求發展就要注重企業管理的重要性。科學、合理的企業管理手段和模式能夠促進企業各要素間的優化配置，進而提升企業本身的功能，有效促進企業的發展和建設。
二、文化創新對管理創新的作用
首先，在企業發展中，所有員工較為重視企業自身的發展經營理念，即企業的發展經營理念在企業自身文化中為主要組成內容。企業在發展時企業的領導和員工一定要具備一致的價值觀，這就需要構建和諧公正的發展氛圍，在其中一定要對人才和技術加強重視。如果企業具備良好的文化就會促使企業發展中形成創新理念，為企業創造良好的發展環境。其次，企業的發展與進步離不開物質手段和有形手段的支持，同時也需要無形手段對其進行推動，這樣才會在新形勢下推動企業先前發展。企業在發展的過程中，同時應用物質手段與精神手段，并進行有效結合，才會為企業創造較好的發展環境。在新時代下經營的企業，如果具備先進的企業文化，就會提升企業的創新能力，企業也就會在競爭市場中占據有利地位。企業發展中一定要具備特色文化，這樣企業才會擁有更多的管理方式，為企業提供發展平臺。
三、企業文文化創新對企業管理創新影響重點分析
企業在建設過程中進行創新的原因，就是使企業的發展能夠在經濟浪潮中站穩腳步，保證企業發展建設滿足市場經濟水平提升的切實需求，使得企業具有真正意義上的價值。所以，企業文化創新對于企業管理創新不僅非常重要，也是不可缺少的一部分。因此，想要企業管理進行有效創新就要滿足以下幾個方面。
1.企業管理創新一定要建立在企業真實經營情況的基礎上。企業管理不僅是一門學科，同樣也是一門值得探討、研究的任務，其中涉及和包含了很多不同方面的任務和內容，因此，在企業管理創新過程中借鑒管理水平較為先進的企業模式，或者是西方發達國家企業管理方面的先進經驗，充分利用這些經驗能夠有效推動現代化企業管理建設水平的提升。然而，還要注意的就是國外企業管理觀念中對于人性假設和我國現階段的實際情況還是存在一定差異，因此，在借鑒的過程中就不能全部的照搬使用，否則會阻礙推動企業健康良好的發展，還有可能帶來較為消極和負面的影響?；诖朔N原因，就對我國企業管理創新提出了更高的要求，使得企業在進行管理創新期間，要始終根據企業發展的實際情況，再結合市場發展所需，走出一條具有企業特色的創新之路，從而有效推動企業在新時期背景下的長遠發展。
2.企業管理創新還要重視企業戰略的使用。企業在發展以及創新中的主要內容就是企業的戰略管理，企業的發展方向和戰略管理間關系非常密切。在目前逐漸加快經濟一體化的過程中，信息技術的飛速發展以及知識經濟的出現促使企業外部環境發生變化，促使企業有了更高的發展要求。在我國加入到世界貿易組織以來，國內企業的發展不但面臨同行間的競爭，還面臨著世界其余地區各企業的競爭，此種情況使企業發展承受了更大的壓力，如果企業不可以從戰略方面進行發展創新，企業將很難發展下去。
3.在企業的創新管理中應該加強對企業間創新合作的重視。由于在企業的發展過程中，需要同其他相關企業進行溝通和交流，所以在企業文化創新中，同樣要加強和相關企業的溝通。因為企業文化管理的創新工作是一個較為復雜的工程，僅僅依靠管理者個人的努力是不能得到良好的結果。所以在企業發展的過程當中，需要建設新型的網絡模式，從而加強不同企業間合作溝通的可能性，這在企業創新的發展過程中具有十分重要的分量。由于是在信息呈爆炸化發展的時代，科技發展的速度飛快，如果企業同合作者或是競爭者之間開展相關的交流，那么企業的整體競爭力一定會得到提高，從而不再僅僅局限于國內市場，而可以面向國際市場進行拓展。在企業整體的發展過程中，應該，把競爭與合作有效的結合在一起，這也是隨著時展應該進行的新型發展模式
4.加強企業創新性的合作。現階段，企業管理創新不僅是一項復雜的工程，也是系統性較強的工程，如果只是憑借自身力量是不能進行實現的，所以要結合實際情況構建起企業間的戰略化聯盟。在宏觀角度來看，國際相關經濟組織的形成、信息和知識的溝通不暢都為我國企業的發展帶來了較大的影響，并且我國已經加入了WTO(世界貿易組織),國際上大企業打入我國國內市場，對相關企業也造成了不小的影響。所以，如果一個企業如果想要在競爭激烈的市場環境下獲得屬于自己的位置，那么企業管理者就應該將企業朝著精細化的戰略發展方向發展，而戰略管理和科技創新是提高企業活動的重要因素，從而能夠使企業在國際上獲得競爭力。
四、結語
文化的創新范文3
關鍵詞：新時期；群眾文化；創新
中圖分類號：G127 文獻標識碼：A
文章編號：1005-5312（2012）18-0240-01
