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開展批評與自我批評范文1
書記：開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善，使我們的工作思路更清晰，目標更明確。希望一會大家暢所欲言，根據程序由我先談談。
書記：由于業務工作比較繁忙，對黨的理論學習不夠深入，理解不夠透徹，未充分運用到日常工作中。工作抓得不夠緊，下基層一線次數比較少。今后一定要到一線去，密切聯系群眾，為群眾解決問題。遵規守紀方面做得可以，沒有原則性問題，但偶爾存在早退的情況，是因為家里老人、小孩的原因，日后我將平衡好家庭與工作的關系，確保不出現類似情況。
黨員A：在學習上，對黨的新思想新理論學習不夠到位，學習停留在表面，存在一定的形式主義問題，沒有很好的將理論運用到工作中。另外，自我要求還不夠嚴格，因最近單位處于機構改革期間，思想有所松懈，各項工作抓得不夠緊。經過這次剖析后，我將端正態度，認真學習黨的方針路線和政策理論，并活學活用，同時抓緊推進各項工作的落實，踏踏實實，勤勤懇懇的干。
黨員B：本人存在的問題是學習知識不夠牢固，未將學習的理論與實際工作相結合，學習的知識并未深入的指導工作。同時在履職的過程中，沒有以往的耐性，對前來咨詢問題的群眾不夠耐心，偶爾會存在不耐煩的情緒。對于存在的上述問題，往后我將做到知行合一，把學習與工作結合，運用黨的理論指導工作，同時改變作風，熱情為人民服。
黨員C：作為支部的黨務工作者，我認為我最大的問題是思想境界不夠高，對黨的各種理論方針認識不到位，主動工作積極性不夠，還有就是業務工作功底不夠扎實，面對繁雜的工作任務，沒有較好的方式方法處理，導致工作效率不夠高。接下來，我將端正自身的認識，積極主動工作，努力鉆研學習，提供業務水平，注意工作方式方法，提高工作效率。
開展批評與自我批評范文2
同志們：
根據學院黨委統一的安排，今天我們支部全體黨員在這里召開省委巡視反饋意見整改落實專題組織生活會。
為開好這次專題組織生活會，支部提前做了充分的準備。24日精心組織黨員開展了相關黨內知識的學習活動，對支部黨員情況進行了徹底摸排，并于25至26日開展了談心談話活動，征求黨內外群眾對黨支部和支部班子成員意見，黨員之家互相意見。在此基礎上，撰寫對照檢查材料和發言提綱。支委會再次開會，確定了此次會議的時間、主題及參會人員。這些工作都為開好今天的會議打下了扎實的基礎。
這次會議共安排半天的時間。會議的主題為“省委巡視反饋意見整改落實”。會議的議程主要有五項：
一是由我通報征求意見情況。
二是由我代表支部班子作對照檢查。
三是全體逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
四是集體研究問題整改，列出整改清單。
下面依次進行。
現在，進行第一項議程，由我通報征求意見情況。本次下發《 XX征求意見表》8份，收回8份，通過歸納整理，總結如下……
（通報完畢）。
下面，進行第二項議程，由我代表支部班子作對照檢查。
（對照檢查材料根據上級下發的通知要求撰寫，一般包括支部基本情況、支部年度工作開展情況、存在的問題及原因分析、解決問題的主要措施等幾個方面）。
(見學工黨支部對照檢查材料)
下面，會議進行第三項議程，支部黨員逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
首先，由我做對照檢查：（內容見XXX對照檢查材料）
我的對照檢查完畢，請與會黨員針對我的問題開展批評，我一定虛心接受，謝謝！
……
大家對我提出了許多寶貴意見，我表示衷心的感謝，并虛心接受大家的批評教育，今后我一定發揚成績，改正缺點，彌補自身的不足，為學院發展再立新功。
下面，請組織委員XXX同志作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
接下來，請宣傳委員XXX作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
下面請XXX、XX、XXX、XX、XXXX同志作表態發言
……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
（要詳細記錄班子成員之間的相互批評與自我批評）。
