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公司年會舞蹈編排范文1
年會的主題活動策劃方案
一、年會籌備小組
總策劃：__
總執行：__
成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員
二、年會內容
活動名稱：聯達置高科技有限公司20_年新春團拜晚會
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本
活動目的：對20_年公司的工作成績進行總結，展望公司20_年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20_年2月10日16：00-20：00
活動地點：__酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
負責鮮花或花籃的采購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;
負責安排文藝節目評委及獎項設置;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)
五、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后
年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
年會照片的收集及保存;
年會總結。
年會的主題活動策劃方案
一、年會主題：
_____有限公司20_年年終總結暨迎新年會
二、年會時間:
__年1月_日上午09點00分至18點00分
會議時間：09:10——11:10
午宴時間：12:00——14:00
迎新年會時間：14:00——18:00
三、年會地點
會議室地點：公司
午宴地點：_
年會娛樂地點：_KTV
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終總結會議
09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)
09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。
09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。
11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。
14:00—18:00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。
(二)午宴安排
12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。
12:10—14:00用餐時段：
14:00—18:00娛樂時段：
18:00—20:00晚宴時段
(一)KTV時段:
游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片
游戲規則：由_x組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀請總經理_x引領全體員工唱
2、公司總經理_x為大家獻上一曲
游戲3：踩氣球;
(道具)：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水
游戲2：擊鼓傳花;
用具：新年吉祥物
游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。
主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20_年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。
(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。
七、年會籌辦任務
年會的主題活動策劃方案
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20_年度總結表彰暨20_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
融合夢想努力超越!
二、年會目的
1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。
2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點：__酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。
