前言：中文期刊網精心挑選了早餐建議書范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
早餐建議書范文1
殘疾女孩朱慧錦今年被北京中醫藥大學錄取，兩個月后，學校以電子檔案體檢表中沒有寫明左手殘疾取消了其入學資格。但在朱慧錦的書面高考體檢表中，注明了其左手殘疾的事實。
前日上午，湖北省招辦黃先生說，陽新縣人民醫院給省招辦提交了《關于朱慧錦同學在我院高考體檢的情況說明》。
在這份說明傳真件中，記者看到，醫院稱體檢醫生疏忽了她左手殘疾的情況。體檢資料錄入結束一周左右，原保健科主任、校核員程正金發現朱慧錦左手殘疾，通知她復檢，并囑咐外科體檢醫師邢金蓮將復檢結果寫在體檢表上。
邢金蓮稱，復檢資料后來交給程正金，但程沒有通知錄入員修改電腦資料。由于程正金去世，原因無法查證。
湖北省招辦黃先生說，陽新縣人民醫院已就此事向招辦作出了深刻檢討。
早餐建議書范文2
我是琵琶亭學校六年級的王可怡。我們小區已有幾十年的歷史了，你們也為我們做了許多工作，比如：在籃球場旁邊、山下增添了許多運動器材；把坑坑洼洼的路修得平整了；在路中間弄了減速帶；每天還有清潔工人為我們清掃社區，可是大家卻漏掉了一個地方，那就是菜市場。
每天早上，菜場里擠滿了人，大家一窩蜂地選購，到了九點多鐘的時候，大家帶著自己選購好了的菜漸漸散去，再瞧瞧，地上的爛菜葉子被人們做一腳又一腳地踩了又踩，葉子粘在地上，最后到弄不起來，久了，就會散發出奇怪的味道，使人們都不喜歡接近它了。
還有就是菜場旁邊的早餐店，人們變懶了，不愿意自己在家里做早餐，人人都去那兒，可是，沒有一個人是自帶碗筷的，每家店都是用一次性的筷子，一次性的碗，用完了就扔掉，每次收店的時候，垃圾箱里都是堆滿了一次性的碗筷，那這些該怎么處理呢？
對此我提出幾點建議：
1.每天請清潔工人把菜市場清掃一下。
2.可以在菜市場弄一個大一點的垃圾箱，把爛菜、爛葉扔到垃圾箱里面。
3.讓小區的居民自帶碗筷，如果沒有帶的，用一次性碗筷的，就跟塑料袋一樣，要另外交錢。
希望小區領導能在百忙之中抽空看一看，我這個小學生呈上的這份建議書，希望我能為小區的環境衛生做出貢獻，因為，鳥語花香的家園需要我們共同去創造！保護環境，人人有責！
早餐建議書范文3
每周一，固鉑輪胎中國區總經理辜思歷都會準時出現在管理早餐會上，分享最新的行業動態和企業活動，推薦“每周一書”。這已經成為固鉑輪胎“墨家管理”模式的一部分。
作為美國杜魯克大學商業管理學士學位以及新聞與大眾傳播學學士、美國威斯康星大學一麥迪遜市場研究學碩士、A.C尼爾遜獎學金獲得者，辜思歷似乎應該更容易接受德魯克、彼得?杜拉克等西方管理學家的理論，但辜思歷運用中國墨家文化創立了一套自己獨特的品牌營銷理念――“墨式”營銷和團隊管理方式。這對于固鉑這個擁有百年歷史的傳統美國企業融入中國市場，是―個制勝的關鍵。
墨子是行動派，我也是
“在中國古代的學派中，我發現只有墨子的學說與現代社會和現代企業管理的思想相近，甚至有些地方超過了西方人的認知。古人給我們留下很多好東西，美國西點軍校還在用三十六計作為戰術課的經典案例，就是很好的證明?！惫妓細v如是說。
在美國求學時，一次偶然的機會，辜思歷接觸到了先秦諸子的學說，便被深深地吸引住了。在學習西方市場學的同時，他將先秦諸子的著作通讀了一遍?！拔野l現墨子是行動派，我也是，因為這種共同點，從此我成了墨子的粉絲――墨斗。英語里有句諺語：“Talk the talk，Walk the walk”(說到不如做到)，其實，我希望自己一直遵循這樣以身作則的理念，下到第一線，貼近市場?！肮妓細v笑著說。
“人們都認為中國的市場學起步很晚，這是誤解”。辜思歷頓了頓，用他犀利的眼神看了記者一眼，這種談話的感覺，讓人覺得面前這個人像是老師，又像是兄長，吸引著我更加專注地聆聽：“先秦諸子中就包含著很多市場學的實例。諸子百家游歷各國，他們的學說著作就像現在的“項目建議書”或者說是現在的PPT，如果國君接納了，就會封官，讓他們執行。如此這些游學先生就變成了如今的咨詢專家，身懷才能，為不同的機構排疑解難?！?/p>
