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工作調整通知范文1
為確保襄陽市下達我市的政府工作目標落到實處，根據《市委辦公室、市政府辦公室關于印發〈2012年度縣（市）區和高新開發區、經濟開發區年度考核目標〉的通知》（襄辦發[2012]20號）要求，人民政府決定，對《市人民政府關于下達2012年政府工作目標任務的通知》（政發［2012］1號）中確定的部分目標任務作出調整（調整情況附后）。
各地各部門要按照調整后的目標任務，強化責任，細化任務，明確時間進度和工作量，找準用力方向，抓好工作落實，確保完成或超額完成目標任務，為“十二五”發展開好局、起好步。
1、規模以上工業增加值80億元，增長速度達到35%。責任單位：市經濟和信息化局。
2、第三產業增加值占GDP比重28%。責任單位：市商務局、市統計局。
3、農產品加工值與農業產值比率達到2.01。責任單位：市農業局。
4、城鎮化率達到45.32%。責任單位：市公安局、市統計局。
5、年度計劃五險參保人數達到374200人/次。責任單位：市人力資源和社會保障局。
6、化學需氧量年排放量下降1%，氨氮年排放量下降0.5%，二氧化硫年排放量下降2%，氮氧化合物年排放量下降2%，城鎮集中式飲用水源地水質達標率100%。責任單位：市環保局。
7、二氧化碳排放量下降4%，單位生產總值能耗減低4%。責任單位：市發展和改革局。
8、旅游收入達到6億元，增長32%。文化產業實現增加值達到7億元，所占GDP比重達到5.4%。責任單位：市文化體育旅游局。
9、高新技術產業增加值占規模以上工業增加值比重達到6.8%。責任單位：市科技局。
10、科學技術支出占地方一般預算收入支出的1%。責任單位：市科技局、市財政局。
11、各類市場主體期末總數達到12188家，商標申請新發展目標數達到49個。責任單位：市工商局、市經濟和信息化局、市商務局、市城鄉建設局、市住房保障和房屋管理局、市交通運輸局、市文化體育旅游局。
12、初中階段毛入學率達到100%，初中三年鞏固率≥98.5%。責任單位：市教育局。
13、每千人口擁有醫院床位2.9張、醫生1.6人。責任單位：市衛生局。
14、農村飲水安全普及率達到74.25%。責任單位：市水利局。
15、行政村公路暢通率達到100%。責任單位：市交通運輸局。
16、全年未發生食品安全II級以上事故和重大藥害案件，公眾食品藥品安全滿意率達到75%以上。責任單位：市食品藥品監督管理局。
17、對城市中等偏下和低收入困難家庭實施住房保障比重達到28%。責任單位：市住房保障和房屋管理局。
工作調整通知范文2
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
《國家基本醫療保險藥品目錄》后，各省、自治區、直轄市抓緊進行本?。▍^、市）基本醫療保險藥品目錄的調整與實施工作。絕大多數省份能夠按照國家的有關規定，在工作中建立健全工作機構和專家組，制定科學合理的審評辦法，并注重堅持公開、公正、公平的原則，保證了基本醫療保險藥品目錄調整工作的順利進行。但也有個別省份在基本醫療保險藥品目錄調整工作中存在著嚴重的違規問題，如在藥品評審工作中搞廠家申報并收取評審費；本省基本醫療保險藥品目錄時擅自增加未經我部審核的品種；本省基本醫療保險藥品目錄后不能及時按要求報我部備案等。這些做法嚴重違反了基本醫療保險用藥范圍管理的有關規定，不僅損害了勞動保障部門的形象，而且在社會上造成了極壞的影響。目前，我國城鎮職工基本醫療保險制度剛開始建立，為維護國家政策的嚴肅性和權威性，確保我國醫療保險制度改革的順利發展，現就做好基本醫療保險藥品目錄乙類藥品調整工作有關問題通知如下：
