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社會保障卡范文1
社會保障卡有四個功能，分別是社保結算和支付功能、社保信息查詢功能、金融功能、擴展應用功能。
社會保障卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。
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社會保障卡范文2
1、掛失。通過客服電話12333，根據語音提示或者人工服務進行掛失。其實可通過社保官方微信公眾號或手機app，注冊后進行社?？⊕焓?，最后還有一種方法就是參保人帶著身份證到發卡行或社保經辦機構窗口進行人工掛失。
2、解掛。社?？ㄔ趤G失后進行了掛失，但不久又找到了就需要進行解掛然后就可以繼續使用。社會保障卡解掛就直接到發卡行辦理。
3、社?？ňW點進行補辦。社會保障卡丟失后，及時進行掛失后，就需要到社保經辦機構窗口進行補辦申請，參保人到窗口，按照工作人員的指導完成即可。
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社會保障卡范文3
2、到社?？ǚ站W點辦理書面掛失。
3、在社?？ǚ站W點，定點醫療機構內設置的自助終端電子觸摸屏上進行自助預掛失。
4、正式掛失與補卡：正式掛失手續應由本人辦理，特殊情況下可委托他人辦理。
5、掛失人應出示本人身份證，委托他人代辦的需同時提供被委托人的身份證。
6、在正式掛失的同時應辦理補卡手續，當場填寫《申請單》。
社會保障卡范文4
一、發卡對象
全縣所有戶籍人口（不含已經辦理社會保障卡人員和1997年1月1日后出生的未成年人員），約21萬張社會保障卡，涉及19個鄉鎮（街道）。
二、機構建設
在全縣各鄉鎮（街道）社會服務管理中心建立社會保障卡服務網點，服務網點并入大社保窗口。
（一）人員配備。每一個鄉鎮（街道）均至少配備卡服務網點工作人員一名，受理社?？ǖ纳觐I、領卡、掛失（解掛）、補卡業務等。
（二）設備配置。結合本次發卡工作，為每個社保卡服務網點配置筆記本電腦一臺、一體機（打印/復?。┮慌_、指紋儀二臺、讀卡器一臺、卡柜一個、檔案柜一個、U盤二個。
（三）網絡及軟件配備。各鄉鎮（街道）卡服務網點接入社會保障專網，部署市社會保障卡管理信息系統，每個網點工作人員以統一分配的系統工號在權限內進行業務操作。
三、發卡模式
發卡采用“縣-鄉-村”三級聯動、合作銀行共同參與的模式，采取批量發卡、零星發卡相結合的辦法，按照先批量發卡，再由卡服務網點零星發卡的順序進行。
（一）批量發卡：發卡工作小組攜帶社?？肮P記本電腦、指紋儀等設備至各行政村（社區），現場批量采集指紋信息，并在申領人簽字確認,提交本人身份證復印件后發放社?？?。
（二）零星發卡：批量發卡后未及時領取社?？ǖ?，由申領人本人攜二代身份證到鄉鎮（街道）卡服務網點采集指紋，并在申領人簽字確認,提交本人身份證復印件后發放社?？?。
四、實施步驟
（一）準備工作
1.成立發卡工作小組。每個發卡小組至少含三名成員，按鄉鎮（街道）、行政村（社區）、合作銀行各至少一名工作人員的的結構組成，由鄉鎮（街道）工作人員任組長。
2.發卡業務培訓。由縣卡中心對鄉鎮（街道）卡服務網點工作人員及發卡小組成員進行業務培訓。
3.印制宣傳資料?？h卡中心負責印制《城鄉居民社會保障卡須知》8萬份。
（二）批量發卡
1.計劃準備。每個發卡小組制定發卡具體計劃，確定每個行政村（社區）的發卡時間和地點，至少提前3天告知待發卡的行政村（社區），并提供發卡對象人員名單，由行政村（社區）工作人員根據名單做好發卡前通知和宣傳工作。合作銀行工作人員做好其它準備工作。
