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行政總監范文1
年月日，我被正式任命為盈眾都贏上海大眾汽車銷售服務有限公司行政總監。月日，在總經理的提撥下，我同時兼任行副總經理職務。主要職責為參與公司戰略制定與業務支持、開發與維護合作伙伴、行政事務管理與人事任命、公司博客更新與新聞等。我的工作目標是以“規范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”為指導，達到管理、事務、服務一體化的整體目標。在這期間，感受到團隊支持下取得進步的喜悅，感受到團隊合作下取得成效的自信，同時也感受到工作沒能面面俱到留下的遺憾與思索。下面我將介紹所取得的業績以及存在的問題與改進措施。
二、主要業績
（一）公司戰略制定與業務支持
1、年年月日，公司成立之初，參與公司創立大會，共同討論制定了公司名稱、公司、經營理念以及公司文化。另外，在公司高管參加培訓期間，不斷創新公司隊形展示，積極參與討論并發言，努力為團隊爭取榮譽。
2、年年月日，參與制定《大型投標拜訪計劃書》，主要負責采購方公司背景及決策者背景信息調查及分析，組織并安排拜訪時間、地點、人員、資料以及特色禮品。
（二）開發與維護合作伙伴
年年月日，負責與盈眾傳媒總經理、眾贏汽車俱樂部總經理王智聰洽談合作意向，并與兩家公司達成合作共識。年年月日，組織籌備了本公司與盈眾傳媒、眾贏汽車俱樂部的合作協議簽署活動，分別簽署《盈眾公司與盈眾傳媒合作協議》與《大眾車主共同服務協議》，并在協議簽署后與兩家合作公司保持密切地聯系，相信兩項合作協議的簽署與實施將為公司創造前所未有的經濟利益。
（三）行政事務管理與人事任命
1、定期安排召開公司高層管理者會議，包括總經理、營銷總監、運營總監、財務總監，會議內容主要包括公司已有業績及存在的問題、提出解決方案、明確公司發展現狀與方向、制定公司未來發展方案、人事指派與調動等。
2、通過一段時間的觀察與考核，營銷總監思維敏捷、善于演講，我對于任命他為公司新聞發言人的提議在公司高管會議中以全票通過。
（四）公司博客更新與新聞
1、參與公司博客創建，編輯并上傳公司高管介紹，不斷發表博文更新公司博客。同時最大限度地調動親人、朋友、同事對博客的關注度，提高博客的點擊量與影響力。
2、及時公司各類新聞，包括公司創立、業務拜訪、合作談判等。
三、問題和改進措施
在同事們的合作與支持下，雖然初步取得管理、事務、服務為一體的成效，但是在履行職責中仍然存在以下三點不足：
1、公司制度執行力度不夠，常常導致公司高管會議由于個性差異與觀念差異發生持久爭執，從而浪費時間與精力，效率有待提高。
2、沒有充分調動公司所有成員的工作熱情與團隊精神，團隊業績較為落后。
3、培訓任務完成度沒有達到“先緊后慢，未雨綢繆”的要求。
針對以上三點不足，我提出以下具體改進措施：
1、召開公司高管會議時，堅持戴上“藍色思考帽”，以邏輯思維與理性分析為指導，及時阻止無意義的爭執，將焦點回歸到正軌，集中精力解決問題，追求高效率。
行政總監范文2
大家好！
——年——月——日，我非常榮幸的加入了__這個團隊，成為頗為自豪和驕傲的__人。我的正確的選擇，開始了我人生的新的階段。在這里度過的每一天，都讓人快樂和難忘，因為我熱愛這個集體，因為我已經把我的全部融入了這個集體。現在回想起來，我真為當時的正確選擇感到高興。正如那句歌詞所唱：如果沒有遇到您，我的生活會怎樣？在我心里，常常會問自己這個問題。
七年的時間過去了，在董事長和各位領導的關心下，在各位同仁的支持和幫助下，我從當初一個小秘書開始，一步一個腳印的做到現在集團母公司行政部執行總監，在此我要感謝董事長和在坐的各位，以及今天沒有到會的全體__人。正是因為有了__這個舞臺，才有了我這個小演員的表現空間。 由于房產全體員工的工作努力，業績突出，行政部的級別也是水漲船高，從副總經理級升到總經理級。在一般人看來，從執行總監到總監，級別上了一級，待遇多了一點，權力大了一點，說話的分量重了一點。但是，這些都是表面上的“熱鬧”東西，是給人看的。在我看來，如果是擔任這個職務，那就是對自身的各種能力要求更高、責任心要求更強、肩上的擔子壓得更重。我有沒有這個“實力”勝任，只有勝任了，才有前面所謂的“待遇、級別”等容光。捫心自問，咱現在還不是這塊料。
