前言：中文期刊網精心挑選了招聘啟示范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
招聘啟示范文1
薪資待遇：100元/天
最低學歷：不限
工作經驗：不限
年齡：不限
招聘人數：1人
工作地點：哈爾濱南崗
職位標簽：長期兼職
工作時間：星期一，星期二，星期三，星期四，星期五，星期六，星期日
本人數學教師，現欲尋找一名非在職英語教師合作。
對您的簡單要求如下：
1、非在職，有充足時間（包括工作日）
2、授課經驗豐富
3、有辦班經驗或辦班想法
4、肯吃苦，團隊意識強，年齡最好在25-30左右，男女不限
請仔細閱讀要求，符合的英語教師請聯系我，期待與您的合作！只要我們志同道合，相信未來屬于我們。
本人微信：2949653245
聯 系 人：高老師
招聘啟示范文2
薪資待遇：560元/天
最低學歷：不限
工作經驗：不限
年齡：不限
招聘人數：1人
工作地點：濟南歷下
工作時間：星期六，星期日
誠聘高中數學老師，要求有教學經驗，熟悉高中教材及考點，有責任心，善于和學生溝通交流。
聯 系 人：關老師
招聘啟示范文3
常飲綠茶降中風 日本長崎大學專家認為，導致中風的因素之一是體內產生了有害的活性酶，有害活性酶的“克星”是具有抗氧化性能的物質，如維生素E等，但茶葉中的糅酸作用更強大，相當于維生素E的200倍，故常飲綠茶者能阻止，中風發生。
食鹽洗頭治落發用50-100克食鹽投入半盆溫水中溶解，再將頭發全部浸入溫鹽水中，加以揉搓門：分鐘．然后用活量的洗發精（白己選擇)、繼續用溫鹽水浴洗。等去凈油污后，用清水洗發兩遍。每周一次，二至三次可見效。
鹽水可克鼻炎 將食鹽少許溶化在半匙自來水中，用滴管滴人鼻孔中三四滴，或用手指蘸上鹽水由鼻孔吸人。這時鼻內有輕微癢痛感，過1分鐘左右重復一遍，連續五六遍，每天進行3次，堅持幾個月，鼻炎便能消除或癥狀大為減退。
250克豬血可防治腦血管病變 豬血中蛋白質、鐵、鉀、鈣、磷、鋅、鉬等微量元素豐富，而且含脂肪少，磷脂多，可抑制低密度膽固醇的有害作用，有助于避免發生動脈粥樣硬化。
茶水可除腳臭先在盆里放些茶葉和少量食鹽，然后倒人熱水，待水溫適宜時，把腳放在盆里浸泡5~10分鐘，并不時地搓洗，腳上的臭味即可除去。
15克果酸防動脈硬化 各種富含果酸的食物中，以柑橘最優，經常食用，可減少血中流動著的膽固醇15％~18％，并有助于緩解在血管內壁形成黏附物。
常飲牛奶可預防腸癌 牛奶中含有一種磷脂物，能在胃黏膜表面形成很薄的疏水層，可抵抗外來侵犯因子對胃黏膜的損害，促進潰瘍病灶的愈合。同時，牛奶中還有鈣素，能破壞大腸內的致癌物質，使其分解變為非致癌物質排出體外，預防結腸、直腸癌的發生，每天喝2~3杯牛奶的人，其鈣和維生素D比不喝者攝人量要高出3倍以上，可使患腸癌的危險性減少1／3，對胃黏膜起保護作用。
引發性沖動的種仁 種仁的營養含量十分驚人，它們含有豐富的維生素B、維生素E、維生素F，是蛋白質的極佳來源。激起，引發性沖動是果仁的功效之一。最有益的果仁是：全小麥、玉米、芝麻、葵花子、南瓜子、核桃仁、花生仁、杏仁、大豆、松籽等。
30”50克魚防早產 據調查，丹麥德米群島上的孕婦由于經常食魚，平均孕期比其他地區長5天以上，新生兒的出生體重也比其他地區均重107克。伺時，魚肉也可提供兒童發育必需的多種養分，有助于優生。
蘋果防治冠心病 荷蘭學者經過長期調查研究，發現每天吃一個蘋果的人，比不吃或不常吃蘋果的人，冠心病死亡率減少一半，原因是，一個蘋果內含有能預防冠狀 動脈粥樣硬化所需要的強抗氧化
劑――類黃酮，大約在3毫克以上。不吃蘋果的人，只能從一般食物中得到這種
物質19毫克。這個劑
招聘啟示范文4
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網址：
郵箱：xxx@xxx.com聯系電話：xxx-xxx
聯 系 人：王先生
招聘啟示范文5
一、 高考真題
【真題1】（2010全國卷Ⅱ）假設你是李華，你的美國筆友Peter曾表示希望來中國教書。你?，F需招聘外教，請給他寫封信，告知招聘信息。內容主要包括：
教授課程：英語口語、英語寫作、今日美國、今日英國等
授課對象：高中生（至少三年英語基礎）
工作量：
——每周12學時，任選三門課
——擔任學生英語俱樂部或英語校報顧問（advisor）
注意：1. 詞數：100左右；
2. 可以適當增加細節，以使行文連貫；
3. 開頭語已為你寫好，請將完成的回信書寫在答題卡上。
Dear Peter，
I remember you told me you were interested in teaching in China. _____________________________________________________ Best，
Li Hua
【真題2】（2010遼寧卷）你校學生會需招聘一名留學生做英語學習顧問，請你以短文形式寫一則招聘啟事。內容主要包括：
——母語是英語，漢語流利者優先
——解答英語學習問題，協助組織英語活動
——每周4小時，報酬面議
——聯系人：李華（Tel：13011223344）
注意：1. 詞數：100左右；
2. 可以適當增加細節，以使行文連貫；
3. 啟事標題和結尾已為你寫好。
English Advisor Wanted
_____________________________________________Students’ Union
Yucai High School
二、寫作三步法
Step 1：總說招聘職位基本信息
用一句話總說要招聘的職位，涵蓋招聘的基本信息，包括三個方面的內容：招聘單位，招聘對象（如是男還是女，是留學生還是外國人，是志愿者還是兼職等），工作內容。要求語言簡潔，用詞精準。如：
真題1：Our school（招聘單位） now is looking for a native-speaker（招聘對象） to teach some courses（工作內容） to senior high students.