下面，進行第四項議程，由集體研究問題整改，列出整改清單。
開展批評與自我批評范文3
一、專題民主生活會指導思想、主題、基本內容
指導思想和主題：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“全面提升公共服務能力，強化‘服務強區’人事人才保障”這一實踐載體，按照“發揚民主、共謀發展”的要求，結合學習調研階段工作情況，召開以“深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動人事人才工作科學發展”專題民主生活會。
基本內容：專題民主生活會要以解決問題為核心，認真查找領導班子和個人存在的不符合科學發展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，特別是要聯系思想和工作實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、廉潔自律和保持艱苦奮斗作風、強化組織紀律觀念等方面進行查找，追根溯源地開展批評與自我批評。專題民主生活會要結合人事人才工作實際及自身崗位職責，做到“八擺八查”，即：擺學習，查對科學發展觀的理解是否深刻；擺思想，查對科學發展的認識是否到位；擺思路，查發展方向是否正確；擺工作，查推動科學發展的措施是否有力；擺制度，查科學發展的體制機制是否完善；擺事實，查黨員群眾對發展實績是否認同；擺民意，查人民群眾對民生保障是否滿意；擺作風，查平時工作是否深入務實。全體黨員要參加支部專題組織生活會，重點圍繞“三查三看”明確努力方向，制訂整改措施，即查大節，看黨性觀念強不強；查小節，看個人形象好不好；查細節，看工作質量高不高。
二、專題民主生活會參會人員范圍
1．局黨組成員；
2．邀請紀委、區委組織部、指導檢查組有關同志到會指導。
三、專題民主生活會安排
（一）組織深化學習。在第一階段學習調研的基礎上，進一步深入學習規定的必讀篇目及相關文件，在通讀、精讀上下功夫，統一思想認識。
（二）開展談心活動。會前，局黨組成員要與科室負責人、群眾代表進行集體談心交心，成員之間還要開展一次思想交流，廣泛征求意見、溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識。
（三）查找存在問題。局黨組成員結合學習調研體會，深入查找領導班子和本人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出的問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，特別是針對干部、群眾所提出的意見，逐一對照檢查分析，以切實找準自身存在的問題。
（四）撰寫發言提綱。局黨組成員根據民主生活會主題、群眾所提意見，認真撰寫自己的發言提綱。要以解決問題為核心，認真查找領導班子和個人存在的不符合科學發展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，特別是要聯系思想和工作實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、廉潔自律和保持艱苦奮斗作風、強化組織紀律觀念等方面進行查找，追根溯源地開展批評與自我批評，明確努力方向，提出整改措施。
（五）召開專題民主生活會。6月4日下午，在局黨組會議室召開局黨組學習實踐活動專題民主生活會。
1、班子成員進行個人發言。緊密聯系思想和工作實際，深刻剖析個人在貫徹落實科學發展觀方面、黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經驗教訓，明確努力方向，提出整改措施。
2、認真開展批評與自我批評。領導班子成員要緊扣民主生活會主題，認真開展批評與自我批評。要敢于查找和正視問題，防止把民主生活會開成總結匯報或研究部署工作的會議。
3、正確對待批評、意見和建議。領導班子成員要本著“有則改之，無則加勉”的精神，正確對待別人的批評、意見和建議。民主生活會后，要對民主生活會開展批評與自我批評情況，結合會前征求到的意見建議，落實好自身的整改措施；對涉及黨組班子的有關意見建議，一并吸納到分析檢查材料之中，并將有關情況在一定范圍內通報。
開展批評與自我批評范文4