一、各地在基本醫療保險藥品目錄調整工作中，一定要遵循我部《關于印發城鎮職工基本醫療保險用藥范圍管理暫行辦法的通知》（勞社部發〔1999〕15號）和《關于印發國家基本醫療保險藥品目錄的通知》（勞社部發〔2000〕11號）的有關規定，不得搞廠家申報并以任何名目收取藥品評審費；不得將沒有獲得國家部頒標準或收載入國家藥典的藥品列入目錄；目錄中藥品不得使用和標注商品名（包括英文名稱）。各地基本醫療保險藥品目錄調整品種必須報經我部審核同意后，方可本省基本醫療保險藥品目錄，且目錄后要及時報我部備案。
二、各地要從講政治的高度充分認識保持國家政令暢通的重要性和必要性，從改革發展穩定的大局出發，嚴格遵守國家有關城鎮職工基本醫療保險改革的政策法規，在基本醫療保險藥品目錄調整工作中切實杜絕違規行為的發生。對不按規定執行的省、自治區、直轄市，一經發現，將嚴肅進行查處并予以通報批評。
三、各地基本醫療保險藥品目錄后，要加強與衛生、中醫藥、藥品監督等部門的配合，積極做好基本醫療保險用藥范圍有關政策的宣傳工作，嚴格基本醫療保險用藥管理，保障廣大參保人員基本醫療保險用藥需求，合理控制藥品費用支出。
工作調整通知范文3
關鍵詞:電解槽; 涂層; 擴張陽極; 節能; 增效
Abstract: Now, diaphragm caustic soda in China accounted for about 70% of the output of caustic soda. However, compared with the diaphragm electrolysis technology of electrolytic technology and foreign diaphragm law of China still has a big gap. Fuxin Chemical Equipment Co., Ltd. (hereinafter referred to as the "Fuxin chemical equipment") method, optimization of diaphragm electrolyzers with new structure and new technology were determined, in order to improve the performance of electrolytic tank.
Key words: electrolytic cell; coating; expansion of anode; energy saving; efficiency
中圖分類號：TQ151.1+5文獻標識碼：A 文章編號：
1 陰極工藝的優化
1. 1 優化陰極結構
國內的金屬陽極電解槽結構基本是沿用國外的老結構, 陰極銅板與箱壁板采用銅焊接方式, 導電面積小, 路徑長, 電阻大, 電流分布不均勻, 直接影響著電解槽的運行性能, 能耗高、效率低。阜新化工設備借鑒國外先進槽型, 從多方面改進了陰極結構。
阜新化工設備陰極銅板采用爆炸復合技術, 復合率達95% 以上, 縮短了一類導體的導電路徑, 同時使陰極網袋的電荷分布更加均勻, 使電解過程更加平衡穩定; 陰極骨架采用鋼板沖孔結構, 增大了開孔面積, 有利于氫氣逸出和電解液循環, 減少了氣泡效應, 降低了氯中含氫及溶液電壓降, 提高了電流效率; 陰極網片采用單曲線機編網和小網孔結構, 縮短了陰極網袋自身的傳導路徑, 小網孔使隔膜吸附更加致密, 電解有效面積增大, 改善了隔膜質量; 增加了骨架側板, 國內的結構基本是骨架和方鋼焊接, 再與箱壁板焊接, 導電路徑長, 而采用骨架側板可以縮短電流線路, 有利于降低陰極結構電壓降。
