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會務工作范文1
要求高。參加大型會議的人員多，出席的領導和嘉賓規格高，會議議題重要，影響大、作用大。因此，各級領導對做好大型會務工作都非常重視，對會議的材料水平、服務水平等諸多方面都會有較高的要求。
內容多。一是環節多。會務工作涉及到會前準備、會中服務和會后整理等不同階段;涉及到準備材料、會議通知、會場布置、新聞報道、交通安保、餐飲食宿等多個方面。而每個階段、每個方面的工作又包含眾多環節，大到會議主報告的準備和重要參會人員的邀請，小到物品擺放位置和空調溫度的設定，千頭萬緒，非常繁雜。二是人員多。一方面，參會人員眾多，相應的會議通知、接待、紀律、協調等方面的工作量就比較大;另一方面，參與會務的工作人員較多，搞材料的、發通知的、跑接待的、布置會場的、抓組織協調的，缺一不可。有的大型會議還專設秘書組、會務組、宣傳組和綜合組。三是變化多。大型會務工作不一定完全按照主辦者預定的方案來運行，有時會臨時出現各種各樣的變化。例如：領導臨時調整會議內容或時間，會議材料需要緊急修改，參會人員提出一些新的要求，會議設備出現故障等等。這些都會相應增加會務工作任務量。
時間緊。經常搞會務的同志都知道，大型會務工作的時間要求總是很緊張。造成這種情況主要有三方面的原因：一是大型會務本身工作量大，可能出現的變化多，因此在會務工作安排上很難做到從容不迫;二是會務工作有其自身的規律性和時序要求，許多工作不能提前開展，必須在會議召開前不久和會議召開時進行;三是會議中可能出現臨時動議，預留的準備時間較短。
二、做好大型會務工作的基本原則
嚴謹細致，考慮周密。一是考慮問題力求細致。要考慮到整體工作的方方面面，考慮到各項工作彼此間的關聯與影響，要知道一項會務工作有哪些具體環節，每個環節怎樣去做，一些細枝末節該怎樣處理。二是方案制訂盡量細化。不僅要制訂一個包括會議主要內容和安排的會議框架方案，還應制訂一個更為細致周密的會務工作實施方案，包括各項會務工作的內容和環節、會務人員分工、時間節點要求等操作細節。三是會務實施注重細節。會務工作中，一個通知發放不到位，一個座位安排不合理，一個話筒的聲音不正常，等等，這些細節上的問題，都會影響到整個會議的效果。實施會務工作絕不能有半點僥幸心理，一定要關注細節，認真對待細小的工作，杜絕隱患。
準備充分，謀劃在前。會前準備是整個會務的重點，也是工作量最大的一個階段，任何一次成功的會議都建立在充分準備的基礎上。所以，必須在會前做好各項準備工作，應當考慮在早，行動在早，落實在早，能早點做的絕不拖延，能多準備的絕不偷懶。一是認真做好方案制訂、會前動員、材料準備、會議通知、會場布置、食宿安排等會前準備工作，并反復檢查，確保開會時不發生差錯與故障。二是對于一些必須在會中和會后完成的工作，可以提前準備，打好基礎，做好方案。比如：擬訂會議通報、紀要的初稿，安排會后整理人員，幫助參會人員預訂返程票等。三是預先考慮會議中可能出現的變化或意外情況，多想想可能會發生什么問題，可能出現什么緊急突發事項。制訂應對緊急突況的預案，對可能存在的問題和隱患提前解決或加強防范。
明確分工，加強協同。一是把每項任務、每個環節、每個時間節點要求分解量化到具體責任人頭上，做到各個具體經辦人員工作任務具體、要求明確，防止出現任何工作盲點和相互推諉扯皮。二是分工時應注意掌握每個工作人員的特點，安排任務盡量與其能力和經驗相匹配，對經驗不足的工作人員盡量交代仔細、加強指導;有的會議需要多個單位參與會務，應立足各部門的工作職能、范圍和自身掌握的資源進行任務分解，需要相互配合完成的任務，也要明確一個主要責任部門。三是相互協調配合，注意拾遺補缺，增強工作合力。參與會務工作的人員或部門應積極與其同事或協作部門溝通、配合，互相通報工作進展。同時，會務工作負責人或牽頭部門要掌握和協調好工作進度，可定期召開工作碰頭會，各自通報工作進展和重要信息，減少工作的盲目性和差錯，便于分析和查找問題。
勤勉高效，節約成本。會務工作人員要增強時間觀念，對規定時間內完成的工作，只能按期或提前完成，決不允許拖沓遲延。有時會務工作人員較少，需要一人身兼數職，同時抓好幾項工作，這更要求會務人員勤奮工作、善于工作，做到多思考、多觀察、多交流、多檢查、快行動，確保優質高效地完成肩負的任務。此外，無論是用會場、印材料還是定食宿、跑接待，各項會務工作都需要花費，特別是大型會務工作，總會有一筆不小的費用支出。會務人員應當在保證會議效果和質量的前提下，用心做好會務預算工作，精打細算，勤儉節約，力爭少花錢、多辦事、辦好事。