五、年會工作項目組成員及分工
組長：______副組長：______副組長：______副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節目參與形式
以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______七、年會籌備階段
?節目編排
為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點：________________________;
3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;
4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。
?與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。
?與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
?會場布置與酒店協調
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
?與會人員的安全返回
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。2、員工，公司包車。
?可能出現問題及解決方案1、路上堵車
可提前2-3個小時出發，避開高峰期。2、公司領導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節目。3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。?領導致辭
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;2、公司領導及嘉賓入席;3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;5、董事長致辭。?優秀員工表彰
1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;
2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
?節目表演
1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;
2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;4、主持人宣布節目評選結果;
5、節目評選分為人氣獎，表演獎，創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;
6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。
?幸運大抽獎
1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;
2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼?醫保?緄筆比瞬輝諳殖。?∠?畢鈄矢瘢?匭魯槿。?鋇匠槿甌希?壞冉庇曬?綺_____抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
?年會聚餐
1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始;2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;5、______祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;
公司年會舞蹈編排范文2
所謂“年會經濟”，是指隨著年終臨近，為了增進企業凝聚力，各大公司或單位都會積極策劃年會，從而帶動起來的經濟消費現象。近兩年，越來越多的企業重視年會的意義，“年會經濟”一躍成為最熱門的詞匯，它帶動的酒店、禮品、策劃、演藝公司、道具租賃等行業也在逐漸升溫，成為新的經濟增長點。
年會自然離不開聚會和就餐，預訂酒店成為必需步驟。然而，年會扎堆，預訂酒店就成了令人頭疼的問題。
記者從一些酒店的宣傳廣告初步了解到，定價已經有所攀升，有的會議場地費半天6000元，比平時貴了一倍，很多晚餐不計酒水，每桌均價在1 800元以上。盡管價格吃緊，但是很多星級酒店的會議室、餐桌都基本售罄。
在福州某四星級酒店負責餐飲預訂的季經理告訴記者，除二星級酒店漲幅略低外，三、四、五星級標準的酒店價格比平日上漲了20～30％。從預訂行情看，越高星級的酒店越是“一位難求”，中等星級的酒店更是熱門。