真題2：The Student Union of our school（招聘單位） decides to invite an international student（招聘對象） to work as an English Study Advisor （工作內容） next term.
寫作高參：
（1） The BCPR is seeking an individual to fill the position of a senior translator. Candidates seeking this position should meet one of the two qualifications...
（2） We need native English teachers who have experience in teaching English as a second language to join us.
Step 2：詳細展開崗位職責和要求
崗位職責（responsibilities）是工作內容的具體化，在分述崗位職責時要注意條理化，避免雜亂和遺漏。崗位要求（requirements）是對招聘對象履行崗位職責的具體條件和要求，包括品質要求、能力要求、學歷要求等。在分述崗位要求時注意對零碎事實的串并處理，防止堆砌。
真題1：If you come， you can choose three of the following four courses： Speaking， Writing， Britain Today and America Today， and teach 12 hours a week. The students who are going to take these courses have at least three years of English learning experiences. Besides teaching， you will also work as an advisor to our students’ English club or our school’s English newspaper.
真題2：The main responsibilities of the advisor include helping students to practice their oral English， answering their questions， and helping organize activities such as English song competition， English evenings， or lectures on interesting topics.
The applicant should be a native speaker of English. Fluency in Chinese is preferred. The advisor is expected to work 4 hours per week.
寫作高參：
（1） 描述品質要求
Patient， careful， and supportive. Has strong teamwork spirit. Eager to learn， open-minded and creative. Hard work and honesty is a must.
（2） 描述學歷要求
Education or other academic background from an English-speaking country is not required， but highly valued. University degree or above in English or normal English.
（3） 描述能力要求
Good command in both written and spoken English and Chinese. At least 6 years’ relevant experience. Overseas working experience is preferable. English native speaker and computer skills. Fluent Chinese is a plus. Ability to work in a team under pressure.
（4） 描述職責要求
The candidate will be responsible for providing technical support to customers. Job duties are to assist in promoting our plastic products to the PRC customers and to collect market information on products and potential clients.
Step 3： 簡要涉及福利待遇，提供聯系方式
在討論福利待遇時應避免使用人作主語，宜使用被動句，用物作主語。在提供聯系方式時注意表達規范。
真題1：Please let me know if you are interested and if you have any other questions. I’d be more than happy to help.
真題2：If you are interested， please call Li Hua at 13011223344 for an interview. Payment for the service will be discussed during the interview.
寫作高參：
（1） If interested， please e-mail to for further information.
（2） For more details， please contact Miss Li at before the deadline.