三、做好大型會務工作的幾點策略
掌控好大局。所謂會務工作的大局就是會議的目的、主題、基本要求、參會范圍等宏觀策略上的安排，把握住了大局，才能保證會議的效果，著手具體會務工作才能不偏離方向，才會有條不紊，減少重復勞動與差錯。首先，確定召開會議的必要性，即召開此次會議是否符合上級的要求和當前工作的實際需要，召開的時機是否恰當，是否有比較充實的內容安排和重要的工作部署等。其次，科學確定好會議的基本框架，例如：選擇會議時間應多考慮出席領導和貴賓的因素，選擇會議地點應多考慮會議內容需要、參會人員規模、車輛停放以及食宿便利等因素，確定參會人員的范圍則主要考慮會議的目的和要達到的效果。再次，做好會議方案的征求意見和報批工作。方案確定前應當充分征求各方意見，嚴格履行報批程序，盡量減少會議事項的中途變更和增減。最后，通過對會議宏觀上的把握來調控具體事項。例如，有些會議想安排的內容很多，但為了確保整個會議活動的緊湊有序、不出差錯，就需要壓縮會議議程;有些會議經費比較緊張，就需要相應簡化議程、活動、場景布置等來減少支出。
把握好重點。一是落實參會人員。該到的不到，人來的不齊，這個會議的效果自然可想而知。會務人員必須認真做好會議通知工作，注意反饋統計具體參會人員名單和聯系方式，需要時執行請假制度。對于出席領導和貴賓的邀請工作要積極主動，必要時會議主辦單位負責人應親自出面，并落實專人跟蹤。二是保證會議材料的質量。會議的材料主要有會議主報告、領導講話、交流發言材料等，它是會議各項內容的具體載體，是會議順利召開的基礎。會議材料質量不高，會議肯定不會成功。準備會議材料是重點工作，需要會議主辦單位領導親自關心，直接把關，做到精益求精。三是落實會務工作負責人和現場總調度。確定總攬各項會務工作的負責人，一般是部門辦公廳(室)主任，特別重要的會議可由主辦單位領導直接上陣指揮協調。此外，在會議現場也應明確一個總調度人員，所有會議現場事項統一向其匯報，由其決斷和安排，避免遇到一些意外情況出現混亂。
運用好技巧。會務工作也有它的技巧，運用得好可以事半功倍。會務人員平時應當仔細琢磨，用心研究，多學習一些會務知識，多總結一些經驗教訓，多嘗試一些解決問題的新辦法。例如，為了保證會務準備工作萬無一失，可以加強會前檢查，做到全面檢查、多次檢查;可以嘗試模擬運行會議的主要議程，發現細節上的疏漏并及時予以彌補;多聽聽各方意見，看看還有什么沒考慮到的問題和隱患。為了節約會議經費，可以把會議預算方案編制得更仔細，一一明確各項支出的內容和標準，如發生預算外支出必須先請示;比價采購以及充分安排利用本單位車輛，或向友鄰單位臨時借用等方式，節省開支。缺乏某類會議工作經驗時，可參考原有會議方案，多向領導同事請教，多學習借鑒外單位的經驗做法。
會務工作范文2
黨委辦公室作為各級黨委決策服務的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內外、協調各方的中心樞紐，也是聯系基層、聯系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務工作是搞好服務、發揮參謀助手作用的基礎性和日常性工作，直接關系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導下，在縣委和縣委辦公室領導的關心指導下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業績”目標，努力提升值班、會務工作制度化、規范化、科學化水平，有效保證了各項工作高效運轉，有力促進了服務質量整體上臺階?，F將我縣值班、會務工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
縣委值班室設立于2007年10月，2018年根據《機構改革方案》規定，結合縣委辦公室工作實際，重新設立了縣委值班和秘書股。目前，由一名辦公室副主任分管，安排專職工作人員4名，其中，由1名副科級干部具體負責；承擔的職責主要涵蓋日常值班、公文辦理、會務服務、緊急情況重大事件報告等工作。今年以來，縣委值班室共籌備服務省市縣各類會務83場次，辦理值班報告219期、電話通知單52期、傳真電報588期，值班、會務工作實現了零失誤，得到了縣委主要領導和縣委辦公室主要領導的充分肯定。二、工作開展情況