2.上門發卡。各發卡小組組長根據擬定的具體發卡計劃，提前一天做好發卡所需資料、設備的核對工作：清點好前往上門發卡行政村（社區）的社?？ǎ⒈ＷC做好卡片的出庫登記；確保已將發卡對象的指紋數據模板導入到專用筆記本的“單機指紋采集程序”中；整理好發卡用的指紋儀、U盤等設備及其它材料。
發卡小組進村后按照如下發卡步驟操作：
（1）核對信息：發卡小組根據申領人提供的身份證或戶口本，核對信息，確保領卡對象為申領人本人。
（2）采集指紋：核對確系本人信息無誤后采集指紋，默認采集左、右手指紋信息各一枚。確因指紋質量差導致無法正常采集的，須在《市社會保障卡批量領卡清單》上注明原因。
（3）簽字領卡：申領人在《市社會保障卡批量領卡清單》上簽字后發給社?？?，同時發給《城鄉居民社會保障卡須知》。
（4）金融功能激活：社?？ń鹑诠δ芗せ钣筛骱献縻y行自行決定實行現場激活或到就近銀行網點激活。
（5）卡片回庫：當天的上門發卡工作完成后，發卡小組將未發放完的社?？ㄖ匦虑妩c，確保沒有遺失、損壞后帶回鄉鎮（街
道）卡服務網點，再由發卡小組組長負責做好回庫登記。同時，妥善保管采集到的指紋數據和相關清單。
3.資料上交。發卡小組定期將采集到的指紋數據、本人簽字確認的《市社會保障卡批量領卡清單》上交縣卡中心，并做
好交接記錄。
4.卡片啟用?？h卡中心根據發卡小組上交的指紋數據及個人信息，負責將指紋導入卡信息系統，并啟用社保卡。
（三）零星發卡
經過上門批量發卡而未能順利發放的卡片，由本人攜二代身份證或戶口本至鄉鎮（街道）卡服務網點采集指紋并在《市社會保障卡批量領卡清單》上簽字后發給卡片。
五、職責分工
（一）縣人力社保局：全程參與、指導并監督全縣的城鄉居民社保卡發放工作。
（二）縣發卡中心：對全縣城鄉居民社?？òl放工作負總責，負責組織、統籌協調全縣社?？òl放工作。
（三）各鄉鎮（街道）：負責本轄區的社保卡宣傳工作；組織社保員、駐村干部、村干部等人員參加發卡小組，做好發卡工作。
（四）各合作銀行：組織工作人員參加城鄉居民社?？òl卡培訓，培訓合格后參與發卡小組上門發卡；在發卡過程中做好與卡片的銀行功能有關的服務和解釋工作；同時為社?？ǖ陌l放工作做好后勤保障。
六、工作要求
（一）加強組織領導。要統一思想，精心準備，周密安排，把社會保障卡發放工作作為重要的工作日程。實施主體單位要切實加強組織領導，建立健全工作協調機制，及時協調解決社會保障卡發放工作中遇到的問題，扎實推進社會保障卡發放的各項工作。
（二）保障卡片安全?？h社保卡中心及鄉鎮（街道）卡服務網點須高度重視卡片的管理，嚴格執行卡片出入庫登記制度，重點加強卡片的出入庫管理及領發工作，鄉鎮（街道）卡服務網點須做到“當天出庫，當天入庫”，并嚴格規范卡片的出入庫責任手續。在社?？òl放工作中各發卡小組須確保運輸安全，嚴禁普通郵寄、快遞、委托他人攜帶等形式交接社?？ā?/p>
社會保障卡范文5
關鍵詞：社會保障卡；收費管理；現狀；問題；建議
社會保障卡是利用集成電路卡(即IC卡)技術實現勞動者與用人單位勞動保障信息收集、識別、共享和交換的一種工具，也是持卡者與勞動和社會保險管理信息系統的一種交互接口。社會保障卡記載的信息內容覆蓋所有的勞動保障業務，包括勞動就業，職業技能開發、鑒定，五險統一征繳，養老、醫療、失業、工傷、生育分別支付，工資分配，勞動關系，勞動仲裁等所有涉及到人員管理的業務中，其主要功能是：識別持卡者在勞動保障各項業務中的合法身份，并作為辦理勞動保障業務的電子憑證；替代手工完成信息錄入，增強數據真實性和準確性，提高工作效率；實現勞動保障業務的電子化辦公和社會化運行，增強勞動保障部門的管理力度，增強勞動保障業務的透明度；實現勞動保障系統各項業務的信息共享和交換，并與其他政府部門間的相關信息進行交換。為實現勞動者“記錄一生、管理一生、服務一生、受益一生”提供可靠、穩定的物理介質。
一、南京市社會保障卡管理現狀