（3） For more information， please visit our website.
（4） If you would like to apply for the job， please submit （send） your written application， personal resume in English， contact address， telephone numbers and recent photo to the following address no later than Feb. 2， 2011. Feel free to contact us with any questions as well.
三、 鞏固練習
（一）
假設你是光明中學的學生，你們學校欲聘請一名外教。請你為學校擬寫一份英語招聘啟事。主要內容如下：
1. 要求應聘者母語為英語，身體健康。有外教經驗者優先。每周工作五天。
2. 學校位于市中心，交通便利，環境優美；有外教公寓。
3. 有意者請于2012年7月底與學校聯系，報酬面議。
4. 聯系李老師（）。
注意：1. 詞數100左右；
2. 可以適當增加細節，以使行文連貫。
（二）
假設你是某中學學生會主席，本周內欲為校報招聘一名英語編輯，按下列要求寫一則招聘啟事，在校園網上。
職責：（1）從媒體和網絡上選編文章；
（2）挑選學生來稿，擇優刊用。
要求：（1）能犧牲業余時間；
（2）擅長英語和美術；
（3）熟練操作電腦。
參考答案：
（一）
English Teacher Wanted
Guangming Middle School（招聘單位） decides to invite a foreigner（招聘對象） to work as an English teacher（工作內容）. The applicant should be a native speaker of English（母語為英語） and must be healthy（身體健康）. Teaching experiences abroad are preferred（外教經驗優先）. The English teacher is expected to work 5 days per week（每周工作五天）.
Here comes the brief introduction to Guangming Middle School. Located in the centre of the city， the school enjoys a convenient traffic（交通便利）. Surrounded by various trees， it looks more like a garden（環境優美）. An apartment for foreign teachers is also available（提供住宿）.
If you are interested， please contact Miss Li at before the end of July， 2012. Payment for the service can be discussed during the interview.
（二）
English Editor Wanted
Our school newspaper（招聘單位） is looking for an editor（招聘對象） for its English edition（工作內容）. The job mainly includes two parts： One is to choose proper English articles from other newspapers， magazines or the Internet for us students； the other is to pick out articles from students in our school and to edit them for use.（崗位職責）
It’s hoped that the applicant could meet the following requirements： First， the editor is willing to devote some of the spare time to serving the others. Second， a good command of both English and fine art is a must， needless to say that the ability to use the computer is important as well.（崗位要求）