（一）縣委值班工作
縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質，重建設，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設高素質值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設。高度重視，加強領導。始終把加強值班隊伍素質作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業務精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質好、知識水平高、業務能力強的優秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人,股級干部1人，隊伍整齊，素質過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學習，提高素質。采取“集中+自學”的方式，實行“周五集中學習日”制度，組織值班人員深入學習政策理論和相關業務知識，不斷提高工作人員綜合素質。同時，不定期組織業務培訓和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學習。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學習3人次。二是重基礎，抓制度，確保機關工作高效運轉。改善硬件基礎。為保障工作高效運轉，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規范、效率第一”的原則，完善建立健全領導帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業務研討制等各項規章制度。同時，實現了《縣委值班室規章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環節都有據可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發事件的及時上報、及時處理。三是強規范，務作風，切實提高決策服務水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優質的服務和認真細致的態度對待工作中每個環節，從文明服務到應急處理，規范細節，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關形象。錘煉高效務實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業績”總要求，加強自身作風建設，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意”。強化規范嚴謹的工作意識。從工作職責、流程、標準、細節等方面進行梳理、總結和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規范，標明各項工作細節，明確工作職責，對所有工作環節進行動態監控，使值班工作真正實現流暢規范，為服務領導決策奠定堅實基礎。
（二）會務工作
在會務工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發；抓細，不放過每個細節；抓嚴，嚴格執行有關規定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發。會務流程設計實。根據“誰承辦、誰協辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務最優的原則，對各類會議的會務工作流程進行全面梳理和優化設計，形成了一整套科學、規范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環節的會務工作都能做到銜接緊密、運轉順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務實。