余女士就職于一家石材外貿公司，她負責2011年公司年會的籌辦事宜，正在為找不到合適的場地而發愁?！ 拔覀児久磕甓家x擇不一樣的地點舉辦年會，開始以為時間尚早，就沒放在心上，現在才發現情況不妙，很多酒店都已經被提前訂滿了?！彼f，規模大的酒店基本沒有位子，規模稍小的酒店不是容積小就是位置偏僻，但是好不容易找到一家都非常搶手，酒店催著交定金，否則馬上就要轉手給別人。
“從12月下旬一直到春節前，會議場地每天都有人預訂，檔期排滿真是無能為力?！奔拘〗愀嬖V記者，越臨近春節，預訂會議場地越是不容易，市場需求量大，有的公司提前3個月就預訂了。
王小姐是某企業的行政總監，公司年底照例要搞年會，抽獎活動是必不可少的?！ 袄习鍝芰?萬元專項資金，要讓每個人都能中獎。我們有100多名員工，如何購買獎品，著實挺有難度的。”雷小姐每到這個時候總是急得抓耳撓腮。
年會豐厚的獎品帶旺了禮品銷售。一3C產品專賣店工作人員告訴記者，這段時間的數碼相機、iPhone4、iPad2等新品特別好賣，上周就有位老板一口氣買下了10件iPad2，作為年會抽獎的獎品?！敖鼇韴F購業務明顯增多，是平時的五六倍甚至上十倍?！鄙鲜龉ぷ魅藛T說。
靠著年會經濟發財的遠不止酒店、禮品等，各演出公司和策劃公司同樣也賺了個盆滿缽滿。一些單位和企業為了省事，也為了顯示自身實力，全權交給專業的策劃公司去做。因此，一些擁有公關和演出資源的策劃公司生意也頓時紅火起來。
“企業年會有各種不同的類型，有的是答謝客戶的，有的是員工總結大會，不同的年會需要不同的環境?！备Ｖ菽澄幕瘋鞑ビ邢薰径Y儀部簡女士告訴記者，根據年會不同的目標和公司的經費預算，合理規劃方案、布置場地、物料配置，合理選配活動服務人員、禮儀人員、演出人員等環節，是一個年會能否成功的關鍵所在。
據透露，一般一場年會策劃的平均費用在3萬～5萬元左右，更高檔次的甚至達到數十萬計。
酒店提供的會務中心、禮品商銷售的時尚禮品，在“年會經濟”中賺了不少真金，其實在這一領域里，還有一些商家和個人能夠實實在在地賺一筆。
每年的企業年會都會精心安排節目助陣，員工緊張籌備節目的同時也火了演藝公司。有些公司為了烘托年會氣氛，在以員工表演節目為主的前提下，甚至還會通過演藝公司邀請一些明星前來助陣。
為了把節目演到極致，一些服裝租賃公司的生意也會火爆起來，很多白領組團過來挑選最適合自己的服裝，然后以合適的價格進行租賃，演出過后再來歸還。
除此之外，一些專業院校的學生在這段時間也格外忙碌?，F在很多公司臨近春節都會舉辦年終晚會，大多是內部員工自己表演，但是為了以最好的形象“晾艷”登場，便會請專業人士對員工進行短期培訓。
公司年會舞蹈編排范文3
總結表彰大會策劃書一
為總結好今年的工作，安排部署好明年工作；展現公司日新月異、蓬勃發展的良好氣象,增進友誼、增強凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年新春年會，以此總結和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。
一、 年會主題
融合夢想、贏在當下。
二、年會目的
2.1.回顧總結公司20xx年發展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
2.2.加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司員工的凝聚力。
2.3.通過獎勵方式，調動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進步。
2.4.讓員工充分的展現自我，激發逢勃向上的活力，豐富企業文化生活。
2.5.加強領導與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認知自我、認同企業大家庭。
三、年會時間
計劃從20xx年12月10日開始籌備，20xx年2月4日結束，分以下3個階段進行；
3.1.年會策劃及準備期(20xx年12月10日至12月20日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址等工作。
3.2.年會協調及進展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：
本階段主要完成材料準備、獎品選定、節目篩選、節目安排、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3.3.年會倒計時期(20xx年1月21日至2月4日)：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
2.4.年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。