1. 2 優化陰極制作工藝
有了先進的結構設計, 還要有先進的制作工藝及工裝設備。阜新化工設備的陽極制作工藝嚴格遵守如下規程。
( 1) 陰極網片與陰極骨架之間采用點焊, 保證焊點牢固, 陰極網片與骨架側板采用氣體保護焊連續焊接, 保證焊縫均勻飽滿, 沒有夾渣、氣孔等缺陷, 降低了焊縫電阻, 增強了導電性能。
( 2) 采用焊接方式的陰極銅板, 一改傳統的碳弧焊為全自動銅焊接, 保證焊縫牢固、均一、美觀, 并且無裂紋等缺陷, 導電均勻, 并且避免了吸附隔膜時電解液進入陰極箱現象的發生。
( 3) 國內的銅板接觸電流密度的設計參數都比較小, 在陰極銅板工作面采用機械加工工藝, 可以有效地降低接觸電阻, 減少電能損失。
( 4) 采用活性陰極技術降低槽電壓。與科研院校合作開發了Ni- Al 噴涂法活性陰極; 并借鑒國外相關報道和技術, 自主開發了基體腐蝕法高鎳不銹鋼陰極活化技術。采用以上兩種活性陰極技術的陰極, 在電流密度為3 kA/ m²的條件下檢測析氫電位不大于1. 25 V。投入批量生產后, 經多家用戶使用, 平均槽電壓降低0. 15~ 0. 20 V, 節電效果明顯。
2 陽極工藝的優化
2 . 1 優化金屬陽極涂層制作工藝
活性涂層是金屬陽極的核心, 陽極涂層各組分的配比更是關系電極性能的重中之重。阜新化工設備對國內不同組分的涂層進行了詳細的分析, 并借鑒國外涂層技術, 走出了一條從引進到完善提高再到試驗及研發的新路子。
(1) 釕- 鈦- 錫三元涂層。阜新化工設備自生產電解槽伊始, 即從錦西化工研究院引進釕- 鈦-錫三元涂層技術。SnO2 是半導體活性材料之一, 具有高導電率、高機械強度和良好的耐腐蝕性能, 釕-鈦涂層中加入錫, 增加了電催化物質的量, 有利于提高涂層活性, 延長工作壽命, 并且具有析氯電位低、析氧電位高、氧氯電位差值大等特點, 無論是電化特性, 還是使用壽命均優于釕- 鈦二元涂層。阜新化工設備又采用科學的試驗方案, 確定三種組分的最佳配比, 改進涂層的制備工藝, 使優化后的釕- 鈦-錫三元涂層具有析氯電位更低、析氧電位更高以及壽命長、電阻低、電流效率高的特點。
( 2) 釕- 鈦- 銥三元涂層。在獲得了優良的釕- 鈦- 錫涂層性能的基礎上, 為了更好的適應市場經濟發展的需要和企業的技術進步, 滿足廣大氯堿企業節能的要求, 又進一步開發研制了新型釕- 鈦- 銥三元涂層。在涂層中加入IrO2, 可以有效地提高氧的極化電位。同樣條件下, 陽極的氯中含氧量成倍下降, 最低可以降到0. 5% 以下, 延長了涂層壽命。在原涂層的基礎上, 適量地投入Ir, 可以降低氯中含氧量, 提高氯氣純度, 提高陽極效率, 降低槽電壓。試驗結果表明: 研制的釕- 鈦- 銥三元涂層的性能更加優越, 析氯電位明顯低于相關標準要求, 平均析氯電位為1. 113 V, 強化壽命滿足3 000 min以上, 析氧電位大于0. 890 V。
( 3) 釕- 鈦- 銥- 錫四元涂層。為了配合改性隔膜擴張陽極技術的推廣應用, 實現金屬陽極電解槽高負荷( 不低于2 kA/ m²) 、長壽命的運行, 通過對原釕- 鈦- 錫、釕- 鈦- 銥三元涂層結構的分析, 經過幾十次試驗, 確定了釕- 鈦- 銥- 錫四元涂層。在釕- 鈦- 銥涂層中加入錫, 提高了IrO2 電極的析氧活性, 同時Sn 和Ir 相互作用減小了鄰近不同價態Ir 離子間的相互作用, 促使IrO2 更為穩定, 涂層的電化性能綜合指標更加穩定( 見表1) 。