根據會議規格和規模，適當安排會場內外值班和服務人員，確保每項議程、每個環節都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節約開支，真正體現中央八項規定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節。始終立足會務工作從細節著手，多思多想，不放過每一個可能出現紕漏細小環節，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關閉有關設施設備時間節點是否精準，主席臺領導桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學習借鑒市委值班室經驗做法，建立“縣委辦公室工作聯絡微信群”通知平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執行有關規定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關規定，把好關，積極主動為縣委領導提建議，搞好參謀服務。嚴格會議請假制度。制定《關于進一步加強領導干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉鎮（區）、縣直部門主要領導會議請假報告單》，并按程序規定分別向縣委、縣政府主要領導請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內累計出現兩次由縣紀委進行提醒談話；年內累計出現三次由縣紀委啟動問責程序。
三、意見建議
會務工作范文3
各位領導、各位會員、各位同志：
我受**物流業商會籌備小組的委托，在這里向大會作籌備工作報告。
一、統一思想，充分認識組建**物流業商會的重要性
物流業是我縣新興的產業，多年來在縣委、縣政府的領導下，在廣大從業人員的共同努力下，**物流業得到了長足的發展，特別是在我們市場內就集聚了10多家物流企業。目前，全縣共有從事物流企業60多家。我們市場內的物流量已經占**市場一半以上。但是，在整個行業快速發展的同時，我們也清醒地看到了我們**物流在發展中所存在的問題，主要表現在：一是具備一定規模的企業不多，一些企業規模較小，市場競爭力不強；二是部分企業開拓意識不強，業務額明顯不足；三是少數企業在勞動用工、市場營銷等方面存在無序競爭現象，影響了行業的經營秩序和健康發展。
面對目前物流行業發展的現狀，我們認為我們**物流必須整合各類資源，形成強強聯合，以強帶弱，以大帶小，集聚發展，形成特色，這樣才能在市場上站穩腳跟，長久不衰，因此成立**物流業商會勢在必行。商會作為黨和政府聯系非公經濟代表人士的橋梁和紐帶，作為政府管理非公經濟的助手，同業商會行使行業內“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束、自我發展”的職能，能夠更好地協助政府做好行業引導和行業管理工作。為了統一思想，增進共識，我們深入企業、廣泛宣傳，充分聽取同行業主的意見，使大家認識到成立**物流業商會的重要性，從而為**物流業商會的成立奠定了堅實基礎。
二、分步實施，加快組建**物流業商會的步伐
在統一思想的基礎上，我們加快**物流業商會的組建步伐。一是成立籌備工作小組?；I備組由縣委統戰部副部長、縣工商聯黨組書記、副會長**×任組長，南通寶森貨物聯運有限公司董事長**×為副組長，海安縣鴻陽有限公司董事長**、海安惠安快運有限公司董事長**、海安縣工商聯副主席**等同志為籌備小組成員，具體負責商會成立事宜。二是發展商會會員。發展會員是成立商會的基礎工作，我們在發展會員的過程中堅持三條標準：1、能夠遵守黨和國家有關的政策法規，遵章守紀，合法經營，按章納稅；2、有一定的經濟實力、生產經營穩定，在同行中有較好的影響和聲譽；3、遵守《中國工商業聯合會章程》。在充分自愿的基礎上，填寫會員登記表，首批吸收會員企業15 家；三是起草**物流業商會章程。**物流業商會章程是**物流業商會會員必須共同遵守的法則。因此，制定**物流業商會的章程至關重要?；I備小組經過反復討論，起草了章程的初稿，并深入到企業中，認真聽取了物流業從業人員的意見，幾易其稿，最后形成了**物流業商會章程的建議稿；四是確定**物流業商會領導班子人選。7月24日，商會籌備小組召開籌備工作會議，會上對會長、副會長、理事人選進行了認真的討論和協商，最后確定了商會領導班子候選人建議名單，報海安縣工商聯批準，最后提交會員大會進行選舉。