四、年會概況
4.1.活動地點：福苑餐廳，提前20天并協商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。
4.2.參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶 ）、公司全體員工，集團*****人，，嘉賓約**人（按***人預算）。
4.3.組織形式：由公司年會籌備工作組統一籌備和舉辦。
五、年會籌備工作小組組成人員及職責分工
組 長：XXX 全面負責年會的領導工作
副組長：XXX 負責年會的組織協調工作
成 員：XXX 負責年會籌辦、材料編寫、節目選排以及物料準備等日常工作
XXX負責年會經費保障工作
XXX負責年會的宣傳報道及技術指導工作
籌備小組下設以下3個工作組：
會務組：負責人 XXX
工作人員：XXX XXX XXX
職 責：負責會場選定、會議材料準備（董事長新年致辭、總經理工作報告、交流材料審核等）、獎品選定、禮儀及會場服務人員選定等工作。
晚會組：負責人：XXX XXX
工作人員：主持人：XXXXXX
服務人員：XXXXX
2人配合主持人，一男一女，靈敏的；音響燈光各配1人，負責對接；攝像師（確定人員，是否要配合）；
職 責： 負責晚會籌備、節目編排、演出物料及獎品準備、現場服務等工作。
后勤組：負責人：XXX
工作人員：XXXXXXXXX
職 責：負責年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工作。
五、年會流程
年會整體分為三個部分：迎春踏新現場會、年終總結大會，職工餐會和聯歡晚會（抽獎環節在節目表演當中穿插到進行）。
5.1. 迎春踏新現場會（暫定于2月4日上午8:30-12：30）
主持人：XXX
議程：參觀各公司亮點工作。
參加人：集團董事會、監事會、總經辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。
備注：先在XXXXX簽到，參觀完XXXX亮點工作后在XXX門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領導座次，職工可隨意找站位；結束后直接乘車出發參觀下一亮點）。
20xx年工作總結大會 （暫定于2月4日14:30-17:00）
主持人：XXX
議 程：1、XXX總經理報告工作（總結20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標管理責任書：
3、表彰獎勵（XXX副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；
4、交流發言(先進集體X個、先進個人XX個)；
5、董事長總結講話；
6、會議結束；
去XXXX的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念
參加年會的人員，除董事會、監事會領導外不允許開車
著裝，男士著正裝，女士著職業裝。外套以深色為準，襯衫要以亮色為主。
單獨給女士提供更衣間
服務人員提前到外貿，安排3輛車在XXX酒店門口
5.2.職工餐會：
主持人：
內 容：1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會、監事會及總經辦各成員分批次敬酒）；背景音樂
3、就餐（穿插員工互敬）。限制敬酒范圍及人數，誰先來；分公司總經理給領導敬酒排順序；到什么時候節目上場，把握好時間。晚會開始后對員工的要求，是否允許走動、劃拳？
臺上的流程，每個環節、每個細節都要想到。
5.3.聯歡晚會
主持人：
內 容：1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；
2、舞會（自愿參加，另選小場地）
帶一組人，把握時間節點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節目、抽獎
簽到處（掛軸），禮品，人員安排3人負責簽到、門迎6人，人發禮品；物品保管、獎品發放4人；
演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。
演職人員的就餐問題，集中2-3桌留給演職人員（視人數定）?，F場工作人員不允許吃飯
節目評獎
制定評分細則、指定10人評選，現場打分、現場匯總，安排人員收集匯總
六、節目參與形式
6.1.以部門或以公司為單位選送節目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節目要以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等)等。每個單位至少報送2個以上節目。（是否外請節目待定）