從檢測數據來看, 四元涂層的電極性能指標好于釕- 鈦- 錫和釕- 鈦- 銥三元涂層, 特別適合在高電流密度下運行。
截止2004 年8 月, 阜新化工設備共為沈陽化工股份有限公司等用戶提供采用四元涂層的電解槽150 余臺, 總陽極面積為5 000 余m², 從用戶運行的反饋數據來看, 采用四元涂層的電解槽電壓平均為2. 987 V, 陽極電位平均為1. 607 V, 同比降低0. 115 V, 為用戶降低了能耗。
( 4) 其他組分涂層。為了氯堿行業的發展及其他電解行業應用金屬陽極的需要, 阜新化工設備正在試驗含鈷、鋯和其他元素的涂層配方, 目前實驗室階段已經完成, 檢測指標也比較理想, 現正準備進行中試及工業化實驗, 不久將提供給用戶。
2. 2 優化陽極片制作工藝
優化涂層配方的同時, 要對涂層涂制和氧化工序進行嚴格細致的控制。
阜新化工設備涂層以手工涂刷為主, 采用不同涂刷方法, 進行對比實驗, 提高涂刷均勻性, 使涂層均勻度指標達到8% 以下。嚴格控制涂層工作室的工作環境, 控制環境的溫度和干濕度, 使涂層的質量不隨氣候的變化而波動, 涂層一直穩定在行業標準的優級品范圍內。涂層氧化工序也非常重要, 一定要控制好氧化爐的溫度、溫差與氧化時間, 保證涂層氧化的均一性, 最終保證涂層優良的電化性能。承載陽極涂層的鈦基體從選材、下料、成型、酸洗到成品的后處理, 全部按照公司制定的工藝規程嚴格執行, 如: 選用優質鈦板、采用專用模具成型、采用滾焊工藝, 既提高了工作效率, 又保證了產品質量。
2. 3 優化采用新技術、新工藝的擴張陽極電解槽
目前國內氯堿企業主要是提高電流負荷產量, 所以, 將隔膜電解槽改造成擴張陽極改性隔膜電解槽正在形成一種趨勢。阜新化工設備優化的陰極結構和陽極涂層正適應了這個趨勢。在擴張陽極制作過程中采用專用模具成型, 制定合理、可行的擴張陽極片制作工藝。對重新修復的固定陽極片通過棒、網分解, 展平、重涂活化層、加焊鈦彈簧片再點焊在原復合棒上等工序, 使固定金屬陽極片改制成擴張陽極片。采用新四元涂層配方、活性陰極技術、改性隔膜技術, 應用到原電解槽上, 既減少了用戶的改造費用, 又達到了縮小極距、降低能耗的目的。擴張陽極因為極距縮小, 必須配用改性隔膜。與錦西化工研究院聯合開發的復合聚四氟纖維改性隔膜配套新型擴張陽極電解槽, 電流密度可提高到2 kA/ m², 比隔膜電解槽石棉膜壽命提高1 倍, 可達15 個月以上, 平均槽電壓比盒式陽極降低0. 2~0. 25 V, 提高陽極電流效率2%, 每生產1 t 燒堿節省電能約200 kW˙h, 單槽產能提高25%。以燒堿產能10 萬t / a 計算, 當年不但收回投入資金, 還可獲利380 萬元, 是氯堿企業節能降耗的一條捷徑。
參考文獻：
1、朱曉新;擴張陽極改性隔膜技術運用小結[J];氯堿工業;2006年09期
2、李武;侯文和;擴張陽極改性隔膜電解槽節能技術應用[J];氯堿工業;2010年09期
工作調整通知范文4
摘要：本文在已有理論的基礎上，根據對本校低功能組五個班級數名孤獨癥兒童的情緒行為跟蹤及與其家長就兒童行為的交談，分析整理音樂治療對低功能孤獨癥兒童的情緒調節所具體存在的作用。并在研究基礎上對低功能孤獨癥兒童的教育提出個人見解及建議，并未之后的相關研究提供參考。
關鍵詞：音樂治療；低功能孤獨癥兒童；情緒問題
