前言：中文期刊網精心挑選了工程建設新模式范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
工程建設新模式范文1
目前多數單位適應傳統的紙質載體及與之相匹配的管理模式，而電子信息的原始性、完整性、安全性、可讀性等問題尚未解決，技術手段的應用水平參差不齊，難以完全替代傳統信息載體，紙質信息和電子信息將在一定時期內共存，加劇了工程信息的管理難度。工程信息自身的特殊性也對信息管理新模式的構建提出了要求。一是建設工程涉及面廣泛，包括產業性、基礎性、技術性等建設項目，與之相關的信息面廣量大。二是工程信息類型復雜，既有文字類(如項目的可研報告、投資評估報告)，也有圖表類(如項目設計圖紙、相關圖表)，不少建設項目還攝錄了影音資料，要根據信息類型運用相應的手段進行處置和管理。三是工程項目的建設和使用周期較長，使息的收集、存留周期延長，其具備歷史價值的項目信息需要建立檔案和保留。
二、建設工程信息管理新模式改革的探索
建設工程信息管理模式的改革，是一項專業性較強的系統工程，改革的目的是提高信息歸集和整理工作效率，開發信息潛在功能，發揮信息使用價值和歷史效應。必須依托先進的計算機技術對信息收集、整理、利用等各環節進行優化，推行信息資源標準化、規范化，實現信息傳輸網絡化，提升管理工作的自動化程度和管理效率，實現信息資源的合理配置和共享利用。
（一）加快轉變信息管理理念
1．樹立“前端控制”理念，即從信息收集環節這一源頭開始，實施主動、有效的管理。應將信息的收集、整理歸類等基礎性工作納入工程建設的各個相關業務環節，而且在工程起步階段就展開信息的采集、開發、分類工作，以減少后續的重復性勞動，最大限度提高信息管理效率。投資咨詢公司是以承擔政府投資重大建設項目投資咨詢業務為主的中介機構，其業務信息主要包括：政府主管部門對投資項目的批示文件、項目投資方提供的項目規劃和設計資料、本公司業務部門提出的咨詢報告等，其中有公文、函件、報告等文字資料，規劃和設計圖紙、報表等圖表資料，照片、光盤等音像資料。這些資料和信息都是由公司各業務部門在開展咨詢業務的過程中負責收集，匯集到公司信息管理部門。由于信息資料標準化工作滯后，各個業務部門匯集的信息常出現格式各異、資料缺失等現象，信息管理部門常常對這些信息重新進行整理分類、記錄，大量時間和精力耗費于重復勞動，管理工作效率不高。因此，必須解決信息資源標準不統一、操作流程不規范、信息管理制度不完善的問題。制定嚴格的信息管理制度和統一的信息資源格式標準，依托計算機應用技術，制定規范的信息資源生成入庫、傳輸利用、管理維護的操作規程；要求有關人員嚴格按照制度、標準和操作規程做好信息的生成、匯集和管理工作；充分利用網絡化的辦公自動化環境，把業務管理和信息管理兩個環節有機連接，實現信息資源的自動生成、篩選分類。在這一過程中，業務部門和信息管理部門應密切配合，做好信息的開發、記錄、等級分類等基礎性工作，保證信息的完整、有效和真實。
2．樹立“信息再造”理念，發掘信息資源的使用價值。信息管理部門在做好管理和服務工作的同時，組織力量對已有的信息資源進行研究，重新篩選整理、編排分類和深度加工，這是現代信息管理的一項重要職能。
（二）加快數字化信息庫建設
1．強化硬件，構造網絡化信息運行環境。目前我國局域網技術和應用水平尚處于初級階段，在工程信息管理方面也是如此。許多網絡系統，僅能滿足于一般的信息傳輸、交流和儲存需要，且穩定性較差，安全防范系統也脆弱，必須按照適用性、安全性、穩定性的要求進行系統改造。增加大容量的交換機、大型服務器和新的工作站，根據管理方式的變化重新布線，形成安全、快速、便捷的網絡環境；建立電子信息處置系統、高速掃描系統和數據刻錄系統，為構建數字化信息資料庫創造基礎條件。
2．開發軟件，形成切合實際的應用環境。目前，社會上推出的信息管理軟件大都不僅符合工程信息的特點及其管理要求，應根據實際需要進行開發。應結合辦公自動化系統，形成從信息生成、匯集登記、分類編目到整理存檔、提供利用等一整套信息管理應用軟件。應用軟件的開發重在實用，工程信息管理軟件的設計，應在標準化、規范化的基礎上，突出其實用性、便捷性和可操作性。按照國家有關部門制定的有關標準，結合建設工程及其信息的特殊性，對信息資料的管理流程、著錄格式，編目分類及保管期限等進行標準化設置。如國家建設部將工程檔案信息的著錄系統分為三級，即工程(項目)級、案卷級和文件級。有些建設工程項目包含了若干個子工程，如果只著錄工程項目級的檔案數據，不能完整準確的反映整個工程項目的信息?？稍谲浖闹涀酉到y中將三級著錄改為四級著錄，增加子工程的著錄程序，以方便工程信息的管理和利用。
3．完善內外網站建設，構建信息資源開發和共享平臺。數字化信息資源的傳輸和利用必須以網絡為載體。目前有關企事業單位的內外網站功能大同小異，包括域名申請、網站存儲空間、欄目規劃、頁面設計、后臺設計、系統維護等；欄目有單位簡介、機構職責、政策法規、工作動態、學術論壇、辦事指南、資料查詢、學會協會等。工程信息網站的設計，應充分考慮工程信息的特點及其瀏覽、利用、管理的特殊需要，加強圖文編輯、傳輸、交流方面的功能，以及工程技術、工程管理等針對性強的專題性欄目。
（三）加快現代信息管理人才的培育
工程建設新模式范文2
[關鍵詞]建設監理；通信工程；模式創新
中圖分類號：TE988.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）02-0141-01
現如今，社會已經基本上進入網絡信息時代，其給人們的學習、生活帶來了極大的便利。但隨著人們對計算機網絡的需求在不斷提高，目前通信工程質量已經不能滿足大家的要求，且存在惡性競爭、專業水平低等問題。因此，業內急需對通信工程的建設監理模式進行創新，祛除目前存在的弊端，改善通信工程的質量。
1.我國通信工程監管模式概述