三、精心組織，認真做好**物流業商會成立大會的會務工作
會務工作范文4
區委辦公室切實加強作風和效能建設，結合部門實際，以更高標準、更大力度、更實舉措，深入開展“機關服務年”活動，營造“講辦事效率、創優質服務、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創人民滿意機關。
增強大局意識，“三服務”水平顯著提升。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，切實增強工作的責任感和使命感，主動服從和服務發展大局，全方位做好各項服務工作，不斷拓寬服務領域，提高服務水平。重點是以創建放心科室和放心崗位為抓手，進一步提升辦公室“三服務”水平。一是信息工作求“準”。抓住“擴內需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準、快、精”要求，及時把我區貫徹落實的具體情況上報，并進行多角度、多層面的挖掘，提供高質量、深層次信息，充分發揮好領導的耳目作用。二是調研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結更多向事前參謀、事中參與轉變，特別是對擴大內需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠的大事等加強調研，及時把調研成果提供給領導參考。三是督查工作求“實”。對區委重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查，充分協調相關部門，對領導批示和交辦的事項及時督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細”。切實加強會務安排、接待禮儀等知識的學習，做好后勤服務保障工作，確保不出差錯。五是機要保密工作求“安”。根據新形勢、新變化、新要求，切實做好機要保密工作，確保萬無一失。
創新服務舉措，服務發展能力切實增強。積極響應區委號召，強化參與經濟的意識，廣泛開展“掛鎮包村進企聯戶”活動，進一步增強服務發展、服務基層的能力。一是掛鎮工作。一方面發揮牽頭部門作用，積極聯系溝通，充分發揮掛鎮各單位的主動性和積極性，為玉祁經濟發展作出應有貢獻；另一方面利用辦公室參謀助手的優勢，宣傳玉祁經濟社會建設取得的成果，進一步打造文化發展平臺。二是包村工作。繼續大力幫扶禮舍村經濟社會事業的發展，做好相關聯系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進村級經濟發展。三是進企工作。針對當前國際金融危機影響深刻、企業發展面臨新困難的實際，深入企業，進行實地調查研究，了解企業生產經營情況，真誠聽取企業的各種建議和要求，幫助區委、區政府尋求對策，與企業共渡難關。四是聯戶工作。繼續開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實幫助貧困戶解決實際困難。
會務工作范文5
客坊鄉地處建寧縣西南部，距縣城52公里，為閩贛兩省三縣六鄉結合部，是革命老區鄉。全鄉轄8個行政村，116個村民小組，2822戶（農業戶2762戶），總人口12592人，全鄉總面積110.6平方公里（折合16.6萬畝），其中耕地面積18327畝（水田17331畝，旱地996畝），山地面積13.4萬畝。20__年，全鄉共完成工農業總產值7195萬元（其中工業總產值3766萬元，農業總產值3429萬元）；完成鄉財政收入102.9萬元，農民人均純收入2871元。
全鄉有民兵1748人，普通民兵1682人，基干民兵66人；退伍軍人68人，地專人員15人，基干民兵中黨員14人，團員50人，退伍軍人46人，經訓人員20人，地方專業對口人員10人；從全鄉基干民兵編步兵二個排，森林防火分隊一個班；基干民兵排以上干部2人、退伍軍人。民兵營長8人，其中退伍軍人3人，3個支委，3個村委，2個副主任。
二、上半年民兵組織建設情況
民兵組織建設是民兵預備役全面建設的基礎。今年我鄉民兵組織建設工作主要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以對臺作戰兵員動員為牽引，合理調整，優化民兵組織結構。主要體現在以下幾個方面：