文化是人類獨有的生存方式，創新是文化的本質特征。當前，經濟社會的快速發展和巨大變化，使文化創新在社會生活中的意義再次突顯出來，以創新求生存求發展求進步已成為時代的意識和潮流。群眾文化工作根在百姓，旨在服務，重在建設，生命力在創新。在多種經濟形式并存發展的今天，廣大人民群眾的物質生活和精神生活發生了很大的變化，尤其是群眾業余生活自娛自樂意識的增強，群眾文化工作者在觀念意識方面必須與時俱進，在工作內容與方法上有突破性的更新，使之成為人民群眾需要的物質與精神相結合的具有時代感的新型文化形式。
一、創新理論，科學發展群眾文化
構建群眾文化的理論研究體系，在體制機制、人才發展、服務方式、科學管理、政策法規等各方面加以研究，以理論創新統領和帶動群眾文化事業的改革和整體發展。
首先，應樹立新的文化發展理念。堅持以人為本，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。隨著經濟社會的快速發展，人民群眾的精神文化需求日趨多元化和個性化，對精神文化服務事業提出了新的更高的要求，需要創新理念。在群眾文化理念創新中，應圍繞多元化與社會化、科學化與制度化、專業化與規范化、系統化與品牌化等主導理念，加強理論研究，實現群眾文化的科學發展。
其次，在構建公共文化服務體系的背景下，探索群眾文化理論研究的基礎理論和應用理論的新發展。在基礎領域方面，應區分公共文化、大眾文化、非物質文化、民族民間傳統文化等文化形態與群眾文化之間的關系，研究群眾文化的特征和規律，加快建立群眾文化學科體系，在應用理論方面，應在群眾文化工作的新實踐中研究新課題，以新理論指導新實踐。
第三，以理論研究體系指導實踐，統領群眾文化事業的科學發展。通過理論研究推動群眾文化工作創新；通過群眾文化的制度設計，制定規章，加強標準化建設，用理論指導實踐，乃至推動國家立法，增強理論成果的權威性；通過立法推動群 眾文化事業走向成熟。
二、樹立創新意識
隨著物質生活的提高，文化生活已經成為了人們生活中不可缺少的一部分。人們對精神生活的需求越來越廣泛，期望也越來越高。人們已經不滿足于簡單的說說唱唱和翻來覆去的老劇目，老面孔，老調重彈。因而，迫切需要群眾文化工作者在文藝創作上從實施文化精品的戰略角度出發，進一步拓展創作思路，為社會不斷創作出文藝精品，為人民群眾提供更多更好的精神文化食糧。追求文化創新要扎根與現實生活，從生活中捕捉社會的閃光點，揭示人們行為的美和丑，多反映人民群眾的切身感受，用群眾喜聞樂見的形式，入情入理地表現時代的氣息，反應社會風貌和群眾的喜怒哀樂。我們的創作還要廣泛吸納當地文化精髓，在弘揚民族精神的基礎上，體現先進文化，使之既要有民族的風格特征，又要有鮮明的時代特色。讓我們的作品為廣大人民群眾提供豐富的精神食糧，以先進的文化去鼓舞人、教育人、激勵人。
三、建設多元的創新活動機制
群眾文化工作運行機制創新的基本思路應當是，以優質的文化資源為龍頭，以集約化、一體化運作為主要形式，堅持政府主導、共建共享、市場運作、社會參與，整合資源、打響品牌、創造優勢，努力提升群眾文化工作的服務能力和水平。隨著群眾文化的深入開展，對應群眾的文化高需求，應建立多元的創新活動機制，其主要包括指導、引領和培育群眾自發創新的兩大方面。其一，指導、引領是對政府的各級文化部門及組織者提出的要求。各級群眾文化的組織和指導機構，須在充分掌握區域群眾文化需求的基礎上，組織力量不斷創新和引進新的文化樣式，文化活動模式、文化的新產品來引領、輔導、吸引廣大市民群眾參與，并依靠政府提供適量的財力予以保證；創新、組織、安排個人和家庭無力從事的文化活動，舉辦能代表區和社區的文化活動項目和產品。其次，群眾自發的文化活動和項目，主要是指群眾自發學習、編排組織的文化項目，如公園、小區，由個人發起，多人參與的各類活動項目，以及依靠個人集資并排練組織和活動，這些活動主要取決于熱情的組織者和熱心的參與者，他們自己掏錢，自己學習，自己排練，并參與公益性文化活動。這幾年，各區涌現出不少合唱隊、晨練隊、舞蹈隊、戲曲隊等，一些節目在中老年音樂、舞蹈大賽和市級的各類比賽中連獲多個獎項，這些群眾性自發的文藝團隊大大活躍基層社區的文化建設，成為市民歡迎的文化項目。
四、創新內容，加強管理