一、我的專業是漢語言文學，學歷是大專。這與作為國家一級房地產企業的總經理級別的要求和標準相差太遠。雖然在__學習了七八年，但深知所學只是些皮毛功夫。
二、我曾經在政府部門做過三年的秘書，但那只是“非正規部隊”，說穿了，也就是個“游擊隊”。無論是從經驗還是理論，都遠不及公司現在的要求。
三、到公司工作后，我先后在行政部累計工作了四年，但是工作沒有突出成績，更不用說有所建樹了，工作只停留在表面，每天在應付上級安排的和一些突發的事情。
四、對于從2005年分管廣告宣傳工作，我也是個外行，感覺非常吃力，也非常擔心，常常怕誤了事。
俗話說得好，“沒有金剛鉆，就別攬瓷器活”。在做每件事情之前，自己得掂量掂量自己有幾斤幾兩，我就不應該生硬的去爭這個位置，爭是爭不來的，要不然到頭來只有“自惹其辱”。今天公司有這么多崗位讓大家競聘，但是應讓有能力者居之，如果暫時沒有合適的人選，寧可空缺，“寧缺勿濫”，要不然會“請神容易送神難”。也只有這樣才有利于人才的招攬和公司的發展。這是我面對職務、升遷、榮譽、利益的心態，也是我的心里話。所以今天我放棄參與房產行政部總監一職的競聘。
即使是這樣，即使是沒有更高的職位，但是因為__是我的家，我會在自己的工作崗位上為家的繁榮和昌盛努力付出，我會在公司任何需要的時候，始終站在沖鋒的最前線。
行政總監范文3
2010年，全縣行政監察工作在市監察局和縣政府的正確領導下，全縣各級行政監察組織以科學發展觀為指導，圍繞營造“五大新優勢”，建設“四力”的目標積極發揮監督服務職能，為全縣經濟社會建設、改革發展穩定提供了堅強保障。現將情況匯報如下：
一、圍繞全縣經濟社會發展大局，加強監督檢查
今年以來，開展執法監察項目12個，其中縣級立項8個，自立項4個；主辦項目7個，協辦項目5個。通過執法監察，共節省國家投資1.3億元，促進規費上繳3845萬元，發出監察建議書7份，提出監察建議17條，發現案件線索5條，立案查處9人。
重大項目督查力度不斷加大。主動跟進中央在我縣第三、四批擴內需新增投資的9個項目，積極履行督查職能，提出意見建議16條，有力保證了項目按期實施。圍繞“湖濱大道西段整治”、“縣體育中心”、“泮池公園改造”等政府投資工程項目進行全程監督，加強招投標、中標履約、工程管理等全方位檢查，保證工程順利實施。開展環境整治、衛生城創建、“生態縣”創建等督查推進工作。下發督查通報3期，提出監察建議10條，有力促進了我縣順利通過生態縣的創建評估。開展“百企走訪”活動，先后走訪了有代表性的9家企業；會同相關單位組織召開了由23家企業和6個部門參加的“政企座談會”，為企業排憂解難，目前已解決問題6個，正在協調的1個。先后兩次對75個重點工業項目及8個民生項目推進情況進行督查，將項目推進過程細化為29項流程，梳理出問題5個，現已解決4個，1個正在解決之中。
專項督查更加扎實有效。扎實推進工程建設領域突出問題專項治理，制定《縣工程建設領域突出問題專項治理工作方案》，會同相關職能部門重點抽查83個政府投資項目，針對發現的問題責令相關單位整改到位，截止日前，已整改問題123個，整改率86%。會同相關部門開展對全縣違法用地、開發區工業閑置用地的專項執法督查，制止違法用地13宗，查處閑置用地987.76畝。開展官溪河綜合整治督促檢查，扎實推進整治工作，取得明顯成效。嚴肅防汛紀律，強化防汛責任落實，與防汛防旱指揮部組成防汛督查組，對防汛情況進行24小時實地督查，編發簡報4期，加強對人員隊伍、工作職責、預警機制、物資儲備、預案執行的監督檢查，確保全縣安全度汛。規范網上招投標，強化監督檢查，實現了網上招評標零舉報。會同相關部門對全縣的20個村及鎮屬單位，開展了農村財務專項檢查，目前已立案9件，收繳違紀金額3.6萬元。
二、圍繞損害群眾利益的突出問題，開展專項治理
堅持以密切黨同人民群眾的聯系為核心，扎實推進政風行風建設，對群眾反映的問題集中開展專項整治，始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。