中圖分類號：G760 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）18-0234-02
一、低功能孤獨癥概述
孤獨癥譜系障礙（Autism Spectrum Disorder，即ASD）又稱自閉癥，是限制了人與外界溝通交流能力的大腦失調疾病。孤獨癥譜系障礙最先出現于孩童時期，病情從輕到重發展程度不同，表現為如下情況：一些患者沉浸在自己的世界里、一些患者有讓人意想不到的能力、還有一些患者說話有障礙。此類兒童相對于同年齡段的其他兒童而言，在學習能力、人際交流能力及感知能力等方面存在一定的差異，這也是自閉癥兒童基本發展障礙的重要指標之一。而低功能孤獨癥則是指在溝通社交、認知能力、感知能力及生存能力等方面比較貧弱，需要在家長、專業人員及社會人員的幫助下進行合作生活。
二、音樂治療在低功能孤獨癥兒童領域的現狀
（一）低功能孤獨癥兒童的自身特點
1.語言障礙，難以與人溝通交流：語言與交流障礙是低功能孤獨癥兒童所存在的最為普遍的表現，他們在對語言的感受和表達能力方面存在一定程度上的障礙，不能夠完整清晰地向他人表達自己的想法。多數孤獨癥兒童在2―3歲時仍然不會說話，存在語言發育遲緩或障礙的癥狀，當然也存在另一種情況，即有些孤獨癥兒童在幼年時期語言正常發育，而隨著年齡增長的過程出現語言倒退或喪失的表現。
2.行為模式刻板：低功能孤獨癥兒童往往有不同尋常的興趣和娛樂方式，單調地關注于某一款或幾款游戲，不能夠關注事物的主要特征，而專注于事物的非主要特征。
3.難與他人有所互動，社會性能力不足：孤獨癥兒童不能自主與他人建立正常的人際關系，甚至于對待親人和其他普通人都是同樣冷淡的態度。他們的注意力時常分散、廣度十分狹窄。
4.智能水平存在障礙：孤獨癥兒童的智力水平并非一致，大多數低功能孤獨癥兒童存在智力障礙問題，他們多是欠缺想象力、創造力及獨立思考的能力。很多孤獨癥兒童知識的學習和經驗的積累都是要通過反反復復地學習才能夠勉強完成。
5.情緒不穩，自控能力差：低功能孤獨癥兒童多專注或固執于某一件事，當遇到常人建議或阻止其行為時，孤獨癥兒童會出現強烈的抵觸反抗心理，而并非與常人一樣能做到“三思而后行”。
（二）音樂治療在低功能孤獨癥兒童領域的現狀
比起非音樂性的事物及符號，音樂的旋律更能受到低功能孤獨癥兒童的喜愛。通過音樂活動對孤獨癥兒童大X造成刺激，使得患兒能夠對周圍的事物環境及人際關系產生強化反應，并通過音樂的旋律來潛移默化地影響孤獨癥兒童說話的音調。音樂對于低功能孤獨癥兒童的強大吸引力源于音樂能夠寄托其情感，作為一種非語言交通工具，音樂可以在孤獨癥兒童的生活中起到支持與鼓勵作用，在一定程度上可以給予患兒自由感和安全感。
我國音樂治療在低功能孤獨癥兒童領域的現狀
上世紀90年代初，我國開始進行孤獨癥兒童康復訓練的研究，起步較晚會面臨不同程度的難題，使得參考文獻較少。而孤獨癥兒童患者又是多樣的，所以針對于低功能孤獨癥兒童的研究僅僅以個例形式進行，很難進行群體研究。盡管如此，對于在低功能孤獨癥兒童領域的音樂治療的研究仍然具有很大的突破。
目前，我國在低功能孤獨癥兒童領域應用較多的是奧爾夫音樂治療及高天音樂治療理論中的即興演奏。這兩種治療方式通過將音樂素材進行改編設計，在語言溝通能力和情緒控制方面對低功能孤獨癥兒童的治療起到了很大的作用。
現如今公眾對于孤獨癥兒童的治療有了初步的了解，政府等也提出了關于孤獨癥兒童的宏觀行動方案，提高了對孤獨癥的認識，實行了有力的政策，普及了教育治療的目標。近幾年，關于低功能孤獨癥兒童的音樂教育事業有了一定的發展，將宏觀政策與微觀教育相結合，通過對專業教師的培訓及課程的多樣化、專業化設置，促進音樂治療在低功能孤獨癥兒童的成效發展。