6.2.為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
6.2.1.排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。
6.2.2.彩排地點：（待定）
6.2.3.注意事項
年會節目確定后，年會籌備工作小組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題;
歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會籌備工作組，在年會節目正式演出時使用。參演所需服裝或道具向年會籌備工作組申請費用自行租賃;
6.3.年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人：XXXX 聯系方式：XXXXX
郵箱：XXXXXl@XXXX.com
附件：1.迎春踏新現場會活動安排
2.年終總結大會會議流程
3.晚宴、晚會抽獎流程
4.年會工作分工及進度安排
5.費用預算
6.年會游戲設置
總結表彰大會策劃書二
在一學期的學生工作接近尾聲之際，為更好的展現學生工作成果，展現南陽師范學院學生風采，擴大數統學院、春蕾志愿社、手工藝協會、數學建模協會的影響，為本學期學生工作畫上一個圓滿的句號。數統學院團總支特舉辦20xx年元旦晚會暨表彰大會活動。
一、活動主題：“青春涌動，你我同行”
二、活動目的
展現11-12學年度第一學期學生會及學生社團的工作成果，擴大學生會和數統學院學生社團影響力，增進學生會、學生社團與廣大同學的交流、學習。豐富大學文化生活，展現當代大學生的青春與活力，促進各院系、各年級、各班級之間的交流。
三、舉辦單位
活動主辦：數學與統計學院團總支
活動承辦：數學與統計學院學生會
春蕾志愿社
民間藝術社
數學建模協會
活動協辦：活動贊助商、172校園活動網、合肥旅游網
四、活動對象：
南陽師范學院數學與統計學院全體師生及兄弟學院、叁大社團全體成員及兄弟社團成員
五、活動時間及地點安排
12月11日晚上18：30，東區演播廳
六、活動流程：
1、前期由學生會及社團宣傳部展開宣傳
2、場地布置、晚會中嘉賓入座
3、歌舞開場
4、主持人開場，邀請領導講話并宣布晚會開始
5、節目依次上場(中間穿插活動及互動游戲)
6、頒獎儀式
7、剩下節目上場
8、閉幕
七、工作人員和項目組：
八、各階段任務及工作分配：
九：宣傳效果預測
(一)宣傳效果評估：
1、本次活動聲勢浩大，參加人數眾多。整個活動過程中，企業品牌、形象將得到展現。
2、企業積極支持學生活動的公益心將得到展現，在大學生群體中擴大影響力。
3、以企業名義為現場觀眾發放獎品，容易引起該產品對學生的吸引力，繼而使公司的品牌形象深入人心。
4、通過活動企業的品牌、形象得到宣傳，最終提高企業效益。
(二)活動宣傳方案：見附錄叁
(三)贊助方法及宣傳方式：
1、1000元以上，定為一號贊助商，給予舞臺幕景的廣告宣傳;在會場外懸掛條幅，邀請贊助商觀看節目并聯歡互動;在活動開始以及活動結束后在新聞稿中提及該單位名稱。
公司年會舞蹈編排范文4
【摘要】21世紀初開始，韓流作為全球樂壇的一大分支以迅猛的速度占據了亞洲音樂市場，在繼續保持擁有亞洲市場的同時，韓國歌手也慢慢地被歐美地區接受，成為了不可忽視的樂壇力量。本文分析的對象是韓國“造星工廠”S.M.公司，其公司明星擁有今天的人氣和影響力，不僅在于公司的造星流水線，也離不開其成熟的營銷模式和品牌打造策略。
關鍵詞 S.M.公司 造星 營銷品牌
新世紀以來，文化產業已成為國家經濟發展的重要力量。韓國音樂作為韓國文化產業的重要組成部分，自1996 年至今仍然風靡亞洲，十多年來依舊保持著充足活力，使得人們開始認真探討并關注韓國音樂背后的推動力量。從韓流始祖H.O.T神話，到風靡亞洲的寶兒、東方神起、SuperJunior，再到如今風頭正勁的少女時代、EXO 等，這些明星的幕后推手都是韓國最大的藝人企劃和經濟公司——S.M.Entertainment。S.M.公司的造星實力和造星速度是韓國其他經紀公司無法匹敵的，這源自S.M.公司的一條獨特的造星流水線。
一、從“原材料”到“產品”的韓式造星流水線
韓國S.M.娛樂有限公司于1995 年正式成立，2000 年登記注冊了韓國高斯達克市場，能在短短的五年時間上市，無疑是依靠公司逐漸成熟的造星流水線，這是其創辦人李秀滿在充分借鑒學習了美國好萊塢傳統造星模式和日本杰尼斯事務所的造星系統后，結合韓國國情創造出的一條韓式造星流水線。
1、“原材料”的精選與打磨