群眾文化工作的應當緊緊圍繞“文化惠民”的宗旨，以讓更多群眾參與文化、享受文化為工作中心，在工作內容和活動方式上進行了創新。首先在努力研究不同層面群眾文化需求的基礎上，對各部門工作進行細分，使之各負其責，各盡其職。如培訓部主要承擔輔導、培訓工作；活動部主要負責組織大型群眾文化活動。其次，主動研究群眾文化發展新動向，適應群眾新需求，不斷拓展群文工作的內涵和外延，從而使在現有的資源條件狀況下，讓有限的資源發揮更大的作用，盡最大的可能讓不同層面群眾需求得到滿足。
在開展文體活動時，要注重加強對活動隊的管理，對活動隊的組織形式、參加人員、活動內容和活動質量等要做到心中有數，并有針對性地進行引導，逐步使其活動規范化和制度化。同時，各文化活動隊的活動場地又是一塊極具開發潛力的宣傳陣地，只要注重引導和開發，就可以把它建成一塊塊學習黨的方針、政策，學習法律法規的宣傳陣地，使廣大群眾在娛樂和健身的過程中受到啟發和教育，不斷增強法制意識，這對提高群眾的整體素質有著極大的促進作用。
五、在群眾工作方法上做到繼承和創新相結合
當前，首先要加強黨和政府主導的維護群眾權益機制，并努力通過協商對話消解社會緊張與斷裂。有人說“人民內部矛盾要靠人民幣解決”，這有一定道理，如果侵害了群眾利益，不能光靠思想工作，必須適時調整利益關系，但這不是普遍真理。如果脫離了公正、依法的原則，花錢再多也未必能從根本上解決問題。其次，在社會多元化以后，要改變過于依賴組織和行政資源做群眾工作的傳統套路；人員流動加速，也要求我們的群眾工作，不能在戶籍人口和非戶籍人口之間劃分“分內”“分外”。
文化的創新范文4
兼聽則明，偏信則暗。
人允許一個陌生人的發跡，卻不能容忍一個身邊人的晉升，因為同一層次的人之間存在著對比、利益的沖突，而與陌生人不存在這方面的問題。
童年的無知可愛，少年的無知可笑；青年的無知可憐；中年的無知可嘆，老年的無知可悲。
天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
（來源：文章屋網 ）
文化的創新范文5
中式菜品的一大特色就是能夠將營養與美味完美的結合在一起，使人們在享受了美味的同時，更得到了營養的補充，是一種具有內在美的菜品類型。尤其是當前人們生活水平的不斷提高使得養生越來越受到關注，在品嘗一道菜肴時，除了味道以外，被評論的最多的就是該菜肴的營養價值。若一道菜品既具備了靚麗的色彩、美觀獨特的形狀、美味可口的味道、豐富多樣的營養價值，那么毋庸置疑，這道菜品必將受到人們的喜愛。因此，在進行菜品的制作與創新過程中，必須要注意到菜品的營養價值問題，利用一定的技巧與工藝手法，制作完成一道兼具較高的營養價值與食用價值的菜品，才是中式菜品制作的關鍵所在。那么，怎樣才算是達到了制作菜品的最高境界呢？這個問題在飲食界已經被爭議了很長一段時間也沒有一個最終定論。這是因為在評定這一問題時，人們都會采用較多的評判標準，如味覺、色澤、形狀、香味、質感、器具、營養、意義等等，另外還有安全衛生、養生保健、綠色環保等，都是評判一個菜品的重要指標。這些標準，哪一條都有自己獨特的規定，單獨看，都是正確的。但是，在菜品創制時，正確的做法應該是，綜合運用這些標準。在一般情況下，這個標準體系的內容，按其重要性，正確的排法應該是營養平衡第一，味美第二，再加上其他幾條。人們在實踐中容易犯的最大錯誤就是往往把“味”排在第一位，而不是把營養平衡排在第一位，甚至是只講“味”這一條。
2質量與時效相結合
通常來講，中式菜品創新的效果與質量是決定其能否受到大眾歡迎并得以廣泛流傳的基礎，可以說，菜品的質量就是決定其是否具有生產必要的前提條件。若所制作創新出的菜品只具有美麗的外形，卻沒有應有的質量和食用價值，那么這不但是對材料的極大浪費，也是對制作工時的極大浪費。這一點在一些比賽節目中表現最明顯。我們經常會看到各種烹飪大賽或企業的創新菜比賽，許多菜品生熟不分、造型混亂，對原料長時間的手觸處理，亂加人工色素，不潔凈的操作過程，這些菜品雖外表漂亮，口味也不差，但其菜品的質地受到了損壞，相應地帶來了一些負面影響。如，將烹制的熱菜造型于瓊脂凍的盤子上，一冷一熱，使菜形亂七八糟；有些菜品用雙手長時間的接觸等等，雖然菜品造型較好，但菜品的質量遭到了破壞。
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文化的創新范文6
文化創新的途徑分為以下6點：繼承傳統、推陳出新、面向世界、博采眾長、以我為主、為我所用。社會實踐是文化創新的源泉，所以立足于社會實踐，是文化創作的基本要求，也是文化創新的根本途徑。
文化在交流的過程中傳播，在繼承的基礎上發展，都包含著文化創意的意義，文化發展的實質，就在于文化創新。
（來源：文章屋網 ）