三、音樂治療的定義及作用
（一）音樂治療的定義
早在1940年的美國卡薩斯大學，音樂治療已成為正式學科。此后經過半個多世紀的發展，先后確立上達百種的臨床治療方法，并形成了眾多的理論流派。由于受到不同地區文化、歷史及政治等方面的影響，不同國家開展音樂治療的領域及方式方法有所不同，因此音樂治療并沒有明確的定義。簡單說來，在我國音樂治療屬于應用心理學的范疇，是研究音樂對人體機能的作用，以及如何應用音樂治療疾病的學科。它是運用包括聽、唱、演奏、律動等各種手段的一切形式的音樂活動，刺激與催眠人體并通過聲音激發身體反應，使人達到健康的目的。
（二）音樂治療在低功能孤獨癥兒童領域的作用
在此研究過程中，利用燈光、畫面及音樂旋律，為孤獨癥兒童提供視覺、聽覺、觸覺及嗅覺多感官體驗。通過觀察低功能孤獨癥兒童的面部表現及情緒變化，并與之互動。通過表情認知和情緒體驗兩個方面觀察音樂治療對孤獨癥兒童的影響，并進行跟蹤記錄，我們發現：雖然很難將所有的低功能孤獨癥兒童百分百地融入到集體化的音樂治療教學中，但是不可否認大多數低功能孤獨癥兒童對于音樂治療都具有一定程度的反應。
1.促進低功能孤獨癥兒童語言溝通能力。對于低功能孤獨癥兒童而言，最為普遍的障礙即是認知理解能力低下。而通過音樂治療，孤獨癥兒童能夠跟隨音樂的旋律學習到數字、大小等基本性常識概念，逐步提高對基本生活需求的理解與認知能力。通過視覺、聽覺、動作等多方面的訓練，增強低功能孤獨癥兒童的節奏感，在一定程度上可以影響其言語表達能力，使他們能夠將節奏感帶入到正常的生活交流中。
2.改善兒童情感表達。低功能孤獨癥兒童多是難以把控自身情緒的，當進行音樂治療時，可以將兒童帶入到一種相對于輕松的狀態，能夠使其自然而然地表達內心的興奮、難過等情緒，通過將內心情緒宣泄出來的方式，來改變其自身精神狀態。
3.增強強孤獨癥兒童的注意力。要想兒童能夠學到基本的生活知識，集中其注意力和模仿力是最關鍵的一步，而低功能孤獨癥兒童的注意力是存在一定缺陷的。在音樂治療的過程中，讓兒童跟著音樂的節奏進行舞動，引導其跟著音樂的節奏進行哼唱，延長其注意力的保持時間，鍛煉自身協調能力。
4.改善兒童問題行為。低功能孤獨癥兒童存在自言自語、自我傷害等行為，所以在音樂治療的過程中，讓兒童跟隨音樂的旋律進行舞動，就會減少其非正常肢體動作；跟唱簡單的歌曲，就會使其無法與自言自語同時進行。長期的音樂治療會循序漸進地改善低功能孤獨癥兒童的問題行為。
音樂治療在心理方面的應用多是通過運用音樂形式的多樣性幫助人們達到健康的目的。普遍使用的音樂治療基礎技巧為柯達伊、達爾克羅茲或者奧爾夫等，根據低功能孤獨癥兒童的不同表現、感受及接受能力設置對應的活動，刺激其聽覺及認知能力，感化并影響其肢體動作的表達，進而增強與他人的溝通能力，實現良好的治療效果。
四、音樂治療在低功能孤獨癥兒童領域需解決的問題
通過對文獻的翻閱統計，孤獨癥兒童雖然對于音樂有著獨特的感受與喜愛，但是絕大多數的研究局限于對音樂治療過程及實踐效果的闡述。一般的調查研究多專注于低功能孤獨癥兒童對于音樂治療的情緒控制、注意力集中時間等。但是在教學觀察過程中，兒童與教師目光對峙是否有意、情緒波動是否有其他外界干擾等偶然性，應進行多次重復試驗，以減少實驗誤差。
參考文獻：
[1][英]帕夫利切維奇.音樂治療理論與實踐[J].世界圖書出版公司，2006.
[2][英]朱麗葉?阿爾文，奧瑞爾?沃里克.孤獨癥兒童的音樂治療[M].上海音樂，2008.
[3]張玲.引導式教育訓練孤獨癥兒童的應用方法和效果研究[D].安徽醫科大學，2008.