南京市社會保障卡從2000年起開始啟動，經考察、研制、論證，于2001年率先在高淳、江浦兩縣區進行試點，2002年2月南京市第一批邏輯加密卡發行，截止到2007年6月30日，共發行邏輯加密卡212萬張，工本費12元/張，累計收費2500余萬元(全部收入財政國庫專戶)。2007年7月1日，為了進一步貫徹部頒標準、提升社會保障卡功能，并配合南京市城鎮居民醫療保險的實行，經省、市物價、財政等相關部門批準，我局將社會保障卡存儲介質由邏輯加密卡統一升級為CPU芯片卡，收費標準調整為制卡20元/張，補卡30元/張。2007年7月1日至2007年12月31日，共發行CPU芯片社會保障卡45萬張，收取工本費用911萬元。
同時，為適應人員資源數據庫“統一管理、分工維護”和勞動保障卡“一卡多用、全國通用”的工作要求，自2007年7月1日起，南京市社會保障卡收費實行市、區(縣)、街(鎮)、社區四級管理模式，建立“分工維護、數據共享”的動態管理機制。這樣一來，南京市社會保障卡的收費網點遍布全市10個區勞動保障局、71個街道勞動保障所，全市632個社區勞動保障站也可進行社會保障卡信息查詢、維護功能，實現了社會保障卡城域網覆蓋率100%，極大地方便了廣大用人單位和勞動者，讓他們在家門口就能享受相關勞動保障服務。
南京市社會保障卡收費實行“收支兩條線”管理制度，收取的社會保障卡工本費全部繳入非稅收入財政專戶，錄入市財政非稅收入專戶系統，并開具非稅收入相關票據；有關社會保障卡的卡基購買、領卡人員照片采集、人員數據錄入、卡的制作等工本費用在市財政返還的工本費中列支。
二、南京市社會保障卡收費管理存在問題
我市社會保障卡工作自2002年啟動以來，緊隨著勞動保障業務的發展而發展，2007年7月1日以前，保持年均20萬張的發行數量。2007年7月存儲介質更新為CPU芯片以及城鎮居民醫療保險工作開展以后，制卡工作完成了向區(縣)、街(鎮)、社區的縱向發展。隨著參保人員的進一步擴大和邏輯加密卡逐步升級為CPU芯片卡，社會保障卡工作正步入全面提高的深度發展階段。年均制卡量也上升為50萬張左右，年均收費約1000萬元。由于社會保障卡責任重，收費金額大，關系著老百姓的切身利益，對勞動保障卡的管理也一直是市勞動保障局和市勞動保障信息中心管理工作的重點。但由于社會保障卡市、區、街道、社區四級收費模式啟動不久，收費網點數量多，層次深，金額大，目前還存在一些善待改進之處，主要表現為：
1.各收費網點覆蓋面廣，具體情況不一致，對帳工作有難度。
由于南京市社會保障卡收費分布在全市各個區和街道，和財政專戶繳費銀行日清月結時，容易形成繳費未達帳項，眾多收費點有未達帳項時對帳工作量大；還有部分網點分布偏遠，收費金額不能及時入帳。如棲霞區的靖安鎮街道，臨近鎮江句容，距離南京市區將有40多公里，附近又沒有繳費銀行，每一個月和區勞動局對帳時才集中到市區繳費一次，每天收的工本費只能暫存在單位保險箱中，收費金額只有到月底才能和財政專戶系統核對一致，給收費核對工作增加難度。
2.基層人員工作量大，工作經費緊張，影響工作積極性。
為貼近百姓服務，制卡工作從居民醫保啟動之初就實行了市、區、街道、社區的四級動態管理模式，區縣、街道勞動保障工作機構投入大量人力、物力確保社?？ㄖ谱?、發放工作的順利推進，各收費網點工作量大，經常加班加點，收取的工本費全部記入財政專戶，但工作人員的工作經費由各區、街道經費補貼，一定程度上影響了基層人員的工作積極性。
3.收費票據管理重視不夠。
各收費網點工作時間緊、任務重，往往只能顧及收費款項核對，對收費票據管理有所欠缺，票據管理。收費票據領用、使用、核銷登記不及時、規范現象時有發生。
三、對南京市社會保障卡收費管理的幾點建議
1.完善管理制度，依制度統一管理標準，依制度規范收費流程。
要建立市、區、街道、社區各級收費管理辦法和收費人員崗位責任制辦法，采取基層單位定期自查和主管部門定期檢查、督導相結合，讓收費工作各環節環環相扣。統一各區、街道、社區的管理標準，形成收費工作各環節環環相扣、良性循環。
