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批評通報范文1
單位通報批評范文一：
各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業機構，中省市駐吳各單位：
20xx年x月x日2時45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發生火災，接警后消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安干警對周圍群眾進行了疏散，后經縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災。火災發生后，公安局和消防隊立即對火災原因展開調查，事故調查表明，火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產損失，但影響惡劣，同時進一步暴露了我縣在油品市場監督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經縣政府研究，決定對監管不到位的安監局、商貿辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因，吸取教訓，舉一反三，盡快采取措施，積極進行整改工作。各鄉鎮、各部門要進一步提高認識，引以為戒，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴密防范安全事故發生，確保全縣社會大局和諧穩定。
xxxxx
20xx年x月x日
單位通報批評范文二：
公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報！
××有限公司
總經辦
年 月 日
單位通報批評范文三：
關于扣減徐xx等同志績效工資
并作全公司通報批評的決定
公司各單位、機關各部室：
20xx年x月x日上午9時和x月x日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出崗位休息員工（分別有88人和120余人）聚集xxx分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：
一是要求按照xxxxx出臺的20xxx年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均122.50元；
二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內；
三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。
20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導采取有力措施積極勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《xxxxxx分公司中層干部績效考核辦法 》（中鋁股份桂字[20xx]78號）的有關規定 和中國鋁業公司《維穩情況通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接責任的下列中層干部給予如下處罰：
徐xx,xx分公司總經理助理、xxx鋁業公司經理、xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx鋁退休職工（含退出崗位休息員工）管理工作的主要負責人，在接到xxxx自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知 后沒有向公司領導匯報，在給xx公司起草并上報《xx鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示 》時，也沒有向分公司黨政領導班子匯報；在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復后還是沒有向公司領導匯報，最后在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，"四個不匯報"是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生后，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理責任，決定扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。
肖xx,公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有一定的責任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發生的前后，在明知道xxxxxx已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及xx鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領導匯報，這也是導致此次群體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情況時，又不如實反映匯報當時情況，說假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。