糾風專項治理扎實開展。會同相關部門對全縣104個收費清理情況進行了抽查，嚴格規范涉企收費，切實減輕企業負擔。深化“藥房托管”改革，全縣9家政府辦基層醫療衛生機構實現了統一藥品目錄、統一采購平臺、統一購銷價格、統一企業配送、統一貨款結算、統一監督監控，基本藥物價格平均下降35%左右。會同縣教育局等部門對全縣各中小學開展了教育收費專項聯合檢查，不斷規范學校辦學、招生、收費行為，落實教育惠民各項政策。全面推行政務公開和承諾守信考評機制，加強“五服務”建設。采取“一查二看三訪”的辦法，建立“四項資金”的長效監管機制。
扎實開展政風行風評議活動。按照市里的統一部署，成立政風行風評議工作班子，以“五服務”為重點，以“三幫”為目標，以社會的廣泛參與為基礎，以企業和群眾滿意為標準，采取上下聯動、條塊結合、自查自糾、面向社會、媒體監督、群眾參與的評議方法，推動全縣政風行風建設和民主評議政風行風活動的深入開展。聘請12名政風行風監督員，對與人民生產生活密切相關的18個部門及所轄窗口開展政風行風評議，檢查糾正問題81個。
政風行風熱線實現多項拓展。政風行風熱線媒體聯動工作向縱深發展，首次將8個鎮納入上線范圍，并實現電臺、電視、網站聯動；共受理咨詢投訴218件，其中舉報投訴45件，辦結率100%。做到了“事事有回音，件件有答復”，較好地發揮了“加強輿論監督，促進廉政建設，改進機關作風，密切干群關系，推動各項工作，構建和諧社會”的作用，受到社會各界廣泛好評。
三、圍繞建設高效服務型政府，推進效能監察
以改革創新為動力，以“機關作風效能建設年”為抓手，不斷推進機關作風和效能建設，深化權力陽光運行機制，進一步優化經濟發展軟環境。
機關作風和效能建設重長效。始終把機關作風和效能建設作為優化投資發展軟環境的一項主要內容來抓，積極構建效能提升、權力規范、陽光運行、立體監督和激勵問責五大機制，全力建設“效率”。深入開展“機關作風效能建設年”活動，以明查暗訪推進機關作風建設。組織政風行風監督員對8個鎮、60多個部門及有關窗口進行了4次明查暗訪，共查找糾正問題150個。
權力陽光運行機制不斷深化。會同相關部門制定了《縣權力陽光運行機制工作建設和管理暫行規定》等4個規范性制度；組織2次專門培訓，2次現場辦公，7次工作協調推進會，先后到7個部門進行溝通協調；先后3次組織全縣30個部門的網上操作人員進行業務培訓；協助相關部門進行系統更新建設，完成全縣30個部門2214項權力事項的梳理錄入工作，代表市參加省驗收得到省陽光辦的充分肯定。全縣權力陽光運行工作取得階段性成效。
行政總監范文4
(一)加強領導，提高認識建立健全領導和辦事機構，按時對實施情況進行自查和總結，并按要求報送執法情況。我局成立了××縣建設局行政執法工作領導小組，并根據人員變動情況及時調整充實，加強領導，明確職責。
(二)結合實際，穩步推進
根據我局所開展的行政審批(服務)項目目錄，將法定執法職權職責的依據明確到法律規范的具體條款，并將新頒布的《城鄉規劃法》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等法律法規納入執法目錄，將執法責任職責落實、細化到具體領導和內設機構、執法人員。并以文件形式印發局屬各部門執行，在××縣建設局網站、××縣建設局政府信息公開網站和建設局櫥窗內向全社會公開。我局黨組書記、局長羅德芳親自抓行政執法工作，對我局的行政執法工作負總責，并將目標責任層層分解落實。
(三)執法主體和執法人員資格合法。所有執法人員持證上崗，依法使用執法證。未出現無執法資格的人員執法現象。
(四)實行行政許可公示，制定了管理制度和操作規程，依法實施行政許可。我局全年行政許可未出現違反法律法規規定的案例，許可程序均合法，手續不完善。
(五)強化隊伍建設。本年度末未出現1名執法人員違紀、領導違紀事件。
(六)結合部門工作實際積極開展執法培訓。今年我局法制員參加了縣政府法制辦舉辦的行政執法培訓，同時派出執法人員參加了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《云南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》房屋安全鑒定、恢復重建技術培訓、物業管理培訓等。