（1）領導到位、組織到位。鄉黨委、政府把今年的民兵組織建設工作作為一項重要任務來抓，擺上議事日程。縣整組會議結束后，我鄉立即召開領導班子成員會議，傳達了縣整組工作會議精神，并部署了整組任務，要求大家把整組工作作為一項政治任務來完成。同時，成立了整組工作領導小組，由鄉黨委書記鄒長福任組長，親自協調各方力量，全力以赴抓整組工作，做到早安排、早部署。3月11日，我鄉召開各村書記、民兵營長會議，傳達縣整組會議精神，并下發了整組通知和普通民花名冊等相關表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的數量、質量及分布情況。
（2）廣泛宣傳發動營造民兵組織建設的良好氛圍。為牢固樹立“后備必用、首批動用、全程使用、用則必勝”的思想，增強全鄉公民的國防意識。我鄉以整組工作作為契機，一是通過張貼標語、制作墻報等形式打造輿論聲勢，使國防教育家喻戶曉，深入人心。二是利用客坊和中畬兩地墟日，借用廣播的宣傳設備，向群眾宣傳《民兵工作條例》、《國防法》等有關法規。充分利用視、聽兩種宣傳方式，增強群眾對國防工作重要性的認識，營造整組工作的良好氛圍。
（3）嚴格政審，嚴把新兵質量關。新兵的質量問題是整組工作的核心問題。因此，在整組過程中，對每個新兵都嚴格按照民兵入伍的政治條件，進行嚴格政審，對政審不合格的人員拒于民兵組織的大門之外，確保民兵組織的純潔性和可靠性。
（4）科學編組，優化結構?？茖W編組是提高戰時動員和遂行任務的能力，是增強民兵組織的快速反應能力和應急保障能力的關鍵。因此，我鄉在民兵編組過程中，嚴格按照“三便于”、“兩適應”的原則進行，全面做到“四優先、三不編”。
（5）認真做好“四結合”工作。一是結合召開建連大會，做好民兵政治教育工作，使民兵組織能更好的適應“戰場”和“市場”的要求。以召開建連大會為依托，全面宣傳國家的政策、方針，進行國防教育，增強民兵的政治責任感和歷史使命感，全鄉共召開建連大會8場；二是做好民兵“參建”工作。廣泛宣傳發動民兵、預備役人員參加“三個文明”建設，積極開展民兵“八個一百”活動，充分調動民兵爭當“四個”標兵的積極性，激勵民兵、預備役人員為當地改革，發展和穩定做貢獻；三是結合整組，做好預備役人員統計核對工作。認真摸清預備役人員的數、質量和分布情況，為戰時快速動員打好基礎。全鄉共有服預備役人員83人，其中退伍軍人68人，地方與軍隊專業對口人員15人。四是做好參訓對象初選工作。為適應未來高技術條件下的局部戰爭，只有挑選文化水平高、綜合素質強、思想過硬的同志加入民兵組織，為“打的贏”、“不變質”提供保證。因此，我鄉在對參訓人員初選過程中，對每一個參訓對象都進行了嚴格的政治審查，對初選合格者加強跟蹤考察，及時了解掌握其思想動態和現實表現，為民兵軍事訓練打下基礎。
三、下半年工作重點
下半年，我鄉將繼續認真貫徹執行上級領導指示精神，落實本年度基干民兵軍事訓練任務，狠抓訓練質量，努力提高軍事素質；抓好兵役登記工作，為征兵工作做好詳盡的調查，選取最優秀的合格青年，為部隊輸送最需要的新鮮血液。 文秘站版權所有
抓好本年度的基干民兵應急分隊的訓練
今年新編組過的基干民兵應急分隊，其特點是：結構年青，任務明確。面對這樣的一支新型的年青隊伍，必須在訓練的方式、方法上下功夫，努力的把他們的訓練成績搞上去，提高分隊的應急作戰能力。使他們真正能夠應付各種突發事件，成為我鄉預備役兵員中的中堅力量。
抓好本年度的兵役登記工作、完成年度征兵任務
針對當前兵役登記工作要求，認真、仔細地做好我鄉的兵役登記工作，不漏掉一個人，做到登記規范、統計準確，資料齊全。為征兵工作的順利開展打下基礎。
會務工作范文6
一、統計法制“五五”普法工作情況
（一）建立普法領導機構，落實普法工作人員為了保證普法工作的順利進行，縣統計局發出了《關于成立縣統計局“五五”普法領導小組的通知》（祥統字5號），成立了以局長朱永波為組長的縣統計“五五”普法領導小組及辦公室，由局長負總責，副局長分管普法工作，辦公室負責普法日常工作，并從人員、經費上給予充分保證。
（二）制定了“五五”普法實施辦法
根據縣委、縣政府對“五五”普法的要求，制定了《統計法制宣傳教育“五五”普法實施辦法》。該辦法明確了“五五”普法的對象、普法學習內容、普法要求、各年度普法工作目標等，要求全縣各單位認真貫徹執行。
（三）強化統計執法監督，全面落實行政執法責任制