對于我國來說，通信工程算是一個新興的建設行業，但其隨著計算機網絡技術的迅速普及而發展迅猛，作為通信工程建設質量的關鍵控制環節，通信工程的建設監理工作一直是業內狠抓的重點。所謂通信工程的建設監理，即指國家設立的具有國家承認的資質的相關監理單位，對通信工程的建設單位進行合理、有效的監管，確保通信工程的建設質量，其對于相關通信工程的建設質量是必不可少的。監理單位會按照國家通信工程建設質量的相關要求，結合通信工程本身以及建設單位的實際情況，制定出合理、有效的監理方案，對通信工程質量進行監管，確保工程建設的順利進行。但由于受市場、地方環境、國家政策等因素的影響，我國目前的通信工程監管工作做得還不是很好，傳統的監理模式已經不能滿足我國通信技術的迅速發展需要，需要不斷吸收國際上先進的監理經驗，不斷完善現有的通信工程監理模式，無論監理理念還是監理制度都需要進行創新。就目前來看，我國通信工程監理具備以下特點，通信建設工程類別多，通信工程涵蓋的建設內容比較多，包括土建、裝修、消防、蓄電池、基站以及傳輸等多種工程項目，施工難度比較大。覆蓋范圍廣，通信工程之所以發展迅速，就是因為其覆蓋范圍比較廣，給人們的生活、工作帶來了極大的便利，但這也成為工程建設監理的一個難點。建設周期短，對于通信工程來說，一般要求在幾個月內建設完畢并投入使用，建設周期是比較短的，因此，需要監理單位在建設初期快速制定合理的監理方案，方便對通信工程的質量進行監管。
2.目前通信工程建設監理中存在的問題
2.1惡性競爭
目前，全國各地都在大面積進行通信工程的建設，目的是為我國城鎮以及農村居民的提供通信便利，近幾年來也取得了一定的成績，但隨著通信技術行業不斷向前發展，越來越多的企業進入到通信技術行業，由于目前國家監管體制還沒有完善，市場上大量出現通信企業之間惡性競爭的情況，一些企業為了獲得一定的市場占有率，隨意刪減通信工程的工作流程，縮短建設周期，減少資金投入，使得很多通信工程的質量沒有保證。另外，一些建設單位甚至使用一些比較惡劣的商業手段來打擊同行以達到企業獲利的目的，嚴重擾亂了通信工程建設的市場秩序，阻礙了我國通信工程建設監理的發展步伐。
2.2專業水平低
通信工程建設監理算是一個比較新的行業，其是伴隨著通信工程的快速發展而產生的。我國缺乏規范的培訓機構，國內高校也沒有設立相關的專業進行人才培養，導致我國通信工程監理行業缺乏人才，目前就業的工作人員普遍不具備扎實的專業知識，專業素養普遍比較低。且很多工作人員不具備豐富的監管經驗，不能對通信工程建設的突發狀況進行有效處理。另外，由于監理單位的人事監管制度不健全，工作人員缺乏高度自律性等原因，我國通信工程的建設監理工作還處在一個艱難的上升期，需要對現有的監理模式進行不斷完善、創新。
2.3監理工作不到位
現階段，很多通信工程企業領導不注重通信工程的監理工作，在工程監理上投入的資金與人員都比較少，沒有形成嚴密的建立機制，這也成為影響我國通信工程建設監理的重要因素之一。另外，很多監理人員缺乏監理實戰經驗，不能對通信工程建設出現的問題作出快速反應，往往導致一系列的質量問題，給企業、國家帶來嚴重的經濟損失。而且，很多企業目光短淺，只注重眼前的利益，沒有建立健全的部門對工程質量進行全面監管，工程結束后出現質量問題不能滿足客戶的需求，給通信工程后續的交接、管理等工作帶來一定的麻煩。
3.通信工程建設監理模式的創新
3.1構筑現代企業管理理念和模式
我國現有的通信工程建設監理模式還存在很多問題，對我國通信技術不斷向前發展產生了不利的影響。因此，我們需要快速建立起完善的通信工程監理體系，對我國的通信工程建設進行全面監管，確保通信工程建設的順利進行。當然，在進行通信工程監理模式創新的時候，要以市場為導向、以企業管理為基礎，借鑒國外先進的監理經驗，結合我國通信工程的實際情況來進行創新，做到不盲目、不激進。要建立起包括工程監理工作、企業信息管理等方面的組織，全面進行監理模式是創新改革，構筑先進的通信工程企業管理模式。
3.2優化監理工作流程和規范標準
無論是國家承認的監理單位還是通信工程建設單位本身，規范、科學的監理工作都是非常必要的，其是通信工程建設質量的重要保證。同時，科學的監理方法以及合理的工作流程也能高效完成通信工程的監理工作，提高工作效率。如何做到科學、合理的監理，需要建設單位遵循國家的相關規定，引進先進的管理經驗，并結合自身的實際情況制定出合理的監管方案，并嚴格按照制定的方案對通信工程進行監管。另外，建設單位的監理模式不能停滯不前，要與時俱進，隨時掌握最新監管動態，結合企業自身進行調整，做到不斷優化監理模式，適應不斷發展的通信工程需要。
3.3加強技術培訓
就目前來說，通信工程行業的競爭還是相當激烈的，且通信工程技術本身就是一個更新換代速度相當快的行業。因此，通信工程建設監理工作也要與時俱進，跟上通信技術的發展步伐，適應其不斷變化的發展需要。要求通信企業不斷加強監理人才的技術培訓，提高工作人員的專業素質。一方面企業加強內部培訓，及時與同行溝通，把先進的管理模式與方法傳授給公司工作人員，提高企業監管人員的專業素養，建立起良性的競爭機制，使得工作人員在良性競爭中取得長足的進步。另一方面，企業可以與培訓單位建立起長期合作關系，定期組織培訓指導，為通信工程企業建立工作培養專業技術人才。當然，還可以通過招聘的方式為企業注入新鮮血液，引進高素質人才，提高企業通信工程的監管水平。
3.4嚴格控制通信工程質量
對于通信工程的監理工作來說，其是決定工程質量的關鍵因素，也是建設單位應該引起重視的工作環節。對于實際的通信工程建設，企業首先要制定工程建設的質量目標，并明確工作流程與監理方案，監理人員在進行通信工程建設監管時，要嚴格按照制定的監理方案進行質量控制，對建設中途出現的質量問題及時作出有效的應急預案，確保完成預定的工程質量目標。同時，監理人員一定要恪守職責，對通信工程建設進行全程跟蹤管理，保證工程建設的質量。
4.結語
綜上所述，就目前來說，我國通信工程的建設監理工作做得還不到位，監理模式還存在一定的缺陷，如惡性競爭、專業程度低及監管不到位等問題。需要業內相關人員引起高度重視，對現有通信工程的監理模式進行創新，不斷完善質量監管機制，確保我國通信工程的建設質量，滿足人民日益增長的計算機網絡需要。