(七)嚴格執行規范性文件備案審查制度，未出現內容、程序違法的規范性文件。
(八)規范執法案件卷宗宗材料管理。
(九)抓好部門法的宣傳、培訓。我局今年抓好了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《云南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等部門法的宣傳、培訓。
(十)積極履行法定職責。依法作出具體行政行為。今年行政執法工作中，未出現不作為和依法該立案而未立案的、超時限辦案辦事的、違反法定程序的、作出的具體行政行為適用依據錯誤的、越權執法或的、對符合法定條件的行政管理相對人的申請未予以或未按時限予以行政許可的、具體行政行為明顯不當的、法律文書不符合規定的、重大行政行為未備案的十大行為。
(十一)按時辦理人大建議、批評和意見，按時辦理人大交辦并要求反饋結果的重要案件，及時辦理市長、縣長熱線電話交辦的事項，及時組織和參與調處社會矛盾。
二、存在問題
1、執法力度還有待加強，執法人員的業務素質不高;
2、群眾對執法不理解，抵觸情緒大。
三、下步工作打算
1、加強執法培訓，加大執法力度;
行政總監范文5
一、統一思想、提高認識
根據《縣民政局推行效能政府四項制度工作方案》確定的實施步驟，我局于6月4日召開干部職工大會，及時傳達了省推行效能政府四項制度電視電話會議和視頻培訓會議精神和要求，通過學習培訓，大家認識到這是我縣在提高法制政府四項制度落實水平、強化責任政府四項制度貫徹落實、鞏固陽光政府四項制度實施成效基礎上，加強政府自身建設向深度和廣度推進的又一次實踐。
二、健全組織，加強領導
為全面推進效能政府四項制度工作，我局及時成立了由局長任組長、副局長任副組長，各科室主要負責人為成員的縣民政局推行效能政府四項制度工作領導小組，負責日常工作，明確局長段玉才為第一責任人，對執行各項制度負總責，副局長是其所分管科室的第一責任人。局支部把效能政府四項制度工作擺到重要議事日程，并作為一項基礎性工作來抓，與全局中心工作一同安排部署，堅持把效能政府四項制度與開展黨風廉政建設宣傳教育工作相結合，把機關效能建設和行風建設相結合，有力促進全縣民政工作健康發展。
三、加強宣傳，要求到位
根據《縣人民政府關于在全縣行政機關推行效能政府四項制度的實施意見》（元政發[]84號）和文件要求，我局及時將效能政府四項制度相關文件精神向全局干部職工進行了動員和傳達，要求各科室做好貫徹實施陽光政府四項制度的相關工作。在全局干部職工會議上，段玉才局長多次就省、市相關貫徹落實實施行政績效管理、實施行政成本控制、實施行政行為監督、實施行政能力升等效能政府四項制度的重要精神作了傳達和部署，并對我局貫徹行政行為監督制度工作做了具體要求。
四、統一安排，做好工作
根據省、市、縣有關精神和要求，結合縣民政局工作實際，及時制定了縣民政局推行行政行為監督制度實施方案、并按方案積極開展各項工作。
（一）根據《縣人民政府關于印發政府工作報告主要任務分解的通知》的相關要求，對民政主要工作進行責任分解，并按照工作任務的特點和業務科室的職能分工，確定每一項工作的牽頭領導、責任人、責任科室。并將四項制度涉及的目標任務、工作重點和措施落實到每個季度和月份，明確了時間進度表和目標責任，局機關各科室結合實際，遵循行政高效、優質服務、群眾滿意的原則，把職能職責細化到每一個崗位，推動效能政府四項制度的全面貫徹實施。
（二）積極推行行政行為監督制度，切實加強對行政權力運行的監督。一是確定辦公室、財務室作為主管人、財、物的關鍵崗位；開展民辦非企業單位登記、社會團體登記工作的社會事務科作為重點環節；救災救濟科、低?？?、優撫安置科等科室作為民政專項資金管理使用的主管科室；優撫安置科作為群眾極為關注、反映較為強烈且問題易發多發的環節，實行重點監督。二是公開權力運行流程，實施痕跡管理和動態管理，除事項外，通過民政信息公開網站向社會公示或通報有關行政情況，1-11月主動在民政信息公開網站上各類信息57條，及時在“陽光政府”四項制度信息系統上對抗旱救災款物管理使用情況、殯儀館建設工程進展情況等15項重點工作進行了通報，將縣度城鎮退役士兵“雙考”安置工作、社會團體和民辦非企業單位年檢情況等4項工作進行了網上公示。三是及時制定了各科室的風險防范措施，局機關領導干部及各科室長都根據各自工作情況認真填寫了《個人行政行為監督承諾表》，自愿接受監督，并在承諾書上簽字，承諾不做出違紀違規的工作行為。