工作調整通知范文5
京勞社養發[2002]134號
各區、縣勞動和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業、各計劃單列企業：
為保障企業退休、退職等人員基本生活。根據勞動和社會保障部、財政部《關于2002年調整企業退休人員基本養老金水平的通知》（勞社部發[2002]16號）文件的精神，經市政府批準，現對2002年企業基本養老金調整的有關問題通知如下：
一、2001年12月31日前符合養老條件，經批準按月領取基本養老金的企事業退休、退職等人員（含：原行業統等移交北京市管理的企業、事業單位；原為國家機關、事業單位，經批準成建制轉為企業的退休人員），自2002年7月1日起調整基本養老金。
二、退休人員基本養老金的調整：
企業退休人員、退職人員、占地農轉工人員、原臨時工養老人員（以下簡稱退休人員），基本養老金的調整由兩部分組成：
（一）、按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限不滿10年的，每人每月增加15元；繳費年限滿10年以上的，在每人每月增加15元的基礎上，按其滿10年以上的繳費年限每增加1年（按滿年計算）增加1.5元。
（二）、按退休時間調整基本養老金。1990年4月30日以前退休的人員，每人每月增加20元；1990年5月1日以后退休的人員，每人每月增加10元。
（三）、上述退休人員中：
1、1953年12月31日以前參加工作，1990年4月30日以前退休的人員，在按上述〔一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元。
2、1990年4月30日以前退休的軍隊轉業干部，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元，其調整額度不足80元的按80元調整。
3、經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審為正高級的專業技術人員，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加50元。
4、退休人員按本通知調整基本養老金身份有交叉時不重復計算，待遇水平按就高不就低的原則調整。
三、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）文件規定享受原標準工資100％退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加養老金120元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養老金110元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加養老金100元。
按本通知規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100％退休費的老工人每年增發1－2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
四、按北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》（京合總字（1983）008號）文件辦理退養并按月領取退養費的人員，繳費年限不滿10年的，每人每月增加退養費30元；繳費年限滿10年以上的，每人每月增加退養費40元。
五、按照勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）文件的精神，企業退休的原工商業者，按本通知調整基本養老金后，其基本養老金水平低于819元的，補足到819元。
六、按照北京市《關于調整事業單位養老保險制度改革試行辦法的通知》（京勞社養發[2000]64號）文件規定參加基本養老保險社會統籌的事業單位的退休（退職）人員、在機關、事業單位辦理退休（退職）的勞動合同制工人，不執行本通知。
七、按照勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）文件的規定，有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員，不執行本通知。
八、按本通知規定調整基本養老金所需費用，參加北京市基本養老保險社會統籌的，由統籌基金支付，未參加統籌的，按原渠道列支。
九、執行中的有關問題由北京市勞動和社會保障局負責解釋。
十、本通知自2002年7月1日起執行。
工作調整通知范文6
一、檔案工資的建立
1.檔案工資是指中方職工在進入外商投資企業（含合資、合作、外資）時，檔案中所記載的原來國家統一規定的工資制度給職工確定的標準工資，及按國家和市人民政府統一規定調整工資和獎勵晉級后增加的工資。
根據原勞動人事部勞人勞〔1984〕1號《關于頒發中外合資經營企業勞動管理的兩個文件及其說明的通知》，附件二《關于中外合資經營企業勞動管理供內部掌握的若干意見》第三條指出：“合營企業在實行本企業工資等級標準的同時，仍應保留原來國家規定的工資等級標準，并據以評定職工的工資級別和進行職工的升級，以便于計算職工退休后的勞動保險費用，也免得在職工中途離開合營企業到其他單位工作時，重新評定工資級別。這樣做并不影響合營企業按本企業工資標準，適時地調整職工的工資。”