參考文獻
工程建設新模式范文3
關鍵詞：新型軍隊；工程建設；項目管理；模式
引言：在經濟社會新常態背景之下，軍隊工程建設管理也面臨著各種新情況和新要求。如何突破工程建設面臨的各種瓶頸，提高工程建設管理水平，成為新型軍隊面臨的一大課題。這就需要新型軍隊根據形勢的變化，結合軍隊建設的規律和實際，學習借鑒國內外軍隊工程建設管理的成功經驗和做法，加大力度對軍隊工程建設管理模式進行改革，構建新常態下高效、科學的管理模式，實現軍費投資價值的最大化。
一、軍隊工程建設基本概念介紹及工程管理的重要意義
軍隊工程建設是國家基本建設的重要組成部分，同時又相對獨立于國家基本建設之外，具有軍隊特點的一項綜合性的軍事經濟活動，是為部隊增加工程設施（固定資產）進行的新建、擴建、改建、恢復、更新和技術改造工程以及與之相連帶的工作。軍隊工程建設管理主要是對工程投資、工程組織以及工程項目運行的管理。加強對軍隊工程建設管理，是實現工程建設資源科學配置，提高工程建設水平的關鍵；科學地進行軍隊工程建設管理是提高國家投資決策科學性，減少和杜絕資金浪費的有力保證，也是避免工程投資后進行重復建設，提高工程建設投資效益的客觀要求。因此，近年來，國家加大了對軍隊，特別是新型軍隊工程建設項目管理的重視度，要求新型軍隊不斷吸取和借鑒國內外軍隊工程建設管理的先進做法，構建一個符合我國軍隊實際的管理模式。
二、軍隊工程建設管理模式現狀分析
我國作為一個發展中國家，軍隊工程建設管理模式相對于發達國家稍顯落后，這一方面與管理水平、管理模式有關，另一方面也與軍隊工程自身的特點有關。因為，軍隊工程投資是為了滿足戰備、訓練以及軍人生活的需要，它的資金全部由國家財政撥付，不具有生產性；同時，軍隊采取的是垂直管理模式
一是多元化的投資主體。改革開放以后，隨著我國國力的增強，用于軍隊工程建設的經費渠道由過去單一的軍費預算轉變為多種渠道，有的單位除了自籌經費外，還得到了地方政府的大力支持，他們為軍隊的工程建設籌措經費，且這種多元化的投資主體投資比重呈現逐年增高態勢。二是投資客體復雜，投資重點不斷變化。科技的發展和技術的進步，推動了軍隊武器裝備的升級換代，對軍事工程戰術指標也提出了更高的要求。新型軍隊工程項目日趨多樣，結構也更加復雜，布局更加系統，這勢必導致工程造價的提高。三是投資決策日趨分散化。軍隊工程投資與普通的建筑工程投資不同，一般都是進行分系統的管理。四是傳統的四位一體管理模式存在著諸多弊端。我國軍隊沿用傳統的四位一體項目組織管理模式，這種管理模式還是計劃經濟時代的產物，已經遠遠不能適應當前市場經濟時代的要求。
在這種現狀下，軍隊工程建設管理模式暴露出一系列的問題，主要體現在：一是投資重點不明確。通過對我國軍隊投資工程建設項目情況的調查得知，我國每年軍隊零星項目投資約占總投資的2成至5成，特別是100萬以下的投資項目約占7成。盡管比例較高，但是由于沒有明確的投資重點，造成難以集中有限的財力干大事。軍隊在編制工程項目預算后，由于財務部門對費用的審核不夠嚴格，起不到應有的監督作用，導致預算管理未能發揮應有的作用，這就造成了個別部隊工程項目投資效益的低下。同時，軍隊工程建設由不同的部門垂直進行管理，不同部門之間橫向溝通少，協調比較困難，這也在一定程度上增加了監管的難度。從工程建設的組織管理模式來說，投資、建設、監管、使用多位一體的現象比較嚴重，由于尚未形成有效的制約機制，難以抑制管理機構追求自身利益的行為，導致大量的“三超”現象和腐敗案件的發生。
三、構建新型軍隊工程建設管理模式的對策分析
日本、美國等發達國家和國內先進地區的軍隊工程建設管理均有成功經驗和較好做法，值得我們吸收和借鑒。構建新型軍隊工程建設管理模式需要科學地進行投資決策，在廣泛征集意見的基礎上，根據實際需要和項目可以帶來的效益綜合權衡，圍繞滿足官兵的需求進行投資決策；要通過專業的管理機構進行項目管理，要做到建設方、投資方和使用方三方分離，避免利益互通，降低投資效果；要遵循工程建設的各項規定，運用科學的管理方法對工程項目進行管理，確保工程費用控制在預算內，工程質量順利通過驗收，在預計工期內交付工程。
結束語：總之，新型軍隊工程建設管理必須構建新的管理模式，只有這樣才能實現工程投資收益的最大化，才能達到項目建設的預期目標。
工程建設新模式范文4
關鍵詞：流動性；設備全過程管理；壽命周期費用；項目經理
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.06.098
0 引言
設備是企業創造物質財富的重要勞動手段，是企業的寶貴財富，是企業得以持續發展的依賴和保障，由此可見，搞好設備管理工作非常重要。搞好設備管理不僅是保證生產必不可少的一個條件，而且對提高企業生產技術水平和產品質量、降低消耗、保證安全生產、提高經濟效益具有極為重要的意義。
礦建施工企業最大的特點就是流動性，因工程項目地點的不確定性、工程工期的不確定性造成施工設備經常處于不確定的流動狀態，這本身就給設備管理帶來了許多不利條件，加上近幾年工程項目擴張加快，一是反映出設備不夠用，需大量外租或購買，二是迫使存量設備流動性加快，大大增加了設備管理的難度，設備在工程擴張中的矛盾日益顯現，如果處理不好便會成為制約公司進一步發展的瓶頸。
1 當前公司項目部施工設備管理的現狀
（1）看重設備是否及時到位，忽視進場設備的內在狀況。導致一些進場設備存在許多問題（主要是指舊設備，包括外租設備），有些問題是在安裝過程中發現，有些問題是在使用后才發現，嚴重的甚至不能正常安全使用。這方面的例子不勝枚舉，接下來的事就是動用其它資源來補救，項目開工初期本身就存在時間緊，維修力量不足的矛盾，這樣一來更是雪上加霜，一是影響前期開工進度，二是設備維修質量難以保證，導致在今后的使用中設備故障率高，給生產帶來不利的同時，設備狀況惡化，壽命降低，維修費用增加等。新購設備這樣的問題較少，這就是為什么項目部都想要新設備的原因，特別是攪拌機、抓巖機、傘鉆等。
（2）關注設備設施的安裝進度，忽視其安裝質量。它導致的問題和現狀1基本一樣。