“明星不是自發產生的，它是市場經濟中老板制造出來的?！雹龠@個老板就是S.M.公司。公司的選秀部每年會舉辦“青少年Best 選拔大會”，精心挑選出在唱歌、舞蹈、相貌等方面突出的孩子。為了選拔“走進亞洲以及世界舞臺的藝人”，還會通過街頭挖掘、允許電子郵件申請等方式來招攬人才，篩選范圍更是擴展到中國、美國、日本等國家，神話組合里的Eric、SuperJunior 的韓庚等就是從海外挖掘過去的。M.Studio 總監林修賢表示，公司每年根據各種途徑面試兩千到三千人，最終只有十五到二十個人能留下來成為公司的練習生，每年的選拔比例近400:1。
進入S.M.公司后，培訓部會對練習生進行嚴格的專業訓練，并會根據個人特點來選擇包裝路線以及目標市場，從而制定全面的培訓計劃。練習生一天的課程不僅包括基本的聲樂課、舞蹈課，還包括針對采訪的培訓以及對漢語、日語等語言的學習。此外，公司每星期會有一次練習生的內部選撥，以此來考察練習生的練習成果。值得一提的是，韓國其他經濟公司會將S.M.公司內部選撥淘汰下來的練習生接收、簽約并出道，可見S.M.公司的造星實力是有目共睹的。
2、“產品”的宣傳與上架
韓國樂壇是鐵打的舞臺，流水的偶像組合。作為韓國最大的藝人企劃和經濟公司，S.M.公司在推出新人的時候也是煞費苦心。如2007 年少女時代出道時，公司通過每天公布一名成員的方式來吸引受眾的眼球。S.M.公司的練習生都是在官網上公開的，因此每天公布一名出道成員的方式使得受眾對哪個練習生即將出道產生了極大好奇，“觀眾的好奇乃是創立明星制的動力”②，也是造星系統運作的力量源泉。
藝人正式出道后，唱片制作部會為其制定符合市場走向以及明星風格的唱片。在唱片的制作上，S.M.公司不惜重金請到韓國著名創作人來為明星制作歌曲，甚至邀請國外著名詞曲人來為其創作，如少女時代新專輯主打歌《Mr.Mr.》，是曾與碧昂斯等大牌歌手合作過的頂級制作團隊的作品。在舞蹈編排上，公司同樣用大筆的資金挖來資深編舞老師指導。另外，“以老帶新”是S.M.公司推出新人常用的方式，如SHINEE、F(x)、EXO 等在出道初期都曾受到前輩們的關照，互相都有合作舞臺及合作歌曲。以上這些都可以看出S.M.公司對新人的重視程度和期望。
二、從“產品”到“商品”的營銷模式
如果說S.M.公司的培訓是將“原材料”變成“產品”的過程，那么S.M.公司的營銷則是將“產品”變成“商品”的過程。法國學者賈克·阿達利在論述流行歌星的產生時提出，明星是與音樂的商品化發展密切相關的?！笆聦嵣?，當流行音樂進入了商品的領域，明星終于誕生了。”③S.M.公司就是以音樂作為利器沖破市場的大門，從而將旗下藝人進行包裝推廣并最終獲得盈利。
1、“產品”的包裝與推廣
明星是“被商品化的人”④，S.M.公司的藝人出道后，公司會通過各種途徑增加藝人的曝光率，對旗下藝人制定全面的包裝與推廣計劃。
其一，專輯錄制完畢并正式發行后，公司會組織安排藝人的Showcase，在這個免費的小型演唱會上，藝人會為歌迷演唱專輯里的歌曲，還附帶有其它的粉絲福利。此外，公司會為藝人安排各地的專輯簽名會、粉絲見面會等，以此來達到推廣商品的目的。其二，公司會安排藝人上各種音樂節目和可視電臺節目打歌。音樂節目有如KBS《音樂銀行》、SBS 的《人氣歌謠》、MBC 的《音樂中心》和M-net 的《M！Countdown》等等，電臺節目有如《樸京林的星光耀眼的夜》、《Kiss the Radio》等。其三，綜藝節目是經紀公司十分重視的一個推廣平臺，因為韓國的綜藝節目歷來收視很高，從較早的《X-Man》、《情書》，到現在的《Running Man》等，公司想方設法將旗下藝人送入各個綜藝節目，公司甚至會打造專屬旗下藝人的團體綜藝，如《Amazingf(x)》、《EXO’s Show Time》等。其四，為了全方位增加藝人的曝光率，安排藝人參加各種活動是必須的，如參加時尚走秀、電影首映禮、韓流演唱會以及慈善義賣等活動。
2、“商品”的促銷與盈利
“當音樂進入商品領域，成為可交換的價值，經濟利益的驅動立刻使競爭在音樂演奏者之間毫不留情地展開。明星，就是在這樣的競爭背景下誕生的?！雹菟嚾吮籗.M.公司成功推廣之后緊隨而來的是部，部的工作是最大限度地挖掘明星的潛在價值，不斷拓寬公司的利益渠道。
首先，S.M.公司有其獨特的“家族式”營銷。內容包括每年的S.M. Town 家族演唱會、冬夏季專輯等。其次，就單個明星“商品”來說，公司主要通過以下幾個途徑收回成本并獲利：第一，唱片收入。為了使利益最大化，公司甚至將唱片分成A、B、C等多個版本出售，實現重復盈利。第二，廣告代言。公司旗下藝人多次受到大品牌的青睞，如寶兒曾是鐵三角耳機的形象代言人，少女時代曾是LG 和因特爾的廣告代言人等。第三，影視劇的片酬。公司在前期培訓階段就開始培養藝人的演技，韓國熱播劇《你是我的命運》、《繼承者們》等都可以看見S.M.公司藝人的身影。第四，演唱會及其相關周邊業務的收入。S.M.公司不僅售賣門票，還售賣演唱會的周邊產品，且會曾針對海外歌迷推出特別活動禮包，“禮包內容包括演唱會門票、首爾景點旅游參觀、特色美食之旅和演唱會安可曲與藝人同臺合照的機會等?！雹薜谖?，推出歌手組合。這樣不僅可以滿足更大的消費需求，還可以將公司的投資風險降到最低。第六，推出年齡小的歌手。韓國偶像吃的都是青春飯，明星越早出道就能越多地為公司賺錢。