我不準備針對著七個讀者的具體問題，作簡單的肯定的“是”“對”或“不是”“不對”的答覆，因為這不僅由于讀者來信中對實際情況并沒有寫得十分清楚，更主要的是這樣的解答，對解決問題，是不會有什么幫助的。但是如何使用批評與自我批評這個武器，對青年同志們來講，卻是十分重要的。因此我倒想就這們問題，談談自己的意見。由于讀者們提出的問題集中在如何對革命工作中的缺點和錯誤展開批評，本文也就先著重談談這一方面的問題。
一部分青年同志雖然對批評與自我批評的重要性有了一般的了解，但卻不能正確地運用，也是完全可能的。因為批評與自我批評是思想戰線上的武器，并不是那么容易掌握的。不能要求一個青年同志一開始就熟練運用這個武器，這必須在集休生活中，不斷學習，不斷鍛練，不斷提高自己的思想水平，才能正確地運用批評與自我批評的武器。但是，決不能因為怕運用不好而不向不良現象進行斗爭。因為批評與自我批評對于革命事業，對于個人的前途，關系太大了，放棄這個武器，將會給國家給人民以至于給自己造成無法估計的損失。譬如黨和政府一再號召我們為保證我國工業建設的勝利，必須厲行節約，反對浪費，但是在我們各項建設事業和日常生活中的浪費現象正是存在。讓我們翻開最近的報紙看一看，在建筑事業中有些機關和企業不分輕重緩急，盲目建筑，使許多可建可不建的建了，許多不必多建或大建的也多建和大建了，結果占用了國家大批資金，浪費了許多人力物力。如長春“地質宮”、哈爾濱醫科大學、鞍山設計大樓等三個建筑就超過國家標準七百多萬元。又如回家花了很多人力財力和物力來培養各方面的專門人材，但在學校里由于功課負擔過重使很多學生身體不好，有些學生雖然學得了一些東西，但是卻需要休養，不能為人民服務；有些大學畢業生，由于有些領導機關的事先不確切地了解各地各機關的需要情況，而使得一些大學畢業生半年多還沒有安排適當的工作崗位。再如糧食是人民生活和國家建設關系最密切的一種物資，但在我們日常生活中，浪費糧食的現象也還是十分嚴重的，如浙江大學從一九五四年九月到十二月據不完全統計，共浪費糧食六千多斤。
這些現象如果不能及時褐發和批評，引起有關機關的重視和解決，面任其發展，就必將會給國家和人民造成很多損失，因此黨和政府一再號召我們要和我們工作中不良現象作斗爭，要展開批評和自我批評。作為一個青年，也應該擔負起這個責任，要堅決勇敢地揭發和批評一切有害于國家和人民的不良現象。所以，不管開始的時候如何困難，都必須拿起這個武器，使用常了，經驗多了，水平高了，自然就會熟練。
青年同志們在批評別人的時候，碰到的問題不外三個：怕批評錯了別人不接受，怕上級對自己印象不好，怕報復。在自己理論不高，經驗不多，缺乏分析能力的時候，對某一個現象，某一件事情批評不恰當的情況是會有的，因此在對別人提出批評以前，多考慮一下，盡可能使自己提出的批評準確，是應該的。但不能由于這個原因，就不敢進行批評。許多事情是和非是十分明顯的，在我們周圍的同志中有些人的缺點毛病是很容易看出來的，在這種情況下，一般地是不存在批評對不對的問題，而是敢不敢批評的問題。就是對比較復雜的事物，自己一時尚無把握的時候，也不妨把自己認為不乏的問題提出來，提對了當然很好，就是錯了，經過別人的分析批判，也會長進自己的知識，幫助自己以后更好地進行批評與自我批評。應當說這沒有甚么可怕的地方。我想一個青年是應當有這種勇氣的。
開展批評與自我批評范文5
征求意見——“誠”。堅持走群眾路線，按照“上下結合、內外結合”的原則，采取召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、個別訪談等形式廣泛征求意見和建議，以“有則改之，無則加勉”的胸襟氣度吸納意見，努力做到“三誠”，即誠心征求意見，誠懇聽取意見，誠實對待意見。全村共發放征求意見表100余份，召開征求意見座談會3個，共征求到7個方面的建議和意見32條。
交心談心——“廣”。注重情感交流、心靈互動。村支兩委成員之間、村支兩委成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展了廣泛的交心談心。黨員在談心中自覺做到思想上談認識、作風上找差距、工作上擺不足、廉政上查問題，既主動征求意見、虛心接受批評，又中肯地指出對方存在的問題，做到知無不言，言無不盡。黨支部書記談心40人次，黨支部委員談心20人次，黨員之間談心154人次，群眾參與談心218人次，談心覆蓋面達到100%。