（3）設備維護力量和力度嚴重不足?；旧纤许椖坎慷即嬖诰S修工種緊缺的問題，因維修工的水平和項目部領導的認識等方面因素，在維修的力度上也跟不上，它導致的問題不用多說，影響生產、設備短壽、費用增加是肯定的了，同時安全還得不到保障。
（4）工程結束時，忽視設備設施拆除的監管。對項目部來說，認為工程結束了，設備設施的拆除好壞是公司的事，和項目部的利益關系已經不大，加上工程結束時人員不穩定等一些客觀因素影響，導致在拆除時疏于監管，造成野蠻施工、變賣零部件、備品備件，物資材料等現象的存在，不顧這樣拆下來的設備設施對下一個工程項目的安裝使用會造成多大的影響――――設備進場又會遇到現狀1的問題，如此循環！
上述四項在目前項目部施工設備管理上不同程度存在，這無疑對工程進度、質量、安全和效益造成巨大影響。
2 建立以工程項目為核心的“設備全過程管理”模式的必要性
礦建施工企業的最大特點――流動性，加上工程擴張加快是導致礦建企業施工設備管理薄弱的主要原因，公司也意識到這一問題，在這一方面也做了些改變，比如將機電技術人員和設備物資管理人員在工程開工籌備階段長駐項目部，直至工程到正常生產階段才撤回；取消設備租賃站，成立質量技術綜合部和設備物資部；有條件的項目部設立設備副經理分管設備等，雖然在施工設備的管理上有所得，但沒有根本性地改變現狀。因此若要改變當前設備管理的薄弱狀況，應針對其特點，改變目前設備管理完全以租代管的模式，豐富設備管理手段，將管理重心前移至項目部，實行項目經理負責制，建立以項目部“設備全過程管理”方式為主，公司的租賃式管理為輔的新的設備管理模式，將大大提高當前項目部的設備管理水平，改善公司整體的設備狀況。所謂設備全過程管理，是指企業對設備從研究、設計、制造、購置、安裝調試、使用、維修、改造，一直到報廢為止的全過程進行的綜合管理，是對設備一生的管理。這是一種新的設備管理方法，暫不論整個公司是否用這種方法，但將這種方法引用于我公司的以工程項目為單元的設備管理上應是非常恰當的，這樣的“全過程管理”即定義為項目部從設備計劃、選型、籌備、進場、安裝調試、使用、維修到拆除離場，準備進入下一工地或入庫的全過程進行的綜合管理。
我們知道，設備有個壽命周期費用，在以工程項目為單元的“設備全過程管理”中，其壽命周期費用即定義為設備從進場到離場項目部為其支付的全部費用，包括設備租賃費、裝運費、安裝費、人工費、水電費、維護保養支出、檢驗檢測費、拆除費等，有數據表明，設備的前期管理決定了其周期費用的90%，設備安裝定位時，未來問題的70%已被確定，可見其重要性。設備的前期管理在工程項目中是指設備計劃、選型、籌備、安裝的管理。反觀我們的前期管理，計劃和選型基本沒有問題，但籌備和安裝上出的問題太多，導致我們的前期管理是失敗的；設備的后期管理對延長設備使用壽命、提高設備利用率和下一工程設備的順利銜接有著重要影響，同樣也沒有做好。
3 如何建立以工程項目為核心的“設備全過程管理”模式
建立“設備全過程管理”組織機構。主體管理機構是各項目部，項目部一旦成立，用于項目的設備的最高管理者是項目經理，從設備的計劃、選型到最后離場都由項目經理負責。為了保證項目經理能夠實施“設備全過程管理”，公司應賦于項目經理更多的權限和義務，公司管理和技術部門的資源項目經理都應有支配的權力（事實上公司設備管理和技術部門的主要職能應是為各項目部提供設備管理和技術服務，同時協助監管），僅僅依靠項目部的力量是不足以實施整個管理過程的，因此“設備全過程管理”組織機構中，第一級為項目部，第二級是公司的設備管理和技術部門、項目部機電小組或維修工段。明確各機構的職責，并分解到個人，制定責任追究制。
4 如何實施以工程項目為核心的“設備全過程管理”
（1）項目部成立時，設備的計劃和選型基本在投標階段已經確定，前期主要工作是設備的籌備和進場，目前設備籌備主要是從以下四個方面：一是公司庫存閑置，二是其它項目部直接調入，三是在外租賃，四是采購。這四個方面除采購目前對項目影響問題較少外，其它三個方面都存在問題，因公司對庫存閑置和其它項目部拆除的設備管理和維修均不到位，造成進入工地時狀況不好，而且租賃費正常收取，項目部迫于無奈才接受；在外租賃的設備表面看都還不錯，但到安裝和投入使用后才暴露出許多問題，這說明對外租設備的技術參數和性能質量沒有控制好。對于這些問題，項目經理可以安排設備在沒有進場前技術部門對設備進行進場前驗收，不具備進場條件的，技術部門列出問題清單告知項目經理，由項目經理安排設備管理部門處理，中間的矛盾由部門主任負責協調，協調不了的由公司生產經理協調，直到設備性能和狀況具備進場條件，技術部門確認后方可進場。（每個部門和個人的職責應事先明確）
（2）進場后下一步準備安裝，因安裝費用由項目部支出，因此安裝工程理所當然由項目部負責，從選擇安裝隊伍到簽定安裝合同到安裝后的調試驗收均由項目部主導，因為“全過程管理”中項目部下級有公司的設備管理和技術部門，因此在技術方面和管理方面完全有能力實施。需要強調的是項目部必須把設備安裝做為項目前期籌備的重點來抓，不論什么安裝隊伍都必須要簽定正式的安裝合同，明確安裝費用、工期、技術標準、質保期等，這樣才能保證安裝質量，為今后的生產創造有利條件。
（3）針對維修力量不足的問題，公司應賦于項目經理合理使用勞動力的權限，如果單位內部的人力資源不能滿足項目工程的需要，項目經理在不違反用工原則的前提下有權在外聘請勞動力，也有權解聘那些不合格的勞動力，公司人力部門的職能是為項目部提供人力資源服務和協助監管。
（4）項目部必須針對自身特點制定有完善的設備管理制度和考核制度，包括日常維護保養、設備點檢、設備臺帳、重要設備一機一檔、相關資料、記錄的收集等。公司設備管理和技術部門負責制度的制定，實施主要由項目部的機電小組或維修工段負責，項目部要設有專職或兼職的設備管理人員，目前設立的設備副經理應主要從事這方面工作。