南京市社會保障卡收費應實行“四核對”制度，即各市、區、街道收費點每日收費金額和市勞動保障信息系統應收額核對相符；各區收費點每日收費金額次日和市級收費管理員核對相符、各街道收費點每日收費金額次日和區級收費管理員核對相符；各收費點每月累計收費金額和財政專戶繳費銀行實收金額核對相符；收費點每月累計收費金額和財政專戶收費報表核對相符，做到日清月結。
2.加強人員培訓，提高收費人員整體工作水平。
采取定期開展業務學習和座談交流的方式，推廣先進經驗，促進落后改進。對偏遠街道，可以提前一天或半天結帳，留出充裕時間核對帳目；特殊情況對于周圍實在沒有財政專戶銀行入帳的單位，可以同收款銀行協商，采取銀行定期上門服務或轉帳等辦法收款，避免工作人員攜帶大量現金周轉的風險；對于個別總是出錯的單位，要單獨上門輔導，查清緣由，徹底解決。
3.優化配置收費價格結構，適當考慮工作人員經費補貼。
現行的勞動保障卡收費流程，收取的工本費全部記入財政專戶，但各區、街道工作人員的工作經費由各區、街道經費補貼，一定程度上影響了基層人員的工作積極性。為提高制卡工作效率、提高服務水平，建議按照費隨事轉的原則，根據各經辦網點實際制卡工作量發放經費補貼，所需費用從卡成本中考慮。
4.充分利用網絡資源優勢，提高工作效率。
南京勞動社會保障卡所使用的應用系統有兩個，一是記載勞動保障卡發放數量和業務流程、操作員管理的南京勞動保障信息系統，一是記載工本費收費情況的財政非稅收入系統，充分利用應用系統中的每日對帳、查詢、核對等功能，可以減少手工操作差錯，統一規范工作臺帳，達到事半功倍的效果。
5.加強會計基礎工作，做到有理有序，忙而不亂。
社會保障卡的發放、收費，人數多，單據多，金額瑣碎，持續性長，會計憑證、收費單據、數據采集表格等資料的整理、歸集、存檔就顯得更加重要。在發放社會保障卡的空余或者專門規定整理會計資料歸檔的時間，保證會計資料的完整、整齊、有序，能夠大大節約日常工作的查找、核對時間，也給廣大公眾提供一個良好的服務質量。
參考文獻：
[1]勞動和社會保障部.社會保險經辦機構內部控制暫行辦法.2007年.
[2]李惠寧.提高社會保險經辦機構管理服務能力問題的探討.決策管理，2007年.
[3]社會保障卡建設總體規劃.勞社部函〔1999〕213號.
社會保障卡范文6
為進一步加強和規范社會保障卡的發行和管理工作，防范在社會保障卡發行、使用和管理中存在的安全隱患，現就有關事項通知如下：
一、社會保障卡是經國家金卡工程領導小組批準發行的全國行業性IC卡。各地發行社會保障卡必須符合《社會保障卡建設總體規劃》的要求，嚴格按照《社會保障（個人）規范》、《社會保障（個人）卡安全要求》、《社會保障卡發行注冊流程》、《社會保障卡密鑰申領流程》、《社會保障卡PSAM申領流程》、《社會保障卡通用測試流程》等相關文件要求執行。社會保障卡應在異地通讀的基礎上逐步實現全國通用。通過推動社會保障卡的發行，促進異地社會保險關系轉移、異地退休居住人員的管理和社會化發放、異地就醫等異地業務的開展。
二、社會保障卡正面有國徽和“中華人民共和國社會保障卡”字樣；卡背面載有芯片，并印有個人基本信息；卡的統一名稱為“中華人民共和國社會保障卡”?？嬖O計、發行和宣傳中，應突出中華人民共和國社會保障卡，不應出現影響主體宣傳的其它內容。各地在發行和管理社會保障卡過程中，應以促進社會保障卡的發行、提高社會保障卡的認知度、擴大社會保障卡影響力為目的。
三、社會保障卡必須依托勞動保障信息系統發揮作用。社會保障卡內部文件內容主要包括個人狀況、婚姻狀況、就業單位、工資信息、就業記錄、職業和技能鑒定、喪失勞動能力鑒定、養老保險、醫療保險、失業保險等信息。它是動態記錄勞動者一生有關勞動就業和參加社會保險情況的專用卡，是勞動保障服務對象在勞動保障部門辦事的電子憑證，是對網絡和數據庫的補充。各地要切實加強網絡的建設以及數據庫的整合和準備工作，確保社會保障卡得到有效應用，并通過與信息系統不斷交互完成卡內信息的更新。