劉xx,xx鋁業公司副經理、xx鋁管理部黨委副書記。作為xx鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處？不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有一定的責任。決定給予扣減績效工資2000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。
楊xx,公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現。
xxxx分公司
xxxx分公司委員會
二xxxx年xx月十六日
單位通報批評范文四：
關于撤銷×××廠國家二級企業稱號的通報
各省、自治區、直轄市×××廳（局）：
xxx年以來，各有關部委和我部多次發文，強調加強企業管理，充分發揮計量控制作用，保證國民經濟統計數字的有效性，要求各企業上報產品質量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業，不得申請節能、計量和企業升級；已升級的企業，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。
在今年的抽查中發現，×××廠自××××年獲得國家二級企業稱號以來，放松基礎工作，企業管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規定如實報告 表記統計數字，這種做法是錯誤的，情節是嚴重的。為認真執行國家有關部門和本部的規定，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業稱號。
希望×××廠認真吸取教訓，采取措施，認真整改，扎扎實實地做好工作。各有關企業要結合×××廠的教訓，按照國家有關規定做好產品計量工作。
請×××省×××廳將×××廠國家二級企業證書收回，并報告省經委。
批評通報范文2
一、填報征求平行志愿時間、辦法及招生計劃
江蘇省2018年普通高校招生文科類、理科類提前錄取本科批次填報征求平行志愿的時間為7月11日9：00至15：00。
考生須在上述時間內憑考生號、身份證號、密碼和動態口令卡網上填報征求平行志愿，并對自己所填報信息的準確性和安全性負責，不需要現場簽字確認志愿信息。
本次征求平行志愿包括軍事、公安政法、航海、地方重點高校招收農村和貧困地區學生專項計劃（以下簡稱“地方專項計劃”）、鄉村教師定向培養計劃（以下簡稱“鄉村教師計劃”）以及其他院校共6類計劃，具體詳見《江蘇省2018年文科類、理科類提前錄取本科批次征求平行志愿計劃》（考生可登錄江蘇省教育考試院門戶網站瀏覽或*）。
凡報考標注“”專業的院校的考生總分文科類不得低于337分，理科類不得低于336分；報考未標注“”專業的院校的考生總分文科類不得低于281分，理科類不得低于285分（特別注明的除外）。同時，考生的學業水平測試等級須符合我省和擬報考高校的要求。
二、填報軍事院校志愿有關要求
報考者必須是政治考核合格并已參加由省軍區組織的軍事院校招生全省統一面試、軍檢，結論合格的考生。軍事院校有不同體檢要求的專業不得填報在單一院校志愿下；如擬同時填報同一院校的不同體檢要求的專業，須分為多個院校志愿，分開填報。
三、填報公安政法院校（專業）志愿有關要求
報考公安政法院校（專業）的考生，須符合公安或政法院校的招生條件；報考公安院校及中央*學院的考生還須經有關單位和院校組織的面試、體能測試，結論合格。
四、填報航海院校（專業）志愿有關要求
報考航海院校（專業）的考生的視力、身高等身體條件必須符合航海類專業對考生身體方面的有關要求（詳見《普通高等學校招生體檢工作指導意見》和有關院校的招生章程）。
五、填報地方專項計劃院校志愿有關要求
地方專項計劃的實施區域為39個縣（市、區），考生本人及父親或母親或法定監護人戶籍地須在實施區域的農村地區，具有當地連續3年以上戶籍和所在縣（市、區）高中連續3年學籍并實際就讀，且已經審核公示無異議的考生，方可填報地方專項計劃院校志愿。
六、填報鄉村教師計劃院校志愿有關要求
戶籍在有鄉村教師計劃縣（市、區）的考生，可填報本縣（市、區）鄉村教師計劃院校志愿；戶籍所在縣（市、區）沒有鄉村教師計劃的考生，一律不得填報。如果填報，即使被投檔，有關院校也將會作退檔處理，并且不能再補投到同批次平行院校志愿的其他院校，由此產生的不利影響，由考生本人負責。
七、填報其他院校志愿有關要求
其他院校對考生報考的特殊要求，詳見院校招生章程。
八、其他注意事項
1、考生須在規定時間內自行上網填報征求平行志愿，考生填報的志愿信息網上提交成功后，志愿即有效。在填報截止時間前，考生可上網修改自己的志愿信息；填報志愿時間截止后，任何人不得更改考生志愿信息。
2、考生本次填報征求平行志愿時，只能在軍事、公安政法、航海、地方專項計劃、鄉村教師定向培養計劃、其他院校等6類計劃中選擇其一填報，6類計劃之間不得兼報。
批評通報范文3
《國家機關公文處理辦法》規定:通報“適用于表彰先進、批評錯誤,傳達重要精神或者情況?！?/p>
通報可以分為三個大類,即表彰類通報、批評類通報和傳達類通報。