（5）工程結束時，公司對項目部的考核不能結束，項目部負責對設備的拆除、檢修和保養，若是請安裝公司或外來隊伍施工，必須簽定正式的拆除和檢修合同，這時公司的設備管理和技術部門應發揮其監管的職能，直至設備設施具備離場，可以發往下一工地或庫房的條件，公司對項目部的考核才能結束（有些設備因時間關系或現場不具備檢修條件的，由技術部門確認可以在下一個工地安裝時進行，如提升機，但檢修費用由前一項目部承擔）。
5 影響以工程項目為核心的“設備全過程管理”順利實施的因素
（1）在實施以工程項目為核心的“設備全過程管理”過程中關鍵人物是項目經理，因此項目經理自身素質的高低，成為主要影響因素。
（2）公司對項目部的政策或項目承包規則的重新修訂程度。
工程建設新模式范文5
[關鍵詞]畢業設計 管理模式 土木工程
[中圖分類號] G424 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2013）16-0073-03
一、引言
本科畢業設計作為大學本科教育階段最后的實踐教學環節，是大學應用型人才培養的重要組成部分，也是運用大學本科階段所學知識解決實際問題的綜合體現。
本文就從分析大學本科畢業設計特點的基礎上，探討土木工程畢業設計管理模式，為新建土木工程專業的建設提供參考。
二、本科畢業設計的特點
本科畢業設計是大學階段重要的實踐教學環節。對于各個專業而言，其基本目的都是通過這一實踐教學環節培養學生綜合運用所學知識，結合實際問題，完成一個大學畢業生的基本素質和初步科學研究方法的訓練；檢驗學生應用所學知識解決實際問題以及初步科學研究的能力。其特點主要體現在四個方面。
本科畢業設計過程是學生由感性認識到理性認識的過程，在這個過程中，學生必須運用綜合性的方法把過去學習中分散的知識綜合成為系統的文本理論。土木工程是一門范圍廣闊的綜合性學科，土木工程畢業設計也是綜合性很強的一個實踐環節。它是對大學本科階段所學知識的綜合應用。單個課程的課程設計或實習往往側重某課程或某專題知識的系統性和完整性，而土木工程本科畢業設計則是在所學全部理論課程的理論知識和各種專業實習（如認識實習、生產實習、畢業實習等）以及文獻查閱的基礎上，在專業教師的指導下完成畢業設計題目選擇、設計內容的基本框架和思路、試驗、資料查找和整理、論文寫作以及論文答辯等諸多工作。通過這些環節的訓練提高學生綜合能力素質的培養，使學生從課本知識的感性認識到完成一個工程實際問題的理性知識的轉變。
針對土木工程專業的特點，綜合性得以實現的條件就是社會實踐，所以，實踐性是土木工程專業畢業設計的第二個重要特點，社會實踐是理論知識發揮社會功效的必然過程。土木工程專業本身就是實踐性很強的一門學科，而畢業設計就是學生在進入社會之前在學校進行的一次實戰演習。畢業設計的題目大都結合實際工程、項目和試驗等，學生通過結合自己大學階段所學的知識解決實際工程問題，能使自己的工程意識、科研能力得到進一步增強。
土木工程畢業設計必須充分體現學生相對獨立完成理論與實踐相結合解決實際問題的能力。畢業設計主要是以學生為主、教師為輔的實踐教學課程。其它理論課程學習一般是以專業教師課堂講授為主，教授學生本課程體系要求的系統知識，這種教學是以教師教為主，學生學習為輔的方式進行。相反，畢業設計則是以學生為主，教師為輔的方式進行，學生在教師指導下利用已學知識來相對獨立地完成所給的任務?？梢姡毩⑿允谴髮W生自主創新的重要前提，它對于提高學生的動手能力、分析能力都具有重要的意義。在解決實際問題時可能需要協調其它專業或學科，但土木工程專業仍然是一門獨立性很強的學科，不同工程之間千差萬別，每個學生做不同工程的設計題目就體現了不同工程的差別。
在本科畢業設計階段，學生必須通過大學所學知識、專業實習實踐、試驗制作、資料收集整理、文獻查閱等，對需要解決的實際工程問題進行深入的分析和研究，在專業教師的指導下，提出解決問題的可行性方案。這要求學生具有綜合運用知識解決實際問題的能力，也要求學生在解決實際工程問題時需要一定的創造性。土木工程專業創造性還體現在學生要面對各種不同工程條件和各種潛在的影響，來創造性地提出新方案，解決不同工程的實際問題。
三、傳統本科畢業設計模式存在的問題
第一，缺乏系統性。土木工程專業培養計劃中明確解釋其培養目標是：能夠從事土木工程設計、施工、管理等方面的高級技術人才。主干課程主要以結構的設計理論與施工為主，因此在學生的畢業設計中應主要加強結構設計的訓練與實踐。但是，從往年參加畢業設計學生所選擇的課題來看，名目雖多，真正進行結構設計的學生人數不到20%，進行施工組織設計的占了大部分（55%以上）。因此，筆者認為，畢業設計的題目應慎重考慮，內容應結合四年所學的知識以結構的設計與實踐為主，同時根據學生的學習興趣和專業特色增加一些其它方向的題目（如巖土方向增加煤礦相關的設計，建工方向增加施工管理，交通方向增加交通規劃與管理等），重點突出，方向明確。這樣才能正確引導學生，調動其學習的積極性，使學生明確學習的方向和將來工作的走向。
第二，缺乏現實性。畢業設計是具體的有目的的行為活動，畢業設計的過程是一個模擬現實的過程。盡管我們的畢業設計題目大多數情況下提供的是一些假想的條件，但這些條件也是仿照真實的設計提出來的，因此畢業設計中應把這些假想的條件當作一種真實的情況對待。但是在學生的畢業設計中，脫離實際、憑空想象的成分占了大部，現實的東西少了。對國家頒布的相關規范、圖集知之甚少，沒有仔細閱讀。因此設計出來的圖紙有許多地方明顯與國家現行的規范不符。對現實工程中的設計和施工過程缺乏整體認識，使得在設計過程中不能有效的結合實際，不少東西憑空想象，和實際情況嚴重脫鉤。這也使得我們需要進一步加強實習的管理和監控。
第三，缺乏能動性。部分學生在畢業設計過程中自覺能動性和創造性能力不足，過分依賴專業教師的指導，不對畢業設計課題所要做的工作進行深入剖析。一方面說明學生專業基礎知識掌握不牢，另一方面也說明學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力不足。