為了切實提高辦案質量，我局修改和完善了《縣統計局行政執法責任制》，明確了局長是統計執法工作第一責任人，親自分管全局統計行政執法工作，局辦公室主任、業務股長、法規專業人員負責普法工作，做到法規工作責任落實，目標明確。并要求各專業人員認真學習統計法律、法規知識，嚴格按執法程序辦案，如有失職，造成損失將按《縣統計局行政執法責任制》追究相關人員的責任。
（四）繼續加強統計法律法規的宣傳教育
我局一直重視統計法規的宣傳教育工作，充分利用各種方式，加強統計法規的宣傳。局領導到基層搞調研，堅持向基層統計人員、企業法人代表宣傳統計法規知識；每年在各專業年報會和工業、農業、農調、綜合、投資、建筑等專業業務培訓會上，對參加培訓的統計人員進行統計法律法規知識培訓；對本局職工要求認真學習、熟練掌握《統計法》、《統計法實施細則》、《云南省統計管理條例》和其它法律、法規，并對統計執法法律文書填寫、執法程序等法律法規知識進行培訓；積極組織職工參加縣局組織的統計法律法規培訓和縣法制辦組織的公共法律知識考試，參加人員考試成績全部合格，有5人取得了《云南省行政執法證》；有4人取得了《云南省法制督察證》，做到了持證上崗、亮證執法，依法統計、依法行政。至舉辦統計從業資格培訓班二期，培訓統計人員257人；統計法制教育培訓班15期，培訓統計人員約人次。日常工作中利用各種形式，加大宣傳力度。一是利用每年“12.4”全國法制宣傳日、統計法宣傳日，開展形式多樣的宣傳活動，如請縣領導在電視臺發表電視講話，在街頭散發宣傳資料，組織基層統計人員參加全國《統計法》知識競賽活動等；二是利用網絡對統計法律法規及統計法制工作動態進行宣傳報道；三是印發統計法律、法規宣傳資料，下發各機關、企事業單位學習。
（五）認真開展了行政許可項目清理
為了認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》，全面履行依法行政，推行政務信息公開工作，根據縣委、縣政府的安排，建立了《縣統計局工作人員首問責任制》、《縣統計局限時辦結制》等制度，以保證政務信息公開工作的順利實施。
（六）加強統計基礎工作建設
主要是規范縣、鄉鎮、村基層單位統計工作，實行年終考核制度。針對村文書兼統計人員變動較大的情況，避免出現統計工作缺位現象，以文件的形式要求各鄉鎮要加強統計工作。同時，按統計基礎工作“五有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺賬）的要求，各專業相繼發文規范統計基礎工作，并開展了自查和全面檢查。為了確保工作落到實處，還制定了鄉鎮、村、基層單位年終考核制度，考核體系分為綜合工作考核（包括統計法制宣傳教育考核）、工業、農業等專業考核。
（七）統計執法工作
1、加強對非法報表的清理工作。根據統計法律、法規的相關規定，認真開展了對非法報表的清理。我局制發了縣統計局《關于清理非法統計報表的通知》，對清理非法統計報表工作進行了安排部署。清理方式主要采用自查與抽查相結合的方式。要求全縣40多個相關部門在規定時間內進行自查，并將自查結果報縣統計局。在各相關部門進行自查的基礎上，我局對縣農業局、縣水利局、縣人民銀行等單位進行了抽查。根據抽查情況看，我縣各部門很好地執行了統計法律、法規的相關規定，有關報表都是根據上級部門下發的報表進行統計，沒有制定非法統計報表的情況發生。
2、繼續加強部門統計調查項目的管理。根據統計法律、法規的相關規定，繼續開展了對部門統計調查項目的審批工作。
3、開展各種普查數據質量檢查工作。根據縣局的安排，對普查的對象、普查經營單位進行了普查數據質量檢查，對檢查出的問題，及時進行了糾正。
4、認真開展《統計法》和統計數據質量執法檢查工作。為了切實推動統計基礎工作建設，我局認真貫徹統計法律、法規，利用法律、法規促進統計基礎工作建設，將加強統計基礎工作檢查和執法檢查結合起來進行，每年進行了執法檢查。檢查內容：重點檢查統計活動中發生的虛報、瞞報、拒報、屢次遲報統計資料的統計違法行為。通過檢查，可以看出我縣統計工作環境，統計工作秩序均比往年有所改善，大多數被查單位的統計工作做得比較好，但也有部份單位不同程度的存在統計違法行為。對有上述統計違法行為的被檢單位，本著教育為主的目的，立案并查處了有統計行政違法行為的單位，有力地維護了統計法律、法規的威信。
二、今后工作思路
（一）圍繞新《統計法》頒布為主題，繼續加強統計法律法規的普法工作，全面完成“五五”普法各項任務。
（二）以第六次全國人口普查為契機，把宣傳貫徹《統計法》和人普具體工作結合起來，進一步貫徹落實《全面推進依法行政綱要》，強化依法統計、依法普查理念。