一、表彰類通報,即用以表彰先進的通報。被表彰的對象可以是先進集體或先進個人,也可以是先進事跡,還可以是從先進的人或者事中所體現出來的先進思想、先進精神以及總結出來的先進經驗。這類通報的正文一般由四部分組成:一是被表彰對象的基本情況;二是被表彰對象的先進所在及其精神、價值和意義;三是“特此通報表彰”之類正式表彰用語;四是對被表彰對象提出希望和對廣大群眾發出向被表彰對象學習的號召。
用于獎勵事項的文種有三個,即嘉獎令、獎勵決定和表彰通報。這三個文種的區別在于:嘉獎令的行文主體必須是具有行令職權的機關,其被嘉獎對象須是在全國或很大范圍(地區、系統)內具有重大影響的先進典型,對被嘉獎事跡的表述要進行高度概括。獎勵決定的行文主體多為層級較高的機關,其被獎勵對象多是在全國或較大范圍內具有較大影響的先進典型,對被獎勵事跡的表述要進行適度概括。通報的行文主體可以是一般機關單位,其表彰對象應是在一定范圍內具有一定影響的先進典型,對被表彰事跡要有較為具體的表述。
二、批評類通報,即用以批評錯誤的通報。這類通報大體上可以分為兩個小類:
1.批評嚴重或較為嚴重的違紀違法事件及相關人員的通報。其正文可以分為四個部分,一是概述錯誤事實或不良現象;二是分析錯誤的性質、原因和危害性;三是“特此通報批評”之類正式批評用語及相關處罰項目;四是提出改進措施或對被批評者提出希望和要求。
2.處理嚴重或較為嚴重事故的通報。其正文也由四個部分組成,一是概述事故情況,諸如發生、經過、直接經濟損失等;二是事故的分析,諸如性質、危害、原因、責任等;三是事故的處理,即對責任單位或部門以及相關負責人、直接責任人的處理;四是總結教訓,引以為戒,對規章制度加以建立、健全或改進。
懲戒性、批評性的公文,有決定也有通告,二者之間除行文機關的層級高低、行文客體的情節輕重及對事實材料的表述詳略不同外,還有一個重要區別,即決定中一般不就有關錯誤或事故另行做出相關規范,而通報則往往就此做出相關規范。如2005年12月11日,10名白內障患者在安徽省宿州市市立醫院接受手術治療,不料發生眼球醫源性感染,其中9名患者單側眼球被摘除。2006年1月26日,衛生部就此發出批評類通報,最后做出規范:所有公立醫院對自身存在的問題必須進行自查自糾,嚴禁科室承包、出租科室以及各種名目的營利性合作項目,對醫師外出開展診療活動必須按照《醫師外出會診管理暫行規定》的規定嚴格管理?！骷壭l生行政部門必須履行監管職責,加大對監管力度……對醫療機構和醫務人員的違法違規行為必須嚴肅查處,堅決追究領導和相關人員的責任。
三、傳達類通報,即用以傳達重要精神或者情況的通報。舉凡本機關重要決策及其精神或者本機關重要會議及其精神以及本機關工作中出現的重要情況或有關情況出現的重大變化,諸如必須關注的潛在問題、帶有苗頭性或者傾向性的問題等,均可寫入。傳達類通報因其所通報的“重要精神或者情況”不同,又可以分為3個小類:
1.會議情況通報。這類通報多用于高級機關的領導層會議,規模不大,意義重要,寫作重點在于傳達重要講話、重要精神,以起到宣傳、教育與鼓舞群眾的作用。
2.專項情況通報。這類通報內容單一,往往先寫主要情況,再寫情況分析,最后寫處理意見。寫作主要情況時要注意順序明晰、表述清楚;寫作情況分析時,要注意找出因果,分清主次;寫作處理意見時,要注意分條列項,措施可行。
3.綜合情況通報。這類通報正文由首部、主體和結語三部分組成。通報的首部寫明發此通報的原因、依據以及目的等。通報的主體又分二部分,一是陳述重要情況。因其所寫是綜合情況,一般較為復雜,所以應注意層次安排要有助于內容表達,一般寫法多是先分方方面面,各述前前后后,即橫中有縱,然后加以綜合;二是傳達重要精神。一般是分成若干點,既要就其制定進行說理,又要就其涵義進行詮釋。通報的結尾為指出前景或提出希望和要求。通報的寫作要注意以下三點:一是有關情況須是重要的、關系大局的,而無足輕重的情況、一般的情況則不要寫入;二是陳述重要情況的同時,要對該情況進行分析,加以判斷,以科學預測為前提,據以制定精神,適應形勢,求得發展。三是情況與精神相輔相成,無情況則精神無所依據,無精神則情況無從處理;所以具體到一份綜合情況通報的寫作,要依據形勢需要,把握行文目的,抓準側重方面,全面表述內容。
批評通報范文4
同志們：
根據學院黨委統一的安排，今天我們支部全體黨員在這里召開省委巡視反饋意見整改落實專題組織生活會。
為開好這次專題組織生活會，支部提前做了充分的準備。24日精心組織黨員開展了相關黨內知識的學習活動，對支部黨員情況進行了徹底摸排，并于25至26日開展了談心談話活動，征求黨內外群眾對黨支部和支部班子成員意見，黨員之家互相意見。在此基礎上，撰寫對照檢查材料和發言提綱。支委會再次開會，確定了此次會議的時間、主題及參會人員。這些工作都為開好今天的會議打下了扎實的基礎。
這次會議共安排半天的時間。會議的主題為“省委巡視反饋意見整改落實”。會議的議程主要有五項：
一是由我通報征求意見情況。
二是由我代表支部班子作對照檢查。
三是全體逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
四是集體研究問題整改，列出整改清單。
下面依次進行。
現在，進行第一項議程，由我通報征求意見情況。本次下發《 XX征求意見表》8份，收回8份，通過歸納整理，總結如下……
（通報完畢）。
下面，進行第二項議程，由我代表支部班子作對照檢查。