第四，缺乏重視。畢業設計一般都是在大學最后階段完成，一方面學生對于這最后階段的實踐課程有些放松，另一方面大部分學生忙于找工作或其它事情，這使得學生對畢業設計的重視程度嚴重降低，投入畢業設計的時間和精力減少，學習積極性下降。在畢業設計階段，學生一邊忙于應付畢業設計，一邊忙于找工作或忙于考研，有的學生甚至覺得畢業設計就是走走過場，對畢業設計認識不夠導致嚴重不重視。加上有的學校和老師監管力度不夠，對學生聽之任之，導致學生自由散漫，畢業設計當然就不能到達應有的基本要求。
第五，缺乏績效性。在往年畢業設計中，學生時有抄襲的現象。由于有的學生平時就不好好學習，在畢業設計階段根本就不能把已學知識綜合聯系在一起，也就不能獨自完成畢業設計，所以有時候他們就抄襲別的同學的資料，稍作修改就為己用。有的學生甚至就拿著施工單位的施工組織設計直接作為自己的畢業設計使用，使得這樣的畢業設計一點理論知識體系都沒有，根本無法達到畢業設計要求。
四、大學畢業設計管理模式的構建
第一，構建新型的實習管理模式。實習是學生把理論和實際相結合的重要階段，同時也使學生了解現實工程中的一些施工過程、施工工藝，使得學生在畢業之后能以最快的速度融入現實工程當中去。這就使得我們需要增加實習時間。同時，需要加強監管，只有在加強監管過程中才能使老師認真負責起來，才能使學生能真正在實習過程中學到知識，而不是把實習當作形式，甚至當作旅游。根據土木工程專業特點及培養目標，改革計劃，增加實習，加強實習監管。在以往的教學計劃中，最后一學期雖然沒有上課課程，但還有為期3-5周的專業課程設計，加上3-5周畢業實習，這樣留給畢業設計的時間大概只有5-6周時間。在這樣的時間內要求學生完成高質量的畢業設計本身就不太現實。所以我們從2012級教學計劃開始，決定最后一學期全部安排為畢業設計時間，這樣時間就能得到保障。
第二，科學的選題管理模式。畢業設計題目是畢業設計的第一步，也是重要的一步。選定題目也就選定了畢業設計的基本框架和內容。故選題是順利完成畢業設計工作的先決條件。在以往畢業設計題目方面，一般是專業教師隨便擬定一些題目，這些題目并不都是實際工程題目，甚至有可能和實際工程完全脫鉤。實際上，在畢業設計題目的選擇上，有兩種方式可供選擇，一種是學生自己根據以后工作單位的實際工程項目進行自己選題，另一種是指導教師根據已有工程或項目為學生選題。不管是那一種選題方式，所選題目都應該緊密結合專業培養方向，密切聯系實際，盡可能結合生產、科研或實驗室建設，做到真題真做。同時應注意專業知識和設計內容的應用和結合，適當拓寬知識面，增強學生的適應性，注意設計的深度和廣度，使學生能力所能及地完成有效的畢業設計。同時，系或教研室應定期組織相關專業教師對學生的選題、審題進行集體論證，要求選題恰當、內容適中、結構合理。實踐證明，所有學生從接觸任務開始就目的明確、興趣濃厚、主動積極，是高質量完成畢業設計的基礎。
第三，完善的題型庫管理模式。為了真正讓學生能運用所學知識解決實際問題，切實做到理論聯系實際，可以采取題型庫選題模式，題型庫可以采用模擬題型與實際題型相結合的方式。在每年的畢業設計中，可以選擇結合實際工程或項目的題目，也可以從實際工程或項目中簡化或抽象出來的一些模擬題目，在條件允許的情況下也可以選擇實驗研究類型的題目，如結構設計優化、編制具體工程的施工實施方案、項目經濟性分析等。讓學生“真槍實彈”地參加實際工程方案的設計，學生就會有一種成就感、滿足感，這有利于激發和培養學生的學習興趣，建立正確的學習動機和學習態度，大大地提高他們的熱情。
第四，有效的創新管理模式。為了更好地發揮學生的自覺性和主觀能動性，可以鼓勵學生了解當前實際工程技術中的一些難點、熱點問題，結合生產尋求畢業設計課題。對于學生結合實際工程自己擬定的畢業設計課題，在評定時應當給予適當的成績獎勵，以激發學生的自覺學習性和主觀能動性。同時，專業指導教師在指導學生進行畢業設計時，應避免全程式指導或填鴨式的教學方式，要引導學生了解并熟悉解決問題的方式和方法。提高學生發現問題、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力?！笆谥贼~不如授之以漁”，教師在指導學生畢業設計時，應當教給學生一種思考問題和解決問題的方法。
第五，系統的質量管理模式。對畢業設計實施全過程質量監控是提高設計質量的保證。學校教學和相關管理部門以及各二級學院（系部）應制定相關的管理辦法、實施措施和監督制度，加強過程化管理和監督，抓好畢業設計的每個環節。在畢業設計過程中應成立由相應人員組成的領導小組和督導組，深入到畢業設計各個環節中進行督促指導，如發現問題應及時與有關部門負責人或相關指導教師進行交流，做到及時處理。二級學院或系（教研室）對指導教師的聘任、畢業設計的選題審題、畢業設計的全程管理、畢業論文評閱、畢業答辯、畢業資料存檔等環節的工作程序、工作方式、工作內容、時間安排、質量標準、分工負責等均應有明確規定和實施細則。為了保證教師指導質量和學生畢業設計的時間，應實施每日考勤制度，指導教師考勤學生，院系（教研室）隨機考勤指導教師和學生。為了確保進度和質量，實行每周匯報制度，學生每周須向指導教師匯報本周成果和下周計劃。整個畢業設計過程中，應當組織三次檢查，從選題――過程――成果進行三維一體的質量控制體系。
五、結語
土木工程本科畢業設計是大學教育的最后一個學習階段，也是大學培養計劃中的一個重要組成部分。本科畢業設計主要是學生在教師指導下，綜合運用大學所學的專業知識解決實際工程問題的一項綜合實踐活動。對土木工程專業而言，畢業設計也是學生初步熟悉工程設計、工程施工、工程管理等實際工程諸多環節的重要階段，為學生以后的工作和學習奠定堅實的理論和實踐基礎。土木工程專業是一個實踐性很強的專業，該專業學生的培養基本上都要有很強的實踐性和應用性。因此，畢業設計是對大學階段理論學習的全面總結，是應用理論知識解決實際問題的綜合應用，它的實踐性、綜合性以及重要性是其它教學環節所不可代替的。
[ 參 考 文 獻 ]
[1] 高等學校土木工程專業指導委員會.高等學校土木工程專業本科教育培養目標和培養方案及課程教學大綱[M].北京：中國建筑工業出版社.2002，（11）：3～10.