凡北京市行政轄區內的外商投資企業都應按照〔86〕市勞辦字第157號《北京市勞動局關于調整北京市中外合資（合作）經營企業中方職工檔案工資的通知》要求和京政發〔1985〕158號《北京市人民政府轉發市工資制度改革領導小組〈關于北京市國營企業內部工資制度改革實施辦法〉和〈北京市集體所有制企業內部工資制度改革的意見〉的通知》規定，建立中方職工的檔案工資。
外商投資企業檔案工資標準由其上級主管部門按照市勞動局有關規定審批。
2.檔案工資包括的內容
（1）按照市人民政府京政發〔1985〕158號文件規定的北京市國營企業工人工資標準和干部工資標準確定的本人標準工資。
（2）執行國家機關，事業單位工資標準的職工進入外商投資企業，檔案工資按職工現行的基礎工資、職務（崗位）工資、工齡工資三項之和減五元后就近向上納入企業工資標準。（1990年1月1日以前已按三項之和減十元確定了職工檔案工資的，不再改變）。
（3）按照國務院國發〔1982〕59號《國務院關于〈企業職工獎懲條例〉的通知》和國發〔1984〕67號《國務院關于進一步擴大國營企業自主權的暫行規定》及京政發〔1985〕112號《北京市人民政府關于國營企業廠長給有特殊貢獻的職工晉級問題的通知》職工獎勵晉級所增加的工資。
（4）根據國家規定從1986年10月1日起至1988年12月31日止用人均1.80元所增加的標準工資。
（5）領導干部經過對同級干部有任免權的上級主管部門審批，職務變動后納入職務等級線所增加的工資。
（6）按照北京市勞動局、北京市職稱改革工作領導小組辦公室京職改辦字（88）211號《關于企業實行專業技術職務聘任制有關工資問題的通知》和市勞資發字〔1989〕232號《關于企業實行專業技術職務聘任制有關工資問題的補充通知》規定實行專業技術職務聘任制增加的工資。
（7）參加全市工人技術比賽，決賽成績優秀的職工，按市勞動局文件規定獎勵晉升的一級工資。
（8）經北京市人民政府和市勞動局批準，試行工資總額與經濟效益掛鉤的企業職工，在1986年底以前用工資增長基金升級和提高工資標準增加的工資，經調入單位確認了的。
（9）按市人民政府京政發〔1987〕117號《北京市人民政府轉發市勞動局〈北京市工人技師考評和聘任暫行辦法〉的通知》和市勞動局（85）市勞資字第424號《關于提高飲食、服務業技師工資標準等問題的通知》規定，經考評獲得特一級、特二級、特三級、技師的標準工資。
（10）從城鎮待業青年中招收錄用的職工應按市人民政府京政發〔1985〕153號文件關于新參加工作職工的工資待遇有關規定，從定級之日起建立檔案工資。
二、調整檔案工資的范圍
北京市行政轄區內領取了營業執照，已在有關勞動部門備案立戶并核定了中方職工工資基數的外商投資企業，1989年9月30日在冊的合同制職工并已定級人員（不含農民工）均列入這次調整檔案工資的范圍。
其他按照京企調辦字〔1990〕第2號文件規定的范圍執行。
三、調整檔案工資的辦法
1.根據北京市勞動局有關規定已建立了中方職工檔案工資并符合這次調整檔案工資條件的職工，在本人現行檔案工資基礎上從1989年10月1日起提高一級檔案工資。
2.凡1987年以來使用3％獎勵晉級指標晉升過兩級以上（含兩級）檔案工資的廠級（經理）以上領導干部，這次不再提高檔案工資。
3.調整檔案工資工作結束后，由企業負責將“職工調整檔案工資審批表”轉入職工個人檔案。
其他有關調整檔案工資的辦法按照京企調辦字〔1990〕第2號第二項有關規定執行。
四、核增工資基數的辦法
1.從1990年1月起，在原核定工資基數的基礎上按年人均144元，核增工資基數。
2.根據國家統計局統制字〔1990〕1號“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”規定，城鎮常住人口每人每月7.50元的肉類等價格補貼從1990年起統計在工資總額中，1989年底前核定的企業中方職工工資基數未含此項。從1990年1月起核定按年人均117元（含企業的職工家屬補貼）核增工資基數。
3.1988年12月31日前成立的企業，從1990年起把每人每月10元主要副食品價格補貼按年人均120元核入工資基數。1989年1月1日至12月31日成立的企業，已經按年人均80元核入工資基數的，這次再增核40元的翹尾數。
原核定的工資基數已包括了“主要副食品價格補貼”的企業，這次不得重復核增。
4.上述工作要求于1990年4月底以前基本結束，企業主管部門在批復外商投資企業中方職工工資水平基數時要抄報市經貿委、市勞動局、市財政局、市稅務局、市審計局、中國銀行北京分行。
勞動部關于外商投資企業職工檔案中標準工資問題的通知
（一九九年四月十三日 勞辦計字〔1990〕14號）
通知
各省、自治區、直轄市勞動廳（局）及計劃單列市，國務院各部門、各直屬機構勞動工資司（局）：
國務院批轉《勞動部、國家計委、財政部關于一九八九年國營企業工資工作和離退休人員待遇問題的安排意見》（國發〔1989〕83號）下發后，我們陸續接到一些地區、部門來函、來電詢問，外商投資企業職工檔案中的標準工資要否進行調整。經研究，現通知如下：