三、從“商品”到“品牌”的風光背后
一般而言，商品都有一個生命周期，會經歷從投放于市場到最終被淘汰出市場的過程，同理，S.M.公司的“商品”也會經歷一個從冉冉升起到逐漸隕落的星路歷程，但是品牌卻不一樣，即使商品如何地更新換代，只要其擁有強大的品牌就可以保持源源不斷的發展動力。韓國音樂歌手的生命周期更短，而S.M.公司能在近20年時間中即使遭遇風波也能屹立不倒，一方面有來自韓國政府對文化產業的扶持，另一方面是S.M.公司在打造和延續品牌方面的不斷努力與完善。
1、政府的政策與扶持
政府規制直接影響到一個產業的發展狀況與未來方向。韓國在經歷了亞洲金融風暴后認識到文化產業的重要性，隨即將文化產業作為21 世紀發展國家經濟的戰略性支柱產業。韓國于1998 年正式提出“文化立國”方針，1999 年至2001 年先后制定了一系列的發展文化產業計劃，在組織管理、人才培養、資金支持、生產經營等相關方面推出了一系列重大舉措，有力地推動了文化產業的發展。此外，韓國政府每年會為對韓國文化輸出做出重要貢獻的人做出表彰和授獎，S.M.公司創辦人李秀滿就曾被授予此殊榮，旗下藝人少女時代曾被總統樸槿惠邀請到青瓦臺做客。S.M.公司能將事業做得風生水起，強大的國家政策和榮耀的支持功不可沒。
2、品牌的完善與風波
S.M.公司一直在努力打造屬于自己的品牌，漸漸將品牌從依附于明星產品發展到與明星產品脫離且相對獨立的位置，而使得品牌成為一種無形資產，并利用這種無形資產來累積消費者對S.M.品牌的接受與認同。S.M.公司的“家族”品牌是韓國所有經紀公司中最早開始做且是做得最好的，公司每逢冬夏都會出一張家族專輯；每年都會在世界各地開S.M. Town 巡回演唱會；公司還發展了其它衍生品業務，如S.M.周邊連鎖店、韓國旅游業務等；2012 年公司甚至發行了紀錄電影《I AM》等。
然而，在S.M.公司造型流水線背后也一直存在著危機與風波。S.M.公司號稱“造星工廠”，它的造星流水線卻不同于一般的明星制。從東方神起、Super Junior 的韓庚、EXO 的吳亦凡和鹿晗、少女時代的鄭秀妍等藝人的解約來看，S.M.公司主要存在的問題如下：首先，公司的“奴隸合約”和“霸王條款”。公司為了收回成本，往往會與藝人簽訂長期的合約，合約短則5年，長則10 年，且合約內容盡顯強勢，合約規定藝人必須無條件服從公司的安排，如果藝人有異議，公司就不讓出道或冷藏藝人。其次，公司為藝人安排的工作太多嚴重影響藝人健康。最后，公司推出歌手組合難免會有一系列的問題，如成員收入分配不均，組合人數過多隨時面臨拆分等。但即便如此，每年仍有許多年輕人想進S.M“. 造星工廠”。一言以蔽之，這是一個舍與得的問題，S.M.公司風光的背后伴隨著爭議，藝人走紅的背后伴隨著艱辛。
綜上所述，S.M.公司有今天的地位與影響力得益于其成熟的造星流水線與營銷模式，這不僅是韓國其他經紀公司爭相模仿的對象，也是值得我們學習的對象，我們應該取其精華，去其糟粕，結合中國娛樂產業的發展情況創造出一條中式造星流水線，以此來壯大中國的文化產業。
參考文獻
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② R.德·科爾多瓦著，肖模譯，《明星制的起源》[J]《. 世界電影》，1995（2）：61
③賈克·阿達利著，宋素鳳、翁桂堂譯：《噪音：音樂的政治經濟學》[M].上海人民出版社，2000：96
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公司年會舞蹈編排范文5
整體招展進度超去年
2010年體博會仍然延續近幾年的傳統做法,按照產品類別劃分不同的展區。在保持原有的運動休閑服飾區;戶外運動區;網羽運動區;球類運動區;健身康復器材區;運動場館設施區六大主題展區的基礎上,為適應運動市場的發展,第26屆體博會還新增了極具發展潛力的自行車運動展區。
今年體博會準備啟動北京順義新國際展覽中心所有8個展館,為參展企業提供總面積達10萬平方米的展覽空間。根據組委會的介紹,截止到3月中旬,報名參展企業超過了800家,從3月中旬至4月中旬報名截止日,預計平均每天還會有10家左右的企業報名。為了擴大企業的參展面和參與性,組委會在年初的時候就定下了基調,限制單個企業的參展面積,讓更多企業參與進體博會的舞臺。所以,2010年體博會盡管在參展面積上稍遜與處于頂峰的2008年體博會,但在參展企業數量上,完全可以與之媲美。隨著整個行業的復蘇,以及大多數企業對行業前景的樂觀預期,第26屆體博會也趁著行業復風,復制自己在08奧運年的傳奇表演。
網羽、健身展區競風流
在整體招展情況都比較樂觀的態勢下,有兩個展區企業的參展熱情極為高漲,這就是網羽和健身器材展區。根據組委會相關人士介紹,這兩個展區展位早已銷售一空,很多已報名企業可能得不到展位。這種情況,在2008年體博會招展時,都不曾遇見。