工程建設新模式范文6
關鍵詞 數字資源 個性化服務 學習空間
中圖分類號：G258 文獻標識碼：A
一、引言
公共圖書館作為公共文化服務體系的重要組成部分，承擔著保存人類文化遺產、開展社會教育、傳播公共知識和信息以及開發智力資源的重要職責。隨著我國經濟文化事業的不斷發展，我國正在大力構建公共文化服務體系，目前城市公共圖書館工作呈現了免費開放、服務創新、共享工程、服務推廣、隊伍建設和學術研究等方面，城市公共圖書館發揮的基礎和主體作用越來越為社會各界所公認，但我國公共圖書館事業還存在總量不足、經費嚴重不足，公共文化服務資源總量偏少等突出問題，本文對城市公共圖書館可持續建設發展模式與服務創新進行探討。
二、城市公共圖書館建設發展目標模式與對策
（一）建設公眾身邊的圖書館，推動公共圖書館服務體系的科學發展，整合、優化社區服務點設置，建立示范性的社區延伸服務網絡。
發揮規劃智囊、運作主體、行業整合、服務基層等四方面作用，積極推動和協助政府部門發揮主體作用，確立科學的區域公共圖書館服務體系建設的目標，提供必要的政策與資金條件，爭取目標實現，為建設城市“10分鐘文化圈”。以現有的市、區網絡為基礎，推動由市級館、區縣級館、部分街圖書館構成的城域骨干網建設，爭取在市財政設立公共圖書館城域網建設專項資金，用于引導和資助服務體系建設，作為城域網的主要對外接口，與國內外各層次圖書館及圖書館協作組織、智慧網絡建立連接，實現知識信息的全球獲取和共享。
1、推進公共圖書館城域網通借通還服務。牽頭建立公共圖書館采訪編目協作網；統一規劃、規范各館書目數據和讀者數據；聯合各館，共同建設城域網技術支撐平臺和通借通還服務平臺；制定通借通還管理辦法和實施細則；聯合各館共同構建便捷的物流系統。
2、共同建設數字圖書館門戶，實現城域網數字資源的共建共享，推動同城圖書館合作與共享。建立城域網數字資源統一服務門戶，統籌規劃，統一標準，推進城域網成員館特色數字資源的共建共享。繼續維護公共圖書館公益講座直播平臺；加強圖書館館際互借和文獻傳遞服務；持續推動各館共同開展社會閱讀等活動。
3、整合、優化社區服務網點布局。增加示范網點資源配置，建立長效投入保障機制和規范管理制度，擴大服務規模，強化服務功能，提高服務效益。示范網點全部實現文獻的通借通還和數字資源的共享。示范網點更多參與社區文化建設，加強凝聚社區共識的功能。
（二）建設促進社會閱讀和全民終身學習的圖書館，讓社會各年齡段的公眾都能找到適合自己的閱讀空間和學習資源。
圖書館承載著促進社會閱讀的使命，致力于營造濃厚的社會閱讀氛圍；作為公眾終身學習的平臺，與學校教育、家庭教育和社區教育相輔相成，為不同年齡段的公眾提供相應的空間、資源和服務，以幫助兒童從小養成閱讀的習慣，幫助青少年獲得自主學習的能力，幫助成年人獲取職業發展所需要的資源和技能，幫助老年人善用閑暇，豐富精神文化生活。進一步實現服務周期從定期化到日?；⒎諏ο髲拇蟊娀椒直娀?、講座主題從綜合化到系列化、工作方法和人員不斷走向專業化。進一步加強以多元文化為主題、以多元主體合作為手段的公益展覽活動，大力發展數字展覽服務。
1、實施專項計劃，促進社會閱讀。發展一個針對不同年齡階段人群的閱讀推薦系列書目，以此為基礎，開展閱讀推薦活動；以圖書館網站為依托，建立一個面向公眾的網上閱讀社區；推廣親子閱讀活動，嘗試與有關機構合作，從孕期開始，為準父母、父母和不同年齡段的兒童提供“閱讀百寶包”，鼓勵親子閱讀；打造一個年度性、以所有公眾為對象、以“閱讀豐富人生”為主題的品牌讀書活動。
2、激發兒童閱讀興趣，培養兒童從小閱讀的習慣。設立親子閱讀空間，配備適合嬰幼兒特點的家具、設備，配備繪本閱讀、視聽資源，提供日常性的嬰幼兒與父母共讀的親子閱讀活動，建立繪本閱讀活動品牌。設立“兒童小舞臺”，開展各種形式的兒童閱讀表演活動；建立兒童網站導航系統，制作兒童網頁，為兒童提供經過圖書館精心篩選過的閱讀資源；定期走進社區學校、幼兒園，通過形式多樣的閱讀推廣活動，帶動更多兒童熱愛閱讀、熱愛圖書館。
3、強化青少年閱讀行為，培養青少年自主學習、獲取信息的能力。設立青少年“閱讀體驗館”，強調新技術、新資源、新媒體的應用，為青少年提供個性化的閱讀、學習和交流空間；加強綠色網絡導航，引導青少年健康利用網絡。加強與學校合作，定期組織“圖書館之旅”，為青少年提供固定時段到圖書館集體閱覽，加強青少年對圖書館的了解，增強自主學習的能力；為即將中學畢業的青少年提供考試、升學、情感疏導、勵志、職業規劃、就業等方面的文獻信息資源和導航。
4、支持成年人參加各類考試和繼續教育需求。充分利用各種新技術，開展多種形式的導讀工作，提高讀者獲取和利用文獻信息資源的能力；提供職業資格、入職、自學、在職學習、留學等各類考試資料和相關信息服務。