招聘啟示范文6
P公司是靠流通批發起家的。年初，為了適應市場需求的變化，P公司推出了一款定位中高檔市場的新產品。由于事關公司未來戰略轉型的試水，因此公司上下都對這款新產品寄予了高度的期望。
然而幾個月下來，公司傾力打造的兩大重點市場卻呈現出了完全不同的兩種狀態：華東市場形勢喜人，華北來市場卻反應平平。這究竟是什么原因呢？為了進一步了解市場狀況，品牌經理專門下市場蹲點，調查結果發現，這居然是與兩大區域的大區經理在招商時的不同做法有著直接的關系。
課前調查
華北市場的三個小片段
張經理是P公司的華北大區經理。此前由于種種原因，公司的老產品在河南市場已基本處于了半死亡狀態，平日的市場工作開展極其艱難，因此此次公司新產品的推出，讓張經理看到了一顆“保命金丹”。于是，參加完總部的新品推廣會之后，張經理便迫不及待地飛到了鄭州。
片段一：張經理的尷尬
張經理一到鄭州，便立即約見了當地的一對頗有實力的經銷商夫婦。然而，談判剛一開始，張經理就傻了眼——由于來的時候太勿忙，他居然忘記了從總部帶樣品過來，而從總部寄樣品過來需要四天的時間。所幸這對經銷商夫婦與張經理平日里私交不錯，沒太介意這四天的等待。
樣品寄到后，又經過3天的溝通，張經理終于與客戶達成了合作共識，可要簽合同時，張經理這才想起來，公司規定新品牌要用新合同，而且必須是經審核部簽章的合同才有效。
于是，又過了四天，新合同寄到了?？蛇@對經銷商夫婦離開了鄭州，去參加某品牌的經銷商會議了，兩天后才能回來。沒辦法，張經理只能繼續等待。
片段二：迷茫的區域經理
在向下面的區域經理轉達總公司對新產品的開發意圖、定位和推廣政策等信息時，張經理并沒有特別的上心，只是讓自己的助理給下面的區域經理寄了一份新產品的價格表及樣品。
由于不清楚政策，很多區域經理在與客戶談判時會經常打電話回公司問——進貨有多少點的折扣？客戶有幾個點的返利，返利怎么計算？回款有沒有梯度獎勵？有沒有人員配備？公司還有哪些費用支持？能不能鋪底貨等等。更為嚴重的是，事實上，這款新產品是P公司主力針對商超渠道而推出的新產品，很多區域經理并沒有理解公司的真正意圖，為了圖省事，就拿著定位商超渠道的產品去找熟悉的流通經銷商談合作，結果往往得到的只有一話：“賣不動！價格太貴了！”
片段三：令人挫敗的一次談判
張經理手下的某區域經理與一客戶談判回放：
客戶：這產品賣相是不錯，可你們的供貨價格太高?。∈袌鲋С忠膊粔?，沒法做?。。ㄌ舸淌墙涗N商的慣用手段）
區域經理：我們公司的新產品質量好啊，你看這包裝和檔次要比同等價位的產品高出一大截，出廠價格跟同類品牌也差不多，一瓶酒的出廠價只有92元，還有15%的市場費用支持，在二線品牌里市場支持力度算是相當大的了！”（王婆賣瓜自賣自夸）
客戶：你知道L品牌現在的市場政策嗎？（稱稱你的斤兩）
區域經理：你說說看？（故作高深）
客戶：L品牌在我們這兒市場一直都比你們做得好，其新產品一瓶出廠價才85元，還有全算下來將近25%的市場費用支持，前期還承擔全部的進場費用。你說說看，我為什么要選擇你們的產品？”（忽悠你沒商量）
區域經理：不可能吧，哪有這么低？（露餡了吧）
客戶：不信你去市場上問問，為什么人家L品牌現在做的比你們好？為什么你們的新品牌沒人接?這就是差距！市場接受，消費者認可才是王道！”（菜鳥，跟我斗！）
區域經理：一分錢一分貨嘛，雜牌產品50、60的出廠價都有，不能光比價錢，還要看產品質量是不？這樣吧，您要有誠意做的話，我跟公司再申請一個“進十搭一”的政策給你，如果您還不能接受，我也沒辦法，只能以后有機會再合作。（繳槍投降）
客戶：那我再考慮考慮，明天給你答復。
最終，這個客戶雖然開發成功，但區域經理在與客戶的談判是卻敗的一塌糊涂！
課間解析：
新品招商的四個大忌
事實上，在新品招商時有四個大忌，區域經理在操作時一定不能觸碰。
1、 工作準備不充分，行程安排不合理，導致工作無效率。
俗話說，“絕不打無準備的仗”。新品的招商工作就是一場硬役，因此準備樣品、帶齊最新合同、合理安排自己的行程……這些都招商工作開展前就必須完成的基本準備工作。盡管繁瑣，然而卻直接關系到此后的工作是否能有效開展。張經理就是因為這些工作沒有做好，開發一個原本就有合作意向的客戶竟然用了十多天，造成了不必要的資源和人力的浪費。
2、 區域經理不熟悉招商政策和推廣方案，給客戶留下不專業的印象。