（對照檢查材料根據上級下發的通知要求撰寫，一般包括支部基本情況、支部年度工作開展情況、存在的問題及原因分析、解決問題的主要措施等幾個方面）。
(見學工黨支部對照檢查材料)
下面，會議進行第三項議程，支部黨員逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
首先，由我做對照檢查：（內容見XXX對照檢查材料）
我的對照檢查完畢，請與會黨員針對我的問題開展批評，我一定虛心接受，謝謝！
……
大家對我提出了許多寶貴意見，我表示衷心的感謝，并虛心接受大家的批評教育，今后我一定發揚成績，改正缺點，彌補自身的不足，為學院發展再立新功。
下面，請組織委員XXX同志作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
接下來，請宣傳委員XXX作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
下面請XXX、XX、XXX、XX、XXXX同志作表態發言
……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態：……
（要詳細記錄班子成員之間的相互批評與自我批評）。
下面，進行第四項議程，由集體研究問題整改，列出整改清單。
批評通報范文5
支部書記：
同志們：
經機關黨委批準，今天我們以支部黨員大會的形式召開支部組織生活會，同時進行民主評議黨員，會前，我們制定了方案，安排了學習，征求了意見建議，支部書記與黨員進行了談心談話，交流了思想。今天，楊主任親臨會議現場對我們開好組織生活會給予指導，區社機關黨委張雪峰同志、何瑋同志列席會議，按照會議安排，我們進行集體交心，請孫亞寧同志做好記錄。
一、組織學習有關文件精神。
下面由我來向各位傳達組織生活會通知
二、紀檢委員通報征求意見情況
下面由白小東同志來通報征求意見情況
三、匯報一年來支部工作情況
下面由我來向各位匯報我支部一年來工作情況
四、開展批評和自我批評
作為支部書記首先由我從個人思想、工作、學習、紀律、作風五個方面先進行對照檢查。
下面，我們按照順序依次進行對照檢查，首先從***開始
五、開展相互批評
以上每一位黨員都進行了對照檢查，下面進行相互批評，下面我對***進行批評，
六、領導點評
七、民主評議黨員
下面進行民主評議黨員，發放民主評議票。
八、小結
剛才楊主任對我們會議給予了充分肯定，
批評通報范文6
第一章 總則
第一條 為嚴格落實各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經營管理秩序，保障我行資產安全和穩健經營，杜絕屢查屢犯現象發生。根據國家有關法律、法規、規章和本行各項規章制度，制定本規定。
第二條 本規定通報的是指本行員工違反國家法律、法規、金融規章，以及本行各項基本制度、管理辦法、操作規程和勞動紀律的行為（以下簡稱“違規行為”）對我行造成不良影響的。
第二章 通報種類、方式及細則
第三條 通報種類及方式：
（一）批評通報：扣除積分、誡勉談話等；
（二）處罰通報：經濟處罰、扣減績效收入等；
（三）問責通報：紀律處分、待崗處理、辭退等。
第四條 違反下列情形之一者，應當按照《XX銀行員工輕微違規行為積分管理辦法》等文件要求對相關責任人，進行批評通報：
（一）員工有違規行為的，初次或者過失違規且情節輕微的;
（二）檢查后認真整改、及時糾正,并積極采取補救措施,避免損失的,或主動賠償違規造成的損失的；
（三）內外部監管單位對我行進行通報的且情節輕微的；
（四）對于未給我行造成經濟損失或信譽影響的輕微違規行為的；
（五）檢查前自己主動查出違規問題并如實報告的，情節輕微的。
第五條 違反下列情形之一者，應當按照《XX銀行員工違規失職行為問責辦法》等文件要求對相關責任人，進行處罰通報：
（一）多次違規，屢查屢犯的；
（二）同一員工有兩種（含）以上違規行為的；
（三）對于給我行造成經濟損失或信譽影響等違規行為；
（四）內外部監管單位對我行進行通報的且情節較重的；
第六條 違反下列情形之一者，應當對相關責任人給予紀律處分等處罰，并進行問責通報：
（一）因違規行為造成事故、案件、經濟糾紛、經營風險或者經濟損失、信譽損害的；
（二）發生違規行為后，不采取積極措施挽回影響或防止損失發生、擴大的；
（三）內外部監管單位對我行進行通報的且情節嚴重的；
（四）其他違規行為造成其他嚴重后果的行為。
第三章 通報管理程序
第七條 各機構或者其他部門、檢查組，對本機構、部門工作人員的違規行為進行批評通報的，均按照以下程序進行：
（一）由歸口管理部門按照相關管理辦法規定對當事人進行處罰并對違規行為進行通報；
（二）《積分確認書》由當事人簽字確認后在五個工作日內報送分行審計系統管理員；
（三）分行審計系統管理員審核《積分確認書》，將積分信息錄入審計系統。
第八條 各機構或者其他部門、檢查組，對本機構、部門工作人員的違規行為進行處罰通報的，均按照以下程序進行：
由歸口管理部門將本部門違規行為事實、責任人、處罰情況等形成報告，三個工作日內報送至分行綜合管理部進行全行通報。
第九條 各機構或者其他部門、檢查組，對本機構、部門工作人員的違規行為進行問責通報的，均按照以下程序進行：
由歸口管理部門將本部門違規行為事實、責任人、處罰情況等形成報告，三個工作日報送至分行綜合管理部；由分行綜合管理部以公文形式進行全行通報，并抄送至各監管單位及總行。
第四章 附則
第九條 對于本辦法未規定的違規行為，比照本辦法同類或相似條款進行處理。