5、豐富老年讀者閱讀服務。開展各種形式的老年讀者活動，如主題多樣的知識講座等；與相關機構建立合作關系，加強老年讀者閱讀推廣與圖書信息服務。
6、舉行志愿者、“好讀者”年度評選、表彰活動；探索成立“圖書館之友”會或類似非營利組織，協助其自主經營，進而支持圖書館活動；爭取公益慈善機構、商業機構、個人等社會力量對圖書館的公益捐贈，探索設立圖書館基金。
（三）發展能夠滿足讀者需求和建設知識城市需要的多元、豐富、動態的文獻信息資源體系，與全球智慧網絡暢通連接，滿足讀者個性化需求。
發展能夠反映讀者現在及未來需求的館藏，注重保存和傳播人類文化遺產，使之成為整個城市的公共知識資源。無論是休閑閱讀還是科學研究，每位讀者都可以在圖書館找到相應的資源，都可以通過圖書館獲取世界各地圖書館的資源。為全體讀者提供人性化、便利化的服務，成為全體讀者最貼心的圖書館；建立讀者服務中心，應用RFID智能管理系統，構建個性化讀者服務平臺，以期靈敏感知讀者需求、及時響應讀者咨詢、主動引導讀者利用，讓讀者享受到親切、高效、主動和個性化的優質服務；應用移動圖書館、桌面圖書館等技術，主動向讀者推送服務，積極引導讀者需求，實現圖書館服務的無處不在。
1、調整形成多元的館藏結構，提升資源獲取能力。以滿足大眾基本閱讀和知識、信息需求的館藏結構為基礎，強化支持文化傳承、學術研究和區域產業發展的主題館藏，增加研究型資源比例。穩步加大數字資源比例，大力增加視聽資源數量，與技術發展基本同步，不斷引入新媒體類型。因應老齡化社會的發展，充實適合老年讀者的資源。強化與國內外圖書館界的文獻交換，為相應工作的開展建立制度性的保障。與國內外資源豐富的、代表性的圖書館建立館際互借、文獻傳遞等協作關系。強化與區域內圖書館的資源共建共享，強化各類型資源的整合，大力增強資源獲取能力。
2、實現以人為本的借藏閱一體化服務模式。整合各種讀者證卡，實行館內一卡通。持續推出便利讀者注冊利用圖書館的措施，爭取實現與公眾網絡閱讀方式相適應的網上注冊方式。放寬讀者外借圖書館資源的數量限制。創設人性化、綠色環保、可持續發展的公共空間，提升圖書館環境的親和力。
3、全面應用RFID智能識別技術，實現高效精確的典藏管理與服務。利用RFID技術，實現高效、靈活、精確的智能館藏管理；構建虛擬立體的RFID館藏文獻定位系統，實現文獻準確定位，快速導航；基于RFID技術，實施館藏文獻自動分揀，為文獻上架提速；開展全方位的自助服務；圍繞RFID應用，開展讀者培訓。
4、智能獲取讀者需求，提供個性化服務。為讀者提供個性化推薦服務；開展個性化的檢索服務；建設個性化服務網站。
5、應用移動圖書館技術，讓圖書館與讀者如影隨形。為讀者提供短信內容服務；為讀者提供掌上圖書館服務，開發適合移動終端瀏覽的WAP網站，開設移動圖書館頻道，開展深入的移動閱讀服務等，將讀者感興趣的信息推送到讀者手里，使讀者閱讀更加隨心所欲。
（四）重構管理體系，建設一支專業圖書館事業人力資源隊伍。
1、加強組織文化建設，塑造良好品牌形象，增進組織凝聚力和認同感。重塑組織文化，包括愿景、使命、發展理念、價值觀、服務規范、職業道德規范等，增進組織凝聚力和認同感；將組織文化融入新圖書館的視覺識別系統；制作組織文化手冊并向館員、市民、讀者、業界派發，讓組織文化深入館員意識，發揮實際作用；在市民、讀者心中和在業界樹立良好的品牌形象。
2、以提高服務水平為導向，打造一個專業化、多層次、學習型的人力資源團隊。推進圖書館服務的專業化發展和人員的專業化發展相結合，以崗位聘用和適應崗位需求的繼續教育為主要手段，培養專業化館員隊伍；重視管理人員在事業發展中的骨干作用，實施專門的管理培訓計劃，培養一支以專業化為基礎的管理人才隊伍；促進業務發展與科學研究緊密結合，實施業務帶頭人培養計劃，爭取本館的業務和人才在業界形成一定影響，同時推動本館學術研究水平的提高。
3、以國內外著名城市圖書館系統為參照，實施標桿管理。以洛杉磯、紐約、新加坡、香港、臺北等城市圖書館系統為參照，建立比較評估指標體系，開展年度評估活動，提交評估報告，不斷改進管理和服務。組織開展與參照圖書館系統的業務、學術交流和人員交流。參與圖書館國際協作組織活動，通過國際交流與合作促進事業發展。充分利用社會資源，邀請國內外圖書館界著名專家成立咨詢專家委員會。以“公共圖書館國際標準的本土化應用”作為本規劃期研究和創新實踐的主要方向，以正式出版研究年刊作為科研交流的主要平臺，組織國內外專家和本館專業人員開展研究交流活動。
（作者：武漢科技大學城市學院，本科，館員，研究方向：數字化圖書館管理）
參考文獻：
[1]楊溢，高春玲.圖書情報檔案事業在學習型城市建設中的地位和作用.新世紀圖書館，2010年03期