區域經理與客戶談判時，涉及的都是具體而實際的東西，方方面面的內容都可能被問道。如果事先沒有充分熟悉政策，區域經理一遇到問題就給公司打電話，表面上看是對工作認真負責，然而次數多了，很多經銷商心里就難免嘀咕：一個連公司招商方案都搞不清楚的區域經理市場能做好嗎？我進完貨以后市場該怎么做？做不好怎么辦？
在競爭品牌多如牛毛的市場形勢下，生產廠家不再是“有奶就是娘”，有相當部分的經銷商認為，隨著消費者品牌意識的加強和強勢品牌的市場壟斷，新品牌的成功機率越來越小。如今，經銷商更看重的是廠家的盈利模式和區域經理的營銷思路，這是他們的信心之源。一名優秀的區域經理不僅要吃透廠家的市場方案，同時也要對當前市場做個初步調查了解，跟客戶探討在當地操作該品牌自己的營銷思路和設想，如果區域經理的思路與經銷商的理念能夠達成共鳴，那么合作自然水到渠成了。
3、沒搞清楚產品渠道定位、選擇客戶標準，閉門羹吃到沒信心。
招商一定要有的放矢，弄清新產品的目標消費者、價格定位和渠道選擇，明確經銷商選擇條件和標準，清楚的知道自己要找的是什么樣的經銷商，避免在非目標客戶身上浪費過多時間，同時打擊自己自信心。
區域經理的客戶資源積累很重要，很多在某一區域做了幾年的區域經理，除了公司的老客戶，就沒有幾個儲備經銷商，當公司推出新品牌，要求另外開發經銷商時就無從下手了。
4、不清楚同行業的競爭態勢和競品的推廣政策，不但談起客戶沒底氣，而且還容易被客戶忽悠，被客戶套出底牌。
經銷商每天都與大量的各廠家業務員交鋒，都是談判的高手，而且信息靈通，熟悉各廠家的政策方案，如果區域經理不了解主要競品的推廣政策和市場動態，只會王婆子賣瓜自賣自夸，那只能會被客戶牽著鼻子走。建議區域經理在下市場招商之前先做一下SWOT分析。
課后支招：
華東市場的成功經驗
閆經理是P公司的華東大區經理，他同樣也接到了總公司關于新品推廣的任務。然而，與張經理不同的是，參加完新品推廣會之后，他并沒有著急去立即開展推廣工作，而是首先仔細地研究了公司新產品推廣方案。
第一步：分析新品的優劣勢
閆經理打電話給手下的幾名城市經理，讓他們通過經銷商和個人關系務必搞到與新產品價格定位、渠道定位、營銷模式相似的幾個競品的價格體系、推廣政策、市場表現等信息。很快，幾個主流競品的價格體系和市場方案匯集到了閆經理的辦公桌上。閆經理又從網上下載了有關競品的效果圖和產品說明、走訪了數家終端了解了競品的操作模式和市場表現。
經過反復對比，閆經理總結出了新產品招商的“五大優勢”和“三點不足”。
五大優勢：
（1、 新產品的包裝精美，比競品更上檔次，品牌名稱新穎，功效概念獨特。
（2、 出廠價格略低于競品，經銷商利潤空間更豐厚。
（3、 企業實力雄厚，產品質量領先競品。
（4、 渠道定位準確，地級獨家經銷，市場保護嚴格。
（5、 回款指標低，可退換貨，經銷商投資風險小。
三點不足：
（1、 新產品上市無廣告支持，公司缺少前期市場費用投入。
（2、 老產品市場混亂，在客戶中的評價不高
（3、 公司要用新產品擴展商超渠道，可又想兼顧流通市場，同時公司在商超渠道的經驗積累有限，公司領導又想做商超又沒有信心，不敢做終端投入，仍然用做流通的方式來操作終端，在商超發達的華東市場根本不符合市場形勢。
第二步：制定區域市場推廣方案
閆經理清楚地知道，商超和流通渠道是完全不同的兩個領域。一方面，近年來雙方的操作模式差異越來越大，操作的專業化分工越來越細；另一方面，商超是靠費用驅動，流通是以利潤為導向。更何況新產品不是變型金剛，很難同時在多個渠道擁有競爭力。最終，閆經理決定在華東市場，新產品只做商超渠道，從而彌補P公司此前的老產品在這個渠道的空白。
在征詢了多位商超渠道經銷商朋友的意見后，根據終端營銷的特點，閆經理向總部申請調整了市場推廣方案，并制作了一個招商方案講解演PPT，發給了手下的各個城市經理作為招商工具。
第三步：全方位搜尋目標客戶資料。
A、 閆經理交待商務部助理通過阿里巴巴等電子商務網站新產品招商信息。
B、 向廣告部申請在行業期刊招商廣告。
C、 要求下屬城市經理不管是通過客戶介紹還是終端走訪，必須要收集到當地操作操作商超渠道的全部經銷商資料，同時對具有合作意向的目標客戶進行洽談。（見圖一）
第四步：打造樣板市場，輻射周邊
盡管前期做了很多努力，但由于P公司多年來一直以流通批發渠道為主，很多客戶并不看好P公司走商超渠道的新品牌。在加上華東KA發達、商超系統收費高、廠家前期投入有限，尤其是進場費不能全部承擔，很多原本對P公司新產品感興趣的客戶也猶豫不決。
閆經理發現必須選擇一個支點撬動華東市場。南京蘇果和華東大潤發是公司直營，雖然老產品進場條碼不多，公司推廣力度不大，但P公司產品物美價廉，在這兩個系統銷量一直都不錯，客情關系也很好。盡管這兩大超市的運作費用也不菲，然而經過細致的投入產出分析，閆經理準備放手一搏。