網羽展區招展火爆的背后,是其市場炙熱的集中反映。近年來,越來越多的愛好者不斷加入其中,使網羽市場的需求激增,網羽器材平民化的趨勢也越來越明顯。許多企業注意到,產品開發及價格定位應該顧全更多消費者,開發不同檔次的產品滿足不同層次消費者的需求,使產品覆蓋到更多的目標消費群。而時下消費者對于網羽運動產品的專業性要求較高,因此相應的行業發展和競爭加劇的趨勢是:企業需要從更多方面來塑造良好的品牌形象,并將提升產品品質放在經營策略的首位。在經濟復蘇的大背景下,舉辦者控制企業的參展面積、盡量壓縮企業參展成本,讓更多的網羽品牌進入主館,則使體博會網羽運動館成為目前網羽運動器材領域內,最具專業性展區的不二之選。因此,體博會近幾年網羽企業參展一直十分踴躍,由2007的40多家發展到2010體博會容納100多家網羽企業,200多個國內知名品牌。YONEX、Wilson、李寧、凱勝、川崎、沃克、百保力、索德士、亞獅龍、高神、阿爾法、AQ、耐克、肯尼士、LP、大來、邁克達威等知名品牌均已確定蒞臨今年體博會。
對于健身服務產業而言,當下的發展背景是:國內大大小小的健身房、健身會所已經開到了上萬家的量,經營者在盤算如何把通路建得更廣、更深,怎么才能徹底擺脫低利潤經營的現實?與之相對應的器材領域銷路的問題是:一二線城市的家用器材市場因為人們住房面積受限導致銷路甚微,商用健身器材行當則面臨軍體、企事業單位等新渠道開拓工作?！昂芏嗥髽I認為明年會有一個大的行業優勝劣汰,伴隨著行業洗牌的也是商機所在?！毙袠I人士如此評判。這也就能說明,為什么健身器材展區眾商云集,各展高招了。截至目前,健身器材館一共有近300家企業報名,報名企業的數量和面積與去年同期相比皆有所增加,好家庭、澳瑞特、舒華、WNQ、BH、英派斯、喬山、彪悍、新貴族等知名企業都將前來參展。去年一些因為金融危機沒來參展的企業今年來了,部分去年展位面積小的企業今年的面積也有一定程度的擴充。
網羽區活動精彩絢麗
對體博會來說,受觀眾喜歡的現場活動,是其成功的標志之一,同時也是其傳播力的考核指標。對參展企業來說,在現場舉辦各種精彩的觀眾互動活動,通過活動加深觀眾對參展商產品和品牌的了解,也是一個非常不錯的自我推廣方法。
今年體博會上,一項全新的羽毛球比賽――2010中國國際體育用品博覽會首屆羽毛球團體對抗賽將亮相網羽展區,該賽旨在通過活動,為展商提供平臺展示企業形象、新產品新技術等行業資訊、引導行業發展,將品牌商、羽毛球俱樂部、愛好者、羽毛球明星及其他行業內人士聯系到一起。
同時在2010年體博會羽毛球團體賽的賽場上,還會出現一只特殊的隊伍,她們青春靚麗、激情四射,她們將用優美的舞蹈和迷人的笑容組成一道亮麗的風景線,她們就是首次出現在非國際性羽毛球賽場上的羽球寶貝們。這就是本次體博會羽毛球團體賽賽事組委會,與天天羽毛球網一起在天天羽毛球網上獨家舉辦“選出你心目中的羽毛球寶貝”評選活動。所有參加這次賽事的“寶貝”們的個人資料,包括個人介紹、照片等都將公布在天天羽毛球網上,最后由球友們共同選出10名最靚麗的羽球寶貝。
在體博會羽毛球賽期間,羽球寶貝們將在比賽的四片場地進行穿插表演,球友們在觀看比賽的同時,還能欣賞到她們的風采。
健身器材區搭建商務平臺
健身器材展區歷來都受到觀眾的高度關注。各個參展商都使出渾身解數,展示自己的產品,其中更不乏健身寶貝的靚麗身影。而在去年,一場商務運動更是拉開了健身器材展區的溝通交流熱潮。2010年體博會上,以商務交流為目的的2010年第26屆中國國際體育用品博覽會商用健身管理培訓交流會暨第六屆ChinaFit商務健身交流會,還將如期舉行。
2010年第26屆中國國際體育用品博覽會商用健身管理培訓交流會包括以下5大板塊:商業健身展示區,展示范圍包括頂級健身設備、健身俱樂部、健身培訓機構、專業健身媒體等;精品商務培訓區,內設九大教室,涵蓋從俱樂部籌辦到投資退出的全部過程;問題互動診斷區,零距離對話權威人士,互動交流答疑解惑,共同進步;健身表演大舞臺,匯聚潮流健身課程,眾覽人氣火熱表演;俱樂部專業參觀,一站式參觀體驗,專業講解,感受細節,了解體系,拓展人脈。
第6屆ChinaFit商務健身交流會匯聚精英導師50位,共有60多節培訓課程,課程由健身俱樂部運營管理、教練技術、CEO論壇三大類別組成。俱樂部運營管理分為俱樂部籌備、club in club、運營管理、服務管理、會籍管理、私教管理等內容;教練技術分為私教技術、操課技術、Yoga以及普拉提課程;CEO論壇將對現今健身行業中的熱門話題,例如:俱樂部融資、加盟、club in club、品牌建立等進行討論,并邀請各大健身俱樂部CEO做為嘉賓分享經驗。第6屆ChinaFit商務健身交流會選取了良好的硬件條件,專業教室設施,排除外界干擾,盡享安心課程。于此同時,大會還根據聽眾水平的不同實行功能分區,課程將按照健身從業者的實際需要,創新編排課程,體現實用性和系統性。