因為文化背景的不同，中西方的管理思想肯定會有不同，有時甚至是截然相反的。對于一個國際化的公司管理者，又該如何使手下統一思想而又完全信服呢?對記者的這個問題，辜思歷說，中國本土的管理學說可以分為儒、法、墨、道四家。雖然四家各有差別，但總體來說，中國以中庸的道德說教來調節，主張和諧，富于濃厚的團隊主義色彩；而西方采取的則是積極態度，以競爭的物質激勵來調節，主張物競天擇，適者生存，處處體現著個人主義。但是現在中、西兩種不同管理方式和營銷方式的結合，已經是世界企業的一種大趨勢。在這方面，日本企業做的最早也最好。豐田、松下的成功都是這樣的。豐田的口號是既要造車，也要造人，松下主張造物之前先造人。人本管理思想就是來源于“仁者愛人”的儒家思想核心。
在問及固鉑輪胎這樣一個美國品牌是否能接受“墨家式營銷和管理”時，辜思歷說，固鉑輪胎一直就很重視在中國的本土化，從全華人的領導班底就可以看出這點。中國的企業和市場環境很特殊，外國的管理模式不是不好，而是到了中國，企業會水土不服，用起來總有一種隔靴搔癢的感覺。在中國管理企業，還是用中國人的方式比較好，這在固鉑輪胎內部已經是一個共識。
用職業素養和職業能力說話
就像在電視上看體育，氣氛全是模擬的，你永遠不能在電視機前面感受到體育的魅力。管理學也是一樣，管理思想這東西就像“沙發體育”，只有用在實戰中才能感受到。通過多年的實踐，辜思歷將墨子思想融入到他的商業思想中，提出了“兼愛管理”和“非攻營銷”。
在談到固鉑輪胎“兼愛管理”時，辜思歷說，墨子學說中“兼愛”是很重要的核心之一。“兼愛”的基礎就是一種人人平等的思想，這是現代社會發展的基礎，也是企業管理的基礎。以兼愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。
來到固鉑，辜思歷引入了感、理性考核和人性管理的理念。在交談中，辜思歷反復強調，企業絕非一個冷冰冰的企業，如他所說，進入固鉑就能感覺到充滿活力的工作氛圍：沒有隔閡的開放式辦公，每位員工都擺設了代表自己個性的飾品，而這無形中增進了大家彼此的關系。他還特別強調他和企業內部員工、經銷商之間的“兄弟”關系?！爸袊芯淅显捳f‘仕為知己而死’。我們是在追求利益最大化。但是，如果僅僅是利益關系，生意是做不長的?！?/p>
當然兼愛也不是無原則地愛。在實際管理時，辜思歷是“恩威并施”。他將在海天網聯三年里業績翻了兩倍多的秘訣也用在了固鉑輪胎的管理中――讓所有人的成績量化且公開出來?！八腥硕荚谏厦?，我的成績也在上面，我們是一個部隊，個人處境如何，孰優孰劣，一目了然，用個人職業素養和職業能力說話?！?/p>
輪胎需要非攻營銷
對于非攻營銷，辜思歷說：“非攻營銷就是不惡意地攻擊競爭對手。固鉑輪胎雖然是一個有很長歷史的企業，但是在中國還是剛剛起步，團隊也很年輕，所以我們的營銷就要像是羚羊――在大象群里的羚羊，輪胎巨頭企業們就像是大象，大象可以橫沖直撞，羚羊可以閃轉騰挪。我們希望我們能夠做到反應更靈活。所以我們的目標是做替換胎專家，是特眾市場，我們會把受眾規劃得更精準。
輪胎在人們眼中是一種冷冰冰、黑黢黢的工業制品，而辜思歷卻認為固鉑輪胎營銷應該更活潑，他希望給這個品牌注入一些新鮮的元素。
固鉑輪胎啟動的娛樂營銷計劃，首創輪胎行業與娛樂行業的跨界“聯姻”。選擇國際環保組織的“環保大使”候選人之一的小宋佳及中國搖滾新生代第一人謝天笑作為主打，并推出中國首張環保唱片，在CD包裝設計上，精美的布袋替代了塑料和紙張等不環保的原始材料；力邀當紅插畫家張明，設計以兔子粥粥為主題的固鉑環保布袋――這一舉動也使固鉑的娛樂坐標從聲音延伸到了畫面，旨在讓大眾在娛樂和音樂中分享固鉑輪胎的品牌精神與環保理念。