黨性分析——“深”。一是認真輔導。支部認真組織黨員學習、《讀本》、中央建設社會主義新農村的決策部署等重點篇章，同時，對如何撰寫黨性分析材料提出了具體明確的要求，確保黨員黨性分析材料撰寫規范深刻。二是嚴格審閱。對每個黨員撰寫的黨性分析材料初稿，支部逐一嚴格審閱把關。黨性分析材料結合個人實際不夠，問題找得不準，剖析不深不透的，一律退回進行修改或重寫。三是深刻剖析。要求黨員從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，查找理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵章守紀嚴不嚴、先鋒作用好不好等問題，為找準問題，進一步整改提高奠定堅實基礎。有書寫能力的黨員全部撰寫了黨性分析材料，無書寫能力的黨員也以口述的方式完成了黨性剖析。
開展批評與自我批評范文6
《采油廠科級領導干部無為問責制度（試行）》學習報告
俗話說：“無規矩不成方圓”。建立一套行之有效的約束體制是任何單位和部門長久不衰的根本。機關單位如此，事業單位如此，企業單位更是如此。近日，我廠為了進一步加強領導班子和干部隊伍建設，制定了《第七采油廠科級領導干部無為問責制度（試行）》。在礦領導的高度重視下，展開了激烈的學習討論。在此過程中，無形強化了我的作為意識和進取意識，使我樹立了“無為即是過，無為要問責”的理念。同時，對照制度，結合實際，我認真研究分析了分管工作方面存在的矛盾和傾向性的問題，查找自身不足，制定了切實可行的整改和保證措施?，F報告如下：
一、存在的問題及原因分析
回顧這幾年的分管工作，我時刻牢記總書記多次強調的“常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”教誨，恪盡職守，努力做好各項工作，使我礦取得了輝煌的成績。但對今后要開展創造性的工作思路，尚且還存在一些問題：
（一）政治理論水平還不夠高。究其原因，主要是自己對思想政治理論學習的自覺性還不夠強，對理論學習的重要性認識還不到位。一心把工作業績作為硬指標，把學習理論當作軟任務，沒能夠把握好實踐和理論的平衡尺度。
（二）學習的知識面還不夠寬。由于整天忙于日常工作，對自己分管工作方面的書籍看得多，對分管工作以外的理論了解的比較少，在一定程度上影響了工作的深入開展。
（三）深入基層調研少。對員工的思想脈搏掌握的還不夠準確，難免發生個別苗頭和傾向性的問題。針對這些問題分析其原因主要是由于對上級的相關政策注重了領導干部和中層干部的領會，而是否真正落實到基層有所忽視，有可能發生越級上訪的事件。作為黨委書記，無論發生何種情形,我都負有不可推卸的責任。
（四）批評與自我批評做的不夠。批評與自我批評是我黨的優良作風之一。隨著倡導“和諧社會”的浪潮，黨的這一優良傳統在我的腦海中有所淡化。工作出現問題時，自我批評還能做得到，但批評他人做得不到位。這對隊伍建設、對開展工作、對發揮員工潛力有害而無利。
二、解決措施
通過認真學習討論，自我反思，我的心不禁為之一震，深刻認識到以上這些看似簡單的問題，極有可能導致違反無為問責制度。所以我必須在此方面加大努力，全面系統的有所為，提出了以下保證措施：
（一）注重理論學習。當前，我要在學習貫徹黨的十七大精神和總書記重要講話的熱潮中，認真學習、領會，并抓緊深入貫徹黨的十七大精神和總書記重要講話。著力用中國化最新成果武裝自己，堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策，努力開創采油工作的新局面。
（二）拓展自己的知識面。隨著科學技術的發展和知識經濟的到來，經濟和社會的發展給企業提出了新的要求，賦予了新的使命。我作為企業的領導干部、帶頭人、導航人，無疑要拓寬知識面，提高自己的綜合素質，終身學習，全面了解,完善自身，為深入開展工作做好準備。
（三）加大深入基層調研力度?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”是我黨群眾路線的核心內容?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。鑒此，我要在工作之余，深入員工內部，真正地了解員工所想，及時有效地進行溝通，使工作成為員工快樂的發源地。