五、存在的主要問題
一是部分干部職工對推行行政行為監督工作的認識不高，不能從自身本職工作中找到切入點，促進自身工作的發展。二是隨著新形勢的發展，提出了新的工作要求，已有的監督管理制度及風險防范措施不能適應工作的要求，存在潛在的風險，有待進一步完善監督制度及風險防范措施。三是相關法律法規學習教育在深度和廣度上還不夠，有待進一步加強。
六、下一步工作思路和打算
一是深入清理分析各項監督制度及風險防范措施，進一步修訂和完善監督制度及風險防范措施。
二是認真落實定期檢查制度，加強督促監督。
行政總監范文6
一、精心組織，周密部署
為進一步增強各鄉鎮、辦對這次依法行政 廉潔行政工作的高度重視，8月12日，市人口計生委召開了全市人口和計劃生育系統依法行政 廉潔行政檢查自查自糾工作動員大會。各鄉鎮辦分管領導、計生辦主任、鄉所所長和計生委全體干部職工參加了動員會。會上，傳達了本次依法行政 廉潔行政檢查活動的具體內容，并對自查自糾和整改的時間、步驟以及活動開展方式方法進行了認真安排。會議要求各鄉鎮辦要高度重視這次人口和計劃生育系統依法行政 廉潔行政檢查活動，各單位一定要增強全市“一盤棋”的工作觀念，要嚴格按照省、市工作要求，研究制定切實可行的活動方案，要結合工作實際，集中時間和人力，認真扎實的開展好此項工作，力爭通過活動的開展，全面推進全市人口和計劃生育行政執法工作的規范化、科學化發展，為穩定低生育水平、提高出生人口素質奮斗目標的實現，奠定更加扎實的工作基礎。全市動員大會后，市人口計生委本著“突出重點、注重實效、指導到位、有錯必糾”的原則，要求各科室、站根據《通知》所確定的檢查內容以及工作分工，結合業務實際，認真制定工作措施和方法步驟。委班子成員親自帶隊，和各科室、站相關人員到分包鄉鎮、辦事處進行現場指導，保證檢查活動開展質量。按照市人口計生委的部署，各鄉鎮辦也先后制定了活動方案。
二、對照方案，開展自查
一是市鄉兩級分別抽調人員，組成文件審核小組，并由專人負責，就20__年以來出臺的文件內容是否合法、是否存在有違反法律法規規定限制公民權利、增設群眾義務、下達征費指標和手術任務等問題進行了逐一篩查。 二是認真對照河南省政府法制網，對全市現所有的從事計劃生育行政執法工作者的身份進行了核查，確認了全市各鄉鎮、辦從事計生行政工作人員是否具有執法資格情況。三是對20__年以來全市822例社會撫養費征收案件和22例計劃生育行政處罰案件進行了核查，首先將20__年以來所有征收社會撫養費票據存根、所有罰沒票據存根與票據核對，又將案卷、票據、網上辦案逐一核對，就個案委托、征收或處罰程序、執行行政處罰裁量標準、足額上繳國庫等情況進行了一一核查。四是發動群眾，積極參與到活動中來，采取懸掛橫幅、張貼標語、宣傳車等多種形式廣泛宣傳，掀起活動，并充分利用廣播、電視等新聞媒體公布有獎舉報電話，設立投訴箱，為廣大育齡群眾開設“綠色通道”，廣泛接受群眾對計劃生育行政執法情況的監督、鼓勵群眾舉報。五是為了確保自查活動不圖形式、不走過場，能夠查出問題，及時整改，市計生委成立了督察組，加大對自查活動的督查力度，定期對各鄉鎮辦自查活動開展情況進行督查和指導，對措施不力，清理效果不明顯的單位進行通報批評，并限期整改到位。六是建立定期匯報制度，活動領導組要求各鄉鎮辦每周匯報一次工作進展情況，由市活動辦公室及時對各鄉鎮辦上報查出的問題進行分類匯總，整理。
通過活動的初步開展，我們在自查自糾階段已取得了明顯成效，在自查自糾階段，我們清查出了不規范及內容不合法的文件5份，對3名不具備執法資格從事執法工作人員進行了調換，糾正和解決了7例在行政處罰工作中自由裁量權適用不當和罰沒票據使用混亂等問題，沒有發現“放水養魚”、不遵守收支兩條線規定、坐收坐支及利用節假日、計劃生育各種檢查評比中收送紅包、弄虛作假等不廉潔行為和現象。
